篇一：党性丧失信念缺失的表现
信仰缺失政治动摇放弃原则六大问题自查自纠范文
信仰缺失政治动摇放弃原则六大问题自查自纠范
导言：
作为党员干部，我们要时刻保持政治定力，坚守党的信仰，坚守党的原则，严守党纪国法。然而，在现实生活和工作中，我们难免会面临各种困难和诱惑，导致自己的信仰动摇，原则放弃。因此，我们有必要对自己的政治表现进行自查自纠，找出存在的问题，并加以解决，以保持正确的政治方向。
一、信仰缺失问题
1.对党的宗旨、理论和路线方针政策的理解模糊。党员干部对党的宗旨、理论和路线方针政策的理解不深入，只是机械地执行，没有深入思考和领悟。
2.对共产主义远大理想的信仰不坚定。有的党员干部在工作中追求个人利益和物质享受，对共产主义远大理想的追求和信仰不坚定。
3.对党的领导和集中统一制度的认识不到位。有的党员干部在工作中不遵守党的领导和集中统一制度，擅权妄为，甚至受到一些舆论的影响而做出错误的决策。
4.对人民利益至上的认识不深刻。有的党员干部在处理问题时，只考虑个人利益或小部分人的利益，忽视了人民群众的利益，导致人民的信任和支持不足。
5.对社会和环境问题的重视不够。有的党员干部在发展经济和建设项目时，只注重经济效益，忽视了对环境和社会的影响，破坏了可持续发展的基础。
6.对历史和文化传统的忽视。有的党员干部在工作中不注重保
护和传承历史和文化传统，导致文化的走向和价值观念的混乱。
二、政治动摇问题
1.在困难面前丧失斗志和信心。有的党员干部在面对困难和挫折时，容易动摇自己的信念和斗志，甚至放弃原则。
2.对外界压力过于敏感。有的党员干部在面临外界质疑和批评时，容易感到压力和焦虑，容易动摇自己的政治方向。
3.追求个人利益而违背原则。有的党员干部为了个人利益，不顾原则和底线，与不法分子勾结，甚至参与腐败行为。
4.在决策中受到利益集团的干扰。有的党员干部在决策过程中，受到利益集团的干扰，导致决策的失误和原则的放弃。
5.对先进理论和科技的学习和掌握不够。有的党员干部在学习和掌握先进理论和科技方面存在缺失，导致自己在工作中的判断和决策不准确。
6.对批评和建议的接受能力不够强。有的党员干部在接受批评和建议时，容易产生排斥和抵触的情绪，导致自己无法准确地认识和纠正自己的问题。
三、放弃原则问题
1.在工作中违反规章制度。有的党员干部在工作中，为了完成任务或谋取私利，违反规章制度，破坏了队伍的纪律和风气。
2.在经济和项目中违反法律法规。有的党员干部在发展经济和建设项目时，为了谋取经济利益，违反法律法规，损害了国家和人民的利益。
3.对群众利益不负责任。有的党员干部在处理问题时，违反群众利益，漠视群众权益，造成不良的社会影响。
4.与腐败分子勾结。有的党员干部与腐败分子勾结，为其谋取
私利，使自己违背党的原则和纪律。
5.对党的决策和工作安排采取消极态度。有的党员干部在党的决策和工作安排中，采取消极态度，拒绝执行或拖延执行，损害了党的声誉和形象。
6.追求个人荣誉和地位。有的党员干部为了追求个人荣誉和地位，放弃了党的原则和信仰，违背了自己的初心。
自查自纠措施：
为了解决信仰缺失、政治动摇和放弃原则六大问题，我们可以采取以下自查自纠措施：
1.加强学习，提高政治理论水平。通过学习党的理论和路线方针政策，深入领悟党的宗旨和共产主义远大理想，推动自己的信仰坚定。
2.加强思想政治教育和党性教育。通过参加各类政治培训和教育活动，加强对党的领导和集中统一制度的认识，强化党员干部的政治纪律意识。
3.保持与人民群众的密切联系。通过深入基层、与群众交流互动，及时掌握人民群众的需求和意见，坚持人民利益至上的原则。
4.加强环境和社会问题的学习和工作。加强对环境和社会问题的研究和了解，注重生态文明建设和社会治理，推动经济和社会可持续发展。
5.注重历史和文化传统的保护和传承。加强对历史和文化传统的研究和保护，传承和弘扬优秀传统文化，提高文化自信和民族自豪感。
6.建立健全问责机制。加强对党员干部的监督和管理，建立健全问责机制，对存在问题的党员干部进行严肃处理，保持队伍
的纪律和风气。
结语：
信仰缺失、政治动摇和放弃原则是党员干部在工作中容易出现的问题，对党和人民事业的发展产生严重影响。通过自查自纠，找出问题的所在，加以解决，才能保持正确的政治方向，推动党的事业不断向前发展。作为党员干部，我们要时刻保持对党的信仰，坚定对共产主义远大理想的追求，坚守党的原则，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
篇二：党性丧失信念缺失的表现篇三：党性丧失信念缺失的表现
党的意识淡化具体表现
不合格党员的具体表现
教育系统不合格党员的表现形式
一是理想信念缺失，思想迷惘，淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对学生情况不了解，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。
有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不亮剑、不报告。
二是宗旨观念淡薄，服务学生意识差，利己主义思想严重，不能正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，与民争利甚至损害学生利益。
三是工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在生产、工作、学习和社会生活中不起表率和先锋模范作用，思想和行动落后；对党的事业表现出事不关己，高高挂起的态度，没有应有的主人意识。
四是组织纪律散漫，党性观念淡化，缺乏党员意识，把自己混同普通群众，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，甚至参加非组织活动。
五是道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德；热衷于追名逐利，贪图享受，铺张浪费，讲排场比阔气，追求奢华生活；有的党员干部利用职务之便吃拿卡要、违法乱纪，滥用职权、侵吞国家资产、侵害群众利益。
党员四个季度具体表现具体表现XX在校期间，能够认真学习马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻贯彻落实科学发展观，政治立场坚定，思想觉悟不断提高。
该同志坚持四项基本原则，认真学习并坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚决拥护党和国家的重大决策，旗帜鲜明地反对法轮功等邪教组织及一切伪科学,并把它们当作行动指南。
XX同志思想上积极要求进步，学习目的明确、态度端正，学习认真刻苦，成绩优秀，基础知识扎实，专业技能牢固，不放松任何一个可以提高自己能力的机会，并不断提高自己的专业理论水平；能够以党员标准严格要求自己。
生活上，生活朴素，积极关心同学，全民全意为同学服务。
帮助同学解决遇到的困难和问题。
在担任文艺委员期间，积极参加舞蹈队的各项演出及比赛任务，在省级的很多比赛都获得了优异的成绩。
班级工作踏实勤奋，认真负责。
XX同志工作努力，一直完善自身，向党组织靠拢。
尊敬师长，团结同学，乐于助人，关心集体，人际关系和谐，遵纪守法，具有较高的道德品质修养。
不足之处：工作不够细致经支委会XX年XX月XX日研究决定，确定XXX同志为入党积极分子。
考察过程中的表现（第一季度）XX同志思想上积极要求上进，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及胡
锦涛八荣八耻社会荣辱观。
并时刻关心国家重要时事，与自己的实际行动结合起来，向党组织靠拢。
为官不为的具体表现为官不为的具体表现
为官不为的具体表现（一）
为官不为具体表现在哪些方面呢？
一是失去好处、士气低迷。
自八项规定出台后，有的干部认为现在有人请吃饭喝酒也不能去了，公车也不能乱用了，发的福利也少了，相比以前罗刹打了，觉得实在是没劲。
于是该管的事情也不管了，该负的责也不想负了，于是没有了干事创业的热情。
二是缺乏钻研、黔驴技穷。
少数领导干部对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；另一方面在擦边球、闯红灯、搞规避变通、靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，工作思路不宽，新的方法不多，有的甚至束手无策。
三是胆小怕事、裹足不前。
有的干部在工作中怕担责任、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为最大原则。
他们畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，心心念念的是自保，谈何维护群众利益？
俗话说得好：当官不为民做主，不如回家卖红薯。
我们的领导干部，绝大部分是由财政供养。
这些钱从哪里来？都是老百姓上的税，是他们的血汗钱。
老百姓是我们的衣食父母，所以作为公职人员，身在其位，必谋其职。
不然怎对得起自己领取的薪水？怎么担得起组织对我们的信任？除了领导干部要提高自觉性，更需要组织、人事、纪检等部门采取相关措施。
一要加强思想教育。
加强对干部的思想教育，以社会主义核心价值观为引导，从而坚定干部理想信念，强化群众观念，牢固树立为民意识，增强党性意识和宗旨意识，培养创新精神，激发奋斗激情。
二要加强制度建设。
制定出台严格的查处惩治制度，还要坚决逗硬惩处机制。
抓典型、树案例，要让那些为官不为之人看到党和政府惩治不为的决心和行动，让他们知道，不为也是一种腐败，进而改变工作作风。
三要加强督查问责。
