篇一：党员量化积分扣分原因
类别
分类
政
治
思
想
自身
建设
40%
组
织
纪
律
学生党员量化考核表
考
核
内
容
分评
分
依
据
自我
支部
值
评分
评分
认真学习邓小平理论和
公开发表理论学习文章加1--2“三个代表”重要思想和党
分。不重视形势与政策学习，扣的理论、路线、纲领、方61－2分；读书笔记每缺一篇扣1针政策等，重视形势与政分；扣完为止。
策学习。读书笔每学期不少于两篇。
积极参加各种培训班培
无故缺席一次扣2分；扣完为
训、党小组学习、各种理6止。
论学习等活动。
主动、及时向党支部递4迟交1次扣1分，缺交1次扣
交思想汇报，每季度一次。
2分。扣完为止。
按时、按质参加“三会4一课”，按时缴纳党费。
缺席1次扣2分，党费迟交1次扣1分，缺交1次扣2分。扣完为止。
严格遵守党纪国法；自10受到校纪处分者扣5—10分；觉遵守《高等学校学生行有酗酒、旷课、寝室有违章用电、为准则》和学院各项规章男女交往举止不得体等现象1项制度。
次扣2分；扣完为止。本人使用违章电器本项0分，学年考核不合格。
虚心接受组织帮助，改5虚怀若谷，表现出色的加1-3正自身存在不足
分；改进不明显扣1-5分，扣完为止。
不隐瞒自己的思想和观5言行不一扣3分，弄虚作假扣点，不做弄虚作假的事情
5分，扣完为止。
刻苦学习思想政教育课10班级排名前10%的加2分；排和专业基础课知识。锲而名11%-20%的加1分；排名后不舍，坚韧不拔。综合学30%扣5分。有一门课程不及格习成绩名列前茅。
扣3分。扣完为止。经补考仍不及格的本项得分为0。
英语、计算机等考级证5书、技能合格证书、奖学金、优秀学生干部等。
积极参加校园科技文化5活动以及各类素质教育活动
有3项者得满分；5项以上的加1—2分。公开发表习作、学术论文的加1—3分。
凡参加科研等实践活动获奖者，加1--5分。应参加而未参加者，每缺席1次扣2分；3次以上扣5分
先锋
模范
作用
40%
掌握科学文化知识
加强实践锻炼
实行入党积极分子教育5党员包干制度。积极做好对入党积极分子的培养、考察工作，做好必要的记录、资料整理工作。
积极参与教室、宿舍文5化及社团建设，表现良好，无违规违纪记录。
联系若干名入党积极分子，若他们受表扬、或入党、或进步显著等，加1—3分；若他们受到系、校处分，酌情扣1—3分。
日常工作生活
关骨干
键带头
时作用
刻
20%
重大
活动
获文明宿舍、先进班级、先进社团等集体荣誉的加1—3分；有违章现象、寝室卫生检查为差1次扣2分。协助院（系）、班级、党
工作突出的加1—3分；消极逃团组织做思想政治工作和5避的扣1—5分，扣完为止。
群众工作。
能积极为同学服务，助
群众基础较差，不顾全大局的人为乐，有良好的群众基5扣1—5分
础，顾全大局，不计较个人得失。
遇到危险、紧急情况能5及时报告、制止、挺身而出。
关心同学，对同学中出5现的违纪现象及时教育、劝阻、制止和汇报。
热心参与（院）系、年5级、班级组织开展的集体活动，在各项日常事务和活动中发挥带头作用。
积极参加迎新晚会、知5识竞赛、征文比赛、演唱会等各类大型活动。
因不及时采取措施而造成损失、影响恶劣的扣1-5分。见义勇为的加1—3分
因不及时采取措施而造成严重后果或影响的扣5分；扣完为止。
竞赛获各项奖加1—3分；应参加而未参加，每缺少1次扣1分；扣完为止。
表现突出的加1—3分，消极逃避的扣1—5分
累
计
备注：
1、考试作弊，预备党员取消资格，正式党员留党察看。
2、违反校纪校规（受到学校记过以上处分者），预备党员取消资格，正式党员留党察看。
3、对每位学生党员的总体评价可发《群众调查表》进行问卷调查方式。（见附表）
篇二：党员量化积分扣分原因
精品
党员“三高”量化考核实施办法
为进一步加强党员管理和党员队伍建设，不断增强党员的先进性意识，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，特制定本办法。
一、考核内容及标准
（一）“三高”考核的内容及标准
1、思想觉悟（30分）
①在企业改革发展中，言行混同一般群众减8分。
②越级上访减7分,参与集体访减10分；所在班组出现越级访、集体访而不做工作、不及时向组织反馈减5分。
