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巡视巡察期间冻结人事
巡视巡察整改工作总结
依照通知要求，现将县群工办关于落实巡视整改工作的情况报告请示，不当之处，请批评指正。
一、相关工作整改落实情况
(一)保持源头预防，筑牢信访产生首道防地
一是注重科学民主抉择计划，落实风险评估机制。针对当前一些信拜访题，特别是群体性信访事件，极易引发连锁性回声，速度之快、范围之广往往让人始料不及这一难点，我局保持把信访工作重心从事后处置惩罚转移到事前预防上来，制定出台了《关于处置惩罚突发性信访事件工作预案》。凡涉及较年夜范围群众切身好处的方法出台、好处调剂、项目扶植等敏感问题都进行评估。评估中对抉择计划实施可能涌现的问题有关部分逐项做出预判，并制定相应的处置惩罚预案，切实防止因预防意外引发的信拜访题。二是做好排查稳控工作，圆满完成重要敏感节点维稳任务。高度重视全国“两会”、暑期安保、六中全会等重要信访敏感节点信访工作，各类信拜访题、潜在矛盾胶葛、群体性事件隐患、重点信访人实行日排查制度。同时，实行了预警情况随时通报、产生问题每日通报、督导情况每周通报和领导干部开门接访的“三通报一接访”制度，并逐案落实包案领导、责任单位、化解时限，做到“早发明、早化解”。圆满完成了“全国两
会”期间、6 月份“零非访”、暑期安保和十八届六中全会期间信访维稳任务目标。
(二)完善机构扶植，充分施展群众工作平台作用
县群众工作中心扶植方面：依照省市要求，组建县委群众工作委员会，树立了高标准县群众工作中心 1 座，配备了电脑、LED 电子显示屏、办公家具等，并组织全县 17 个乡镇(区、办)及 16 个重点部分入驻，结合开展工作，抽调 10 名新提拔科级干部挂职锤炼，聘请律师和心理咨询师入驻中心，为来访群众提供司法咨询和心理疏导。乡、村两级群众工作站(室)方面：乡级树立群众工作站，主要负责款待处置惩罚人民群众来信来访，排查调剂不稳定隐患及矛盾胶葛，牵头调剂重要信访案件，牵头开展重年夜事项信访稳定风险评估，为群众署理信访，为群众提供司法咨询等方面办事。目前，乡、村两级群众工作站(室)方面以全部扶植完成并投入使用，各项工作扎实有效推进，年夜批信拜访题获得实时当场解决。
(三)明确工作重点，加年夜信拜访题解决力度
一是扎实开展积案化解专项行动。年初，制定出台了《化解信访积案集中行动实施规划》，落实工作责任和化解时限，集中应用半年时间化解绝年夜部分“钉子案”、“骨头案”。稳定和消化一年夜批上访老户，有效掌握全县进京非访、到国度信访局正常访和未依法逐级走拜访题的产生。二是严格落实县级领导干部接访、包案制度。制定《2016 年永清县处
级领导干部年夜接访运动值班支配表》，组织县四套班子领导接访，按期深入所包乡镇和县直单位了解案情，指导化解矛盾，亲自调整解决所包案件。本年以来，县级领导共接访150 批 620 人次;约访 103 次，约见群众 286 人次;下访 212次，款待群众 372 人次，解决实际问题 50 件。三是出台完善各项信访制度。制定出台了《永清县 2016 年信访稳定工作实施规划》、《永清县关于处置惩罚突发性信访事件工作预案》、《重年夜抉择计划信访风险评估机制》、《关于依法袭击信访运动中违法犯法行为的法子》、《关于落实农村干部维稳责任实施意见》、《关于信访帮扶救助工作实施法子》、《关于解决信访积案的相关工作法子》等信访工作制度，进一步规范信访工作流程，有效推动了各类信拜访题的解决。
(四)是强化依法治访，全县信访秩序获得有效规范
针对全县非访总量居高不下的问题，我县将加年夜依法治访力度作为信访工作重点。出台制定了《关于依法袭击信访运动中违法犯法行为的法子》，同时赴邯郸市临漳县、峰峰矿区学习依法治访先进经验，开展了为期一个月依法袭击违法上访集中办公运动，对 5 名违法信访人员实施了刑事拘留，均已进入审判阶段，并在全县年夜范围宣传，有效袭击了违法上访老户嚣张气焰，全县信访秩序获得有效规范。同时，在城区、乡镇、村街主要路口悬挂依法信访条幅，并将范例信访案例在县电视台滚动播出，充分应用村街“年夜喇
叭”作用，宣传理性上访、正当维权的信息，教导引导群众依法、有序、理性反应诉求，全县信访秩序获得有效规范。
二、存在的问题
1、思想重视不敷。有些乡镇、单位在重年夜敏感时期重视信访维稳工作，但在平时重视不敷，不注重初访的解决，往往闹到沸沸扬扬了才重视，错过了解决问题的最佳时期。2、干部责任意识不强。部分乡镇干部抓信访工作缺乏责任心和敏锐性，对矛盾问题心存侥幸，遇有突发事件处事不稳、回声不快，掌控局面的能力不强、办法不多。3、协调联动不到位。信访案件中许多属事在部分、属地在乡镇，年夜多是敏感时期压在乡镇，职能部分主动解决不敷，乡镇也没有积极与相关部分对接，满足于敏感时期的稳控，导致一些能够解决的问题久拖不决，引发群众越级访、重复访。4、信息灵通不敷。平时矛盾排查不认真、排查织的不细、没有预警或预警不实时，村街一级作用施展不敷，不克不及实时发明问题、申报问题、解决问题。
三、下步工作支配
我单位会进一步解放思想、提高认识，切实把思想和行动统一到县委对信访工作新的要求上来，紧跟县委方式，以时不我待的精力，戮力同心，扬鞭奋进，向全县交一份满意的答卷，主要工作支配有：
一是进一步通顺信访渠道。强化我县领导干部公开接访，
最年夜水平地将矛盾问题吸附在县内。对能够解决的问题，现场办公、现场处置惩罚;对一时难以解决的问题，落实责任、限期解决。对于上访人反应的问题非主管范围的且当下不克不及回复的，由联席办填制三联单，交上访人、主管领导各一份定日期约访，有效吸附住上访人。
二是进一步明确信访工作职能定位。进一步理顺信访部分与相关部分的关系，把信访工作的职责定位在“了解社情民意、汇集意见建议，剖析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解决合理诉求”上，使信访工作真正回归本位，做到不越位、不错位、不缺位。
三是进一步做好依法维护信访秩序工作。保持解决问题与依法处置惩罚两手抓，特别是从严治理非正常进京访。一方面，加年夜规范信访秩序政策律例宣传力度，另一方面，积极协调公安、法院、审查院等政法部分，加年夜对违法信访行为的袭击力度，特别是在异常时期、敏感时期，果断依法袭击非正常上访。同时，对违法信访范例案例，适时在县电视台公开曝光，积极营造“非访不只无助于解决问题，并且还要受到依法追究”的舆论气氛。
