篇一：党委会研究党建工作
2023基层党建工作开展汇报
近年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”思路不动摇，认真贯彻落实中央、省市党建工作决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化党建制度改革为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工作科学化水平，为全县*提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有关事项*次，研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作问责办法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直部门党组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层党建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。
坚持“一把手”抓和抓“一把手”相结合，县委主要领导主动履行第一责任人的职责，通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核
排名靠后的党委（党组）书记进行诫勉谈话，推动了基层党建主体责任的有效落实。
（二）加强干部队伍建设，强化乡村振兴保障。牢固树立党管干部、党管人才理念，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，按照好干部“五条标准”和“六用六不用”原则选人用人，全面落实*调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在项目建设、改革创新、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树立选人用人的正确导向。制定出台《*党政领导干部交流实施办法》《*县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，对*名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。
严格落实《*省推进领导干部能上能下实施细则》,依照领导干部“能下”的六种情形，*年以来共有*人退出领导岗位。坚持“用”“管”并举，重新修订完善*县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训党员干部*万人次、农村党员*万人次，引进各类人才*名，选派*名优秀科级干部和后备干部挂职担任村党组织第一书记。严格执行换届程序纪律，优化乡镇班子结构，选优配强村“两委”班子，圆满完成了县乡村三级换届工作。
（三）狠抓基层组织建设，夯实党建工作基础。研究制定全面加强农村基层党建工作实施意见、进一步加强机关事业单位党的基层组织建设工作意见，推进全面从严治党向基层延伸。按照“农村党建抓提升、社区党
建抓服务、机关党建抓规范、学校党建抓示范、‘两新’组织抓组建”的“五抓”思路，分类统筹推进各领域基层党建。健全完善党建经费投入机制，县财政列支基层组织建设专项基金*万元，多方筹资*万元，新建改造村级组织活动场所*个，改造升级远程教育站点*个，全县村级组织活动场所硬软件建设普遍实现晋档升级。
在深入解决“驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开”的“四不问题”的基础上，全面推行村级组织权力规范运行机制，制定“村级组织权力清单*条”，推进了村级权力“阳光”运行。开设“党委（党组）书记抓党建访谈录”专栏，对机关党组织书记和党建办主任集中培训，全力破解机关党建“灯下黑”问题。大力推行“城乡联建”“村企联建”“村居联建”“村协联建”“村校联建”“龙头企业、专业合作组织、协会+支部”等党组织组建模式，不断扩大党的组织和工作覆盖面。深入开展城乡基层党组织结对共建活动，建立帮扶对子*个。全面推广“*+*”服务群众工作法，深入推进基层党建助推*“八种模式”，探索建立“支部+合作社+农户”*机制，*个合作社有效带动*户群众增收致富。去年以来累计创建“产业富民留人”示范村*个，整顿转化软弱涣散基层党组织*个，打造各类基层党建示范点*个，选树农村“十面红旗”党支部，今年计划评选“双十佳”党支部。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，有效落实村级组织运转经费，全面推行村干部“绩效月考评、报酬月发放”制度。
（四）深入开展主题教育，严肃党内政治生活。严格按照中央、省委、市委要求部署，认真谋划，精心组织，督促指导各级党组织和广大党员干
