篇一：党支部加强作风建设坚持在什么上下功夫
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn加强基层党员干部思想作风建设关键要在抓落实上下功夫
作者：王天兴
来源：《商情》2019年第11期
【摘要】抓落实是基层党员干部思想作风建设的最好体现，抓落实是基层党员干部加强基层思想作风建设的必由途径，抓落实是基层党员干部保持先进性的基本要求。
【关键词】思想作风建设
基层党员干部
抓落实
对于一名基层党员干部，良好作风的养成是一个坚持不懈的过程。加强基层党员干部基层思想作风建设的切入点，衡量基层党员干部基层思想作风建设的成效，应该体现在保障基层发展、服务基层群众的执行能力上，体现在求真务实抓落实、真抓实干见成效上。
一、抓落实是基层党员干部思想作风建设的最好体现
对于基层党员干部来说，抓落实是一种工作常态，是一个每天面对、最为突出、非常重要的实践课题。大业需要携手，重任贵在同心。只有基层党员干部密切联系基层，密切联系群众，带着思路和办法指导基层工作，与基层职工一道真抓实干，才能凝聚集体的智慧和力量。基层党员干部要自觉强化先进性意识，按照企业党组织关于加强基层思想作风建设长效机制的要求，紧密联系单位工作实际，保持奋发有为的精神状态，面对困难和挑战，要有那么“一股子气”、“一股子劲”，扑下身子抓落实，咬定青山不放松，身体力行、带头实干，以求真务实抓落实的作风和实际行动取信于基层群众，以“想干事、能干事、干成事”的执行落实能力彰显党的先进性，体现党的优良作风。
出思路确实很不容易，但抓落实也同样很难。任何一项工作在落实的过程中，必然有着许多不确定因素，会遇到各种各样的障碍和矛盾、困难和阻力。对于基层党员干部来说，抓工作安排部署相对容易，抓落实的才是接受挑战和锻炼的过程，解决矛盾和问题的过程才是提高和进步的过程。只要基层党员干部督导能力能够不断得到提高，只要各项目标措施能够在基层得到真正落实，相信企业面临的许多事情就好办多了。在当前形势任务下，企业改革发展的目标方向、任务措施已经明确，现在最需要的就是企业上下、干部职工以坚如磐石的团结，求真务实，真抓实干，破难前行。尤其是基层党员干部，要找准对上负责与对下负责的结合点，潜心研究解决制约基层管理服务、经营管理效益、市场竞争能力的主要矛盾和问题，要坚持深入基层、深入群众，特别是要到最困难的地方去，到職工群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，带动形成抓落实的工作合力，共同克服困难，积极消除发展阻力，不断开创新的工作局面。
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二、抓落实是基层党员干部加强基层思想作风建设的必由途径
抓落实是体现党的宗旨和作风的必然要求，是保持党的先进性的必然要求。从这个意义上讲，是否抓落实、能否落实好，直接反映基层党员干部的党性，基层党员干部要立足于服务领导决策、服务基层群众，做求真务实抓落实的表率，走在基层的前面。
基层党员干部执行上级决策意图的能力、服务基层职工群众的本领，集中体现在对具体工作任务指标的落实上。基层党员干部不仅要做实干家，更要根据形势任务和环境条件的发展变化，加强学习，完善自我，提高素质，增强做好群众工作、处理复杂问题、驾驭市场经济的能力。“想落实、善落实、能落实”，必须坚决克服两个问题：一是要切实改变一些作风浮漂、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去的现象。二是要切实改善把上级精神当拐棍的现象。单位情况千差万别，充满变数，基层党员干部执行决策不能囫囵吞枣，机械执行，是没有能力和见解、极端不负责任的表现。基层党员干部要带头解放思想，增强开放思维空间，综合考虑实际情况相机而动，创造性地开展工作。执行的能力增强了，工作的成效显著了，才能体现一个基层党员干部的先进性，才能让基层职工信赖和服气。
基层党员干部工作岗位在基层，服务对象主要的是基层和群众，基层的工作无时无刻不在接受着群众的监督与评判。群众评判基层党员干部，最简单、最直观的标准，就是看基层党员干部为人朴实不朴实、工作扎实不扎实、措施落实不落实。事实也充分证明，群众对少数基层党员干部的作风有意见，往往是因为他们说的多、做的少，为群众办实事不够，抓落实不到位。因此，基层党员干部必须增强抓落实的意识，要充分认识到：践行党的宗旨，保持党的先进性，赢得群众的信任与支持，主要靠抓落实；创造和谐环境，要靠抓落实；切实解决职工群众生产生活中的困难和问题，创造并维护一个良好的生产生活环境，实现好职工群众的利益，还是要靠抓落实。一句话，求真务实抓落实是保持基层党员干部加强基层思想作风建设最具体、最实在的方式，是执政为民最有效的体现形式。
