篇一：支部联创情况
支部联创新闻稿
如何更好地为企业提供服务？怎样加强与企业之间的血肉联系？怎么找准单位党建工作的切入点和着力点？这些是某供电公司近年来在服务企业过程中思考最多的问题。近日，某公司与某钢铁有限公司举行的“支部联创”先锋党支部责任书（以下简称责任书）的签订，为解决这些问题找到了一条途径。
活动现场，两家公司就下步加强支部联系、开展业务合作达成共识，并签订了“支部联创”先锋党支部责任书。
某钢铁是某供电公司的重点服务客户，在服务过程中，某供电公司创新提出了以“支部联创”推动党建工作，以党建工作带动业务开展，形成“支部带动业务、党建推动服务”的崭新局面。
“供电公司同某的支部联建是对党建工作载体的一次创新，是‘万人助万企’活动的一次实践应用，通过主题党日、技术帮扶等互动活动，提升供电服务质量，更好地为企业办实事、办好事，努力打造一流的营商服务环境，为企业的快速发展贡献‘沁电’力量。”某供电公司党委党建部主任说。
据介绍，“支部联创”工作的开展，将加强双方的联系，通过组织建设互促、业务能力互学、党员干部互动、党建载体互用等方式，以党建引领为基点，促进供电公司优化服务方法、更好地问需于企，助力重点企业向好发展。
篇二：支部联创情况
支部联创安全工作总结报告
一、背景介绍
支部联创作为一个重要的组织形式，负责着党组织的引领作用。安全工作是支部联创工作中至关重要的一环，关系到党员同志的人身安全和党组织的形象。为了总结过去一段时间的安全工作情况，发现问题，制定改进方案，提高安全意识，特撰写本报告。
二、安全工作情况总结
1.安全意识薄弱
支部联创成员中，部分同志对安全工作重视不足，没有形成安全意识。在日常生活中，存在饮酒过量、酒后驾车、乱扔烟蒂等不良行为。这些行为不仅可能危及自己的安全，也会给党组织带来负面影响。
2.隐患排查不到位
支部联创所在的单位或社区存在一些安全隐患，比如消防设备不完善、隐患整改不力等问题。这些隐患如果不及时排查和整改，可能会导致安全事故的发生。
3.应急预案不健全
支部联创在日常活动中，缺乏健全的应急预案。一旦发生突发事件，可能会导致应对不力，无法及时、有效地进行救援。
三、改进方案
1.加强安全教育
针对安全意识薄弱的问题，支部联创将加强安全教育工作。组织党员同志参加安全知识培训，提高大家的安全意识。还将制定安全工作手册，规范党员同志的行为，指导大家在日常生活中注意安全。
2.排查隐患
支部联创将积极配合所在单位或社区的安全管理工作，加强隐患排查，及时上报问题，促使单位或社区加强整改工作。同时，支部联创将建立隐患排查记录和台账，确保安全隐患得到有效整改。
3.制定应急预案
支部联创将邀请专业的安全管理人员，组织应急预案培训。并将根据所在地区的具体情况，定制应急预案，明确党员同志在突发事件中的应对措施，保障大家的人身安全。
四、总结
支部联创安全工作是支部工作的重要内容，也是党组织对党员同志的责任。通过本次总结报告，我们发现了一些安全工作存在的问题，并提出了改进方案。相信在支部联创全体成员的共同努力下，安全工作定能得到有效的落实，为支部工作的深入发展提供坚实的保障。
篇三：支部联创情况
村党总支“三级联创”工作总结
锐意进取谋发展团结一致攀高峰
各位领导：
大家好。下面由我汇报村党总支的工作，我汇报的题目是“锐意进取谋发展团结一致攀高峰”。
村党总支在地区工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕地区“一、三、五、六”整体发展思路，以“发展富民、保障安民、文化育民、管理塑民”为主
旨，广大党员干部用团结、自尊、顽强、有效的工作精神指导实践，以正、硬、实的工作态度面对挑战，推动工作又好又快科学地发展。一年来，的经济发展快速稳健，环境建设科学有效，管理水平全面提升，民生工作成效显著，党建工作特色突出。现将所做的工作汇报如下：
一、加快经济发展，提升经济实力。
党总支坚持发展经济与地区带动、规划与政策驱动相结合，努力扩大经济总量，转变增长方式，提升产业层次，提高经济效益。
1、完善设施、统筹规划。为了提升工业区的整体形象，努力打造一个能够符合地区发展的产业园区，党总支大力优化产业发展方向，着力加强环境公共基础设施建设，上半年对工业区主路进行了铺设市政管线，并对路面进行了加宽；在工业区南侧新建一座二类环保型公厕；对道路两侧的绿化进行了补栽，增大了绿化面积。进一步提升了工业区基础设施的水平，不断改善环境，为发展时尚文化产业奠定基
础，创建了具有特色的新型产业园区，成为区域内经济发展最为重要的一部分。
2、除旧布新，加快升级。在工业区逐步完善的同时，党总支又进一步对村内企业进行拆除，京通快速路北的小市场租赁用地进行了拆除腾退，拆除面积____平米。在加快调整治理大环境的同时，党总支还继续注重抓骨干企业，继续加大扶持企业力度，如远通桥4s店、____饭店等大型企业。在面临工业区、大小花园企业拆除调整非常困难的情况下，总支班子顶住压力，积极想办法完成全年各项经济指标。今年____至____月份完成经济收入____亿元，同比增加____亿元，增长____%，利润总额完成____万元，同比增加____万元，增长____%，税金完成____万元，同比增加____万元，增长____%，完成全年任务的____%。
