篇一：党支部软弱涣散党组织整改措施
2023年软弱涣散农村党组织整顿
工作方案
为认真贯彻落实党的二十大精神和省委、市委、县委常态化推进抓党建促基层治理能力提升工作要求，全力做好软弱涣散农村党组织整顿工作，不断增强党组织的政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，按照中共XX县委组织部《XX县2023年度软弱涣散农村党组织整顿工作方案》，扎实做好我镇2023年软弱涣散农村党组织整顿工作，为确保整顿工作取得实效，特制定此工作方案。
一、指导思想和目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕强化班子建设、提升队伍素质、健全完善制度、解决突出问题等重点内容，全力做好软弱涣散村党组织整顿工作。通过整顿，推动软弱涣散农村党组织全部转化提升，切实把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。
二、明确整顿范围
整顿范围是全镇村级党组织。存在下列问题之一的，应
当列为整顿对象：
（1）对于基层党组织书记不胜任不尽职，领导能力弱等问题，通过开展专题培训、组织谈话等方式提振干事创业信心，提高履职能力。对于问题突出的，及时调整撤换党组织书记，本村没有合适人选的，按照换届时的年龄和学历要求选派机关事业单位干部担任党组织书记；必要时选派多人组成村党组织领导班子，长期驻村工作；（2）对于村党组织没有战斗力、班子不团结等问题，及时开展谈心谈话和思想政治教育，调处化解矛盾，明确职责任务，加强管理考核,推动形成工作合力；（3）对于党组织领导核心和政治核心作用发挥不到位，组织制度不规范，组织生活不经常，党员教育管理监督工作不到位，党建工作与中心工作“两张皮”等问题，严格落实“三会一课”、主题党日等党组织生活“六项制度”，加强对党员的教育监督管理，落实好党员积分管理制度，并推动党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核、同落实；（4）对于农村党组织服务意识差、服务水平低，群众满意度不高等问题，严格落实农村“两委”干部绩效考核，激发干事热情；建好用好农村党群服务中心，开展党员承诺践诺、设岗定责活动，落实农村“两委”干部为村民“代办”制度；强化政策资金支持，切实增强为民服务能力；（5）对于长期不发展党员、党员组织关系转接不规范以及发展党员违规违纪等问题，实施好三年未发展党员村“清零行动”，制定党员后备力量梯次培养计划，严格落实发展党员工作各项要求；（6）对于集体经济薄弱、村党组织班子带领致富能力弱等问
题，持续抓好农村集体资产“清化收”工作，不断拓宽增收渠道，大力实施党支部领办合作社三年行动，全面发展壮大村集体经济；（7）对于村级管理特别是村集体资产管理混乱等问题，实施好村级财务委托代理制度，用好农村产权流转交易平台和农村集体资产监管平台；（8）对于廉政风险高、治理难度大、容易出现信访矛盾等问题，开展信访、矛盾集中化解，切实解决漠视侵害群众利益问题；（9）对于家族宗族势力、黑恶势力和宗教势力干扰渗透等问题，剖析根源，找准问题的切入点和突破口，依法依规对相关人员进行处理，跟进建强农村党组织。
二、深入调研摸排
1、成立排查工作组
组长：XX（县委常委、镇党委书记）
副组长：XX（镇党委副书记、镇长）成员：XX（党群服务中心副主任）各包村干部、各党（总）支部书记2、走访排查：通过走访调研、个别走访、问卷调查、民主测评等方式，对照界定软弱涣散基层党组织的具体情形,对所有行政村进行逐一走访和分析调研。
3、验收评估：9月底镇党委会对排查出的软弱涣散农村
党组织采取实地考评、群众测评等方式进行全面评估，向县评估验收工作组进行申报。
三、整顿工作要求
1、压实整顿责任。把推进软弱涣散党组织整顿工作作为落实
党要管党、全面从严治党的一项重要任务，紧紧抓在手上。各党（总）支部要以“钉钉子”精神抓好落实，镇党委会及时跟进督促。
