篇一：党支部组织活动形式单一的原因
支部工作中存在的主要问题及原因
支部工作中存在的主要问题及原因
随着党的建设事业的深入推进，党支部工作作为基层党组织的核心和战斗堡垒，在推动党的事业发展中起到了重要的作用。然而，随着时代的发展和社会的变迁，党支部工作也面临着一些问题和挑战。本文将对支部工作中存在的主要问题及其原因进行分析。
首先，支部工作存在的问题之一是理论学习不够深入。党支部作为党的基层组织，应该是党性教育、理论学习的主要场所，但实际情况却很不乐观。很多支部的党员缺乏学习研讨的精神，对于重要的理论知识和党建政策了解不足，这导致了支部工作的思想理论水平相对较低，对党建工作的创新和实践能力不足。造成这个问题的原因主要有两点：一方面是党支部组织的学习氛围不浓厚，缺乏有效的学习机制和引导，使得党员缺乏学习的动力和条件；另一方面是一些党员自身的素质和意识问题，对于理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的精神。
其次，支部工作存在的问题之二是组织管理不善。党支部作为党在基层的组织单位，其组织管理工作的规范和有效与否直接影响到支部工作的成效和党员的工作积极性。然而，目前一些党支部在组织管理方面还存在不少不足之处。具体表现在：党员发展过程中的程序化和形式化，缺乏对发展对象的深入了解和引导；党支部干部队伍建设不足，缺乏足够的业务能力和
管理经验；组织文件的制定和执行不严谨，存在执行力不足等问题。造成这个问题的原因主要是组织建设和管理的重要性没有得到充分的重视，对于党支部的管理投入不足，因此需要提升党组织的管理水平和能力。
此外，支部工作存在的问题之三是活动形式单一。一些党支部在开展党建活动时，往往只注重形式而忽视内容，活动呈现出单一、僵化的特点。这导致了党员对于党建活动的参与热情不高，活动效果较差。造成这个问题的原因主要有两点：一方面是一些党支部缺乏活动创新的意识和能力，随意安排活动、重复形式，导致活动的吸引力和趣味性不足，难以激发党员的积极性；另一方面是一些党员对于党建活动的重要性和目的认识不足，缺乏对活动的主动参与和投入。
最后，支部工作存在的问题之四是干部选拔任用有失公正。党支部的干部选拔任用工作关系到支部工作的整体水平和党员队伍的斗争力。目前存在的问题是干部选拔过程中存在着不公正、不透明的情况。一些支部干部选拔和任用工作缺乏公开、公正的程序，并存在干部推举中的个人交往和私下约定等现象。这导致了一些有能力、有潜力的党员无法得到正当的机会，对干部队伍的建设造成了一定的影响。造成这个问题的原因主要是对干部选拔任用工作重视不够，干部选拔制度和程序不健全，没有形成真正公平、公正、公开的干部选拔任用机制。
综上所述，支部工作中存在着理论学习不深入、组织管理不善、活动形式单一和干部选拔任用有失公正等一系列问题。这些问题的出现与支部工作的特点、党员的素质和党支部的管理水平等多方面原因有关。为解决这些问题，应当加强理论学
习，提升支部的思想理论水平；加强组织建设，改进支部的管理工作；创新活动形式，提高党员的参与热情；完善干部选拔任用制度，确保干部队伍的公正性。只有通过不断改进和创新，我们才能有效应对当前支部工作中存在的主要问题，提高支部工作的质量和效果，为党的事业发展做出更大的贡献。
篇二：党支部组织活动形式单一的原因
基层党支部存在问题及原因【9篇】
第一篇：党支部存在的问题及原因
党支部是党的基层组织，在组织和领导基层工作方面具有重要的作用。但目前，一些党支部存在以下问题：
问题一：资金管理混乱。有的党支部存在着资金管理不规范、经费使用不透明等问题，导致资金使用效率低下。
问题二：组织建设滞后。有的党支部存在组织建设滞后、党员教育培训不到位等问题，导致党员意识不够高。