3、提高门槛，找准定位。为了让有限的土地资源创造出更大的利润和价值，党总支将入驻企业的门槛设得很高。选拔出有信誉、有实力、有影响力、有时尚发展前景的企业，只有这样的企业才能有长远的发展，有发展的后劲的企业才能为的未来带来更好的发展和收益。因此，将和天洋公司、四季公司、红星美凯龙签署合作意向，同时与世界五百强企业泰国正大集团和美国奥特莱斯等一系列企业进行了分析洽谈，进一步细化和研究如何将此用地发展好、经营好、建设好，同时优中选优最后定位。确定后开始规划、调整规划、完善手续，政府立项改善环境问题，做好高压线及道路等多方面的协调工作，使企业顺利落户实施，从而达到“互利双赢”。
二、加强基础设施建设，改善地区整体环境。
1、为民服务环境明显改善。由于村内拆迁，大小花园办公用房面临拆除，村委会经过与相关部门的协商，在村委会对面建成了____平米的办公用房，并铺设了燃气和自来水管线，其中包括大、小花园后勤办公室、就业服务站、社区卫生服务站，使这些服务于村民的设施环境得到明显改善。
2、垃圾清理效果明显改善。由于广渠路的建设，垃圾中转站需要拆除腾退，为配合城市主干道路的修建，另一方面也要保证全村垃圾清理工作的有效运转，经党总支研究，在工业区北侧新建了一座更大容量的垃圾中转站，共占地____平米，这座垃圾中转站的建成，使得村内的垃圾消纳、垃圾中转的硬件设施得到加强。为了对一些空地的环境进行有效的管理，____人员定期进行渣土和垃圾的清理。
3、辖区居住环境明显改善。改善环境，不仅仅要改善辖区的“大环境”，也要管理好村民家家户户的“小环境”。路灯不亮、下水道堵塞、有线电视信号接收不良、井盖丢失等等问题，看似不大，但件件关乎老百姓的切身利益，影响着老百姓在辖区居住的身心感受。我们视百姓事为大事，于是建立了____小时为民服务专线，并设专人认真做好来电来访的记录，针对百姓反映的情况，我们都会认真对待，做到件件有着落，事事有回音，让百姓不仅居住环境有所改善，而且生活质量得到提高。
4、彻底改善居住环境指日可待。想要彻底的改善环境，不断加快城市化进程，改善百姓居住条件应放在首位。小区项目的建设作为市“三定三限三结合”的重点工程，无论是对地区的发展，还是在提高百姓生活质量等各个方面都是一项让群众真正受益的重要工作。党总支为了更全面、更细致的让村民了解此次拆迁所带来利益的最大化，全村干部本着对群众负责的态度，共成立了领导工作组、协调组、政策宣传组、信息报导组、后勤保障组，召开专题会议____次，通过各种宣传形式让每一户村民都了解此次拆迁的相关政策。
三、加强维护安全工作，确保地区稳定和谐。
村党总支“三级联创”工作总结（二）
科学谋发展统筹保民生
以可持续的富民产业快速、协调、健康的推进新农村建设
村现有常住人口____人，流动人口____人。下设____个党支部，其中包含____个非公企业党支部和____个“两新”____支部，共有党员____名，占全村人口的____%，在职党员____名，退休党员____名，通
过票决制如期转正预备党员____名，发展新党员____名。
一年来，村党总支根据自身实际情况，以争创“五个好”村级____为契机，不断深化“三级联创”活动的创建内容，严格按照乡党委、乡政府的总体部署和要求，带领全体党员干部和村民，围绕“规范基础工作、突破重点工作、创新特色工作”的整体思路，抓牢党建树形象、转变思路谋发展、服务群众构和谐。特别是在学习和实践____活动中，党总支找到了村科学发展的思路和方法，使全年的工作取得了飞跃性的进展。村先后被授予全国创建文明村镇工作先进村镇、--市“五个好”村____和先进村民委员会等荣誉。
一、坚定信念，紧紧扣住科学发展的大局
村党总支以“增强党性观念、坚定理想信念”为主题，坚持从实践中来到实践中去，广泛开展党员学习教育活动，不断提高基层____的凝聚力和战斗力，为各项工作的开展提供了坚强的____保障。
科学调整，形成完善的工作体系。党总支本着分工明确、横向联合、考核清晰的原则，对部门划分和干____伍进行了科学的调整，分成“党建、村政、企业、新农村”四个部门，并抽调经验丰富的老同志专门负责新农村建设工作，及时将
尽职尽责，形成有效的考核机制。村党总支是一个团结的____，坚持用制度说话，按规定办事，杜绝了以个人感情维护团结、工作中一团和气的局面。一年来，干部考核工作严格落实日常积累和交叉检查相结合的办法，使考核成为促进工作的手段，党员联系户作为考核的重点内容，有效地拉近了党群干群关系。针对考核中存在的问题，对干部进行了重点的教育和培训。在党员考核中，党总支根据实际情况，完善了考核办法，将党员参加村内各项活动和评比情况也纳入到考核范围，促使党员更好的发挥了模范作用。
