篇一：党员作用发挥情况纪实
党员预备期考查表现纪实怎么写？敬爱的党组织：
经党组织的批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，我在这个团结务实、温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准去做，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精。在2004年11月28日到来之际，我郑重向党组提出转正申请。为了便于党组织对自己的考察，我将自己一年来的情况向组织作以下汇报：
一.政治思想方面：
首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向；明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。我还及时学习党中央颁布的决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外，对于学校的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成；在生活中乐于助人、关心团结同事。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。
二、在组织观念和作风方面
我能做到执行党的决议，服从组织分配，按时交纳党费。作为教育工作者，能为人师表，遵守学校的各项规章制度，在社会生活中，能以党员标准规范自己的言行，不做有损于党和人民利益的事。
三、教育教学方面
作为一名人民教师，我尽心尽责，认真做好自己的本职工作。在教学工作中，能根据教学内容和学生实际，认真拟订教学计划，刻苦钻研教材，努力做到因材施教，贯彻精讲多练的原则，充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用。在班主任工作中，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯、社会实践能力以及文明行为，经常与科任老师取得联系，协同对学生进行学习目的教育，培养刻苦的学习意志。一年来，我所带的班级曾被评为南宁市红旗中队、学校“爱科学月”先进班级；我也被评为南宁市优秀中队辅导员、被学校推荐为南宁市优秀科技辅导员。
四.缺点和不足：
一年来，我虽然取得了一些进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、工作上的开拓创新意识、业务水平有待加强；
2、学习上的计划性系统性还不够；
3、和支部领导、党员同事的思想交流还不够。
我决心正视这些问题，发扬成绩，克服不足，不断加强党性锻炼。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。
以上是我一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!
篇二：党员作用发挥情况纪实
MOTHERLANDSociety社会
热点让党员人人有责任、挑担子——河北滦县榛子镇推行“党员责任小组”工作机制纪实文/金伟
刘晓玲如何让农村党员勇于担当、敢于负责，成为服务发展、服务群众的中坚力量？河北省唐山市滦县榛子镇党委着眼于强化管理农村党员，加强基层党组织建设，探索推行了“党员责任小组”工作机制。该镇建立了305个“党员责任小组”，把责任落实到了每名党员身上，形成了人人挑担子，个个有作为的工作氛围。一年来，该镇“党员责任小组”帮助群众办实事、好事878件，新上个体私营经济项目87个，化解群众矛盾、信访隐患223件，提供各类致富信息2300多条，带动3500多户走上致富路，受益群众达20000余人。该镇党委通过给党员搭建一个平台，选准一个支点，健全一系列制度，使“党员责任小组”工作有序开展。一是搭建干事创业舞台。按照“目标能明确、党员能参加、作用能发挥、工作能推进”的工作方向，各党支部按照抓重点、攻难点、解难题、出亮点的工作要求，分成经济、环境、民生、文化、维稳5个党员工作责任小组。经济责任组主要负责推动村内招商引资，为企业做好各项服务，帮助村民发家致富等工作；环境责任组主要负责推动村街硬化、亮化、绿化、净化，建立党员示范街、卫生整治长效机制等工作；民生责任组主要负责推动解决食品安全，红白理事，居家养老，协助办理低保、宅基地审批手续等工作；文化责任组主要负责组织推动村民学习，丰富村民文化生活，加强农村文化队伍建设，管理农家书屋等工作；维稳责任组主要负责推动村内矛盾隐患排查，村民矛盾纠纷调解，社会治安等工作。二是明确干事创业方向。根据各小组工作性质，采取个人申报、群众推荐、支部确定的方法，结合党员自身的特长、才能、爱好、年龄和从业状况等情况，把党员分到各个“党员责任小组”。成立了以村“两委”班子成员任组长的领导小组，将各个“党员责任小组”的工作职责和岗位设置情况报上级党委备案，及时进行公开，接受群众监督。具体是年初各党支部确定工作计划，根据工作内容将目标分解到“党员责任小组”，“党员责任小组”把任务分解到每名党员，使每名党员人人有任务、挑担子。