篇一：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
党员先锋模范作用发挥不明显八篇
1.作风不正
党员先锋模范作用发挥不明显的一个原因就是一些党员的作风不正。一些党员在日常工作、生活中存在不正之风，比如说贪污腐败、不遵守规章制度等问题，这就会极大地破坏了党员先锋模范的形象，使得其作用发挥不明显。
2.思想不洁
另一个原因就是一些党员思想不洁。一些党员在思想上存在问题，比如说对于党的理念没有深刻的认识，对于中国特色社会主义没有深刻的理解等等。这些问题会导致党员无法做到先锋模范，使得其作用发挥不明显。
3.敬业程度不够
很多党员在工作中敬业程度不够，只是为了完成任务而肝脑涂地、疲于奔命，缺少认真、负责、用心的态度。这种情况会使党员先锋模范的作用发挥不明显，无法给其他党员以榜样作用。
4.缺少战斗力
另外一个原因就是一些党员缺少战斗力。有些党员不能在实际工作中发挥出自己的优势和威力，居于次要地位，这就会使得他们无法发挥出先锋模范的作用，从而其作用发挥不明显。
5.在工作中没表现
在工作中有些党员表现平凡，缺少亮点和激情。这种表现会使得党员先锋模范的作用发挥不明显，很难产生积极的榜样作用。
6.没有代表性
有些党员的身份或经历并不具备代表性，缺乏真正的群众基础和威望，这就会让他们无法发挥党员先锋模范的作用，甚至失去先锋模范的影响力。
7.在形式上有问题
另一个原因就是一些党员在形式上没有真正做到先锋模范的标准。严格而言，党员先锋模范的作用应该是在实际工作中表现出来的，而非在交际场合里矫揉造作地表演。如果党员只是在形式上有所表现，而在实际工作中欠缺实质，那么其作用就很难发挥出来。
8.党员自身的素质不够高
最后一个原因就是一些党员自身的素质不够高。党员的素质是影响其作用发挥的关键因素之一。如果党员不够专业、不够勤奋、不够有担当，或者是存在其他一些缺点，就会使得党员先锋模范的作用发挥不明显。
篇二：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
党员作用发挥上存在的问题范文十一篇
1.很多党员遇到问题时不敢说实话，缺乏担当精神，影响了党组织的决策和工作效率。
2.一些党员缺乏主动创新的意识，往往只是按照套路办事，缺乏灵活性和创造性。
3.少数党员存在不良习惯，如迟到早退、不认真听取会议、不注重业务学习等，影响了工作形象和效果。
4.有些党员眼高手低，只关注自己的利益和发展，忽视了集体的利益和共同发展。
5.一些党员缺乏责任心和使命感，工作中缺少积极性和干劲。
6.部分党员不够关注民生，对人民群众的需求和关切缺乏深入了解。
7.有的党员缺乏团结合作的精神，不愿意与同事协同工作，影响了整个团队的正常运转。
8.一些党员存在权力思想，觉得拥有权力就可以为所欲为，不顾及党和人民的利益。
9.有的党员对党的理论和政策不够了解，缺乏政治素养和大局意识，偏离了正确的工作方向。
10.部分党员不太注意形象和言行，说话做事没有原则和规矩，给领导、同事和群众带来了不良的印象和影响。
11.有的党员难以担当起工作中的重要角色，思想、经验、能力等方面存在短板，制约了整个党组织的发展进步。
篇三：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
党员先锋模范作用没有得到充分发挥方面存在的问题
党员先锋模范是指那些在思想觉悟、工作能力、道德品质等方面均表现出色的优秀党员。他们不仅以身作则，引领群众，而且无私奉献，为党员先锋队和广大人民群众立下汗马功劳。因此，党员先锋模范的作用是十分重要的。但与此同时，实际上也存在一些问题，如何发挥党员先锋模范作用，成为当前亟待解决的问题。
一、党员先锋模范作用没有得到充分发挥的原因
1.缺乏认识。在党员先锋模范作用发挥方面，许多党员并没有充分认识到其作用的重要性。在他们的眼中，先锋模范的角色只是一种荣誉，而不是一项责任。因此，他们便缺乏积极性和责任感，导致先锋模范的作用发挥不足。
2.环境受阻。在某些单位或地区，党员先锋模范的作用发挥受到环境的限制，各种微妙的利益关系、阴阳怪气的夹杂中，一些先锋模范被排斥、被边缘化，使这些党员无法发挥应有的作用。
3.政策不完善。党员先锋模范的作用发挥也受到政策不完善的影响。许多政策存在太多的规定和限制，使得党员先锋模范的活动无法得到有效的扶持和支持，因此，他们往往只能在个人能力范围之内就此作罢。
二、发挥先锋模范作用的途径