对占着位子不干事的，该教育的教育、该批评的批评，不能睁只眼闭只眼，姑息迁就、放任自流。
让不为者受到惩戒，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍，要让干部随时都不敢懈怠、不敢失职。
为官不为的具体表现（二）
官，是众多职业中的一种。
作为个体，选择为官，就是运用合法的职位公权来服务公众、服
务社会。
从职业角度讲，为官必须尽官职所赋予的责任，如同当教师必须尽教书育人责任、当医生必须尽救死扶伤责任一样。
为官必为就是必须安于自己的官职，勤守自己的官责；反之就是为官不为，就是放弃做官应尽的责任，这是渎职。
这种行为一旦泛滥，就有可能使整个社会沦为无责的社会。
长期以来，我们一直把官业群体看成是无私奉献的特殊群体，以至于忽视了官业群体本身是一个俸禄群体，即当什么级别的官，就有对应标准的薪酬和福利待遇。
为官不为的实质是只拿俸禄，不干实活儿；只讲报酬，不做付出，因此是一种不劳而获的食利行为。
这种行为一旦合法化，就会破坏按劳分配制度，引发人们的不满。
任何人不论从事任何职业，其享受多少权利、获得多少利益，就必须担当与之相对应的责任，付出相对应的劳动。
对为官者来讲，国家给予某个职位的薪酬福利和对干部的选拔任用，是与该职位的为官者为人民尽了多少责任，办了多少好事实事相对等的。
同等职位的人，为人民谋利越多，获得升迁的可能性就越大。
为官不为既是在破坏权责对等的基本社会道德，也是在消解普遍平等、公正的社会价值导向。
其实，为官不为现象一直存在，只是目前被反四风的照妖镜照出
了原形，使一些官员备感为官不易。
反四风不过是要求所有在职为官者遵守基本的职业要求。
但反四风为何引发出某些公务员备感为官不易的反弹效应呢？唯一可以解释的是，在未反四风之前，当官太容易、太自由了，可以想干活儿就干，不想干活儿就不干。
正因为如此，才有反四风。
反四风，就是反为官不为，就是反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的坏风气。
所以，为官不为的根本危害，就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风盛行，一些领导干部忘记了为人民服务的根本宗旨。
为官不为何以会造成四风盛行？这是因为：第一，为官不为就是不干活儿，就是不干实事，但又要出政绩以谋求升迁，所以只能搞既应付上面、又应付下面的形式主义；第二，为官不为就是只追求权力，不担当责任，自然就会形成官僚主义，因为官僚主义本质上是权力主义：权力创造淫威，淫威逼迫服从。
而淫威与服从，是当官既不作为，又有政绩的两种操作方式；第三，当官一旦放弃责任而追逐权力，其生活目的就是享乐。
追求权力和谋取更大的权力，是为了保障享乐和提升享乐的水平，而享乐自然滋生出奢靡之风的盛行。
为官不为不仅危害干部队伍，更祸害社会，破坏党和政府与人民群众的鱼水关系，损害党和政府的形象，阻碍社会的健康发展。
因为良好的党群关系是建立在人民利益高于一切的基础上的，政府在人民心中的形象是通过为人民群众解困解难而积淀形成的，因而，维护良好的党群关系，建立良好的政府形象，必以官员们勤政为民为己责；相反，为官不为完全违背了基本的为官之道，凡事以说为能，以装样子、摆架子、做形式为要，严重脱离群众、脱离基层，脱离问题本身，凡事拖延、应付。
所以为官不为一旦泛滥，不仅破坏党群关系，损害政府形象，而且将从根本上损害人民利益，危害国家，阻碍社会健康发展。
为官不为的具体表现（三）
当前，随着刹四风的持续深入，一些不敢担当、不愿负责的为官不为现象有抬头之势，必须引起高度重视。
深入探究为官不为的表现和成因，提出有针对性的治理措施，对于深入整治四风、优化从政环境、形成良好政治生态具有较强的现实意义。
一、望闻问切：深入查摆为官不为主要表现
1、求稳怕乱，规避风险做样子。
一是固步自封只求过得去。
全面深化改革、打破利益固化藩篱，是当前推进科学发展的重大任务，必须要有股闯劲和拼劲。
而少数干部不敢闯、不敢干，瞻前顾后，畏首畏尾，凡事都要等着上面下指示、等着别人探路子、等着外地出经验。
特别是一些任职时间较长的干部求稳怕乱，觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。
二是明哲保身乐于当好人。
有的为了所谓的干净、爱惜羽毛，认为不工作、少干活就能够防止出错，为不干事找借口。
不愿意干得罪人的活儿，怕惹麻烦、招非议。
有时疲于应付上面检查、糊弄下面搞形式，装样子、走过场，工作不务实。
比如，湖南省政协原副主席童名谦在官场以清流自诩，绝不多事，正是由于在任职期间严重不负责任，致使衡阳市选举湖南省人大代表时发生严重贿选案件。
三是漠视机遇工作不主动。
面对经济发展新常态下的难得机遇，抢抓发展的意识淡薄了。
少数干部习惯于过去跑部进京送土特产争取政策、争取项目资金，现在不让请客送礼，缺少了润滑剂，正常的汇报也顾虑重重，生怕别人不给面子，跑的积极性也没有了。
2、空喊>口号，不见行动唱调子。
一是不尚实干尚空谈。
有的在谋划思路上喜欢大手笔，发展前景上描绘得云遮雾罩，汇报工作时口若悬河，口号喊得震天响，就是只打雷不下雨，坐而论道，光说不练，不见实际行动。
二是急功近利忙宣传。
有的忙于自我设计升迁图，求显绩忽视潜绩，没有功成不必在我的胸怀，工作刚一开始，经验就总结出来了，看似热热闹闹，其实最后都是败笔。
三是印发文件当落实。
对于上级的决策部署，有的以文件落实文件，以会议落实会议，文件印发就算贯彻，召开会议就算落实，不督办、不深入，最后工作要求都落空。
3、安于现状，庸碌无为混日子。
一是消极抵制不作为。
表面上对八项规定高调拥护，行为也有所收敛，但是内心却产生饭不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，干脆什么也别干了的错误思想。
一些窗口单位门好进、脸好看，话好听，就是事难办，一句业务已受理，请耐心等待，随后便石沉大海。
二是拖拖拉拉打太极。
有的抱着拖一天算一天的态度，当一天和尚撞一天钟，上级安排的任务不主动完成，能混过去就混过去。
面对群众的诉求、企业的困难，别人急得如热锅蚂蚁，可他却总是打太极、踢皮球、慢腾腾、冷冰冰。
比如，德阳市人力资源服务中心工作人员廖继敏，未履行一次性告知义务，导致办事人员往返数次，最后在强大舆论压力下，市人社
局被迫向当事人道歉。
三是不思进取图安逸。
有的不学习>政治理论，热衷于花边新闻，上班时间浏览购物网页、炒股等，对工作不思考不研究，看上去坐在办公室，实际上身在曹营心在汉。
4、回避矛盾，遇到问题绕弯子。
一是瞻前顾后躲猫猫。
有的因噎废食、怯步不前，怕影响关系，怕惹火烧身。
还有的怕损害个人利益，怕丢选票，满脑子条条框框，对棘手的、得罪人的工作，一躲、二推、三拖，攻坚克难往后拖，棘手问题不敢碰，遇到问题绕着走。
二是随波逐流和稀泥。
有的信奉中庸之道，认为羊跟大群不挨打，人随大流不挨罚，认为事业心越强越容易被打压，扎扎实实为老百姓办事不如与领导搞好关系，特别是在换届前后，宁做温吞水、不说过头话，不左不右随大流。
三是见风使舵两边倒。
有的选择性办事，上边说了就办，下边说了却不办；领导看得到的就做，领导看不到则不做；有人请托就干，没人请托则不为。
更有少数身处关键岗位的干部，仍然不收敛、不收手，不给好处不办事，甚至把不作为作为勒索的钓饵，用来谋取更多的利益。
5、不能担当，急难险重撂挑子。
一是重大事件离得远。
有的平时张口就是天下兴亡、匹夫有责，一旦面对急难险重任务，需要冲锋一线就找不着人，紧要时刻撂挑子、重要关头掉链子，怕吃亏、怕吃苦，主动为组织分忧的少，推脱责任的时候多。
二是遗留问题看不见。
有的对历史遗留的包袱和麻烦，新官不理旧帐，不愿面对陈年旧事，群众的问题一年一年往下拖，导致上访不断。
比如，兴城市红崖子镇二道边村干部在小吃部吃饭打白条178张，累计欠款48800元，随着时间推移和人员的变迁，后来任职的村主任拒绝承认这些白条子，老板讨债3年无果。
三是划清界限我不管。
有的善于与上下左右搞责任明确，配合意识差，大局观念不够。
有的招商引资项目，从引进到开工，要在部门之间推十几个来回，企业搞得晕头转向，苦不堪言。
6、掩盖问题，欺上瞒下捂盖子。
一是报喜不报忧。
有的怕承担责任，不主动面对媒体、舆论，不主动向上报告，遇事总想捂着盖着，面对重大网络舆情、安全事故、影响社会稳定的突发事件，最后导致纸包不住火，事态失控，小问题拖大，大问题拖炸。
二是抓钱不抓事。
有的遇到有利可图的事就抢过来，一看是棘手的事就推出去。
少数行政执法人员私利至上，收了好处就对违反党纪国法的人和事不管不问，睁一只眼闭一只眼，听之任之，直到民怨沸腾、捂不住了才羞羞答答去处理。
三是唯上不唯实。
有的对上级的指示要求，照抄照搬，不结合实际落实，对群众的诉求置若罔闻，不关心群众的冷暖。
为争取更多国家惠民政策资金搞多报、做假帐，为截留各类补偿款，欺上瞒下不落实政策，搞得民怨沸腾，群众意见很大。
二、查清病根：深入探究为官不为现象成因
1、官本位思想严重，惯性思维作祟。
冰冻三尺，非一日之寒。
少数领导干部习惯于当官做老爷，只看重官位，没有把自己当成人民公仆，怕担责，怕失去既得利益。
工作热衷于听汇报、发指示，就是不深入实际，不深入群众。
不善于研究新情况、新问题，思维僵化，依法办事意识不强，不善于运用法治思维和法治方式处理矛盾，跟不上时代，习惯于唯我是从，凭感觉决策，凭经验办事，依然沉浸在落后的官僚思维模式的泥沼里不能自拔。
2、反四风力度加大，恐慌思想作梗。
从中央出台八项规定，到频出数十条禁令，权力逐渐被关进笼子。
部分领导习惯了以前吃点喝点、送点收点、办公室大点、车配得好点等等，这些以前习以为常的事，现在都不能做了，一时觉得不适应，找不到为官的感觉，进而失去了干事的动力。
