下面是小编为大家整理的2022年履职情况工作报告,供大家参考。
2022年履职情况工作报告
2019 年 巡 察 履 职 情 况 工 作 报 告 范 文
2017 年以来，****在厅党组坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实全面从严治党的总目标，严格落实主体责任制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面实施“三强九严”工程，努力破解“灯下黑”“两张皮”问题，切实加强党风廉政建设，持续加大“四风”问题整改力度，高度重视领导干部离任审计和财务后勤管理，着力提升管理水平，推动全面从严治党各项要求落到实处，党建、党风廉政建设和业务工作融合发展，取得了良好成效。
根据厅党组 2019 年巡察工作要求，我院党委高度重视，认真组织，精心准备，现将 2017-2018 年履职情况汇报如下。
一、机构设置和主要职责
自治区****成立于 19**年，是隶属于***。内设科室*个，科室领导职数*。现有职工*人，其中管理人员*人，专业技术人员*人，工勤人员*人，聘用人员*人。院党委于 201*年*月换届，下设*个党支部，分别于*年*月换届，现有党员*人，其中在职党员*人，离退休党员**人。主要职责为：*******。
二、党建及党风廉政建设工作开展情况
(一)加强组织领导，周密安排部署
2017 年院党委班子调整后，及时对党委委员的工作进行了明确分工，成立了****党建督查工作领导小组，将支部政治理论学习、“三会一课”、“三强九严”工程、党风廉政建设等内容纳入了年度效能目标考核范围，先后制定了《****党的建设工作要点》、《****党员干部理论学习安排意见》、《****学习贯彻党的十九大精神安排意见》等，始终坚持把党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查，为推动全院各项工作持续健康发展提供了坚强的政治组织保证。
(二)坚定政治信仰，强化政治建设
坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照中央关于意识形态工作责任制要求，坚持守好阵地、管好队伍，教育干部职工增强政治敏锐性、政治鉴别力，筑牢思想防线，始终保持立场坚定、头脑清醒，各党支部开展以学习党的十九大精神、马克思主义民族宗教观、意识形态工作等主题党日*次，引导党员职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个看齐”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不折不扣贯彻落实中央、自治区党委、厅党组各项决策部署。
(三)加强理论武装，强化思想建设
一是学有重点。2017 年以来，院党委把学习教育作为理论武装的重中之重，组织党员认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国
特色社会主义思想、党章党纪党规、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活若干准则》等。二是学有安排。党委中心组集中学习*次、讨论交流*余次、各支部各累计学习近*次、撰写心得体会累计*余篇、读书笔记人均 1 万字以上。三是学有考试。举办***知识竞赛，参加***组织的党员应知应会知识考试，组织开展全院党员应知应会基本知识测试、党员基本知识考试、“七五”普法学习考试，党员参考率*%。四是学有所用。利用党员微信平台每周推送 1至2次十九大学习教育内容及党员“应知应会”知识要点和违规违纪案例警示等，使全院党员职工学习党的理论、遵守党纪规矩逐步成为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(四)推进“三强九严”工程，强化组织建设
狠抓党建责任落实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三强九严”工程及党建“灯下黑”问题专项整治，严格对标党支部规范化建设标准，规范党内政治生活，认真落实党组织设置规定、组织生活会、民主评议党员制度和谈心谈话制度、支部主题党日制度、党组织关系和党费管理、党组织星级评定、党支部换届等，夯实党建基础。两年来，先后召开全体党员大会*次、党委(扩大)会议*次，结合工作实际，在全院*个部门中设置党支部*个，划定党小组*个，*名院领导根据分管工作分别划入各个党支部和党小组、班子成员讲党课*次、各党支部讲党课累计*次，各支部以“严格执行中央八项规定精神回头看”和以“共产党员不得信仰宗教”为主题召开专题组织生活会*次，班
子成员严格落实双重组织生活会制度，以普通党员的身份，参加了所在党支部和党小组各项学习活动，与支部党员一起谈认识、谈体会，开展谈心谈话*人次，院党委开展主题党日活动*次、支部开展主题党日活动*次，主题党日内容丰富，在完成规定动作的同时，创新活动形式，有*个党支部走出去与相关业务单位开展了结对共建，2018 年因工作变动转出党组织关系*人，转入党组织关系*人，发展预备党员*名。建立健全党费收缴管理制度，党员交纳党费有登记，2017 年足额上缴党费***元、2018 年足额上缴党费***元。目前，全院三星级党组织*个、二星级党组织*个、一星级党组织*个，实现了星级管理全覆盖。