2、加强督促检查。把督查检查贯穿整顿工作始终，建立常态化督查机制，通过明查暗访、个别访谈、随机走访等方式，及时掌握工作进展情况，督促解决问题。对整顿工作采用“清单式”推进法，对存在问题紧盯不放，挂牌督办,彻底解决；要实行整顿对象台账制、整顿措施责任制、整顿任务销号制，确保整顿措施务实管用、整顿转化效果明显。
3、强化考核奖惩。把整顿软弱涣散基层党组织工作纳入村党组织书记年底的抓基层党建专项述职评议考核。镇党委、纪委将跟踪指导、定期暗访调研，对工作抓得好、整顿效果明显的，进行宣传表彰，推荐评优评先；对工作不主动、主观不努力，完不成整顿任务的，进行批评教育、提醒通报，督促限期整改；对履行管党责任不到位、抓整顿工作不力、成效不明显的，采取约谈、问责相关责任人等措施督促整改。
篇二：党支部软弱涣散党组织整改措施
2023年软弱涣散整改方案
2023年软弱涣散整改方案
一、背景概述
软弱涣散，是指在组织、机构或个体之间，存在一种精神状态的波动，表现为无力、迷茫、不振和失去信心等。软弱涣散现象不仅在个人或者个别部门中出现，也常见于机关、企事业单位等集体组织中。随着国家管理体系的不断完善和企业竞争环境的加剧，软弱涣散已成为限制发展的瓶颈之一。针对这一问题，制定软弱涣散整改方案，推动组织、机构或个体的发展，提高其竞争力，已成为现实所迫的任务。
二、整改目标
整改目标是什么？这是整改的起点和归宿。针对软弱涣散的现象，我们的整改目标应聚焦于以下两个方面：
1、整顿组织管理，增强组织活力。通过调整机构设置，完善管理制度，规范管理流程，提高管理效能，优化公司内部组织与外部环境的关系，为企业拓展市场营销提供坚实保障。
2、激发员工创造力，提升员工竞争力。通过实施员工培训和激励计划，建立科学的人才梯队、薪酬激励制度和职业规划机制，激发员工积极性，提高员工的动力和技能水平，为企业吸引、留住和发展人才提供支撑。
三、整改流程
要想达成整改目标，必须建立科学有效的整改体系。为此，我们提出以下整改流程：
1、确定整改方案。在制定整改方案之前，必须进行充分的调研和分析，明确软弱涣散现象的性质、范围和影响。在此基础上，制定相应的整改方案，并与管理层和员工沟通。方案应考虑实际情况和整改目标，并经过反复论证和完善，最终确定得出可操作的整改方案。
2、组织实施整改方案。企业要在整个组织范围内，全力推进整改方案的实施。基于对方案实施过程中可能出现的问题和难点有足够的预判，组织制定项目管理计划、实施方案，并规定相应的执行标准和监控指标。整改过程中，应注重员工全程参与，推广组织管理体系和员工绩效管理体系，为企业目标的实现奠定坚实的基础。
3、整改成果评估。在整改实施过程中，应当对整改成果进行定期评估，及时总结经验和教训，并跟据结果对整改方案进行调整和优化。通过全面、客观、科学的评估，确认整改成果是否达到设定的目标，以及方案实施的效果是否达到预期。
四、详细描述
1、确定整改方案
（1）调研和分析
?分析软弱涣散的成因及为何影响企业发展
?统计软弱涣散的现状及未来趋势
?考虑整改方案对企业的影响以及需要的资源
（2）确定整改目标
?根据调研结果和实际需求提出整改目标
?确定目标的可实现性
（3）设计整改方案
?采取科学的方法和工具，设计具有可操作性的整改方案
?制定实施计划和制定预算
2、组织实施整改方案
（1）确立管理者的角色
?根据整改需求和方案特点，确定管理者的角色和职责
?建立实施计划、责任和考核机制
（2）组织员工的培训和激励
?根据员工的需求和职业发展规划，制定培训计划
?制定薪酬激励计划和绩效评估机制
（3）建立组织管理体系
?完善组织管理机制，加强组织协同作用，提高组织运转效率
?建立优秀员工的人才梯队和提升激励机制，增强企业的核心竞争力
3、整改成果评估
（1）建立评估机制
?设定整改成果的评估标准
?设定评估的周期和频率
?设定评估的方法和指标
（2）分析评估结果
?按照评估标准和方法，对整改成果进行分析，确认是否达到预期目标
?总结经验和教训，评估整改方案的合理性和有效性，为今后的管理制度和运营决策提供参考依据
五、总结与展望