③不顾全大局，以个人利益为重、奉献精神差减7分。
④不听从指挥，工作拈轻怕重减7分。
⑤在急难险的关键时刻躲着走减7分。
⑥有轻微违反党风廉政建设规定和党纪政纪条规行为，属一般性问题的减8分。
⑦不讲团结，闹无原则纠纷减5分。
⑧不按时参加“三会一课”
、党内各项活动及党员学习培训，不按时思想汇报，不按时足额交纳党费，不按时完成党组织交给的临时任务，一项减2分。
⑨搞封建迷信活动；邻里关系不和；去不健康的地点、场所消费、娱乐；不孝敬、赡养老人；不抚养未成年子女；对家庭无责任心，不洁身自好；其他不符合党员身份的事情。一项有问题减10分。
2、岗位技能（20分）
可编辑
精品
①不能熟知本岗位操作标准减3分。
②不能及时、准确处理本岗位一般性事故减3分。考取公司级技师加1分，集团公司级技师加3分，高级技师加5分。
③出现
“三违”现象一次减5分。
④在同岗位或同工种业务考试或技术比武中是尾数减3分。一职多能，考取两个及以上岗位技术合格证的加1～3分。
⑤无故不参加本单位或公司组织的业务技术“培、练、比”活动的减3分。获技术状元、能手称号的加3～5分。
⑥每月提合理化建议少于1条的减1分。
3、工作绩效（40分）
此项考核执行党员所在岗位RMDC的考核标准。
(上述各考核项目中，有加分因素的只限事件发生当月。另外，考核时直至将本大项所占比例分数扣完为止。)（二）否决指标
①重大生产、安全事故责任者，或年度内“三违”考核累计积分达10分以上；
②违反《治安条例》被处罚或受到治安综合治理处理的，以及触犯刑律被追究责任的；
③受到党内警告及以上处分的；
④违反计划生育政策的；
⑤发生其它败坏和影响党的形象事情的。
二、考核主体及计分办法
（一）考核主体
党员“三高”活动的考核主体主要是党员所在支部。其中，“思想可编辑
精品
觉悟”中第⑨项的考核主体除党员所在支部外，还包括各职能部门，以及社会公众、派出所、办事处、居委会等社会有关部门的反馈。群众民主评议的考核主体为本单位群众代表。否决指标的考核主体为有关主管单位、部门。
（二）计分办法
1、党员量化考核实行百分制。其中党员“三高”活动指标占90分，群众民主评议占10分。
2、以党支部为组织单位，每月对照党员“三高”考核内容及标准对全体党员进行一次量化考核。
3、群众民主评议党员每季度进行一次。单位员工总数在100人以下的，参加民主评议的群众代表不少于5人；员工在100人及以上的，参加民主评议的群众代表不少于10人。参加评议的群众代表为每名党员进行打分后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，加全平均即为党员个人评议得分。
4、党员季度考评得分=支部“三高”考核3个月的平均分+群众民主评议分数。
5、否定指标的考核必须有主管单位、机关或部门出具的定性结论为依据。凡确定有否定指标的党员，即被定为后进党员。
三、考核结果及运用
1、季度考评结果分为三个等次。分数在97分及以上为先进党员；93分（含）～97分为合格党员；85分（含）～93分为基本合格党员；85分以下为后进党员。
2、运用。①、表彰奖励。各党总支、支部可按本单位党员总数10%的比例，每季度评选一次“三高式的好党员”，并在安效工资中加奖相可编辑
精品
当于50元的分数。公司党委每半年评选20名公司级“三高式的好党员”，进行表彰、奖励。②、考核结果并作为年度党内评先的依据，即连续两个季度或年内三个季度被考核为基本合格党员的，年度内不能评为各类先进；有一次被考核为后进党员的即失去年度内各类评先资格。③、党员“三高”量化考核结果作为重要、关键岗位人员的配备、使用和选拔、任用干部政绩考查的依据。④、对基本合格党员和后进党员，支部要建立帮教档案，执行谈话制度，指出不足，提出要求，限期整改。被确定为后进党员的从第二个月开始，如果连续2个季度的考核平均分数达到合格党员标准的即可以解除后进帮教。
四、几点要求
1、加强领导、提高认识。各党总支、支部要把党员量化考核工作摆上重要议事日程，要充分认识实行党员“三高”量化考核是解决“三个代表”资格和先进性问题，努力建设一支过硬的党员队伍的有效方法。要建立以党总支、支部书记为组长的考核领导小组，负责党员考核工作的组织、领导，保证考核工作的公正、公平、公开和考核结果的真实、有效。
