篇一：悟原理方面存在的不足
悟原理方面存在的不足
以下是关于悟原理方面存在的不足，我认为有以下几点：
1.
理论素养不高：在一些同志中，理论素养不高是一个普遍存在的问题。这主要表现在对马克思主义理论的学习不够，对党的基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验的学习不够。理论素养不高，就难以深刻理解党的伟大事业，难以把握时代发展的脉搏，难以应对复杂多变的国际国内形势。
2.
学风不正：在一些同志中，学风不正也是一个突出问题。表现在学习上的是：学习目的不明确，学习态度不端正，学习方法不对头。学风不正，就很难学到真本事，很难提高自己的思想政治觉悟，很难增强工作的原则性和战斗力。
3.
调查研究不够：在一些同志中，调查研究不够也是一个普遍存在的问题。表现在工作中的是：对实际情况了解不透，对群众需求了解不透，对上级部署落实不力。调查研究不够，就难以制定出符合实际的政策措施，难以解决工作中的突出问题，难以推动工作的深入开展。
4.
宗旨观念不强：在一些同志中，宗旨观念不强也是一个值得关注的问题。表现在工作中的是：对人民群众的利益关心不够，对人民群众的疾苦感受不够，对人民群众的需求回应不够。宗旨观念不强，就难以真正做到为民务实，难以真正做到执政为民，难以真正做到全心全意为人民服务。
5.
党性修养不够：在一些同志中，党性修养不够也是一个突出问题。表现在工作中的是：原则性不强，纪律性不强，廉洁自律不够。党性修养不够，就难以抵制各种诱惑，难以保持清正廉洁，难以做到为民务实。
?以上是我对悟原理方面存在不足的一些认识。
篇二：悟原理方面存在的不足
对照自查，看看自身在理论学习方面是否存在以下不足：
1.在学习意识上，主动性不够强。学习沉不下心，重实用轻理论，认为理论学习见效慢、不紧迫，或者觉得理论本身相对晦涩难懂，难以提起学习兴趣，往往习惯于被组织推着学，被动应付的多，主动自学的少，有时会以业务学习代替理论学习。
2.在学习目标上，规划性不够强。往往把自身时间和精力优先用在业务学习上，而对理论学习没有清晰的目标，学习内容较为随意，看到一点，学一点，缺乏学习规划和目标计划，尤其是在工学矛盾突出的时候，存在理论学习缓一缓、放一放的现象，事后又缺少及时“补课”。
3.在学习内容上，系统性不够强。学习比较偏功利、实用主义，对基本理论框架把握的不准、记忆的不深，往往跟本质岗位、从事行业相关的内容学的多，其他领域学的少，习惯移动互联网碎片化、快餐式学习，对理论知识掌握的比较零散孤立。
4.在学习方式上，创新性不够强。学原文的耐心不够、本领不足，没有用好用足党报党刊等权威刊物及其他智库媒体渠道，而是习惯于将会议传达、讲座报告等作为理论学习的主渠道，从“专家解读”“名句摘录”中获取二手材料，积极主动学、原原本本学做的还不够。
5.在学习领会上，深刻性不够强。悟原理做的不到位，“学过了”不代表“学透了”，有时存在理论学习走过场的现象，没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，没有真正内化于心、学出情怀境界，对理论中蕴含的战略思维、历史思维、辩证思维等科学思维还不能灵活运用。
5.在学习质量上，实效性不够强。办实事的成效不明显，学归学、做归做等学用脱节的现象仍有存在，有时把学习成效仅仅体现在作交流发言、谈心得体会上，不能自觉地把理论学习成果运用到指导工作、推动实践上，没有找准理论和业务的结合点，不善于将学习成果转化为履职本领。
篇三：悟原理方面存在的不足
终身学习理念不强的整改措施
一、存在问题
1、在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代特色社会主义思想的学习不够全面系统深入,对马克思主义经典著作的学习研究不够。
2、在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面,留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解,没有真正做到融会贯通。
3、对习近平总书记关于坚持和完善特色社会主义制度重要思想的学习、理解、把握不够。对新时代工作特点和规律的研究把握还不够深入,没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。
二、问题产生根源
1、对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。在抓工作时习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，无论是在学习还是工作中都还存在着形式主义、官僚主义的现象。
2、对理论学习不深入，归根到底是思想认识有差距。在日常学习、工作中，满足于“拿来主义”，过多现学现用，学习缺乏系统
性、持续性。有时由于其他事务繁杂，把“听过、看过、学过”当做“理解了、明白了、掌握了”，在主观上放松了对党的新思想、新理论、新要求的跟进了解和学习掌握，总是急用现学、零敲碎打。
3、理论指导实践不够，深入调查研究劲头不足。由于自己是经济战线上的新人，工作业务性强、知识面广，在业务学习上牵扯精力较多，在融汇贯通运用理论学习成果去指导实际工作上做得还不到位，主动到矛盾多、困难大的地方研究解决问题少。
三、下一步整改方向
1、勤思深悟，久久归一。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在空闲时间有效利用“学习强国”这一优质，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自己的党性修养，不断提高自身整体理论素养和政策水平。
2、强化学习，知行合一。不断强化自学，要针对自己在学习上存在的问题，从学深、弄懂、做实上下功夫，读原著、悟原理、学原文，一是紧跟支部学，在集中学习上下真功;二是业余时间学。有效利用业余时间扎实开展自学，在个人自学上下苦功。做到知、信、行合一。
3、深入调研，学用结合。坚持在实际工作中以习近平新时代特色社会主义思想为指导，认真学习特色社会主义制度和国家治理体系13个方面的显著优势，提高理论指导实践的本领能力。深入基层调研，到群众中实打实了解情况，充分反映实际情况，使理论和实
际工作方法融会贯通。坚持一切依靠群众，虚心向人民群众学习，善于从群众的议论中发现问题，提出解决问题的方针和政策，在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式、新方法。
政治理论学习不够深入整改措施方案
学校在全体党员中开展了“创先争优”系列活动。作为一名党员教师，我对照“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，联系个人工作实践，总结如下：
一、存在不足：
⑴政治理论学习不够深入。
⑵、服务宗旨不够牢固。
⑶、业务提升滞缓。
二、原因分析
1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习
2、近一年来,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，“一切为了群众”是要求我们真正做到
全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.3、业务水平有前行滞缓的现象。身体原因，造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有回避心态。教科研这一块缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。缺少了以往韧劲。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，提升党性修养
切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
2、树立“以人为本”服务理念。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以学生为本，作为工作的出发点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把广大学生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心学生安危冷暖，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。加强师德学习，为人师表。
3、提升业务水平，争创佳绩
我要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众
认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥骨干教师辐射带动作用，形成合力带动学校业务整体提升。
在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。
政治理论学习不够深入整改措施方案
根据局机关党委要求，本人通过认真学习创新争优知识，反复对照检查和反思，在工作中存在以下问题和不足,并下决心做好整改工作。
一是学习不够刻苦，理论水平不高，学习意识有待进一步强化。自己近年来对学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
