篇一：党支部标准化建设的主要内容可以囊括为五个标准化
党支部“五个标准化建设”实施细则
党支部“五个标准化建设”实施细则
党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，按照
（以下简称）的实际情况，特制定
党支部班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化和活动组织标准化“五个标准化建设”实施细则。
1、支部班子建设标准化1.1有3名以上正式党员单位，原则上单独建立党支部；党员数量不足的，可与相邻的单位联合建立党支部。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。党员在50人以上的可设立党的总支部委员会。
1.2党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，可配专职或兼职支部书记，在党员较多的生产分场，以及重要部门，原则上应设置专职的支部书记。
1.3党支部委员会选举程序1.3.1选举准备阶段1.3.1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一
至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.3.1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3.1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.3.1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备。
不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.3.1.5向上级党委报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备及时向上级党委请示，经上级党委同意后，方可进行正式选举工作。
1.3.2正式选举阶段1.3.2.1报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应作出负责的说明和解答。
1.3.2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
1.3.2.3选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
1.3.3选举报批阶段1.3.3.1报上级党委审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党委审批。
1.3.3.2公布新班子。上级党委批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
1.4支部书记选配标准1.4.1党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
1.4.2具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和
新时代中国特色社会思想的理论政策水平，努力用马克思的立场、观点、方法分析^p和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
1.4.3具有中国特色社会坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作实绩突出。
1.4.4坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式。
1.4.5有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
1.4.6正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
1.4.7坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
1.4.8具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
1.5党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题。
1.6党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
1.7及时传达和贯彻上级有关党委精神，认真执行上级党委各项决议、决定，按
时完成各项工作任务。
1.8积极参与研究本单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。
1.9支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
1.10支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
2、支部阵地建设标准化2.1支部活动阵地（党员活动室）建设标准
党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，其建设标准如下：
2.1.1有固定设置的支部党员活动室，室外设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便。
2.1.2室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐。
2.1.3室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
2.1.4有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。
2.1.5室内配备《
报》等相关报刊，并及时更新。
2.1.6室内陈列部门党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
2.1.7室内配置档案资料橱，橱内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
2.1.8党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
2.2支部宣传阵地建设标准2.2.1党支部应因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏。
2.2.2宣传栏应设有部门党政组织机构、“党员形象”、“员工风采”、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，且主题鲜明、图文并茂。
