篇一：党支部班子问题清单5条
基层党支部班子问题清单及整改措施方案
基层党支部是党的基础组织，是党员履行党员义务、组织党员参与党的活动的重要平台。然而，在一些基层党支部中存在一些问题，这些问题不仅影响着党支部的凝聚力和战斗力，还会对党的事业产生不良影响。本文将针对基层党支部班子问题进行清单分析，并提出整改措施方案。
一、班子问题清单
1.领导力不强：班子成员在思想上鲜明不足，对党的路线方针政策理解不到位，无法提供正确的政策指导。
2.工作团队建设不到位：班子成员之间合作不够紧密，相互之间缺乏密切的沟通与配合。
3.工作方法不科学：党支部的工作方式陈旧，尚未采用先进的信息化手段，沟通与管理效率低下。
4.对党的事业缺乏热情：班子成员工作态度不端正，对工作缺乏主动性，导致工作流于形式。
5.组织能力不足：班子成员在组织党员参与活动、开展工作等方面存在一定难度。
6.群众工作不到位：无法将群众工作做到深入，缺乏有效的对外联络工作。
二、整改措施方案
1.加强领导力培养:通过组织学习和培训班子成员的知识水平和政治敏锐度，提高班子成员的领导能力和决策水平。
2.建立高效的工作团队:加强班子成员之间的沟通与合作，制
定明确的工作目标和任务分工，确保各成员的工作能够有机衔接、高效推进。
3.采用信息化手段:提升党支部的工作效率，利用先进的信息化手段，如微信、互联网等，加强党支部的沟通和管理，并提高党支部与党员之间的联系。
4.以身作则，树立榜样：班子成员要树立正确的工作态度，认真履行职责，以身作则，激发党员的工作热情和主动性。
5.加强组织培训：提升班子成员的组织能力，辅导他们在组织党员参与活动、开展工作等方面能够很好地发挥作用。
6.加强群众工作力度:加强党支部与基层群众的联系和沟通，做好对外联络工作，了解基层群众的意愿和需要，确保党支部工作的针对性和实效性。
三、整改措施的实施
1.制定整改计划：根据问题清单，制定整改计划，明确整改的目标、措施和时间节点。
2.组织学习和培训：利用集中学习、培训班等方式，加强对班子成员的培训，提升他们的思想水平和政策理论水平。
3.开展班子成员间的工作交流和合作：定期组织班子成员进行工作交流，分享工作经验，相互学习和借鉴，提高工作的整体协调性和效率。
4.推进信息化建设：加强党支部的信息化建设，推行微信工作群、党员管理系统等先进的信息化管理方式，提高党支部的管理效率。
5.制定党员参与活动和工作的机制：完善党员参与活动和工作的机制，明确党员的参与方式和责任，确保工作能够得到有效
推进。
6.加强对基层群众的调研和联系：通过开展调研活动、深入基层群众中了解情况并及时解决问题，加强党支部与群众之间的联系。
以上整改措施需要班子成员共同努力，通过持续的实施和反馈机制来监督整改效果。只有班子成员紧密团结，积极主动，才能推动基层党支部的整改工作，提高党支部的凝聚力和战斗力，更好地为党的事业服务。
篇二：党支部班子问题清单5条
党支部领导班子问题清单及整改措施范文
党支部是党的基层组织中最为重要的一个组织。对于一个支部而言，组织上具有明确的领导班子，以此带领党员干部共同完成党的任务，实现共产主义理想，具有极其重要的作用。但是，在现实生活中，党支部领导班子中也会存在一些问题，这些问题极大地影响了党员干部的工作作风和党支部的工作执行情况。因此，为了更加有效地落实好党的工作，就需要对党支部领导班子问题进行深刻的分析，并制定出相应的整改措施。
一、党支部领导班子问题清单
1.党支部理论水平偏低。当前，由于党员干部工作繁忙，缺乏时间进行理论学习，导致党支部的理论水平偏低，不能很好地引领支部党员干部。
2.支部党员干部整体素质较低。由于支部党员干部整体素质较低，导致他们不能够很好地保持政治觉悟，不能够积极履行党的任务。
3.支部党员干部工作积极性不高。支部党员干部在平时的工作中，并没有积极性去完成党的任务，导致了工作成效的下降。
4.支部工作执行不力。党支部的工作执行力度不够，导致工作进展缓慢。
5.大量党员干部缺少团队合作精神。由于个人主义在企业组织中的互相传递，许多党员干部更多考虑他们的个人得失，而不
是团队得失。
6.党员干部思想观念滞后。如果党员干部思想观念滞后，那么他们将不能够很好地遵循党的任务，荒废工作。
7.党支部作用难以发挥。如果党员干部的工作无法在组织内部结合起来，那么在组织之间的影响力和作用就非常有限。
二、整改措施
1.解决党支部理论水平偏低问题。开展理论教育活动，增加理论学习的时间，参加各类理论培训，提高党员干部自身的理论素养，对组织的发展影响也很大。
2.提高党员干部整体素质。党员干部应做到学习，思考，运用，实践。严格按照上下级服从，排除腐败消费等不良思想，提升整体素质。
3.提高党员干部工作积极性。提高诉求维权能力，减轻工作压力，加强互相帮助和合作，提高工作积极性和努力程度。
4.加强党支部工作执行效率。加强组织的建设，规范工作流程。通过加强领导，加强内部沟通等方式来提升党支部的执行效率。