1.广泛宣传。发挥党员先锋模范的作用，首先需要广泛宣传。通过各种媒体，宣传党员先锋模范的先进事迹和优秀品质，让更多的人了解他们，尤其是在一些贫困地区和基层单位，对先锋模范进行宣传，有利于激励更多的人向他们学习。
2.完善激励机制。激励是发挥先锋模范作用的关键。通过完善激励机制，让党员先锋模范受到应有的表扬和奖励，有助于激发先锋模范的积极性和创造性，进而发挥其作用。
3.创建平台。党员先锋模范要发挥作用，需要一个有力的平台。各级党委和政府可以出资成立一些党员先锋模范基金或基地，帮助先锋模范更好地展示自己的风采。此外，在学术界、企业界等领域也可以建立先锋模范评选机制，让先锋模范在各自领域里发挥积极作用。
三、进一步发挥党员先锋模范作用
1.弘扬正气。党员先锋模范必须发扬正气，积极倡导社会公正，正义、诚信等美德，为全社会提供正能量。
2.加强人才队伍建设。党员先锋模范不断壮大，需要加强队伍建设。应该通过各种途径培养更多优秀的党员先锋模范，以更好地支持和促进先锋模范作用的进一步发挥。
3.开放创新。随着时代和环境的变化，党员先锋模范也需要开拓创新。只有与时俱进，适应变化，才能在实践中不断创造新的价值和贡献。
总之，发挥党员先锋模范的作用，需要不断创新探索，同时须要党员自身的积极参与和推动，同时也要政府部门和社会各界的共同支持和培养，只有多方努力，才能切实发挥党员先锋模范的巨大作用，为全社会的发展和进步贡献更积极的力量。
篇四：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
党员作用发挥问题及整改措施
党员作用发挥问题及整改措施
对照这些要求，检查自己的行为，发现还有很多差距。
一、政治理论学习不够主动
经常是在支部的督促下才去学习有关的政治理论知识，总觉的自己事务繁忙不能够积极主动地学习。因而对党的政策理解的不够深入、透彻。
二、业务水平提高不够
在当今知识更新日新月异的时代背景下，我们必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。虽然明白这个道理，学习的时候却比较慵懒。总认为自己的水平教这样的学苗绰绰有余，想学习的时候就有惰性。我们职业中学的学生大多文化课底子薄弱，面对这样的授课对象，好多时候以为自己吃老本就够用了。另外，自己多年来习以为常的驾轻就熟的教育教学行为方式也不容易改变，因此，懈怠了学习。实际上，尽管我们的授课内容可以简单，那么传授知识的方法却灵活多变。因此，有没有创新思维，能否坚持学习先进的教学理念，是直接影响我们教学时效性的因素。
三、开发符合专业特点的教材的愿望还没有实现
今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权。尤其是在职业学校，有些教材的编排并不符合学生的实际水平及专业需求。如果我们只顾照本宣科，无形中就抑制了学生的学习兴趣。职业中学文化课导向应该是面向市场，降低难度，学以致用。所以，只有依靠教师开动脑筋筛选并添加教材内容从而增强文化课教学的实效性。虽然自己在实际授课过程中能够做到依据学生层次调整教学内容，备课时把备学生放在首位。然而至今也没有提炼创编一份系统的完整的教材。
四、开展批评与自我批评不够
作为一名教师，面对自己存在的问题，不能进行很好的自我批评，及时改正自己的缺点。
作为一名教学管理者，面对个别教师中存在的一些不良现象，不能够给予及时的批评教育，存在一定的好人思想,作为一名党员，工作中没能发挥先进模范作用。针对自己的不足，制定今后的整改措施：
一、在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强政治理论学习，加强业务学习，不断以新知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界。
二、在教学中，依据市场需求，结合学生的实际情况灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。尽量使他们在校学习的知识能够运用到实际工作当中去。
同时，在教学工作中，也要在课堂上对学生渗透做人的道理。我们的授课内容应该源于课本，高于课本。这就要求教师不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，课堂上旁征博引，把死的知识教活，而不是把活人教死。久而久之，学生在老师的引导下会不断提升个人的道德素质和文化层次。在日常工作中，传道应与授业并重，并且占主导地位。现在的知识飞速更新，多年以后，学生可能记不起当年跟随我们学到了哪些文化知识，但如果我们能用自己的德行和学识去以人育人，用我们的思想，我们的人格，我们的举止去影响教育学生，跟他们共同发展。那么我们所传承的信任，豁达，正直，友善等闪耀着人性光辉的传统美德一定会注入他们的灵魂，伴随终生，永不磨灭。我觉得这应该是一名教师对社会的贡献。
