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领导班子政治建设情况和运行情况
领导班子运行情况报告 领导班子运行情况报告
我镇在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的大力关心和支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，依靠全镇党员干部群众，以增加农民收入为重点，以结构调整为主线，围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路，坚持科学发展，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，以人为本，扎实工作，正确处理改革、发展与 饭 稳定的关系，始终保持 禽 良好的精神风貌，努力 谰 克服各种困难，全镇经 铆 济建设、政治建设、文 照化建设、社会建设和党 招 的建设取得了可喜的成 酥 绩。
一、强化学习，树 畏 立全新的发展理念
进 抓学习，求实效，认真 票 开展了理论学习。一方 恿 面，坚持学习制度化， 哮 建立健全了中心组学习 支 制度和领导干部自学制 腮 度，坚持中心理论学习 侥 与自学相结合，明确了 半 学习内容、主讲人和中 客 心发言人，保证了学习 盔 时间，强化了学习效果 静 ，一是强化了对“三个 韭 代表”重要思想、党的 踊 十七大和十七届三中全 伺 会精神、科学发展观等 匀 重要理论的学习，对照 停 自身进行了深入剖析和 绍 整改，得到群众的广泛 濒 认可。进一步增强了班 日 子成员的大局意识、团 滚 结意识和为人民服务的 换 意识。二是加强了班子 鹰 对《中国共产党农村基 炽 层组织
工作条例》、《 娃 加强党
的执政能力 撅 建设》、《甘宁镇党委 舷 议事规则》的学习，进 篷 一步规范了镇党委的议 熄 事规则和程序，理顺了 掩 集体领导与个人分工的 螺 关系。三是加强了学习 霹 和掌握与本职工作相关 摄 的方针政策和法律法规 拿 的学习，积极研究和借 寻 鉴新经验、新成果。另 苔 一方面，坚持理论联系 疮 实际，开展了对“稳农 牵业、促工业、兴旅游、 理 活商贸”、“如何建设 址 社会主义新农村”、“ 伊 甘宁镇建设乡村旅游园 拄 之我见”等有关议题进 廉 行了专题讨论，进一步 永 认识了镇情，更新了观 饰 念，理清了发展思路， 裔 拓展了发展渠道。通过 于 学习提高了班子成员的 泵 理论水平、政策水平和 悔 管理水平，增强了运用 胯 理论解决实际问题和驾 束 驭市场经济的能力。树 趟 立了新观念、新思路、 琵 新决策，在班子内形成 相 了讲学习、讲政治、讲 牡 正气的大好局面。
疵 二、坚持民主集中制， 梁 增强了班子凝聚力战斗 烦 力
班子成员能自觉 澳 维护班子成员团结，自 巴 觉遵守议事规则，正确 腋 处理集体与个人，全局 用 与局部的关系，通过召 瞬 开民主生活会，开展批 薄 评与自我批评，找出了 要 存在的症结，落实了整 肖 改措施，班子成员树立 频 起了大局观念和团结意 匣 识，工作上能相互支持 矾 ，形成了整体合力，主 脂 要表现在以下几个方面 纱 ：
坚持民主集中制 骤 ，认真贯彻执行《甘宁 传 镇党委议事规则》，认 拒 真执行集体领导、民主 叭 集中、个别酝酿、会议 舜 决定
的制度，按照个人 使 服从组织，少数服从多 缎 数的原则，既实行民主 渔 ，又坚持集中，班子内 吁 民主空气浓厚，重大事 措 项均
由集体研究、 隘 讨论决定，同时集体决 于 定的事能共同维护，认 箍 真执行。
党政关系 胸 融洽，完善了党政领导 鸭 联席会议制度，定期召 蛇 开党政领导联席会，有 阅 明确的议事规则，党政 棍 工作协调，配合密切， 掌 政令畅通。
班子成 防 员分工明确。落实集体 械 领导下的个人分工负责 茫制，班子成员职责明确 咬 ，既分工又合作，彼此 移 信任，相互配合，在干 政 部职工中起到了先锋模 稠 范作用，能带领全镇干 渝群圆满完成各项工作目 扳 标任务。
三、努力谋发 弹 展，绩效突出
事业 窜 心强。班子成员工作积 磨 极主动，有创造性，有 半 较强的事业心和责任感 笺 ，无因失职、渎职或其 绷 他原因造成的重大政治 犹 事件、生产安全事故或 留 不稳定因素发生。
爷 作风深入。班子成员认 泛 真履行岗位职责，实行 妻 联片和驻村制度，经常 匡 深入村社开展调查研究 陌 ，真正扑下身子抓落实 央 ，解民忧，办民事。建 噎 立了领导干部定点联系 框 制度，每名领导定点联 呵 系一个企业、一所学校 签 和 20 户群众，并向联 腕 系对象发放了联心卡。