鼓励先进，形成浓郁的争先创优环境。在新农村建设西区改造中，广大党员积极地响应号召，以身作则，一期____名党员干部____天就完成了搬家工作，二期广大党员更是以身作则，克服困难，提前搬家，树立了形象，突显了党员的先进性。党总支为发挥典型示范引领的作用，开展了多种形式的评比表彰活动，形成了争先创优、积极上进的好环境。“____”____名党员和____个支部被乡党委评为先进，党总支也表彰了____名党员，____个支部。“十星和谐文明户”的评比作为一个长效管理机制，有效地促进了各项工作的开展，截止到
朝阳区直选党总支书记的试点村，支芬书记以____%赞成票当选。换届的圆满成功体现了党员群众对党总支的支持、肯定和期望。
二、突出特色，牢牢抓住经济增长的大事
村党总支带领村民艰苦创业，走文化路、吃文化饭的产业发展思路逐步落实，整合有限资源，加大特色产业培育，保持了可持续的发展态势。
古家具老街改造升级，以新面貌展现风采。
篇四：支部联创情况
党支部示范创建工作情况汇报
一、支部基本情况
本支部现有党员总数50人，其中，女9人，离退休老党员12人。支部下设四个党小组，其中，政府办党小组32人，人防办党小组3人，地震局党小组3人，老干部党小组12人。支部委员会共设书记1名，副书记2名，委员4名。其中，支部书记蒙俊生同志负责党支部全盘工作，协调支部与上级党组织及支部与办公室行政组织之间的关系;支部副书记徐声强同志协助支部书记工作，兼任政府办党小组长，负责支部日常事务，分管组织和工青妇工作。支部副书记赵波同志协助支部书记工作，分管宣传和纪检工作。支部组织委员周生敬同志负责检查、督促党员过好组织生活，发展党员的有关工作，组织手续的办理，党员考核考评、组织生活记录、文档材料的整理等工作，联系地震局党小组工作;支部宣传委员刘荣仙同志负责支部政治理论学习、党建信息的上报、收看有关党风廉政教育片等工作;支部纪检委员李祥芬同志负责督查机关作风，支部会议、活动考勤、党费的收缴等工作，联系老干部党小组工作;支部工青妇委员汪才辉同志负责工会、共青团和妇委会工作，负责组织支部文体活动，联系人防办党小组工作。
二、支部党建设示范点创建工作开展情况
根据《中共××县直机关工委关于印发〈县直机关党建工作示范点创建方案〉的通知》(富工委发〔XX〕6号)要求，我支部积极准备，认真制定了《××县政府办党支部党建工作示范点创建工作方案》(富政办发〔XX〕115号)，明确了组织机构、创建内容、创建时限和相关要求，并按照《方案》着手抓落实。经过两个月的努力，支部党建示范点创建工作已全面启动，并收到初步成效。
(一)抓队伍建设，不断提高党员整体素质。《创建方案》制定下发后，支部进一步完善了支委建设，由办公室主任蒙俊生任支部书记、副主任徐声强、赵波任副书记，支委由原来的五人扩大到七人，并组建了一支精干的创建工作队伍，由支部书记亲任创建工作领导小组组长、徐声强、赵波任副组长，支委其他成员各负其责，并召开专题会议，全面启动创建工作。新支委按照《创建方案》首先抓党员队伍建设。一是加强学习，不断提高党员的思想文化水平。认真组织党员学习科学发展观有关文献，增强了全办党员对党中央、国务院，省、州新时期在农村的基本方针、路线和政策的掌握和县委、县政府对上级政策执行的工作措施和所要达到的目标，为工作的开展提供了理论保障;加强对新《党章》的学习，坚持立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立党员全心全意为人民服务的思想;严格按照县委学习实践科学
发展观领导小组的工作要求，及时召开民主生活会，开展批评与自批评，认真查找问题，及时进行整改，进一步提高了党员干部的思想意识，改革意识和发展意识;二是加强支部班子建设，支部一班人团结协作，明确分工，大胆创新，勇于实践，支委成员定期碰头，不断深入研究党支部的各项工作，认真查摆存在的问题，并及时予以解决，支部委员之间经常互相交心谈心，互相帮助，共同提高。三是认真做好优秀青年的考察工作，不断壮大党支部的力量。加强对入党积极分子的培养工作，让积极分子掌握入党程序，增强对党的认识，在去年吸收了3名积极分子加入党组织的基础上，今年又发展了2名入学积极分子。通过加强党员队伍建设，使党员对党性认识不断增强，并能自觉遵守党的纪律，行使党章赋予的权利，履行党员的义务，党员的整体素质得到了提高。
(二)抓制度建设，不断创新支部工作机制。根据支部及政府办机关工作实际情况，本着利于操作的原则，对党内监督制度、学习制度、支委联系党员制度等重新进行了修订完善，为今后做好服务工作奠定了基础。一是不断完善内部管理制度，在XX年7月编发的《××县政府办党支部党员手册》的基础上，今年又进了完善，进一步汇集了誓词、中国共产党章程、组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、支部职责、党建工作程序、支部基本情况等