三、定期开展批评与自我批评活动。集中教师智慧，发动群众，积极开展体现职中特色，有益教师业务素质提高的各项教学活动。
党员作用发挥问题及整改措施
一、党支部存在问题：
1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹，在群众中树立起威信。
2、要继续调动党员用心性，加快党员队伍壮大的速度，让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。
3、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，开展教师与党员的联谊活动，以及加强对于青年教师成长的教育、指导上还需加大力度。
4、需进一步加强师德教育，进一步增强教师的服务意识。
5、支部工作还需进一步高标准，高立意，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为江宁学校核心力量。
二、整改目标和措施：
（一）继续加强党员教育，同时以身边好党员事迹宣传，展示党员风采，教育广大党员群众。（长期目标）
整改措施：
1、本学期支部将组织党员上三次微型党课，用三个代表重要思想武装广大党员头脑，使党员对三个代表重要思想的科学内涵、精神实质的明白更加深刻，实践三个代表重要思想的坚定性和主动性进一步增强，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，2、加强教育理论的学习，透过开展中心组学习和教师业务学习，提高实施课改的职责感和使命感。
3、加强载体建设，学校要进一步完善党建网建设，在校报上刊载有这样一位党员教师栏目，及时宣传报道党员教师的群体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活，提高党员教育的时效性，增强党支部战斗力。
（二）进一步加强党组织建设，加快发展工作，吸纳更多优秀党员到组织里来。团结教育更多优秀青年。
整改措施：
1、本学期，按照党章规定的原则、程序，增补支部委员，调整分工，保证各项工作的落实。
2、加强对青年团支部的领导和关心，透过吸收党外教职工，个性是青年教师参加党课学习，用心引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。
3、今年计划发展两名党员教师，充实支部新鲜血液。
（三）继续开展凝聚力工程建设，争取在关心人、明白人和帮忙人中凝聚人。（长期目标）
整改措施：
1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，学校党支部将以职责区建设为抓手，开展献一计、帮一把、搀一步工程建设，每个党员要关心职责区和自己身边教师，在思想上、生活上、专业发展上帮忙他们成长。
2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙龙、评选学习型教师之家等活动，进一步凝聚教师，发奋实现党组织的堡垒作用和先锋作用，为我校再创市精神礼貌单位带给坚强的政治保证和组织保证。
（四）进一步加强师德建设，使我校教师师德满意度有明显提高。（长期目标）
整改措施：
1、学校每年9月评选学校师德先进个人，每年2月评选校精神礼貌十佳好事，表扬先进，带动全体。
2、成立校师德督导团，旨在为发奋提高教师师德修养而起到有力的指导、督促作用，进一步提升学校育人环境，提高教师的育人素养，使学校成为学生喜爱、家长放心、社会满意的育人场所，周边地区的优质教育资源。
（五）认真贯彻党要管党、从严治党的方针，进一步加强制度建设，严格党的组织纪律，加强对党员个性是党员领导干
部的教育和监督，使党组织建设更加坚强有力，职能作用得到进一步发挥。
整改措施：
1、继续实行党员承诺公示制度。
2、完善干部述职评议制度。
3、实行干部工作档案制度。
4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对党风的满意度。
党员作用发挥问题及整改措施