(五)提高拒腐防变能力，强化作风建设
深入开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理，清退超标准发放绩效工资*元，对违规吃请、不合理报销、发放福利礼品、违规旅游等方面存在的问题，进行了严肃整改和党纪政务问责，受到批评约谈*人(次)，诫勉谈话*人。大力推进“三不为”和“3+X”专项整治，认真开展党费清理收缴工作，着力解决“庸懒散软拖”等问题。扎实开展了“四风”问题集中整治，对标形式主义、官僚主义“10 种新表现”和“三种行为”，结合实际制定了改进措施，全体党员逐个梳理自查，逐项落实整改，收到了良好效果。
(六)打造廉洁干部队伍，强化纪律建设
按照习近平总书记“全面从严治党，重在加强纪律建设”的指示精神，认真学习党章和中央纪委二次全会精神，两年来，按照党要管党、从严治党要求，组织开展廉政风险防范点排查，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、抓细抓常，紧盯年节假期，发信号打招呼，强化纪律规矩意识。加强对党员干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的监督检查。加大了党风廉政建设工作评价和考核力度，强化了各项制度的落实，梳理完善岗位职责*个、制定规章制度*项，建立健全了各项管理制度体系，形成了用制度管人、用制度管事的良好管理机制。院纪委开展了财务资金、报销制度管理使用督查工作，配合厅纪检组和审计部门，纠正了不规范等问题。
(七)压实“两个责任”，推进反腐败斗争
严格落实党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书。严格履行班子成员报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度，班子成员每年汇报个人履行职责情况*次。推进党风廉政建设“双强化”工程，制定党风廉政建设及反腐败工作方案和全面从严治党“三个清单”，进一步落实廉政风险点及防控措施。严格执行“三重一大”集体决策制度、“五不直接分管”规定和第三方绩效评估制度，加强了项目监管。全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作，召开全院党风廉政建设专题会议*次，集中传达学习了中纪委、自治区纪委和农业农村厅党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步压实了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。开展廉政风险
点自查，结合岗位职责，通过个人自查、交叉互查、部门评查、党委审查等“四查”活动，认真查摆和分析个性及共性廉政风险点，全院共确定廉政风险点*项，针对每个风险点制定了防范措施。
三、业务重点工作完成情况
两年来，我院牢固树立“党建统领全局”理念，强化党组织在推动内部管理及业务发展中的核心作用，形成了以党建促业务发展的新常态，实现了党建工作和业务工作的深度融合。2017 年，我院获得***先进集体，《***》获得***奖。
(一)***工作扎实推进
(二)***工作高效完成
(三) ***持续开展
(四)***有序推动
(五)***任务全面完成
三、存在问题及原因剖析
两年间，虽然我们做了大量卓有成效的工作，取得了一定成绩，但和厅党组的要求相比，还有许多不足，主要表现在：一是政治建设方面。个别党员党的意识、党员意识不强，理论学习深度不够，在完整、准确理解和学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九
大精神上还不够全面和有效。二是思想建设方面。运用党的理论指导实践的重要性认识还不够深刻，学习主动性不够，学用结合不紧密;三是组织建设方面。个别支部在“三会一课”制度落实上还有差距，主题党日较为单一，党内政治生活联系实际不够。四是作风建设方面。工作作风还不够扎实，仍然存在以文山会海及常开会开长会的形式主义、官僚主义。五是纪律建设方面。制度执行存在时松时紧，职工上下班迟到早退现象依然存在。六是党风廉政和建设反腐败工作方面。主体责任和监督责任压得还不够实，党员反腐败意识有待提高。
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方面：一是理论学习不够，政治站位仍需加强。面对新形势新变化，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不到位，特别是在理解和实践上都有一定的差距，考虑问题不够全面，对新形势、新任务、新问题有时候不能从理论高度去分析把握，在工作中存在重实践轻理论，将马克思主义的世界观和方法论指导实践、努力改造主观世界、发挥主观能动性上差距还很大，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。二是严守纪律规矩的坚决性不够。在工作中自我加压不够，进取意识有所弱化，对党章党规的认识不够深入。三是工作作风还不够扎实。缺乏创新工作的思路和具体办法。究其根源，还是理论武装不够，思想根基不牢，党性修养不够，理性信念不坚定。
四、改进措施