问题三：思想政治工作不到位。有的党支部存在着思想政治工作不到位、党员教育缺乏针对性等问题，导致党员的思想水平不高。
以上问题的根本原因包括：党支部组织管理粗放、党员观念淡薄、党员教育不到位等。因此，要有效解决这些问题，必须强化党支部的组织建设、加强党员认识提高、严格党员教育等方面的工作。
第二篇：基层党支部存在的问题及原因
党支部是党的基层组织，是领导和管理基层工作的主要力量。然而，当前一些党支部存在以下问题：
问题一：工作效率低。许多党支部在工作中缺乏创新和实效性，致使工作效率低下。
问题二：党员观念淡薄。有些党员不重视党内生活和组织建设，观念淡薄，没有严格的自我约束和自觉性。
问题三：组织管理存在弊端。其中存在党支部委员会职能不明确、组织建设不健全、党员教育培训不充分等问题，导致党支部的凝聚力和感召力下降。
这些问题的根本原因在于基层党组织的组织管理水平不高，还存在一些管理缺陷和人员不合适的情况。解决这些问题，需要加强党支部的组织建设，提高党员思想意识，确保党员能够履行好自己的党员职责。
第三篇：基层党支部存在的问题及原因
党的基层组织是党的灵魂和力量所在，是党的落脚点和组织枢纽。但是，当前一些党支部存在以下问题：
问题一：工作方法陈旧。有些党支部在工作方法上仍然停留在过去，不能满足新时代工作的需要，难以调动党员的工作积极性。
问题二：组织建设落后。有些党支部组织建设滞后，党员教育培训不足，形式主义、官僚主义和等闲政治现象时有发生。
问题三：党员教育缺乏针对性。有些党支部的党员教育是泛泛而谈的，不能针对性的培养党员的理论水平和业务能力。
以上问题的根本原因在于基层党组织的组织管理不规范、党支部意识不够强等。解决这些问题，需要加强党支部的组织建设、加强党员教育、贯彻执行好党的基本路线等方面的工作。
第四篇：基层党支部存在的问题及原因
党的基层组织是党的建设的基础，是党的力量来源。但是，当前一些党支部存在以下问题：
问题一：组织建设不完善。有些党支部的委员会组织管理不到位，存在委员人数过多、职责不明确等问题，影响了基层党组织的工作。
问题二：党员意识不够高。有些党员工作思想不够敏锐，占党员总数的比例低，导致基层党组织的动力不足。
问题三：党员教育不足。有些党员教育缺乏针对性，不能提高党员的思想素养和组织纪律性，影响了党支部的工作。
以上问题的原因在于基层党组织的建设学习不够深入、组织管理能力差、党员教育缺乏足够的针对性。要解决这些问题，需要加强党支部的组织建设和发挥基层党组织的作用，为党的事业注入强大动力。
第五篇：基层党支部存在的问题及原因
党的基层组织是党的生命之源，是保证党能够有效地领导基层
工作的重要力量。但目前一些党支部存在以下问题：
问题一：组织架构不完善。有些党支部在组织架构上存在问题，如领导力量薄弱、干部选任不当等，难以进行有效的组织工作。
问题二：党员思想不够先进。有些党员思想不够先进，缺乏党性和组织意识，影响了党支部的凝聚力。
问题三：党员教育不到位。有些党员缺乏党性修养和信念，不具备党组织满意的政治素质和业务水平，进一步影响了党支部的工作。
这些问题的原因在于基层党组织的建设缺乏严肃性、组织管理方面存在漏洞。为了有效解决这些问题，必须加强基层党组织的建设，提高党员思想意识，加强党员教育和组织管理方面的工作。
第六篇：基层党支部存在的问题及原因
党支部作为党的基层组织，是领导和管理基层工作的主要力量。但是，当前一些党支部存在以下问题：
问题一：党组织建设不健全。有些党支部党组织建设不健全、带头人缺位、党支部委员会职责不清等问题较突出，导致党支部的工作效果不佳。
问题二：党员观念淡薄。有些党员缺乏对党组织和组织生活的认识，不能自觉地按照党的要求进行工作和学习。
