下面是小编为大家整理的发展党员履职责任清单,供大家参考。
发展党员履职责任清单
x x 系统进展党员工作职责任务清单
为认真贯彻落实《中共 xx 市委组织部关于印发<进展党员工作职责任务清单>的通知》部署和要求，进一步压实进展党员工作责任，强化 xx 局各级党组织领导把关作用，持续提升进展党员工作科学化、规范化水平，现制定 xx 局进展党员工作职责任务清单。
一、党支部职责任务清单
党支部对进展党员工作负有直接责任，担当宣扬分散群众、接收入党申请、培育教育入党乐观分子、确定和考察进展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1.分析状况提出。每年 11 月下旬对党员和入党乐观分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度进展党员需求和吸取入党申请人、培育入党乐观分子。
2.延长培育联系链条。建立联系培育台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，乐观引导职工群众申请加入党组织，依据各党支部入党申请人状况，每两年至少培育一名入党乐观分子。
3.主动宣扬分散群众。组织联系培育对象列席“三会一课”、参与主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，分散群众感党恩、听党话、跟党走。
4.做深做实培育教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党乐观分子时、培育过程中、争辩前“五必谈”，做好深化细致思想教育工作。实行集中培训、实践熬炼等方式，加强跟踪培育。每季度了解培育联系人履责状况，对联系不实、培育不力、把关不严的，严峻 批判并准时调换。每半年对入党乐观分子进行一次考察。准时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培育工作。
5.严格履行进展党员程序。落实进展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实进展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按规定准时归档，党支部书记对材料的真实性、精确
性、完整性负责。
6.严峻 认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对进展对象进行严格的政治审查，深化了解政治态度、思想素养、现实表现和遵纪守法等状况。机关各党支部严格进展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结进展党员工作。每季度梳理进展党员执行状况，每半年组织 1 次进展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就进展党员工作作出明示和承诺。每年 11 月下旬总结年度进展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单
直属单位党组织担当进展党员工作的具体指导、进展的制定落实、进展程序的检查把关、进展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，准时发觉和破解新状况新问题。
1.定期争辩工作。每年至少争辩一次进展党员工作。每年 12 月上旬对党员、入党乐观分子、入党申请人作一次系统分析，争辩提出下一年度进展党员、培育入党乐观分子、吸取入党申请人，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。党组织书记和班子成员要深化支部，联系调研，指导推动进展党员工作，争辩破解进展党员工作中遇到的新状况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产党进展党员工作细则》为重点，每年举办 1-2 期进展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，准时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广进展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立进展党员落实台帐，每季度调度一次进展，准时宣扬入党乐观分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中进行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息精确
。
5.全程监督把关。派员全程列席所属党支部进展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对进展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁进展谁负责，谁审议谁负责”。严格进展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严峻 检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实进展党员工作作为重要内容。每年 x 月和 11 月组织党支部开展进展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发觉问题准时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结进展党员工作，并向 xx 局机关党委报告。
三、机关党委职责任务清单
机关党委对进展党员工作负有主体责任，做好进展党员年度、指导推动工作。
1.定期争辩工作。每年至少争辩一次进展党员工作。每年 12 月中旬，依据机关各党支部、各直属单位党组织上报进展党员，争辩确定 xx 局下一年度进展党员，建立台帐、精准到人。机关党委委员将进展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2.开呈现范培训。每年举办 xx 局党组织书记和党务干部培训班，将进展党员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对进展党员的程序步骤严格审核把关，严峻 工作纪律，确保进展党员质量。派员全程列席各党支部进展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与进展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组争辩。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4.定期维护党员信息系统。组织基层党组织准时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将进展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织进展党员档案进行全面检查，准时规范改进党员进展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员进展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。
发展党员履职责任清单
X 系统发展党员工作职责任务清单 为认真贯彻落实《中共 XX 市委组织部关于印发<发展党员工作职责任务清单>的通知》部署和要求，进一步压实发展党员工作责任，强化 XX 局各级党组织领导把关作用，持续提升发展党员工作科学化、规范化水平，现制定 XX 局发展党员工作职责任务清单。
党支部对发展党员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1.分析状况提出计划。每年 11 月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展党员需求和吸收入党申请人、培养入党积极分子计划。
2.延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人情况，每两年至少培养一名入党积极分子。
3.主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三会一课”、参加主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4.做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方