在日常工作中，按照岗位职责，积极主动深入群众，了解群众关心的热点难点问题，第一时间为群众排忧解难。三是激发干事创业活力。该镇先后制定了《首问负责制》《党员责任小组工作日志》《考评制度》《反馈报告制度》和党员发展“两推荐一培养”等一系列工作制度，保障了“党员责任小组”在工作运行中，实实在在地发挥应有的作用。同时，探索了服务承诺和业绩档案机制，各小组按照工作目标任务，年初向村民作出服务群众的公开承诺，把群众评价、现实表现和工作业绩作为党员标兵的标准，激发了党员干事创业、率先垂范、服务群众的内在动力和工作活力。“党员责任小组”是联系党支部的桥梁和纽带。一是发挥“火车头”作用。“党员责任小组”把党的领导有机融入到了谋划致富项目、社会维稳、环境卫生整治等工作和党员干部教育管理之中，村“两委”班子主动作为，责任小组认真履职，党员人人勇于担当，基层组织的凝聚力、战斗力、创造力得到了提高。二是发挥“催化剂”作用。“党榛子镇党委书记张广山（前排左二）深入农村指导工作44祖国2017.9.下
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社会
员责任小组”把致富能手、技术能人和有较高威信的党员聚集到一起，为群众提供了更加优质的服务，解决了一些群众关心关注的热点难点问题。三是发挥“连心桥”作用。“党员责任小组”把党员推向农村发展的第一线，使责任实实在在落到了党员身上。他们主动想办法、找路子，践行服务承诺，打通了一条服务群众的绿色通道，赢得了群众的支持和信任。村“两委”干部、党员、群众之间还定期开展面对面、心贴心的恳谈活动，一些历史遗留的老大难问题得到逐步化解。四是发挥“增压阀”作用。“党员责任小组”工作机制使广大党员干部感到决策有底气，工作有了抓手，行动有了方向，为基层组织建设探索出了一条新路子。该镇党委书记张广山说，在工作中党员干部一直走在前面，涌现出100多名表现突出的党员干部，受到了表彰奖励。他们为全镇党员干部引领科学发展、带领群众致富、化解矛盾问题做出了表率，全镇党员干部的自律意识、发展意识明显增强，推动了各项事业的发展。滦县榛子镇“党员责任小组”工作机制的成功实践，主要有以下几点启示。要心中有民，必须心系群众、为民造福。要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。马克思主义唯物史观告诉我们：人民群众是历史的创造者，是社会变革和发展的根本动力。我们党是在人民群众中孕育和成长起来的，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党只有始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，才有取之不尽的力量源泉，执政地位才有牢固的群众基础。党员责任小组工作机制把实现群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。党组织带领广大党员，深入细致地开展工作，为群众解难事、办实事、做好事，让群众相信党，“听”党的“话”，各项工作就能得以全面顺利开展。只有密切联系群众，了解群众心声，和群众打成一片，经常深入田间地头、走街串巷，主动与群众交谈，全面征求意见，真正做到知民心、晓民意，党建工作才能不走偏。
要心中有党，对党忠诚，为党增光添彩。心中有党，是一个党员特别是党员领导干部必须具备的基本条件。心中有党，才能为党增光添彩。心中有了党，就会千方百计、力所能及地做为党增光添彩的事。党的光辉是由无数党员的光芒集聚而成的，党的形象是靠每个党员的形象一点点汇聚起来的。人民群众正是通过身边的一个个普通党员，看到我们党的思想是健康的，行为是规范的，作风是正派的，品质是优良的。基层党支部在农村发展中要找准自己的位置，选择好对农村发展的领导方式，在实际工作中带方向性、全局性、关键性的问题要多学习、多研究、多论证。党员干部要始终把提高服务农村发展能力放在安身立命、履职尽责的重要位置，把更多的时间精力投入到农村经济、基础设施、公益事业等各项工作之中。在具体工作中，要充分发挥基层组织的先锋模范作用，让“服务群众、主动担当”成为党员干部的一种自觉行动，人人挑担子，个个有任务才能不断加强基层党建工作，强化党在农村的领导，巩固党的执政基础。改革创新是推进基层组织工作科学化的动力源泉。当前，基层组织建设工作面临着许多新情况新问题，靠传统的办法难以保证工作的实质效果，必须不断开拓创新，把思想认识从固有的观念、做法和体制的束缚中解放出来，有针对性地提出解决问题的新路子、新办法、新途径。党员责任小组工作机制是一种机制创新和组织形式的创新，构建了以党支部为核心、党员责任小组为载体、党员为主体的“三位一体”党建管理模式，为基层党组织发挥领导核心作用提供了舞台，使党建工作上升到了一个新的高度，提高了党员队伍的整体素质，激发了党员干事创业的工作热情。面对新形势和新任务，基层党组织只有不断改革创新、不断创新体制机制，不断增强党员干部的战斗力和创造力，才能更好地总结经验，为服务发展、服务群众创造出更多的“金点子”。榛子镇冯庄村举办“两学一做”暨重温入党誓词大会2017.9.下MOTHERLANDCopyright?博看网.AllRightsReserved.
