篇一：组织生活支部问题查摆清单汇总
2023年党支部问题清单及整改措施（通用3篇）
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开展问题清单和整改措施活动以来，在党支部的正确领导下，通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。下面是小编为大家整理的2023年党支部问题清单及整改措施(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇:2023年党支部问题清单及整改措施
1、认真学习政治理论。支部要有凝聚力，感召力，就要认真组织党员学习政治，特别是要认真学习“三个代表”的重要思想。我们认识到，虽然这是一种务“虚”，但非常必要。我们支部决定一个月组织一次学习，学习制度化，深入地学，系统地学，着重领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，特别要做到理论联系实际，把“三个代表”的重要思想落实到我们的教学工作中去。
2、不断学习教育理论。作为教学一线的支部，我们要组织党员学习教育理论，了解教育大发展的形势，特别是新形势下新的教学理念，教学思想，教学方法。尤其是要围绕素质教育，要求党员解放思想，学习现代远程教育理论，积极探索。
3、搞好教学、科研。搞好教学是教师的天职，党员教师就更要努力把教学做好，全心全意地为学生服务。党员教师要做到教书育人，拓宽眼界，更新知识，不断提高教学水平，认真备课，落实教学的各个环节，成为学生的良师益友。跟踪新的学术动态，结合我们的教学实际开展科研活动，党员在学术研究上要有新目标，新追求，新动作。
5、抓好学生党员的发展工作。我系要求入党的同学人数多，入党热情高。对于这些同学我们要积极引导、培养。去年，我系学生党员的发展比较正常，坚持成熟一个发展一个，但对要求入党的全体同学的教育培养还不够，党的知识的宣传不够，支部活动在学生中的影响力不够，所以，我们要更好地发挥“党员联系人”的作用，努力争取
上一些党课，开展党、团共建活动等。
6、开展“党员做好各项工作，树立良好形象”的活动。党员教师努力做到为学生优质服务，遵守教学纪律，注重仪容仪表、精神风貌，树立创新意识，深化教学改革，在现代远程教育、开放教育上，作出我们的努力。公务员之家
7、做群众的贴心人。党员密切联系群众，深入教师、学生，经常谈心，想教师、学生所想，急教师、学生所急，关心教师教学中的实际困难，关心教师生活，关心学生的身心健康，做有“大爱”的人。
8、建立**镇区小学党支部“意见箱”。搞好支部建设，需要群众的监督；老师和学生有要求，需要我们听取，所以我们决定设立“意见箱”，并长期挂下去，作为我们及时了解师生的意见、呼声的“耳朵”，不断改进工作，树立支部的良好形象。
第2篇:2023年党支部问题清单及整改措施
（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。
（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。
（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。
（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。
（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在
责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。
（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。
第3篇:2023年党支部问题清单及整改措施
（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。
（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。
（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。
（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度
作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。
（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、ab岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重
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篇二：组织生活支部问题查摆清单汇总
2023年组织生活支部整改清单
2023年，作为组织生活支部的负责人，我认识到了支部整改工作的重要性，因此制定了一份详细的支部整改清单，旨在推动支部全面发展、扎实工作。以下是本文的具体内容：
一、彻底排查支部成员情况
1.建立支部成员信息库，每位成员必须向支部提供近期的个人信息、联系方式、工作及学习情况等数据。
2.主动了解支部成员的入党年限、思想政治状况、党风廉政情况和组织生活情况。
3.严格执行党员“三重一大”换届选举、党费缴纳等标准，发现问题立即处理。