二是在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人。
三是在工作上存在思想解放的力度还不够大，开拓创新意识不
强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。对“全心全意为人民服务”的宗旨体会不深不透，还没有自觉地把下属单位和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得还不是那么令人满意，小成即满。精神状态还不能很好的适应形势的要求，精神状态不佳，安于现状，不求有功，但求无过。工作作风还不够扎实，不够深入。
四是工作主动性差，在思想上，只要求服从安排，听从指挥，本着完成基本任务，安于本职现状，没有充分发挥主观能动作用，缺乏开拓创新精神。工作作风不够深入，平时到基层调查研究少。
根据自己存在的问题，决心在以后的工作中从以下几个方面进行彻底的整改。
一是加强学习，提高素质，坚持学习理论和卫生政策、法规，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，不断更新观念。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，要深刻理解“三个代表”重要思想，认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在，学习它分析问题、解决问题的方法之所在。作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。要有自学的意识，不断的、主动的学习，不断的加深认识，不断的积累知识;要学会提问题，针对问题学习，自己缺少什么补什么。掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和疾病控
制业务知识，注重学以致用，理论联系实际。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最饱满的工作热情，最快的速度，最好的质量完成各项工作任务。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者，脚踏实地地做好本职工作。在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、创新。
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项疾病控制工作，全心全意为人民服务。要密切联系群众。“水可载舟，亦可覆舟”，群众是真正的英雄，要与群众打成一片，不脱离群众，热爱人民群众是共产党的三大作风之一，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服工作中的困难。“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”这些人民的有益的格言是我必须时常提醒自己的警钟。
四是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在实际工作中努力完成各项工作任务，服从组织安排，对任何一项工作任务做到认真
负责，积极肯干。在实际工作中认真结合实际，创造性地开展工作，主动为领导当好参谋与助手，五是切实深入基层调查研究，结合新形势的发展要求，不断探索工作中好的方法。
总之在工作中存在的问题，主要表现在全心全意为人民服务的思想观念树得不牢。在以前的工作中离党和人民的要求差距较远，在今后的工作中必须进一步解放思想，更新观念，与时俱进，切实整改，扎实工作，努力完成各项工作任务。总之，要以人民群众满意不满意作为衡量自己整改效果的第一标准，转变作风，以实际行动，新的境界、新的风貌、新的作为做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为共产主义事业而奋斗终身，为我县卫生事业作出自己应有的贡献。
篇四：悟原理方面存在的不足
存在的突出问题和不足
1.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚?本领不够?基础不牢。
2.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是当的一项极端重要的工作。实际工作中,XXX同.志把等经济工作盯得紧?抓得实,但是对需要慢工出细活?久久为功?且不太容易产生立竿见影?吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
3.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同.志对意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位?各部门,对意识形态工作多加指导。
4.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
5.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
6.满足于现状,进取精神不强,放松了学习。
7.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
8.政.治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。
9.忙于日常事务,对当的新思想?新理论学习掌握不够。
10.对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式?走过场的现象。
11.政治理论学习方面需要加强。
12.抓思想政治工作缺乏时效性,职工思想政治工作内容不丰富,形式不丰富。
13.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
14.理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
15.XXX虽然经常组织班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件?看视频为主,方式简单?传统,没能很好地调动学习积极性。
16.XXX同.志受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班,标准不高,创新不够,办法不多,满足于四平八稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考?理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。
17.理论联系实际不够紧密,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
18.学习的主动性?自觉性?系统性不够,主动学习?终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等当的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在一知半解?浅尝辄止的问题。
19.理论与实践相脱节,不能很好地运用当的创新理论指导XX工作实际。
20.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。
21.在学习上浅尝辄止,认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐
产生了松懈的情绪,不愿学习?不善学习。
22.对当的创新理论学原著不够,没有经常学原文?读原著?悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。
23.理论学习前瞻性不强,针对性?实效性不足,学习成果履行职责结合不够。
24.XXX同.志工作创新不够,在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,不出岔子,打破陈规?攻坚克难的锐气不够突出,干工作?抓业务的点子缺乏新意,树典型?做品牌的效果不够明显,抓建设?谋发展的步子迈得不大,创一流?走前列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手,需要协调的各种关系也比较多,有时候还存在公车私用的现象。
25.平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习。
26.往往是上级要求学什么?开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性?系统性?全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。
27.对经济情况了解不透,对如何培育支柱产业?如何涵养骨干税源,如何促进经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。