臻 几年来，为群众办好事 搅 ，办实事327 件，同 咒 时专门成立了信访办， 免 领导定期接待群众来信 掺 来访 324 人次，及时 轿 化解了矛盾纠纷，密切 韵 了党群干群关系。
锌 政绩突出。XX 年，实 携 现地区内生产总值亿元 振 ；实现工农业总产值 6 殉 1222 万元，其中农 刚 林牧业总产值
24 比 297 万元，工业生产 查 总产值 36925 万元 清 ；完成地方财政收入 1 削 54 万元；实现农民人 瘫 均纯收入 4031 元， 贮 较去年增长%；全社会 鞘 固定资产投资总额达到 忆 5595 万元，城镇化 六 水平不断提高，新增城 嚷 镇常住人口 620 人， 咽 农村富余劳动力转移 9 琶 23 人，新增城镇就业 厨 岗位 104 个；符合政 稼 策生育率%，人口自然 掺 增长率为‰以内，全镇 灵 辖区社会稳定，各项社 恋 会事业协调发展。
四、 泌 党的思想、组织、作风 蛀 取得新进展
党的思 札 想建设取得新成绩。一 照 是强化宣传思想工作。
势几年来，向区委办、区 匀 政府办、区委宣传部、 灭 《三峡都市报》、广播 限 电视台报送信息 483 妓 条，被各级采用 358 绘 余条。二是强化精神文 绊 明创建活动。重点抓好 掣 农村精神文明连片创建 择 活动、“万村书库”建 肢 设及“欢乐农家”大赛 止 等工作。全镇争创市级 匝 文明村 1 个，区级文明 鸡 村 3 个。三是加强学习 啦 、加强对党员干部政治 日 思想、法律法规的教育 掩 ，不断提高党员干部的 仪 素质。
组织建设取 钎 得新进展。狠抓基层党 筛 组织建设，提高党组织 搅 的凝聚力和战斗力。开 尖 展了“三级联创”示范 获 镇创建活动，争创“五 月 好”镇党委、“五好” 系 村党支部。圆满完成村 图 组换届选举工作。全年 礁 高标准完成了永胜村、 陷 帅家村、
楠桥村村级活 损 动室建设。创新利益联 各 结机制，大力发展农村 腥 专业合作经济组织，全 梆 镇成立了柑橘协会、蚕 茵 桑协会、莲藕
联合 脯 社、中屯果业经济合作 播 社等经济合作组织 4 个 离 ，现有会员或社员 28 掩 00 人，覆盖面达 80 昭 %、充分发挥党支部的 直 组织协调作用，走“支 触 部+协会+会员+农户 神 ”的路子，带动周边农 硫 户共同发展致富。同时 粹 ，大力开展“双进双助 詹 ”活动。为民解难事， 办 为群众办实事，全力维 访 护了社会稳定，群众反 椒 应甚好。
党的作风 舆 建设取得新成效。进一 柑 步贯彻落实党风廉政建 黎 设责任和责任追究制度 巢 。认真学习贯彻《两个 于 条例》，强力纠正部门 绅 和行业不正之风，严格 涯 执纪执法，狠抓干部作 氖风教育整顿，强化廉政 钟 教育，实行廉政承诺， 善 进行廉政谈话，开展财 狱 务清理，深入开展争当 顺 民信、民敬、民爱干部 议活动。坚持首问责任制 梯 、服务承诺制、干部活 危 动公示制、干部诫勉制 芬 、督查督办制、政务公 窒 开制、书记、镇长定期 炮信访接待日等制度，全 宝 镇党风廉政建设成绩斐 娟 然，本届无一例违纪违 雍 法案件发生。
五、班子 闲 团结协作，结构合理， 宅 运行稳定
年龄结构 擎 。本届班子成员平均年 枣 龄 42 岁，其中 40 岁 捎以下的 4 名，45 岁以 试 下的 4 名，50 岁以下 帚 的 2 名。
文化程度 铸 。班子成员文化程度普 母 遍较高，均为大专以
上 汝 文化程度，其中研究生 锌 学历 1 名，本科学历 7 宪 名，大专学历 3 名。
性 猾 别。班子成员中男性 9 筹 名，女性 2 名。
运 恰 行。班子运行稳定，领 兴 导班子团结协作，专业 粕 知识合理应用于工作实 代 践，结构优化，AB 角 滤 分工合理，班子成员之 乳 间相互支持，相互配合 疏 ，凝聚力、战斗力、执 蕉 行力、抵抗力进一步增 怨 强，未出现内耗，相互 谐 指责、谩骂、推诿、推 柴 脱等现象，心齐、气顺 朋 、风正、劲足的氛围已 胰 经形成。
六、存在的主 簇 要问题
我镇工作虽 菏 取得了可喜的成绩，镇 淌 领导班子成员圆满完成 愿 了各项目标任务，但也 呐 存在一些问题。一是思 垢 想观念僵化。个别领导 漠 仍然用过去的眼光来对 于 待新情况，喜欢用传统 术 的办法来解决新问题。
呀 应付工作多，创新举措 挟 少，忙于当前工作多， 第 考虑长远发展少，陷于 闲 具体事务多，思考全局 轿 性工作少。二是工作方 直 式陈旧。个别领导仍然 渝 采取传统的“领导包片 灿 、干部包村”方式指导 拓 农村工作，通过下达计 赞 划、行政推动促进农村 恿 产业发展，缺乏示范、 麓 引导、服务的能力和运 题 用市场手段推动发展的 衷 本领。三是发展思路滞 只 后。经济发展、农民增 棠 收、体制改革缺乏新思 袁 路、新举措，调整农业 皆 产业结构、兴办公益事 猴 业有心无力，发展乡镇 喉 企业、开辟工商税源、 馆 实现财政转型束手无策 剪 ，推进乡镇综合配套改 牲 革、分流机关富余人员 秩 瞻前顾后，依然凭