这次中央在新世纪初开展的持续共产党员先进性教育活动，是我们党贯彻三个代表重要思想的重大举措，是推动全面建设小康社会的重要保证，是新阶段党的建设的基础工程。这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。透过这一阶段的动员学习，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史好处和现实好处，以饱满的热情，用心的态度，自觉地投身到先进性教育活动中来。完成要求的规定动作，按照把整改贯穿始终的要求，采取广泛征求意见、开展谈心活动、召开座谈会等方式，在教育活动中注重有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨观念、作风纪律等方面存在的突出问题，做到边学习、边查摆、边整改、边提高。下方自己就从个人方面存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
根据党员群众对领导班子反馈的意见和与班子成员、党员群众谈心指出的问题，对照区委持续先进性教育活动的文件要求，自己所查摆出的主要问题包括以下四个方面：
１、理想信念方面
主要问题是，日常学习不够，理论水平、素质潜质还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够；其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够；第三是业务知识学习和把握有关政策上不到位。有时只停留在学过、看过、写过上方，学习得不深、不透、不精，个性是在明白和实践上都有必须的差距。如对三个代表重要思想和学习落实科学的发展观方面明白和把握上就只限于知道其资料，对其深刻的内涵知之和明白的较少，实践的效果不大。表此刻工作中不能合理地安排理论学习时刻，工作忙起来显得过于急躁，思考问题不够全面，工作不够大胆，创新潜质有待于进一步增强。在工作中，有时碍于面子不能够严格管理，大胆开展批评，不愿得罪人；习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多。这些都直接影响了领导干部在群众中的威信和对党组决议的执行，影响自己正确处理好世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，长期下去也必然影响到执政水平的提高和信念的坚定。
２、宗旨观念方面
在这方面，自己在践行为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。经常性的群众观念、服务观念树立的不牢，指导同志解决实际问题较少，现实固有的一些矛盾有时也挫伤了我的用心性和主动性，给工作带来不应有损失。
3、作用发挥方面
在日常工作生活中，在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根弦绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象，没能从时时刻刻起到党员领导干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。因此，经常深入科室调查研究，沉下去了解第一手状况不够，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求。
4、遵守纪律方面
在遵守纪律方面，一是艰苦奋斗的思想、勤俭办事业的思想树立得还不够牢；二是持续奋发有为的精神状态还不能持支以恒；三是
虽然自己能够廉洁自律，但在思想上也存在攀比的思想。
二、问题产生的原因
1、世界观改造的不够自觉
在自身党性方面和上述问题的存在，主要原因是放松了对自己的严格要求，放松了对世界观的改造，不该滋生的思想和情绪滋生了，导致在思想认识上不能够跟上新形势发展的需要，对自己党性修养和党性锻炼方面坚持不经常，造成世界观的改造不及时，思想和行动___节，对中央的精神有时把握的不好，明白不到位，思想解放的程度不够，跟不上当前我区改革发展和二次创业的步伐，这些都将给党的先进性带来极大的障碍。
2、全心全意为人民服务的思想树立的不牢
作为党员领导干部不能时刻从群众的利益出发，关心群众的疾苦，服务于群众，服务于基层，宗旨意识、甘当公仆的意识不牢，必然导致决策的失误，自觉或不自觉地损害群众的利益。体此刻工作上自己有松口气思想，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。总觉得自己能够按照《党章》的要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是讲政治了。树立以人为本的服务意识和落实科学发展观方面还有很大的差距。