巡视巡察期间冻结人事
X XX 关于巡视整改情况的报告
根据巡查工作反馈情况和上级对整改工作的各项要求，我单位多次召开相关会议进行专题研究分析，并在巡查的基础上深入开展自查工作，明确态度、坚定决心、深刻认识、认真反思，深挖问题根源，剖析缘由，将发现问题与解决问题紧密结合，现将相关情况报告如下：
一、整改中存在的问题及落实情况 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
存在问题：在开展学习活动过程中主要问题在于理论学习组织不够深入；学习内容单一没有着眼理论前沿，对党和国家的时事热点没能及时进行学习；在组织集体学习的过程中缺少规范制度，学习结束后交流沟通少，学习效果打折扣。
整改落实情况：结合单位实际情况，制定了年度学习工作制度和学习工作安排，由单位负责人为学习领导小组组长；严格落实领导干部讲党课制度，原则上支部书记每年至少讲 2 次党课；利用集体活动开展学习交流，内容涉及多方面内容，包括法律、诚信建设等。
（二）整治形式主义、官僚主义情况
存在问题：在日常的工作中力度不够；在落实上级文件方面做的不到位；服务群众效率低。
整改落实情况：依照单位职责全方位开展宣传活动在重要时间节点全员上岗开展宣传工作；认真落实好上级文件精神，重点开展了领域突出问题专项整治行动、XX 突出问题专项摸排、倡树宣传工作，将改革和宣传工作深入推进；对前来办理的群众实行一次办结和一次性告知，提高群众满意度。
（三）执行中央八项规定和实施细则精神等方面
存在问题：对“三公”经费管理不够精细化，公车使用制度不够完善；办公用房使用规划不够合理。
整改落实情况：严格按照上级规定对“三公”进行预算管理，原则上不允许超出预算；在账簿登记方面进行统一分类登记，避免大而化之；制定了用车制度，完善了出车记录和派车单，详细记录，杜绝用车乱象；对办公用房进行了统一整理，严禁出现面积超标的情况。
（四）在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况
存在问题：部分财务制度缺失以及在资产管理等方面不够规范。
整改落实情况：先后制定并完善了《合同管理制度》、《收支管理制度》、《预算业务制度》、《政府采购管理制度》、《资产管理制度》；按照要求绘制了《“三重一大”决策流程图》、
《财务支出管理流程图》、《物品采购工作流程图》。
（五）审计等监督发现问题的整改情况
存在问题：通过 2018 年预算执行审计，2019 年收支审计，存在着部分账务处理不够规范，缺少附件的情况。
整改情况：要求财务人员提高账务水平，加强学习，尽量避免出现账务错记和漏记的情况；办公室制定相关附件审核清单尤其是设立物品验收和验收监督角色，凡是入库物品均需经两人以上签字；明确大额（单笔预算资金 5000 元及以上的）资金支付须经集体研究之后方可进行支付，并将相关会议记录复印件作为原始凭证入账。
二、产生问题原因 产生上述问题的原因有以下几个方面：一是思想懈怠，不够重视。在学习方面将学习当做了照本宣科，思维僵化，不能够根据当前形势去广泛学习，创新意识不强，不敢将学习成果拿来使用。在业务时间对干部职工的学习管理疏于监督，个人自学很多时候达不到应有的效果。二是制度不全，监督不到位。单位人员、资金和资产较少，制度制定不够完善，在日常的工作中财务人员、操作业务人员有时因人手不够无法完全进行岗位剥离。在进行内部监督中也存在着工作人员因业务知识水平不高而无法进行有效监督。三是工作缺少谋划和前瞻性。在处理业务工作中缺少超前谋划，往往按照老思路、老方法去开展工作，导致工作千篇一律，没有亮
点和特色。
三、下一步工作思路 在今后的工作中，我单位将进一步严查自纠，在市民政局的领导下认真做好各项工作，不断提高工作效能；在驻局纪检组的监督下严格落实各项工作规定，积极配合各项检查工作。一是定期开展自查工作。对现有工作制度进行再梳理，查缺补漏。结合上级要求每年对财务进行收支审计，挑选资质良好的会计师事务所对账目进行常态化审计，防范和化解财务风险。二是开展学习教育活动。加大对干部职工的政治理论教育力度，在业余时间建立学习小组深化学习效果；由办公室、财务室开展对单位职工进行制度教育，要熟悉并自觉遵守单位制定的相关规定，在内部管理和对外工作严格按照制度办事。三是健全长效机制，将整改工作做出实效。强化对整改结果的运用，进一步规范日常工作，推动维持工作高质量发展。
巡视巡察期间冻结人事
巡视巡察制度 (内容、程序、方式、结果运用、纪律责任)
第一章
总则
第一条 为加强党的领导，强化基层党内监督，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，依据《中国共产党章程》、《巡视巡察工作条例》等制度法规，制定巡视巡察工作制度。
第二条
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党从严治党，坚定不移深化党的的政治建设，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以人民为中心的思想，坚持以解决突出问题为导向，发挥巡视巡察的警示震慑作用，全面加强领导班子和干部队伍建设，推动经济社会高质量发展。
第三条
巡视巡察遵循以下原则：
（一）坚持政治方向，准确定位。聚焦全面加强党的领导，全面从严治党要求，以巡视巡察为牵引，全面加强各单位党的建设，持续深化党风廉政建设，指导和督促各单位依法履职，确保工作始终沿着正确方向发展。
（二）坚持实事求是，依法依规。落实依规治党要求，严格按照党章党规党纪规定要求，对巡视巡察发现的问题，实事求是、客观公正处理，既不拔高也不降低标准，确保巡视巡察公平公正、依法依规。
（三）坚持问题导向，突出实效。聚焦全市发展大局，面向基层、依靠群众、发扬民主，多角度发现问题，及时纠正偏差，督促推动问题整改，健全完善制度措施，建立长效常态工作机制，补齐短板弱项。
第四条
巡视巡察采取定期督察、专项督察与即时督察相结合的方式，在每个任期内对各单位党组（党委）全部督察一遍，实现全覆盖。
第二章
组织领导
第五条
成立巡视巡察工作领导小组，主要负责统筹谋划、协调推动、组织实施巡视巡察工作，向市委委报告巡视巡察有关前情况。
第六条
巡视巡察工作领导小组办公室设在市纪委市监委，主要负责制定并实施巡视巡察工作具体方案，组织协调督察工作中的具体事项，审核、汇总、上报督察报告，以及督察情况的反馈和督察问题整改的督促等工作。
