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党员谈心谈话记录最新意见建议(2篇)

时间:2024-11-02 15:54:01 来源:网友投稿

篇一:党员谈心谈话记录最新意见建议

  

  2023党员谈心谈话记录表党内谈心谈话记录

  谈心人XX职务XX

  谈心对象XX职务XX

  1.班子的问题:

  形式主义方面:

  ①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强,②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。

  ③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

  谈官僚主义方面:

  ①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。

  ②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。

  ③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。

  主享乐主义方面:

  ①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。

  ②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。

  卒压之风方面,八土叶物不珍性田水田由田油由

  容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。

  2.对方帮助自己找的问题:

  ①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。

  ②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。

  ③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。

  3.帮助对方找的问题:

  ①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。

  ②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。

  ③缺乏钉钉子精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。

  4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

  ①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

  ②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。

  ③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

  5.改进措施:

  ①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。

  ②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成

  时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。

  ③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。

  ④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。

  ⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。

  ⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力。

  ⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。

  ⑧强化以人为本意识,以换位思考理解同事感受,以真诚态度了解同事诉求,努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。

篇二:党员谈心谈话记录最新意见建议

  

  未知驱动探索,专注成就专业

  2023年党员谈心谈话记录内容

  背景简介

  为了更好地加强党员队伍建设,提高党员素质,2023年,组织开展了一次党员谈心谈话活动。本文将记录下谈话的主要内容,以便对党员进行指导和激励。

  谈心谈话记录内容

  1.

  党员基本情况

  谈话开始,首先了解了党员的基本情况,包括党龄、党内职务、工作单位和党员教育培训等方面的情况。通过了解这些基本情况,可以更好地把握党员的实际情况,制定个性化的培养计划。

  2.

  对党员的工作评价

  在谈话中,向党员反馈了他们在工作中的表现和优点。对于表现突出的党员,给予了充分的肯定和表扬,激励其继续发挥模范带头作用。同时,也针对党员存在的问题和不足提出了建设性意见,希望他们能改进工作方式,提升业务能力。

  3.

  党员在党内活动中的表现

  对于党员在党内活动中的投入情况进行了讨论。重点关注党员参与党组织的各类活动、组织会议和党员大会等活动的情况。针对表现积极的党员,鼓励其继续保持,并提醒他们要合理安排工作和生活,保持身体健康。

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  4.

  党员的党纪党规意识

  谈话中也对党员的党纪党规意识进行了重点强调。提醒党员要严格遵守党内纪律,坚决抵制和杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。同时,对于一些先进模范的党员,鼓励他们成为带动他人遵守党纪党规的榜样。

  5.

  激励和引导

  谈话最后,对党员进行了激励和引导。鼓励党员要不断学习、提高自己的业务能力,努力为党和人民做出更大的贡献。同时,也提醒党员要注重自身形象和品德修养,做到言行一致,树立良好的社会形象。

  总结

  党员谈心谈话是对党员进行激励和引导的重要方式。通过这次谈话,对党员的基本情况、工作表现、党内活动和党纪党规意识进行了全面了解和评估。通过激励和引导,希望党员能够不断提高自己,为党和人民的事业做出更多贡献。

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