式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入党积极分子进行一次考察。及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5.严格履行发展党员程序。落实发展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按规定及时归档，党支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.严肃认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的政治审查，深入了解政治态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机关各党支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结发展党员工作。每季度梳理发展党员计划执行情况，每半年组织 1 次发展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就发展党员工作作出明示和承诺。每年 11月下旬总结年度发展党员工作，并向上一级党组织报告。
直属单位党组织承担发展党员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产党发展党员工作细则》为重点，每年举办 1-2 期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立发展党员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。
5.全程监督把关。派员全程列席所属党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严肃检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实发展党员工作作为重要内容。每年 x 月和 11 月组织党支部开展发展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发现问题及时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结发展党员工作，并向 XX局机关党委报告。
机关党委对发展党员工作负有主体责任，做好发展党员年度计划、指导推动工作。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月中旬，根据机关各党支部、各直属单位党组织上报发展党员计划，研究确定 XX 局下一年度发展党员计划，建立台帐、精准到人。机关党委委员将发展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2.开展示范培训。每年举办 XX 局党组织书记和党务干部培训班，将发展党员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对发展党员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展党员质量。派员全程列席各党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4.定期维护党员信息系统。组织基层党组织及时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将发展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织发展党
员档案进行全面检查，及时规范改进党员发展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员发展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。
发展党员履职责任清单
企业 发展党员工作职责任务清单
目录 一、党支部职责任务清单 ................................................................ 2
1.分析状况提出计划。
................................................................ 2
2.延伸培养联系链条。
................................................................ 2
3.主动宣传凝聚群众。
................................................................ 2
4.做深做实培养教育。
................................................................ 3
5.严格履行发展党员程序。
........................................................ 3
6.严肃认真开展政治审查。
........................................................ 3
7.总结发展党员工作。
................................................................ 3
二、直属单位党组织职责任务清单 ................................................ 4
1.定期研究工作。
........................................................................ 4
2.加强联系指导。
........................................................................ 4
3.强化业务培训。
........................................................................ 4
4.跟踪工作进度。
........................................................................ 4
5.全程监督把关。
........................................................................ 4
6.严格联审联查。
........................................................................ 5
7.严肃检查考核。
........................................................................ 5
三、机.关党委职责任务清单 ........................................................... 5
1.定期研究工作。
........................................................................ 5
2.开展示范培训。
........................................................................ 5
3.全程监督把关。
........................................................................ 5
4.定期维护党员信息系统。
........................................................ 6
为认真贯彻落实《中共 XXXX 组织部关于印发《发展党员工作职责任务清单》的通知》部署和要求，进一步压实发展党员工作责任，强化 XX 局各级党组织领导把关作用，持续提升发展党员工作科学化、规范化水平，现制定 XX 局发展党员工作职责任务清单。
一、党支部职责任务清单 党支部对发展党员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1. 分析状况提出计划。每年 11 月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展党员需求和吸收入党申请人、培养入党积极分子计划。
2. 延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人情况，每两年至少培养一名入党积极分子。
3. 主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三.会.一.课”、参加主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感