28.推动工作办法不多,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少?工作不深入有直接关系。
29.在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。
30.作决策?下任务有时脱离实际。有时干工作不符合客观实际?不符合改革发展规律?不符合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋
决策办事,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”。
31.自己决策论证不够,以文件落实文件?以会议落实会议的情况还时有发生。
32.“三不”问题整治不力。“不具体?不落实?不负责”现象在一些当员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面,你召开了若干会议,作了不少安排部署,但缺乏有针对性的?管用的办法,问题在领域普遍存在,致使事故接连发生。
33.抓工作希望尽快出成绩,对等见效快,容易出成绩的工作推进力度大,推进措施硬,但对等基础较差?短时间难以见效的工作抓得不够,措施不力。对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,效果还不好。问题在于你重基层?打基础的观念不牢,坚持科学发展观上出了问题。
34.工作重形式?划大字,缺乏督促落实?缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。一天到晚忙忙碌碌?穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到基层一级去了解情况。特别是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机
35.工作作风还不够实,调查研究不够深入。XX同.志忙于事务性工作较多,抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研,主动到基层去与群众面对面交流不多,对群众实际困难掌握的还不是很全面。
36.是沟通协调意识还不够强。与人大代表?政协委员面对面交流的机会较少。
37.存在“求稳多?求进少”倾向。有时工作热情有所降低,安于现状;有时不够积极主动,存在思想懈怠的现象。
38.调查研究不够深入,立足于全局的调研少,有针对性的调研少,存在走马观花?蜻蜓点水现象。
39.到基层调研存在重数量?轻质量的问题。与基层干部群众面对面?心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排,去看一些正面的?好的典型,造成调研不够系统深入。
40.在召开区当委会议方面,可能是因时间紧?任务重,会前留给委员的研究酝酿的时间较短,导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见。
41.在抓重大决策落实的力度不够,一些关注基层?关心群众的工作部署落实效果不明显。
42.在贯彻落实中央和上级当组织决策部署方面,理解力?执行力和创造力有待增强,存在以会议落实会议?以文件落实文件的情况,与上级要求?群众愿望有差距。
43.平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作?研究问题的出发点应该站位全局的高度。
44.工作方面请示汇报?争取领导支持方面做得不够。
45.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系,主动协调,有效沟通,团结协作,使各项工作更好的开展。
46.大局意识还需增强,在贯彻落实中央和上级当委的方针?政策方面有待提高。
47.在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。
48.落实中央和上级当委决策,有时还存在抓细?抓实和“一竿子插到底”不够的问题。
49.还存在以会议落实会议?以文件落实文件的现象。
50.还存在结合实际研究不够,站位不高?看的不远,前紧后松的问题。
51.有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着
走?黄灯抢着走”的实用主义倾向。
52.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
53.存在一些问题存在结合实际研究不够,站位不高?看的不远,前紧后松的问题。
54.存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。
55.对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”。
56.落实双重组织生活不严格,参加当组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了,作为班子领导干部,常以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通当员的身份按时参加当支部的组织活动,即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。
57.请示报告制度落实不到位,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题,如:有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
58.XXX同.志平时忙于机关事务,下基层指导少。即使下去检查,也存在沉不下去?蹲不住?走马观花的现象。遇到一些难办问题,存在等“靠”上级机关,“靠”下级下属的思想,自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动,也直接影响了一些问题的解决时效。同时,为协调?推动有关工作和争取辖区业务?经费等各个方面的关注?帮助和支持,有时也参加吃请,在一定程度上宽容了一些不良风气。
59.个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项不主动?不积极,上级不要求,自己不主动。
60.XXX同.志在抓具体工作中,对下级?对下属提工作要求多?直
接跟踪指导少,有时满足于会开了?文件发了,而没有一抓到底,缺乏踏石留印?抓铁有痕的作风,导致下面执行当委的意图和部署不到位?不准确,终端效果偏向走样,致使一些常见性问题屡查屡有?屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显,执法执勤时,大部分充当的是监督指导的角色,自身参与?冲锋陷阵少。
61.上面出台文件?主要领导作出指示,基本就是遵照执行,没有结合本地区?本单位的实际情况予以变通。
62.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观?人生观?价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体?抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬当的艰苦奋斗?求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。
63.自律标准有待提高。有的比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。
64.对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关?服务基层做得严重不够。
65.缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了?吃亏了,讲条件?讲价钱,缺乏奉献精神。
66.工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足,动真格?出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。
67.原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
68.工作抓落实不具体?不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。
69.有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。
70.自己过去有好人主义思想,习惯于“多栽花少栽刺”,话到嘴边留半句,搞无原则的“一团和气”。
71.原则性不强,计较个人得失。我认为,你对分管的领域?部门和单位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子?队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察?失之于软。
72.你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及时跟进总结,而是急于汇报。这些,都反映出你当性和原则性存在问题。
