篇一：党员互提意见
领导干部意见建议及评价【五篇】
领导干部意见建议及评价11、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力.他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强.他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信.
某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力.他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强,2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有关部门加强沟通配合.他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,敢于直言,对自己要求严格.3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,
坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新1、发扬民主
团结务实4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度.决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得.努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结.5、廉政高效
作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述
廉活动,努力打造服务型oo形象,社会各届对ooo的满意度不断提升.、7、勤于思考
开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不断提升业务能力和领导水平.结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出“六个不让”
即:一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让oo形象在我这里受损.并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准,在全局力倡导,取得了明显实效.9、履行职能
业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子.200_年以来该班子团结带领全局人员认真履行oo职责.oooo行风建设都取得了可喜成绩.特别是oooo都走在了全市前列,超额完成了市局下达的各项任务指标,为县域经济发展作出了突出的贡献.领导干部意见建议及评价21、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来领导干部意见建议及评价3一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和
国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。领导干部意见建议及评价4一、总体评价
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已，廉洁奉公，在职工中树立了较好的形象。二、具体意见和建议：
1、要充分发挥干部职工的主观能动作用，加强各项工作督察，多注意细节。2、要明确工作思路和部门职责分工，做好各项工作的后盾，加强管理，进一步推进发展。3、更多地收集有利于单位工作发展建议，推进发展方面要有具体措施，不要让遗留问题永远遗留。4、要关心职工切身利益，多下基层了解群众疾苦，关心基层干部工作生活状况，在管理上应多从人性化角度考虑。5、要时刻保持学习积极性，多加强各方面知识的学习。领导干部意见建议及评价5近年来，市委班子在省委、省政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，采取一系列措施加强和改进作风建设，取得了显着成效。领导班子及成员谋发展、抓发展的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，发展合力不断壮大。总的感到，市委班子是一个政治坚定、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。(一)对贯彻落实中央八项规定、进一步加强作风建设的意见建议1、要坚决认真地贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决策部署，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致(2人)。2、要敢于打破旧的思想观念和条条框框的束缚，创造性地开展工作(1人)。3、对部署的各项工作要一抓到底，抓出成效(1人)。(二)对“四风”方面存在的突出问题的意见建议1、形式主义问题(1)有时还存在“文山会海”现象(2人);(2)针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决(5人)。2、官僚主义问题(1)调研方式存在虚浮现象，深入基层收集和听取意见不够(2人);(2)解决基
层实际问题不够，对待基层的诉求不够耐心细致(2人);(3)从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够，群众长期反映强烈的个别问题没有得到切实有效解决(1人)。3、享乐主义问题(1)改革创新精神有待进一步加强(1人);(2)“三公”管理不够严格(1人)。4、奢靡之风问题(1)勤俭节约的思想树得不牢，对一些浪费现象重视不够(2人);(2)对个别奢靡之风现象管理不严(1人)。5、其他需要反映的情况和问题(1)要处理好农村社会管理与维护农村社会和谐稳定的问题(1人);(2)要进一步做好食品安全，完善制度、规范执法(1人)。(三)进一步搞好教育实践活动的意见建议(1)要强化群众参与，听取群众意见、接受群众监督(2人);(2)要着眼长远，把主题教育活动中一些成功的经验做法上升为制度规范，不断探索新时期加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的新途径、新办法。
领导干部意见建议及评价
篇二：党员互提意见
2023党员互评优点缺点简短
在社会日新月异的今天，很多人都已经开始忙着写评语了吧。评语能够帮助被评价对象不断地接近于目标、达到目标，更影响了人与人之间的交往方式。根据您的需求，我们为您整理了以下的“2023党员互评优点缺点简短”，希望您分享本页内容与您朋友！
2023党员互评优点缺点简短(1--18条)1、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。
2、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。
3、工作落实力度不够，具体工作不够细致：具体的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。
4、工作重形式划大字，缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解状况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机
5、xxx，接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
6、工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格出实招不够，老是想着有必须资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。
7、你在工作中满足于老办法、旧思维，只求过得去，不求过得硬，创新意识不强。
8、最近作息不是很好，拖延症也很严重，感觉自己需要面壁思过，好好反省一下
9、没有任何一个有钱人，可伟大到不需要朋友。
10、有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批
评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。
11、切勿：被他人帮了一把，很快就忘了；但被别人踩了一脚，却一直忘不了！
12、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。
13、对xx批评意见：第一，主角转变不快，履职不到位。你总认为自己从基层来，有丰富的基层工作经验，但你没有认识到人防工作有不一样的侧重，同样需要熟悉基层状况，渐渐放松了深入学习研究和调查的意识，导致调研不足，对所分管的人防工作状况不清底子不明的状况，这是你享乐主义的表现。第二，工作安于现状，缺乏目标和动力。认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，工作按部就班，不求最好只求过得去，比如，你刚到政府办工作的时候，遵守工作纪律不严，还有迟到早退现象。
14、不存在没有热情的智能，也不存在没有智能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。
15、自己过去热衷于参加一些不必要的节庆论坛和开竣工仪式，客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”公款吃喝等具体问题作了自我检讨。
16、队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。
17、不能按时参加街道组织的学习活动。强调本职工作资料多，做不完，不按时参加学习活动。
18、xxx，在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
2023党员互评优点缺点简短(19--36条)19、对xx批评意见：第一，工作统筹谋划不足。工作见子打子，没做到早谋划早准备。比如，你对督查室的整体工作指导不够，积极性调动不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪人的享乐主义表
现。第二，有老好人思想，监督管理不到位。宁可自己多做些，也不放手放权给别人做。比如，你对督查室的内部管控制度没有严格执行到位，导致自己一个人累，其他人松散的状况，不利于调动内部积极性，也不利于其他人潜力素质的提高，这是你官僚主义的表现。
20、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动；对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
21、党风廉政建设“两个职责”落实的不够。平时注重讲工作抓发展，忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设，对分管部门工作统筹协调和督促不够，一些部门工作上存在庸懒散慢的作风。
22、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
23、xxx，你在派出所工作，有时对来派出所咨询问题的群众，态度冷漠，不能耐心细致回答，有时说话生硬，别人不好理解。对于群众来报案，有时出于应付，对工作不热情，不细心，不积极查找破案线索，有时侯有多一事不如少一事的思想。
24、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
25、没出息的人总是抱怨别人，有出息的人总是反省自己。
26、调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报、作指示多。
27、服务老干部不讲究方式方法，具体表此刻接待老干部来访时不耐心，特别是在对待老干部没有政策依据重复反映某一问题时，你显得不耐烦，觉得老干部不明事理、无理取闹，这样会造成工作被动，这是官僚主义的表现。
28、批评家是预料奇迹的人。
29、xxx，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
30、深入困难多、矛盾多的地方联系群众、听取意见不够。
31、xxx，工作方法简单。对于复杂问题，特别是干部群众的思想
问题上缺乏耐心。对于本单位干部队伍思想建设抓的不强。在部署本单位工作时，只顾说工作上的道理，从思想角度分析和采取措施不足。
32、有益的聊天使用权人高尚充实奋发，庸俗的言谈使用权人低下空虚，消沉。
33、政治理论水平和政策理论水平一般化。
34、大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。
35、在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。
36、郑xx作为校长能做到早上班晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，郑校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！
2023党员互评优点缺点简短(37--54条)37、年少无知的时候不懂得爱，却遇到应该爱的情郎。现在我已学会爱了，他却不在身边。
