篇一：领导班子贯彻执行中央八项规定
关于贯彻执行中央八项规定精神的情况汇报
尊敬的领导：
就贯彻执行中央八项规定精神的情况汇报如下：
中央八项规定精神自2012年提出以来，我们一直高度重视，全面贯彻执行，在组织领导、政策落实、监督检查等各方面取得了积极成效。下面是具体情况汇报：
1.坚决执行中央八项规定，认真学习宣传。我们将中央八项规定作为每年党风廉政建设的重点之一，通过组织集中学习、开展专题培训等多种形式，确保各级干部充分了解中央八项规定的重要性和实施要求。
2.加强党风廉政建设，加强制度建设。我们结合实际，制定了相应的廉政规定和内部管理制度，明确了各级干部的廉政要求和责任。同时，建立了党风廉政建设工作宣传教育制度，定期组织党风廉政建设工作示范活动，不断提高干部的廉政意识和纪律观念。
3.严格执行中央八项规定的各项措施。我们坚决贯彻中央八项规定中关于厉行勤俭节约的要求，严禁公款吃喝、公款旅游等行为。加强上级对下级的监督检查，对违反中央八项规定的干部，严肃追责问责。
4.推动作风建设，提高服务效能。我们注重通过改进工作作风，提高服务效能，增强干部的为民服务的意识。坚持对干部的工作作风进行考核评价，对作风懒散、怠工慢作为的干部进行批评教育，对优秀的干部予以表彰和奖励。
5.加强党风廉政建设教育监督。我们结合实际建立了党风廉政建设教育监督机制，通过定期开展抽查、巡查等方式，对干部的党风廉政建设进行全面监督，确保干部不敢腐、不能腐、不想腐。
总体来说，我们以坚定的态度和扎实的行动，贯彻执行中央八项规定精神取得了较好的效果。但仍存在一些问题，如部分干部在执行过程中存在流于形式、大而化之的现象，需要继续加强宣传教育工作，提高广大干部的认识和自觉性。
最后，我们将进一步加强党风廉政建设工作，继续贯彻执行中央八项规定精神，确保党风廉政建设的高标准和严要求落到实处。
谢谢！
篇二：领导班子贯彻执行中央八项规定
关于局领导班子带头和推动贯彻执行中央《八项规定》和省委《若干规定》的报告
按照我局党的群众路线教育实践活动的部署，局党政领导班子根据中央关于改进工作作风，密切联系群众的《八项规定》和《中共江西省委关于认真学习贯彻中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定的通知》以及省委办公厅、省政府办公厅《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的文件精神，带头认真贯彻执行和推进中央和省委的各项部署和要求在我局落到实处，并结合实际工作，制定了《江西省煤田地质局关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法》，率先垂范，令行禁止，不搞例外，带动全局党员领导干部以贯彻落实《八项规定》为切入点，以整风精神扎实开展教育实践活动，对工作中存在的作风之弊、行为之垢等“四风”问题，进行大排查、大检查、大扫除，发扬和保持党的先进性和纯洁性，坚持为民务实清廉，在工作中切实改进工作作风，做职工群众的贴心人。
一、积极组织学习贯彻中央和省委文件精神
2012年12月14日，局党政主要领导带领局机关处室负责人、在昌直属单位副处以上领导干部在省滨江大会堂听取了省直工委集中传达习近平总书记讲话和中央《八项规定》有关文件精神。12月17日，全局召开领导干部会议，贯彻落实党的十八大精神，进一步学习、传达中央《八项规定》和省委、省政府办公厅《若干规定》，部署我局“832”十三家单位认真学习贯彻落实中央《八项规定》和省委省政府的有关规定，要求各级党政领导干部带头深刻认识新形势下改进工作作风的重大意义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许打擦边球和变着法子规避，真正做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉；并要求局领导带头，从自身做起、从现在做起，从小事做起，一级做给一级看，一级带着一级干。2013年伊始，结合我局工作实际，向全局印发了《江西省煤田地质局关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法》（赣煤地党字【2013】1号），明确9项40条的规定要求和措施，确保中央《八项规定》及省委《若干规定》在我局严格执行和落到实处，全局“832”十三单位也都相应制定执行规定的《实施细则》。