软弱涣散的整改不是一朝一夕的事情，需要有完整、系统化的整改方案和实施流程。企业需要将整改融入到它的管理过程之中，并丰富其执行方案和评估机制，以确保执行过程的顺畅和目标的达成。在未来发展中，企业应当继续发扬创新精神，不断积聚实践经验，提高专业素质，全力推进软弱涣散整改，实现企业的稳健大步发展。
篇三：党支部软弱涣散党组织整改措施
2023年关于XXX软弱涣散党整改情况的报告2篇
报告一：XXX软弱涣散党总结与整改方案
一、XXX软弱涣散党问题分析
XXX软弱涣散党是一种不严肃、不紧张、不认真的现象，是主观臆断和懒惰的表现。
在党的理论和实践中，我们发现，XXX软弱涣散党表现在：
1.把政治纪律和政治规矩搞松，与纪律和规矩相背离，对党的中央路线和组织决策执行不力，甚至在政治立场、政策方向、决策部署上有所“搪塞”。
2.对自身问题不敏感，不积极想方设法解决问题，对纪律性教育不述职、不监督，监督弱化，无法形成有效的自我监督机制，缺乏志愿者意识，浮而不实。
3.工作主观性较强，敷衍、拖沓、推诿现象较明显，工作计划制定不合理，协同配合、沟通交流方面存在问题，有些党员缺乏沉着冷静的态度，心浮气躁，工作效率较低。
4.领导不作为，敷衍了事，没有强有力的组织抓好党风廉政和纪律工作，形成了一些保护腐败分子的“保护伞”，有些党员领导干部在工作中不谋实事，轻视工作成果，无法切实落实“务实”要求，对工作流于形式。
二、整改方案
1.强化政治纪律和政治规矩在党内的权威性，加强教育引导和监督管理，注重营造风清气正的政治生态，特别是对新党员开展深入系统的政治理论教育和全面监督教育，对缺乏觉悟、意志不坚定的党员进行针对性教育和引导。
2.加强党员廉政教育，提升党员纪律规矩意识，完善党员纪律考核评价机制，加强对违反纪律的处理和惩处力度。
3.创新工作方式，落实“追求实效、事事有成”的工作理念，重视沟通管理，落实领导责任、中间责任和个人责任，发挥党组织的作用，落实工作标准，降低代码编制和制度的惰性，杜绝简单化作风，以务实的态度、创新的思维、坚定的意志来完成工作。
4.在行政和立法方面，充分发挥党员的司法监督和执法监督作用，深化党风廉政建设，加强反腐倡廉工作，建立健全党员普遍参与的监督体系，对不作为、失职，甚至违法违规的党员严肃查处。
三、总结
XXX软弱涣散党是我们党在实践中遇到的一个新的难题，如何加强对XXX软弱涣散党的特点作出深刻认识，加强相关工作的改进和创新，该虽难而不能慢，我们必须坚定信心，把整改工作有序按照计划进行，做好日常管理，夯实基础工作，确
保全面覆盖，下一步要继续强化各项措施的执行力度，扣实扣细整改任务，推进党的工作和团队建设。
报告二：XXX软弱涣散党绩效标准测度系统构建
对于XXX软弱涣散党的解决，我们提出意见和建议如下：
一、设立监督系统，挖掘问题
1.建立“纪律教育互动平台”，加强对XXX软弱涣散党问题的监督、管理和教育；
2.用“点名道姓”方式，就XXX软弱涣散党的问题，进行个人评估，使党员养成守纪律、讲规矩的习惯
3.对涉及到公共利益的问题，建立跨部门、跨级别的监督机制，抽检、随机突击检查、以及对党员的群体约束等手段，加强对党员行为的全方位、全周期的监督。
二、制定XXX软弱涣散党的绩效标准
1.以工作目标和完成程度来评估党员的工作绩效；
2.坚持定量化的绩效标准，并与党员的年度考核联系，对党员的绩效作出科学、客观的评估；
3.关注党员参与各项活动、促进团队向好发展等，为评定绩效提供数据支持。
三、寻找因素，分析原因
1.对于XXX软弱涣散党问题，彻底调查研究，查找各个层面存在的问题
2.对于XXX软弱涣散党问题，分析原因，形成相对应的纠正措施，促进问题的解决。
四、加强对XXX软弱涣散党的教育与培训
1.充分发挥党组织的作用，加强对党员的教育和培训；
2.通过开展优良班组、优秀团队、杰出党员的宣传教育，引导党员以实际行动体现忠诚、规律、团结和奋斗的优良品质；
3.通过宣传党的创新思维方式、认知模式、创新战略和责任定位，增强党员对党的横向协作和纵向发展的意识和认知。