老经 佃 验办事，靠传统套路工 义 作。6
领导班子政治建设情况和运行情况
领导班子运行情况 领导班子运行情况的总体评价
组织部：
一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况
在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治***户和天然气开发建设项目莲花*6 井、莲花*8 井、莲花 000-7 井的征地拆迁工作，
招商引资新增投资 9***万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。
4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防
教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，
出动人员***人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，
全年我镇组织理论学习 12 次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十*届*中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结 12 篇，手写学习笔记和心得体会文章达 3 万多字。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全
年班子成员之间交心谈心不少于 2 次，班子主要领导与其他成员谈心 20 余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三
个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了 12 次集中培训、1 批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。
四、加强基层组织建设情况
一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。
二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问了***名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用
“党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入党积极分子 8 名，发展党员***名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三向培养”工程，将党员发展成致富带头人***名，将致富带头人发展成党员 7 名，将村组干部发展成致富带头人***名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子 3 人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进
“双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事 46 件，受得了群众
广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。
以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告。展望 20**年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十*届*中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗
一、对领导班子的总体评价
******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：
(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题
(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，具体为：
(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为：
(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;
(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;
(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：
(1)注重效益，组织纪律性不强;
(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为：
(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;
(2)加强“三公”管理。
(二)其它方面存在的问题
(1)进一步加强厂务公开工作;
(2)工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议：
(1)加强基层领导干部教育培训;
(2)抓好主题教育活动;
(3)设计求真务实的载体;
(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;
(5)抓好活动与具体工作的结合;
(6)建立群众路线的长效机制;
(7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;
(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。
各位领导：
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发(2007)34 号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年 3 月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄 36.5 岁，比上届下降 2 岁。街道党政班子共有科级干部***人，其中：正科级干部 3 人，副科级干部 8 人。从年龄构成上看：街道 30 岁以下科级干部有 1 人，31 岁至 35 岁以下有 4 人，36 岁至 40 岁有3 人，41 至 45 岁有 2 人，50 岁以上 1 人。班子成员平均年龄 38.4 岁(其中：年龄
最小的 26 岁)比上届下降了 3.1 岁;其中 26 岁至 40 岁之间的年轻干部干部占**.*%，基本形成了以 40 岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的**%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部 2 人，占班子成员总数的**.*%。
街道下属有 4 个社区，社区书记主任的平均年龄为 39.3 岁，大专以上学历达**...
领导班子政治建设情况和运行情况
领导班子运行情况报告
领导班子运行情况报告
按照县委统一部署，2020 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，X 委第 X 巡察组对 XXX党组(党支部)进行了集中巡察。现将 XXX 党组(党支部)领导班子建设和运行情况报告如下：
一、对班子的评价意见
(一)总体评价
2015 年以来，XXX 党组(党支部)领导班子... ...
(实事求是，客观公正，字数以 200 字左右为宜。)
党组(党支部)书记、局长(主任)XXX 同志... ...(个人基本情况、任职履历、评价)
(二)主要问题和不足
1、 ... ...
2、 ... ...
... ...
二、对县管干部的评价意见
(一)总体评价
(要求：对共性特点进行综合表述，分类概括。如：王 XX、李 XX 等 X 位同志讲政治、顾大局，任劳任怨、敬业奉献，能够在 XXX 工作中带领广大干部群众干事创业;张 XX、徐 XX 等 X 位同志工作敢于担当，能够在 XXX、XXX 事项上坚持原则，主动作为。字数以 200 字左右为宜。)
(二)负面反映较多的县管干部
1、XXX(姓名)
(1)基本情况：XXX(姓名)，性别，19XX 年 X 月出生，中共党员，20XX 年至今任 XXXX(职务)。个别谈话 XX(XX-指其中科级干部人次，下同)人次，对其有负面反映 XX(XX)人次;民主测评 XX(XX)人次，对其有负面反映 XX(XX)人次，信访反映 XX 件次。
(2)反映较为集中的问题：一是…………(个别谈话反映 X(X)人次，信访反映X 件次);二是…………(个别谈话反映 X(X)人次，信访反映 X 件次)。
(3)处理建议：
2、XXX(姓名)
... ...
三、对后备干部的评价意见
1、XXX(姓名)，副科级(正科级)后备干部
(1)基本情况：
(2)评价意见：
(3)负面问题：
(4)提拔使用建议：
2、XXX(姓名)
... ...