特别是对上班迟到早退、网上炒股、玩小游戏、看无关视频等行为也被频频暗访曝光，这使得一些散漫惯了的公职人员感觉极不习惯。
有的领导干部认为现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险，乃至不出事的思想挂帅，为了不出事，宁愿不干事，出现为官不为现象。
3、监管行为遭绑架，权钱交易作怪。
权力寻租、权钱交易等腐败问题，也是导致为官不为的重要原因。
少数身处关键岗位、位高权重的公职人员，在行政执法、市场监管过程中，收了别人的手软、吃了别人的嘴软，腰板挺不直，面对存在的问题装聋作哑，听之任之，少数领导干部甚至被不法奸商所要挟和绑架，导致不能作为。
也有极个别领导干部充当既得利益集团的代言人和分享者，官商一体，用懒政来阻碍和延滞改革，不愿作为。
4、绩效评价走形式，考核成为作秀。
机关事业单位的绩效考核机制不够完善，特别是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应，许多时候走了形式。
一些单位存在不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人，不得罪人考核评价就很好的现象，导致为官不为的人占便宜。
也有一些单位为加强干部管理，出台了形式多样的绩效考核方案，但行政机关平常上面文件下达的多，临时任务安排的多，对干部考核难以精准画像，导致考核、评议成为作秀，对为官不为干部难以形成有效考核压力。
三、对症下药：有效治理干部为官不为的对策
1、增强宗旨意识，坚定清廉为官、事业有为的价值取向。
强化干部理想信念教育，通过补足精神之钙，培育为官有为信念，坚持把清廉为官、事业有为作为自觉追求和价值取向，提升执政为民的精气神，增强担当为民之责。
教育干部树立正确的人生价值观。
当前，社会发展正处于转型变革时期，各种社会思潮风起云涌，拜金主义、享乐主义横行，共产党人秉持的主流价值观受到很大冲击。
要增强党员干部乱云飞渡仍从容的政治定力，坚守为官一任，造福一方的政治信念，恪守甘当公仆的为民情怀，切不可被迷雾遮蔽了双眼，迷失了人生航向。
加大清廉为官、事业有为的宣传力度，树立先进典型，激发干事热情，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。
2、强化执纪监督，形成不敢不为、不为追责的硬性约束。
进一步加大整治四风力度，对工作不作为、慢作为、不落实、中梗阻等为官不为现象开展专项整治，强化治庸问责。
对一般干部的不为问题，要通过强化首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的执行来保障。
对领导干部不为问题，加大督促检查力度，形成不为就追责问责的约束机制。
严查对党委、政府的决策部署阳奉阴违者，严查对群众的诉求推三阻四者，对该作为却不作为的干部严肃处理，对群众不满意的干部坚决撤换。
对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。
严格追究不作为行为责任，对玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。
3、科学绩效考评，克服干好干坏、优劣不分的现实难题。
考核评价，就是指挥棒和风向标。
要充分发挥好考核工作促进干部履职尽责、担当作为的杠杆作用。
要让为官不为者在考核中现原形，对一些窗口单位和服务行业的绩效考核，要将服务态度、服务质量、办事公开、依法办事、规范办事和办事效率等纳入机关绩效管理的内容，坚持把裁判权交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使不作为的人和事充分曝露出来，促进不断整改。
要注重由上级考变为下级评，由年终考变为平时评，增加群众评价比重。
同时，要坚持有为才有位，有位就要有为，为官就要为民的用人导向，对勇于担难担责的干部，重点培养、优先选用，鼓励创业，宽容失误，消除恐惧症，吃好定心丸，强化为官敢为的保障，真正让为官有为者受重用，为官不为者没市场。
4、完善管理制度，建立在位有为、必须作为的长效机制。
根治为官不为，不仅要从干部思想层面解决不愿为、不想为问题，更需要从制度建设层面予以保障。
建立领导班子和机关干部业绩台帐制度，推行多层面、立体化的工作评价办法。
进一步完善《党政机关治庸问责暂行办法》，对为官不为的情形作更为具体的界定，对问责对象、方式、程序等作出明确具体的规定。
建立开放式、全方位的监督机制，张开执纪监督与舆论监督、社会监督、群众监督检查这张大网，充分利用各方面力量，让为官不为干部无处遁形。
对干部工作状态加强动态管理和日常监督，让为官不为者随时会被发现和问责，努力形成让为官尽责者得升迁、让为官不为者难过关的长效机制。
合格党员的具体标准和不合格党员的具体表现的行动计划合格党员的具体标准和不合格党员的具体表现的行动计划作为党员，首先要加强理论学习，不断提升综合素质；
其次发挥表率作用，保持党员形象；积极学习新课标，进行课堂教学
改革。
今后，我将在学校领导的正确领导下，继续努力，争做优秀的共产党员。
一、加强理论学习，提升综合素质。
当今的世界是知识更新的时代，作为教师党员，要树立终身
学习理念，起好表率作用。
为此，必须不断加强学习。
一是要加强政
治理论学习。
努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个
代表重要思想，学习党的方针、政策，努力提高政治理论素养；二
是要加强人文知识的学习。
学习社会、科学、文学、哲学、历史等方
面的知识，努力扩大知识面，拓宽视野，提高人文素养。
三是要加强
专业知识的学习，积极推进教育教学改革，教书育人，为人师表，乐
于奉献，不断创新，真正做到捧着一颗心来，不带半根草去，使自己
的思想不断走向成熟。
二、发挥表率作用，保持党员形象。
在工作中，要时时刻刻注意表率示范作用的发挥，吃苦耐劳，任
劳任怨，以身作则，要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人
形象与自觉地维护单位党组织的形象结合起来，努力增强集体荣誉
感，从我做起，从一点一滴小事做起，为营造一个和谐的工作环境和
人文环境发挥自己应有的作用。
三、教育教学方面。
积极学习新课标，进行课堂教学改革，将新课标的理念融入到自
己的教学中去。
以主人教育办学理念指导自己的教育教学工作，着力
深化学生德育工作，不断加强对学生的常规管理，使每个学生意识到
自己是班级、学校、社会的主人，为学生终身发展奠定基础。
四、学生安全方面、我始终将学生的安全放在第一位，经常对学生进行安全教育，教
给学生遇到突发事件应采取的措施及学会自我保护。
安全执勤时能做
到按时到岗，认真负责，保证学生的安全。
今后，党员同志将在学校领导的正确领导下，继续努力，争做一名优秀的共产党员。
浅论集体无意识及其表现广西教育学院学报2003年第1期浅论集体无意识及其表现吕凯(金华教育学院浙江金华邮编:321000)摘要:集体无意识是二十世纪心理学发展历史中一个非常重要的发观,它揭示了人类心理活动的深层方面。
本文简要介绍了集体无意识的概念、意义与内容,分析了其各种表现形式,并简要探讨了其对于社会和个人生活的影响。
关键词:集体无意识荣格原型中图分类号:B844.2文献标识码)()-ustavJung)在二十世纪初提出的概念,它揭示了人。
,十九世纪末二十世纪初奥地利心理学家弗洛伊德提出了无意识,
此后,对无意识的研究就一直成为心理学研究的重要领域,而集体无意识的发现就是这一领域又一划时代的成就。
11集体无意识的概念何谓集体无意识?我们知道,人的心理活动可分为意识和无意识两个层次,而实际上无意识心理活动又可分为两个层次:第一个层次就是弗洛伊德所说的无意识,它是与个人生活经验相联系的不被人所意识到的心理活动,如遗忘的记忆、不愉快的经验、潜抑的愿望与动机等等。
这种无意识可以称为个体无意识;与之相对应的是,在人类的无意识中还有一部分是超越了个人后天生活经验的不依赖于个人经验而存在的带有超越个体乃至民族、种族的具有全人类的普通性与集体性的心理活动,这就是集体无意识。
它是一种更深层次的无意识,这种心理活动可以说是从人类的祖先那儿遗传下来的,它使得人们常常会以与自己祖先相同的方式来把握世界和对某些事物作出反应,如人们常常对黑暗、蛇等有一种天生的恐惧感而并不需要后天经验的获得,就是因为我们的祖先在长期生活经验中形成的对黑暗与蛇的恐惧遗传给了我们,这就是一种集体无意识的表现。
在荣格之前,人们对无意识的认识一直停留在第一层次上,只是通过荣格这一发现才使得人们对无意识的认识又前进了一大步。
集体无意识的发现无疑是心理学发展史中又一里程碑式的贡献,它使人们认识到人类在精神生活上具有某种一致性,这或许就是人类具有同情心的基础。
从集体无意识的角度来讲,人与人之间在精神深处是一体的。
集体无意识在人的一生中几乎从未被意识到,但它却会深刻地影响个人乃至社会的各种行为。
2721集体无意识的内容集体无意识的内容主要是各种原型。
所谓原型,就是带有集体性、普遍性的非个人的形式,这种形式是先天的超越个人经验的。
它们是一些先天倾向或潜在的可能性,为个人的行为提供了一套预先形成的模式从而决定个体出生后将以何种方式来把握世界和作出反应。
荣格称之为原始意象或心灵的虚象,而这些意象则直接来源于我们的祖先。
正如我们的生理结构带有许多祖先遗传下来的痕迹,我们的心理结构同样如此。
人类心理的发展实际上就是意识从集体无意识中逐渐升起并不断扩展的过程。
集体无意识的原型是非常多的,荣格认为人生中有多少种典型情境就有多少种原型。