十个方面的内容，发支部党员人手一册，有了这本党员手册，党员对党的认识，党员的义务、党员的责任、党员的权利、党建设工作的程序和内容一目了然，很快熟悉掌握。二是坚持执行民主集中制原则，严格“三会一课”制度，对重要活动集体研究，全面落实，支委会半年和年终各召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，总结支委会工作，解决支部工作中存在的问题。三是大力开展支委联系党员制度，形成良好的帮扶机构，开展互帮互学活动，密切了支委与党员之间的关系，充分发挥了支委委员的模范带头作用，增进了党员对党支部的信赖。四是坚持严谨的工作作风，提高办文，办会速度和质量，做到会前及时发布预告,会中、会后全方位服务，能统筹兼顾，分工负责，责任到人，齐心协力提高办公质量，得到了领导满意和上级的认同。
(三)抓组织建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。一是进一步加强支部联创工作，和友谊支部县二小加强交流与合作，积极资助县二小的12名贫困学生，支部同时安排十名党员挂钩联系受助10名学生，同时六一期间为县二小学生送去了各种书籍等价值5000元。二是积极开展关爱和慰问活动，关心少年儿童健康成长，看望和慰问老干部、老党员和困难党员。“六?一”期间，共向城区各小学和幼儿园捐款1万余元，捐赠图书1000余册。组织开展慰问活动，看望和慰问老干部和挂钩帮扶村里达镇达孟村委会老党员、困难党员、贫困家庭和留守儿童，共发放慰问金1200元，发放背子十床，并积极协调，为达孟村筹集水泥100吨，用以建设村内的农田水利基础设施，筹集资金9000元帮助达孟村完小修建设了卫生公厕。三是加强与其他党支部的交流与沟通，组织全办党员与国税局党支部、建设局党支部、县建行党支部开展交流活动，学习借鉴经验，增进了解与互信。
(四)抓廉政建设，不断增强拒腐防变的能力。县政府办党支部以勤政清廉为目标，进一步加强了党风廉政教育工作，深入学习了上级处置“翁安”事件新闻发布会、观看《赌之害》，组织党员干部到文山监狱观看图片展，与涉腐人员面对面进行接触和交流，用身边的人和事教育党员，要时刻保持清醒头脑，经受得住糖衣炮弹的诱惑，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，为自己的人生导好航，引好路，指好方向，筑固了拒腐防变的思想防线。
在机关工委的指导下，在办公室行政领导的关心支持下，通过支部一班人马和全体党员干部坚持不泄的努力，支部工作取得了一定的成效，全办上下形成了团结一心，干事创业，共谋发展的良好氛围，全办的服务水平不断得到提高，服务能力不断提到加强，支部工作迈上了一个新的台阶。
三、存在的问题和下步工作打算
开展创建工作以来，县政府办党支部虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要体现在：一是工作任务重，学习时间少;二是内部管理机制有待改善;三是扶贫济困工作有待加强;四是支部活动的痕迹保留、档案管理有待加强;五是支部阵地建设还有待加快步伐。针对存在的问题，下步工作，县政办党支部将在县直机关党组的领导下和县直机关工委的安排下，以党的十七大精神和十七三中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用，以增强党员党性意识为目的，大力开展学习教育活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(一)加强理论学习，提高机关工作水平。紧紧结合县政府办工作的特殊性，制定富有针对性的学习计划，坚持自学与集中学习的方式，认真学习十七大和十七届三中全会精神，抓住发展这个主题不放松，创新学习内容和载体，把理论与实际工作相结合，指导具体工作的实践，提高机关工作水平和工作效能。
(二)完善制度，加强自身建设。进一步完善党内监督制度、民主生活制度等党建制度，严格执行“三会一课”制度，并定期开展，研究工作中存在的问题和困难，进行深入的剖析、探讨，找准解决问题的切入点，推动党建工作的健康运行。定期组织党员上党课，学习新《党章》等内容，提高党员的政治觉悟。继续落实发展党员的长效机制，按照“十六字”方针，对优秀的干部职工进行全面的考察，吸收积极分
子加入党组织，不断壮大队伍。做好党费的收缴和上报工作，并加强管理，保障党费能用在实处。抓好离退休干部工作和党报党刊的征订工作。
(三)抓好党风廉政建设。继续贯彻落实中央、省和州党委有关党风廉政建设的规定，从源头预防和堵死腐败思想的侵蚀;落实责任措施，规范党员干部行为，筑牢遵纪守法及思想道德防线，确保党风廉政建设工作的落实;加强党风廉政建设的宣传教育力度，提高党员干部的拒腐防变意识，保持思想的纯洁性;进一步完善民主生活会议和述职述廉机制，加强对领导干部的监督，充分发挥领导干部的带头和表率作用，为党员树好榜样，当好楷模，使廉政建设工作立竿见影。