第三章
巡视巡察内容、程序及方式
第七条
定期巡视巡察主要内容：
（一）贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况；
（二）贯彻执行民主集中制情况；
（三）落实党风廉政建设“两个责任”，推进惩治和预防腐败体系建设及廉洁自律情况；
（四）作风和效能建设情况；
（五）贯彻执行选拔任用干部等规定情况；
（六）履行职责、保证政令畅通情况；
（七）需要巡视巡察的其他情况。
第八条
专项督察和即时督察根据上级的指示精神，以问题为导向，直奔问题开展巡视巡察：
第九条 巡视巡察工作程序
（一）制定督察方案。结合年度重要工作任务和平时了解掌握的各单位建设情况，制定督察方案，成立督查组，经市委巡视巡察领导小组研究同意后，报市委批准实施，一般督察时间为 10 个工作日，特殊情况需要延长的，须报市委巡视巡察领导小组同意。
（二）发布督察公告。一般提前 5 个工作日将督察工作安排书面通知被督察单位。开展督察前，在被督察单位发布督察公告，公布督察对象、内容、方法和时间，公布督察组的办公地点、电话等。
（三）进驻督察单位。督察组进驻被督察单位，向被督察单位党组织领导班子及其成员通报开展督察工作的计划安排和要求，说明督察的目的和任务。
（四）开展督察工作。督察组依据工作方案安排开展督察，也可根据工作进展情况，对督察对象的下属单位和机构及人员开展督察工作，被督察单位应积极予以配合和支持。
（五）提交督察报告。督察组通过深入督察，就督察对象有关工作落实情况、工作中存在的不足和问题以及整改意见和建议等事项，向市委巡视巡察工作领导小组提交督察报告。修改完善后，向市委报告，同时抄报纪检、组织部门。
（六）反馈督察意见。督察报告经市委批准后，在 5个工作日内向被督察单位反馈督察期间了解的情况，并就存在的问题和不足提出整改意见。
（七）督促整改落实。根据反馈意见，被督察单位领导班子要就存在的问题和不足研究整改方案，自收到督察组反馈意见 10 个工作日内将整改方案报送市委巡视巡察领导小组，自报送整改方案之日起 2 个月内报送整改情况，并以党内通报形式在一定范围内公布。
第十条
巡视巡察工作方法
（一）听取情况汇报。听取被督察单位工作汇报和有关专题汇报；
（二）进行民主测评。对被督察单位领导班子及其成员进行民主测评；
（三）进行个别谈话。与被督察单位班子成员，其他干部群众进行个别谈话；
（四）受理来信来访。受理反映被督察单位领导班子及其成员和下级党组织领导班子主要负责人问题线索的来信、来访等；
（五）召开座谈会。组织有关人员召开会谈会，了解情况，听取意见；
（六）查阅资料。查阅调取有关文件、会议记录、会计凭证及其他相关资料；
（七）开展调查走访活动。督察组就有关情况对被督察单位或其下属单位和机构进行问卷调查和走访调查；
（八）列席被督察单位的有关会议；
（九）对专业性较强的问题，提请有关部门予以协助；
（十）其他必要的督察工作方式。
第四章
结果运用
第十一条
市委巡视巡察工作领导小组每年向市委常委会报告巡察工作情况，对巡视巡察工作中发现的典型经验，适时宣传推广；发现的重大问题，及时向市委作出专题报告。
第十二条
市委巡察办应将被巡察单位报送的整改方案和整改落实报告中涉及相关部门的事项，及时通报相应的主管部门和职能部门。
第十三条
组织部门应当把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
第十四条
对下列事项，市委巡察办依据干部管理权限和归口管理的原则移送交办：
1、对被巡视巡察单位领导班子及其成员涉嫌违纪的问题，移交市纪检监察机关处理。
2、对被巡市巡察单位领导班子及其成员在执行民主集中制、个人有关事项报告、干部选拔任用等方面存在的问题和巡察组提出的关于领导班子建设的建议，移交市组织部门处理。
3、对涉及被巡察对象违反有关政策规定、需要及时纠正消除影响的问题，移交有关主管部门和职能部门处理。
第五章
纪律和责任
第十五条 被督察单位的领导班子及其成员应自觉接受督察，积极配合督察工作。督察组应广泛听取干部群众意
见，客观公正的反映被督察单位实际情况。严格执行请示报告制度，对督察工作中了解到的重要情况和重大问题应及时请示报告。
第十六条 督察组应严格工作纪律，不干预被督察单位的正常工作；对督察中发现的问题不作表态；不处理被督察单位的具体问题和案件；严格遵守保密、回避等有关规定，不得泄漏督察中掌握的有关情况，严格遵守作风建设和廉洁自律有关规定。
第十七条 督察人员有下列情形之一的，给予责令书面检查、通报批评或者组织处理。构成违纪违法的，依纪依法处理。
1.利用督察工作便利谋取私利或为请托人谋取不当利益的；
2.回避问题、隐情不报的；
3.歪曲、捏造事实的；
4.泄露督察工作秘密的；
5.有违反督察工作纪律的其他行为。
第十八条 被督察单位有下列情形之一的，对其领导班子主要负责人和直接责任人，由纪检监察机关、组织人事部门按照干部管理权限，根据情节轻重，给予组织处理或党纪政纪处分。
1.隐瞒不报或故意提供虚假情况的；
2.拒绝或不按照要求提供相关文件材料的；
3.拒不纠正存在问题或不按照要求整改的；
4.暗示、指使、强令有关单位或人员干扰、阻扰督察工作的；
5.有其他干扰督察工作行为的。
第十九条
督察组收到的信访举报材料，应根据情况分别作出处理。督察工作中形成的材料要妥善保管，督察工作结束后，及时向有关部门移交。
第五章
附则
第二十条
本制度由中共**市委负责解释。
第二十一条
本制度自印发之日起实施。
巡视巡察期间冻结人事
巡视 巡察组 组长巡察 工作动员会上的讲话提纲
同志们：
根据市委关于巡察工作的统一部署，市委第三巡察组对X 开展巡察。
今天，专门召开巡察工作动员会。下面，我就做好这次巡察工作讲几点意见。
一 、提高政治站位，聚焦巡察重点，把政治巡察要求落到实处 在巡察中，市委巡察组将按照中央的要求，紧紧围绕坚持党的领导、全面从严治党深化政治巡察，深入学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央纪委七次全会部署，按照省纪委七次全会、市纪委二次全会工作要求，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，对照看齐找差距，透过现象看本质。
坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，紧扣“六项纪律”，着力查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。要坚持以下看上，突出“关键少数”，重点加强对党委(党组)及其班子成员特别是主要领导干部的监督。
深入了解党的组织和党的领导干部尊崇党章、坚持党的领导、加强党的建设和党的路线方针政策落实情况，履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉洁建设和反腐败工作、选人用人、优化发展环境以及深入开展“两学一做”学习教育活动和机关作风整治活动等情况，突出巡察的政治站位。
重点是“四查四看”：
(一)抓住党的建设这个关键，检查机关(基层)党建工作情况，看党的建设是实还是虚
一是了解机关党建工作情况。重点检查党组书记是否牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真履行抓党建第一责任人职责;党组是否加强对机关和直属单位党建工作的领导和指导，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核;党组领导班子成员是否发挥表率作用，承担起对分管部门党建工作的领导责任，把党员日常教育管理作为一项基础性工作抓紧抓好;党员是否按规定参加组织生活、交纳党费，基层党组织是否软弱涣散，党员管理是否规范。
二是了解党内政治生活开展情况。对照党章规定和党内政治生活准则提出的 X 个方面要求，重点检查党组织和党员干部是否加强党性教育，坚定理想信念;是否坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线;是否坚持实事求是、
理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制、严明党的政治纪律等基本规范;是否严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。
三是了解选人用人情况。重点检查党组是否深入贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神和《干部选任条例》;是否落实选人用人主体责任，强化领导和把关作用;是否严格执行组织纪律，严肃查处违规用人、“带病提拔”、跑官要官、买官卖官、封官许愿、任人唯亲、营私舞弊、“曲线调入”、档案造假、违规兼职、吃空饷等问题。
(二)突出党的领导这个根本，检查遵守党的政治纪律和政治规矩情况，看党的领导作用是强还是弱
一是了解党组政治定位准不准。对照党章和党组工作条例，重点检查党组是否履行政治职责，找准政治定位，聚焦主责主业，发挥“把握方向、总揽全局、协调各方”的作用，密切联系实际贯彻党的路线方针政策。
二是了解党组政治意识强不强。重点检查党组和党员领导干部的政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，是不是在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;是不是坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定共产主义远大理想和中国
特色社会主义共同理想;是不是严格做到党章规定的“四个服从”，坚决维护党中央的集中统一领导，不折不扣贯彻党的路线方针政策和市委的重大决策部署;班子及其成员是否存在违背党的路线方针政策的言行，坚决防止和克服部门保护主义、本位主义，“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止等问题，始终做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。
三是了解党组政治警觉性高不高。坚决把政治标准体现出来，把政治偏差找出来，重点检查党组和党员领导干部政治觉悟高不高、政治鉴别力强不强，在大是大非问题上是否旗帜鲜明、敢于亮剑。
(三)盯住党风廉政建设和反腐败斗争这个要害，检查执行党的廉洁纪律情况，看是否存在严重违纪涉嫌违法的问题 紧盯重点人、重点事、重点问题，特别是资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目，着力发现利用决策权、行政审批权、执法权、人事权，搞以权谋私、权钱交易、贪污贿赂、利益输送、腐化堕落等腐败问题。
是否存在违规干预和插手市场经济行为，为特定关系人谋取利益，索取或者收受财物，以知悉或者掌握的内幕信息谋取利益等问题;是否存在骗取国家财政资金、套取国家专
项资金或者补贴，克扣、侵占群众款物，滥用职权、玩忽职守等问题。
特别要强调的是，我们把优化发展环境作为这次巡察的一个重点。去年省委第十五巡视组对我市优化发展环境进行了专项巡视，发现了一些影响发展环境的突出问题，提出了明确的整改意见，这次巡察要按照省、市委的要求，突出巡察优化发展环境情况。
重点查看学习贯彻习近平总书记“两讲话一批示”情况，检查是否严格按照《省委省政府关于进一步优化全省发展环境的意见》、《全省纪检监察机关整治和优化发展环境工作实施方案》和《市委政府关于进一步优化全市发展环境的意见》等相关要求，结合各部门、各单位职责履职尽责、改进服务、促进发展情况。重点发现寻租设障、以权谋私，落实政策“中梗阻”、效率低下、不按时办结，勒拿卡要、遇事推诿以及不作为、乱作为、慢作为等侵害单位和群众利益的影响破坏发展环境问题。
X 肩负着全市行政、事业管理体制改革以及机构、人员编制的重要职责，对于深化全市机构改革，合理调配人力资源，提高社会管理和公共服务水平有着不可替代的作用。X党组在贯彻落实中央、省委精神和市委决策部署中担负着重要政治职责。
编办党组和党员领导干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以接受巡察为契机，强化政治担当，坚决把自己摆进去，切实承担主体责任，坚决把全面从严治党的各项部署落到实处。
(四)聚焦全面从严治党这个重点，检查落实党组主体责任、纪检机构监督责任情况，看全面从严治党是严还是宽