下一步，****将在厅党组坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以厅党组内部巡察为契机，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、动员、宣传、凝聚、服务群众的职责。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育和持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“大学习大调研大落实大谋划大落实”活动和“学习强国”平台为载体，进一步加强政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用马克思主义科学理论抓好意识形态领域工作，教育全体党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。进一步加强思想建设，扎实开展好各项工作，围绕庆祝新中国成立 70 周年，开展形式多样的党性教育活动，讲好党的故事、党员故事。进一步加强组织建设。认真落实党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，抓好“三强九严”工程，着力解决“灯下黑”“两张皮”现象，推动党内生活规范化。进一步加强作风建设。持续抓好中央八项规定精神落实和“四风”问题整治，严格监督执纪，促进作风转变。进一步加强纪律建设。全面落实从严治党，持续推进党风廉政建设，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒，防患于未然，让红脸出汗成为常态。进一步加强反腐倡廉建设。认真落实抓党风廉政建设的主体责任和监督责任，与党员逐个签订党风廉政建设责任书，压实“两个责任”。进一步抓好业务建设。结合乡村振兴战略、***工作、***专项巡察检查、***专项行动、***等 30 项重点工作，加强与***协作，强化信息沟通与环节协调，深入推进***建设，提升工作水平。
2022年履职情况工作报告
XX 审计局履职情况工作报告 一、突出重点，确实履行审计监督职责，充分发挥“经济卫士”作用 (一)以强化预算管理为目标，做“深”财政审计。认真组织实施本级财政预算执行审计，并开展了龙舟坪、大堰、都镇湾三个乡镇财政决算审计。在本县财政预算执行审计中，充分利用计算机审计技术，通过财政与公安、人社等部门的财务与业务数据比对，发现了财政供养人员与人社部门保障人员重复以及部分惠农资金管理存在问题，促进了相关部门规范管理。在 虔 地方税收征管审计中，通过对相关数据的 怂 比对发现了违规减免税收、未及时足额征 收欠税等问题。
(二)以监督权力运行 乘 为目标，做“优”经济责任审计。年初， 枞 县经济责任审计工作领导小组根据干部任 怪 期年限并结合近年来的审计情况，遵循“ 岫 统筹兼顾、突出重点、量力而行”的原则 涤 ，对县环保局、县卫生局、县农业局等 8 罂 个单位的主要负责人实施任中经济责任审 位 计。实施了县纪委、县委组织部人员全程 冼 参与审计的模式，打造共同监督平台，不 л 断增强审计成果的利用率。同时，将经济 蓍 责任审计与财政财务审计、专项资金审计 樱 、政府投资审计有机地结合起来，做到一 瑗 审多果。
(三)以维护民生为己任，做 垦 “强”专项资金审计。加强民生资金审计 俪 ，对涉及人民群众切身利益的各种专项资 罔 金从
资金受益对象的合规性，到资金的管 理拨付全程监督。重点加强了对全县粮食 直补、良种补贴、退耕还林、农村沼气、 臆危房改造、移民后扶等资金的审计。通过 ず 对受益对象的基础数据进行核实，发现我 锁 县部分惠民直补资金存在不符合享受条件 疟 、重复领取、基础数据不完善、部分专项 资金使用效果不佳等问题。通过审计，相 ｑ 关部门采取有效措施进一步完善了基础数 据的管理，部分重复领取的资金得到归位 脶 ，受到广大人民群众及相关主管单位的高 戽 度赞扬。
(四)以打造政府投资审计品 牌为重点，做“大”投资审计。完成了镇 濂 至村公路、新区科教路建设工程、沪渝高 袢 速公路龙舟坪连接线工程等投资审计项目 晶 共计 23 项(其中复核项目 4 个)。审计 投资总额 17020 万元，审计核减投资 芡 1225 万元。严格执行《土家族自治县 荷 政府投资项目审计监督办法》，在审计管 钱 理上，建立建设项目审计对象数据档案， ╄ 按照建设单位报送的建设项目台账，统筹 隳 安排实施政府投资审计项目。在审计方法 づ 上，强化审计前调查，优化审计方案，注 汔 重审计复核，对同一类型问题统一处理标 啜 准，在工程结算审计中实行“两关注”、 触 “一突出”的审计流程，即重点关注招标 盍 流程、关注施工管理、突出结算审计，扩 枞 大工程决算的审计覆盖面，加强对重大工 钙 程项目的全程跟踪审计。自 XX 年以来， 呛因持续加大投资审计力度，促进了部分建 遐 设项目的规范管理，如县教育系统、县委 普 党校、县人民医院等在相关工程管理中
比 丞 较规范。在投资审计项目发现的问题有：
錾 一是少数项目立项程序不到位，评估不充 瞒 分，概算粗放，给政府投资项目带来先天 性缺陷;二是借用资质投标、围标、串标 ＊ 等问题仍不同程度存在;三是少数项目评 は 标不严格，管理粗放、监管不到位;四是 ¨ 我县材料价格信息上报不及时不完整的问 獗 题依然存在。五是少数项目工程量变更没 潍 有认真履行报批手续。