领导班子运行情况报告
按照县委组织部下发的《***县管领导班子及成员政治建设考察方案》要求，现将我镇领导班子运行情况报告如下：
一、七个重点方面
(一)紧握方向盘，确保政治方向不偏航
***理论学习中心组及时组织学习了党的十九大精神以及十九届一中、二中、三中、四中全会精神，学习了脱贫攻坚、乡村振兴、三农建设、党的纪律、习总书记在山西考察时重要讲话精神等重点内容。坚决、迅速、严格执行中央、省委、市委和县委重大决策部署，没有出现在发展思路、工作方法上与党的要求、主张明显不符的问题。所有干部职工深刻领会、积极宣传、主动阐明中央大政方针。
(二)强化领导力，确保党的领导接地气
***党委积极响应中央倡议，拥护中央决定，严格依法依规行驶职权，强化党在社会事务中的领导力。在市场经济管理方面严格执行“法无禁止即可为”,在公权力运行方面严格落实“法无授权不可为”，坚决杜绝中央禁止事项，确保党的领导在社会方方面面既接地气，又循章法。***党坚决维护维护习近平总书记核
心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党员干部在重大行动中先锋模范作用。在“抗疫”行动中，党员干部冲锋在前;在马路市场整治中，党员干部披星戴月;在脱贫攻坚行动中，党员干部殚精竭虑;在抗洪救灾行动中，党员干部舍生忘死。***党委、党员干部得到了辖区内群众和服务对象的广泛点赞。
(三)急人之所急，确保执政基础永牢固
***党委始终把人民群众放在各项工作最中心的位置，始终对“形式主义”、“官僚主义”保持绝对高压，多场合、多轮次、多方面强调换位办事群众的角度思考问题，“急人之所急”，实实在在地为群众办实实在在的事，为党的长久执政，夯实群众基础、政治基础、作风基础。撤除责任区，领导班子直接联系村，各项工作“一竿子插到底”。全镇干部安排至各村担任驻村网格指导员，各村党组织书记担任网格长，形成以网格指导员、网格长、网格员三级联动管理机制。没有出现违反“中央八项规定”、“宁远十项规定”的现象，没有出现“四风”问题，没有领导干部插手工程项目，没有工作人员索拿卡要。
(四)提高辨识力，确保政治生态清朗明
***党委着力提高发现人才、培养人才、使用人才的辨识力，在选人荐能方面始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，把政治标准摆在首位。严格执行“新形势下党内政治生活若干准则”，严格执行民主集中制，“三重一大”事项均经过集体研究和决议，重视营造“讲政治、敢担当、能担当”的政治生态，长期以来坚持涵养“清新、爽朗、明白”的政治环境。
(五)保持敏锐性，确保政治风险可防控
***出现过宁远县首例，也是目前唯一一例“新冠肺炎”病例，在疫情防控方面的优秀应对，得益于***党委班子一直以来重视的政治敏锐性建设，“安全第一”的弦始终没有松动过。辖区和单位近年来没有出现过大的群体性事件，没有出现严重的负面网络舆情，没有出现反党反社会反人类的错误言行。严厉打击黑恶势力和黑恶势力保护伞，同时为一批被诬告错批的同志恢复名誉。严防“黑天鹅”、死盯“灰犀牛”，确保政治风险可防可控。
(六)扎牢制度笼，确保政治本色不褪变
***党委从严监督干部，规范权力运行，用制度的笼子防范腐败的侵蚀，用党的纪律为干部铸造起一堵“厚爱”的防火墙。全力配合县委巡视、巡察工作，认
真履行党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。不折不扣落实基层党建主体责任，严格落实“四会一单”工作制。扎实推进基层支部设置标准化、组织生化正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，提高基层组织力。党纪、国法双剑合璧、双垒共筑，确保了党员干部不褪色、不变色。
(七)稳定驱动力，确保政治能力长续航