2.2.3宣传栏设有专人负责维护更新。
2.2.4企业文化标语、部门理念体系、传播语等切合实际、言简意赅、寓意深远、形象生动、鼓舞人心、琅琅上口、明快易懂、利于传颂。
2.2.5党支部可自办报刊，有条件的还可利用信息系统平台建立部门网站。
2.2.6建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法，每月兑现稿酬奖励。
3、支部制度建设标准化
党支部应根据《党章》和上级党委有关规定，结合部门实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
3.1职责类3.1.1党支部工作职责；
3.1.2支部书记工作职责；
3.1.3支部委员会各支委工作职责。
3.2制度类3.2.1党支部党员学习教育制度；
3.2.2党支部“三会一课”制度；
3.2.3党支部民主监督制度；
3.2.4党支部组织生活会制度；
3.2.5党支部民主评议党员制度；
3.2.6党支部党风廉政建设制度；
3.2.7党支部党员责任制度；
3.2.8党支部党费收缴制度；
3.2.9党支部党员联系群众制度；
3.2.10党支部党员活动室管理制度。
3.3基础资料类3.3.1名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
3.3.2文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和
有关规章制度、通知等）。
3.3.3记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、组织生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。
3.3.4计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
3.3.5其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
4、支部工作流程标准化4.1发展党员工作流程4.1.1党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好党员发展工作。
4.2对申请入党人员的培养教育4.2.1自愿递交入党申请书（特殊情况可口述，别人代写）。
4.2.2党组织进行一般性培养、教育、考察。
4.2.3党组织列为积极分子。党组织列为积极分子后的重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：
①拥护党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持一致；
②本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产奋斗终身；
③热心于中国特色的社会现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；
④作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。
4.2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
4.2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
4.2.6确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。
4.2.7基层党支部对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
4.3接收为预备党员4.3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
4.3.2发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔或毛笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
4.3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
4.3.4党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批（审批前党委派专人与申请入党人谈话）。
4.4预备党员的教育、考察4.4.1将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进行教育考察。
4.4.2面对党旗宣誓。
4.4.3对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
4.5预备党员的转正4.5.1具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。
4.5.2不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
4.5.3党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
4.5.4预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。
4.5.5建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入
党积极分子的培养、教育和考察工作。
4.5.6发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；重视生产一线发展党员和发展外聘员工党员，消除无党员班组。
4.5.7申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整，发展党员公示。
4.6党员学习教育工作流程4.6.1坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
4.6.2党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
4.6.3坚持党支部中心组学习（每季度1次），认真开展好党课教育（每季度1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.6.4有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于50个学时，确保参学率达95以上。
4.7党员管理工作流程4.7.1做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