综上所述，党的组织和个人都要认真学习，科学制定，合理评估和及时反馈绩效，激励党员工作。加强对XXX软弱涣散党
的内容和计划的完整性与全面性，狠抓过程和质量管理，始终保持严格的工作态度和实际可行的行动计划，加强挖掘问题以及加强纪律教育、技能培训，进一步提高全体党员的工作能力和素质，确保整改计划能够顺利推进，促进构建良好的党风廉政和正向激励体系，有力地促进党的发展。
篇四：党支部软弱涣散党组织整改措施
国有企业2023年软弱涣散基层党组织整顿工作实施方案
实施方案
一、背景与意义
1.背景
随着全球经济的快速发展，国有企业在中国经济中发挥着重要的作用。然而，由于一些历史原因和管理问题，一些国有企业的软弱涣散基层党组织出现了不正常的现象，直接影响了企业的发展和党的领导作用的发挥。
2.意义
加强和整顿国有企业的软弱涣散基层党组织，对于推进企业全面从严治党、发展壮大党组织具有重要意义。这不仅能够提高企业的战斗力和抵御风险能力，还能够增强党员的凝聚力和战斗力，为企业的发展提供坚强的政治保障和组织保障。
二、目标与任务
1.目标
通过软弱涣散基层党组织整顿工作，达到以下目标：
（1）增强党的领导，推进企业全面从严治党。
（2）提高国有企业的战斗力和抵御风险能力。
（3）凝聚党员的力量，增强党员的战斗力。
2.任务
为了实现上述目标，需要做好以下任务：
（1）健全党组织设置和工作制度，完善党委、党支部和党小组的职责和权责。
（2）加强对基层党组织的组织建设和发展党员工作，确保党组织组织健康有序发展。
（3）提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党组织的执行力和组织力。
（4）加强党员队伍建设，注重培养和选拔优秀党员干部。
（5）加强党的思想建设，深入开展党员宣传教育活动，增强党员的政治觉悟和思想认同。
（6）严肃党员纪律，加强党员教育和管理，发挥党组织的监督作用。
三、工作措施
1.健全党组织设置和工作制度
根据企业的业务特点和组织形式，合理设置党委、党支部和党小组，并明确各级党组织的职责和权责。建立健全党组织工作制度，明确工作流程和责任分工，确保党组织工作的有序进行。
2.加强组织建设和发展党员工作
加强对基层党组织的组织建设，健全党组织机构，提高党组织的组织力和执行力。加大对党员入党积极分子的培养和选拔力度，发现和培养党员干部。加强对党员的教育和管理，提高党员的组织观念和纪律意识。
3.提高党组织的凝聚力和战斗力
加强对党组织的理论教育和政治思想工作，增强党员的政治觉悟和思想认同。加强对党员的组织关怀和服务，增强党员的荣誉感和责任感。加强党组织的战斗力，提高党组织的执行力和组织力。
4.加强党员队伍建设
加强党员培训工作，提高党员的素质和能力。加强对党员干部的培养和选拔，建立健全党员干部的管理制度和培养机制。注重发挥党员的先锋模范作用，营造良好的党员干部风气。
5.加强党的思想建设
加强对党员的思想政治教育，深入开展党员宣传教育活动。加强对党员的思想引导，提高党员的政治觉悟和思想境界。加强
党员的政治学习和思想交流，增强党员的政治认同和思想前进。
6.严肃党员纪律
加强对党员的纪律教育和管理工作，严格遵守党的纪律和规矩。加强对党员的监督和批评，发挥党组织的监督作用。加大对党员违纪行为的查处力度，维护党的权威和形象。
四、工作保障
1.组织领导
国有企业的软弱涣散基层党组织整顿工作由企业党委统一组织和领导，党委书记为整顿工作第一责任人。成立软弱涣散基层党组织整顿工作领导小组，负责具体的工作安排和任务落实。
2.经费保障
国有企业应当为软弱涣散基层党组织整顿工作提供必要的经费保障，确保工作的顺利开展。相关费用应列入企业预算，并按照规定使用。
3.人员配备
国有企业应当根据实际情况，合理配置工作人员，确保整顿工作的质量和效果。企业可以从党委系统和管理部门调配一部分人员，也可以从外部引进专业人员。
4.绩效考核
国有企业应建立健全软弱涣散基层党组织整顿工作的绩效考核系统，明确工作目标和考核指标。对软弱涣散基层党组织整顿工作的责任人进行绩效考核，对工作成果进行评估，及时总结经验，提出改进措施。