73.搞平均照顾。在资金安排上统筹兼顾是对的,但是有时忽视了部门与基层需求的差异性,在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
74.统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为安定团结贡献力量。
75.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次?前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。
76.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
77.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同.志汇报工作时,说成绩?说亮点多一些,讲问题?讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短?亮丑的勇气还不够。
78.XXX同.志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议?就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐?会议记录?个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效
应,经常是强调信息稿件?简报的多,具体有没有落实?效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式?轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。
79.存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点。
80.工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽?层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄?生搬硬套的现象。
81.XX同.志走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。
82.求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想。
83.勇于担当精神不足有的工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议?以文件落实文件?以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化?自我完善?自我革新?自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够?缺乏整体合力。
84.较真碰硬措施不强。联系基层?服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示?文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力?不够彻底。
85.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调?科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路
?新举措不多。有的领导对新知识?新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法?老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法?优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。
86.存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。工作主动性?进取心有待提升,尽管能尽职尽责?高质量完成工作,但在面临较多困难和多重压力下,存在遇到棘手问题绕道走?主动挖掘自身潜力不够?满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧?老生常谈。
87.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严?力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。
88.XXX同.志在抓一些中心工作上,前瞻性?指导性?针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导。
89.只重视城市建设?工业发展,忽视农业增效?农民增收;只重视产值?税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量?轻质量现象。
90.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。
91.本位主义思想严重,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件?讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。
92.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。
93.研究工作不深入,作风浮漂,上推下交?互相交办,导致落实不力,工作棚架。
94.担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。
95.基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与基层融入不够,沟通交流少,不能和同.志们打成一片。
96.精气神不足,与世无争?四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。
97.缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
98.说得多?做得少,遥控指挥多?身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”?做“二传手”,位置高了?作风反而虚了。
99.革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。从去年以来,我感到你有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲不足,存在求稳怕乱的倾向。
100.缺乏责任担当意识,碍于人情面子,工作打不开局面。
篇五：悟原理方面存在的不足
个人检视剖析材料
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,参加理论学习,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向．现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护＂方面
我能够树立“四个意识",坚定“四个自信”，做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究.二是学用结合不够紧密,在学习有关文件及会议精神后,在结合实际工作时,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清等同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念.(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面
对自己要求还不够严格，有时面对朋友的再三邀约,不好意思拒绝,有外出与朋友吃吃喝喝的情况.
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
家访的形式比较单一,主要通过电话沟通,这学期去学生家中家访次数较少，还应增加家访到户的次数。在与家长的沟通中,有时缺乏耐心,希望直击重点，尽快结束谈话.(四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论自学不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距.二、存在问题的原因剖析
(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中,确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命,不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案,拿出新举措，开创工作新局面。以上是我的自我检视剖析,不足之处,请批评指正.
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