4.7.2党费收缴工作足额及时，党员每月交到支部，支部每季按时上交，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。
4.7.3坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。
4.7.4督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法
违纪现象，全面履行岗位职。
4.8党支部会议工作流程4.8.1支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会组织生活会、党小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、按需、有序召开。
4.8.2会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
4.8.3涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.8.4会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。
4.9支部联系群众工作流程4.9.1工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
4.9.2坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）
4.9.3建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.9.4密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5、支部活动组织标准化5.1严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每季度一次党课。
5.2每年召开一次组织生活会，搞好民主评议党员活动工作。支部定期分析^p党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作，党员合格率100。
5.3围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
5.4党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
5.5按要求认真组织开展“创先争优”活动，每年进行表彰。
5.6充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动，有记录。
5.7积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
5.8建立党支部活动常用程序图，党支部活动常用表。
5.9围绕创建“五好”党支部和争做“六先”党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展“五个标准化”建设活动。
党支部“五个标准化建设”实施细则，由公司党群工作部负责解释；自印发之日起执行。
二○一八年
月
日
篇二：党支部标准化建设的主要内容可以囊括为五个标准化
夯实基础，有龙头。基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设等“五个标准化建设”是支部规范化建设的重要基础。本站为大家带来的党支部五个标准化，希望能帮助到大家!
党支部五个标准化
各支部
根据县委组织部关于《2009年度机关党建工作目标责任书》文件精神，经局党委研究决定深入开展“五个好”标准化党支部创建活动和“争先创优”活动，结合我局实际，制定方案如下
一、指导思想
开展“五个好”标准化党支部创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力和工作活力为目标，进一步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。
二、开展“五个好”标准化党支部创建活动的基本标准
开展“五个好”标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为“领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实作风好、工作格局好”的坚强堡垒，成为贯彻落实“三个代表”重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的开展提供保障。
“五个好”党支部的基本标准是
(1)领导班子好。机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，政治坚定、团结务实、开拓创新;
党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战斗力强。
(2)党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做“三个文明”(政治文明、精神文明、物质文明)建设的模范和标兵，干部作风扎实，服务质量和工作水平较高，群众普遍满意，干部党员无违法违纪行为，达“五个好”目标的党员超过90%。
(3)管理制度好。党员活动有阵地，支部活动室布置规范，党建基础工作扎实，建有以民主集中制为主体的组织和行政班子议事规则;
集体领导和个人分工负责有机结合，支部各项制度健全;
有一套能够调动干部内在动力的激励机制和竞争机制，执行效果明显。
(4)务实作风好。机关风气正、人心齐，同志间团结和睦，党员干部服务意识强，服务质量和服务水平较高，单位文明行政、依法行政效果好，群众满意率高。
(5)工作格局好。工作思路清晰，重点突出，工作绩效明显，机关“三个文明”建设协调发展，服务绿色产业建设力度大、党员干部精神振奋，工作整体合力和推动力强。
三、开展“五个好”标准化党支部创建活动的实施步骤
开展创建“五个好”活动分五个步骤组织实施。第一步由机关党委结合实际制定
“五个好”标准化党支部创建方案和创建标准，并对创建活动进行检查指导。第二步全面开展创建活动，抓好试点(2009年1月至12月)。所有党支部要全面开展创建活动，机关党委根据各支部开展创建情况选择基础好的党支部先行一步，进行试点，创新经验。第三步交流经验，各支部之间通过信息，座谈等形式进行交流，认真总结，查找不足，完善创建方案和措施，促进创建活动深入开展。第四步不断深化创建活动。力争各级党组织达到“五个好”党组织基本标准，争取达标验收。
四、创建活动工作要求