(四)积极开展各项活动。认真组员到其他县(市)开展交流活动，学习先进经验，取长补短，促进办里各项工作的提高。认真研究扶贫帮困工作机制，继续挂钩帮扶村级党组织，为村级党组织多办好事、实事，解决群众生产生活中的实际困难和问题。继续实施党内关怀机制，利用节庆日组员开展慰问活动，关心老党员和困难党员，使他们感受党的温暖，夯实党在农村的执政基础。
(五)认真抓好支部阵地建设。抓紧按照《创建方案》规定的时限，加快支部阵地建设步伐，建设好支部活动室，进一步加强档案管理、制度上墙等工作，同时抓紧建设好支部
网页，加强对支部外宣工作。
篇五：支部联创情况
支部联创工作实施方案
一、背景分析。
当前，支部联创工作已成为党建工作的重要组成部分，是推动党组织建设和党员队伍建设的有效途径。在新时代背景下，支部联创工作实施方案的制定和落实，对于加强党的组织建设，提升党员队伍素质，推动基层党建工作具有重要意义。
二、总体目标。
支部联创工作的总体目标是通过开展一系列创新活动，激发支部活力，凝聚支部力量，提升支部凝聚力和战斗力，推动支部建设取得新成效。
三、具体措施。
1.制定联创工作计划。
针对支部联创工作，需要制定详细的工作计划，明确工作目标、任务分工、时间节点等，确保工作有序推进。
2.搭建交流平台。
建立支部联创工作交流平台，定期组织支部间的交流研讨活动，分享成功经验，互相学习借鉴，推动支部之间的良性竞争和共同进步。
3.开展主题活动。
组织支部开展各类主题活动，如党史学习教育、志愿服务活动、党员先锋模范等，引导党员积极参与，增强党性修养，提升政治觉悟。
4.强化组织建设。
加强支部组织建设，健全支部制度机制，完善党员管理，提升支部管理水平，确保支部工作有序开展。
5.加强党员队伍建设。
开展党员教育培训，提升党员素质，增强党员责任感和使命感，培养一支忠诚干净担当的党员队伍。
6.完善考核激励机制。
建立支部联创工作考核激励机制，对联创工作成效明显的支部给予表彰和奖励，激发支部活力和积极性。
四、工作保障。
1.加强宣传引导。
通过党建宣传栏、支部微信公众号等平台，加强支部联创工作的宣传引导，营造浓厚的工作氛围。
2.资金物资保障。
为支部联创工作提供必要的经费和物资支持，确保工作顺利开展。
3.领导关心支持。
充分发挥上级党组织的领导作用，加强对支部联创工作的指导和支持，营造良好的工作环境。
五、工作评估。
建立支部联创工作的定期评估机制，通过定期考核评估，及时发现问题，及时调整工作方向，确保工作目标的顺利实现。
六、工作预期效果。
通过以上措施的实施，预期将实现支部联创工作的良性发展，支部活力得到充分激发，党员队伍得到进一步凝聚和提升，推动基层党建工作取得新的成效。
七、结语。
支部联创工作是当前党建工作的重要任务，需要全体党员的共同努力和支持。希望全体党员能够积极参与支部联创工作，为党的事业贡献自己的力量，共同推动支部建设取得新的成绩。
篇六：支部联创情况
支部联创工作实施方案
一、背景分析。
当前，支部工作在党建工作中起着至关重要的作用，是党组织的基础战斗堡垒。而支部联创工作作为支部工作的重要内容之一，对于加强支部之间的联系、促进支部之间的交流、提升支部工作的整体水平具有重要意义。因此，制定支部联创工作实施方案，对于推动支部工作的深入发展，具有重要的现实意义。
二、总体目标。
支部联创工作的总体目标是，通过加强支部之间的联系和合作，促进支部之间的资源共享和经验交流，提升支部的凝聚力和战斗力，推动支部工作的全面发展。
三、工作内容。
1.建立联创机制。
建立支部联创工作机制，明确联创工作的组织架构和工作流程，明确联创工作的具体责任部门和责任人员，确保联创工作有序进行。
2.开展联创活动。
开展支部联创活动，包括联合举办主题党日活动、开展支部成员互访交流、共同组织支部党员培训等活动，促进支部之间的交流和合作。
3.推动资源共享。
推动支部之间的资源共享，包括人力资源、物质资源等方面，实现资源的互补和优势互补，提升支部整体工作水平。
4.建立联创成果交流机制。
建立支部联创成果交流机制，定期组织支部之间的成果交流会议，分享联创工作的经验和成果，促进支部之间的学习和提升。
四、工作措施。
1.明确工作责任。
各支部应明确支部联创工作的具体责任人员，建立健全工作责任制，确保联创工作有序推进。
2.加强宣传引导。
通过党员大会、支部会议、党员微信群等形式，加强对支部联创工作的宣传引导，营造支持和参与联创工作的良好氛围。
3.建立工作档案。
建立支部联创工作档案，记录联创活动的具体内容和成果，为今后的工作提供参考和借鉴。
4.加强组织协调。
各支部应加强组织协调，积极响应上级组织的联创工作要求，确保联创工作的顺利开展。
五、工作保障。
1.加强领导指导。
支部联创工作应得到党组织的高度重视，党组织领导应加强对联创工作的指导和支持，为联创工作提供坚强的组织保障。
2.完善激励机制。