他在自己的研究中发现了许许多多的原型,如出生原型、再生原型、死亡原型、上帝原型、魔鬼原型、智叟原型、英雄原型、大地母亲原型以及许多自然物原型如太阳原型、月亮原型、风、水、火原型,还有许多人造物原型如武器原型等等,但其中最重要的是四种原型,即人格
面具(thePersona)、阿尼玛(anima)和阿尼姆斯(animus)、阴影(theshadow)和自性(theself)。
人格面具指人们能够扮演某种社会角色,顺从社会期望的先天倾向,它保证了人们能够表现出某种性格以适应社会,这种性格不一定是其真正的人格,而只是其对外公开展示的一面,个好印象以得到社会的承认。
人格面具对于人的生存来说是必需的,,实现个人目的。
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,后者则是女人,这种意象会影响他对女性的观,,它与个体在后。
阿尼姆斯原型则恰好相反。
这两种原型的存在告诉我们每个人都天生具有异性的某些性质。
从心理学角度来讲,每个人的心理都是两性的混合体。
这两种原型会深刻影响人们对异性的态度与交往方式。
例如,人们在寻觅爱情的时候往往就是在寻找符合自己无意识深处阿尼玛或阿尼姆斯原型的异性。
在很多一见钟情的例子中,男人或女人一见到对方就从内心感觉到对方正是自己正在寻找的爱人甚至有一种似曾相识的亲切感,这就是无意识深处阿尼玛或尼姆斯原型被激活的结果。
阿尼玛和阿尼姆斯原型有助于人们更好地认识异性并与之进行交往,但其过度发展则有可能使人产生性别紊乱感甚至异性化。
阴影是代表一个人自己的性别,并影响他与同性别人的关系的一种原型。
它比任何其它原型都更多地容纳着人的最基本的动物性,它是人类最古老最原始的原型之一,因而也是最强大与最危险的。
一方面阴影中充满了生命的活力、激情与创造性,包含着人类最为宝贵的直觉的智慧,另一方面阴影中又容纳了人类的恶性,如侵犯性、破坏性等,所以它是人身上所有那些最好和最坏的东西的发源地。
当由于人格面具的过分强大而削弱了阴影的力量时,人们将会过上一种平淡、缺乏激情与创造性的苍白的人生,而如果阴影受到社会的严厉压制或者社会不能为其提供适当的渲泄途径时,往往会导致集体性的灾难。
每一次大规模的战争或社会动乱后面部潜藏着阴影的巨大力量。
这或许就是文明的悲剧。
了解了这一点,我们也许可以理解为什么人类几千年历史上最具破坏性的大规模战争与惨无人道的大屠杀并不是发生野蛮愚昧的原始部落而恰恰是当时有着高度文明的民族身上,为什么人类越走向文明与进步,战争却越频繁、残酷。
自性原型是集体无意识中最为核心的原型,它表明人的精神或人格具有一种先天的组织原则和走向完28整的倾向,这是一种统一、组织和秩序的原型,它把所有别的原型以及这些原型在意识和情结中的显现都吸引到它的周围,(所谓情结,是荣格另一重要心理学发现,指由一系列相关经验结合而成的相对独立的人格单元或心理倾向,能够影响与控制人的某种特定行为或对某些事件态度),使它们处于一种和谐的状态,它把
人格统一起来。
这是人类精神发展的终极目标。
以上这四种原型是人身上最重要的原型,它们在很大程度上决定了人们把握世界和对各种生活事件作出反应的方式。
人身上各种原型的力量与强度是不一样的,某种原型过分强大,常常会压抑人的其它原型的发展,如人格面具对阴影的压抑。
此外,不同的原型可以互相组合,从而使得人格的表现千变万化。
这也是人与人之间差异的根本原因之一。
31集体无意识的表现形式集体无意识存在于人类精神生活的最深处与最底层,因而在人的一生中很难被意识到。
但它仍然可以通过各种形式表现在个人生活与社会文化中。
下面就简要谈谈集体无意识的基本表现形式。
首先,它可以在神话与童话中表现出来。
神话是处于启蒙期的原始人类意识状态的真实写照,那时人类的意识刚刚从无意识中诞生,无意识的力量仍相当强大并直接影响人类的意识。
所以未经过后人加工处大量的原型形式。
例如古希腊神话中,,即从宙斯的头脑中跳出来,,集体无意识的内容具有超越民族与种族,如关于、。
当然神话在几千年演变过程中,经过一代代人不断加工改造,已经包含了很多实际社会生活内容和意识经验而日益远离其最初脱胎而出
的集体无意识,但集体无意识在神话中留下的痕迹仍是难以磨灭的。
其次,集体无意识可以通过人的梦表现出来。
梦是通向无意识深处的一扇窗户。
梦中的内容住往是无意识的直接表现,其中就包括集体无意识。
对梦的研究表明,人们所作的各种梦中,有一些是不能用个人生活经验来解释的。
如所谓的怪梦,有的人梦见自己去了一个从未去过的地方或看见了某些从未见过的东西,而那个地方和那些东西部是在古老的历史中真实存在过的,这就是一种古老的心理沉淀在发挥作用。
还有其它类型的一些梦,无不带有一种超越个人经验的普遍性、神秘性与古老性,这就是集体无意识的表现。
在荣格的文章中曾经记述过这样一个梦,一个完全没有受过教育的黑人在梦中出现了一个像十字形那样被钉在车轮上的男子的形象。
这实际上是古希腊伊克西翁神话主题的再现,其中的轮子是古代的太阳轮,一种最古老的原型象征之一,而这位黑人对古希腊神话一无所知。
集体无意识的存在使得不同地区、民族或种族的人们有可能会做一些类似的具有深刻意义的梦。
例如,在某种重大历史事件将要发生的前夕,就会有许多人作类似的预兆性的梦,如关于第一次世界大战的爆发就有此类记载。
此外,集体无意识还会在某些精神分裂症患者身上表现出来。
精神分裂症实际上是一种意识状态的瓦解而使得无意识的内容不受阻碍地汹涌而出并主宰了个体的人格与行为,其中就有许多集体无意识的内容。
研究表明,许多精神分裂症患者产生的幻觉来源于人类集体无意识,他们所看到的一些奇怪的景象或所说的一些正常人无法理解的语言令人震惊地来自某些古老的文化形态与历史传统。
例如:曾经有精神分29裂症患者在发作期间画出了十分精确的曼荼罗(一种存在于欧洲中世纪炼丹术与西藏佛教中的神秘之圈,它代表着集体无意识中的自性原型,具有整合混乱的心灵,使之重新走向和谐的功能)。
以上几种是集体无意识较为典型而直接的表现形式,其实集体无意识的表现形式是多种多样的。
它存在于人类社会生活的各个角落,例如在古老民族与原始部落的文化与传统仪式中,在各种文学与艺术作品里,在形形色色的宗教象征与仪式上,还有世代相传的口头传授等等,我们都可以发现集体无意识的影子,它潜藏于每个人的精神深处与整个社会文化的深处。
集体无意识深刻地影响着个人与社会。
对于个人而言,集体无意识是古老的祖先留给我们的精神财富,它决定着我们看待世界、把握世界并对世界作出各种反应的方式;对于社会而言,集体无意识是每一种时代精神的源泉,任何一种时代精神,不论是好是坏,无不对应着集体无意识中的某种原型。
当社会中大多数人集体无意识深处的某种原型被激活,人们就会表现出某种高度一致的行为与思想观念,这就构成了某种时代精神。
个人和社会的发展同样受着集体无意识的影响。
自性原型或许会使个人走向人格的成熟与完满,使社会走向和谐与统一,但在这过程中也存在着受到其它原型如阴影的破坏性甚至毁灭性影响的危险。
究竞谁是最后的胜利者,只有历史能够回答?从这个角度上讲,人类的命运其实掌握在自己手中,其答案就在于那至今天法认识的精神的最深处。
疑是有积极意义的。
套用一句古老的谚语,无意识的最深处。
(编译.改革出版社[2].神话与民族精神.山东文艺出版社[3]荣格.分析心理学的理论与实践.三联书店[4]拉?莫阿卡宁.荣格心理学与西藏佛教.商务印书馆[5]荣格.荣格自传.辽宁人民出版社[6]霍尔.荣格心理学入门.三联书店30关于高职院校淡化体育课程意识与强化学生体育活动意识的思考韶
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全水库保持共产党员先进性的具体要求和表现水库保持共产党员先进性的具体要求和表现
保持共产党员先进性的具体要求一、坚定信念，牢记宗旨，以共产党员的八条标准为自己言行的准则。
二、爱岗敬业、无私奉献、热爱水利事业，全身心投入到水库的建设和管理中去。
三、坚持学习，不断提高，增强政治思想素养和业务技能，成为水利现代化建设和管理所需要的人才。
四、心怀水库，情系百姓，一心一意谋取水库的发展，踏踏实实搞好农业灌溉和城市供水，为民服好务。
五、顾全大局，从长计益，决不因水库局部利益而破坏、污染水库的水质，为全县人民和子孙后代留下一库净水。
六、不以权谋私，公私分明，积极致力于水库的建设和管理，工程上严格按照规范实施，增强透明度，严禁吃、拿、卡、要现象发生。
七、积极参加公益事业，送温暖、献爱心、扶贫济困助残，讲道德、有良心，维护并营建和谐社会的良好氛围。
八、奉公守纪，勤政廉洁，成为廉洁自律的表率。
我们每一个共产党员都要努力学习，不断进步，牢记自己是人民群众的先进代表，永葆共产党员的先进性。
不符合共产党员先进性的具体表现一、不严格按照共产党员的八条标准要求自己，理想信念动摇，宗旨意识谈化，面对水库困难现状缺乏必要的信心。
二、事业心不强，工作朝三暮四，得过且过，对水库建设和发展漠不关心，无敬业、奉献精神。
三、思想上不求进步，技术上不讲创新，满足于现状，无上进心。
四、无视国家法规和社会公德，不带头遵守单位规章制度，不严把工程质量关，于水库的利益而不顾，个人主义思想和自私自利思想严重。
五、不严格要求自己，不自觉反腐倡廉，不抵御歪风邪气，不反对邪教组织，甚至同流合污。
篇四：党性丧失信念缺失的表现
坚定理想信念方面存在问题及表现形式
坚定理想信念方面存在的问题及表现形式在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，我们党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗的。但是也要看到，党所处的社会环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题，这必然会对党员干部产生影响，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题，有的还十分严重。