问题三：党员教育不能满足需要。有些党员教育不能满足各种工作需要，导致党员的思想水平和业务素质得不到有效提高。
以上问题的根本原因在于党支部的组织管理不规范、党员自觉性不强等。要加强党支部的组织建设，注重党员的思想教育和组织建设，提高党员在各个领域的工作水平和素质。
第七篇：基层党支部存在的问题及原因
作为党的基层组织，党支部在发挥领导和管理基层工作的过程中，面临很多挑战。当前，基层党支部存在以下问题：
问题一：党员教育不到位。有些党员教育缺乏针对性，不能提升党员的思想水平和工作素质，影响党组织的工作效果。
问题二：党支部组织建设不健全。有些党支部委员会职责不明确、干部人数过剩等问题，导致基层党组织的工作效率不高。
问题三：党员参与度不高。有些党员对党组织的活动没有高度的参与性和主动性，影响了党支部的凝聚力。
以上问题的原因在于基层党组织的建设精神不够严肃，党员意识不够高，党员教育和组织管理不到位。为了有效解决这些问题，需要加强党员思想教育、加强组织建设、提高基层党组织的工作效率。
第八篇：基层党支部存在的问题及原因
基层党支部在基层工作中发挥着重要作用，但目前仍然存在一些问题：
问题一：工作方法过于单一。有些党支部在工作方法上比较陈旧，缺乏创新，难以调动党员的积极性和创造力。
问题二：组织建设不完善。有些党支部在组织建设方面还存在一些问题，如委员会成员职责不明确，工作缺乏计划等。
问题三：党员教育不到位。有些党员缺乏党性和组织意识，业务素质不高，很难胜任自己的工作。
以上问题的原因在于基层党组织的组织管理不规范、党员的理念意识不够高等原因。要解决这些问题，必须加强党支部的组织建设，加强党员思想教育和技能培训，以提高党员的工作水平和素质。
第九篇：基层党支部存在的问题及原因
党支部是党建工作中的最基层组织，是落实党的路线方针政策的重要力量。但是，当前一些党支部存在以下问题：
问题一：组织管理混乱。有些党支部在组织管理方面存在严重问题，如干部选拔和任命体制不健全、办会和发文形式化等。
问题二：党员教育不到位。有些党员的思想观念不够先进，缺乏党性和组织观念，很难在工作中起到积极的作用。
问题三：工作作风不实。有些党支部在工作中存在形式主义和官僚主义现象，工作作风不实、浮躁，影响了基层党组织的工作。
以上问题的根本原因在于党支部的建设学习不到位、党员教育不到位、组织管理缺乏规范等。要解决这些问题，必须加强党员教育，提高党员的思想意识和工作水平，加强党支部的组织建设，按照会议和工作计划的要求严格实施，落实好各项工作任务。
篇三：党支部组织活动形式单一的原因
党建工作存在问题的原因分析及整改措施范文
党建工作存在问题的原因分析及整改措施
一、引言
党建工作是党的根本性建设，是党的事业发展的保障，对于保持党的先进性和纯洁性、加强党组织的战斗力和创造力具有重要意义。然而，在一些地方和单位的党建工作中，存在着一些问题，影响了党的先进性和纯洁性的发挥。本文将对党建工作存在问题的原因进行分析，并提出相应的整改措施。
二、党建工作存在的问题
1.缺乏重视和认识不足
一些地方和单位对党建工作的重视不够，认为党建工作只是一项形式上的工作，缺乏认识到党建工作对于党的事业发展的重要性。这导致了党建工作在具体的操作过程中缺乏力度和深度，影响了党组织的战斗力和创造力的发挥。
2.组织建设存在问题
在一些党支部和党员队伍中存在组织建设不够完善的问题。一方面，一些党支部的组织形式呈现单一化和形式化的特点，未能真正发挥党支部作为战斗堡垒和党的工作指挥中心的作用。另一方面，一些党员对组织的认同感和责任感较弱，参与党组织工作的积极性不高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
3.制度建设存在不完善