五、工作要求
1.增强政治意识
国有企业党委和党员干部要增强政治意识，坚定党的领导，始终保持政治上的清醒，自觉遵守党的纪律和规矩，履行党组织赋予的职责和使命。
2.落实工作责任
国有企业各级党组织要落实工作责任，确保整顿工作的质量和效果。党委书记要亲自抓总，以身作则，带头研究和落实整顿工作的各项措施。
3.加强学习和培训
国有企业党员干部要加强学习和培训，提高政治理论水平和实际工作能力。党委要加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的思想觉悟。
4.推进制度建设
国有企业要推进制度建设，完善党委、党支部和党小组的工作制度和管理制度。健全党组织的工作机制和工作方法，实现党的工作有据可查、有章可循。
六、预期效果和总结
通过软弱涣散基层党组织整顿工作，国有企业的软弱涣散基层党组织将得到全面整顿和提升。企业的战斗力和抵御风险能力将明显提高，党员的凝聚力和战斗力将得到增强。整顿工作将为企业的发展提供坚强的政治保障和组织保障。最终实现党的领导力的增强，企业的发展壮大，党员的思想境界和政治觉悟的提高，为实现中华民族的伟大复兴做出新的贡献。
篇五：党支部软弱涣散党组织整改措施
2023年县级软弱涣散组织整顿方案
背景
在县级组织中，软弱涣散组织的存在已引起一定程度的关注。为了提高县级组织的效能和影响力，有必要制定一份整顿计划。
目标
本整顿方案的目标是：
1.提升县级组织的组织能力和管理水平。
2.加强县级组织的凝聚力和团队合作精神。
3.提高县级组织对基层工作的支持和指导能力。
4.建立健全的绩效评估和激励机制，激发组织成员的积极性和创造力。
方案内容
1.审查和优化组织结构
-对县级组织的组织架构进行全面审查，优化部门设置和职能划分，确保各部门职责明确。
-设立组织改革小组，负责分析问题、制定改革方案，并推动方案的执行和落地。
2.加强人力资源管理
-完善人员招聘和选拔机制，确保人员素质和能力与职位要求相匹配。
-建立健全的培训体系，提升组织成员的专业水平和综合素质。
-实行定期的绩效评估和考核机制，激励优秀人员，促进组织成员的竞争意识和进取精神。
3.加强沟通与协作
-加强内外部沟通，建立高效沟通机制，提升信息传递和共享效率。
-组织定期的团队建设活动，增强成员间的相互理解和合作意识。
-建立跨部门工作协作机制，促进各部门间的协同工作，提高工作效率和协同效果。
4.强化执行力和监督机制
-加强对工作计划的编制和执行监督，确保各项任务按时完成。
-建立健全的绩效评估体系，对工作成果进行评估和反馈。
-加强领导班子的监督和管理，提高领导层的执行力和决策能力。
实施步骤
1.组织召开动员会议，向全体组织成员介绍整顿方案的目标和内容。
2.成立组织改革小组，负责制定具体的实施方案和时间表。
3.分阶段实施整顿方案，每个阶段设定明确的任务和时间节点。
4.定期评估和总结整顿方案的实施效果，并及时进行调整和改进。
预期效果
通过以上的整顿方案，预期将实现以下效果：
-提升县级组织的工作效能和管理水平，更好地为基层工作提供支持和指导。
-加强县级组织的凝聚力和团队合作精神，增强组织成员的工作积极性和责任意识。
-建立健全的绩效评估和激励机制，激发组织成员的积极性和创造力。
-增强县级组织对外部合作伙伴的影响力，提升县级组织的整体形象和声誉。
以上是《2023年县级软弱涣散组织整顿方案》的内容，请各部门根据具体情况制定详细的实施细则和计划，确保整顿方案的顺利实施。
篇六：党支部软弱涣散党组织整改措施
软弱涣散基层党组织整顿工作汇报
根据第二批主题教育工作要求，区委提前谋划、先行先改，将整顿软弱涣散基层党组织作为专项整治的重要内容，靶向发力,重点突破，推动基层党组织全面进步、全面过硬。具体做到〃三强化三注重〃：