部以高的标准、实的措施、严的纪律，纵深推进*。县委常委会坚持严字当头、实字为先，创新“八学”方式方法，建立落实交流发言人制度，县委主要领导带头讲授党课*次，示范引导全县各级党组织扎实开展学习贯彻思想主题教育。及时深入开展*“回头看”活动，集中整改问题，巩固提升成果。今年我们及时制定了推进学习贯彻思想主题教育常态化制度化实施方案，创新提出了“十五看十五查十五有三统一”标准要求，健全完善指导督导机制和“月汇报、季督查、半年评比”制度，以强有力的措施深入推进*常态化制度化。坚持规范党内组织生活、“三会一课”、党费收缴和固定党日活动等制度，探索开展自主式、开放式、互动式党组织生活，运用网络信息化手段，有效拓展了党员参加组织生活的渠道和覆盖面。
（五）强化思想政治建设，营造浓厚发展氛围。县委研究制定了《*党委（党组）意识工作责任制实施细则》，坚守意识阵地，全面落实主体责任，切实加强意识工作。修订完善了《县委理论中心组学习制度》，制定了中心组年度学习计划，建立健全中心组学习主题发言人制度，采取领导带头学、专家辅导学、集中培训学、专题研讨学、互动交流学、观看视频学等方式，以及运用县委中心组学习群、乡镇群、县直部门群等微信平台，认真学习党的*大精神和中央及省委、市委的决策部署精神，切实提高领导班子引领发展、推动发展、服务发展的能力。大力弘扬社会主义核心价值观，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，社会和谐文明程度不断提升。牢牢把握舆论导向，持续强化外宣工作，组织策划了精准扶贫精准脱贫、先秦文化、“苹果花开·探秘秦源”文艺创作和“向高价彩礼说不”
篇二：党委会研究党建工作
关于开展党委班子成员2023年定点联系党支部工作的议案
议案名称：关于开展党委班子成员2023年定点联系党支部工作的议案
议案提出单位：党委班子
起草单位：党委办公室
议案提出日期：XXXX年XX月XX日
议案主旨：
为贯彻落实党的十九大和中央一系列决策部署，进一步加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，特提出开展党委班子成员2023年定点联系党支部工作的议案。通过定点联系方式，加强对党支部的指导和支持，推动党支部工作的深入开展，从而提升党支部在组织工作中的责任感和使命感。
议案内容：
一、确定联系方式
党委班子成员每年针对全体党支部进行定点联系，在日常工作中直接指导和帮助党支部做好各项工作。联系方式可以是定期召开支部委员会主题研讨会、个别约谈支部书记等，具体方式由党委班子成员灵活确定。
二、明确工作重点
1.对党支部的组织生活进行指导：班子成员通过定期参与党支
部的组织生活，了解支部党员的思想动态，鼓励支部党员积极参与党的活动，加强党支部内部凝聚力和向心力。
2.指导并督促党支部开展的工作：通过定期与党支部书记沟通交流，了解党支部工作的进展情况，解决工作中的困难和问题，使党支部工作做到有标准、有方向、有实效。
3.加强学习和培训：鼓励党支部组织学习和培训活动，提升党员的思想素质和业务水平，结合实际需求，提供必要的培训资源和支持。
三、建立定期汇报机制
党委班子成员与党支部书记之间建立定期沟通和汇报机制，及时了解党支部工作的进展情况和存在的问题，并提出相关意见和建议。党支部书记应按时提供月度工作汇报，班子成员根据汇报内容进行指导和反馈。
四、加强督促和评估
党委班子成员要加强督促和评估工作，定期对党支部的工作开展情况进行检查和评估，及时发现问题和不足，并提出改进措施。党支部书记应及时整改，并向党委班子汇报工作整改情况。
议案决议：
为了进一步发挥党支部在基层组织工作中的重要作用，增强党支部的战斗力和凝聚力，党委班子成员应主动投入到党支部的建设与发展过程中，通过定点联系方式，指导和帮助党支部做好各项工作，确保党支部工作的顺利进行，并对党支部的工作进行督促和评估，确保党的各项政策和决策部署贯彻到位，党的事业得到更好的发展。
议案提出人：XXX议案审查人：XXX通过日期：XXXX年XX月XX日议案详情：
五、加强支部党建工作指导
党委班子成员作为党组织的重要领导力量，应当加强对党支部党建工作的指导。通过定点联系方式，对支部党建工作进行督促和指导，确保党支部的党建工作切实有效地开展起来。党委班子成员应向支部党员传达中央和地方的党建政策，帮助党支部制定合理的党建计划和制度，指导党支部建设，做到有序、有力、有温度。
六、加强组织生活指导
党组织的生活是党员发扬党的纪律、凝聚力和向心力的重要方式。党委班子成员应当加强对党支部组织生活的指导，定期参加党支部的组织生活活动，与党员亲密交流，了解党员的思想动态和工作表现。通过在组织生活中提出问题、研讨工作、解答困惑等方式，加强与党员的联系，增强党员的责任感和凝聚力。
七、加强对党支部工作进展的督促和评估
党委班子成员应当定期与党支部书记沟通交流，了解党支部工作的进展情况和存在的问题，并提出相关意见和建议。同时，要建立定期汇报机制，党支部书记按时提供月度工作汇报，班子成员根据汇报内容进行指导和反馈。在此基础上，党委班子成员要加强对党支部工作开展情况的督促和评估，及时发现问
题和不足，与党支部书记沟通改进措施，确保党支部的各项工作顺利进行。