(五)积极完成 ⒆ 上级审计机关交办任务，做“实”授权审 计项目。认真组织实施政府性债务、基本 防 公共卫生资金、保障性安居工程、小型农 璁 田水利重点县和中小河流域治理试点县项 枘 目审计。在政府性债务审计中，我局在市 苛 审计局的统一组织下，集中力量，审计业 踏 务人员全员上阵，加班加点，对全县 41 蝌 个县直单位和 11 个乡镇的债务按照“见 驳 人、见账、见物，逐笔、逐项”的原则进 绕 行了审计，审计核实截至 XX年 6 月底， 肫 全县政府性债务余额万元，其中 11 个乡 Ц 镇政府性债务余额万元。全力配合上审下 霄 和交叉审项目，今年，县委书记、县长经 窀 济责任审计由市审计局组织实施，我局派 出专班负责综合协调工作，并做好后期的 审计征求意见和意见回复工作。另外，我 蜩 局积极协调十堰市审计局在我县的环保资 怦 金审计，并跟踪后期审计整改，得到了上 噼 级审计机关肯定。
(六)服务市场主体 挠 持续健康发展，做“活”国有企业审计。
今年继续对清江煤炭矿务局和县自来水公 铖 司进行了审
计。通过连续多年的审计，企 旨 业在加强经营管理，提高经济运行质量， 瘕 稳定职工队伍，减轻地方财政压力，积极 莰 履行社会责任，促进企业可持续发展。同 炽 时也发现企业多列成本，会议核算方面的 隋 问题，审计期间，企业针对审计发现的问 嬴 题，积极进行了整改，补缴企业所得税。
二、注重创新，确实提高审计效能，审计 佯 综合工作再上新台阶 (一)扎实开展计 算机审计实践。我局坚持强力推进 AO和 尉 OA 在审计实践中的运用，在此基础上创 缕 新思路、严格标准，不断提升 AO 应用实 矛 例撰写质量和水平，成功获得了 AO 应用 实例的新突破。XX 年我局选送的计算机 盎 审计实例有 4 篇在审计署获奖，其中优秀 奖 2 篇，应用奖和鼓励奖各 1 篇;上报的 7 篇计算机审计方法有 5 篇入选审计署方 顽 法库。我局加强审计信息化建设的经验， サ 被省审计厅表彰并被厅领导批示在全省审 觉 计系统内转发。我局在实践过程中通过有 哮 效的工作机制强力推行计算机审计实践， 铋 一是成立信息化工作专班。提出了“11 蟒 15”的工作要求，即要求每年每个业务 敌 股室至少有一个优秀审计项目、一篇计算 颖 机审计应用实例或 1 个计算机审计方法、 灾 一条审计案件线索、一篇审计情况反映、 勘 每个审计干部每年发表信息 5 篇以上。二 锤 是建立倒逼机制，强化工作考核。我局出 扑 台了《土家族自治县审计局工作量化考核 库 办法》，规定局领导把住文件签发关口和 腽 项目审理关口，凡是
不应用 AO 进行审计 病 的，领导在 OA 系统中不予签发审计报告 瑰 ,强制运用 OA 与 AO 审计软件。三是强 疥 化技能培训，提高整体水平。通过走出去 蜱 ，请进来，自己讲，以审代培等方式加强 培训，不断提高审计人员应用计算机的能 力。
(二)扎实抓好审计信息宣传工作 韭 。为充分调动审计干部加强审计信息宣传 栾 、创建优秀审计项目、撰写计算机审计实 妲例(方法)等工作的积极性和创造性，促 返 进审计成果转化，推动审计质量和计算机 摅 应用水平不断提高，进一步修改了《县审 床 计局信息宣传工作考评办法》，明确每一 ╄ 个股室目标任务与责任制考核兑现挂钩。
舛 要求审计人员勤于思考、带着问题开展审 砩 计，每一个审计项目结束，必须有相关的 歌 审计调研和审计信息产品。做到在搞好审 栖 计业务工作的同时，注重调查分析，把促 猱 规范、促发展作为审计工作的最终目标， 靼 发挥审计建设性作用。成立信息宣传工作 司 专班，并由专人对全局信息稿件进行收集 鎏 统计，每篇信息严格按照投稿格式进行排 倦 版，并由专人核搞审查，确保信息稿件的 墉 质量。对审核通过的信息稿件，由专人上 蚩 报，严管投稿格式，严控投稿时间，确保 呻信息宣传稿件及时上报。全年发表各类信 斜 息 80 余篇，另外，我局报送了 2 篇论文 悚 参加省厅组织的专题评选，分别获得二、 ピ三等奖。
(三)扎实抓好信息反馈和审 羊 计整改。我局认真撰写向人大的审计工作 洇 报告，反映的相关问题得到了县领导、人 酚 大常
委会及相关部门的高度重视，部分问 囫 题得到了及时整改。我局坚持对重要审计 仕 情况的梳理汇总及时报告领导，全年上报 《审计情况反映》5 期，均得到了县主要 渴 领导的批示，为领导决策得供了依据。加 芑 强对审计查出问题的整改督查工作，并建 谐 立自我整改、督促整改、强制整改的递进 蜮 式整改机制，对审计发现的问题进行整改 治 销号，今年，向县人大专题报送审计整改 带 情况 2 次，对审计查出的问题逐项整改情 况进行汇报，得了人大常委会的高度肯定 瘾 。
(一)确实加强教育培训。一是认真 ν 抓好政治理论学习。组织审计干部认真学 习十八大等系列政治理论知识，请县委党 郯 校老师结合县情讲解十八大，结合“四个 巴 领先”大讨论活动组织干部学习党章和廉 堵 政规定，进一步抓好审计干部的思想理论 癔 武装;二是认真抓好审计干部业务知识培 坨 训。一方面，通过机关内部课堂、远程视 伪 频会商系统等组织各类培训 30余次，使 暨 学习常态化。另一方面，派出 6 人次参加 础 省厅组织的专题培训，使学习系统化，今 酐 年，先后派人参加了省厅组织的审计机中 髓 级培训、政府投资审计培训、财政联网审 计培训等，通过本 hTtp://,系统 闷 的学习，提升了审计人员的专业素养。
2022年履职情况工作报告
2019 年巡察履职情况工作报告模板