一是了解中央八项规定精神落实情况。按照中央八项规定精神和反“四风”的总体要求，重点检查党组是否存在“三公”经费超支、公款旅游、乱发福利、办公用房超标、违规出国(境)、违反财经纪律等问题，对发现的问题督促被巡察党组织立行立改、严肃处理、通报曝光。同时严格把握十八大、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动、整治机关作风活动等时间节点和政策界限，体现越往后越严的要求。
二是了解“两个责任”落实情况。重点检查党组是否履职尽责，严肃党内政治生活，切实维护党的“六项纪律”;是否坚持抓早抓小、动辄则咎，做到真管真严、敢管敢严、长管长严;是否严格执行各项监督制度，既加强对本机关本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。了解纪检组机构是否健全，是否真正起到“探头”作用，严格监督执纪问责;是否参与其他工作分工、搞副业;是否存在能发现的问
题没发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责等情况;是否存在包庇违规违纪人员，甚至隐案不查、压案不查问题。特别要重点检查党组、纪检组实践“四种形态”情况。
二 、深入学习贯彻中央和省市委巡视巡察有关精神，站在全面从严治党的高度，充分认识开展巡察的重要性和紧迫性 党的十九大专题研究全面从严治党重大问题，审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当，标志着党的建设开启了新的征程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察工作，把巡视和巡察上升为全面从严治党、强化党内监督的战略性制度安排，对加强和改进巡视巡察工作作出一系列重大决策部署，进一步明确政治定位，不断推动巡视巡察工作向纵深发展，巡视和巡察的震慑、遏制、治本作用充分显现，发挥了从严治党利剑作用。
习近平总书记在听取第十一轮巡视情况汇报时强调，要坚定不移深化政治巡视，突出问题导向，切实发挥巡视政治“显微镜”和政治“探照灯”作用。在省委第十轮巡视工作动员部署会上，省委常委、省纪委书记王常松同志指出，要充分认识巡视在全面从严治党、加强党内监督中的特殊地位
和作用，保持政治巡视战略定力，深化政治巡视战略定位，发挥政治巡视战略作用。
市委对巡察工作高度重视，市委常委、市纪委书记 X 同志在十四届市委 X 年度巡察工作动员部署会议上强调，中央和省委对巡视工作高度重视、推进力度空前，市委对巡察工作强力推进、常抓不懈。自去年 X 月 X 日正式启动巡察以来，完成了 X 批次 X 家市直单位的巡察工作，共发现问题 X 个，立行立改 X 个，限期整改 X 个，移交线索 X 个。
取得了阶段性成果，形成了一定程度的震慑。全市要在此基础上，深入落实中央和省市委的有关要求，保持政治定力，把巡察工作作为净化政治生态的有力武器，让利剑出鞘，让巡察生威，发挥标本兼治的战略作用。
从去年市委第一轮 X 批次巡察市直部门发现的问题看，有的党组(党委)核心作用不突出，“四个意识”不强，贯彻落实中央、省委精神和市委决策部署不到位;普遍存在“重业务、轻党建”问题，机关党的组织建设比较薄弱，存在“灯下黑”问题;“两个责任”落实不到位，压力和责任传导层层递减，一些部门和岗位存在廉洁风险;贯彻执行中央八项规定精神不坚决，“四风”问题禁而不绝;执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不严格，选人用人问题比较突出。
这充分表明，党风廉政建设永远在路上，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上，巡察工作也永远在路上。我们必须保持巡察工作战略定力，始终坚持问题导向，发挥尖兵和利剑作用，为全面从严治党提供更加有力的支撑，在这一轮巡察中，巡察组也将有针对性地关注和查找这些带有普遍性、典型性的问题。
三、强化政治担当，共同完成好市委交给的巡察任务 市委巡察组受市委委派进行巡察监督，肩负着市委的权威和信用。被巡察党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。做好本次巡察工作，是市委巡察组和 X 党组共同的政治责任。
巡察是党内的“政治体检”、作风的综合会诊、精神的集中补钙、思想的深刻警醒。做好巡察工作是落实党组主体责任的具体化，对巡察工作重视与否，是对党员领导干部忠诚干净担当的考验，反映的是党的观念强不强、从严治党的措施硬不硬、责任担当够不够。
希望 X 广大党员干部特别是领导干部要正确认识、端正态度，坚决支持、积极配合，切实增强接受监督的自觉性和坚定性，确保巡察工作取得扎实成效。
巡察组将依靠 X 党组开展工作，密切联系群众，广泛听取各方面的意见，着力发现问题，实事求是向市委汇报巡察情况，按照市委要求用好巡察成果。
巡察组将向 X 党组领导班子和主要负责人分别反馈巡察意见，指出问题，提出整改建议。依据干部管理权限，对涉嫌违纪的问题线索移交有关纪检机关和组织部门处理，在件件有着落上集中发力。
X 党组要充分认识加强和规范党内政治生活的重大意义，夯实全面从严治党的重要基础，严格党内政治生活，加强党员干部日常管理，抓早抓小，管好班子、带好队伍，推动管党治党从宽松软走向严实硬; 纪检组要认真履行监督执纪问责职责，把维护政治纪律和政治规矩放在首位。特别是党组、纪检组要主动实践好“四种形态”，为全面从严治党提供重要保证。
要切实强化整改主体责任，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，把整改工作贯穿于巡察全过程。对巡察前自查的问题，要闻风而动、即知即改;对巡察中指出的违反中央八项规定精神和“四风”问题，要扭住不放、立行立改;对巡察后反馈的问题，要统筹研究、全面整改。
X 党组书记是第一责任人，要领好班子、带好队伍，抓早抓小，惩前毖后、治病救人。在巡察反馈意见后，在规定
的时间内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，报送市委巡察办。市委巡察办将适时组织开展监督检查，开展“回头看”，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，严肃问责。巡察进驻、反馈、整改等情况要按要求在媒体和本单位公开，接受群众监督。