2、扎实做好基础工作。建立党员量化考核“一档、一本、一栏”。
“一档”即党员“三高”量化考核档案。包括“党员基本情况登记表”、“党支部月份量化考核党员打分表”、“群众民主评议党员考核打分表”、“党员季度量化考评情况汇总表”；“一本”即记录本。主要记录党员社会活动情况和否决指标情况以及党员提合理化建议情况；“一栏”即党员“三高”量化考核公开栏。将每月、季的党员“三高”量化考核结果公开，接受职工群众的监督。
3、每月的1～4日各支部组织上一个月的党员量化考核。季度考可编辑
精品
评结果于下季度第一个月的5日前上报党建部。
4、此项工作列入支部工作考核。
5、本办法从下发之月起执行。
可编辑
精品
党支部党员基本情况登记表
工号
姓名
文化
出
生
性别
民族
程度
年
月
参加工
作时间
入
党
时
间
岗位或
备职
务
注
可编辑
精品
党支部月份量化考核党员打分表
年
月
被考核
者姓名
思想觉悟30分
加减分及原因
岗位技能20分
工作绩效40分
实际
得分
可编辑
精品
群众民主评议党员考核打分表
单位：
年
季度
被
考
核
者
姓
名
理想信念0.5分
考
核
要
素
思想觉悟
全局观念
1分
工作绩效
总
分
超额完成任务
1分
无私奉献精神
1分
岗6位S行工为作规实范
绩
1分
1分
岗位技能
遵章守纪
1分
带头作用
0.5分
岗位技能水平
1分
处理事故能力
1分
学习业务技术0.5分
考试比武成绩0.5分
注：满分为10分。在对应的栏内为每名被考核者填写您认为合适的分数。
可编辑
精品
党员季度量化考评汇总表
单位：
年
季度
序
号
姓
名
组织考核得分
（占90%）
民主评议得分
（占10%）
综合得分
等
次
备注
可编辑
精品
党员季度量化考评结果上报表
单位：
年
季度
姓
名
可编辑
得
分
等
次
姓
名
得
分
等
次
篇三：党员量化积分扣分原因
服务中心党员量化考核细则考核序号项目标准分考核内容考核标准考核得分1、自觉认真履行党员义务。1、不能自觉履行党员义务扣3分；履行党员义务差扣5分。2、不按时按规定交纳党费或少缴党费的扣3分。3、无故不参加中心支部党员大会及小组会每一次扣3分；不按时参加扣2分。2、按时按规定交纳党费。3、坚持组织生活制度，按时参加服务中心支部党员大会及所在小组会议。一党内生活4、无故不参加党课学习每一次扣3分；4、按时参加党课学习，个人自觉开展30迟到早退扣2分；未开展党的理论知识学党的理论知识学习。习的每次扣2分5、定期向党组织汇报思想、工作情况6、按时参加支部开展的民主评议党员活动，做好自我评议。7、积极参加党组织开展的其它活动。1、工作积极性高，完成工作认真负责。2、积极完成工作及支部分配的各项任务。5、无故不汇报各扣3分。6、未参加评议扣3分。7、无故不参加活动的每次扣3分。1、工作推诿、不认真，态度差扣3分。2、不能完成工作任务扣3分，未按时按（期）完成工作任务或完成工作任务差扣2分3、工作效率低，办事拖拉影响他人扣2分。304、责任区发生责任性事故，本项不得分4分。6、不服从组织分配扣2分，不积极配合他人工作造成不良影响扣3分。7、发生违章行为被查处者每次扣3分。1、违反党章规定及党内其它规定，被查处每次扣3分。2、不服从组织决定、决议扣3分；不能认真执行扣2分。二工作情况3、积极主动学习业务技术，提高工作效率。4、责任区无安全事故发生。5、服从组织分配，积极配合他人工作。6、遵守中心及班组管理制度，无违章行为。1、自觉遵守党章及党内其它规定。2、服从组织决定、决议，并能自觉认真执行。三组织纪律3、遵纪守法，不参与“黄、赌、毒”3、参与“黄、赌、毒”被查处每次扣425。分；违法乱纪被查处每次扣4分。
服务中心党员量化考核细则考核序号织项纪目律考核内容标准分考核标准考核得分4、严守党内保密纪律及其它规定5、维护安定团结，敢于同不良行为作斗争。1、密切联系群众，主动宣传党的方针政策，充分发挥先锋模范作用。精神文明2、确保所联系群众无违纪、违法行为。153、维护集体利益，公正廉洁，不谋私利。4、积极参加义务献血、捐款爱心帮扶、见义勇为等社会公益活动。4、违反党内规定，散布不利于团结的言论扣3分。5、拨弄是非、挑拨离间、闹不团结，在群众中造成不良影响者扣2分。1、脱离群众，不能发挥党员先锋模范作用扣3分；不宣传党的方针政策并散布消极言论，造成不良影响者扣3分。2、所联系群众发生违纪、违法行为扣3分。3、个人主义严重，损公肥私，在群众中影响恶劣扣4分。4、抵制或推诿的扣2分。四注：在“自查”栏中写清扣分原因。