建立支持支部联创工作的激励机制，对于在联创工作中取得显著成绩的支部和个人给予表彰和奖励，激发全体党员的积极性和创造性。
3.加强培训支持。
为支部联创工作的责任人员提供必要的培训和支持，提升他们的工作能力和水平，确保联创工作的顺利开展。
六、工作评估。
建立支部联创工作的评估机制，定期对联创工作的开展情况进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向，确保联创工作的有效推进。
七、结语。
支部联创工作是支部工作的重要内容，对于促进支部工作的全面发展，具有重要的意义。各支部要高度重视支部联创工作，切实加强组织领导，全力推动联创工作的顺利开展，为支部工作的深入发展提供有力支撑。
篇七：支部联创情况
党支部“三级联创”经验交流材料
梅列区人事局党支部在市人事局和区直机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实《中共三明市人事局党组（党委）开展“三级联创”活动规划》文件要求和区委组织部、区直机关党工委关于开展党的建设“三级联创”活动的部署要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，突出深化“创六好”活动，从思想上、组织上、作风上全面加强了党支部组织建设。2008年度在全区的绩效考评中获三等奖，全区新农村建设挂点工作队一等奖。我们的主要做法及成效：
一、加强组织领导，构建联创体系
1、制定方案，明确目标。我局的工作目标是：以机关党建“三级联创”活动为突破口，整体推进局党建工作水平。成立了“三级联创”活动领导小组，明确党支部书记为第一责任人；制定下发了《梅列区人事局党支部“三级联创”活动实施方案》、《梅列区人事局党支部“三级联创”工作规范》和《梅列区人事局党支部“三级联创”活动工作制度》；围绕中心工作，结合本局实际，制定年度党支部工作计划，对党支部建设工作进行全面而具体的部署安排，层层分解任务，抓好落实，构建了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的齐抓共管的领导体制和工作机制。
2、完善制度，规范运作。一是建立了党建工作会议制度。领导小组成员每季度一次会议，研讨“三级联创”工作，部署下一阶段工作，有力地促进党建联创各项工作的落实。二是建立了党员干部培训制度。组织党员干部参加市、区举办的党务干部培训班。
二、强抓队伍建设，发挥表率作用
１、坚持理论武装，创学习型机关。局领导班子把加强学习作为理论武装、掌握新知识、指导“三级联创”活动的重要措施来抓，进一步健全理论学习制度，制定并下发了《党支部党员学习培训计划》，每月组织一次党员集体理论学习，每月过一次组织生活，每季度组织一次学习讨论，并将学习任务具体落实到每个人，要求每位党员撰写１篇学习体会，确保学习任务真正落实到位。促进了理论学习的规范化、制度化，形成了良好的学习机制。
２、认真开展党风廉政宣传活动。研究部署党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确以党支部为宣传阵地，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，广泛开展多样的宣传教育活动。在宣传教育过程中，局党支部有意识地将学习范围由党员向非党员干部延伸，组织全体干部观看反腐倡廉专题片和图片展，学习《效能投诉案例选编》和《效能建设论述摘编》，通过利用近几年全国发生的典型案例，结合身边发生的违法违纪案件，警示教育全体党员干部自觉遵守党纪政纪，主动执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求，增强拒腐防变的能力。
３、加强思想道德教育。在全局干部中深入开展“两个务必”、“八荣八耻”和“科学发展观”学习讨论活动，教育全局干部保持艰苦奋斗的工作作风和谦虚谨慎的工作态度，坚定社会主义理想信念，树立科学的世界观和正确的人生观。通过学习，全体干部表示要改进作风，优化发展环境，提高服务质量。
三、强抓组织建设，增强组织活力
紧密结合工作的实际，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，为各项工作又好又快地发展提供了强有力的组织保证。
1、认真落实党员领导干部“一岗双责”制，明确党支部书记第一责任人的地位，认真履行党建工作第一责任人的职责，做好本部门的工作，努力完成上级组织交给的各项工作任务。
２、进一步健全党支部工作目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，严格执行党内组织生活制度，认真负责地抓好党员的教育、管理工作，提高全体党员的政治素质的业务水平，增强党员干部的党性观念和为人民服务的本领。全体在职党员都认真按标准、按要求及时缴纳党费。