3、进取精神和创新精神还不够强
尤其对新形势下人大工作出现的新状况、新问题研究的不够，凭经验去指导工作，认为只要做到严谨细致，就不会出大问题，交给的工作完成就行了，这是缺乏创造性满足现状的思想所致。使自己在某些方面的执政潜质和执政水平不适应新形势发展的要求，不一样程度地影响了工作的质量和效率。
4、工作作风还不够深入
在思想作风和工作作风、组织纪律方面有时放松对自己的严格要求。尤其是在工作作风上，有时还不能够严谨细致，工作职责心还不够强，总认为工作不会出大问题，这种思想所致，工作不能经常深入基层调查研究。工作作风还不够扎实，谨小慎微，工作研究得不深、不透，指导得不到位，这些都是自己思想作风上存在问题的原因。
三、下步的整改措施
随着开展持续共产党员先进性教育活动的不断深入，透过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、加强理论学习，不断改造自己的世界观
认真学习马列主义、毛泽东思想重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，增强职责意识和政治敏锐性。自觉理解党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
2、增强宗旨意识，进一步树立全心全意为人民服务的思想
党的宗旨是全心全意为人民服务。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，克服松口气和满足现状的思想，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率；要增强工作的用心性、主动性、创造性，大胆规范，严格管理，勇于开展批评和自我批评，发奋为干警排忧解难，使自己的一言一行都要贴合党的宗旨的要求。
3、增强大局观念，不断推动工作创新
坚决克服过去工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，克服经验主义和为难情绪，尽最大发奋协调解决好干警的职级问题，自觉地把自己的工作同人大工作全局联系起来，同全区广人民群众的切身利益联系起来，充分调动各方面的用心性，认真做好本职工作。
4、加强纪律观念，培养良好的工作作风
纪律是执行路线的保证。在今后的工作中，既要持续严谨细致的工作作风，又要做到科学合理，防止谨小慎微，增强工作职责心，经常深入科室，搞好调查研究，了解干警的心声，发奋为基层解决更多的实际问题。自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚持两个务必，正确对待党所赋予的权力，廉洁自律，坚决杜绝不正之风。
篇五：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
发挥党员先锋模范作用不足和差距范文(通用20篇)发挥党员先锋模范作用是党员的重要职责，但是在现实中，有些党员并没有充分发挥先锋模范的作用，存在一定的不足和差距。首先，有些党员对自己的党员身份认识不足。他们没有认识到党员是先进的代表，是党的重要力量，对此缺乏认同感和责任感。这种认识不足导致他们对自己的行为和言论没有严格要求，没有时刻保持党员的先进性。
其次，一些党员在实际工作中没有真正发挥先锋模范的作用。他们缺乏对工作的热情和责任心，在岗位上敷衍塞责，不积极主动地为群众服务，没有真正做到党员先锋模范的示范作用。这种行为不仅影响党员形象，也使党组织在群众中的威信受损。
此外，一些党员违反党纪党规，存在不良行为。他们可能出现贪污受贿、徇私舞弊等不正之风，甚至参与违法犯罪活动，这种行为的发生严重损害了党的形象，也给党员队伍带来了负面影响。这些不良行为不仅违背了党员的先锋模范作用，也违反了党的光荣传统和使命责任。
另外，一些党员在思想上出现偏差。他们不能正确理解和执行党的路线方针政策，对思想和理论的学习不够深入和系统，导致行动上的不足和差距。这种偏差在党员的日常工作和生活中会逐渐体现出来，使党员不能履行先锋模范的作用。
党员先锋模范的不足和差距，需要党组织和广大党员共同努力解决。党组织要加强对党员进行思想教育，提高党员的先进性和责任感。同时，党组织要加强对党员的监督，及时纠正党员