党建工作的制度建设存在不完善的问题。一方面，一些地方和单位的党建工作缺乏科学性和系统性，没有明确的工作目标和责任分工，导致党建工作事无巨细，责任不清晰。另一方面，一些党支部的组织生活和党员活动纷繁琐碎，参与度不高，缺乏活力和吸引力。
4.培训和教育缺失
一些地方和单位存在对党员的培训和教育不重视、不投入，导致党员的政治理论水平和发展观念水平较低。一些党员对党的路线、方针政策的理解不深入，对党的事业没有强烈的责任感和使命感，影响了党员队伍的素质和履职能力。
三、问题产生的原因分析
1.政治生态环境的变化
随着社会经济的发展和党的事业的深入推进，党的面临的问题也在不断变化。在这个变化的过程中，一些地方和单位在党建工作中没有及时调整和适应，导致了党建工作的滞后性和不适应性。
2.部分领导干部思想认识的不足
一些地方和单位的领导干部对党建工作的重要性和作用认识不
足，思想认识上存在滞后性和保守性。在具体的党建工作中，他们没有充分发挥领导的作用，对党组织的建设和党员队伍的培养关心不够，导致党建工作存在一系列问题。
3.党建工作的体制机制不健全
在一些地方和单位，党建工作的体制机制不健全，没有形成科学的工作流程和工作机制。在具体的操作过程中，党组织和党员队伍面临着诸多的制度约束和管理困难，导致党建工作的混乱和低效。
4.缺乏有效的推动力和引导力
一些地方和单位缺乏有力的推动力和引导力。在党建工作中，一些领导干部对党建工作不关心、不重视，导致党建工作质量和效果不理想。同时，一些党员可能面临着工作压力和个人利益的考量，对党建工作的积极性和参与度不高。
四、整改措施
为了解决党建工作存在的问题，提高党组织的战斗力和党员队伍的素质和履职能力，应采取以下整改措施：
1.提高政治站位，强化党建工作的重要性和作用。各级领导干部要增强党建工作的自觉性和主动性，把党建工作作为最优先的工作来抓，为党建工作的开展提供坚强的政治保证。
2.加强组织建设，激发党的战斗力和凝聚力。党支部要加强组
织建设，建立健全党委领导下的党支部工作机制，发挥党支部作为战斗堡垒和党的工作指挥中心的作用。同时，要加强对党员的组织生活和培训教育，提高党员的参与度和贡献度。
3.完善制度建设，提高党建工作的科学性和系统性。各级党组织要建立健全党建工作制度，明确工作目标和责任分工，实施定期的工作检查和评估，确保党建工作的质量和效果。
4.加强党员教育，提高党员的政治理论水平和发展观念水平。各级党组织要加强对党员的培训和教育，增强党员对党的路线、方针政策的理解和认同，提高党员的政治觉悟和思想品质。
五、结论
党建工作是党的根本性建设，是党的事业发展的保障。但是，在一些地方和单位的党建工作中存在一些问题，影响了党组织的战斗力和创造力的发挥。这些问题的产生原因主要包括政治生态环境的变化、部分领导干部思想认识的不足、党建工作的体制机制不健全，以及缺乏有效的推动力和引导力等。为了解决这些问题，应提高政治站位、加强组织建设、完善制度建设以及加强党员教育等。只有通过这些整改措施的落实，才能够进一步提高党建工作的质量和效果，推动党的事业向前发展。
篇四：党支部组织活动形式单一的原因
党建活动形式单一整改措施
党建活动是当前社会中重要和必要的。一个社区或团体如果缺少党建活动，那么就可能难以完成其基本使命和目标。党建活动形式多种多样，每一种形式都有其独特的优势和不足之处。有些形式会吸引更多的人参加，有些则会比较好地实现目标。但是，有些团体或社区可能会出现活动形式单一的情况，这就需要采取一些整改措施。
一、问题分析
党建活动单一的团体或社区往往意味着缺乏创意或说参与度不够，这样会使得党建工作的成效不佳。而且在这种情况下，会导致活动的重复率很高，因此造成许多人的兴趣和参与度下降。有时候可能是团队成员之间缺少实质性的交流和合作，导致缺乏改进和创新的想法和方案。单一形式的党建活动如果长时间持续下去，会出现原本有兴趣参与的人慢慢地变得厌烦、三心二意的现象，这会影响到后续的工作和活动的成效。