(一)政治思想方面丧失理想信念
多数党员干部政治思想积极，赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是党的指导思想，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是一部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。
认识渺茫论在相当一部分党员、干部中存在，不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理，误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念。表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。
(二)为人民服务宗旨观念淡化
多数党员干部坚持以为人民服务为宗旨，能把集体利益放到优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念比较强。有一部分党员干部内心并不想失去个人利益，在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。还
有一部分党员干部宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于受市场经济负面效应的影响，有的党员干部认为市场经济就是追求效益最大化，不存在功利思想和为人民服务，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化为人民服务观念和服务意识。
(三)组织纪律涣散，党员意识薄弱
多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，但是一部分党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或极少参加组织生活，个人主义、自由主义严重，有的放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。
党员意识的强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党的先进性的认同感。有的党员由于党员意识淡化不能自觉地按照党员条件严格要求自己，不能发挥共产党员先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不积极做群众工作，脱离人民群众。
(四)部分党员干部道德缺失，缺乏号召力
多数党员干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分党员干部道德败坏、腐化堕落和人格扭曲。一个经济繁荣发展、社会深刻变革的时代，必然是一个呼唤和推崇高尚道德的时代。一个思想上、政治上保持先进性，具有真理力量的党，必然是一个保持高尚道德情操，具有人格力量的党。必须看到，现在在干部队伍中确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特别是在极少数党员干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。
党员的号召力、影响力、战斗力减弱，党员缺乏自觉自律。在有些部门、行业的管理包括党内的管理主要是靠行政命令、制度、经济手段，而像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。党员、干部队伍以权谋私，违法乱纪、贪污腐化现象屡见不鲜，这些问题其深层的思想根源在于党员干部理想信念的动摇、淡化。
一、坚定理想信念是学习教育要解决的根本问题
中国共产党是用马克思主义理论武装起来的先进组织，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以实现共产主义为远大目标。这种信念，建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定上，对人类社会发展规律的科学认识和对人类社会美好未来的追求上，既体现了党员对党的理论的理性认识，又反映了党员对党的感性的认同感、归属感。坚定的理想信念，历来是共产党员的立身之本，动力之源。革命战争年代，无数先烈为了共产主义事业不惜抛头颅、洒热血;在社会主义建设时期，广大党员牢记党的宗旨，充分发挥先锋模范作用。可以说，我们所取得的一切成就，都与始终坚持理想信念密不可分。
近年来，我党连续开展了保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动、群众路线教育实践活动、“三严三实”等，在加强党组织建设方面取得了良好的成效。各级党组织及党员干部在党中央的指引下，团结带领各族群众贯彻落实党的方针政策和各项工作部署，积极推进改革发展稳定各项工作，涌现出了沈浩、郭明义、杨善洲等一批批优秀共产党员典型，得到了人民群众的拥护和称赞。但是，我们也要看到，当前，少数党员干部对党的信念有所动摇，逐渐弱化。比如，一些党员不信马列信鬼神、不信组织信个人。再比如，有的把信念功利化，把对信念的忠诚作为向党等价交换的筹码。当个人的欲望得不到满足，自以为
付出得不到领导或上级认可，就说怪话、发牢骚，贻误或损害党的事业。至于那些损公肥私、贪赃枉法、腐化堕落的人，已经完全背叛了党的宗旨，丧失了做一个共产党员的起码资格，已无信念可谈。这些现象的存在，究其根本原因，与党员理想信念的缺失有关。所以，加强新形势下共产党员理想信念教育已变得非常必要、重要和紧迫。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时再次强调，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。因此，共产党人要以信念铸魂，用信仰作骨，坚守一名共产党员的追求。
目前正在开展的“两学一做”学习教育既是今年组织工作的首要任务，也是巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深化党内教育的又一次重要实践，更是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。其目的就是一方面要面向全体党员，在基层党支部发力，切实引导广大党员自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，教育广大党员深刻领会习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略，坚决贯彻上级各项重要指示精神，推动全面从严治党的要求在基层落地生根，做到了真管真用、长管长严。另一方面就是要通过开展“两学一做”学习教育，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，切实提高党员群体的整体质量，更好保持和发展党的先进性和纯洁性，持续推动形成风清气正的政治生态。同时，就是要通过“两学一做”学习教育解决党员干部不真学、不细学，学不深、学不透的问题，让大家把学习当作一种生活方式，当作一种精神追求，以学增才、以学提能，切实提高党性修养和综合能力。最终要达到的目的就是要通过学习教育解决党员干部理想信念是否缺失和坚定的问题。
二、要把理想信念教育贯穿学习教育始终
坚定的理想信念，是每个党员干部终身的必修课。当前，由于价值观念多元化，各种思想文化交锋日趋激烈，意识形态领域斗争日益
复杂，党员领导干部理想信念面临许多新的挑战和新的考验。特别是随着信息的大开放，党员接受各种信息渠道便利多样，部分党员受经历阅历、思维方式、立场动机、知识水平等限制，对不同信息的立场、背景、意图、真伪还不能深刻洞察、辩证思考，容易造成判断失误、思想混乱，极易受到不良思潮的侵蚀影响，以至于在部分党员干部中不同程度出现宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化的“五化”现象。要做到坚定理想信念，必须让党员干部形成辩证思维，牢固树立马克思主义群众观，加深对我国国情和中国特色社会主义道路前进性和曲折性相统一的认识，不断培植我们的精神家园。
“没有理论的人容易被‘俘虏’”。因此，能不能用科学理论武装党员干部的头脑，能不能解决党员干部的理想信念问题，是检验学习教育是否取得成效的关键。要让每一位党员通过学习党章党规党纪和系列讲话精神，明白作为一名共产党员，首要的就是坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。要通过学习深入思考入党为什么，党员图什么，为党做什么，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成效转化为坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。
通过学习教育，使全体党员干部真正认识到，只有牢牢把握坚定理想信念这个关键，自觉加强思想政治修养，增强党性锻炼，保持高
尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，矢志不移，振奋精神，克难前行，才能不断的实现自我净化、自我革新、自我提高;才能始终坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。