篇四：党员量化积分扣分原因
别考核内容基本分加分、扣分依据1、开展理论学习，有记录，有体会，加5分；政治思想拥护党的路线、方针、政策与纲领；了解党的基本理论知识；自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，情操高尚，道德良好。2、理论学习有成果，经常发表学习心得体会，每篇加2分；103、不参加支部思想理论学习，每次扣2分；4、预备党员不按期交思想汇报，扣2分；5、损害学校公共财物和他人财物或恶意诋毁学校、他人声誉者，直接定为不合格党员，该项记零。1、积极承担院、系、班级工作，成效突出者加5分；工作与实践工作认真负责，踏实肯干，具有奉献精神；积极参加院系和班级活动；在校或假期都能参加社会实践，做到理论联系实际。202、参加各种竞赛活动获奖，系级一、二、三等奖分别加3、2、1分；校级一、二、三等奖分别加5、4、3分；省级一、二、三等奖分别加8、7、6、分；国家级一、二、三等奖分别加11、9、7分。没有分等级的，按参赛的影响力计分；3、凡参加的社会实践活动或调查报告获得表彰者，系级加3分；校级加5，省级以上加8-10分；4、党员开展帮扶工作成绩突出加3分。1、参加各类技能考试取得证书每项加5分；学习情况学习认真刻苦，综合素质优秀。203、获得国家、成杰奖学金，加10分，励志加7分，一等加6分，二等加5分，三等加3分；考试有不及格科目每门扣5分；在预备期出现学习成绩明显下滑或下降幅度较大者将考虑延期转正，正式党员将进行诫勉谈话。凡考试作弊者直接定为不合格党员。1、严格遵守党的纪律，记4分。遵纪守法严格遵守党的纪律、国家法律法规、政策；模范遵守《高校学生行为准则》和学院各项规章制度，无通报批评记录。有良好的服务意识，热心为广大同学服务，生活上能为同学排扰解难；能保持与同学之间经常性的交心谈心，学习上能为同学释疑解惑，能帮助同学进行心理上的疏导，虚心听取群众意见，勇于批评与自我批评，群众基础好。102、模范遵守法纪校规，记6分；3、凡违反校纪校规受到处分者，考核为不合格党员。群众基础101、群众基础差，与师生关系紧张，该项不得分。
1、文明宿舍一次加5分；先锋模范作用带头发挥先锋模范作用，团结组织和引导广大同学努力创造高雅、健康的精神文化，带头参加公益活动和精神文明创建活动2、先进班级一次加10分；3、先进个人校级加5分，省级加10分；304、凡积极带头参加公益活动一次加3分；5、凡集体组织的公益活动，无故缺席一次扣5分；6、宿舍关系不和谐扣5分；7、所在宿舍卫生状况差受到通报批评一次扣5分。合计分值100
篇五：党员量化积分扣分原因
党员积分量化管理细则
积分类别
积分项目
参加党员主题活动日
参加组织生活
基础分
按时缴纳党费
（60分）
学习教育培训
日常行为积分（80分）
服从组织安排
促进质检事业发展
志愿服务
加分项
建言献策
（20分）
见义勇为
科研创新
见义勇为做好事1次，酌情加2-5分。
正式发表的科研项目、论文，每项酌情加2-5分。
提出对单位发展有建设性的建议意见，且被采纳的，1次加1分。
无正当理由不参加党员集中培训，发现1次扣2分。
对完不成党组织分配工作任务的1次扣1分,不执行组织分配工作的1次扣2分;传播,散布,发表同上决定精神相悖言论的,发现1次扣2分
带头促进事业发展，起到模范引领作用，酌情加2-5分。
积极参加志愿服务，1次加2分
有1次不按时足额自觉缴纳党费扣2分,连续6个月不缴纳党费按自行脱党处理
积分标准
无正当理由不参加1次扣2分,无正当理由迟到、早退1次扣1分。未参加党员主题活动日，不参加集中补课的，发现1次扣2分。
无正当理由不参加1次扣2分,迟到、早退1次扣1分。
精品
优秀表彰
其他
民主评议分（20分）
一票否决事项