二、密切联系群众，改进工作作风
1、深入基层，倾听群众心声。从今年二季度起，我局党政主要领导和班子成员结对帮扶，每个人联系挂点基层单位2～３个，并带1～2名有关处室负责人，轻车简从，深入机台、项目和职工家属基地，不走形式和排场，紧紧围绕我局生产、经营领域和职工群众民生方面的热点、难点问题，聚焦作风建设中“四风”现象，积极开展调查研究、征求意见、并帮助解决实际问题。通过开展现场调研走访，同一线职工座谈、看望离退休职工等下基层接地气活动，增进了解了产业发展现状和职工群众思想动向，尤其是一线职工和困难职工的愿望诉求，掌握基层建设实际情况，关心群众疾苦，加大了全局对困难职工帮扶力度，密切了群众关系，让我局改
革发展的成果惠及广大职工群众。局党委会决定，每位党委成员都要各自牵头开展１～２项深入基层的课题研究，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，努力创建全局文明和谐环境。
2、减少会议数量，整顿会风文风。今年以来，我局严格控制会议规模和数量，尽量安排小范围、务实管用的专题会议，对一些会议能合并的则合并、能简约的则简约、能缩小的则缩小；如：通过召开党政联席会、党委中心组学习扩大会、党的群众路线教育实践活动动员大会，将内容相近、参加人员重叠的会议进行合并召开，布置产业发展、经济分析等工作安排，本着精简节约的原则，准备充分，安排紧凑，简化程序，严格控制会议讲话时间，开短会，无重要事情不召开全局性会议。坚持不组织、不参加各类庆典活动，不发放纪念品等。今年我局春节团拜活动在严格执行省委制定“春节期间会议活动安排的16项改进措施”的基础上，又补充规定几条措施：一是取消已在食堂安排的机关职工集体用餐；二是压缩局团拜会规模和人数；三是会场只供茶水，不上瓜子、糖果、香烟。在一年一度的离退休领导座谈会也只上茶水。通过落实制定的措施，领导干部普遍感受今年过了个轻松、健康的农历新年，跟家人聚在一起的时间多了，也没有吃请与请吃负担。
在精简文件简报上，我局专门出台了《关于进一步精简文件和简报的办法（试行）》（赣煤地办字【2013】9号），明确精简各类文件简报，减少行发文数量。规定对法律法规已有明确规定的一律不再发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；控制发文规格，能以党政办公室发文的不以党委、行政名义发文，属于处室职责的工作一律由处室发文，并压缩公文篇幅，行文准确精练，文风朴实，言简意赅。目前我局机关仅有一份简报，各地质队也只保留一份简报。
3、改进公务接待及公务用车。在公务接待费用上，今年1～7月份，全局“832”各单位招待费用总额281.2万元（去年同期总额497.09万元），相比同期减少215.89万元、下降43.4％。局领导班子带头反对奢侈浪费、公款消费，严控“三公”经费开支，局领导和各处室各类经费开支，坚持年初制定预算，每月通报开支情况。在公务接待中不折不扣严格执行“八项规定”和我局制定的有关规定，无论是下基层单位，还是一般接待用餐原则都安排在单位食堂工作餐，中餐一律不准喝酒；上级有关部门工作检查及兄弟单位的工作交流、业务洽谈等接待，由业务对口部门负责接待，减少陪同人员，接待档次严格按照规定标准执行，不随意提高标准，不安排超规格住宿、宴请，不安排高消费娱乐活动；出差、开会等外出考察不参观旅游名胜景区；不以任何名义接受和赠送礼金礼品、有价证券、购物卡、土特产或纪念品等，清除“边缘腐败”的不良社会风气。局领导及各处室人员到所属在昌单位办事一律不安排用餐。
加强了公务用车管理，严禁超编、超标购置公务用车，逐步换乘国产自主品牌汽车。车辆运行上一律按要求填写派车单，控制公车运行费用，制定机关驾驶员的岗位行车准则，严禁公车私用，领导干部自觉接受监督。
4、严肃劳动纪律，规范日常工作管理。以劳动纪律为突破口，开展了整顿机关工作作风，要求全体机关干部职工，严格遵守考勤制度和请销假制度，严禁上班期间玩游戏、购物聊天、炒股行为。
三、加强监督管理，形成长效机制