5.提高党员干部的团队合作精神。开展团队建设活动，促进工作之间更多协作贡献。
6.促进党员干部思想观念的更新。面对新的工作挑战，党员干
部应更新思想观念，以党的任务为中心，提高思维能力。
7.加强党支部的团结合作。通过多种方式，加强支部内部的团结合作，建立良好的组织关系，确保组织之间的影响力和作用。
篇三：党支部班子问题清单5条
2023最新党支部整改问题清单及整改措施（精选5篇）
篇一：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.部分党员不具备入党条件，入党程序不规范；
2.党支部制度不健全，组织生活制度缺失；
3.党支部弱化了党建工作，日常工作安排不合理；
4.党员教育培训不足，思想政治觉悟不高；
5.党员积极性不高，党内互相帮助、交流不足；
6.党员参与基层组织工作意识淡化。
整改措施：
1.建立入党申请审查制度，加强对入党条件的审核工作；
2.完善组织生活制度，规范支部活动流程；
3.加强党员日常工作管理，增强党支部的组织力；
4.开展党员思想政治教育，组织培训课程；
5.组织党员定期开展经验交流，营造良好的内部环境；
6.增强党员参与意识，促进党员积极参与组织工作。
篇二：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.留守党员经常缺席组织会议和党员活动；
2.有些党日活动存在形式化现象；
3.部分党员对党的政策和党的方针政策了解不够；
4.党支部对党员的工作、学习和思想动态掌握不够精准；
5.党支部组织力不足，对基层困难生活情况关注不够。
整改措施：
1.对留守党员建立联系，利用微信、电话等及时与党员联系；
2.改进党日活动形式，注重活动质量，丰富活动内容；
3.加强党员学习，建立学习档案，培养党员学习兴趣；
4.建立人事档案，对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪与分析；
5.加强组织关怀，充分了解家庭、子女等情况，为党员提供全面支持。
篇三：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.组织生活制度不健全，活动计划缺失；
2.对党员思想动态了解不够，对群众工作不足；
3.党员教育培训不足，党建工作发展不平衡；
4.对新党员的融入和支持不够，思想政治教育失效；
5.存在一定程度的官僚主义、享乐主义等现象。
整改措施：
1.制定组织生活规程和支部活动计划，加强活动内容，确保会议质量；
2.加强对党员思想动态的了解，建立联系卡片和情况汇报制度；
3.定期组织党员教育培训，加强支部建设，安排工作计划；
4.加强对新党员的融入工作，对新党员进行特定的政治教育；
5.开展政治纪律教育，严格执行党风廉政和纪律规定。
篇四：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.党员思想动态不稳定，缺少党性观念；
2.党员班子管理混乱，制度不规范；
3.对党员工作和生活的关注不够，缺少有效沟通；
4.不同意见的处理方式不符合章程规定；
5.存在懒政、违规和失职现象。
整改措施：
1.开展党员思想疏导工作，建立联系制度，加强党员理论培训；
2.建立班子管理规程，明确工作职责，规范管理和决策程序；
3.加强党员之间的沟通和联系，建立定期集体和个别沟通机制；
4.严格按章程规定处理党员之间不同意见，促进党组织和党员之间的相互支持；
5.加强党员工作考核和问责，建立绩效考核机制，严格执行党纪法规。
篇五：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.组织生活制度缺失，活动计划和记录不完善；
2.党员思想教育存在掉队现象；
3.党员关注基层群众工作不足，参与少；
4.党员队伍素质参差不齐；
5.党员积极性不足，动员不够积极。
整改措施：
1.制定组织生活制度和活动记录规范，建立支部活动工作计划；
2.组织理论学习和培训，提高党员思想政治觉悟；
3.加强党员参与基层群众工作，促进内部交流和支持；
4.加强党员培训，提高队伍素质；
5.提高党员积极性，建立党员作用评价机制，激励党员积极参与工作。党支部是党的基层组织，是联系党员、服务群众、发挥党员作用的重要场所。然而，在党支部的工作中，还会存在一些问题和不足。为此，党支部需要积极认识问题，并采取相应的整改措施，提高组织的工作效能和影响力。
首先，一些党员可能不具备入党条件，党支部又缺少对入党程序的规范。这就需要建立完善的审查体系，对申请入党的党员进行一系列的审核和引导工作，使得入党的党员
符合党的要求。同时，也需要建立组织生活制度，规范支部活动流程，使得支部的组织工作更加顺畅和有效。