***党委出台了干部考核激励制度，为解决历史遗留问题、债务风险问题、环保问题、重点信访件问题、脱贫攻坚问题等中心工作提供良性循环的稳定驱动力，有利于发挥党员干部的主观能动性和创造性，以“最优解”破解多方面难题。同时，制定了容错、纠错机制，为党员干部干事创业提供试错、改错的机会，党员干部的能力始终保持高分状态。
二、存在的主要问题
1.人口流失严重，有效人口老龄化、幼童化严重
***户籍人口超过 6 万，常住人口不足 3 万，常住人口中病弱老人和学龄期小孩占据绝大部分，经济发展潜力不足，消费力孱弱，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾日益尖锐，领导班子对此情况缺乏逆转办法。
2.后“脱贫攻坚”时代，会有大量政策空窗期问题凸显
2020 年脱贫攻坚完成后，若有大量优惠性政策退出，部分贫困和贫困边缘群众的生活会在很大程度上受到影响，从而影响党务、政务工作，影响最直接、最广泛的可能是农村合作医疗保费的收缴工作，以及医保报销比例下降后的民生问题。领导班子对此风险预估不足，应对方案准备不充分。
3.党员干部薪资待遇兑现慢，工作积极性不足
现阶段，大部分公务员、事业编人员的打卡薪资远低于村主干薪资，且部分待遇兑现较慢，2019 年度考核奖励至今未发放。此类事件在广大底层公务员、事业编人员中滋生了大量不良情绪，不利于领导班子调动和激发干部队伍的工作积极性。
4.有利于党员干部勇于担当、奋发有为的人文环境贫瘠
我镇班子成员相对年轻，机关干部队伍相对年轻，但是，村级班子相对老化，村级党员干部队伍严重老化，加之本就严重的有效人口老龄化、幼童化，安土重迁、固守既得思想较严重，在预期利益难以突破既得利益瓶颈的情况下，现行农村格局难以形成党员干部勇于担当、奋发有为的人文环境，不利于乡村振兴。
5.镇级办公环境差，生活条件恶劣
我镇办公主楼使用的是上世纪 70 年代修建的旧房，办公室不足 12 间。我镇政府驻地用于居住的房间不足 30 间，导致大量公务员身份和事业编身份人员须分流到原责任区居住，且居住环境相当恶劣。
三、拟改进措施
1.改善镇级工作、生活环境
采用租赁居民楼房、整合现有楼栋的方法改善镇级工作、生活环境，请求县委拨付相应支持资金。
2.及时兑现薪资待遇
各项工作的推动需要有及时足额的薪资待遇作为保证，以确保矛盾接触面上的战斗力。
3.研判后“脱贫攻坚”时代填充政策
脱贫攻坚衔接的是乡村振兴，但是乡村振兴暂时没有可操作的政策，且总体政策边界模糊。建议对此进行深度研究，尽快出台可操作政策，对于可在镇级试行的政策，上报获批后，及时试行、总结、再改进。
4.在矛盾接触面组建尖刀班
将综合素质高、行动力强的优秀人才聚合在同一个村级班子或者镇级(分管)班子中，给予高一级待遇，用于在化解各类矛盾中找到突破口，形成模板路径，以点带面，生动全盘。
领导班子运行情况报告
按照**组通(2014)号文件精神要求，现将我办党工委领导班子运行情况汇报如下：
一、领导班子和领导干部的基本情况
换届后我办领导班子设领导职数×名
(女领导 1 名)。即：党工委书记×名，办事处主任×名，党工委副书记×名，政法副书记×名，人大联络处主任×名，纪工委书记×名，办事处副主任×名，人民武装部长×名，人大联络处副主任×名。在年龄结构上，领导班子成员的平均年龄为×岁;在学历层次上，研究生学历×人，大本文化程度×人，大专文化程度×人。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。
二、领导班子整体运行情况
(一)班子自身建设情况