1、进一步加强对改进工作作风的组织领导。各单位积极将贯彻落实八项规定内容纳入全年度党风廉政建设工作目标，与全局中心工作相结合、与党建工作相结合，建立健全各项规章制度、完善具体规定和配套措施，固化规范，形成改进工作作风、密切联系群众长效管理机制。
2、全局各级领导干部带头率先垂范。贯彻执行八项规定，局领导班子成员带头改进工作作风，带头密切联系群众，严格要求自己，以实际行动带头转作风、树新风、扬正气，在全局领导干部中起到良好的示范作用。
3、强化贯彻执行的监督检查。在省委省政府和省直机关工委领导下，局领导班子及局纪检、组织和办公室等部门通过群众路线教育实践活动的开展，对全局《八项规定》执行的情况进一步加强了监督检查，逐渐完善各项规定中的量化和刚性要求，并作为一项日常工作持之以恒抓实抓好，适时通报执行情况，强化监督，防止反弹，落实好责任追究相关制度，加大对违反八项规定事件的查处力度，坚决对违反规定者给予严肃处理。在全局上下营造党员干部密切联系群众、工作求真务实，树立廉洁高效为职工群众服务的良好的氛围。
篇三：领导班子贯彻执行中央八项规定
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领导班子落实中央“八项规定”工作总结
为认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和省纪委十八项要求以及市局党组《贯彻中央政治局八项规定的实施方法》(宜市国税党组发〔2013〕12号)，切实改进工作作风，紧密同人民群众的血肉联系，依照市局党组纪检组文件(宜国税党纪发【2013】2号)和远纪发〔2013〕3号文件的有关要求，县局党组高度重视，迅速召开会议作出安排部署。现将我局贯彻落实中共中央八项规定的工作情况报告如下：
一、加强领导，认真学习，提高认识
1、加强领导。为认真贯彻落实上级部门的八项规定，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，以加强对全局干部职工作风建设的领导。
2、认真学习。县局下发了《关于迅速学习贯彻改进工作作风、紧密联系群众相关规定的通知》，以科室为单位组织全体干部职工对中央八项规定、省委六条意见及省、市国税局、县委县政府关于改进工作作风、紧密联系群众的有关精神进行了认真学习，全体干部学习笔记每季非常多于5000字，并开展了讨论，大伙儿一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好八项规定，切实转变干部作风，是实现我局全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，领先垂范，敢抓敢管，切实转变工作作风和工作方式。
3、提高认识。深刻领会八项规定、六条意见的精神实质，提高思想认识，自觉遵守各项规定，切实把干部的思想和行动统一到中央和各级政府的要求上来，中层干部带头遵守廉洁自律各项规定，做廉洁自律的榜样
二、结合实际，切实抓好贯彻落实
为加强国税内部落实八项规定工作，结合实际，制定了《远安县国税局贯彻落实改进工作作风、紧密联系群众有关规定的实施意见》(远国税发〔2013〕13号)，内容包括：坚持求真务实，改进调查研究;坚持便捷高效，精简会议活动;坚持改进文风，精简文件简报;坚持廉洁从政，厉行勤俭节约;坚持完善制度，加强督促检查等5个方面22项内容，做到四个结合切实抓好全局对中央八项规定的贯彻落实工作。
一是学习八项规定与强化职能建设相结合。通过学习落实八项规定，牢记国税部门为国聚财、为民收税的使命，严格执行依法征收的组织收入原则，不折不扣地落实各项税收优惠政策，推动税收与地点经济良性互动，协调进展。
二是学习八项规定与优化纳税服务相结合。引导干部职工牢固树立始于纳税人需求、基于纳税人中意、终于纳税人遵从的服务理念，不断改进服务方式，完善服务措施，提高服务质效，切实为纳税人办好事、办实事，构建和谐征纳关系，树立良好的国税形象。
三是学习八项规定与加强廉政建设相结合。结合八项规定的学习，大力开展第十四个党风廉政宣传教育月活动，算好廉政七笔账，强化两权监督，严格落实党风廉政建设责任制。县局组织中层以上党员干部和部分团员青年47人，到县反腐倡廉警示教育基地参观警示教Word文档仅供参考