八、加强学习和培训的支持
党委班子成员应当加强对党支部学习和培训工作的支持。鼓励党支部组织学习和培训活动，提升党员的思想素质和业务水平。党委班子成员要积极提供必要的培训资源和支持，组织相关培训活动，提高党支部党员的综合素质和能力水平。通过学习和培训的方式，帮助党支部解决工作中的难题，推动党支部的工作做到有水平、有质量。
九、加强督导和评估的机制建设
为确保党委班子成员对党支部工作的督导和评估，应当建立健全相关机制。党委班子成员可以定期进行督导，通过实地考察、座谈交流等方式，深入了解党支部工作的实际情况。同时，应当建立评估机制，定期对党支部的工作开展情况进行检查和评估，及时发现问题和不足，并提出改进措施，帮助党支部解决工作中的困难。党支部书记应及时整改，并向党委班子汇报工作整改情况，确保党的各项政策和决策部署贯彻到位。
通过以上的议案内容，我们将能够有效推动党委班子成员对党支部的定点联系工作，实现党支部工作的有序推进，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。党委班子成员应当主动履行职责，加强对党支部的指导和支持，推动党支部工作的深入开展，为实现党的十九大确定的目标任务作出积极贡献。
篇三：党委会研究党建工作
2023年最新的2023年党建工作存在问题及建议
2023年党建工作存在问题及建议
一、存在问题：
1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在
雷声大、雨点小
的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清
党建工作和机关业务工作是两码事
的模糊认识。消除
业务工作为主，党建工作为辅
的认识，坚持
虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行
缩水
等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩
红线
、越
底线
、闯
雷区
者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为
硬指标
。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立
抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职
的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责
任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6.利用
互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把
互联网+作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
篇四：党委会研究党建工作
***镇党委党的建设工作领导小组工作制度
一、机构设置
（一）镇党委党的建设工作领导小组（以下简称“领导小组”）是镇党委常设议事协调机构，在镇党委领导下开展工作。
（二）领导小组设组长1人，副组长2人，成员若干人。
（三）领导小组下设办公室，设在镇党委组织办公室，负责处理领导小组日常事务。
二、工作职责
（四）领导小组负责全镇党建工作的总体谋划、统筹协调、整体推进、督促落实。主要职责包括：
.根据中央和省市县镇党委的决策部署，研究加强和改进全镇党的建设的重要措施，明确总体目标任务和年度工作要点;2.讨论党建工作中事关全局的重要问题，对重点工作进行统筹安排、研究部署和组织协调；
.了解掌握各村各部门各单位党建工作情况，组织开展专项督促指导，推动中央和省市县镇党委相关决策部署落实；
.审议镇党委党建工作有关文件材料，及时向县委党的建设工作领导小组和县委报告重要情况；
.研究制定适应新形势新任务的制度规定，对制度执行情况进行监督检查，推动制度落实；
.承担市县委党的建设工作领导小组和县委交办的其他任务。
（五）领导小组成员单位根据工作职能，主要承担以下职
责:
1根据镇党委或领导小组部署要求，认真落实加强和改进党建工作各项措施；
.根据领导小组安排和工作需要，围绕本地区本领域本系统党建热点难点问题深入调查研究，及时提出工作意见建议；
.积极参与领导小组的工作，按照规定时限落实好领导小组议定事项；
.及时向领导小组办公室报送工作信息，反映本地区本领域本系统党建工作动态、特色亮点和需要解决的问题；
.完成领导小组交办的其他任务。
三、会议制度
（六）领导小组实行集体讨论重大事项制度，原则上每季度召开一次领导小组会议，遇有重要事项可随时召开。
（七）领导小组会议议题由镇党委党建办根据领导小组组长或副组长要求研究提出建议，报领导小组组长（或由组长委托副组长）确定。
（A）领导小组会议由组长（或由组长委托副组长）主持,领导小组组长、副组长出席会议，各成员参加会议。根据会议议题，可请其他领导同志及有关部门列席会议。领导小组成员因故不能参加会议的，须向领导小组组长（或由组长委托副组长）请假，并另派他人参会。