开展“五个好”标准化党支部创建活动是加强党建工作的一项重要举措，其中领导班子好是前提，党员队伍好是基础，工作机制好是保障，履行职责好是关键，群众反映好是目的。开展“五个好”标准化党支部创建活动，基层党支部是基础，因此，各支部要围绕中心、突出重点，切实重视“创建”工作。一是要深入学习实践科学发展观，努力探索和完善党支部和党员保持先进性的长效机制，用创新的思路和方法，把创建“五个好”活动与创建“学习型党组织(支部、处室)，争当学习型干部”活动紧密结合在一起，不断寻求新的突破，全面提高党支部建设的水平。二是开展“五个好”标准化党支部创建活动，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实克服党建工作与业务工作脱节的现象，使两者相互协调，相互促进，共同提高。三是要重视“创建”活动的资料收集和建档工作，认真做记录，反映“创建”活动的情况。
党支部五个标准化
“五个基本”抓实党支部规范化建设
落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员
2018年10月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，为新时代党支部建设提供了基本遵循。昆明市西山区以党支部规范化建设为抓手，在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》中积极探索，勇于实践，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本”，落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
健全基本组织，完善组织体系。一是抓实组建工作，扩大组织覆盖面。创新组织设置方式，采取联合组建、行业统建、项目带建等多种方式，累计新建党支部620余个，做到了应建尽建。二是理顺关系，严格组织管理。全面理顺党支部隶属关系，按地域设置10个街道党工委，按领域设置14个党委，负责党支部的设立、调整、撤销、建设工作，党支部日常管理工作实现了统一规范、分级负责。三是配强班子，规范组织运行。全面建立支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议的党支部工作机制，党员人数7人以上的党支部全部建立支部委员会，选优配强党支部书记，严格落实“三会一课”制度。
抓实基本制度，规范组织生活。一是完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等6项制度为主要内容的支部组织生活形式，使学党章、交党费、上党课等成为支部每月组织生活的必选动作。二是规范制度落实，提升组织生活的规范性。每年对党支部书记开展一次基本制度落实培训，组织党组织制定“三会一课”、支部主题党日等计划，对“三会一课”等基本制度的频次、内容、程序进行全面规范。三是强化制度约束，增强组织生活的严肃性。将参加“三会一课”等组织生活的情况作为党员积分制管理、民主评议党员的重要依据，强化基本制度对党员的约束。
抓好基本活动，提升支部功能。一是明确活动主题。以支部主题党日为依托，全面建立党支部日常活动“5+X”体系，统筹党支部教育监督管理党员和组织宣传凝聚服务群众职责，每月选定一天统筹开展党费缴纳、“三会一课”、积分评定、党性教育、业务培训、志愿活动、便民服务等活动。二是创新活动方式。注重发挥党支部的主体作用，在统一开展支部主题党日的基础上，积极引导支持基层党支部创新活动方式。三是拓展活动成效。以“活力西山·党建领航”为主题，推出“党建+文明创建”“党建+社会治理”“党建+生态保护”“党建+乡村振兴”“党建+民生保障”等系列主题活动，实施100个“党建+”精品带动项目。
管好基本队伍，发挥党员作用。一是严格党员发展管理。在党员发展上，突出政治标准，严格执行发展党员工作的5个阶段25个步骤，坚持成熟一名、发展一名，严把党员队伍入口。在党员管理上，抓细抓实党员组织关系排查、党员积分制管理、不合格党员处置、党员违纪违法排查清理等工作。二是严抓党员思想教育。组织开展“百名典型上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”专项行动，实现90%的党员进党校集中轮训不少于3天。三是注重发挥党员作用。采取设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队、在职党员到社区报到服务、表彰优秀共产党员等多种方式，引导党员履职尽责。
强化基本保障，压实工作责任。一是树立一切工作到支部鲜明导向。建立上
级党组织班子成员联系支部工作制度，结合双重组织生活制度的落实，层层带动党员领导干部做到学习讨论在支部、讲党课在支部、组织生活在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部。二是压紧支部建设责任“链条”。围绕“五个基本”支部建设内容，建立周点评、月通报、季考核、年述评工作机制，层层传导工作压力。三是强化支部建设要素保障。在经费保障上，分领域出台文件，明确支部党建工作经费要求。在阵地保障上，确保每个党支部都有固定活动场所。在人员保障上，确保党支部建设工作有人抓、有人管。
党支部五个标准化
在推进党支部规范化建设中，银川市直机关各党组织紧紧围绕新时代党的建设总要求，以银川市直机关“首府先锋”党建品牌为抓手，狠抓市委《关于进一步加强机关党建工作的实施办法》的落实落地，有效提高机关党建工作质量。在具体实践中，涌现出一批支部规范化建设的“排头兵”“领头雁”，为深化和拓展党建红色引领、红色带动的示范效果，市直机关工委运用行政中心楼宇媒体等宣传媒介组织开展了市直机关“一周一支部”党组织风采展示活动，提出并实施“五个标准化”工作举措，不断完善工作机制，进一步提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。
一是组织设置标准化。根据《党章》要求，结合各党组织工作实际，逐步细化党支部标准化建设内容，推行支部建在科室，党员人数较少、业务相近的可建立联合党支部。明确领导班子“一岗双责”责任划分，确保党组织和行政机构同
步设置，党的工作和行政工作同步开展。
二是组织生活标准化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，有序开展各项组织生活，保证党内组织生活时间充足、次数到位、内容充实、程序严格、记录规范。搭建支部建设“431”工作平台，即采取四种学习方式(个人自学、集体研学、专题精学、媒介促学)，丰富三项内容(支部主题党日、党员志愿服务、党务干部培训)，运用实施“A+4”一套管理模式，借助线上APP智能信息平台，构建起清单式、链条式的基层党建责任落实体系，不断提高基层组织生活质量，促进党内生活制度化、规范化。