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育图片展和各类典型案例，同意反腐倡廉警示教育。在全局倡树风清气正、廉洁从税的良好形象，为远安国税事业进展提供重要保证。
四是学习八项规定与构建和谐机关相结合。着力加强国税文化建设，以先进的文化理念引导干部职工培养良好的社会公德、家庭美德和个运气德。5月份，我局召开干部家属话廉政座谈会暨家庭助廉教育活动启动仪式，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》98份，干部及其家属183人次共同签定了《廉洁家庭承诺书》，构筑家庭助廉防线，强化八小时之外的廉政监督。
三、强化督查，建立健全长效机制
在抓好学习传达和贯彻落实中央八项规定的基础上，县局将强化落实效果，进一步加强督查督办，通过强化督查，促进中央八项规定落实不流于形式、成为常态化。并成立由监察室、人教科、办公室组成的督查工作小组，积极发挥督查职能作用，定期不定期对贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行督查，建立健全长效机制，使贯彻执行八项规定变为工作习惯和自觉行动。目前，已下发《督查通报》3期，督促干部职工自觉学习好、落实好、实践好中央八项规定，从自身做起、从小事做起，用心、用情、用力做好国税工作
下一步，我们将认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。
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篇四：领导班子贯彻执行中央八项规定
市委贯彻落实中央八项规定的情况汇报
省委督查组：
中央“八项规定”和省委“双十项规定”下发以后，市委高度重视，坚决贯彻，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了阶段性成效。现就我市主要做法、取得成效和存在的问题及下一步打算简要汇报如下。
一、主要做法
1、认真学习，迅速行动。中央八项和省委双十项规定出台后，市委高度重视，第一时间组织学习，第一时间研究部署。去年12月4日中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，12月5日，市委立即召开全市领导干部大会进行学习传达。省委十项规定下发后，市委又先后组织了1次市委常委扩大会、2次市委中心组学习会、2次全市领导干部大会进行反复学习，强化贯彻落实。同时，各县市区、市直各部门都相继迅速学习传达，安排部署，及时地把中央八项和省委双十项规定精神传达、贯彻、落实到了基层。
2、结合实际，制定措施。为了保证市委常委会改进工作作风、密切联系群众的规定既结合xx实际，又符合基层工作特点，市委马书记亲自主持起草并修定了《中共xx市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《中共xx市委关于严明工作纪律的有关规定》。同时，市委办、市政府办还制定了《贯彻落实实施细则》。。规定执行以来，没有发生超规格、超标准、违规接待的情况。
6、厉行节约，压缩经费。严格预算执行和监督管理，有效压缩“三公经费”。至4月底，市直“三公”
经费及会议费支出同比下降16%以上，各县市区“三公”
经费同比减少均在15%以上。规范公车管理，制定了《xx市机关事业单位公务用车配备使用管理实施办法》和《xx市机关事业单位公务用车编制管理实施办法》，全面开展公车私用集中整治专项行动，按照“超编调剂，超标拍卖”的原则，调拨处臵了5辆超编车，公开拍卖了2辆多年以前购臵的超标接待用车。
7、提高效能，改进作风。深入开展“效能风暴”
行动，探索建立了“制度+科技”监督模式，在全省率先建成电子监察系统，成立公共资源交易中心，实现了对行政审批、服务事项和公共资源交易的全程透明、动态监控，切实提高了工作效能，促进了作风转变。同时，积极推进电子监察系统向基层便民服务中心延伸覆盖，加快建设“xx市政府政务督查电子监察系统”、“为民务实清廉”公众评价系统，以此更好地搭建改进工作作风、密切联系群众的桥梁和纽带。