３、认真落实民主集中制，一是建立完善党组织议事和决策机制，定期召开会议，研究和解决在党组织生活、党内监督、党内民主等方面存在的突出问题，研究党建工作出现的新情况、新问题。二是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重要事项都由集体研究决定，营造了互相尊重、互相谅解、互相支持、团结和谐的良好氛围。三是建立健全民主评议党员制度、党员干部民主生活会制度，坚持每年开展一次民主测评活动，深入开展批评与自我批评，促进党员干部之间的团结。四是认真落实好领导干部队伍谈话制度，增进党员与党员之间、党员与群众之间的谈心交流，及时了解和掌握党员干部的思想动态，对一些苗头性问题做到经常提醒及早防范。
４、完善党风廉政建设责任制。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，制定了《领导干部党风廉政建设责任制的责任范围》，与区直机关党工委签订党支部党风廉政建设责任书，明确党支部任务，强化领导的责任主体地位，确保各项任务落到实处。
四、加强效能建设，改进工作作风
1、建立健全规章制度。以提高效率、优化服务、规范管理为目标，构建完善的制度体系，着力规范机关行为。一是建立健全出勤考勤制，严格执行考勤签到，规范办理请假手续，并制定奖惩措施，做到以加强机关考勤工作为突破口，切实转变工作作风；二是建立岗位责任制，按照“规范化、科学化”管理要求，制定工作人员职责并上墙公开，时时提醒全局人员要认真履行职责，增强岗位意识；三是建立服务承诺制、首问责任制、限时办结制、否定报备制等各项制度，对工作人员的服务态度、办事效率、责任追究等都做了明确规定，有效地规范了机关行为。
2、经常性地开展业务范围内的业务知识培训，安排3人次参加了省、市举办的工资业务、专技岗位设置培训和市人事部门业务培训班等培训，增强了干部业务素质，自觉加强专门业务知识、计算机等技能学习，提高工作能力。
五、加强单位履职，争创一流业绩
局党支部以“三级联创”活动为载体，扎实推进党建工作先进单位创建活动，努力做到“三个结合”，把党建工作与业务工作相结合，与经济建设相结合，与精神文明建设相结合。取得了良好的成效：
1、落实一个法规，切实提高公务员队伍建设。
深入贯彻实施《公务员法》，推进公务法配套法规政策的贯彻实施，按照《公务员录用规定》、《福建省公务员考核办法（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等文件精神，抓好公务员日常管理，维护公务员的合法权益。一是加强公务员队伍素质建设。深入贯彻福建省“十一五”行政机关公务员培训纲要，以公共管理核心课程培训为重点，加强公务员岗位培训和更新知识培训，建立健全公务员培训档案。开展了《公务员行政管理核心课程》等培训，并将公务礼仪课程纳入培训内容。加强公务员职业道德建设，深入开展做人民满意公务员活动，进一步培育和弘扬公务员精神。二是落实《公务员奖励规定（试行）》文件精神。配合组织部门，完成国家行政机关、事业单位工作人员年度考核工作。经考核确定优秀等次人选。同时落实考核奖励制度，对连续三年年度考核优秀的同志给予记三等功一次的奖励，对考核优秀的机关工作人员给予嘉奖一次的奖励，并及时审批受奖励人员奖金。三是把好人员调配关。会同区委组织部继续做好区直机关科以下和行使行政管理职能的事业单位中科级以下工作人员轮岗交流摸底工作，积极探索建立干部轮岗交流的长效机制。严格按程序办理人员调动手续。同时，理顺进口，在全区机关超编不进人的情况下，将洋溪乡政府2个职位上报省、市公务员管理部门审批，面向社会公开招考，增加机关工作人员新血液。
2、深化两个制度改革，激发机关干群活力。
积极稳妥推进事业单位人事制度和工资收入分配制度两项制度改革，建立事业单位用人新机制，把人才的积极性充分调动起来。一是积极推进事业单位人事制度改革。根据省市部署，事业单位岗位设置管理工作全面铺开。进一步规范事业单位补充工作人员渠道，把好人员调配。认真审核事业单位招聘计划，对全区22名经费自给调整为财政核拨的人员进行公开招考或考试考核。二是稳妥推进工资收入分配制度改革。做好公务员“阳光津贴”的对接工作。加强与市人事部门的沟通、协商，按时组织兑现公务员津贴补贴。认真核定工资基金总量，下发了《关于对机关事业单位在编不在岗人员清理情况进行集中检查的通知》，联合组织部、编办、监察局、财政局到各单位进行检查，对目前全区在编不在岗的工作人员，分别按要求提出处理意见，从源头上防范和控制“吃空饷”现象的发生。
3、搭建三个平台，服务梅列社会经济发展