受到党委表彰书记加3分,其他支委成员加2分；其他党员加1分；受到及以上表彰,支部书记加5分,其他支委成员加3分,其他党员加2分。党员个人受到XX党委表彰的加3分,受到XX及以上表彰的加5分。
其他发挥先锋模范作用，得到广大党员和群众公认，酌情加2-5分
由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。
因违反党纪法规受到处分的，实行一票否决。
党员积分量化管理台账
党员姓名：
联系方式：
月份
基础分
扣分事项
日常行为积分
加分项
扣分事项
本月小计
民主评议积分
年度总分
精品
1112党员本人签字：
党支部书记签字：
党员积分量化管理台账（XX年）
党支部：
支部书记签字：
序号
党员姓名
基础分
扣分事项
日常行为积分
加分项
扣分事项
本月小计
党员本人签字
支部书记签字
精品
11121314精品
篇六：党员量化积分扣分原因
怀化市红星路小学党员教师量化考核细则
考核内容
拥护党的领导，言行一致，带头执行党和国家各项政策
。认真学习践行权重
考核标准
权重分
小计
社会主义核心价值观
。如有悖于党的中央方针政策的言行，一次扣5分。
政治思想
认真执行“三会一课”制度，认真参加主题教育活动，按要求做好学习6笔记，按要求写学习体会，每缺席1次或未上交心得、笔记一次扣1分。
坚持正义，是非分明，模范地遵守宪法
、法律
、党纪条规，保守党和国家机密
。有违反行为一次扣5分。
认真执行党的组织制度，积极参加党内政治生活生活，及时
、准时
参加组织活动，重要事情随时向组织请示汇报，缺席一次组织活动扣2分。
理想信念积极参加“送温暖，献爱心”等扶贫帮困、服务社区活动。没有帮扶措施60%5一次扣1分，没有实质内容的扣3分。
自觉
、按时
、足额地向党支部缴纳党费
。迟交一次扣1分。
按时完成组织交给的任务，不拖拉，不推诿
。违反一次扣1分。
搞好党内外团结协作，敢于开展批评与自我批评
、不搞团伙，不做不利455工作作风
于团结的事，不讲不利于团结的话。违反一次-2分。
作风严谨，讲究效率，脚踏实地，埋头苦干
。无违法
、违纪及教学责任事故
。违者一次扣2分。
端正教风，廉洁从教，不乱收费，不收受家长物品，不接受吃请。违反师德师风行为一次扣5分。
工作
40%实绩
总分
根据学校绩效考核方案最后得分按40%比例积分
以上考核细则运用：
一、党员评优依据：1、学校绩效考核分数排列全校40名以内者；
2、按照以上考核细则积分排名。
3、不记名民主评议。
二、党员年终评议：1、考核分数；2、民主评议；3、支委会评议
篇七：党员量化积分扣分原因
檬梓桥社区党员量化考核评分表
类别
内容
学习
教育
标准
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
分项
10评议标准
基
（15分）
本
组
要
织
求
生
（35分）
活
（20分）
2、认真完成党支部规定的学习任务。
5一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。
1、按时、足额交纳党费。
2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
8不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。参加党组织安排的组织生活会、“七?一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活，迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。无以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分；外出三个月以上，没有向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员证，参加流入地党员组织生活的每次扣2分。
83、定期向党支部汇报思想。
4履
行
职
责
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
2、团结同志，相互配合。