8、强化督查，狠抓落实。市委坚持每月听取一次市人大、市政府、市政协，市法院、市检察院执行规定情况的汇报，定期对各县市区、市直各部门执行规定情况进行督查。为了确保全市各级贯彻中央和省、市委各项规定不走样、不偏离方向，2月下旬，市委马书记亲自深入各县市区对改进工作作风、密切联系群众各项规定落实情况进行调研检查，及时发现问题，及时予以纠正。今年以来，市上已先后组织了3批督查检查，对各县市区和市直各部门、各单位贯彻落实各项规定情况，进行大范围走访检查、明察暗访，对检查中发现的32个问题提出了整改意见；各县市区也先后组织专项督查21次，发现问题65个，已整改落实48个，有力地确保了各项规定不折不扣、落到实处。
二、取得的成效
1、推动了经济发展。中央和省、市委各项规定的严格执行，给全市各级、各部门腾出了更多的时间和精力狠抓工作落实，让各级领导干部能够一心一意谋划经济发展。今年以来，全市经济社会继续保持了健康快速发展的良好势头，1-4月份，全市固定资产投资完成170.5亿元，同比增长34.7%；开工建设各类项目1045个，同比增加230个；招商引资实际到位资金160.8亿元，同比增长45%。
2、减轻了基层负担。在贯彻落实中央和省委各项规定过程中，我们紧密结合工作实际，创新考核方式，采取了市管领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制、宣传思想工作、社会管理综合治理工作、信访工作、经济社会发展综合考核“六位一体”的考核办法，科学、合理、客观、公正地考核评价了市管领导班子和领导干部，避免了以往考核任务重、多头考核、考核程序繁琐的问题，真正体现了发展，减轻了年底基层考核负担。1-4月份，全市开展各类检查评比活动8次，同比减少12次，基层反映比较好。
3、密切了干群关系。市委始终把改进工作作风的出发点和落脚点放在密切党群干群关系上，切实为老百姓办实事、解难题、促发展，通过组织县级以上干部带头深入基层一线开展调查研究，先后征求意见建议835条，现场办公78次，有效解决了一大批制约发展的热点难点问题，密切了党群干群关系。在对七个县市区开展的千人问卷调查中，群众对本地区贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十项规定”的满意度达98.8%。
4、加快了脱贫致富。坚持把改进工作作风与开展双联行动、加快移民脱贫致富相结合。今年以来，全市所有市级领导均深入各自联系户搞调研，近2万名帮联干部平均入户2次以上，全市各级为移民乡捐赠财物217万元，发放农业贷款1.6亿元，帮助落实产业发展、渠系改造、土地改良、公共服务等项目建设资金6306万元，移民人均纯收入预计增长25%以上，移民乡村生产生活条件取得历史性转变，让广大移民群众切实感受到了双联行动和改进工作作风带来的明显变化。
5、强化了宗旨意识。中央和省、市委各项规定执行以来，全市各级党员干部的宗旨意识、为人民群众服务的主动性、自觉性明显增强。尤其是在搞好群众来访工作中，市委常委变群众上访为领导下访，结合包县抓固定资产投资，主动下访调查了解情况，协调解决问题，化解信访积案，一大批涉及土地征用、房屋拆迁、企业改制、劳动保障等方面的问题得到了有效解决。在市委常委的示范带动下，各级领导干部把搞好群众来访的重点定位在“问题解决”上，做到了有访必接、有接必办、有办必果，尽可能做到让信访人心服口服。今年以来，全市初信初访化解率达到90%以上，刑事案件发案率、治安案件发案率明显降低，社会大局更加和谐稳定。
6、推进了廉政建设。
篇五：领导班子贯彻执行中央八项规定
领导班子贯彻中央八项规定总结
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半年来，夷陵区质监局领导班子认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和湖北省委“六条意见”精神，切实改进机关作风，着力促进各项工作跃上新台阶。现将贯彻落实情况总结如下：
一是重视学习宣传，领会精神实质。于2月中旬组织全体干部职工认真学习“八项规定”和“六条意见”，并通过局域网站、电子屏刊播“八项规定”和“六条意见”的具体内容，让全体干部职工耳濡目染，分科室开展专题讨论。通过学习讨论，深入理解“八项规定”的内涵，深入查找分析自身存在不足，将正文风、改会风、转作风、树新风内化于心，外化于行。