巡察履职情况工作报告模板
2017 年以来，****在厅党组坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实全面从严治党的总目标，严格落实主体责任制度，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，全面实施"三强九严"工程，努力破解"灯下黑""两张皮"问题，切实加强党风廉政建设，持续加大"四风"问题整改力度，高度重视领导干部离任审计和财务后勤管理，着力提升管理水平，推动全面从严治党各项要求落到实处，党建、党风廉政建设和业务工作融合发展，取得了良好成效。
根据厅党组 2019 年巡察工作要求，我院党委高度重视，认真组织，精心准备，现将 2017-2018 年履职情况汇报如下。
一、机构设置和主要职责
自治区****成立于 19**年，是隶属于***。内设科室*个，科室领导职数*。现有职工*人，其中管理人员*人，专业技术人员*人，工勤人员*人，聘用人员*人。院党委于 201*年*月换届，下设*个党支部，分别于*年*月换届，现有党员*人，其中在职党员*人，离退休党员**人。主要职责为：*******。
二、党建及党风廉政建设工作开展情况
(一)加强组织领导，周密安排部署
2017 年院党委班子调整后，及时对党委委员的工作进行了明确分工，成立了****党建督查工作领导小组，将支部政治理论学习、"三会一课"、"三强九
严"工程、党风廉政建设等内容纳入了年度效能目标考核范围，先后制定了《****党的建设工作要点》、《****党员干部理论学习安排意见》、《****学习贯彻党的十九大精神安排意见》等，始终坚持把党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查，为推动全院各项工作持续健康发展提供了坚强的政治组织保证。
(二)坚定政治信仰，强化政治建设
坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照中央关于意识形态工作责任制要求，坚持守好阵地、管好队伍，教育干部职工增强政治敏锐性、政治鉴别力，筑牢思想防线，始终保持立场坚定、头脑清醒，各党支部开展以学习党的十九大精神、马克思主义民族宗教观、意识形态工作等主题党日*次，引导党员职工牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个看齐"，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不折不扣贯彻落实中央、自治区党委、厅党组各项决策部署。
(三)加强理论武装，强化思想建设
一是学有重点。2017 年以来，院党委把学习教育作为理论武装的重中之重，组织党员认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活若干准则》等。二是学有安排。党委中心组集中学习*次、讨论交流*余次、各支部各累计学习近*次、撰写心得体会累计*余篇、读书笔记人均 1 万字以上。三是学有。举办***知识竞赛，参加***组织的党员应知应会知识考试，组织开展全院党员应知应会基本知识测试、党员基本知识考试、"七五"普法学习考试，党员参考率*%。四是学有所用。利用党员微信平台每周推送 1 至 2 次十九大学习内容及党员"应知应会"知识要点和违规违纪案例警示等，使全院党员职工学习党的理论、遵守党纪规矩逐步成为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(四)推进"三强九严"工程，强化组织建设
狠抓党建责任落实，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化、"三强九严"工程及党建"灯下黑"问题专项整治，严格对标党支部规范化建设标准，规范党内政治生活，认真落实党组织设置规定、组织生活会、民主评议党员制度和谈心谈话制度、支部主题党日制度、党组织关系和党费管理、党组织星级评定、党支部换届等，夯实党建基础。两年来，先后召开全体党员大会*次、党委(扩大)会议*次，结合工作实际，在全院*个部门中设置党支部*个，划定党小组*个，*名院领导根据分管工作分别划入各个党支部和党小组、班子成员讲党课*次、各党支部讲党课累计*次，各支部以"严格执行中央八项规定精神回头看"和以"共产党员不得信仰宗教"为主题召开专题组织生活会*次，班子成员严格落实双重组织生活会制度，以普通党员的身份，参加了所在党支部和党小组各项学习活动，与支部党员一起谈认识、谈体会，开展谈心谈话*人次，院党委开展主题党日活动*次、支部开展主题党日活动*次，主题党日内容丰富，在完成规定动作的同时，创新活动形式，有*个党支部走出去与相关业务单位开展了结对共建，2018 年因工作变动转出党组织关系*人，转入党组织关系*人，发展预备党员*名。建立健全党费收缴管理制度，党员交纳党费有登记，2017 年足额上缴党费***元、2018年足额上缴党费***元。目前，全院三星级党组织*个、二星级党组织*个、一星级党组织*个，实现了星级管理全覆盖。
(五)提高拒腐防变能力，强化作风建设