一是强化区乡联动，注重精准把脉。发挥〃关键少数〃示范表率作用，区四套班子领导通过"四不两直〃方式深入全区X个村（社区）开展〃村村到〃，结合乡村振兴〃五星〃创建评比、村干部重点工作绩效考核、基层党建督导、村级党组织综合研判分析表等有效抓手，对照软弱涣散10种情形，逐村实地走访、查摆问题、找准病灶，带回问题建议，帮助解决矛盾困难；同时，聚焦全面清理受过刑事处罚、存在〃村霸〃和涉黑涉恶等问题的村干部，整治黑恶势力、宗教势力干扰渗透和信访矛盾突出的问题，多次召开区委常委会专题研究，经过综合分析研判，将XX街道、XX等20个村确定为软弱涣散基层。
二是强化责任传导，注重精准帮扶。成立以党员四套班子领导任组长，党（工）委书记、区直帮扶单位负责人为副组长，村党组织书记、包村干部、派驻〃第一书记〃等为成员的转化工作小组，有序推进〃四个一〃措施（每个软弱涣散村党组织分别由1名区级领导班子成员联村，1名镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个区以上机关单位结对），为整顿工作提供坚强保障；选派X名经验丰富、年富力强的机关正科职干部到村担任党组织书记，选拔X名机关优秀年轻干部赴村担任党组织书记或第一书记，提升村级〃头雁〃队伍活力；组织全区X名党员四套班子领导以及X个区直单位、X名第一书记全
部深入到挂钩村开展调研座谈，重点会办疑难问题200多个，进一步推动责任聚焦、力量聚合。
三是强化问题导向，注重精准施策。坚持刀刃向内检视问题,通过支部集体找、群众广泛提、包抓领导点等方式，找准病根、对症下药，量身定制整顿转化方案、〃一村一策〃表，分类整治提升。针对村集体经济不强的问题，实施〃党建+〃乡村振兴,组织优质企业采取〃一企一村〃〃一企多村〃等方式开展结对帮扶，推广〃‘四领四强‘土地耕作服务社〃，X个软弱涣散村实施村级党组织领办土地耕作服务社壮村富民项目，着力提升村集体经济〃造血〃能力；发挥〃支部+产业〃〃党员+农户〃带动作用，以党建促产业发展，促进低收入村可持续发展，坚决打赢〃经济空壳村〃消灭战。针对班子战斗力不强的问题，开设软弱涣散基层党组织书记培训班，开展X期村书记乡村振兴发展论坛，对1800余名村干部进行轮训，调整X名不胜任不称职村书记，分配振兴专干向软弱涣散村倾斜，强化村干部规范化管理，制定出台T+3"村干部规范化管理系列制度文件，通过资格准入、设岗定责等环节强化队伍建设，通过笔试、面试、考察等环节，共有X人取得任职资格；同时，结合村干部规范化管理工作，推进村书记、村主任〃一肩挑〃，强化党组织在基层的领导作用。针对党组织服务阵地不强的问题，按照每村至少X万元的补贴标准，实施村级党组织组织力提升〃十个一〃工程，从党员、阵地、支部等薄弱环节发力，着力解决村部人气不足、服务功能欠缺等突出问题。针对村〃两委〃干部违纪违法问题，联合纪委、公安等部门建立以〃集中联审、常态联审、换
届联审〃为主要方式，覆盖所有村（社区）〃两委〃人员的联审机制，开展村居〃两委
〃运行质效考评，深化村居"两委〃干部的〃政治体检〃，调整X余名存在严重负面情形村干部，并对X名新调整的村书记进行备案管理。
软弱涣散整顿是一件需要久久为功的工作，虽然前期在整顿转化工作中取得了一定成效，但个别软弱涣散村级党组织还存在着一定程度的问题，主要体现在：服务意识、能力有待提高，党组织引领力、带动力、示范力不足；带头人文化水平和法治素养不高，忽视系统学习和能力提升，不能适应乡村振兴发展的新任务、新要求。
下一步，我区将以落实省委〃五聚焦五落实〃三年行动计划为契机，以实施基层党组织组织力提升、基层党组织骨干队伍优选、党建项目质效提升〃三大专项行动〃为抓手，注重制度设计，强化综合施策，聚力整顿转化软弱涣散基层党组织。进一步深化村干部资格认证，把村干部资格认证和振兴专干的选育有机融合,深入推进书记主任一肩挑，规范村级事务流程，明确规范村干部工作职责，把村干部从繁杂的事务中解脱出来，集中精力谋发展、强服务。鼓励乡镇适时启动届中补选程序、推进村书记主任〃一肩挑〃，力争2022年底“一肩挑”比例达到100%,推动村干部队伍规范化建设打好"组合拳〃。突出严管与厚爱并重，探索建立适合乡村工作实际以及村干部特点的鼓励激励、容错纠错、能上能下的〃三项机制〃，切实为乡村干部履职尽责、担当负责而减压提能、减负增效，从源头规避〃不作为、慢作为〃现象。