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
4、能自觉完成党组织分配的工作。
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
886446不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分；有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的扣3分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难道每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
模
范
作
用
（65分）
廉
洁
自
律
（15分）
遵
纪
守
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
33、秉公办事，坚持原则。
34、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。
3有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；有将个人费用到单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分。有正义感，对身边的违法违行为纪坚决予以制止（揭露），否则扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
52、遵守各项规章制度和工作纪律。
53、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
法
（20分）
定格标准
评议标准
4、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。
思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
5优秀
90分以上
合格
70－89分
基本合格
60－69分
不合格
60分以下
篇八：党员量化积分扣分原因
党员量化积分考核制度
党员量化积分考核管理制度
为了加强对党员的管理，提高党员的积极性和责任感，制定了党员量化积分考核管理制度。该制度由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成，其中基本指数为80分，正向加分指数上限为20分，反向扣分指数根据党员现实表现情况予以减分，经评定后，党员“先锋指数”总体评价最高分为100分，最低分为0分。
一）基本指数（80分）
1、每月不参加村“两委”组织的各类会议、活动的，每次扣5分，有事请假的每次扣1分，能及时进行补课的可不扣分。（10分）
2、每月不缴纳党费的，扣10分，不按工资标准或不足额缴纳党费的，每次扣5分。（10分）
3、因违法违纪受到党纪处分，给予警告处分的，本月扣3分，给予严重警告处分的，本月扣5分，给予撤销党内职务的，本月扣10分。有其他违法行为，未给予党纪处分的，根据违法情节轻重，参照党纪处分扣分情况予以扣分。（10分）
4、不赡养老人或打骂老人的，每发现一次扣5分。（10分）
5、有打架斗殴、谩骂等行为的，每次扣10分。（10分）
6、不执行村里红白理事会有关规定的，每次扣5分。（10分）
7、有私搭乱建、违法建筑行为，不限期拆除整改的，每次扣5分；有污染养殖项目，不限期拆除整改的，每次扣5分。（10分）
8、由村党支部根据村里实际情况，每月确定1—2项重点工作，比如秸秆禁烧、征地拆迁等，党员不能带头执行的，酌情扣分。（10分）
二）正向加分指数上限为20分，有下列情形之一的，予以加分：
1、积极为村里党员群众提供致富信息、技术等，使党员群众受益致富或村集体增收的（至少带动5户以上）,每个项目加5分。
2、积极参与村集体义务劳动和公益活动，每累积参加1天的，加3分；为村里或群众办理1件实事好事的，加1分。