三、抓落实是基层党员干部保持先进性的基本要求
抓落实，既是基层党员干部的一项日常工作职责，也是基层党员干部应该掌握的一门学问和艺术。不善于创造性地抓落实、不会灵活机动地抓落实，就称不上是一名合格的基层党员干部，作风形象就无从体现。
抓落实要注意统筹考虑。任何一项工作的安排部署，上级组织都会统筹考虑各种利益的兼顾，各个方面的平衡，各种关系的协调等，我们所从事的企业工作点多面广战线长，企业所处内外部环境条件比较复杂，影响企业决策和工作部署的各种因素也比较多，企业领导班子在谋划工作时考虑的会更细致、更全面、更周到。作为基层党员干部，在领会决策意图、接受工作任务、抓落实工作的过程中，必须具有全局观念，树立一盘棋的思想，灵活主动、不折不扣地执行。这就要求基层党员干部要有准确的判断力，审时度势，见微知著，有序操作。
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抓落实要注意掌握规律。尽管基层的生产经营涉列广泛、内容复杂，尽管基层的管理服务范围点多、面广、战线长，决策落实的难度相对比较大，但各项工作都有比较密切的内在联系，存在客观的不可逆转的基本规律，抓落实的过程就是一个系统的内在联系、运用基本规律、接近既定目标的过程，需要我们基层党员干部用心把握。尤其是在当前越发复杂的形势任务和内外部环境条件下，要提高驾驭改革稳定局面、建设和谐基层的能力，必须增强基层党员干部的抓落实的条理性。在抓落实之前，不应急于动手，急于求成，而要冷静分析，理智思考，精心谋划。在重要问题上，最好是提出若干实施方案，反复比较确定。对于实施过程中可能出现的问题，要有充分的估计和准备，这样操作落实起来会顺利的多。落实效率高，工作进展顺，作用发挥好，基层和职工群众才会满意，这才是对基层作风建设成效的最好证明。
篇二：党支部加强作风建设坚持在什么上下功夫
党支部加强作风建设举措和行动方案
党支部是党的基层组织，是党的工作重心所在。加强党支部的作风建设，是党的建设工作的重要方面，也是推进党的现代化的重要内容。党支部作为基层组织的重要职责之一，必须积极开展作风建设，切实提高服务党员群众的能力和水平。下面，本文将从方案和举措两个方面详细介绍党支部加强作风建设的方案和行动方案。
一、方案
党支部在加强作风建设方面，应注重以下几个方面：
1、加强思想政治工作
思想政治工作是党支部工作的重中之重，必须牢牢把握。党支部应坚持以马克思主义为指导，积极宣传党的路线、方针、政策和决策，策划并推动党员学习组织活动，提高党员思想觉悟和理论素质，增强党员的组织观念和纪律观念。
2、完善制度建设
完善制度是保证党支部作风建设的根本保障，必须建立健全制度并加强宣传。制度建设应包括纠错机制、问责制度和考核评价机制，其中，纠错机制应重视和处理党员的不规范行为和言行，问责制度应着力解决在工作和服务中存在的不规范行为和习惯，考核评价机制应提高党员的责任意识和使命感。
3、加强队伍建设
队伍建设是推动党支部扎实开展作风建设的保证。党支部应该基于理智的调查和分析，科学地评估群众对党员服务质量的需求，加强内部培训和交流，以提高党员的业务能力和管理能力，同时搭建与群众沟通的平台，建立互动机制。
二、行动方案
党支部加强作风建设的行动方案应从以下几个方面展开：
1、开展关系户和"拜把子"等行为的批判斗争
关系户和互相拜把子等行为是干扰党员服务的恶劣舆论，必须坚决打击，批判斗争。党支部应通过强化理论教育，深化反腐倡廉教育，全员反腐、全员抵制关系风等教育，引导党员自觉拒绝贪污腐化，破除对当前面临的复杂压力的浮躁情绪，把思想和行动统一起来，增强防腐意识。
2、实行工作绩效考核制度
通过工作绩效考核的方式，提高党员的工作积极性和工作效率，增强党支部的服务水平。党支部应该广泛征求党员的建议和意见，深入贯彻落实中央的要求和政策，制定相应的考核标准和指标，确保考核标准的公正性、公平性和科学性。
3、优化服务模式及负责人责任制
优化服务模式，建立服务中心，统筹安排及调配管理各个服务部门资源，深入了解服务群众的具体需求，积极解决群众反映的各种问题。同时，建立负责人责任制，要求相关负责人做到时刻关注群众诉求，迅速协调解决基层服务问题，深入了解基层工作情况，推动基层服务工作向更高更广的方面发展，为广大党员和人民群众提供更好的服务。