三是党员管理标准化。严格按照发展党员工作规定程序，从发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、党员服务、创先争优等6个方面做好党员标准化管理工作。认真做好入党积极分子确定与教育培养工作，突出发展党员的政治标准;依托党员定期汇报、谈话制度、批评与自我批评等方式对党员干部进行监督;强化党员服务理念，组建“党员志愿服务队”，广泛开展进社区、进企业、进乡村、进校园、进医院等活动，提供亲情服务、阳光服务、增值服务，以真诚服务、无私爱心点亮千家万户。
四是信息平台标准化。银川市直机关工委探索实施APP智能信息平台，运用“A+4”管理模式，即APP+日常指导、APP+月度抽查、APP+季度督查、APP+年度述职，实现党建工作线上精准管理、线下科学考核，确保了考评结果的公开公平公正。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、资料齐全、作用突
出等六个方面，设置支部信息台账硬指标，一支部一账号，一账号一台账，采取党委、总支、支部三级联动的方式，完成了每月都对党支部落实各项制度情况进行跟踪问效，把全面从严治党要求落实到每个党支部，进一步提高了党支部规范化建设水平。
五是活动阵地标准化。按照简约实用，引领带动的要求，创新设置党建工作“一室一栏一群”，即设置党员活动室，在楼宇廊道等场所增设党建工作宣传栏和党员学习微信群，为党员搭建学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众的工作平台，加强党员之间的信息互动交流、学习提升，进一步从硬件规范支部标准化建设，确保了基本要素到位、阵地功能到位。
篇三：党支部标准化建设的主要内容可以囊括为五个标准化
黔中水党〔2009〕16号
中电投贵州中水能源股份有限公司
党支部“五个标准化建设”考评细则（试行）
为进一步提高中电投贵州中水能源股份有限公司（以下简称中水公司）党支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强党的基层组织建设，根据《中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施细则》，结合中水公司实际，特制定本细则。
一、考评目的扎实推进党支部工作规范化、制度化、标准化。
二、考评时间
考评时段为每年度的1月1日至12月31日。
三、考评内容与计分
1.支部班子建设标准化，40分；
2.支部阵地建设标准化，15分；
3.支部制度建设标准化，15分；
4.支部工作流程标准化，15分；
5.支部活动组织标准化，15分；
6．其它需要加分和考核的情况。
四、考评方法与实施
（一）
考评方法
1.党支部自查。形成本单位党支部工作的总结和自评分。
2.党支部所在单位自评。各单位形成本单位所有党支部工作的总结和自评分。
3.组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。
4．反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。
（二）
考评实施
1．考评工作由中水公司党群工作部组织实施。
2．考评工作原则上每年进行一次。
五、考评等次和
评定
1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。
2．计分采用扣分制，扣分以该大项的分值为限。
3．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
六、考评结果应用
1．考评结果作为中水公司对党支部工作评比表彰的主要依据，作为基层党组织工作评比表彰的主要参考依据。
2.考评情况通过文件等相应方式在中水公司所属各单位中进行通报。
七、其它事项
1．本制度适用于中水公司系统各单位党支部。
2．本制度由中水公司党群工作部负责解释。
3．本制度自下发之日起施行。
附件1：中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施考评细则
二○○九年十二月二日
中电投贵州中水能源股份有限公司
党支部“五个标准化建设”考核细则
权重额考核考核项目
内容
考核标准
100%分）
支部委员会一般由3-5人组成，可一、设书记、组织委员、宣传委员、纪检委支部员等，支部委员调整应及时，组织机构班子1完整；支部委员分工明确、各司其职，建设团结协作，坚持民主集中制原则，坚持标准支部中心组学习，能主动解决自身存在化
的问题，整体功能发挥好。
全扣。
任务或发生重大及其以上事故在年内未完成上级下达的目标4015少一个扣1分；支部所辖部门支部委员设置不健全的，分
分
（合计定评核自考
未严格执行党风廉政建设各项规定扣2分；监督机制不健全扣2分；本单位有不正之严格执行党风廉政建设各项规定，风苗头不及时采取措施扣5支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党2的群众路线，密切联系群众，自觉接受纪处分扣5分。支部委员有违党组织和群众的监督。
规违纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。职工中发生违法，造成较大影响的全扣。
开展党风党纪教育活动，支部严格执行有关组织生活、党员成效不明显，扣2分；未开展教育管理、党风党纪教育、民主评议党党风党纪教育活动，不得分；员等制度，及时传达和贯彻上级有关精3神，认真执行上级各项决议、决定，按时，扣2分；执行上级各项决时完成各项工作任务。
议、决定不认真，未按时完成
各项工作任务，每次扣2分。
积极参与研究单位重大事项，如工4作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。
未积极参与研究部门重大问题讨论、支部与行政工作不协调，不得分。
传达和贯彻上级有关精神不及4分；党员因违纪受到党纪、政15支部委员密切联系群众，发挥润滑剂
作用，充分调动职工积极性，使本单位5职工心齐气顺、政令畅通。
二、支部阵地党员活动室配备《贵州金元报》等建设相关报刊，并及时更新。陈列单位党政标准化
状、荣誉证书等，布置美观。
党员活动室配置档案资料橱，橱内
3档案盒标示统一，分类齐全；党建文献
书籍摆放规范。
2工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖洁、地净，桌椅摆放规范整齐；党员活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。
有固定设置的党员活动室，设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙未充分调动职工积极性，本单位多数职工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。