X 党组要服从巡察工作安排，支持巡察组深入了解有关情况和问题，及时提供相关文件材料，保证信访渠道畅通，落实安全保密措施，为巡察组顺利开展工作、全面履行职责提供充分保障。对妨碍、干扰巡察工作的行为，将依纪依规严肃处理、追究责任。
X 广大党员要本着对市委负责、对事业负责、对领导干部负责的态度，实事求是、客观公正地反映情况和问题，积极配合巡察组了解情况。对诬告、陷害、造谣生事等行为，一经查实，坚决严肃处理。巡察期间，巡察组公布值班电话、电子信箱、邮政信箱，安排专人接待有关信访举报，欢迎大家随时与我们联系。对不属于巡察受理范围的信访问题，巡察组将按规定转交被巡察单位和有关部门处理。
巡视巡察期间冻结人事
X 公司巡视巡察组织人事工作汇报
巡察组各位领导：
根据 XX 省公司党委第一巡察组工作安排，结合我公司实际，现将 XX 公司组织人事工作情况简要汇报如下。
一、基本情况 （一）组织人事概况 公司在册员工 XX 人，其中管理人员 XX 名，生产岗位 XX 名。其中：拥有管理和专业技术人员 XX 人，大专以上学历 XX 人，高级职称XX 人、中级职称 XX 人，高级技师 XX 人，技师 XX 人。公司党委下设XX 个党支部，共有党员 XX 名。
（二）机构设置情况 公司现有职能部门 X 个，业务中心 X 个，生产车间 X 个。具体为：
职能部门：总经理工作部（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。
业务中心：物资中心、后勤服务中心、XXXX、XXXX、XXXX。
生产车间：动力车间、化水车间、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、
XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。
（三）干部配备情况 目前公司领导班子成员共 X 人，设置党委书记、董事长 X 人，总经理、党委副书记 X 人，专职党委副书记 X 人，纪委书记、工会主席X 人，副总经理 X 人，总会计师 X 人。中层干部中，总师总助 X 人、正科级 X 人、副科级 X 人。干部平均年龄 XX 岁，整体老化和职数超编的问题较为突出。
（四）干部调整情况 2018 年—2021 年 X 月，XX 省公司调整公司领导班子 X 人次。公司内部提拔任用 XX 人次，调整交流 XX 次。有关选拔任用情况均按要求向 XX 省公司事前报告或事后备案。
二、主要工作情况 1.。
深入贯彻执行党的组织路线。公司在干部选拔任用工作上充分树立“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人导向，按照“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选好用好领导人员，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。积极稳妥推进干部、人事、制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，全面加强干部人才队伍建设。
2. 建立健全选人用人制度机制。2018 年以来，公司先后修订、
修编了《XX 公司中层管理人员暂行规定》、《XX 公司竞争上岗管理办法》等制度共 XX 项，使干部管理和选人用人制度体系更加完善，促进干部队伍建设规范化、标准化。为合理使用 XX 省公司下达的干部职数和退出政策，公司制定了《关于实施干部“退二线”管理的指导意见》，3 年来干部退出 XX 名，为后备干部培养提供平台。
3. 规范干部选拔任用程序。公司党委坚持将干部选拔使用作为“三重一大”事项，严格执行《公司企业领导人员选拔任用工作规范》相关程序，基于干部队伍实际状况和组织机构调整的需求，进行中层干部选拔和交流。在党委会议上讨论任免事项时，始终坚持主要领导末位表态制度，充分发扬了民主集中原则。
4. 深化监督机制建设。持续强化干部选拔任用监督管理，纪委书记全过程监督干部选拔任用工作，纪检监察部门在党委会决策前介入选拔任用程序，避免了带病提拔现象的发生。公司对新提拔领导人员坚持开展任前党风廉政建设知识考试和纪委书记谈话制度，上好廉政教育第一课，筑牢领导人员的思想防线。
三、存在的主要问题 1.干部队伍年龄结构不合理，年轻干部培养、选拔任用不足。公司中层干部平均年龄 XX 岁，“80 后”年轻干部仅有 XX 人，占比 XX%；50 岁以上 XX 人，占比 XX%，梯队建设呈“倒金字塔”机构，存在干部队伍断档风险。
2.少数领导干部责任担当意识不强，引领发展能力不足。通过2019、2020 年度领导干部考核分析来看，领导人员普遍存在四个能力不足“不敢为”、动力不足“不想为”、担当不足“不愿为”的问题，对企业改革发展构成制约。
四、下一步改进措施 1. 规范做好干部选拔任用、调整、退出 工作。落实 XX 省公司关于深化机构改革和推进“三项制度”改革的指导意见，重新核定公司各部门、单位干部职数，结合实际调整定员台账，做好干部选拔任用、调整、安置工作，保障干部队伍稳定、发挥干部队伍作用。
2. 加大年轻后备干部的培养。坚持把政治标准放在首位，按照好干部标准和忠诚干净担当的要求，结合今后 5—10 年企业发展需要，发现培养和选拔使用一批对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部，拓宽员工特别是青年员工职业生涯规划通道。围绕 XX 项目建设、XX 专项工作等重点、难点工作，培养造就一批熟悉业务、懂经营、会管理、善于做党建工作和群众工作的优秀年轻干部。通过公司“XXXX”“XXXX”等专业通道建设的切实实施，促进年轻干部尽快成长成才。
3. 创新干部考核模式。完善干部综合考评机制，逐步将干部日常表现、创新担当等难以的量化内容在干部综合考评体系中充分体现。注重日常管理，组织人事部门经常深入基层一线，充分了解干部政治
素质、担当作为、工作能力、业务水平等日常表现，在干部综合考评中予以客观公正评价。同时，根据公司实际逐步完善绩效考核体系，将日常考核结果与年终考核结果相结合，将项目经营问责与年终考核相结合，让绩效考核结果能够在岗位调整、薪酬发放时充分体现。