三、要把坚定理想信念教育作为一项重要工作常抓不懈
当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，也正处在社会矛盾的多发期，一支理想信念坚定的共产党员队伍对我们正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定，推进经济社会发展至关重要。加强党员队伍理想信念教育和社会主义核心价值观教育，清除存在于一些党员中的种种错误认识成为党在社会主义初级阶段，尤其是全面建设小康社会时期必须长期坚持的一项基础性工作。
一要充分发挥党校在坚定党员干部理想信念教育中的主渠道作用。中央一再强调，党校不仅是党员领导干部加强理论学习的重要阵地，而且是党员干部增强党性锻炼和坚定理想信念的熔炉。作为党员干部培训教育的主阵地、主渠道、主战场，各级党校要紧紧围绕《2022—2022年干部教育培训改革纲要》，准确把握干部队伍现状，主动发挥作用，开设马克思主义经典著作课程，专门讲授有代表性的篇目，指导学员把马克思主义经典著作的学习同马克思主义中国化理论成
果的学习结合起来，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界、分析问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。在教学过程中，要坚持用共产党人的道德观和社
篇五：党性丧失信念缺失的表现
党员信念方面存在的问题及具体表现
理想信念“总开关”把关不牢，党员干部信仰就会缺失，如果官员把迷信思想带入施政中，必然会影响当地发展，败坏社会风气。
不问苍生问鬼神：算命看相
求神拜佛
结交“大师”迷信风水
作为党员领导干部，本该用科学发展、执政为民的理念造福一方，却有人把风水观念、鬼神之说运用到工作中。但最终风水神明保不了平安。他们终究锒铛入狱，受到党纪法律的严惩。
【典型案例】
铁道部原部长刘志军信风水，一些项目开工竣工，都会请“大师”选择黄道吉日。
原四川省委副书记李春城曾将家里老人坟墓迁往成都都江堰，聘请风水先生做道场改风水，有企业为此花费千万元;成都一个重大投资项目接连发生突发事件后，李春城安排道士为企业“作法驱邪”。
广东省揭阳市委原书记、市人大常委会主任陈弘平甚至走火入魔“亲力亲为”，休息日头戴草帽，手拿风水罗盘，上山下乡看风水。2010年建成的“揭阳楼”、已经奠基的“榕江观音阁”、规划中的“金木水火土”五城门，处处显示他的风水观。
山东省农业厅原党组副书记、副厅长单增德经“高人”指点，把办公桌放在办公室入口，正对着窗户，虽出入不便，但正好对着窗外阳光，美其名曰“向阳”，座位背后墙上挂上一幅山水画，所谓“靠山”。
湖南省政协原副主席阳宝华在一个地级市任书记时，为求官运亨通，听信“大师”，把市委大院的门封掉，在别的方向另开一门。
内蒙古赤峰市原市长徐国元每收到一笔赃款，都要先在“佛龛”下面放一段时间，祈求“平安”。
河北省邯郸市国税局原局长许建恩，把赃物连同两尊金佛装进保险柜，运回老家埋在大树底下。案发后，他竟如此反思：“不该将佛埋在地下。”
假信仰真贪婪：表面上一脸虔诚
背地里却是利欲熏心
不信马列信鬼神的原因是一些领导干部的权力观错位，把职责和岗位当成个人升官发财的途径，必须避免封建迷信绑架公共权力。党员领导干部应是唯物主义者，沉迷封建迷信活动，是丧失党性、违背马列主义信仰的表现，严重违反党的纪律。
一些官员求神拜佛、结交“大师”，甚至是为了结成“佛友圈”“同盟体”。譬如，“大师”王林身边，活跃着一批形形色色的官员，影响十分恶劣。
【典型案例】
内蒙古自治区政府原副秘书长兼法制办主任武志忠把家里一间屋子专门装修成佛堂，供奉了近百尊大大小小的佛龛、佛像、佛塔、佛画，把念经拜佛当作每天必修功课。但在供奉佛像的柜子下面，竟存放着近百张不堪入目的黄色淫秽光盘。
深圳原市委常委、政法委书记蒋尊玉涉嫌贪腐过亿。办案人员发现，蒋尊玉家里专门有一间佛堂，供奉着十几尊佛像，但书柜
里不见一本书，摆的全是烟酒、玉器、古董、字画。
广东省委常委、纪委书记黄先耀说：“这些人看似笃信风水和神明，其实他们什么都不信，心里装的只有金钱和私欲。”
政治生态恶化：干部号召学风水
下级效仿摆佛像
官员搞迷信活动，信风水、拜鬼神，严重污染了政治生态。
【典型案例】
揭阳市委原书记陈弘平在揭阳号召干部学风水，在他的影响下，揭阳及下辖县区不少党政机关办公室公然摆放神龛佛像，有的党员干部甚至在上班期间公开讨论风水话题。
发生如此荒唐闹剧，为何没被早些发现、早些查处?广东省委党校副教授张浩认为，这一方面反映出部分干部信仰缺失，另一方面也折射出权力缺乏约束。虽然对于封建迷信的禁止性规定一直都有，但过去执行不力，很多干部不以为然。
《中国共产党章程》中强调：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。这些要求蕴含辩证唯物主义，无神论是其内核之一。新修订的《中国共产党纪律处分条例》对党员组织、参加封建迷信活动的处罚作出明确和细化。专家建议，必须强化执纪监督，让条例落到实处。
【党员信念方面存在的问题及具体表现2】
信仰缺失在我国的出现，既有历史原因也有现实原因。简单探讨一下信仰缺失在我国的表现，有助于辨别是非、认清危害。
简单地说，我国目前信仰缺失的主要表现如下：
少数党员干部率先丧失共产主义信仰
随着对外交流的日益频繁，人们的思想观、价值观发生变化是必然的，但一些党员领导干部最先丧失共产主义信仰，对败坏社会风气起到很不好的作用。这集中体现为两种错误观念：一是共产主义“空想论”，二
是“渺茫论”。前者把信仰概念化，后者实际上是放弃了信仰。
例如，江西省副省长胡长清对移居国外的儿子说：“总有一天中国会不行的??有两个国籍，将来就会有余地了。”为此，他全家都用化名办了假身份证和因私出国护照，准备一有风吹草动就开溜国外。北京某公司总经理兼党委书记陈铭则公开表示：“在地球爆炸之前，不可能实现共产主义。”山东省泰安市委书记胡建学对部下说：“走社会主义道路没有出路。”湖北省鄂州市人大常委会副主任鄢立中多次对同事说：“搞市场经济实际上就是要搞资本主义”??容易看出，这些党的高级领导干部完全背离自己的共产主义信仰，想靠这些人带领群众走共同富裕的道路，简直是痴心妄想。
迷信思想严重，没有信仰也就无所畏惧
我国古代一直有两套完整的信仰体系：官士阶层信历史，为了能够青史留名，甚至可以不惜牺牲自己的生命;民间百姓信鬼神，这就是所谓的“离地三尺有神明”。
而现在的情形是，虽然有49%的人宣称自己有信仰，可这些人的信仰又是什么呢?在过去一年中，有四分之一的中国人算过命，人数高达3.62亿!信奉民间巫术如神医、风水、财神的人数，要远远超出对人在精神和生理上有严格约束和底线要求的佛教、基督教、伊斯兰教!
即使这些人信仰宗教，也都带着非常强烈的功利色彩，求神拜佛保佑的是自己“升官发财”、“金榜题名”，然后才会给你香火钱、为你塑金身。与其说这也是信仰，不如说是跟佛神“做交易”。
追根溯源，是高速运转的生活节奏和越来越不确定的生活环境，使得国人内心对超自然力量的需求渐渐增强，从而导致有更多的人有意无意间游离在制度型宗教信仰之外;与此同时，还热衷于各种超自然意味的行为，如求签、祷告、看相、算命等。这些人看起来好像没有信仰，但似乎又在以自己的方式信仰着什么。
假货泛滥，靠不道德手段向上爬
假货泛滥已经成为当今社会一大公害，可似乎谁也找不到有效的解决办法。其根源实际上就在整个社会的信仰缺失。前面所述的“离地三尺有神明”，如果没有了这“三尺神明”，当然就可以天不怕地不怕、什么伤天害理的事情都敢做了。有人甚至说，我国最精彩的电视节目不是电视剧、娱乐节目，而是《质量万里行》中揭示的各种造假方法，真正令人叹为观止。正是因为信仰缺失，这些造假者才没了道德底线，并且无耻到极点——见利忘义，唯利是图。
唯利是图的背后是，不管用什么方法，只要能争名夺利就行，利用各种不道德手段向上爬，已经成为某些人的成功捷径。
而一旦社会公众普遍不信了“慢工出细活”的道理，偏爱“三天见效”之类的短期速成，种种收费不菲的灵修班、辟谷课等就会大行其道，“神医、高人”层出不穷。什么抄袭、假唱、炒作绯闻、买假文凭、虚假捐赠等丑闻也居然会成为香馍馍，不以为耻、反以为荣。
为富不仁，社会诚信度差
在一个信仰缺失的社会里，必然会出现为富不仁。这些富人有了钱后不知道该怎么花，什么乌七八糟的事情都做得出来。尤其是“富二代”劣迹斑斑，更让中国富人成为一个受人鄙视的群体。
看看在信仰上帝的西方国家，他们是把自己当作替上帝保管财物的保管员，晚年向社会捐出财富最正常不过，但这在我国富人中很少见。
在假货泛滥的同时，整个社会的诚信度极差。人与人之间互相猜疑，即使一眼看出是千真万确的事，也会被怀疑来怀疑去。过去在电影《夜宴》中葛优大叔有一句一直被大家津津乐道的话：“我泱泱大国以诚信为本”，现在则成为笑谈。诚信为本的时代随信仰体系崩塌逐渐沦落，以至于人与人之间的互信居然成为一件“奢侈”的事。
篇六：党性丧失信念缺失的表现
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在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的问题
引言
坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼是党员干部必须认真思考和加以解决的问题。然而，在当前社会背景下，我们仍然存在一些问题，阻碍了我们实现这些要求。本文将就这些问题进行分析和探讨。
问题一：理想信念缺失的表现与原因
在当前社会，一些党员干部的理想信念缺失或动摇表现突出。这主要是由于以下原因：
1.