的错误行为，严格执行党的纪律。而广大党员要自觉接受党的教育和培训，增强党性修养，努力发挥先锋模范的作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。只有党组织和党员共同努力，才能弥补党员先锋模范作用的不足和差距，实现党的事业更好更快发展。党员先锋模范作用的不足和差距，不仅仅是个别党员的问题，更是党建工作和党组织建设的重要课题。在发挥党员先锋模范作用方面，存在一系列的问题和挑战，需要我们认真思考和积极解决。
首先，一些党员在思想认识上存在问题。他们对党员的先进性要求认识不到位，缺乏自觉的党性觉悟，对党的理论和方针政策了解不够深入和系统，不能正确地树立共产主义远大理想和科学发展观，在工作和生活中存在理想信念淡薄、观念保守、思维固化等问题。因此，我们要加强对党员的思想教育，注重理论学习，加强党性修养，提高党员的思想认识水平，增强他们的先锋模范意识。
其次，一些党员在实际工作中存在不足。他们缺乏对工作的责任心和使命感，在岗位上缺乏敬业精神，不能积极主动地为群众服务，工作态度不端正、工作效率低下。这种情况的发生，一方面可能是由于工作环境不够良好，缺乏激励机制，另一方面也与党员自身的素质和能力有关。因此，我们要建立健全激励机制，提高党员参与工作的积极性和主动性；同时，还要加强党员的培训和能力提升，提高他们的工作能力和素质水平。
另外，一些党员在行为上存在一些不良习惯和行为。他们可能违反党的纪律和规定，出现贪污受贿、徇私舞弊等不正之风，严重损害了党的形象和信誉。在一些地方和单位，特权和腐败现象依然存在，党员先锋模范作用发挥不充分，群众对党员的信任和支持不足。因此，我们要加强对党员的纪律教育和监督管理，严肃处理党员违纪违法行为，提高党的纪律性和组织性，加强党员队伍建设。
此外，党员先锋模范作用的不足和差距还与党组织的领导和党建工作的推进不无关系。一些党组织存在官僚主义、形式主义的问题，工作不够扎实，对党员的引导和培养不够到位。对于先锋模范的表彰和奖励机制不完善，激励机制不够有效，没有起到充分的激励作用。因此，党组织要建立健全完善的党员评价体系，加强对党员的培训和教育，提升党组织的战斗力和凝聚力。
解决党员先锋模范作用的不足和差距，既需要党员自觉提高自身素质和水平，也需要党组织加强领导和管理。党员要树立正确的思想，增强先进性意识，自觉履行党员的职责和使命，密切联系群众，深入开展群众工作，推动党的工作和事业发展。党组织要切实发挥作用，加强对党员的思想教育和引导，完善激励机制，提高党员的积极性和主动性，提升党员的整体素质和能力水平。只有广大党员在党组织的引导下，不断增强先锋模范意识，不断提高自身素质和能力，才能更好地发挥先锋模范作用，在实现中国特色社会主义伟大事业中做出更大的贡献。
总之，发挥党员先锋模范作用的不足和差距是一个复杂的问题，需要全党的共同努力来解决。只有通过加强党员教育培训，加强党组织建设，提高党员的思想水平和能力素质，才能真正发
挥党员先锋模范的作用，为党和人民事业的发展做出更加重要的贡献。
篇六：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
党员作用发挥不明显的具体表现
在党员作为党的骨干力量的重要角色中，其发挥作用的重要性不言而喻。然而，近年来，一些党员的作用发挥不明显，甚至出现一些不良表现，如缺乏担当精神、不能起到引领和榜样作用等，这些表现至关重要，必须引起我们的高度重视，下面就具体分析一下党员作用发挥不明显的具体表现。
一、缺乏党性意识，不是优秀的党员
优秀的党员应该表现出高度的党性意识，遵守党的纪律和规定，自觉维护党的形象和利益。然而，一些党员对党的观念不足，对党的纪律和规定不严格遵守，甚至出现一些违法乱纪、腐败现象等，这给党员的形象和信誉带来了负面影响。
二、缺乏担当精神，无法承担重任
党员是党组织的一支重要力量，其应当成为组织中最活跃、最有决心和最善于承担责任的人。然而，一些党员缺乏担当精神，对工作不负责任，不敢承担重任，甚至在面临压力时逃避责任，这也给工作带来了诸多不利影响。
三、不履行党员义务
党员要履行自己的义务，积极参与党和国家的工作，切实发挥自己的作用。但是，有一些党员没有履行好自己的义务，对组织和群众关心程度不够，不积极参与各类活动，甚至还有一些党员对组织决定不尊重、不执行，这对党组织和工作的正常开
展产生了很大的影响。
四、不善用技能，不注重自我提升