二是畅通监督渠道，严格督办检查。依法引导、鼓励、支持社会舆论、新闻媒体与网络监督，积极鼓励干部群众参与监督，深入群众，问计于群众，及时掌握了解党员领导干部作风方面存在的突出问题，进一步了解群众诉求和民情民意。局领导班子成员利用半个月时间，分别在企业、分管工作部门，深入开展调查研究活动，虚心向企业、干部职工征求领导班子和班子成员在政治思想、作风建设、廉政建设、服务基层等方面的工作征求意见，针对存在的问题，积极落实整改。
三是落实便民措施，提高工作效能。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在局网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向企业、群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
四是完善制度机制，厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训审批制度。严格车辆管理，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
五是加强廉洁自律，切实转变作风。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。
实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
六是严肃工作纪律，领导带头执行。要求全局干部职工尤其是领导干部，要争做贯彻执行“八项规定”、“六条意见”的模范和表率，做到严格自律，带头改进工作作风、带头密切联系群众、带头解决实际问题。切实加强对局属各科室、分局及二级单位学习贯彻落实十八大精神及“八项规定”、“六条意见”执行情况的监督检查，对违反“八项规定”、“六条意见”的人和事进行严肃处理，确保规定落到实处。
通过制定各项制度，领导班子率先垂范，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将结合开展党的群众路线教育活动，继续认真落实中央八项规定和省委六条意见要求，在全局上下营造了积极向上、科学公正、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
篇六：领导班子贯彻执行中央八项规定
局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。
一、主要做法和成效
（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项制度规定，在与服务对象交往中，坚持廉洁纪律从小事细节开始，不搞特殊化；明确调研纪律，搞好统筹协调，确保调研时间，下基层调研轻车简从，不住高档宾馆，深入基层一线了解情况，发挥了示范表率作用。
（二）坚持宣传教育经常化，坚决入脑入心。
局坚持抓住重要时间节点，开展警示教育，利用网络平台、新媒体等手段，全方位宣传中央“八个规定”精神等纪律规定和要求。一是加强学习教育。认真组织开展党风廉政宣传教育月活动，组织全体干部职工聆听专题廉政党课，集中传达各级
纪委有关违反中央八项规定精神问题的通报》。二是搭建活动平台。规范建设党支部活动室，按照有关标准规范建设**个标准化党员活动室，使每个支部有固定的活动场,积极为党组织工作运转、党员教育培训创造条件。各党支部通过组织开展专题主题党日学习讨论活动，深刻领会“八项规定”精神实质，提高思想认识，切实把思想和行动统一到中央和上级的要求上来。三是坚持问题导向。派驻纪检监察组认真履行监督专职，紧盯老问题，关注新动向，通过履职约谈、述职述廉、考核通报等，让中央八项规定精神扎根于党员干部心中，纪律和规矩意识不断增强，确保了局干部职工违纪违法行为“零发生”。
（三）坚持制度建设长效化，坚决抓常抓长。
