篇一：六好党支部具体内容
“六好”党支部建设路径
“六好”党支部建设路径：
1.强化组织建设：党员入党程序完备，定期召开支部会议，落实党的各项决策。针对年轻人入党数量不足的问题，可以开展“青年报国计划”，积极引导优秀青年加入党组织。
2.促进思想建设：积极宣传党的路线、方针、政策和决策，加强理论学习，提高思想认识水平，增强党的先进性和专业能力。建立“百人讲堂”，组织党员互相学习、互相交流，提高理论素养。
3.推动活动建设：定期召开“主题党日”和“党员大会”，开展各种形式的活动，如组织聚餐、参观学习、志愿服务等。党员要积极参加社会公益活动，传递正能量。
4.加强党员队伍建设：做好党员的培养和管理，对违反党纪的党员进行严肃处理。加强党员教育与培训，提高党员的党性观念和执行力。
5.强化制度建设：严格落实党的纪律和规定，坚持民主集中制原则，完善党内制度，提高党组织的效能。
6.实施责任建设：明确党员责任，发挥党支部的作用，充分发挥党员的模范带头作用，促进党员的守纪律、守规矩、守底线。实行党员互相监督机制、党委领导带头示范机制。
以上是六好党支部建设路径的相关参考内容，希望有所帮助。
篇二：六好党支部具体内容
“六好”党支部创建工作管理办法
第一章
总则
第一条
为深入贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，集团公司党组结合公司实际，制定本办法。
第二条
创建工作坚持“标准明确、体现特色、以创促建、整体推进”的原则，有效推动“六好”（班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好）党支部创建工作落地。
第二章
创建标准
第三条
创建标准
（一）班子建设好。班子健全，分工明确；政治过硬，敢于担当；团结协作，贯彻落实民主集中制原则；清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。
（二）党员管理好。常态化开展党员教育，党员培训计划落实好；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员队伍绩效显著；党员发展把关严格、程序规范；善于倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。
（三）组织生活好。认真落实“三会一课”制度；组织生活会质量高、效果好；民主评议党员程序规范、结果公正；1主题党日内容丰富、吸引力强。
（四）制度落实好。制度体系健全、落实到位；认真执行党的组织生活制度；严格执行党员管理制度；坚持党务公开制度；台帐资料齐全记录完整；党支部工作有计划、有目标、有记载、有检查、有考核。
（五）基础工作好。党员活动场所建设达标；党建工作经费保障到位、管理规范、使用合规；认真做好新闻宣传工作，树立党组织的良好形象。
（六）作用发挥好。所在单位经营业绩好，圆满完成年度经营任务；党建重点工作落实快速、有力；党建工作亮点突出、成果显著。
指标体系详见“六好”党支部创建工作标准。
第三章
组织领导和程序要求
第四条
组织领导和创建程序
（一）制定标准、统一部署。集团公司党组制定“六好”党支部创建工作管理办法及创建工作标准，对全系统开展创建工作统一部署。
（二）加强指导、推进落实。各省级公司、地市级分公司党委按照党支部所在单位的职责，结合实际制定“六好”党支部创建工作方案，加强对创建工作的指导，有效推进创建工作落实。
（三）具体实施、创建落地。各党支部对照“六好”党支部创建工作标准和上级党组织要求，认真开展“六好”党2支部的创建工作。
（四）创建考评、表彰推广。党支部所在基层党委负责创建考评工作。考评结束后，考评单位向上级党组织上报考评结果和党支部创建经验。各省级公司党委做好选树典型、表彰奖励等工作，发挥先进典型的示范引领作用。集团公司党组将对创建工作中表现突出的优秀党支部通报表扬、授牌激励。
第五条
创建要求
（一）加强分类指导。结合具体工作实际，有针对性地开展创建活动，强化分类指导。
（二）注重抓好结合。注重把创建工作与中心工作有机结合，用生产经营实际成果检验创建工作成效，努力做到“两不误、双促进”。
（三）务求工作实效。坚持把“六好”党支部创建工作开展情况作为党建工作调研检查的重点，确保创建工作取得实效。
第四章
考评标准
第六条
党支部所在基层党委依据“六好”党支部创建工作标准，对所属党支部进行量化考评。
第七条
以最终考评分数为基础，研究确定考评等级。考评等级分为“优秀、良好、基本合格、不合格”四个等级。
第八条
被上级党组织问责的党支部，不得被评为“优秀”等级。
党支部书记和支部委员因违纪违法被查处或通报的，不得被评为“优秀”等级。
第五章
结果运用
第九条
考评工作每年为一个周期。
第十条
考评工作结束后，各省级公司、地市级分公司党委要及时将考评结果反馈给被考评单位，并在一定范围内进行通报。考评结果作为综合评价使用干部的重要标准。
第十一条
各省级公司、地市级分公司党委在向上级党组织推荐“一先两优”等荣誉称号时，应优先考虑创建工作成绩突出的党支部，予以适当倾斜。
第十二条
对考评为“不合格”的党支部，进行通报批评，由所在单位党委书记进行约谈，并限期进行整改；对连续两年考评等级为“不合格”的，视情况进行组织调整。
第六章
附
则
第十三条
本办法由集团公司党组办公室负责解释。
第十四条
本办法自印发之日起实施。