党员应该注重自我提升，利用自己的专业技能为工作发挥更大贡献。但是，有些党员不重视自己的技能和知识的提升，也不善于利用自己的技能，导致自己的作用发挥不出来。
五、只做事不作人，没有社会良知
党员应该始终以社会大局为重，以人民利益为中心。而一些党员却只注重自己的个人利益，在工作中不断推卸责任，甚至出现一些不诚信的行为，如贪污受贿、违规操作等，这也使党员形象蒙尘，给组织和社会带来了很大的破坏。
总之，党员的作用发挥不明显，是由于他们缺乏对党组织的认识和对自身责任的认识，没有党性的高度自觉，没有担当精神和事业心，不注重自我提升，缺乏社会良知等等问题所造成的。为进一步提高党员作用的发挥，我们党员应当提高党性意识，把思想和行动统一到党的旗帜下来，履行好自己的义务，积极参与各项工作，善于利用自己的技能，时刻关注社会大局和人民利益，用自己的实际行动成为组织的骄傲和党性的楷模。
篇七：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
党员发挥作用不明显整改措施
随着时代的发展，党员的作用越来越明显。他们是党的优秀干部，是党的骨干力量，承担着党组织交给的使命和任务。然而，实际情况却不总是如此。有时候，党员的发挥作用并不明显，这时候需要制定整改措施，促进党员更好地发挥作用。
一、问题分析
党员发挥作用不明显的问题主要体现在以下几个方面：
1.缺乏自我认识：一些党员没有真正理解自己在党组织中的作用和必要性，缺乏充分的政治自觉和自我鞭策意识，没有认真履行自身责任和义务。
2.缺乏对组织的忠诚：有些党员在面对利益关系时，违背了党的组织纪律，缺乏对组织的忠诚和信任，无法真正发挥党员的作用。
3.缺乏思想政治教育：部分党员思想意识不够高，没有接受到充分的思想政治教育，缺乏正确的思想指导，容易被各种不良思想侵蚀，违背党的纪律和规定。
4.党组织工作不到位：一些党组织工作没有做到位，没有及时提醒党员履行职责，没有为党员提供更多的机会和平台，使党员的发挥受到了限制。
二、整改措施
1.加强思想政治教育：加强对党员的思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。增强党员政治意识和责任意识，扩大党员的社会视野，提高党员的文化素质，使党员具备更高水平的思想道德素养。
2.完善党员教育培训制度：建立健全完善的党员教育培训制度，提供更多的培训平台和机会。通过定期的党员文化课教育、领导干部讲座、家风家训、革命传统教育、阶段性培训等形式，加强党员自身修养，提高党员思想政治素质。
3.指导党员履行职责：加强党组织工作，提高组织工作水平，及时对党员履行职责给予指导和协调。建立健全党员定期谈心制度，及时了解党员的思想动态，引导党员养成良好的工作作风和态度。
4.发挥党员作用的典型案例：通过宣传党员先进事迹、优秀党组织先进事迹、典型人物案例等宣传方式，鼓励党员积极参加社会服务，提高党员的群众工作能力和组织技能。同时，鼓励党员加强自身的业务学习，争取在自己的岗位上发挥更大的作用。
5.营造良好的党员氛围：建立健全党员互助协作制度，鼓励党员之间多交流、多互助，营造良好的党员交流氛围。同时，积极发挥党员在家庭、社会中的影响力，参与到各种公益活动中去，体现党员的责任和担当。
三、结语
党员作为一个群体，是党的骨干力量，承担着党组织交付的各种使命和任务。但是，在实际中，党员的发挥并不总是如此明显。因此，我们需要整改措施，让党员更好地发挥自己的优秀特质和作用。加强党员教育，完善党员培养制度，指导党员履行职责，发挥党员作用的典型案例，营造良好的党员氛围，这些都是促进党员更好发挥作用的措施。我们相信，在这些措施的帮助下，党员一定会更好地发挥作用。
篇八：党员作用发挥不明显的具体表现有哪些
党员在作用发挥方面存在的问题及整改措施
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论研究上不够自觉。没有把政治理论研究放在一个重要的位置，对研究的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我研究，忽视了知识能力的培养再造。
7、业务知识研究不够。
8、思想观念需要进一步更新。工作上偶然放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
10、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
推荐访问:党员作用发挥不明显的具体表现有哪些 不明显 党员 具体表现