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篇三：党员作用发挥情况纪实
“双带”起作用
“示范”展风采
----------吊运支部党建成果展示（党员示范岗）
党员作为组成党组织的细胞个体，在企业的发展中发挥着十分重要作用，党员的“双带”、“示范”作用的充分发挥，是党员、党组织取信于群众、带动群众的前提，是党员、党组织融入、带领群众的重要展现。
吊运支部自成立以来，十分注重发挥党员的先锋示范作用，在支部日常工作中常要求、常展现、常验证，将党员示范带头、带动作为支部的中心工作来抓。她的日趋成熟是伴随钢厂党委的成长而成长，十多年来，随着钢厂产量节节攀升，吊运支部紧紧围绕厂党委中心工作来开展支部工作，查现场，促整改，抓示范带头、带动，达到党员、群众共同进步。
山雨欲来风满楼。面对世界性金融危机对钢铁行业的冲击，吊运支部深入贯彻公司、厂党委要求，紧密围绕队伍稳定来加强形势任务教育，把当前形势、大局讲清、讲透，广大党员带头融入群众，自身严格要求，将广大员工的思想统一到不计较个人得失、立足岗位作贡献、为企业谋发展的高度，努力夯实团队精神实质，站在团队精神就是生产力的高度凝聚人心。
风雨过后满眼春。在后金融危机时期，吊运支部咬定青山不放松，切实把党员示范工作落实到岗位实际中，勤于员工素质提升，使员工更适宜岗位需求，促进现场作业标准改善，标准执行不松懈，加强员工自主管理能力提升，敢于攻坚创新，以人文关怀为载体，使组织温暖常布群众之心，在支部各项工作推进过程中，涌现了许多党员“双带”起作用、“示范”展风采的感人故事。2010年3月至6月，支部丁班党小组由于班中两名老师傅退休，一名老师傅在澡堂摔伤，班组6名熟练操作人员陡降为3人，虽新补进3名学徒，但学徒没现场操作经验，难当大任，要肩负起吊液态钢水的三台连续作业高温行车责任，困难可想而知，然而事在人为，俗话说得好“没有翻不过的山，没有过不去的坎。”，丁班党小组没有气馁、没有放弃，把困难当作契机，非常时期以非常手段，始终坚持以人为本，待人以诚的原则，悉心关怀，激发大家团队协作和集团荣誉感，将班组紧紧拧成一股绳，在各种困境的考验下，仍然圆满完成了各项任务和指标。在这人员严重短缺的几个月中，党员主操周静变身机动人员，哪里需要用车，就奔向哪里；班长陈维才儿子在儿童医院病重，他在过道守了一天一夜，看儿子稍微稳定后，就连忙到班里上班了；普通群众徐胜坚持8小时不下车，吃饭在车上，为了避免上厕所，尽量少喝水；值得称道的还有我们的党员学徒秦金贵、王俊、杨巍巍充分利用生产间隙的2分钟、3分钟抓紧熟悉工艺流程、掌握行车技能，在短短的1个月就掌握了本岗位操作技能；“党员的先进性如何发挥？”我想就应该是在关键时刻能站得出、顶得住、带得动。
技能登高，充分发挥党员带头、带动作用。在技能和管理登高中，结合能力提升示范，要求党员带头参加各级组织开展的各类培训，学技能，钻业务，带头学习相关专业（工种）知识，认真执行标准化作业，做到一专多能，一岗多证，岗位练兵（技术比武）、技能鉴定、学历提升等成绩优良，达到制订的登高计划开展的实际效果要优于群众，解决具体问题的实际能力要高于群众，支部要求党员积极夯实党员自身操作、设备认知技能登高基础，在各项技能提升活动中要优于群众，高于群众。结合绩效创优示范，支部要求党员在日常工作中真正做到“三高一流”，创出佳绩，才能在工作中真正起到引领示范、带头带动作用。通过党员技能提升示范把党员带头、带动作用充分展现，把技能提升作为党员展示党员群体先进性的载体，以党员技能提升的点、线带动群众技能提升的面。在技能登高过程中，党员普遍业绩高于群众，达到党员示范，党员、群众共同提升的目的。
以“党员示范车”活动开展为载体，展示党员示范风采。在钢铁企业生产规模化、标准化的今天，标准化作业工作的的推进党员责无旁贷。吊运支部通过党员开展“党员示范车”活动，将“党员示范车”示范内容“暴露”在群众面前，接受群众监督，促使党员所负责操作的行车在事故率、违章率、标准化作业情况、5S管理等指标优于群众所开行车，真正做到党员带头在前，群众带动在后，增强支部管理工作推进实效。
篇四：党员作用发挥情况纪实
第一篇：发挥党建引领真情服务群众---西关黄家社区基层党建纪实
发挥党建引领
真情服务群众
近年来，在西关街道党工委的正确领导下，我们坚持以党建工作为引领，充分发挥党员先锋模范作用，真情服务群众，奋力推进建设和谐幸福社区的步伐，通过实施旧村改造和提升服务能力，群众认可度和满意率显著提升，党支部的威信力和号召力进一步加强，战斗堡垒更加巩固。