二、深化党员教育管理
1.在支部中成立固定的理论学习小组，每月至少组织一次学习和讨论。
2.在党员大会上，指定每位党员进行主题发言，深入探讨重大理论、政策和制度问题。
3.及时组织党性教育和党纪律教育，引导党员坚持党的基本路线，维护党的形象和团结。
三、强化组织生活工作
1.严格执行党组织生活程序，确保组织生活会议质量，发扬民主，化解矛盾。
2.提高组织生活会议的实效性，适时主题班会，将学习和工作结合起来，推动工作任务完成。
3.发挥班级、宿舍等小组织的作用，在紧密结合实际的情况下，组织党员、发扬党员作用，推动工作落实。
四、切实维护党员权益
1.及时有效地开展思想政治工作，及时解决党员的实际困难。
2.重视党员权益保护，认真处理各类利益纠纷、不良风气，依照法规工作。
3.加强对党员贫困状况的关注，关心和帮助贫困党员、关爱农村党员，努力缩小贫富差距。
五、加强组织建设
1.重视组织规范化建设，确保党的基层组织健康、有序运作。
2.落实党员信息和组织工作的电子化管理，加强信息安全保护，推进现代化信息化建设。
3.严于律己，廉洁自律，制定支部自律规范，保证支部干部、党员工作过程的清廉度。
以上5个方面就是我们支部整改的重点内容。在具体实施中，我们取消快餐式组织生活，规范党员参与意识，提升组织生活的实效性。同时，充分发挥党支部的作用，落实会议纪录和整改清单，创新组织方式，创造良好的工作氛围。此外，我们还开展相关宣传和教育工作，动员党员自觉参与支部整改，增强整改成效，真正推进组织工作的规范化、科学化、现代化。
篇三：组织生活支部问题查摆清单汇总
2023党支部班子及成员问题清单及整改措施党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。一、党支部班子问题清单及整改措施1.班子成员责任心不够问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。整改措施：（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。
（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。2.工作配合不够问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。整改措施：（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。3.缺乏团队协作意识问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。整改措施：（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。
（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。4.缺乏实干精神问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。整改措施：（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。二、党支部成员问题清单及整改措施1.缺乏充分的思想教育，思想不够稳定问题原因：党支部成员思想水平不高，缺乏充分的思想教育和思想引领，思想上的稳定性较差。整改措施：
（1）加强思想汇报制度，定期进行思想分析和思想教育，提高党员思想意识和精神层次。（2）建立学习型党组织，利用科技资源，加强知识与专业技能的培训，促进思想教育和理论学习。（3）通过定期组织党员扩大会议、集体研讨等形式，增强党员的思想涵养和思想稳定性。2.缺乏工作动力问题原因：党支部成员缺乏工作动力，工作积极性较低。整改措施：（1）匹配岗位，合理分配工作，确保每个党员在工作中能积极主动地发挥自己的特长和优势。（2）加强班子成员的信息沟通，及时了解成员的工作情况，从而可以及时发现成员在工作中的不足。（3）建立勤奋努力、敢于创新的工作风气，鼓励党员建立自己的工作目标，全力投入到工作中。3.缺乏实战经验问题原因：一些党支部成员没有接触过实战，对于工作流程和工作技能缺乏足够的了解和认识。整改措施：
（1）加强实践锻炼，协助班子成员了解具体工作，从而提高实际工作能力。（2）加强培训和演练，定期组织演示、讲解，加深对工作流程和工作技能的认识和理解。（3）建立用户群体，及时了解用户需求和反馈，拓展工作视野，提高实际工作素质。4.党员责任心不够问题原因：有一部分党员的责任心不够，对于工作锲而不舍，对问题的解决和处理不够积极。整改措施：（1）建立职责明确的评价体系，建立并严格执行会议记录制度，确保负责人每个工作环节都得到充分执行。（2）加强工作讲解，加强对工作的研究和讲解，切实加强党员责任心的提高。（3）定期召开党员大会，组织党员进行交流，让党员更加清楚工作的重要性和自己的责任。对于一些不愿意承担责任、主动推动项目进展的党员，建立相应制度，限制其工作和晋升机会。结语：
通过以上党支部班子及成员问题清单及整改措施的分析，可以看出没有眼下化解党支部班子及成员问题的确定路径。为了有效完成党的各项工作任务，希望班子成员不断加强自身素养的提高，时刻保持党员的理念，始终高高标悬在心头，用实际行动体现党员的本质性格和独特的人格力量，赢得上级和群众的信赖和信任。
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