总之，党支部的作风建设是党的建设工作的重要组成部分，也是推进党的现代化的重要内容。党支部应该坚持科学、理性、规范的办公方式，严把纪律，加强内部管理，不断提高服务群众的能力和水平，努力构建良好的工作环境，确保党支部作风建设取得实效。党支部作为党的基层组织，是推进党的现代化的重要内容。党支部加强作风建设，包括三个方面的内容：加强思想政治工作、完善制度建设和加强队伍建设。在行动方案上，应包括开展关系户和"拜把子"等行为的批判斗争、实行工作绩效考核制度以及优化服务模式及负责人责任制。党支部应坚持科学、理性、规范的办公方式，加强内部管理，不断提高服务群众的能力和水平，确保作风建设取得实效。
篇三：党支部加强作风建设坚持在什么上下功夫
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
韩摆渡镇去年连续出现党员干部违规违纪行为，这在全镇引起了很大反响和深刻教育。为进一步加强基层组织建设，该镇认真分析、从严从实，着力加强和改进党员干部的教育管理。
开展主题活动，提高廉政意识。去年年底该镇自主开展了“抓党建、整作风、促工作”主题教育活动，活动分动员部署、学习讨论、整改落实、总结提升四个阶段进行，活动中要求镇村党员干部在党员大会、组织生活会或民主生活会上作自我剖析，接受同志们的点评，要求大家会前写出剖析材料，会后提出整改意见，并书面上报到各党组织。活动中，各党组织对在党员教育管理中存在的问题进行了梳理，拿出了具体整改计划。该镇还结合十八届五中全会精神宣讲，邀请了区纪委、区委组织部领导来镇作“正风肃纪”等方面的专题报告，组织党员干部观看警示教育片，通过正、反典型教育，引导广大党员干部汲取教训，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在工作生活中做到防微杜渐、严格责任、安贫守道。
践行“三严三实”，压实“两个责任”。该镇先后召开党政班子民主生活会和压实“两个责任”巩固拓展巡查及主题活动成
果动员会，在党政班子之间开展批评与自我批评，就进一步加强党员教育管理作了发言和表态，就出现的党员干部违规违纪苗头作了深入分析，就压实党委主题责任和纪委监督责任作了部署。该镇还将对民主生活会上查摆出来的问题进行再梳理，形成整改清单，细化措施、明确责任，同时，积极接受党员群众监督，确保问题整改到位，确保党员干部的作风建设进一步夯实。
加强监督，注重目标管理。去年，镇纪委加大了查处力度，规范了党内秩序，对不合格党员及时进行了处置。为强化党员干部教育管理，该镇先后修订了《机关干部管理制度》、《机关作风效能建设实施意见》，制定了《村干部目标考核管理机制》，健全镇效能办工作机制，加强党员干部效能建设和作风建设，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子里，以制度管人，依制度办事，进一步规范了党员干部行为。
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
根据市委、区委相关精神和《中共上海市黄浦区司法局委员会关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，经黄浦区司法局党委批准，20XX年3月6日下午，李小华律所党支部在所内召开“两学一做”学习教育专题组织生活会。由黄浦区司法局党委张伟舫书记带队，区律工委毛惠刚主任、区司法局政治处戴治平组成的黄浦区司法局第一督导组莅临参会并指导。会议由律所党支部书记黄智君主持，党支部
8名党员出席会议，1名群众代表列席会议。
律所党支部高度重视此次专题组织生活会，在会前作了充分的准备：召开动员大会，传达司法局会议精神;完善工作计划，明确任务目标和时间节点;对组织关系梳理排查，确定参会党员名单;对党员近一年来按期缴纳党费、正常参加组织生活、接受组织交办任务等情况进行全面梳理，并在公告栏上进行公示;开展广泛深入的谈心谈话活动，党支部书记围绕每位党员的具体问题普遍谈心，听取意见;党支部书记撰写党支部对照检查材料和个人对照检查材料，普通党员撰写个人自评材料。
会上，黄智君同志代表律所党支部作对照检查，深刻剖析党支部在落实上级部署、组织生活质量、党员教育管理机制、教育引领和联系服务群众等方面存在的问题和原因，并在认真查摆问题，分析思想根源的基础上，提出具体整改措施，具体为：恪守党的纪律，进一步增强党性修养;提高基层党组织生活质量;加强党员教育管理;牢固树立为人民服务的宗旨意识，强化服务理念。