38、xxx，请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
39、xxx，学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
40、接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
41、郑xx的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路；拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。
42、过去不懂事，现在开始也不算晚吧！
43、xxx，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
44、工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。
45、分管xx业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。
46、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。
47、只有启程才会到达理想和目的地，未来无法预知，但现在唯一可做的，就是不要让今天成为明天的遗憾。只要迈出，每一步都应是珍贵。
48、xxx，缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面。
49、作风不够务实，对分管工作顶层设计、总体谋划不足，在目标、任务、措施上不能形成明确的思路，有工作推着走的现象，局面比较被动。
50、个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。
51、混就混出个名堂，学就学出个样子，要么出人头地，要么人头落地。
52、性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份组织形象有点不相称。
53、第一，学习深度不够，见子打子。满足于已有的知识，学习动力不足，在解决法律法规与现实相冲突过程中，表现出了潜力不足办法不多，措施不力的方面。比如，有几次向你请教一个法律方面的相关问题，你说你要打电话问问法院的同事，这就是你平时不注重学习的享乐主义表现。第二，进取精神有所懈怠。对领导安排部署的工作任务不能做到举一反精益求精，满足于安排什么就完成什么，存在被动应付交差了事的现象。
篇三：党员互提意见
党员谈心谈话记录2023范子墨
梁阳旭
何嘉纳
21年5月30日
谈心谈话记录一(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
姜奇逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
范子墨：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜奇逸：现在看来，这种活动太有必要了。
范子墨：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我范子墨的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
姜奇逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
范子墨：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
姜奇逸：好，我一定注意。
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金兴贤：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。太平鸟集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
梁阳旭：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我梁阳旭虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
金兴贤：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了金兴贤努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，邹俊楚等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
梁阳旭：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我梁阳旭还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
金兴贤：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话人
谈话对象
月日3何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
何嘉纳：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
江才良：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江才良来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
何嘉纳：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，何嘉纳可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
江才良：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江才良的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
何嘉纳：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己何嘉纳身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
姜奇逸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，范子墨都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
范子墨：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。范子墨有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
姜奇逸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，范子墨坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
范子墨：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
12月12日
梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和金兴贤在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
金兴贤：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
梁阳旭：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。太平鸟集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
金兴贤：现在看来，这种活动举办的很好。
梁阳旭：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
金兴贤：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,梁阳旭：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
金兴贤：好，我一定努力。
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话领导
谈话对象
8月30日
何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
何嘉纳：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
江才良：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给何嘉纳的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系江才良，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
何嘉纳：从您的谈话中，能真切地感受到，江才良的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和江才良相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
江才良：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，江才良看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
何嘉纳：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，何嘉纳还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
江才良：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
何嘉纳：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
江才良：好啊。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姜奇逸：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
范子墨：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。范子墨也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
姜奇逸：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了姜奇逸的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
范子墨：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过范子墨学习、教育，我们找到了前进的方向。
姜奇逸：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
范子墨：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
12月12日
梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金兴贤：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
梁阳旭：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
金兴贤：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
梁阳旭：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
金兴贤：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
梁阳旭：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
金兴贤：好啊。
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话领导
谈话对象
8月30日
何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
谈话记录要点
何嘉纳：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
江才良：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
何嘉纳：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
江才良：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
范子墨、姜奇逸、梁阳旭、金兴贤、何嘉纳、江才良、谢宏毅、邹俊楚谈心谈话内容要点记录。