其次，党支部与党员之间的联系和交流也需要加强。部分党员可能对党的方针政策了解不够，对群众工作不够关注，这就需要加强对党员的思想动态的了解，建立联系卡片和情况汇报机制。在此基础上，党支部还需要加强党员教育培训，增强党员的思想政治觉悟和党性观念，推动党建工作的发展和完善。
第三，还存在着党员参与意识不高的现象。有些时候，党员对党的政策和支部工作不够了解，积极性不够高，这就需要党支部不断地加强对党员的动员和组织工作，营造良好的内部环境，增加党员参与机会，使得党员对支部的工作更加发自内心的关注和支持。
此外，为了加强党支部的工作效能和组织力，还需要完善不同的工作制度和规定。如建立人事档案，对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪和分析；加强组织关怀，充分了解家庭和子女等情况，为党员提供全面的支持；在党员相互合作和交流的同时，建立特定的政治纪律教育机制，严格执行党风廉政和纪律规定等。
综上所述，对党支部问题的认识和解决，从整改清单到整改措施，需要全方位、全过程地考虑，促进党支部的工作质量和水平不断提升。在加强党员教育、提高组织力的过程中，不断加强对党员动员和参与意识的引导，建立各个方面的规范制度，不仅是党建工作发展的需要，也是时代发展要求的需要。
篇四：党支部班子问题清单5条
党支部班子成员问题清单及整改措施范文
党支部班子是党支部里最重要的领导力量，负责党支部工作的全面管理和领导。然而，在实际工作中，党支部班子成员也会存在一些问题，如何对这些问题进行清单及整改措施，是保持党支部班子的活力和团结的关键。
一、问题清单
1.党员意识不够强，难以认真落实党的政策和工作要求。
2.缺乏正面性与责任感，工作懒散，偶尔迟到早退。
3.在工作中无法自我激励，缺少自信心欠缺执行不力。
4.忽视党员参与意见，导致意见不合，进一步增加组织矛盾。
5.倾向于拖延时间，并且工作成果不佳。
6.集体意识差，个人主义和团队草率展示，没有真正形成班子团结。
二、整改措施
1.深化党员教育和入党教育，提高党员的党性自觉性和工作责任感。
2.确定工作计划和目标，为党员提供明确的工作任务和时间表。
3.强调自我激励和团队建设，鼓励党员积极思考和行动。
4.及时听取党员意见，建立互动交流平台。
5.制定工作考核机制，督促党员完成工作任务。
6.建立班子团队意识，深化团队合作，实现班子合力。
以上整改措施需要从以下几个方面进行分层次实施：
1.提高党员意识：
在党员教育和入党教育中，需要强调党员立足于党和人民的利益，让党员认识到个人的兴趣和责任与党和人民的利益是不可分割的。同时，在工作任务和计划制定中，党员应该将党和人民的利益置于首位，不断开拓进取，不断提升自己的能力和质量。
2.确定工作计划和目标：
为党员提供明确的工作计划和目标，让党员知道自己的工作责任，提高其工作效率。同时，我们可以通过开会或轮流值班的方式对党员的工作任务进行监督和督促，从而确保党员完成工作任务。
3.强调自我激励：
在工作计划制定完成之后，党员应该能够自我激励和自我管理，更加积极地投入工作。在这个过程中，组织可以采取一些积极引导措施，例如为党员提供一些学习机会和培训机会，让他们更加透彻地了解党的政策和方针，从而真正了解自身的作用和职责。
4.及时听取党员意见：
在日常工作中，组织要加强与党员之间的交流和沟通，及时得到党员的意见和建议，了解其工作进程和心理状态，为党员提
供必要的帮助和支持。此外，也要采取一些有意义的活动或课程，让党员有机会在对工作议论和探讨中学习知识和提高能力。
5.制定工作考核机制：
对于工作迟缓和成果不佳等问题，必须采取相应的措施进行监督和滞后查询。建立接班机制，评估工作流程和结果，及时进行数据整理和质量评估，制定以业绩结果为导向，绩效考核为核心的工作考核机制，以保障工作质量和目标达成。
6.建立班子团队意识：
班子团队意识的建立将是关键的一步。这个过程应该通过日常工作到实际行动来进行，提倡班子成员合作互动，建立良好的合作关系，建构团队共识，增进团队信任，注重班子成员之间的合作、交流和协作。
三、总结
对党支部班子成员问题清单及整改措施进行的分析和研究，可以发现在实际工作中问题不少。虽然这些问题看起来并不是特别严重，但我们不能忽视“一个红旗在发展是重要的，而一个红旗在失去发展的方向上是毫无价值的。”的认识。毫无疑问，党支部班子成员的整体思想、行为、组织和协作方面都需要进一步调整与优化。
因此，需要加强班子成员培训、建立学习共同体，鼓励班子成员相互协作、相互帮助，培养出实干家的意识，注重发挥班子
成员互补性的优势，综合考虑每个人的性格和个性，成立一个真正的团队。同时，班子成员也应该慎重考虑自己的工作，珍惜和维护工作团队和谐的氛围和积极态度，以实际行动推动党支部的全面发展。
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