旧村改新居，群众入住福安家园。近年来，我们党支部一班人一直把改善居民居住环境、提升居民生活质量作为实现党建工作责任目标的着力点，带领广大党员、群众顺利完成了对黄家村的城中村改造。改造前的黄家村是一个人口过千的城中村，群众住房多数陈旧，部分住房几近危房，村庄管理难度大，村内垃圾遍地、污水横流，城市管网配套设施绕村而过，群众却无缘享用。党支部急群众之所急，积极争取街道党工委的支持和帮助，适时抢抓机遇，2007年率先跻身全市第一批城中村改造项目，规划建设23座多层、10栋高层和1所学校，共占地230亩，总面积27万平方米。2009年，330户村民顺利实现回迁，村民的居住条件得到了极大改善，由原先的旧村搬进了水电气暖宽带一应俱全的高标准、新型化、现代化的福安家园。目前，总投资2000万元、33个教学班、可容纳1200余名适龄儿童就读的福安小学正在建设当中，建成后将为小区内儿童就学提供极大便利。居
1住生活条件提升的同时，村里的集体经济和村民收入得到了大幅提升，集体收入由原来的不足1亿元达到2.7亿元，村民人均纯收入由8000元达到1.5万元。社区先后被市委、市政府、区委、区政府授予“城中村改造先进单位”、“城市建设与管理先进单位”、“潍坊市五好农村社区”等荣誉称号。短短几年时间，我们村由一个经济不发达的旧村，转变为街道村居发展的示范社区，主要是得益于社区党员干部模范带动和无私奉献，得益于群众信任、支持和拥护，我们深切感受到只有时刻把群众利益谨记心中，才能建设群众满意和认可的党支部，才能带领群众走上蓬勃发展的新道路。
管理变服务，群众享受崭新生活。旧村变新社区后，原
先的管理模式显然已不符合实际，社区服务问题摆在了党支部一班人面前，怎样才能更好的为辖区居民提供便捷贴心的社区服务呢？我们在对市内多家大型居民小区考察学习后，立足村民富余劳力多的实际，决定成立我们自己的物业公
司，全面负责福安家园小区的物业管理工作，设立环卫、保安、保洁等各类岗位，安排失业村民在公司就业，村民的就业在得到妥善安臵的同时，社区的物业管理得到了有效保
障，居民社区主人翁的意识也得到了加强。投资900余万元建设了新的社区服务中心，打造西关乃至潍城区最好的社区服务中心。2011年6月，5层2400平方米的社区服务中心正式投入运行，中心以“为民、利民、便民”为宗旨，按照
“一厅、五中心”的要求，将党建、民政、计生、综治、劳保、文化、卫生等社区服务全部纳入了“一站式”服务窗口，为服务辖区居民打造了一个方便、快捷、优质的平台。社区服务中心二楼设立了4点半学校，安排专人负责看护和管理，配备各类书籍3000余册，为社区居民子女放学后提供了良好的去处，居民子女放学后无人看管的问题迎刃而解。以“尊老、爱老、敬老”为服务宗旨，设立老年会所和养老服务站，为老人们提供休闲场所并提供日常生活照料；同时开展居家养老服务，为社区老年人提供健康护理、卫生保健等贴心服务；社区卫生服务站每年为60岁以上的老人进行免费体检，并建立健康档案，定期邀请专家为社区老年人举行各类养生保健知识讲座；这一系列举措得到了社区老年居民的交口称赞，实现了“老有所养、老有所乐”的亲情目标。依托“12343”家政服务网络中心平台，设立24小时居民服务热线，着力为社区居民提供家政服务、便利缴费等方便快捷的便民、上门服务，实现了社区服务的无缝隙、全覆盖。现在社区居民正亲身感受着居住环境的提升和完善便捷的服务，真切地体会着由村民变居民的喜悦，分享着社区经济发展带来的丰硕成果。
真心换民心，干部群众心连心。我们在履行党建工作各
项责任目标过程中，高度重视走近群众、深入群众，给群众以真诚的关心和服务，与群众一起分享发展的丰硕成果，用
实际行动进一步拉近了与群众的距离，实现了干部群众一家亲。旧村改造之初，村里少部分群众不理解不支持支部的工作，担心旧村改造后自身利益得不到保障，住进楼房之后关系疏远，失去土地的担心就业问题等等。为此，我们组织党员干部逐家逐户做工作，细致讲解政策，用诚心换真心，得到了这部分村民的理解。为进一步跟踪了解群众搬新居后的情况和需求，更好的提供服务，我们以包村联户活动为契机，对所有居民进行了逐户走访了解，将居民担心顾虑的问题一一记录下来，形成民情记实43本，民情台账10本，整理出居民诉求50余条。我们将收集到的村民诉求、建议进行了细致全面的研究，针对面上存在的普遍问题及时进行整改，个别问题个别研究，解决居民实际困难30余件。群众的满意和信任是对我们工作最大的认可，我们坚信，在街道党工委的正确领导下，在全体党员、群众的共同努力下，黄家社区发展的道路会更宽广、居民的生活会更美好。
黄家社区党支部
2012年6月14日
第二篇：强化党建工作意识，发挥党建引领作用
中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。基层党委要发挥关键作用，将其作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。
强化党建工作意识。一方面，要严格落实一岗双责。基层银行党委在本单位首先是领导核心，同时也是政治核心，领导班子必须两手齐抓，单位的所有工作都要紧紧围绕党委的领导核心，每一名党委成员要首先体现自己是领导核心中的一员，率先垂范。另一方面，要正确处理党建和业务的关系。党建是思想和灵魂，引领业务、促进发展，有了党组织的政治核心、领导核心，才有广大党员的先锋模范作用、带头带动作用，才能推动各项业务又好又快地发展。