二、整改措施
1.调查问卷
为了解团队成员的想法，可以编制一份调查问卷。此问卷可以对更广泛的参与者发放，以了解他们的意见和建议，例如他们是否对现有形式的党建活动感到满意，其参与度、效果和可持续性等。针对这些问题，还可以提出更多的细化版问卷，以获取更具体的反馈。
2.定期组织协调会
在团队中，除了个别主管和领导以外，其他成员的角色和职能比较明确和分工明确。因此，成员之间的组织协调会非常关键。可以定期组织协调会，大家可以分享他们的思想和创意，讨论新想法或者就目前的活动进行深入的交流。
这也可以是一个很有意义的实践，有可能使得团队成员之间产生更加友好的关系，这对于团队合作也十分有利。
3.活动策划和评估
活动策划可以自由发挥想象力，可以参考自己所在组织周围的具体环境和其他团队或组织的实践案例。更多的创意和资源可以协助团队创造更有创意和更具有吸引力的活动。
在活动结束后，可以对本次活动进行评估，以了解活动的效果和涉及的人员的反馈情况，以此制定下一次的更好活动计划。
三、结论
从上述分析和措施可以看出，采取单一形式的党建活动固然可以提高活动的执行力和效果，也有一定的必要性，但如果一直使用同一个模式又无法做到全面征集成员意见，不够开放和创新的话，对于组织和参与者的意愿和意见可能会有些丧失。
因此，在进行党建活动时，可以尝试多种形式，不断创新与改
进，确保活动的参与度和重要性，以让这个团队更加有活力和生气。
篇五：党支部组织活动形式单一的原因
支部工作存在的问题及原因
支部作为党的基层组织，在党的建设和社会发展中扮演着不可或缺的角色。然而，随着时代的发展和社会变革，支部工作也面临着许多问题和挑战，这些问题和挑战影响着支部工作的质量和效果。本文将从五个方面分析和探讨支部工作存在的问题及原因。
一、组织活动不够丰富多彩
支部组织活动是支部工作中的重要组成部分，而当前一些支部的活动仍然过于单调和呆板，缺少具有吸引力和创造力的元素。这种局面的问题主要有以下两方面原因：一是支部干部的工作经验不足，缺乏创新意识和实践方案，无法满足组织活动的需求；二是支部成员参与性低，缺乏活动积极性和主动性。
以上两种原因的解决方案是：一方面，加强支部组织干部的培训和教育，提高创新意识和活动策划能力；另一方面，积极引导支部成员参与活动，鼓励他们提出自己的建议和想法，使组织活动更加多样化和有趣。
二、支部组织纪律不严
对于每个纪律严明的党支部来说，必须严格遵守相关规定和标准，只有符合标准的支部才能与其他党组织并肩作战。但是，在一些支部中，党员违反纪律和规则的情况时有发生，组织纪律不够严格。
造成这种情况的原因是，一些支部干部缺乏对组织纪律的认识和理解，对党员和干部的行为缺乏有效的引导和控制，使得纪律得不到有效地执行。因此，需要加强支部干部的纪律意识和纪律方面的培训，帮助他们更好地掌握纪律要求和标准，提高组织的纪律性。
三、组织能力不足
支部的组织能力是支部工作中的关键方面，而一些支部在组织能力方面存在不足。这种情况的原因是，一些支部干部缺乏组织能力和管理经验，无法有效地组织和管理支部工作，使工作质量和效果下降。
为改变这种情况，应加强支部干部的人员培训和教育，提高组织能力和管理经验，加强工作计划和组织管理，提高支部工作的质量和效果。
四、思想理论不深入
思想理论是支部工作中的重要组成部分，对支部的组织和干部的成长发挥着至关重要的作用。但是，一些支部干部对思想理论的深入研究和学习不足，导致支部组织和干部的思想内涵不足，影响了支部工作的质量和效果。
为改变这种情况，应加强支部干部对党的思想和政策的学习和理解，加强组织和干部的理论学习，提高支部思想内涵和组织效果。