4. 持续抓好干部队伍建设。一是通过推进扁平化管理模式，合理压降各部门、单位行政干部岗位职数。大胆发现使用年轻优秀干部，选拔部分后备人才充实到生产车间助理岗位实践磨炼，成熟后履行考察程序进入行政通道。二是创新流动及退出机制。建立任期考核机制，考核结果决定领导人员是否进入下一任期，并按有关规定履行聘任、改任或退出程序。强化年度考核结果运用，中层干部连续 2 年排名最后一名并且年度考核为“基本称职”的，可建议本人辞去职务或予以降职、解聘处理。三是制定完善干部培训管理相关办法。依据国家及上级公司关于干部培训相关规定，完善相关培训管理办法，将干部培训纳入企业整体培训工作，促进干部素质和能力全面提高。
巡视巡察期间冻结人事
1 X XXXXXX 集团有限公司
组织人事工作专题汇报
XXXX 巡察组：
XX 集团一直以来高度重视干部员工队伍建设，着力打造一支思想政治过硬，业务素质突出的干部员工队伍。集团公司领导班子认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党管干部原则不动摇，不断完善选人用人机制，着力加强干部员工队伍建设，努力推进干部员工的选聘、任用、监督和考核工作制度化常态化，努力提高组织人事工作水平，为公司依法规范经营发展提供了有力的组织保障。现将具体情况汇报如下：
一、人员基本情况 目前，XXXX 内设个职能部室，个全资子公司和 个控股子公司，共有在岗职工 人，其中领导班子成员
人，中层干部 人，其中中层正职 人。全体职工平均年龄 岁，本科以上学历占比，拥有专业技术人才 人，取得业务类资格证书人。
二、组织人事工作开展情况 （一）干部选拔任用管理工作 集团公司按照上级党委的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，并根据《条例》内容和公司实际，出台了集团公司《干部选聘任用条例（试行）》，严格按照好干部标准和“德、能、勤、绩、廉”的要求建立与集团公司发展相适应的干部选任机制。
2 1 1 、坚持发 扬民主，做到选拔任用工作公开透明。按照规定开展动议、民主推荐、对象考察、公开竞聘、公开打分排名、组织谈话、公示、支委会研究确定、总经理办公会和董事会履行相关聘任等环节，充分听取和征求各方面意见，认真做好干部选拔任用工作。
2 2 、把好程序关口，做到选拔任用工作公平、公正。严格按照推荐、考察、讨论决定、公示的程序进行干部的选拔，做到记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范。
2015 年以来，共调整干部人次，其中提拔使用干部人次，平级交流干部人次，均无群众反映或举报问题，选拔任用的干部均能在各自工作岗位发挥应有的作用。
（二）员工调配管理工作 2015 年以来，公司新进人员人，调出人员人，退休人员人。新进人员进入渠道分别为等；调出人员分别根据市政府、市国资委关于“三供一业”（XX〔2017〕00 号）文件要求完成调出手续及辞职手续；退休人员根据国家退休规定完成退休手续。
1. 加强业务骨干队伍建设
2. 全面实施绩效考核责任制
3. 加强员工培训，提高综合素质
三、存在的突出问题 近年来，随着集团公司的业务发展，虽然我们在组织人事工作建设方面取得了一些成效，但仍存在着明显的差距和不足，具体体现在以下几个方面：
3 （一）干部员工队伍建设方面的问题 （二）干部员工队伍日常管理方面的问题 （三）干部员工考核制度方面的问题 四、问题出现的原因剖析 针对我集团近年来组织人事工作开展过程中出现的问题，现将导致问题出现的原因分析如下：
（一）缺乏组织人事管理等方面理论知识的储备。
（二）干部员工教育、监督的制度体系还不够健全。
（三）思想认识不到位，把制度建设和执行制度当成两回事。
（四）企业文化建设功能不强。
五、下一步的改进措施 为进一步完善和规范组织人事工作，贯彻落实上级要求和《党政干部选拔任用工作条例》及有关规定，国经集团下一步将从以下几个方面不断改进：
（一）加强政治理论和专业理论的学习。
（二）健全教育监督体系。
（三）以人为本，加强教育。
（四）坚持以文化建设凝聚人。
（五）完善干部员工考核制度。
XXXX 公司
2018 年 4 月 4 日
巡视巡察期间冻结人事
巡察巡视反馈会上的表态发言 大家好！按照省局统一部署，今年 X 月，省局巡视组对我局开展了为期二十天巡视检查工作。其间，他们以严明的纪律，扎实的作风，创新的思路为我们留下了深刻的印象，树立了学习的榜样。今天，省局 XX 组长及巡视组领导同志们又亲临我局指导工作，专题反馈巡视意见，这是集中体现巡视成果的重要环节，也是各级税务干部认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我谨代表 XXX 市税务局党组和全体税务干部职工，向 XX 组长、向巡视组全体领导的辛勤工作和悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
巡视工作是《中国共产党党内监督条例》规定的一种十分重要的党内监督形式，是党中央在新的历史时期为加强党内监督、推进党的建设采取的一项重大举措。而在税务系统实行垂直管理体制的情况下，开展巡视工作，更有利于及时、全面、客观地了解下级领导班子和领导干部的总体情况，有利于提高监督的针对性和有效性，更好促进党的路线、方针、政策、决议以及税收重要工作部署的落实。今年，我局能通过巡视工作这一有效平台，得到省局领导和各兄弟单位的指导帮助，深感荣幸，获益非浅。刚才，X 组长代表巡视组反馈的巡视意见，实事求是，全面客观，既充分肯定 XXX 税务工作取得的实绩，又中肯指出了存在的问题和不足，提出了
改进工作的意见和建议，充分体现了省委党组对 XXX 工作的重视和支持，对我市税务各级领导班子和领导干部的关心与爱护，使我们深受教育鼓舞，也备感振奋和鞭策，对我们加强各级领导班子建设，推动全市税收事业又好又快发展必将起到积极的指导和推动作用。
同志们，对症良药，千金难求，省局巡视通过辛勤的工作和认真分析而反馈给我们的建议意见，正是 XXX 税务发展的源泉、进步的良药。在此，我希望大家 一要理性对待成绩，保持清醒的头脑。切勿盲目乐观，安于现状，要清醒地看到本地区和其它地区的差距，以良好的精神状态，扬长避短，锐意进取。二 要清醒看待问题，敢于正视和改变。各分管领导、主管部门和相关部门要统一思想，齐抓共管，尽快采取有效措施，对巡视组提出的意见和建议分类梳理，深刻剖析，举一反三，逐项研究，从思想认识、工作措施、实际行动上切实加以整改和解决，做到事事有着落，件件有回音，让广大干部群众看到实实在在的效果。实现思想上有新提高，工作上有新作为，面貌上有新变化，真正把省局巡视组提出的意见和建议落到实处，向省局交上一份满意的答卷。