认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4. 做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入党积极分子进行一次考察。及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5. 严格履行发展党员程序。落实发展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按规定及时归档，党支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6. 严肃认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的政治审查，深入了解政治态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机.关各党支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7. 总结发展党员工作。每季度梳理发展党员计划执行情况，每半年组织 1 次发展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就发展党员工作作出明示和承诺。每年 11 月下旬总结年度发展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单 直属单位党组织承担发展党员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1. 定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台帐、精准到人。
2. 加强联系指导。党组织书记和班.子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。
3. 强化业务培训。以落实《中国共产党发展党员工作细则》为重点，每年举办 1－2 期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4. 跟踪工作进度。建立发展党员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。
5. 全程监督把关。派员全程列席所属党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6. 严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7. 严肃检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实发展党员工作作为重要内容。每年 6 月和 11月组织党支部开展发展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发现问题及时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结发展党员工作，并向 XX 局机.关党委报告。
三、机.关党委职责任务清单 机.关党委对发展党员工作负有主体责任，做好发展党员年度计划、指导推动工作。
1. 定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12月中旬，根据机.关各党支部、各直属单位党组织上报发展党员计划，研究确定 XX 局下一年度发展党员计划，建立台帐、精准到人。机.关党委委员将发展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2. 开展示范培训。每年举办 XX 局党组织书记和党务干部培训班，将发展党员工作纳入培训班重要内容。
3. 全程监督把关。对发展党员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展党员质量。派员全程列席各党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机.关党委会审批预备
党员或者预备党员转正，要提前报党组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4. 定期维护党员信息系统。组织基层党组织及时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将发展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机.关和直属单位党组织发展党员档案进行全面检查，及时规范改进党员发展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员发展工作进行总结，并向 XX 市级机.关工委组干处报告。
发展党员履职责任清单
XX 系统发展党员工作职责任务清单 为认真贯彻落实《中共 XX 市委组织部关于印发《发展党员工作职责任务清单》的通知》部署和要求，进一步压实发展党员工作责任，强化 XX 局各级党组织领导把关作用，持续提升发展党员工作科学化、规范化水平，现制定 XX 局发展党员工作职责任务清单。
一、党支部职责任务清单 党支部对发展党员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1.分析状况提出计划。每年 11 月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展党员需求和吸收入党申请人、培养入党积极分子计划。
2.延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人情况，每两年至少培养一名入党积极分子。
3.主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三会一课”、参加主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4.做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入党积极分子进行一次考察。
及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5.严格履行发展党员程序。落实发展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按规定及时归档，党支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.严肃认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的政治审查，深入了解政治态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机关各党支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结发展党员工作。每季度梳理发展党员计划执行情况，每半年组织 1 次发展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就发展党员工作作出明示和承诺。每年 11 月下旬总结年度发展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单 直属单位党组织承担发展党员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产党发展党员工作细则》为重点，每年举办 1－2 期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部
委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立发展党员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。
5.全程监督把关。派员全程列席所属党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严肃检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实发展党员工作作为重要内容。每年 6 月和 11 月组织党支部开展发展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发现问题及时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结发展党员工作，并向 XX 局机关党委报告。