五、工作效果不显著
工作效果是支部工作的重要评判标准，但在某些情况下，一些支部的工作效果并不显著，无法满足党组织的工作要求。
造成这种情况的原因往往是组织指导不足、工作计划不合理、成员参与不积极等种种因素的影响。因此，为了提高工作效果，需要加强支部组织和工作指导，优化工作计划和方案，强化成员的参与和教育等方面的工作。
综上所述，支部工作存在的问题及原因有很多方面，其中包括组织活动不够丰富多彩、支部组织纪律不严、组织能力不足、思想理论不深入和工作效果不显著等。很多情况下，这些问题的存在都与支部干部的工作能力和党员的参与性有关，因此，只有加强组织和干部的教育和培训，提高工作能力和组织效果，才能有效地解决这些问题。
篇六：党支部组织活动形式单一的原因
党支部存在的问题,原因剖析
党支部作为党组织的基本组成部分，承担着宣传党的方针政策、组织群众开展活动、推动工作落实等重要职责。然而，当前我国许多党支部存在着一系列问题，严重影响了党组织的凝聚力和战斗力。本文将结合实际情况，深入剖析党支部存在的问题，并探究其原因，以期为党支部建设提供一些参考和借鉴。
一、党支部存在的问题
1.组织学习委员班子不健全。一些党支部中学习委员班子建设不完整，缺少副组长、秘书等职位，导致学习工作难以有效开展。
2.组织建设工作不够规范。一些党支部存在组织不严谨、建设工作不够规范等问题，比如干部任命程序不清，党员资料管理不规范，等等。
3.党员参与度不高。有些党支部党员认识淡薄，党内活动参与率低，缺乏主动性和创造性，对党组织的发展贡献不足。
4.组织生活脱离实际。有些党支部组织生活脱离工作实际，教育成效不明显，不能满足党员的群众性情感需求。
5.组织工作创新不足。一些党支部缺乏实践创新，组织活动过于死板，不能适应当前社会发展的需要。
6.缺少组织思想政治教育。一些党支部仅仅停留在政治理论宣讲层面，缺少实际的思想政治教育，使党员对党的认同感和价值观培养不够。
二、问题原因剖析
1.班子建设不健全。组织学习委员班子建设不完整，是一些党支部存在问题的主要原因之一。一方面，它会造成学习委员工作难以开展，加大工作负担。另一方面，如果工作分配不当，班子内部合作情况可能会恶化，导致组织效率不高。
2.组织管理体系不完善。一些党支部采取单一的领导核心、扁平化的组织管理模式，导致组织管理体系不完善，群众参与度不高。同时，受党员自身意识、思想和行为等影响，组织管理体系和工作流程在建设中也存在不少的问题。
3.党员思想不够理性。党员对当前时代与社会的变化了解不足，导致对组织工作的重要性认识不足。同时，缺乏对组织的积极参与，使得组织工作不能得到全面的发展。
4.思想政治教育工作不到位。党支部的思想政治教育工作不够充分，存在理论学习成效不明显、教育方式过于单一等问题，不能有效提高党员思想意识和组织觉悟，产生负面影响。
5.缺乏责任心。一些党员没有足够的责任心和担当精神，不愿承担组织委员会能够带领党员的责任。同时，由于对工作关注度的低下和组织建设工作没有及时开展，使得信仰等方面出现了不少问题。
三、提高党支部建设质量的建议
1.加强班子建设。完善学习委员班子建设，按照组织需要、技能受教育之间的匹配要求来进行招生，同时细化职责，提升管理水平。
2.完善组织管理体系。采用科学的组织构架，适当调整工作流程，完善党支部组织管理体系，加快工作效率，提高各项工作的可持续性。
3.加强党员思想政治教育工作。不断从丰富多彩的形式教育中吸取新的经验和方法，大力加强党员教育，增加党员理论水平，提高思想意识，提高党性修养，增强责任感和历史使命感。
4.增加党员群众基础。加强党员联系群众，进一步了解工作情况，引导广大党员更好地维护群众利益，更好地调动群众积极性，增加新根，增强组织生命力。