充分整合阵地、党员、支部三大核心要素资源，学习借鉴XX村、XX村联合党委工作经验，继续加大村级联合党委组建力度，突出强强联合、强弱互动的思路，打造融合共建、开放共享、联动共赢的“党建链〃，争取打造50个以上联合党委；全面推进村级党群服务中心规范提档活动，积极向上争取资源，消除400平方米以下村级党群服务中心，同时，深化村（社区）〃牌子乱象〃专项整治成果，筑牢服务群众的主阵地，打通为民服务〃最后一公里〃；探索建立从协商议题的确定、协商过程党员作用发挥以及协商结果村级党组织的督办的基层治理新机制；按照"两纵两横〃党建示范带工作思路，围绕乡村振兴、脱贫攻坚、农房改善等重点工作，持续打造XX村、XX村、XX村等一批各具特色、各具内涵的党建示范点，构建形成连点成线、以点带面的基层党建示范带，充分发挥基层党组织的引领带动作用。
篇七：党支部软弱涣散党组织整改措施
2023年度关于做好软弱涣散村党组织排查工作的实施方案
为深入贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，落实基层党建工作重点任务推进会安排部署，持续深化“红色引擎”组织振兴专项行动，进一步推动农村基层党建全面提升，现制定2023年软弱涣散村党组织排查工作实施方案。
一、目标要求
按照“党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作”的目标要求，以建设基层服务型党组织为引领，以加强基层党组织班子建设为重点，推动软弱涣散村党组织转化提升、晋位升级。同时，巩固提升一批中间村党组织，培育新增一批先进村党组织，使农村基层党组织建设整体水平迈上新的台阶。
二、排查范围
模排确定新一批软弱换散村党组织，不设比例、不定指标、应整尽整。在摸排中，聚焦以下4类村：
1．村班子战斗力和干部作风能力不强的村：党的组织生活和活动不规范，村党组织书记特别是“一肩挑”人员不胜任不尽职，班子成员不团结有内耗、作风不严不实、不注重学习能力提升较慢。
2．领导和推进乡村振兴不力的村：村班子领导和推进乡村振兴思路不清、主动性不强，巩固脱贫攻坚成果不力，推进乡村振兴迟迟打不开局面，村级集体经济发展水平较低、带动群众发展致富作用不明显。
3．矛盾问题比较突出的村：信访矛盾纠纷突出、民主管理混乱、“村霸”等黑恶势力干扰侵蚀、宗族宗教势力渗透蔓延、村级班子届中分析发现的其他矛盾问题。
4．村容村貌较差的村：村党群服务中心挂牌不规范，村级阵地建设状况较差，农村人居环境脏乱差。
三、工作任务
1．摸排时间：2023年4月4日﹣10日。
2．摸排方式：各镇（街道）要积极联系市级包联领导带队走遍所辖行政村深入调研摸底，逐村分析研判，全面摸排软弱涣散村党组织，突出“五结合五核查”，五结合，即结合开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估、党委巡视巡察、纪检监察部门执纪监督、信访反映和矛盾纠纷排查、常态化扫黑除恶斗争等发现反馈的问题村；五核查，即核查拟整顿对象是否年度考核排名靠后、是否村容村貌较差、是否存在中省市越级访集体访、是否在各级乡村振兴检查中被通报批评、是否村“两委”班子战斗力偏弱，坚决杜绝将达不到整顿条件，“以好充次”的村列为软弱涣散整顿对象。
三、工作要求
1．加强组织领导。整顿软弱涣散村党组织是基层党建工作的重点任务，聚焦干部作风提升年活动，要严格落实主体责任。镇（街道）党（工）委书记为直接责任人，要带头开展软弱涣散村党组织排查工作。对2022年摸排确定的软弱涣散村，要继续做好整顿成果巩固工作，防止反弹。各镇（街道）党（工）委会议研究后，提出整顿对象，“一村一策”形成整顿方案及村情台账，xx月xx日前将《2023年软弱涣散村党组织基本情况统计表》报市委组织部xx处。