3、主动帮助化解村内矛盾，每帮助化解1起镇级、县级、市级、省级、国家级矛盾的，分别加3分、5分、10分、15分、20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。
4、其他情形。由镇党委、村党支部根据党员在落实本村党建各项工作中的具体表现和所作的贡献，予以加分。
5、工作表现突出，受到各级党组织和社会各界表彰（表扬）的，在年度总积分中予以加分，镇级加2分、县级加5分、市级加10分、省级加15分、国家级加20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。
三）反向扣分指数不设置下限，有下列情形之一的，予以减分：
1、未按时参加党支部会议或党组织活动的，每次扣
2、未按时参加党支部组织的集体研究或培训的，每次扣1分。
3、未按时参加党的的，每次扣
4、不按时完成党组织交办的任务的，每次扣
5、不按时缴纳党费的，每次扣
6、不按时上交党组织所需的有关材料的，每次扣
7、不按时参加组织的民主评议的，每次扣1分。1分。
1分。
1分。
1分。
1分。
8、其他情形。由镇党委、村党支部根据党员在落实本村党建各项工作中的具体表现和所作的贡献，予以减分。
1.如果在党员中存在不团结的情况，会影响到会等组织生活的正常开展，出现一次扣5分。
2.如果参与非访、越级访、集体访等行为，出现一次扣5分。
3.如果参与封建迷信的活动，每发现一次扣5分。
4.其他情况由镇党委和村级党支部根据党员在实际工作、生活、研究中出现的不符合合格党员标准的情况，予以减分。
四）以下情况被视为“否决”事项，本年度将不予计分，作为不合格党员进行处置：
1.对党的持怀疑态度，发表不当言论，宗教或参加“”等邪教组织的。
2.不执行党的决定，不服从组织安排工作的。
3.受到留党察看处分，或正在被立案侦查的。
4.煽动、组织群众集体上访，越级上访经查不属实的。
5.违反党的廉洁自律规定，婚丧嫁娶大操大办，参与黄赌毒的。
6.其他表现为不合格党员的情况。
二、适用范围
该评价管理适用于全体党员（包括预备党员），入党积极分子也可参照执行。对于年老体弱的党员，按照“量力而行、尽力而为”原则，鼓励参加“先锋指数”评价管理，发挥作用。对于行动不便、生活不能自理，无法正常参加组织生活的党员，可提出申请，经支部会同意并公示，报镇党委备案后，可不参加党员“先锋指数”评价管理，根据民主评议和日常表现情况确定等次。对于外出流动的党员，根据参加组织生活、发挥作用等情况，凭有关证明材料可计入“先锋指数”评价管理的积分。
三、评价程序
党员“先锋指数”评价管理由党支部负责组织实施，以1个年度为周期。具体程序如下：
一）个人申报。党员在每月26日前，持《农村党员“先锋指数”评价管理手册》和有关证明材料向所在党支部集中申报，根据情况也可随时申报。党支部对党员申报事项及时进行了解
核实，并认真做好记录。党支部组织的各类活动，由党支部安排专人如实进行登记。
二）组织审核。党支部在每月10日的第一次会上，对每名党员的上月积分情况逐一审核确认，并报镇党委选派到会指导的党建工作指导员审核签字或盖章。
三）亮分公示。党员月度积分通过公开栏、会通报等途径进行公示，并反馈给党员本人。党员对积分有异议的，可向党支部或镇党委反映，党支部及时进行调查核实并反馈，无异议后报上级党组织备案，并在《农村党员“先锋指数”评价管理手册》上予以记录。
四）半年考评。在每月进行测评、公示的基础上，每半年党支部召开一次支部委员会，综合党员平时工作、生活表现，研究确定每个党员的半年综合得分。
五）年底的时候，我们会结合党支部的，对每名党员在过去一年中的表现进行民主评议。我们会根据“先锋指数”评价管理标准，让党员们相互评价并打分。同时，我们也会邀请一些村民代表参与评分。
六）每个积分周期结束后，我们会将每名党员在这个周期中所得到的每个月度积分、两次半年考评积分、民主评议积分以及年度加分情况进行汇总，以确定党员的年度积分结果。我们会通过公开栏、会通报等途径进行公示，并向党员本人反馈。如果没有异议，我们会将结果报告给镇党委备案，并在党员积分卡上予以记录。
四、运用结果
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