深入开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理，清退超标准发放绩效工资*元，对违规吃请、不合理报销、发放福利礼品、违规旅游等方面存在的问题，进行了严肃整改和党纪政务问责，受到批评约谈*人(次)，诫勉谈话*人。大力推进"三不为"和"3+x"专项整治，认真开展党费清理收缴工作，着力解决"庸懒散软拖"等问题。扎实开展了"四风"问题集中整治，对标形式主义、官僚主义"10 种新表现"和"三种行为"，结合实际制定了改进措施，全体党员逐个梳理自查，逐项落实整改，收到了良好效果。
(六)打造廉洁干部队伍，强化纪律建设
按照习近平总书记"全面从严治党，重在加强纪律建设"的指示精神，认真学习党章和中央纪委二次全会精神，两年来，按照党要管党、从严治党要求，组织开展廉政风险防范点排查，深化运用监督执纪"四种形态"，坚持抓早抓小、抓细抓常，紧盯年节假期，发信号打招呼，强化纪律规矩意识。加强对党员干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的监督检查。加大了党风廉政建设工作评价和考核力度，强化了各项制度的落实，梳理完善岗位职责*个、制定规章制度*项，建立健全了各项管理制度体系，形成了用制度管人、用制度管事的良好管理机制。院纪委开展了财务资金、报销制度管理使用督查工作，配合厅纪检组和审计部门，纠正了不规范等问题。
(七)压实"两个责任"，推进反腐败斗争
严格落实党委书记第一责任人职责和班子成员"一岗双责"，层层签订党风廉政建设责任书。严格履行班子成员个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度，班子成员每年汇报个人履行职责情况*次。推进党风廉政建设"双强化"工程，制定党风廉政建设及反腐败工作方案和全面从严治党"三个清单"，进一步落实廉政风险点及防控措施。严格执行"三重一大"集体决策制度、"五不直接分管"规定和第三方绩效评估制度，加强了项目监管。全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作，召开全院党风廉政建设专题会议*次，集中传达学习了中纪委、自治区纪委和农业农村厅党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步压实了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。开展廉政风险点自查，结合，通过个人自查、交叉互查、部门评查、党委审查等"四查"活动，认真查摆和分析个性及共性廉政风险点，全院共确定廉政风险点*项，针对每个风险点制定了防范措施。
三、业务重点工作完成情况
两年来，我院牢固树立"党建统领全局"理念，强化党组织在推动内部管理及业务发展中的核心作用，形成了以党建促业务发展的新常态，实现了党建工作和业务工作的深度融合。2017 年，我院获得***先进集体，《***》获得***奖。
(一)***工作扎实推进
(二)***工作高效完成
(三) ***持续开展
(四)***有序推动
(五)***任务全面完成
三、存在问题及原因剖析
两年间，虽然我们做了大量卓有成效的工作，取得了一定成绩，但和厅党组的要求相比，还有许多不足，主要表现在：一是政治建设方面。个别党员党的意识、党员意识不强，理论学习深度不够，在完整、准确理解和学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还不够全面和有效。二是思想建设方面。运用党的理论指导实践的重要性认识还不够深刻，学习主动性不够，学用结合不紧密;三是组织建设方面。个别支部在"三会一课"制度落实上还有差距，主题党日较为单一，党内政治生活联系实际不够。四是作风建设方面。工作作风还不够扎实，仍然存在以文山会海及常开会开长会的形式主义、官僚主义。五是纪律建设方面。制度执行存在时松时紧，职工上下班迟到早退现象依然存在。六是党风廉政和建设反腐败工作方面。主体责任和监督责任压得还不够实，党员反腐败意识有待提高。
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方面：一是理论学习不够，政治站位仍需加强。面对新形势新变化，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不到位，特别是在理解和实践上都有一定的差距，考虑问题不够全面，对新形势、新任务、新问题有时候不能从理论高度去分析把握，在工作中存在重实践轻理论，将马克思主义的世界观和方法论指导实践、努力改造主观世界、发挥主
观能动性上差距还很大，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。二是严守纪律规矩的坚决性不够。在工作中自我加压不够，进取意识有所弱化，对党章党规的认识不够深入。三是工作作风还不够扎实。缺乏创新工作的思路和具体办法。究其根源，还是理论武装不够，思想根基不牢，党性修养不够，理性信念不坚定。
四、改进措施
下一步，****将在厅党组坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以厅党组内部巡察为契机，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、动员、宣传、凝聚、服务群众的职责。