规范党建运行制度。一是认真贯彻民主集中制。一要构建民主基础，要把建立共同的工作目标作为民主的基础，要在创建“最好银行”的共同目标下，讨论改进服务和管理；二要加强内部沟通，在坚持少数服从多数的同时，经过反复的内部沟通，统一思想认识，确保精准发力；三要保障正确集中，要在合法合规的前提下形成党委的正确抉择和统一意志。二是规范党委议事规则。一要事先通知，使各参会委员提前思考、做好准备；二要广开言路，允许不同声音，多听批评意见，有则改之，无则加勉；三要最后表态，防止堵塞言路，出现“顺杆爬”现象；四要加强督办，落实会议决议，防止官僚主义现象产生。三是落实
党内组织生活制度。一是抓好理论学习，要重点围绕党的作风建设、道德修养、企业文化建设等方面内容，开展中心组和各党支部的理论学习；二是落实“三会一课”制度，组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行的措施，更好地完成各项任务；三是做好党费收缴工作，党章规定党费按月收取，就是为了增强党员的组织观念，千万不能图一时省事而与党章要求背道而驰。
发挥党建引领作用。一是思想引领。要把全体干部员工的思想统一到中央和上级党委的部署上来，正确引导干部员工攻坚克难、奋勇争先，推动整体工作稳健经营、持续发展。二是战略引领。要认真谋划全行的发展战略、路径和重点，确立中长期发展战略，落实业务拓展途径，明确结构调整重点，拓宽绩效增长渠道，部署推动思想政治工作和企业文化建设。三是精神引领。要引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造简单清新的党风、行风和企业文化，努力带出一支作风优良、能打硬仗的员工队伍。
第三篇：发挥党建引领，助力项目建设
发挥党建引领，助力项目建设
各位领导：
近年来，在虢镇街道党工委、办事处正确领导下，高家堎村党总支全面深化“抓党建、促发展”，切实发挥党组织“主角”作用，全面推进基层党支部“五化”建设，始终坚持旗帜鲜明的一线导向，将党建工作与项目建设协同推进，充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，做到重点项目推进到哪，标杆就树到哪，优质高效快速推进项目建设。党建引领各项工作的开展已成为常态。
一是争当旧城改造拆迁项目的“联络员”。
陈仓中路片区旧城改造项目实施开展以来，针对我村原织布厂拆迁时间紧、任务重、问题多的实际情况，村党总支加强对接沟通，寻找解决方案，加快拆迁进度；组织召开党员、群众代表大会10余次，各小组支部书记召集进行分组讨论，通过耐心细致地做好思想教育工作，争取群众对拆迁工作的支持；同时，组织各支部书记、小组长、党员、村民代表走入户进行排查，全面梳理问题清单和任务清单，使得矛盾顺利化解，目前，拆迁工作顺利开展。
二是争取道北新区建设项目
随着城市化进程的推进，陇海铁路以北区域作为城市新区规划的重要组成部分，已经成为陈仓区乃至宝鸡未来城市发展的核心区域之一。我村地理位置优越，有得天独厚的优势，为此，村党总支率先行动，按照“四议两公开制度”，多次召开党员、群众代表大会征求意见，拟在村北土地内申报“陈仓区虢镇佳能标准化工业厂房”项目。该项目占地126亩，建成后，即可吸收机加轻工制造、仓储物流等中小工业企业，又可极大的促进陈仓区区域经济发展,解决本村村民就业,切实增加村民收入,带动全区工业产业健康发展，目前，该项目正在申报推进之中。
三是围绕“企业发展抓党建，抓好党建促进企业发展”
宝鸡渭北有色金属铸造厂原属我村集体企业，随着经济社会的不断发展，现有体制已经很难适应市场需求，为了使企业取得长足发展，村党总支多次召开会议进行改制工作研判，在广泛征求群众意见的基础上，多方采纳意见、建议，最终于2017年6月顺利完成企业改制，在请示上级党委同意后，于当年7月成立我村第一个非公党建组织“宝鸡渭北有色金属铸造厂党支部”，支部成立以来，在街道党工委、村党总支正确领导下积极开展工作，把扩大党的组织覆盖和党的工作覆盖作为加强非公企业和非公党建工作的关键，大力实施“兴企育才”示范工程，党支部建立党员示范岗、党员活动室，党组织和生产经营管理层在企业成长发展的过程中，坚定了“跟党创业、发展有门”的信心和理念。
党旗飘扬风帆劲,凝心聚力万象新。我们高家堎村在项目建设中，通过不断增强党建“软实力”，探索走出了一条党建与项目建设同频共振、互促共赢的新路子。今后，我们将坚持党建工作与项目建设两手抓、两促进，让党员始终冲在项目建设的最前线、在一线发挥先锋模范作用成为一种常态。
第四篇：党建引领基层治理写作提纲
党建引领基层治理写作提纲
党建引领基层治理写作提纲
1.用好“民情图”织密“惠民网”创新城市社区治理新模式
立足问题找方法，绘成社区民情图。
立足实际建机制，实现工作精细化。
立足需求强服务，赢得群众满意票。
2.积极探索共融共建共治统筹推进城市基层党建工作新路径
统筹抓好区域化党建，变“一轮明月”为“众星拱月”。
探索基层治理新路径，变“伤筋动骨”为“脱胎换骨”。
建好基础性保障体系，由“一厢情愿”到“两情相悦”。
3.党建领航共建和谐家园五彩凝心共享幸福玉泉
共建互融实现参与主体最大化
共治共管实现治理模式多样化
服务共享实现治理成果最优化
4.同筑“党建共同体”开创城市党建工作新格局
党建工作联抓，推动“各自为战”向“共同奋战”转变。