三、机关党委职责任务清单 机关党委对发展党员工作负有主体责任，做好发展党员年度计划、指导推动工作。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月中旬，根据机关各党支部、各直属单位党组织上报发展党员计划，研究确定 XX 局下一年度发展党员计划，建立台帐、精准到人。机关党委委员将发展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2.开展示范培训。每年举办 XX 局党组织书记和党务干部培训班，将发展党员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对发展党员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展党员质量。派员全程列席各党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲
属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4.定期维护党员信息系统。组织基层党组织及时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将发展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织发展党员档案进行全面检查，及时规范改进党员发展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员发展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能
力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
发展党员履职责任清单
2021 年关于系统发展党员工作职责任务清单 为认真贯彻落实《XX 市委组织部关于印发<发展党员工作职责任务清单>的通知》部署和要求，进一步压实发展党员工作责任，强化 XX 局各级党组织领导把关作用，持续提升发展党员工作科学化、规范化水平，现制定 XX 局发展党员工作职责任务清单。
一、党支部职责任务清单
党支部对发展党员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1.分析状况提出计划。每年 11 月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展党员需求和吸收入党申请人、培养入党积极分子计划。
2.延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人情况，每两年至少培养一名入党积极分子。
3.主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三会一课”、参加主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4.做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入党积极分子进行一次考察。及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5.严格履行发展党员程序。落实发展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按
规定及时归档，党支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.严肃认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的政治审查，深入了解政治态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机关各党支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结发展党员工作。每季度梳理发展党员计划执行情况，每半年组织 1 次发展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就发展党员工作作出明示和承诺。每年 11 月下旬总结年度发展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单
直属单位党组织承担发展党员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产党发展党员工作细则》为重点，每年举办 1-2 期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立发展党员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。
5.全程监督把关。派员全程列席所属党支部发展党员的
每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严肃检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实发展党员工作作为重要内容。每年x 月和 11 月组织党支部开展发展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发现问题及时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结发展党员工作，并向 XX 局机关党委报告。
三、机关党委职责任务清单
机关党委对发展党员工作负有主体责任，做好发展党员年度计划、指导推动工作。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月中旬，根据机关各党支部、各直属单位党组织上报发展党员计划，研究确定 XX 局下一年度发展党员计划，建
立台帐、精准到人。机关党委委员将发展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2.开展示范培训。每年举办 XX 局党组织书记和党务干部培训班，将发展党员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对发展党员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展党员质量。派员全程列席各党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4.定期维护党员信息系统。组织基层党组织及时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将发展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织发展党员档案进行全面检查，及时规范改进党员发展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员发展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报
告。
文化振兴、生态振兴，走出了一条坚持抓党建促乡村振兴的“XX 路径”。
路径一：突出党的领导，把牢发展“定盘星”
坚持以先进理论武装头脑。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为农村领域党建工作的首要政治任务。扎实开展农村基层党组织书记学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作，依托党员冬训、“统一活动日”“开放式主题党日”等载体，广泛开展领导干部授课辅导、“百姓名嘴”串讲、远程教育等宣讲活动，系统学习宣传习近平总书记“三农”思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
坚持以科学机制抓镇促村。发挥 XX 市委抓农村党建“一线指挥部”作用，在全省率先实施“定标、网控、问责”党委管党责任机制，明确乡镇党委抓党建工作 X 项刚性措施，以及党委书记、副书记、组织委员及班子其他成员 X 份任务清单。开发“党建 GPS”——XX 市全面从严治党信息平台，对乡镇党委抓农村党建工作实行“全程网控”、实时监督，并作为乡镇党委书记抓基层党建工作责任述职评议重要依
据。
坚持以严实举措强化政治功能。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，精准实施农村党组织分类定级管理，创新开展组织生活会督听，上半年累计派出督听员 X 人，督听基层党支部 X 个。全面加强和规范村级党组织阵地建设，打造“海棠花红”先锋阵地群，实施“红色元素”激活行动，构建镇（街道）便民服务中心、村（涉农社区）党群服务中心、网格红色先锋站体系，年内计划建成红色先锋站 X 个。