以"不忘初心、牢记使命"主题教育和持续深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化为抓手，以"大学习大调研大落实大谋划大落实"活动和"学习强国"平台为载体，进一步加强政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用马克思主义科学理论抓好意识形态领域工作，教育全体党员干部职工增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。进一步加强思想建设，扎实开展好各项工作，围绕庆祝新中国成立 70 周年，开展形式多样的党性教育活动，讲好党的故事、党员故事。进一步加强组织建设。认真落实党委书记第一责任人职责和班子成员"一岗双责"，抓好"三强九严"工程，着力解决"灯下黑""两张皮"现象，推动党内生活规范化。进一步加强作风建设。持续抓好中央八项规定精神落实和"四风"问题整治，严格监督执纪，促进作风转变。进一步加强纪律建设。全面落实从严治党，持续推进党风廉政建设，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒，防患于未然，让红脸出汗成为常态。进一步加强反腐倡廉建设。认真落实抓党风廉政建设的主体责任和监督责任，与党员逐个签订党风廉政建设，压实"两个责任"。进一步抓好业务建设。结合乡村振兴战略、***工作、***专项巡察检查、***专项行动、***等 30 项重点工作，加强与***协作，强化信息沟通与环节协调，深入推进***建设，提升工作水平。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
2022年履职情况工作报告
领导班子履职情况工作报告 第 1 页 领导班子履职情况工作报告 今年以来，我乡在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，中央、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改进工作作风、密切联系群众有关规定，以“八规规定”制度落实为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关情况报告如下: 一、切实加强组织领导，积极推动党风廉政建设有力开展 乡党委政府以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体”,落实“一岗双责”，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(一)强化责任意识。乡党委政府严格按照区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人
领导班子履职情况工作报告 第 2 页 员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手”切实按照“四个亲自”要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，乡纪委充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。
(二)细化责任分解。按照《区委党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任制检查考核的实施办法》要求，我们制定下发了《万兴乡**年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村(社区)签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。
(三)严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核办法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村(社区)领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的积极性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村(社区)和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等继续实行一票否决。
领导班子履职情况工作报告 第 3 页 将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。
二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展 针对中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21 条作风建设要求和区委 30 条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，详细的工作步骤，具体的实施办法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。
一是深入学习领会贯彻。中央“八项规定”和省市“十项规定”以及市区实施办法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我乡实际，制定了贯彻落实措施。