最后，再次向 X 组长、X 主任一行的关心指导致以衷心的感谢，在今后的工作中，我们一定不辜负省局和巡视组对XXX 的关心和期望，团结和带领全市税务干部职工努力把巡视成果体现好、运用好、拓宽好，把巡视组的意见建议转化
为整改的实际行动，转化为推动 XXX 税务工作又好又快发展的强大动力，不断推动 XX 税收事业再上新的台阶！
现在，我们召开县委常委班子巡视整改专题民主生活会。这次民主生活会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，聚焦中央巡视组巡视反馈问题和我县查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确努力方向，确保真改实改、整改工作见底到位。市委 xxx 专程到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！
为开好这次民主生活会，前期大家严格按照有关通知要求，做了充分准备。一是坚持读原文、悟真理，认真学习指定篇目；二是坚持摆进去、真反思，深刻查摆存在问题；三是坚持抓关键、严责任，聚焦问题制定整改方案；四是坚持见人、见事、见思想，认真撰写对照剖析材料。会前，我也和常委同志进行了谈心谈话，常委同志们之间沟通了思想，形成了共识。这些都为这次民主生活会的召开打下了坚持基础。
这次民主生活会主要有三项议程：一是学习省委 xxx 书记听取巡视整改工作情况时的讲话；二是我代表县委常委班子作对照检查；三是县委常委同志逐人进行对照检查，其他常委逐一提出批评意见。
下面，进行第一项议程，学习省委 xxx 书记听取巡视整改工作情况时的讲话。这个讲话，已提前印发给大家进行了
学习，讲得很严肃，要求很明确，大家要认真抓好落实。
下面，进行第二项议程，由我代表县委常委班子作对照检查。
（宣读县委常委班子对照检查材料）
……
（宣读结束后）这是县委常委班子的对照检查，会前已经征求了各位常委的意见，如还有意见，请发表。
……
下面，进行第三项议程，请县委常委依次对照检查。每位同志对照检查后，其他同志逐一提出批评意见。然后，由作对照检查的同志进行表态发言。大家在进行对照检查的时候，要直奔主题，重点查摆问题，原因分析和整改措施部分，提纲挈领地讲一讲即可。
我先作对照检查（宣读个人对照检查材料）。
……
（宣读结束后）以上对照检查，请各位常委提出批评意见。
……
（常委同志逐一提出批评意见后）刚才，各位常委对我提出了批评意见，我诚恳接受，并将认真加以整改，请各位常委继续加强对我的监督和帮助。
下面继续对照检查和相互批评。发言顺序：xxx、xxx、
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
……
（常委发言和相互批评结束后）
刚才，大家都作了对照检查，深刻剖析思想根源，相互开展批评和自我批评。通过这次民主生活会，大家经历了一次严格的党内政治生活锻炼，受触动、受教育很大，达到了预期目的。下一步，要对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照中央巡视组反馈意见和整改任务，对照各自剖析检查情况，认真抓好整改落实，确保按期完成整改任务。下面，我再强调几点：
一是要坚决提高政治站位。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国的马克思主义，是经过实践检验的强大思想武器，是解决思想困惑、工作难题、发展矛盾的金钥匙。巡视反馈意见指出的问题，究其根源是我们对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、领悟不透彻。因此，要始终把学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为强基铸魂工程、政治任务，坚持不懈抓、持之以恒抓，不断提高自觉性主动性。要精学细读、深悟细研《习近平谈治国理政》一二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等著作，吃透精神实质，把握精髓要义，掌握立场观点方法，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”“两个维护”。
二是要坚决抓好巡视整改。巡视整改关键在整改、在落实。前期，我们已经明确了整改任务和责任，但最重要的是终端见效、落地落实。要坚持绝对忠诚抓整改，以对党、对总书记绝对忠诚的态度，对事业、对人民、对历史绝对负责的态度，举一反三、深查细改，将“改当下”与“立长久”结合起来，确保彻底整改“不贰过”、整改成效经得起群众、时间和实践检验。要不折不扣抓整改，我作为第一责任人，一定带头抓好整改，请大家给予监督。常委同志要立足分工和履职责任，按照“一项不漏、一着不让、一步不松”的原则，进一步细化措施，拿出办法，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒抓好整改落实。
三是要坚决把全面从严治党引向深入。巡视整改是推动全面从严治党纵深发展的新起点。要强化管党治党政治担当，按照新时代党的建设总要求，全面贯彻新时代党的组织路线，扎实做好基层党建各项工作，推动全面从严治党向基层延伸。常委同志要带头发挥好“关键少数”的关键作用，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，切实担负起主体责任，层层压实管党治党责任，以巡视整改为契机，着力解决好当前党的建设存在的突出问题。
四是要坚 决做好改革发展稳定各项工作。今年已经过去三分之二，完成全年任务目标到了关键阶段，使命逼人，形势逼人，挑战逼人。我们要按照习近平总书记指示要求，在
市委的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎实推动重大举措落实见效，确保习近平总书记重要讲话精神、重要批示精神落地生根、开花结果。
会后，县委办公室要将本次民主生活会召开情况形成专题报告，按照规定时间和程序报市纪委机关、市委组织部，并在适当范围内通报情况。