局通过建章立制，确保作风建设长效化的制度机制。一是围绕中央八项规定精神和上级党委实施细则，局党组结合实际，以反对“四风”为重点，先后多次修订完善了《贯彻落实中央“八项规定”操作细则》，对改进工作作风、落实“八项规定”提出了明确要求。二是围绕党风廉政建设“两个责任”，结合局实际明确了党组书记、纪检监察组长和各分管领导、党组各部门和各支部党风廉政主体责任和纪检监察组监督责任清单，对责任内容、责任要求、责任考核、责任追究进行明确，层层签订责任书，压紧压实责任。三是围绕大抓基层，建立健全基层联系点制度，实行蹲点调研，针对调研中发现的共性问题，研究提出相关意见，建议和整改措施，以点带面，推进业务工作高质量发展。四是围绕“找、防、控”三个重点，局纪检监察组组织开展“权力风险大排摸”活动，修改完善《廉政风险防控手册》，有效加强对廉政风险的动态监控。五是围绕中央八项规定，相关部门先后出台《关于进一步规范办公秩序的通知》，规范办公秩序，严格工作纪律；结合中央“八项规定”和上级党委操作细则等系列规定，开展内部制度全面清理和后评价，细化了机关接待、车辆、会议等管理制度，先后多次修改完善了《差旅费管理办法》《招待费管理暂行办法》等内部管理制度，从严管控“三公”经费，使纠正“四风”制机逐步完善。
（四）坚持监督检查常态化，坚决从严执纪。
局纪检监察组聚焦主责主业，抓部门履职，促整体联动，督促各部门负责人切实担负起落实“八项规定”、纠正“四风”工作“第一责任人”的职责。对各部门落实“八项规定”情况实行“零距离”
监督。一是咬耳扯袖常提醒。制定《干部履职廉洁谈话计划》，结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，推动廉洁谈话规范化常态化。截止目前，先后开展履职谈话**人次。二是关键环节重防范。针对业务工作重要环节，制定业务工作廉洁纪律禁止性规定，张贴并告知服务对象，主动接受监督。三是执纪监督强措施。局纪检监察组通过对重点岗位、重点工作开展监督检查，认真执好纪、问好责、把好关，强化了监督的有效性和威慑力。
二、下一步工作打算
（一）“两个责任”清单化，层层压实责任。
监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作要克服“鸣金收兵”“歇口气”等思想，继续“乘胜追击”，持之以恒、驰而不息正风肃纪，推动党风政风根本好转、常态长效。将解决发生在身边的“四风”问题纳入党风廉洁建设主体责任清单管理，明晰目标任务，细化具体措施，层层传导压力。党组主要负责人落实好主体责任，班子成员切实担负起解决分管范围内的“四风”领导责任，纪检监察组履行好“监督监督再监督、检查检查再检查”职责，把监督执行中央八项规定精神作为经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。
（二）教育引导实效化，筑牢思想防线。
采取多种形式，加强对基层党员干部的教育引导，切实增强党纪法规意识，筑牢思想防线。树立终生学习的观念，不断增强自身素质，提高决策水平，坚持理论联系实际，学以致用，以作为求地位、以能力求发展、以实力求活力。强化党纪法规教育，组织党员干部认真学习党章和习近平总书记重要讲话精神，加强《准则》和《条例》的学习。通过剖析典型案件，以身边人身边事教育警示局党员干部，达到以案促教作用。加强
宣传，营造氛围，要充分利用专刊、网络、微信公众号等媒体深入宣传，对群众反映强烈的突出问题，定期汇总、定期交办、定期通报。
（三）问题整治常态化，做到标本兼治。
坚持把纪律挺在前面，对于违反“八项规定”的问题线索，运用监督执纪“四种形态”处理到位，对失职失责行为严肃追责问责。充分发挥纪检监察组监督作用，不定期组织开展集中检查、明察暗访、重点抽查等监督检查活动，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题。持续加强局作风建设。坚持有责必担、问责必严，强化管党治党政治责任，通过述责、约谈、考核，督促各部门落实责任。坚持一抓到底、一寸不让，深化拓展作风建设成效，加大执纪监管问责力度，对不作为、乱作为、慢作为行为，严格按照履职问责办法予以问责。发扬钉钉子的精神，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，营造风清气正的发展环境。
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