随后，党支部书记黄智君带头作个人对照检查，党员逐一作自我评议，相互间开展了诚恳的批评。大家开门见山，直面问题，自我批评深刻反省，相互批评实事求是。
毛惠刚主任以“室雅何须大，花香不在多”高度赞扬了李小华律所人才济济，境界高、标准高，并希望律所发挥刑事专业特长，积极参与区律工委活动，展现黄浦律师风采。
张伟舫书记对此
次专题组织生活会给予了充分的肯定，点评李小华律所党支部准备充分、严肃认真、直言不讳、达到目的。同时，也对党支部工作提出三点希望：1、把“两学一做”与提高党组织凝聚力和党员自身素质结合起来;2、充分发挥党员先锋模范作用，在律所创新发展上下功夫;3、加强典型引领，加强窗口行业建设。
黄智君书记代表党支部作表态发言，表示将整理本次会议内容，制定出整改清单，并落实各项具体措施，努力提升党支部的战斗堡垒作用，加强基层党支部的建设，使党支部真正成为律所发展的后盾。
李小华主任对黄浦区委、区司法局和律工委对律所长期以来的关心支持和帮助表示衷心感谢，并表示将带领律所紧密围绕黄浦区情，结合自身发展，不断开拓创新，争创更大成绩。
会后，党支部将汇总民主评议党员统计结果上报上级党委。
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单
按照区委组织部和局组织科关于召开专题组织生活会、开展民主评议党员的统一部署和要求，开平公司党支部结合本企业党建工作实际，从20XX年2月15至3月6日，通过“会前组织准备”、“会中认真开展”、“会后逐一落实”等三个阶段，组织全体党员在认真学习的基础上，分别以支委会和党小组的形式，召开了支部班子专题组织生活会和全体党员民主评议。
一、会前组织准备情况。为确保本次专题组织生活会和民主评议党员工作的有效展开，公司党支部制订实施计划，从深
入开展学习教育、广泛征求意见、开展交心谈心，到认真查找问题、列出整改清单和撰写自查材料等方面，做到了精心准备、认真安排。(一)认真开展学习教育。一是组织开展理论学习。公司党支部以集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体党员深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。个人自学以业余时间为主，学习内容以党的十八届六中全会精神、中央八项规定、廉政建设等重要文件。二是对照要求查问题。按照《党章》要求和“四讲四有”合格党员标准，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。从主观意识上增强查找问题的自觉性，打牢查摆问题的思想根基。
召集党员群众开展座谈会
(二)深入一线征求意见。由党政办公室分别召集党员和群众共24人开展座谈，听取意见和建议。意见征询的范围包括支部班子在执行上级党委决定、组织生活制度、党员教育和联系群众以及班子自身建设等5个方面存在的问题，征询对象覆盖到一线作业班组的每个岗位，为公司党支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作做好了充分准备。
(三)开展交心谈心活动。积极开展书记与支部班子成员之间、班子成员之间和党员职工之间的谈心活动，大家既主动谈了自己存在的问题，也诚恳指出对方存在的问题，并提出改进
的意见建议。通过坦诚交流思想，相互谈心，征求大家意见建议，既增进团结，形成共识，为把问题解决在专题民主生活会前，创造了良好氛围。(四)制订问题整改清单。
按照组织生活会的专题要求，支部班子根据党员群众的意见建议，认真查找自身在执行上级党组织决定、严格“三会一课”等党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的突出问题。并在深入剖析的基础上，党支部班子及其成员要列出了问题清单和整改措施。对班子成员所存在的问题，党支部书记都进行了逐一审阅。通过制订问题清单及整改措施，进一步找准、查实了存在问题，明确了整改方向，增强了开展批评与自我批评的针对性。
二、会中认真开展情况。通过前期的精心安排和认真准备，于3月1日开展专题组织生活会和民主评议党员。