2．注重统筹结合。各镇（街道）要把软弱涣散村党组织整顿工作与带头人队伍提升结合起来，与建章立制，巩固成果、形成长效结合起来，促进基层党组织全面提升、全面过硬。在排查过程中，要注意围绕抓党建促农村宗教治理，落实防范和整治“村霸”问题长效机制、常态化推进扫黑除恶斗争等重点工作，持续盯紧抓牢、做深做实，切实防范化解存在的突出矛盾和问题。
3．开展评估问效。要对2022年软弱换散村党组织整顿工作开展“回头望”，通过查整顿方案、看问题是否解决，查班子配合、看运转是否正常，查整顿效果、看群众是否满意，综合评估整顿任务完成情况，对问题解决不彻底、群众满意度不高、整顿成效不明显的继续纳入今年整顿范围，滚动整顿、跟踪问效、巩固提高。市委组织部将对“回头看”工作，重点看整顿工作成效、整顿措施落实和整顿对象档案，并对今年整顿工作进行督促指导，对开展“回头看”工作不力、敷衍应付、成效不佳的进行通报约谈、限期整改，情形严重的严肃处理。工作取得实效、今年整顿工作扎实有力。
篇八：党支部软弱涣散党组织整改措施
2023年学校关于软弱涣散支部整改工作总结
一、引言
本年度，我校注重党建工作，特别是对软弱涣散的支部进行了重点整改工作。通过党委的领导和支持，以及全体党员的共同努力，我们取得了一定的成绩。本文将对2023年学校关于软弱涣散支部整改工作进行总结，以期总结经验、发现问题、进一步提升党建质量。
二、整改目标
本次整改工作的目标是通过对软弱涣散支部进行激发活力、加强组织建设和党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，促进党的工作与学校的发展紧密结合，为学校的发展贡献力量。
三、具体工作
1.明确责任：在整改过程中，我们明确那些支部属于软弱涣散类型，制定整改方案，并责成有关部门和负责人明确具体工作任务。
2.加强理论学习：通过开展集中学习、座谈交流等形式，加强对党的理论和方针政策的学习，提高党员对党的认同和思想水平。
3.加强组织建设：重点加强软弱涣散支部的组织建设，修订并落实党支部章程，建立健全支部组织机构，定期召开支部会议，确保党组织的正常运转。
4.加强党员队伍建设：通过加强党员的培训和教育，提高党员的党性修养和思想觉悟；组织开展以党支部为单位的主题党日活动，增强党员的党性意识和责任感。
5.推动工作落实：通过调研、考核等手段，监督和推动软弱涣散支部工作的落实，确保各项工作措施能够落地生根。
四、成效与问题
经过一年的整改工作，取得了一些成效。软弱涣散支部的凝聚力有所增强，党员队伍建设有了明显的改善，支部工作开展得更加规范。但是，我们也发现了一些问题。
1.思想认识不够到位：个别支部对软弱涣散问题的认识不够深刻，导致整改工作的动力不足。
2.组织建设仍存在问题：一些支部虽然制定了章程，但对于章程的执行还不够严格；支部会议的召开也不够规范，议事效果不明显。
3.对软弱涣散支部的日常监督不够：虽然我们在整改过程中进行了一些考核，但对软弱涣散支部的日常监督还不够，导致一些问题得不到及时解决。
五、下一步工作
为进一步提高软弱涣散支部整改工作的效果，我们拟定了以下工作计划：
1.加强党建理论学习：通过组织集中学习和座谈交流等形式，进一步加强党员的理论学习，提高思想水平。
2.加强组织建设：制定更为细致的支部章程，严格执行，同时要求支部会议按时召开，并规定议事程序，提高决策效果。
3.加强对软弱涣散支部的日常监督：建立健全软弱涣散支部的考核机制，加大对软弱涣散支部的监督力度，及时解决存在的问题。
4.营造良好的学习氛围：鼓励党员积极参与各项学习活动，利用好支部组织的力量，提高党员的学习和工作效率。
5.加强与学校发展的结合：学校发展是党建工作的出发点和落脚点，要通过党支部的组织力量，使党的工作与学校的发展有机结合，形成合力。
六、结语
通过2023年关于软弱涣散支部整改工作的总结，我们认识到软弱涣散支部整改是持久的、系统的工程，需要全校上下的共同努力。在今后的工作中，我们将进一步完善机制，不断加强学习，推动软弱涣散支部的工作取得更大的成效，为学校的发展做出更大的贡献。
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