物质追求过度：随着社会经济的发展和生活水平的提高，人们对物质利益的贪婪和追求日益增加，迫使一些党员干部背离初心和使命，将个人利益放在首位。
2.
个人主义思潮的侵蚀：个人主义思潮在一些党员干部中存在，他们过于强调个人奋斗和享乐，忽视了集体意识和社会责任。
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3.
弱化党内教育的作用：一些党组织在教育策略上存在不足，没有深入开展党性教育和理论学习，导致党员干部对党的理想信念了解不够深入，对党的历史和事业缺乏认识。
解决问题一的对策
为了解决理想信念缺失的问题，我们可以考虑以下对策：
1.
强化党内教育和培训：加强党员干部的理论学习，使他们真正理解和坚守党的理想信念。通过开展党性教育、党史学习和重要思想学习，激发党员干部的责任感和使命感。
2.
宣传党的光辉历史：通过丰富多样的宣传手段，向党员干部全面介绍党的光辉历史。只有了解党的艰辛奋斗和伟大成就，党员干部才能保持对党的信仰和坚定的理想信念。
3.
加强监督与问责机制：建立健全监督和问责机制，对违背党的理想信念的行为进行严肃处理。通过严格的管理措施和问责制度，加大对理想信念缺失问题的打击力度。
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问题二：优良传统和党性锤炼的缺失与原因
在当前社会，一些党员干部对优良传统和党性锤炼重视不够，表现为以下几个方面的问题：
1.
无视党的优良传统：一些党员干部忘记了党的优良传统，不注重学习和传承党的光荣历史。他们没有提炼优良传统中的精华，也没有将其运用到实际工作中。
2.
党性锤炼不够：一些党员干部缺乏坚定的党性，对党的任务和党的路线方针政策的理解和遵循不够。他们对工作中的责任和使命感缺乏深刻认识，导致工作效率不高。
3.
个人主义滋生：一些党员干部陷入个人主义的泥淖中，为了个人利益牺牲了集体利益。他们追求功利，忽视党的集体意识和党性修养。
解决问题二的对策
为了解决优良传统和党性锤炼缺失的问题，我们可以采取以下措施：
1.
加强党风廉政建设：通过加强党风建设，强化党员干部的党性修养，提高党员干部的政治敏感性和政治觉悟，增强党员干部职业道德和责任意识。
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2.
开展榜样引领活动：通过宣传一些优秀的党员干部和先进典型，向广大党员干部树立榜样。通过榜样引领，帮助他们认识到优良传统的重要性和党性锤炼的必要性。
3.
配备培训资源：加大在理想信念、优良传统和党性锤炼方面的培训力度。通过提供专业的培训资源和教育机会，帮助党员干部提高自身的综合素质和修养水平。
结论
在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的问题严重影响了党员干部的发展和党的事业的推进。只有通过加强党内教育，宣传党的光辉历史，加强监督与问责，加强党领导和提高党员干部的政治觉悟和党性修养，才能解决这些问题，确保党的事业的长期发展。
篇七：党性丧失信念缺失的表现
一是理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色
附件1不合格党员认定细化标准
一是理想信念缺失～对马克思主义缺乏信仰～对中国特色社会主义缺乏信心～推崇西方价值观念和社会制度～热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。
二是政治立场动摇～在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致～不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规～传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。
三是宗旨观念淡薄～服务群众意识差～利己主义严重～与民争利甚至损害群众利益～在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。
四是工作消极懈怠～不思进取、不负责任、不敢担当～在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用～落后于普通群众。
五是组织纪律散漫～不按规定参加党的组织生活～不按时交纳党费～不完成党组织分配的任务～不按党的组织原则办事～甚至参加非组织活动。
六是道德行为不端～违反社会公德、职业道德、家庭美德～贪图享受～奢侈浪费～沉迷低级趣味～生活作风不检点。
社区(大队)不合格党员主要表现
1、理想信念动摇
(1)对共产主义理想和中国特色社会主义持怀疑态度,(2)散布反对“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的政治观点～在思想上和言行上不能与党中央保持高度一致,(3)思想空虚～搞封建迷信活动～信仰宗教～参与宗教或邪教组织,2、群众观念淡薄
(4)不为群众服务～在带头致富和带领群众共同致富上不思进取～无所作为,(5)不维护群众的正当权益～甚至为个人名利不惜损害群众的合法权益,(6)个人主义严重～以权谋私～损公肥私～损人利己,3、党性觉悟差
(7)对坏人坏事不揭发、不批评、不斗争,(8)有严重好人主义～不敢开展批评与自我批评～在大是大非问题上不坚持原则,(9)当国家、集体和人民生命财产受到威胁时～不能挺身而出～袖手旁观或临阵脱逃,4、自由主义蔓延
(10)无正当理由～连续6个月不参加党的组织生活,(11)无正当理由～连续6个月不交纳党费,(12)无正当理由～连续6个月不做党组织所分配的工作,(13)组织观念差～不支持党支部
的工作～故意使绊子、添乱子,(14)不维护党的团结～宗族观念严重～在大队党组织换届选举、发展党员、讨论决定大队重大事项时～拉帮结派～搞非组织活动,(15)编造、传播违背四项基本原则和对党、对社会的不满言论,(16)不按组织程序和《信访条例》办事～带头、煽动或参与集体上访或越级上访,(17)不执行或纵容、包庇他人违反国家计划生育政策,(18)不依法诚信纳税～不履行应尽的社会义务,(19)不能模范地遵守国家的法律法规～有令不行～有禁不止,5、道德行为扭曲
(20)聚众观看、传播淫秽书刊、录像,(21)参与制黄、贩黄活动,(22)参与赌博或为他人提供场所,(23)参与吸毒、贩毒活动,(24)生活作风不检点～追求腐朽落后的生活方式,(25)婚丧嫁娶大操大办～铺张浪费,(26)不赡养老人,(27)不抚养未成年子女,(28)虐待家庭成员～道德败坏,(29)经常搬弄是非～酗酒闹事～打架斗殴～影响团结,6、工作态度不端正
(30)不实事求是～报喜不报忧～掩盖矛盾和问题,(31)习惯做表面文章～搞形式主义～应付上级～应付群众,(32)工作弄虚作假～虚报浮夸～骗取名利～劳民伤财,(33)事业心不强～工作拈轻怕重～消极懈怠～不思进取。
7、其他方面不合格的表现
机关事业单位不合格党员具体表现
1、理想信念动摇
(1)丧失共产主义理想和建设中国特色社会主义信念,(2)怀疑党的基本理论、基本路线、基本纲领～贯彻党的路线方针政策不积极,(3)思想空虚～搞封建迷信～信仰宗教～参与宗教或邪教活动,(4)对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想～不学习、不宣传、不赞成～思想消极落后,(5)无正当理由～不参加政治学习,2、宗旨观念淡薄
(6)高居群众之上～以权压民～以权欺民～对群众缺乏感情～态度冷横硬,(7)办事推诿扯皮～刁难群众,(8)不关心群众疾苦～不维护群众的正当权益～见损害群众利益的行为不劝告、不制止,(9)为个人名利或部门利益损害群众的合法权益～与民争利,3、党性觉悟差
(10)政治上不能与党中央保持高度一致～编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论,(11)不主张正义～对坏人坏事不揭发、不斗争,(12)不讲原则～在大是大非问题上好人主义严重～不敢开展批评与自我批评～一团和气,(13)不讲大局～不维护党的团结～不服从组织决定,(14)跑官要官、买官卖官或以其它非组织手段企图达到个人目的,(15)当国家和人民生
命财产受到威胁时～不能挺身而出～袖手旁观或临阵脱逃,4、组织纪律涣散
(16)无正当理由～连续6个月不参加党的组织生活,(17)无正当理由～连续6个月不交纳党费,(18)无正当理由～连续6个月不做党组织所分配的工作,(19)自由主义严重～对组织的决定阳奉阴违～言行不一～故意使绊子、添乱子,(20)搞派别活动或搞其它非组织活动,(21)不坚持民主集中制原则～个人独断专行～造成工作严重失误或带来重大经济损失,(22)不按组织程序和《信访条例》办事～带头、煽动或参与集体上访,(23)有违反党规或国家政策法令或行业规定的行为,5、道德行为扭曲
(24)聚众观看、传播淫秽书刊、录像,(25)参与制黄、贩黄活动,(26)参与赌博或为他人提供场所,(27)参与吸毒、贩毒活动,(28)生活作风不检点～追求腐朽落后的生活方式,(29)铺张浪费,婚丧嫁娶大操大办～讲排场、比阔气,(30)不赡养老人,(31)不抚养未成年子女,(32)虐待家庭成员～道德败坏,,33,诽谤、诬谄他人,6、廉洁自律松懈
(34)不严格要求自己～对党的廉洁自律规定～有令不行～有禁不止,(35)滥用职权～徇私舞弊～不给好处不办事～给了好处乱办事,(36)长期与同志闹无原则纠纷～经常搬弄是非～酗酒闹
事～贻误工作,7、工作作风飘浮