党员活动室内桌椅不能满足党员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅2摆放达不到要求，扣2分；党员活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。
未及时更新室内配备《贵州金元报》等相关报刊，扣2分；陈列的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，摆放不规范扣2分。
室内档案资料橱，橱内档案盒标示配置不统一，分类不2清，扣2分；党建文献书籍摆放不整齐、规范，扣2分；。
152建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办4法，每月兑现稿酬奖励。
支部宣传报道稿件完不成公司规定任务的，扣2分；无4支部宣传报道管理办法的，扣2分。
支部应因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合本单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应5设有部门党政组织机构、“党员形象”、“员工风采”、光荣榜、公示栏等内容，且主题鲜明、图文并茂。
分；无特色，扣2分。
宣传栏内容缺一项，扣251三、支部制度2建设标准化
党支部应根据《党章》和上级党组未建立规定的管理制度，织有关规定，结合部门实际情况建立健少一项，扣2分；相关档案资全与党支部工作有关的各项管理制度、料不完整、不规范，扣2分。
工作制度和相关档案资料。
职工名册、党员名册、入党积极分名册少一项，扣2分；名152子名册、发展党员计划名册完整齐全。
册内容不完整，扣2分。
各级党组织的文件（包括领导的重文件收集不齐全，扣2分；3要讲话、有关会议下发的材料和有关规分类装盒不清，扣2分。
章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习记录内容不完整、格式不符和个人学习记录、支部活动记录、访谈合要求，扣2分；记录分类不4记录、稿件登记、电教播放收看记录、清，扣2分；不按每年归档，党员材料档案移交记录等）内容要完整、扣2分。
记录格式要符合有关要求，每年归档。
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
主要有学习教育资料、先进事5迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
学习教育资料、党费收缴明细、不齐全完整，扣2分。
计划，总结等材料少一项，扣2分；
四、党支部必须严格按照《中国共产党支部发展党员工作细则（试行）》的规定和要工作1求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结流程构，慎重发展”的方针，做好党员发展工标准作。
化
不严格按照规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展党员和上报发展党员资料、手续不规范的，扣2分；未做发展党员工作的，不得分。
15坚持党支部中心组学习（每季度1按规定支部中心组学习少次），认真开展好党课教育（半年1次），一次扣1分；未开展党课教育保证学习质量，缺席人员应补学或补课。党员扣2分；党员每年学习教2有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于50个学时，确保参学率达95%以上。
育不少于50个学时，参学率达不到95%以上，扣2分；无记录扣1分。
不按时足额上交党费的，党费收缴足额及时，党员每月交到扣2分；未公示党费收缴情况，支部，支部每季按时上交，党费收缴情接受党员群众监督的，扣2分。况，每年公示1次，接受党员群众监督；3督促和引导党员自我管理，模范地遵守到党内警告以上处分的，每人法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪次扣2分。党员不能全面履行现象，全面履行岗位职责。
岗位职责的，每人次扣2分。
支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会民主生活会、党小组会、不按规定召开会议的，每党政（工团）联席会等会议应按时、按4需、有序召开。会议一般按会前准备、录不规范完整的，扣2分。
会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
次扣1分；会议签到、会议记4党员中发生违纪违法行为，受2密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工不接受群众对党员、党的作；坚持职工伤病住院必访；职工生活工作的批评和意见的，扣2分；及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大维护群众的正当权利和利益，5纠纷必访；职工发生意外事故、事件必做好群众的思想工作不力的，访；职工受到处分、处罚，有思想情绪扣2分。未进行“五必谈、五必者必访。职工思想波动必谈；职工违章访”的全扣。
违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
严格党的组织生活，认真落实“三会未认真落实“三会一课”制一课”制度：每月一次支委会、一次党小五、支部年一次党课。
活动围绕本单位的中心及重点工作，有组织针对性地开展党内主题实践活动。活动标准2主题突出，内容具体，形式多样，促进化
本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
真，敷衍了事，扣2分。
次，未开展，全扣；开展不认3每季度开展活动不少于1151组会，每季度一次支部党员大会，每半度，按规定少完成一项（次）扣1分；无记录扣2分。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员业绩突出受到地市级共产党员的先锋模范作用，对生产建设以上表彰的，每人次加1分。“党中的“急、难、险、重”任务，要克服困3难，发动党员努力完成。组织开展党员开展得好受到上级党委表彰的突击队、党员示范工程、青年突击队等加1分，没有开展的，扣2分。
活动，并作好活动记录。
积极开展党内帮扶活动，促进党员未开展党内帮扶活动的，4之间互相关心、互相帮助，组织义务奉扣2分；无记录，扣2分。
献等。
围绕创建“五好”党支部和争做“六创建“五好”党支部和争做先”党员目标，结合企业生产经营管理目“六先”党员目标效果不好，扣25标任务，明确工作思路，创新工作载体，分；对开展“五个”标准化建设丰富活动内容，深入开展“五个”标准化活动，不重视、不认真，全扣。
建设活动。
考
核
合
计
10员示范工程”等主题实践活动4
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