（九）领导小组会议原则上编发纪要，征求领导小组副组长意见后由组长（或由组长委托副组长）签发。会议纪要印发领导小组成员，以及与会议讨论事项相关的部门。根据需要报送有关领导同志。
四、工作制度
（十）调研制度。领导小组应根据党建工作需要，及时安排开展相关工作调研。调研中了解到的重要情况、有价值的意见建议、形成的调研成果印送领导小组成员，必要时可向县委党的建设工作领导小组和县委反映。各成员单位要注重调研成果的转化运用。
（十一）信息报送制度。领导小组成员单位要及时了解本地区本领域本系统内党建工作动态及相关情况，以简报等形式报送镇党委党建办。
（十二）请示报告制度。领导小组研究讨论的重大事项或了解到的重要情况应向镇党委请示报告。以下情况应当请示报告：上年度工作总结及本年度工作要点；领导小组审议拟印发涉及全局性工作的重要文件；领导小组组织的重要活动和重要会议情况；镇党委重要工作部署及交办事项贯彻落实情况。
（十三）情况通报制度。领导小组议定事项、掌握的有关情况、相关工作安排等，以适当形式向成员单位通报。
五、督促落实制度
（十四）领导小组议定事项，由领导小组组长、副组长根据工作分工牵头抓落实，领导小组成员单位以及相关部门和村根据职责具体承办。
（十五）领导小组办公室对各成员单位、相关村、部门和单位承办事项落实情况进行督办催办，相关情况及时报告领导小组。
篇五：党委会研究党建工作
2023年党委工作会议讲话（集团公司）
各位同事：
大家好！欢迎大家参加公司2023年党委工作会议。在这个全球竞争激烈的时代，我们公司所面临的挑战也愈发严峻。我们党委将牢记重托，团结一心，砥砺前行，为公司发展注入新的动力。今天，我愿与大家一起回顾过去一年的成绩与经验，分析当前形势，并规划未来发展的新思路。
首先，让我们回顾2022年，展望2023年。过去一年，公司党委团结带领全体党员、员工，顽强拼搏，推动了公司各项工作的稳步发展。我们在生产、销售、营销、人才培养等方面取得显著成就，为公司的发展打下了坚实的基础。同时，我们也深刻认识到，随着市场环境的变化，新的机遇和挑战同时存在。2023年，我们要更加注重创新，提升自身竞争力，为实现公司的可持续发展而努力。
当前，全球经济形势依然面临不稳定不确定因素。国内外市场竞争激烈，技术变革带来的冲击越来越大。我们必须紧密团结在一起，思考如何在变局中寻找新的发展机遇。首先，我们要加强学习，掌握最新的市场动态和前沿技术。只有不断提升我们的专业能力，才能更好地应对市场挑战。其次，我们要加大技术研发投入，推动核心技术的创新和应用。通过提高自身研发创新能力，提升产品质量和技术含量，我们才能在竞争中脱颖而出。最后，我们要加强合作，与各方建立良好的合作关系。借助外部资源，共同开拓市场，实现互利共赢。只有紧密结合市场需求，才能真正满足客户的要求，提升公司的影响力和竞
争力。
面对未来，我们更要关注公司的可持续发展。环境保护、社会责任是我们义不容辞的使命。我们要以绿色发展为导向，加强环境保护，推动资源循环利用。通过科技创新，提高生产工艺的环境友好性，降低能源消耗和排放。同时，我们要积极履行社会责任，关心员工的福利和发展，关注社会弱势群体的福祉。只有实现经济、社会和环境的和谐共赢，公司才能持续稳定地发展。
为了实现以上目标，我们提出以下工作要点：
第一，加强党建工作。党委要牢固树立服务意识，认真落实党的方针政策，切实加强自身队伍建设。要加强党员教育培训，提高党员素质和业务能力。要加强组织管理，完善党建工作制度，确保党的组织的凝聚力和战斗力。
第二，提高生产经营管理水平。要加强对公司各项经营指标的监测和分析，及时调整经营策略，提高市场竞争力。要加强生产管理，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。要加强财务管理，严格控制成本，提高利润水平。要加强人力资源管理，注重培养和发展人才，确保公司的长远发展。
第三，加强安全生产管理。安全生产是公司的重要保障，也是党委的重要工作职责。我们要加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。要完善安全管理制度和应急预案，确保安全生产工作的顺利进行。要加强安全监察和隐患排查，防患于未然，确保员工的生命安全和财产安全。
第四，加强文化建设。企业文化是公司的灵魂和凝聚力。我们要加强文化建设，营造积极向上的工作氛围。要加强员工教育和思想引导，提倡团队合作和共同进步的精神。要加强文化活动和交流，增强员工的凝聚力和认同感。
最后，我要向全体员工表示感谢和激励。正是你们的辛勤工作和无私奉献，才有了公司的发展和成绩。同时，我也要提醒大家，我们的任务依然艰巨，我们要时刻保持对公司发展的忧患意识和责任感。只有我们团结一致，积极拼搏，才能创造出更加辉煌的明天。
最后，希望所有的同事们在新的一年里，团结一心，锐意进取，为公司的发展贡献自己的力量。让我们共同努力，为实现中国梦和公司的宏伟目标而不懈奋斗！
谢谢大家！