篇一：干部作风建设自查自纠存在问题清单
作风建设问题自查整改清单
作风建设是一个组织或个人发展的重要保障，良好的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，树立良好形象。为了进一步加强自身作风建设，提高工作质量和水平，我对自身存在的作风问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改清单。
一、存在的问题
1、工作态度方面
（1）对待工作有时存在敷衍了事的情况，不够认真负责，对于一些细节问题不够关注，导致工作质量不高。
（2）缺乏主动积极的工作态度，习惯于等待上级安排任务，缺乏自我驱动力和主动性。
2、工作纪律方面
（1）偶尔会出现迟到早退的现象，对工作时间的遵守不够严格。
（2）工作期间有时会做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，影响工作效率。
3、工作效率方面
（1）工作中存在拖延的情况，对于一些任务不能及时完成，导致工作进度滞后。
（2）缺乏合理的工作计划和时间管理能力，导致工作混乱无序，效率低下。
4、沟通协作方面
（1）与同事之间的沟通不够主动和积极，导致信息传递不及时，影响工作的协同开展。
（2）在团队合作中，有时过于关注个人任务，缺乏团队协作精神，不能充分发挥团队的优势。
5、学习进取方面
（1）对新知识、新技能的学习积极性不高，满足于现有的知识和经验，缺乏自我提升的动力。
（2）在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班，不能主动寻求突破和改进。
二、原因分析
1、自我要求不高
对自身的职业发展没有明确的规划和目标，缺乏对工作的热情和追求，导致在工作中放松了对自己的要求。
2、缺乏自律意识
在工作和生活中，没有养成良好的自律习惯，对自己的行为缺乏有效的约束和管理。
3、工作方法不当
没有掌握科学合理的工作方法和时间管理技巧，导致工作效率低下，任务积压。
4、缺乏团队意识
对团队合作的重要性认识不足，没有树立正确的团队观念，在工作中过于关注个人利益，忽视了团队的整体利益。
5、学习动力不足
对学习的重要性认识不够深刻，没有意识到不断学习对于个人和职业发展的重要性，缺乏学习的紧迫感和危机感。
三、整改措施
1、提高工作态度
（1）树立正确的工作态度，对待工作要认真负责，注重细节，确保工作质量。
（2）增强自我驱动力和主动性，积极主动地寻找工作任务，提高工作的积极性和主动性。
2、严守工作纪律
（1）严格遵守工作时间，杜绝迟到早退现象，按时上下班。
（2）工作期间专注于工作，不做与工作无关的事情，提高工作效率。
3、提高工作效率
（1）制定合理的工作计划，明确工作目标和任务，合理安排工作时间，确保各项任务按时完成。
（2）学习时间管理技巧，合理分配工作时间，提高工作效率。
4、加强沟通协作
（1）主动与同事沟通交流，及时传递工作信息，加强工作协同。
（2）树立团队意识，积极参与团队合作，充分发挥个人优势，为团队贡献力量。
5、加强学习进取
（1）制定学习计划，积极学习新知识、新技能，不断提升自己的业务能力和综合素质。
（2）培养创新意识和进取精神，在工作中敢于尝试新方法、新思路，不断寻求突破和改进。
四、整改时限
1、短期整改（1-2周）
（1）严格遵守工作纪律，杜绝迟到早退和工作期间做与工作无关的事情。
（2）主动与同事进行一次深入的沟通交流，改善工作协同关系。
2、中期整改（1-2个月）
（1）制定并执行合理的工作计划，提高工作效率，确保工作任务按时完成。
（2）学习并掌握一种时间管理技巧，应用于日常工作中。
3、长期整改（3个月以上）
（1）持续加强学习，每月至少阅读一本与工作相关的书籍或参加一次培训课程。
（2）不断培养创新意识和进取精神，每季度提出一项工作改进建议或创新方案。
五、整改监督
总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，我将以此次自查整改为契机，不断加强自身作风建设，提高工作质量和水平，为个人的职业发展和组织的发展贡献自己的力量。
篇二：干部作风建设自查自纠存在问题清单
作风建设问题自查自纠整改清单范文
一、引言
作风建设是党的基本建设的重要内容，对于推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。作风建设问题的自查自纠，能够帮助党员干部深入反思自身工作中存在的不足和问题，找出深层次的原因，并着手整改。本文将针对作风建设问题展开自查自纠，并提出相应的整改措施。
二、自查自纠问题清单
1.工作作风问题
（1）工作不主动，缺乏进取心，只顾完成任务而忽视工作质量；
（2）工作中存在拖延、推卸责任等现象；
（3）工作不积极主动，处事消极懈怠，导致工作进展缓慢；
（4）违反严格的工作时间安排，出现经常加班或偷懒的现象；
（5）不合理的工作安排和时间分配，影响工作效率。
2.服务态度问题
（1）服务意识淡薄，对待群众不够热情；
（2）服务态度不诚恳，对待工作和他人缺乏尊重；
（3）对待来访者的态度不友善，甚至出现冷漠、歧视等现象；
（4）对群众诉求不及时回应，慢慢办理问题。
3.与同事沟通协作问题
（1）对同事不加保护，甚至出现相互攀比、恶意揭人短处等现象；
（2）沟通不充分，信息传递不准确，导致工作出现差异；
（3）工作中不注重团结协作，缺乏共识和合作精神；
（4）对同事提出的意见和建议不采纳，固执己见。
4.作风建设方面问题
（1）对纪律不重视，违反工作纪律规定；
（2）对党的各项方针政策不了解或不认同；
（3）工作中存在不公正和不廉洁行为；
（4）不尊重民主程序，擅自决策和执行。
5.学习培养问题
（1）不注重学习，对新知识和新技术漠不关心；
（2）对党的理论和政策了解不深刻；
（3）不积极参加培训和学习机会，对提高自身素质缺乏关注。
三、整改措施
1.工作作风问题整改
（1）树立积极主动的工作态度，注重工作质量而非简单完成任务；
（2）制定明确的工作计划，按时完成工作并积极主动地追求更高效率；
（3）加强工作时间管理，合理安排工作和休息时间；
（4）加强对工作进展的监督和反馈，保证工作进展顺利。
2.服务态度问题整改
（1）提高服务意识，扩大对待群众的热情；
（2）加强员工培训，提高服务技能；
（3）建立完善的来访者意见反馈机制，及时回应群众诉求。
3.与同事沟通协作问题整改
（1）加强沟通和协作技巧的培养，提高沟通效果；
（2）注重团队合作，建立团队共识；
（3）接受同事的意见和建议，虚心改进，不固执己见。
4.作风建设方面问题整改
（1）遵守工作纪律，不擅自决策和执行；
（2）加强对党的方针政策的学习，提高政治意识；
（3）加强廉政建设，树立正确的工作态度。
5.学习培养问题整改
（1）加强对新知识和新技术的学习，提高自身素质；
（2）关注党的理论和政策的学习，提高政治素质；
（3）积极参加培训和学习机会。
四、总结
作风建设问题的自查自纠整改清单能够帮助党员干部认识到存在的问题，并提出相应的整改措施。只有深入反思自身工作中的问题，我们才能够找出根源和解决办法。作风建设问题的整改是一个长期而艰巨的任务，需要党员干部始终保持警醒，不断提高自身素质。希望通过本次自查自纠整改清单的制定和实施，能够推动作风建设工作的持续改进，并取得明显的成效。
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