路径二：建强“三农”队伍，培养振兴“领头雁”
选优配强基层党组织“带头人”。以镇、村领导班子换届为契机，大力选拔党性原则强、熟悉农村情况、既善抓党建又懂经济的乡镇干部，全市 X%以上的乡镇党委书记有党务工作任职经历，X%的班子成员担任过村书记；全市 X 名村党组织书记中，45 岁以下占 X%，大专以上文化超过 X%。深入实施“新时代新接力”优秀村党组织书记选树培育工程，开展分类储备和动态培养，建立市级备案管理制度，持续加强正向激励，积极打通优秀村书记进入事业单位、公务员队伍渠道。
培养壮大干事创业“先锋队”。实施农村发展党员“源泉”工程，坚持把政治标准放在首位，加大从致富能手、复退军人、返乡创业就业人员中发展党员力度，丰富拓展实境课堂、专家辅导、行为清单、卡片辅助、积分考核等党员教育管理手段，全面打造走在前列的党员先锋队伍。
回引培优强村富民“田秀才”。通过政策宣传、选聘下派、组织引导、前景引领等途径，将优秀人才吸引到农村广阔天地。同时，抓实新型职业农民培训培育工程，依托农村党员干部科技素质教育示范基地，探索“涉农院校+职业高校”“集中教育+继续教育”等培训模式，3 年累计培训骨干型职业农民 X 多人。
路径三：创新组织设置，找准兴旺“金钥匙”
创新“党支部+新型农业”。大力推广“1+4”工作法，围绕“一社一策”，积极把党支部建在新型农业产业链上，打造“党支部+农业园+合作社”“党组织+产业园+党建联盟”“党组织+产业协会+党建联盟”“党组织+龙头公司+家庭农场”等运行模式，把一家一户小规模生产连接起来，形成上联行业、下联农户新格局。
创新“党支部+电子商务”。围绕“一村一品”，积极把党支部建在特色电商产业上，统一开展品牌推广、信息共享、创业培训、订单服务、技术指导等，让党支部成为电子商务发展的“红色驱动”。同时，大力开展党员电商户亮身份、亮承诺活动，统一悬挂“党员电商户”标识，带头签订诚信经营公约，全面打造“党员电商户”先锋品牌。仅 20XX 年，全市电子商务农产品销售额超过 X 亿元。
创新“党支部+乡村旅游”。围绕“一域一景”，把党支部建在乡村旅游产业链上，充分挖掘乡土风情资源，打造农家乐、休闲体验、采摘观光等特色旅游项目，将“零星散种”的乡村旅游项目编织成网。苏州沙家浜旅游发展有限公司党支部深入挖掘苏南东路抗战红色文化资源，融合爱国主义教育、国防教育、廉政教育、生态湿地宣教等功能，打造红色品牌影响力，年均接待党性教育培训团队 X 批次，X 万多人次，营业收入达 X 万元。
路径四：落实攻坚责任，同走康庄“共富路”
壮大集体经济强服务。全面制定村党组织“村级经济增长行动计划”，重点围绕置业、合作、盘活三大举措，通过
建设生产经营性用房发展物业经济、成立“三大合作组织”发展现代农业、投资优质项目，提高村集体资产经营效益，做大做强村集体经济，为村党组织服务群众提供坚强物质保障。
党员示范引领带民富。深入开展农村党员“双带三评”活动，通过群众测评、党员互评、党组织考评的方式，在全市建立“双带”能人信息库，命名“双带”示范户，由农村党员领办创业项目，带头创业致富、带领群众致富。实施“党旗引领民富”工程，通过无职党员设岗定责、党员先锋岗、党员提案等形式，切实发挥党员致富表率作用。
帮扶经济薄弱村促脱贫。深入推进抓党建促脱贫攻坚任务，细化农村党组织扶贫工作责任，把薄弱村脱贫转化工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职，用扶贫工作成果来检验党建工作成效。选派政治素质好、敢于担当、善于做群众工作的机关干部担任经济薄弱村“第一书记”，实施市级机关部门与经济薄弱村结对帮扶行动，提升薄弱村发展动力。
路径五：打造核心引擎，建设美丽“新家园”
加强乡村治理。全面落实村级重大事务党组织决策机制，
推广“四议两公开”“党员议事组”等有效做法，不断完善村级治理体系建设。推动党建网格和治理网格“两网融合”，全面实现“人在网中走、事在格中办”。
建设文明乡风。以镇、村道德讲堂为主阵地，深入开展社会主义核心价值观教育，广泛开展读红书、忆红史、观红影等活动，大力宣传普及文明礼仪、道德法治，引导农民群众移风易俗、除旧布新。持续开展党员中心户、星级文明户、文明家庭等评比创建活动，用身边事感染带动身边人，使文明有礼、崇德向善成为农民群众的行动自觉。
打造宜居村庄。突出党组织对村庄建设的领导，充分发挥统筹作用，按照自然环境、产业基础、区位优势、人脉文化资源等特点，科学编制建设规划，避免抓发展与抓环境治理“两张皮”现象。进一步完善基础设施和公共服务设施配套，深入开展农村环境整治，全市已有 X 个自然村庄完成整治，X 万多户农户受益。
XX 市在抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚方面进行了许多新探索新创造，取得了较好的工作成效，为新时代解决好农业农村农民问题提供了“XX 路径”，带来了深刻的体会和启示。
发展党员履职责任清单
系统发展党员工作职责任务清单
一、党支部职责任务清单
党支部对发展党员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1.分析状况提出计划。每年 11 月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展党员需求和吸收入党申请人、培养入党积极分子计划。
2.延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人情况，每两年至少培养一名入党积极分子。
3.主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三会一课”、参加主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4.做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入党积极分子进行一次考察。及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5.严格履行发展党员程序。落实发展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对
每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按规定及时归档，党支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.严肃认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的政治审查，深入了解政治态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机关各党支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结发展党员工作。每季度梳理发展党员计划执行情况，每半年组织 1 次发展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就发展党员工作作出明示和承诺。每年 11 月下旬总结年度发展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单
直属单位党组织承担发展党员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产党发展党员工作细则》为重点，每年举办1-2 期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立发展党员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。
5.全程监督把关。派员全程列席所属党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严肃检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实发展党员工作作为重要内容。每年 6 月和 11 月组织党支部开展发展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发现问题及时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结发展党员工作，并向 XX 局机关党委报告。
三、机关党委职责任务清单