组织资源联享，推动“封闭自有”到“开放共享”转变。
经济发展联推，推动“单打独斗”向“抱团发展”转变。
服务群众联做，推动“被动服务”向“主动服务”转变。
综合治理联防，推动“条块治理”向“协防共治”转变。
5.深化街道“四项改革”积极探索党建引领社会治理新路径
管理服务重心下移。
人员力量全面下沉。
职能部门事权下放。
经费财权直接下划。
6.以“一轴三联三进”党建工作机制构建城市基层治理服务体系
“一个轴心”实现上下通达。
“三个联合”推动组团服务。
“三方进入”协力加强运转。
7.健全“四级联动”体系打造城市基层党建工作新格局
组织联席，打破条块壁垒聚合力。
责任联担，层层履职尽责传压力。
载体联创，提升服务质量增动力。
8.推行“十心十议、五联四建”模式构建“一体化”城市基层党建工作新格局
以“十心”为平台，扩大服务居民空间。
以“十议”为支撑，凝聚为民服务力量。
以“五联”为主导，加强驻区单位引领。
以“四建”为保障，夯实互联互动基础。
9.党建引领，不断提升居民幸福感
激活城市基层组织细胞，推动城市党建发展。
架起党员群众的“连心桥”，提升社区服务能力。
发挥党建政治引领作用，拓展社区自治路径。
10.把好三个关节，提升服务能力
推动服务居民能力提升，必须加强党的政治引领。
推动服务居民能力提升，必须对准居民群众需求。
推动服务居民能力提升，必须整合用好在职党员。
11.探索新时代“党建+公益”新模式
党建+社区公益，让志愿公益更聚人气。
党建+小微公益，让志愿公益温暖贴心。
党建+四季公益，让志愿公益渐成风尚。
党建+毗邻公益，让志愿公益传播更广。
12.做活党建微网格做实治理在基层
对各级党的组织而言，必须强化抓实党建、引领治理的职能。
对各领域的党员而言，必须强化引导参与、作出表率的职能。
对党政融合发展而言，必须强化政社联动、协同推进的职能。
13.推进“家门口”服务体系建设创新党建引领社会治理
资源整合，打造综合服务平台
功能集成，建立项目服务群众
建章立制，实现常态长效管理
广泛参与，充分发挥群众力量
队伍增能，有效提升服务品质
14.区校联动共推“社区政工师”让网红思政课进社区、进园区
一是以需求融合为基，健全两项机制。
二是以思想融合为本，建立两个制度。
三是以文化融合为要，强化辐射效应。
15.小区治理从“人”出发
选优配强支部班子。
培训教育班子成员。
培养年轻后备力量。
16.基层治理力戒“三论”
力戒“唯书本论”，“尽信书则不如无书”。
力戒“唯经验论”，“装满水动摇不出声”。
力戒“唯形式论”，“惟实可破天下之虚”。
17.答好“社会治理”这道题
党建引领，解好“小区治理”这道题。
部门协同，解好“资源整合”这道题。
同心同力，解好“共治共享”这道题。
18.筑牢基层治理党建地基
强化组织引领，夯实基层治理组织力量。
强化服务引领，凝聚基层治理群众力量。
强化创新引领，凝聚基层治理制度力量。
19.打好乡村治理“组合拳”
搭建“农村基层党组织”灯光舞台，让乡村治理“活”起来。
营造“农村文明新风尚”阳光氛围，让乡村风气“纯”起来。
走好“农村建设三治经”星光大道，让乡村振兴“亮”起来。
20.乡村治理“三利剑”
“一剑”法治止纷争。
“二剑”德治知廉耻。
“三剑自治树新风。
21.“针”解难题“绣”好基层治理之“花”
“绣”即照着模子，绘好蓝图。
“花”即求真务实，做亮实绩。
“针”即急民之急，解民所需。
22.答好基层治理中服务群众的“新考卷”
多用情，答“准”联系服务群众的客观题。
多用心，答“深”宣传教育群众的主观题。
多用力，做“实”组织凝聚群众的实践题。
23.“党建引领+”夯实基层社会治理根基
用活载体，夯实根基，着力构筑社会治理“防火墙”。
建强堡垒，充实力量，全面巩固社会治理“主阵地”。
激励担当，群防群管，有效激活社会治理“一池水”。
深化功效，真抓实干，全面提升平安创建“新效益”。
24.健全“四大体系”巧解基层治理难题
要健全基层“组织体系”，建强基层治理“感应末梢”。
要健全基层“工作体系”，舒通基层治理“循环脉络”。
要健全基层“服务体系”，夯实基层治理“功能系统”。
要健全基层“保障体系”，做强基层治理“骨骼肌体”。
25.打好乡村治理“组合拳”
筑牢敢于治理的“指挥所”。
锻造善于治理的“先锋队”。
厚植高效治理的“综合体”。
吹响共同治理的“集结号”。
26.以党建之光照亮乡村治理“最后一米”
合理细分治理单元，推动乡村治理体系合成“一张网”。
建立健全互助组织，推动乡村治理力量拧成“一股绳”。
厘清乡村职能界限，推动乡村治理主体凝成“一条心”。
27.让党组织在基层治理中“唱主角”
筑牢基层治理的“桥头堡”。
配强基层治理的“领头雁”。
树起基层治理的“一面旗”。
28.聚焦治理“盲点”夯实乡村“基点”
下沉治理资源，抓好灾害前的防范。
加大治理力度，把好舌尖上的安全。
创新治理抓手，护好山水间的净土。
29.乡村治理要学会“接地气”
首先，夯实基层基础，建强战斗堡垒是关键。
其次，利用能人治村，集聚人才力量是保障。
再次，倡导乡风文明，净化人居环境是支撑。
最后，提高村民素质，发动全民参与是长效。