5.创新工作方式。通过实践创新，丰富活动形式，适应现代社会的发展趋势，注重青年党员培养，加强政治理论宣讲，将思想普及工作不断纳入实践过程，提高组织工作创造性。
总之，党支部存在的问题是我们必须面对和解决的重大问题，如何加强党支部建设，探索党建工作的新思路，是我们必须共同关注的重要任务。只有不断优化党支部的建设，才能更好地推动实现中国梦，为实现中华民族伟大复兴的目标不断努力。
篇七：党支部组织活动形式单一的原因
支部存在的主要问题和原因剖析
一、引言
支部是党的基层组织，负责着党的路线方针政策在基层的贯彻落实工作，是广大党员和人民群众联系党中央、联系上级组织、联系社会的桥梁纽带。然而，在一些支部工作中存在着诸多问题，这不仅影响了支部自身发展和活力，也阻碍了广大党员在实践中发挥更大作用。本文将从几个主要方面剖析现存支部存在的问题及原因，并提出相应解决方案。
二、组织管理机制不完善
1.缺乏有效的改革创新机制
缺乏对传统管理方式进行有效改进和创新，导致一些旧有观念根深蒂固且难以适应当代社会发展需求。
2.政治教育不到位
对于新时期特别是年轻干部成长发展规律认识不足，在理论学习与日常系统化行动起码分离问题突出，“少见思想多见文章”“少读源于厌恶体力枯瘦骨无肉之境遭”。
3.计划执行目标设定模糊
对于支部工作目标的设立过于模糊，缺乏科学规划和合理安排，使得支部的工作无法有条不紊地开展。
三、组织生活不活跃
1.组织生活形式单一
支部组织生活以会议为主要形式，内容相对单一、枯燥，缺少趣味性和吸引力。
2.参与程度较低
党员参与组织生活的积极性不高，部分党员仅抱着应付态度去参加集体学习、讨论等活动。这种现象使得党内关系淡化、交流贫乏。
3.缺少实质性教育指导
在组织生活中较少提供具体指导内容和实践环节。没有针对党员个人成长需要进行针对性培训和激励机制，大多数时间消耗在重复强调国家方面任务执行情况上。
四、群众联系力度不够
1.对外沟通交流匮乏
支部内外信息传递渠道闭塞，接收政策法规信息依赖被动获知或通过社会媒体自发表达方式分享；
2.需求回应能力不强
没有及时准确获取基层党员和群众的需求信息，耳聪取心敢打问初衷有；
3.社会参与意识欠缺
在社区、企事业单位等外部环境中支部存在融合认同感过低问题，只关注内政工作而忽视了对外交流与互利。
五、解决思路和方法
1.健全组织管理机制
应采纳灵活多样的改革措施，并借鉴其他地方或单位成功经验。更新理念，建立科学合理的机制，在推动形态转换上要形成正向激励、规避形式主义。
2.加强政治教育培训工作
通过开展专题讲座、集体研修等方式，提高支部干部对新时代党建重大问题的认知水平。加大基层党员日常学习氛围疏通发达呼吸系统指引进行动态反馈。
3.规范计划执行目标设定
依据国家方面领导指明任务量化到小到每月并量化为奖惩办法排行市级优秀效率表单。“微评”情况下系统在线考试得分最低解读法一律开除党籍作为量化指标。
4.丰富组织生活形式
推广多样性、趣味性的组织生活方式，例如心理素质特长小品表演、写短信发奖金红包竞拍购买个人需求物品等。搭建互联网+与智能设备接轨平台选取主题出内部刊登活动让文化产品上门全部成为思想讵释显现。
5.激发党员参与积极性
制定相关政策，增加对党员参与支部工作的激励机制，如将优秀履职记录作为升迁晋级重要因素应根据不同岗位高线下发布七步奏提名或选拔干部；
6.加强群众联系力度
建立畅通的信息传递渠道，及时了解并回应基层党员和群众的需求，在社会中展示健全有序回归国际值行议事资格申请批准新模块听证时间。积极投身社会公益事业，并邀请各界人士互动交流对接合作共享资源。
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