机关党委对发展党员工作负有主体责任，做好发展党员年度计划、指导推动工作。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月中旬，根据机关各党支部、各直属单位党组织上报发展党员计划，研究确定 XX 局下一年度发展党员计划，建立台帐、精准到人。机关党委委员将发展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2.开展示范培训。每年举办 XX 局党组织书记和党务干部培训班，将发展党员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对发展党员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展党员质量。派员全程列席各党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、
近亲属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4.定期维护党员信息系统。组织基层党组织及时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将发展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织发展党员档案进行全面检查，及时规范改进党员发展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员发展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。
发展党员履职责任清单
X XX 系统进展党员工作职责任务清单
为认真贯彻落实《中共 XX 市委组织部关于印发《进展党员工作职责任务清单》的通知》部署和要求，进一步压实进展党员工作责任，强化 XX 局各级党组织领导把关作用，持续提升进展党员工作科学化、规范化水平，现制定 XX 局进展党员工作职责任务清单。
一、党支部职责任务清单 党支部对进展党员工作负有直接责任，承担宣扬凝聚群众、接收入党申请、培育教育入党主动分子、确定和考察进展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1. 分析状况提出打算。每年 11 月下旬对党员和入党主动分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度进展党员需求和吸收入党申请人、培育入党主动分子打算。
2. 延长培育联系链条。建立联系培育台帐，健全“师带徒〞、“结对子〞等联系机制，主动引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人状况，每两年至少培育一名入党主动分子。
3. 主动宣扬凝聚群众。组织联系培育对象列席“三会一课〞、参与主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报〞制度，协调解决急难愁盼问题，凝
聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4. 做深做实培育教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党主动分子时、培育过程中、商量确定前“五必谈〞，做好深入细致思想教育工作。实行集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培育。每季度了解培育联系人履责状况，对联系不实、培育不力、把关不严的，严峻 批判并准时调换。每半年对入党主动分子进行一次考察。准时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培育工作。
5. 严格履行进展党员程序。落实进展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实进展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷〞实时整理入党材料并按规定准时归档，党支部书记对材料的真实性、精确性、完好性负责。
6. 严峻 认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对进展对象进行严格的政治审查，深入了解政治看法、思想素养、现实表现和遵纪守法等状况。机关各党支部严格进展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7. 总结进展党员工作。每季度梳理进展党员打算执行状况，每半年组织 1 次进展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就进展党员工作作出明示和承诺。每年11 月下旬总结年度进展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单
直属单位党组织承担进展党员工作的具体指导、进展打算的制定落实、进展程序的检查把关、进展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，准时觉察和破解新状况新问题。
1. 定期商量工作。每年至少商量一次进展党员工作。每年12 月上旬对党员、入党主动分子、入党申请人作一次系统分析，商量提出下一年度进展党员、培育入党主动分子、吸收入党申请人打算，建立台帐、精准到人。
2. 加强联系指导。党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动进展党员工作，商量破解进展党员工作中遇到的新状况新问题。
3. 强化业务培训。以落实《中国共产党进展党员工作细那么》为重点，每年举办 1－2 期进展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训；落实岗前培训制度，准时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广进展党员阅历做法，梳理通报反面典型案例。
4. 跟踪工作进度。建立进展党员打算落实台帐，每季度调度一次进展，准时宣扬入党主动分子中的先进典型。每年“七一〞前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完好、信息精确。
5. 全程监督把关。派员全程列席所属党支部进展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰
等。
6. 严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对进展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁进展谁负责，谁审议谁负责〞。严格进展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7. 严峻 检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实进展党员工作作为重要内容。每年 6 月和 11 月组织党支部开展进展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，觉察问题准时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结进展党员工作，并向 XX 局机关党委报告。
三、机关党委职责任务清单 机关党委对进展党员工作负有主体责任，做好进展党员年度打算、指导推开工作。
1. 定期商量工作。每年至少商量一次进展党员工作。每年12 月中旬，根据机关各党支部、各直属单位党组织上报进展党员打算，商量确定 XX 局下一年度进展党员打算，建立台帐、精准到人。机关党委委员将进展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2. 开展示范培训。每年举办 XX 局党组织书记和党务干部培训班，将进展党员工作纳入培训班重要内容。
3. 全程监督把关。对进展党员的程序步骤严格审核把关，严峻 工作纪律，确保进展党员质量。派员全程列席各党支部进展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗
族派性干扰等。审批预备党员前，派员与进展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组商量确定。每年“七一〞前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4. 定期维护党员信息系统。组织基层党组织准时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将进展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织进展党员档案进行全面检查，准时规范改进党员进展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员进展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。