30.乡村治理的“前”“中”“后”
服务前移到乡村。
矛盾中断在乡村。
文明后补进乡村。
第五篇：党建引领基层治理工作简报
党建引领基层治理工作简报
花园镇作为全县城市社区基层治理的主战场，在县委坚强领导下，坚持先行先试，主动作为，充分总结疫情防控期间的一些成功经验，力争在城市社区治理方面走在全县前列，现将近期工作开展情况简要汇报如下：
冯山社区召开11月份共驻共建单位工作例会
11月19日，冯山社区召开11月份共驻共建单位工作例会，社区书记汇报了目前基层治理工作进展情况和存在的问题，五个共驻共建单位同社区一起探讨了如何解决社区经济发展中遇到的瓶颈，以及如何在社区基层治理工作中建立长期、有效的管理机制等问题。
县城管局到花园社区进行消防安全专项整治
11月20日，县城管局下沉党员干部到花园社区对经营门店消防安全进行专项整治，宣传消防安全知识，并对不符合相关要求的经营门店进行劝导并责令整改。
冯山社区召开每周工作例会
11月23日上午，冯山社区召开周一工作例会，社区基层治理工作队队长董志荣出席本次会议，会上社区工作人员依次汇报了上周的工作进展情况，社区书记总结了上周的工作，安排和布署本周的中心工作，针对医疗保险收缴、疫情防控常态化等心工作安排专人负狠抓落实，并成立疫情防控常态化管理工作专班。
社区专职工作者公开招聘报名工作开启
11月23日，孝昌县公开招聘城市社区专职工作者花园镇岗位现场报名工作在桃源社区党群服务中心正式开启。上午10时，县民政局汪局长和熊局长来到桃源社区报名现场督导报名工作。
花园镇就落实下沉干部积分管理办召开专题会议
11月24日上午，花园镇组织8个城市社区党支部书记召开专题会议，商讨落实《孝昌县县直单位下沉干部积分管理办法》事宜，各社区书记积极发言，为落实下沉干部积分管理办法，更好地管理下沉党员建言献策。
殷家墩社区落实“三单机制”，为居民办实事
殷家墩社区落实“三单机制”，根据恒馨公寓小区居民“点单”，因部分不安排方规定乱排乱放，导致小区下水道堵塞，社区“派单”县城管局下沉党员安西平，该同志积极“接单”，于11月25日到小区现场摸排情况，并对违规门店下达整改文书。
篇五：党员作用发挥情况纪实
转战
攻坚
创造新厂新活力
——公司家具厂党员责任区活动纪实
二00八年，对公司家具厂来说极不平凡，厂房异地搬迁，新厂重建再生产，困难重重，任务艰巨，“新厂房、新面貌、新贡献”成为了家具厂党员责任区里唯一的目标。收拾好旧日的行囊，转战新的厂区，面对新的困难，攻坚、攻坚，信心百倍的拿下一个又一个重任，一点一滴为一个新的经营实体注入新活力。
在厂房搬迁停产四个月的情况下，1—9月份实现销售收入423.6万元,较去年同期增长50%;实现工艺创新及材料招标降成本10万元；实现安全生产“五个零”；设备设施管理、现场管理、仓储管理上台阶，这一切的不易，在党员的汗水中凝结成实绩。
迎难勇攻坚，党员走在前
公司家具厂现有党员占全厂职工的89%。在家具生产销售中，党员都处在关键岗位，个个都是业务骨干。2008年初，因兴建天兴洲大桥，家具厂实行整体搬迁，生产经营受到很大影响，但内控生产经营指标并没有因为场地搬迁而减少。同时，家具市场的竞争日趋激烈,全体职工感受到前所未有的压力。
面对生产经营中的各种困难和压力，家具厂党员责任区以“降成本、争营销、创效益”为课题，充分发挥党员先锋模范作用,做到哪里有困难，哪里就有党员的身影。
2008年元月，家具厂厂房整体易地搬迁进入实质性阶段，党员厂长胡鹏志丢开新婚的小家，日夜奋战在现场。为了保护设备，他带领全体员工硬是靠人拉肩扛进行运送,恰逢武汉市五十年一遇的雪灾，他就和老天打雪战，雪停路
好及时抢运，雪大路滑就抓紧打包整理归类物品，近两周的时间内，实现了72台套设备搬迁无损坏，价值52万的库存材料、成品、半成品搬迁顺利，取得了厂房搬迁和抗灾的双重胜利。为了杜绝搬迁中集体财产的流失，厂部采取“三级”安全保卫措施，一级老厂出厂物品监管措施，二级运输途中专人跟车保卫措施，三级新厂接收监控措施，由全体党员坚守在新老厂址的岗位上，各负其责，日夜值守。初建的新厂条件还不完备，没有食堂，就吃泡面、包子；没有饮用水、入厕难、临时用电线路不能使用取暖设施，大家都想办法克服。春节前后，负责新厂保卫的老党员刘勇，儿子正在准备新房，爱人和父亲却因病住院，他都只字不提，当时气温低至零下5——6度，夜里值班的他用自带的温水泡面暖暖肚子，靠在椅子上也冻得睡不着，干脆提着大手电时不时在厂内巡查，熬过了2008年最寒冷的几个夜晚。在治安情况复杂的铁珞山地区，依靠全体党员的艰苦努力，新厂未发生一起盗抢事件，为新一年企业生产经营开创了良好的局面。
管理创效益，党员是模范
二00八年，家具市场价格大战几近白热化。为了稳定现有市场，克服价格战带来的冲击，责任区党员迅速应对，从供应、生产、管理三方入手，落实“降成本、争营销、创效益”的主题。
第一，实行公开招议标，降低原料采购降成本。厂里生产上每年要消耗板材约100万元，油漆类原料28万元，五金材料20万元。为了切实控制材料采购成本，由责任区责任人谢琴牵头，以单身家具生产材料批量采购为重点，对油漆、木材、板材、五金等大宗原材料采购实行招议标。为了引进信誉良好的原料供应方，她带头跑市场，对供应商的资质、原材料品质、供货能力与资金