二是建立完善长效机制。按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了《万兴乡改进工作作风、密切联系群众的实施办法》;针对公务接待不规范、存在铺张浪费现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了《万
领导班子履职情况工作报告 第 4 页 兴乡机关公务接待管理办法(试行)》、《万兴乡机关公务用车管理办法(试行)》。
三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村(社区)第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众 320 余人次、接访问题 28个、办结信访 6 个;公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降 51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降 48.6%，发文数量下降 44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。
四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地使用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理使用等工作，从农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度;结合“走基层”活动，继续深入开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，直接联系服务群众，及时解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深入村组 1000 余天(次)，现场解决问题和群众困难 300 余个。
三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深入开展
领导班子履职情况工作报告 第 5 页 为全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统“三项建设”活动领导小组要求，乡党委政府想办法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设”顺利推进。
一是积极开展能力素质建设。结合“大学习”、“大培训”要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干 部培训计划，按计划组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务知识、深入实践锻炼等具体能力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员能力水平。
二是认真开展思想作风建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习群众路线教育实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深入查找班子及成员“四风”方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教育专题会议、观看教育警示片、“三项建设”知识竞赛和组织学习先进典型，切实增强广大党员干部理想信念。通过自我剖析加强党性修养，通过相互交流增进宗旨意识，通过对比先进积极创先争优。《农村干部廉洁履行职责若干规定》贯彻执行情况宣传到位、知晓率达 99%。同时，乡纪委通
领导班子履职情况工作报告 第 6 页 过开展党风廉政建设社会满意度评价工作，发放征求意见表100 余份，征求了机关、村(社区)等广大干部职工意见建议 10余条，针对每条意见建议，乡纪委均制定了具体解决办法措施，逐一整改落实。
三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村(社区)为载体，以化解矛盾纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村(社区)均配备了5-7 名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣传漫画等为主要内容廉政文化进村(社区)工作在我乡开展得有声有色;乡纪检组织办案人员能力水平通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件 1 起，处分 1 人，调查核实电话举报 2 件。在各村(社区)每个村民小组均设立了一名信访廉情联络员，切实及时排查化解了多起矛盾纠纷，为维护各村的稳定起到了明显作用。
回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与广大群众的期望还存在一定的差距。在今后的工
领导班子履职情况工作报告 第 7 页 作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快发展提供强有力的纪律保障。