坚持以科学发展观为统领，加快构建人才队伍、人事人才公共服务、毕业生就业三个平台，更好的实施人才强区战略。一是搭建各类人才队伍建设平台，促进梅列区经济发展。全面推行“评聘分开”的专业技术职务聘任制度，加强专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开的后续管理和具体指导，探索完善相关规定。发挥职称政策的导向作用，通过倾斜职数鼓励和支持各类专业技术人才到非公企业、社区、农村基层单位服务。继续做好各类职称评审考试工作。深入推进高层次人才、技能型人才队伍建设。慰问2名享受政府特殊津贴的专家，为他们送去慰问金，同时认真听取了专家对我区专家管理服务工作的意见和建议。强化技能人才的管理和培训，组织开展工人技术等级考核工作。鼓励工勤人员参加高、中、初级技术等级考试资格并上报省、市工考中心，并组织他们参加继续教育培训。二是搭建人事人才公共服务平台，推进和谐梅列发展。积极创建
“梅列区人事人才网站”，于2008年上半年开通运行。同时，走出机关，局领导带队主动上门为区属的庆龙公司、普诺维公司等一批私营企业提供人事代理咨询、代办医保等“一条龙服务”；建立非公企业特殊档案柜，将区属非公企业对本企业员工有特殊要求的人事档案分类归放，为非公企业做好人才贮备。支持企业与高校、科研机构开展“产、学、研”合作，帮助引进外国专家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年产8000吨中间合金6000吨熔剂生产线的引智项目正在积极申报中，为我区重点项目和科技含量高的非公企业提供了智力支持。三是搭建毕业生就业平台，服务梅列社会事业发展。主动加强部门沟通，配合市人才中心举办了大中专毕业生专场招聘会。积极引导、推荐毕业生到中小企业及非公有制单位就业，在梅列人事人才网开设就业推荐专栏，将企业及毕业生信息登录在网上，做好择业和就业的对接；鼓励高校毕业生自主创业、灵活就业；及时办理毕业生接收、报到和落户等手续，落实毕业生未就业登记制度，及时办理大中专毕业生的待就业登记手续。继续实施
“一村（居）一名大学生计划”，出台了《梅列区专职村（居）务工作
者考评办法（试行）》，明确村（居）务工作者工作职责。同时，加强对村（居）务工作者培养，提供良好的工作、生活环境，积极争取资金，从2008年开始，由财政全额出资为村（居）务工作者办理医疗保险。注重对村（居）务工作者政治上的培养，目前，现有村务工作者26名中已有13名村（居）务工作者向党组织递交了入党申请书，1名被列为重点考察对象。
4、强化四类服务，促进梅列和谐发展。
充分发挥人事部门的职能作用，切实做好退休干部、军转干部、信访、新农村建设等工作，增强服务意识，促进社会和谐发展。一是落实好退休政策。做好离退休干部节日慰问及困难补助工作，及时慰问去世退休干部的家属。积极开展形式多样的有益老年人身心健康的文体活动，与市退协联合举办了乒乓球友谊赛，组织了区退协理事、分会会长就地就近休闲浏览活动。老年节期间，举办了全区退休干部庆祝老年节暨表彰大会。会上，表彰了退休干部管理先进单位、先进个人、5.12四川地震救灾积极分子。同时，还为年满70周岁和80周岁以上的退休干部老寿星集体祝寿。二是安置好军转干部。努力做好军转干部安置工作，按照《军队转业干部安置暂行办法》的精神，落实省、市人事部门各项工作部署，定期走访慰问部分企业军转干部，落实企业军转干部解困维稳机制。三是畅通申诉渠道。事业单位人事制度改革、公务员法实施，工资制度改革三大人事制度改革是热点难点问题，关系广大干部职工的切身利益。一方面我们坚持依法依规办事，一方面做好政策宣传解释工作，对干部群众来访，我们都热情接待，耐心给予答复。对干部群众信访，我们都十分重视，认真调查核实、研究处理，确保把问题解决在最基层。同时，积极畅通申诉渠道，听取各方意见，认真答复办理每一个投诉和咨询件，热情接待好每一个来访群众，来访者对答复内容均表示满意。四是服务挂点村新农村建设工作。深入挂点村了解村情，并指定专人长期驻在村里，协助村两委制定了《渔溪村2008年新农村“五化”建设工作考评方案》。协调区委、区政府有关部门召开渔溪村新农村建设座谈会。积极协调相关部门植树1千余棵、完成79米的防洪堤建设，做好乡村公园配套设施建设。同时，充分发挥渔溪村地理和气候优势，做好“烟叶”文章，积极协调城区烟草部门，投入资金62万余元，建密集式烤房群11座，执行统一烤烟，提高了烘烤质量，降低了能耗，促进村民减工增收。成立了渔溪“三友”烟叶生产专业合作社，在政策法规的扶持下，为烟农“产、供、销”提供优质服务，实行专业化队伍统一育苗，烟农所需的生产资料统一调配，烟农产出烟叶统一收购的“三统一”方式，预计此“烟叶”项目可为村民增加收入2.16万元。2008年获省级第二批社会主义新农村建设“百村示范”联系点及市级先进基层党组织。
近年来，我局党支部“三级联创”活动虽取得明显成效，但也存在一些问题，在围绕机关作风建设、提高干部素质、打造服务型政府部门等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的抓手，联动不够、创新不足问题依然存在，如何深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。