状况等进行摸底，她与责任区其他党员一道调查了遍布武汉三镇的较大供应厂商近30多家。不少厂商不了解家具厂，对参加竞标兴趣不浓，谢琴就苦口婆心地与对方沟通，终于吸引了15家板材供应商、5家油漆供应商和5家五金材料供应商参加竞投标。为了保证原材料质优价廉，责任区党员几经讨论，详细规定了原料的规格与质量标准，要求参加招议标的厂商必须承诺保证质量，价格不高于市场，保证守法经营，同时严明了采购过程的廉政纪律。经过专业技术人员、加工技术人员和相关管理人员对样品进行严格的质量检验和筛选，由公司厂务公开领导小组综合评价，最终确定合格供应商。此举为厂部降低原料成本5万余元。
第二，精心设计工艺流程，科学管理降成本。家具生产加工环节对降低生产成本有着很大影响。今年武钢单身公寓家具的生产，时间紧，任务重，要求高，党员厂长高建德、胡鹏志精心组织，从生产加工过程入手，工艺上科学设计，对加工过程中的裁板重新界定了裁剪方向，对习惯上竖裁的柜子背板改为横裁，这样既能确保产品质量，又能最大化地利用材料，每4个柜体就能节约1张板材，此生产项目一共节约300张板材，节约成本0.78万元。为了提高生产效率，两个党员厂长又对以前相对独立的作业模式进行改进，实施流水线作业。今年7月份，这种改进充分发挥了优势，家具厂为大学生生产1000套家具，虽然人手紧、任务重，却只用了两个半月就完成了这批家具的生产安装任务，创造了家具厂生产以来最高的生产效率，仅此一项就降低人工成本3万元。同时，该责任区还在对原材料领用的管理上精打细算，严格按计划用量配置，对小配件管理按个数计量，细化到一个螺丝，一个钉子，从而有效的杜绝了浪费现象。
第三，以搬迁为契机，规范现场管理。家具厂党员责任区以厂房搬迁为契机，党员带头规范现场管理。为配合设备维护到位，责任区党员狠下苦功，与
专业人员一起现场分析、排查、检修、调试，仅用一个星期就将44台套设备完好有序地安装到位。家具厂搬迁后，为改变过去物资分散、堆放凌乱现象，面对12余万元成品及10万余元零配件，责任区党员又带领员工逐一清点归类，自己动手用油漆刷新旧货架，用边角余料钉小木盒，放置小配件。花了两周的时间把堆放在车间的92338件材料摆放到规划的定置点，仓储管理呈现出崭新面貌。通过责任区全体职工的共同努力，家具厂实现了生产车间设备整齐，现场整洁规范，消防通道宽敞通畅，安全操作规程醒目上墙，工人操作无违章。
党员一面旗，营销争第一
家具销售是家具厂经营的龙头。负责营销工作的4名党员，他们把完成销售目标作为党员责任区活动的重中之重来抓，发扬刻苦攻坚不畏难的“钉子”精神，以诚信赢得客户，以优质服务和吃苦耐劳感动客户。
为了抢市场、保市场，客户对产品的要求再高大家都努力予以满足。如果厂里生产跟不上，责任区党员就通过寻找合作厂家，优势互补，以家具厂品牌组建联合舰队，实行家具配套服务。为了及时给客户提供样品，负责销售的党员们更是不分八小时内外，经常放弃休息日，即便是在家居大市场跑断腿，也要将样品选定后送达客户，甲方常常是几个部门、多个领导各自提出审定意见，他们就来来回回地跑现场认真听取各方意见，重选样品反复与对方沟通协调，有时一个协调电话能把手机打得发烫，直到客户满意，销售人员才得以松口气。
有一次，党员周莹了解到某单位需求信息，于是主动找到对方主管部门，却被门口的办事员一次次拦在门外，性急的她锲而不舍，终于同主管部门联系上了，当她第四次来到曾被拦住的门前，甲方代表通知门口的办事员开门让她进去，双方经过洽谈，甲方人员陪同她一起到第一现场进行实际测量，仔细听
取她对现场办公家具布局的专业建议，终于打开了又一扇客户之门。今年春节前，家具厂在雪灾前后开始搬迁，生产全面停止，而销售却丝毫没有放松脚步。为了满足新投产的一主体厂的需求，党员赵大华及时按照合同督促相关环节配齐了产品，在白雪堆积的道路上一次又一次地组织送货到现场，一天，由于低温，送货的柴油车发生油箱冻结，全部产品到达时间比预定时间耽误了几小时，但是甲方已通知办公室人员第二天正式搬入，为了督促产品及时安装到位，小赵一直钉在现场协调，直到天黑透。等她想起年幼的孩子没人接时，孩子早已经被老师叫来姑姑接走了。第二天甲方主管人员一再对焕然一新的现场表示赞赏，同时将一张新的订货明细单交到了小赵的手中。
为了确保用户满意，销售人员经常要去为用户确定复杂的家具尺寸，为甲方提供最佳的设计意见。党员杨莉因为健康原因十分害怕强光、噪音，但她硬是战战兢兢地在现场爬高炉、走铁梯，穿越一个个现场通道，下到各个车间班组测量数据，为甲方提供优选方案，弄得满脸灰汗，她辛苦细致的服务给甲方工作人员留下了良好的印象，从而在多方竞争中全面赢得了宝贵的市场。到今年8月底，杨莉提前4个月完成全年80万元的销售指标，被树为家具厂年度“销售明星”。
在如火如荼的市场竞争中，家具厂全体党员通过党员责任区这个平台，发挥了党员先锋模范作用，鲜红的党旗在岗位上高高飘扬，党员战斗力不断提高，党员凝聚力不断增强，职工精神面貌和现场管理焕然一新，实现了经济效益和社会效益双赢。
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