(37)不深入基层～习惯做表面文章～哗众取宠～应付上级～应付群众,(38)不实事求是～报喜不报忧～掩盖矛盾和问题,(39)工作弄虚作假～虚报浮夸～骗取名利～劳民伤财,(40)明哲保身～工作不“踩泥”～不求有功～但求无过～一切为了保官,(41)工作拈轻怕重～不愿钻研业务～消极懈怠～不思进取,(42)事业心不强～主观努力不够使本职工作在本单位综合考核中长期落后,(43)失职、渎职～给国家、集体和人民生命财产造成重大损失,8、落实“第一要务”不力
(44)只讲个人利益、部门利益～不讲全局利益～对党委政府加快发展的政策规定～明顶暗抗～搞上有政策～下有对策,(45)破坏经济发展环境～对被管理或服务对象吃、拿、卡、要、报～乱收费、乱罚款,(46)办事不公～执法不严～不履行职责～对破坏经济发展环境行为不制止、不处理。
9、其他方面不合格的表现
企业不合格党员主要表现
1、理想信念不坚定
,1,对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,,2,无正当理由不参加政治学习,,3,编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论,,4,参加非法组织或非法活动,,5,思想空虚～信仰邪教或搞封建迷信及其他信念不坚定的情况。
2、革命意志消沉
,6,缺乏创新精神～思想保守～因循守旧,,7,精神萎靡～不思进取～消极懈怠～自甘落后,,8,明哲保身～在大是大非问题上不敢坚持原则～对歪风邪气不敢抵制。
3、宗旨观念淡薄
,9,脱离群众～不关心群众疾苦,,10,弄虚作假～虚报浮夸～作表面文章,,11,服务意识淡薄～服务质量差～推诿扯皮～刁难基层和群众,,12,私心较重～只讲索取～不讲奉献～不顾群众利益～甚至与民争利。
4、工作作风飘浮
,13,缺乏事业心～责任感～拈轻怕重～不负责任～甚至失职、渎职,,14,不思进取～不愿钻研业务～不能按要求完成工作任务,,15,思想狭隘～嫉贤妒能～不想干事～干不成事,,16,不遵守工作纪律～松松垮垮～自由散漫。
5、党性观念差
,17,缺乏大局观念～不执行党的决议、决定～不服从组织分配～不积极参加党的组织生活～不做党组织所分配的工作,,18,不讲原则～好人主义严重～不敢开展批评与自我批评～一团和气～是非不分,,19,搞自由主义～目无组织～表里不一～阴奉阳违～搞小动作～挑拨是非～无理取闹,,20,热衷于拉拉扯扯～吹吹拍拍;不讲五湖四海～闹不团结～搞小圈子～小团体。
6、廉洁自律松懈
,21,不能严格要求自己～对党的廉洁自律规定有令不行～有禁不止,,22,滥用职权～徇私舞弊～不给好处不办事～给了好处乱办事,,23,思想境界低～拜金主义、享乐主义思想严重,,24,追求腐朽落后的生活方式～讲排场、比阔气～奢侈消费,,25,生活作风不检点～不讲道德。
7、组织生活散漫
,26,无正当理由～连续6个月不能参加党的组织生活～或不交纳党费～或不做党分配的工作。
8、其他方面不合格的表现
,27,关键时刻不能挺身而出～在国家、集体利益或群众生命财产受到威胁时～袖手旁观～甚至临阵脱逃,,28,对职工的困难漠不关心～不为职工办实事～不维护职工的合法权益;个人
利益至上～只讲索取～不讲奉献～为个人名利不惜损害企业、职工的合法权益,,29,法制观念淡漠～品行不端。造假帐骗税、偷税、漏税～损害国家利益;利用职权或工作之便谋取私利～拿要回扣;徇私舞弊～侵吞企业财物;泄露商业秘密～损害企业利益;讲排场、比阔气～铺张浪费;经常打牌赌博～不讲社会公德、职业道德、家庭美德～言行不文明,,30,缺乏主人翁责任感;不遵守工作纪律～松松垮垮、自由散漫～不受管束;不遵守企业生产操作规程～造成重大事故。
篇八：党性丧失信念缺失的表现
党性不强的表现
党性分析是链接党性修养和党的纯洁性的桥梁纽带，现如今党员的党性不强表现在哪方面?以下是小编精心搜集的党性不强的报告表现，希望对你有帮助!党性不强的报告表现篇一
党的XX大以来，XXXX为的党中央提出了加强党性分析和党性修养以及保持党的纯洁性等一系列党建重大理论，xx届四中全会为强化党性分析，专门就建立党性分析制度作出规定,无疑对党建工程具有深远的意义。本论题欲就党性分析与党的纯洁性之关系，及其对永葆党的纯洁性的特殊作用进行探讨。
一、厘清党性分析与党的纯洁性内涵
XXX在第xx届中央纪委第七次全会上高屋建瓴论述了新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，同时又阐明了党性分析(不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力)对纯洁党性的重要作用,因此有必要厘清党性分析与党的纯洁性的内涵。
二、深刻理解党性分析
1、党性、党性分析及党性定期分析制度。
党的xx大和xx届四中全会要求建立和完善党性定期分析制度，首先要搞清党性、党性分析的科学内涵。所谓“党性”，是一个政党固有的且区别于其他政党的本性和特性，集中体现了其所代表的阶级属性。我党的无产阶级的阶级性、马克思主义理论的科学性和马克思主义政党的先进性的根本性质，以及党坚持这一性质在长期革命和建设的实践中形成的区别于其他政党的特点，就是我们党的党性，也是每个共产党员所应具有的党性。所谓“党性分析”，是指共产党员结合思想作风实际进行自我教育、自我反省、自我剖析、自我提升等增强党性的路径和方法。科学地进行党性分析，不断增强党性修养的主动性自觉性，是共产党员保持纯洁性先进性的必然要求。所谓“党性定期分析制度”，就是党的各级组织定期组织党员检查履行义务、行使权利等情况，查找问题，剖析原因，认真整改，永葆党员纯洁性。这
一制度是实现党性在动态发展中不断得到锻炼的创新型制度，是保证党员经常接受教育、永葆纯洁性的长效机制。其重要标志是，形成党性分析的制度和机制，使党的各级组织对党员个人党性分析进行组织、规范和监督，并使党组织的领导核心作用、领导干部自我解剖的表率作用、党员自我教育的主体作用得以充分发挥。
2、党性分析是链接党性修养和党的纯洁性的桥梁纽带。
众所周知，我党作为马克思主义政党，时刻把捍卫党性和弘扬党性变成一种有意识的自觉活动，党性分析则是把党性这个客观存在变为主观能动力量的强大武器。党性分析的深刻程度直接影响着党性修养、党性锻炼的质量，而党性修养和党性锻炼的状况又决定着纯洁党性的力度，很显然党性分析是链接党性修养与党的纯洁性的桥梁纽带。因为，党性分析的凸显作用就是促使党性不强或党性不纯的党员，认真查找党性不强的表现，深刻剖析党性不纯的病根，主动加强党性修养和党性锻炼，清除思想、工作、生活中非马克思主义的东西，真正从思想上入党。同时，用深刻的党性分析推进党员干部党性修养和党性锻炼常态化，还要求找准二者不同着力点，以取得纯洁党性的实效。党性修养，重总结和反思实践的“内省内修”，强调汲取政治上的营养和思想洗礼，而党性修养的自觉性则源于触及灵魂的党性分析;党性锻炼，重树立作风形象的“身体力行”，强调实践考验和意志磨炼，而党性锻炼的主动性就来自揭亮作风之丑的党性分析。简言之，党性修养着力实现理论上的自觉，党性锻炼着力实现行动上的自觉。党性分析就是将思想修养和作风锻炼紧密结合起来，由理论上的自觉促进实践上的主动，由思想上的坚定转为作风上的优良，从而保持党的纯洁性和先进性。
党性不强的报告表现篇二
党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。在xx届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的权威，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。
一、存在问题及特征
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲
解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如20xx年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。
二、原因分析
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(三)不注重制度实效，执行力度不够强。
有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。
(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。
三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议
(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管
党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划，加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。
(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键。一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强政
治纪律的针对性和实用性。
(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一。二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程”。三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。
(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。
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