局党委副书记、纪委书记葛军督促指导工作(一)召开专题组织生活会。3月1日召开支部班子的专题民主生活会，局党委副书记、纪委书记葛军督促指导工作。按照会议议程，先由支部书记代表支部对征求意见情况作了汇报，同时进行了个人对照检查;其次各位支委成员对照检查材料逐一进行了个人自评，成员间分别开展了互相点评，大家态度诚恳，对他人提出的批评虚心接受。(二)开展民主评议党员。以党小组形式开展民主评议党员活动，支部所属的四个党小组，于3月2日的上午和下午分别召开
了党小组会议。公司全体41名党员对各自“政治思想”、“执行纪律”、“品德作风”和“发挥作用”等方面进行了的自评、互评。根据党员集体评议结果，公司党支部书记和全体41名党员的综合评定全部为：好。
开展民主评议(三)查摆问题制订清单。通过党员群众意见征询和支部班子对存在问题的自查自摆，党支部对汇总梳理出四个方面的问题及意见，达成了共识。1、学风、作风和创新意识上务实精神不够。政治学习重视程度不够，针对性、实效性不强。工作作风不够务实，有浮于表面和应付的现象。存在“等、靠”的思想，主动性不够;2、联系服务群众方面存在着做法简单、按部就班的问题。深入班组一线还不够，主动帮助解决问题的少。系统地、有针对性地开展指导缺乏。遇问题准备不够充分，重表面数据、轻具体管理;3、执行制度上存在着先紧后松的问题。制度执行过程中存在着虎头蛇尾的问题，缺乏一抓到底的精神,往往是先紧后松,使制度失去了约束力。对制度没有做到内化于心、外化于行，而真正落实未到位;4、支部党建的落实上缺乏系统性和有效化。党建工作的思路不够开阔，方法和形式还比较陈旧，针对性和有效性还不强。在执行“三会一课”制度上，存在着行政业务会议与支委会兼顾开的情况。对发挥工会和团组织的作用上力度不够。
三、会后逐一落实情况。通过本次民主评议党员和专题组织生活会，我们看到了自己存在
的问题与不足。下一步公司党支部将严格落实整改责任与措施，重点开展以下四个方面的工作：(一)围绕思想建设，强化党员宗旨意识和组织能力。一是开展有针对性的理论学习，认真学习贯彻区委“五抓六讲”的指导意见，按照“三严三实”的要求，把政治理论学习纳入对班子成员的考核和评议体系;二是督促全体党员认真履行工作职责，不断提高企业的办事效率和工作能力，三是进一步认清形势，转变观念。以改革创新精神积极破解难题，不断推进改革创新的举措，为加强企业各项工作奠定思想基础。(二)围绕群众意识，增强班子联系群众和服务能力。一是安排每个班子成员与一至两个班组结对，要求经常深入结对班组，了解该班组部门的日常管理和员工群众思想动态与热点等情况，发现和总结带有普遍性的经验和问题，做到及时沟通、及时解决;二是进一步强化班子成员密切联系群众的意识，通过不间断联系班组、服务一线，养成关心群众“重心往下移、眼睛朝下看”的工作作风，增强服务群众的意识和能力;三是针对党员群众关心的重点问题，如环卫车辆老化维修难度加大、环卫转制遗留难度和企业薪资调整等问题，在认真做好宣传解释和安抚工作的同时，积极向上级领导呼吁，争取尽快解决。(三)围绕制度建设，强化贯彻落实长效化管理。一是确立和健全支部书记为第一责任人，分管领导和群团组织负责人为直接责任人的企业党建工作责任制;二
是把工会、团支部等群团工作纳入支部党建工作的总体目标，做到党建与群团建设同研究、共部署，同检查、共考评，做到内容互相衔接、目标协调统一;三是推进各项制度化建设，重在贯彻落实和执行。公司将重点从制度化建设抓起，针对在制度执行中存在的问题和难点，通过梳理和细化，健全和完善一系列规章制度，并在执行力度上拓展思路、创新发展，如运用支部党建联建平台，采取第三方监督的方式强化落实，为开平企业的进一步发展奠定基础。(四)围绕组织建设，促进企业党建工作更上台阶。一是抓组织落实。建立健全组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。二是抓能力建设。着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、年轻人才培养成为党员和后备干部的有生力量。三是抓工团建设。加强对企业群团工作的领导。采取切实措施，及时了解掌握工会和团员青年的思想、工作、生活等情况，加大关心和培养力度，充分运用互联网等平台，为党员群众创造条件。并有针对性地做好党员群众的关心工作，着力提升企业党群组织的向心力和凝聚力。
[党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单]
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