我办始终坚持加强领导班子建设，积极创建学习型领导班子，努力增强班子成员指导工作实践的能力，推动工作作风的转变，提高了班子科学决策和依法行政的水平，保证了各项工作的顺利进行。一是在理论学习上，班子成员坚持中心组学习制度，确定学习计划和定期选题，学用结合，重点学习了党的十七大、十七届四中、五中全会、中纪委六次全会精神和省、市、区工作会议精神，深入学习实践科学发展观，集中开展作风整顿活动。目前，我办党委中心组共组织集体学习×次，扩大会议×次，学习专题×个，其中涉及经济转型的集体学习×次。二是在党风廉政建设方面，年初专题召开会议进行了安排部署，并与各行政村、社区、学校签订党风廉政建设目标责任书，在班子内部实行了廉洁承诺制度，制定了领导干部“十不准”，推行了诫勉三项制度，并挂牌上墙，接受干部群众监督，从而使全办的党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作都取得了较好成绩。三是认真贯彻民主集中制。我办注重抓好领导班子民主集中制建设，推进民主决策科学化、制度化，班子成员主动坚持经常碰头，研究工作，沟通思想，交流情况，交换看法，协调解决存在问题，从体制上形成了党工委统一领导，党政齐抓共管、领导各司其职的工作格局，使整体工作始终保持有序状态。
(二)班子整体运行情况
年初，领导班子迅速根据我办实际，商议确定了 10 年全办工作思路、工作任务及预期目标，并就班子成员分工，班子议事的方式方法等工作进行了明确细化，为全办经济社会和谐发展奠定了基础。一是结合职位，明确分工。在班子成员分工方面，坚持不交叉、不重叠、全覆盖的原则，根据成员自身特点明确分工，
使班子成员的分管工作更具体，职责更明确。同时，我办实行领导干部包联责任制，即各主管领导根据业务范围分管各业务科室，同时纵向包联到村、组、社区，横向包联到党建、平安创建、创卫、项目建设、社区、计划生育等各项工作，将任务逐层细化分解，明确任务，夯实责任，一抓到底，一包到底。二是健全制度，集体决策，充分发挥党工委的政治核心作用。坚持集体领导和个人分工相结合，不断完善党工委议事规则，始终坚持重大事项集体研究，集体决策，凡属于经费大额开支、经济决策等重要问题都通过班子集体讨论决定，班子成员充分发表意见，统一思想，形成决策，自觉执行。三是几项重点工作取得成效。在项目建设方面，今年上半年，全办策划包装新建项目×个，计划投资×.×亿元，完成投资×.×亿元，项目建设成效显著。分别是：五里铺一组综合楼，总投资×万元，完成投资×万元;五里铺四组“北欧青年城”一期工程，总投资×万元，完成投资×万元;乐天聚花园住宅小区，总投资×万元，完成投资×万元;盈田村二组综合楼，总投资×万元，完成投资×万元;盈田村三组商住楼，总投资×万元，完成投资×万元;盈田村十一组综合楼，总投资×万元，完成投资×万元。续建项目×个：盈田一组杜化路商业中心，总投资×万元，完成投资×万元。在平安创建方面，上半年，全办召开平安创建动员会和安排会×次，召开两会期间重点涉访人员维稳工作专题安排会×次，召开打击非法传销和做好校园安全专题安排会×次。并制定了平安创建领导干部责任表，将责任细化到人，任务分解到人，进一步明确人员，明确任务，明确责任。上半年共排查矛盾纠纷×件。全办人民调解组织共调解纠纷×件，其中基层解决×件，司法所联合职能部门化解×件。在组织建设方面。深入开展了学习实践科学发展观活动和“作风整顿活动”，并在全办建立并推行了“三联三促三提高三级联动抓落实”工作机制。同时，按照“主题突出，内容丰富，形式多样，效果明显”的总要求，扎实开展好了村级党组织“升级晋档”工作，从五方面十五项指标分别对三个村评价打分，今年申
报一类支部两个，二类支部一个。做好了社区党建示范点和非公党建示范点建设工作，在抓好全区党建示范点杜桥社区的基础上，重点新抓了铁二十局社区、朝阳西路社区和恒基商业中心、光运地产等非公党建示范点建设。
(三)机关干部管理方面
一是严格落实领导干部工
作日志、实绩公示制度，推行机关干部记写工作日志制度，并坚持在每周一大会上轮阅。二是在机关制度建设方面。完善长效的科学发展观教育机制。制定了《全办二×一一年干部...