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组织工作半年总结
镇组织工作半年总结
20**年**镇党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以打造精品党建为目标，深入开展**活动、全面加强基层党组织建设、大力加强党员队伍管理、认真做好服务型党组织建设等四项工作，全面提升了组织工作水平，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。
1、党员纳新。现已发展党员 16 名，重点培养 35 岁以下青年入党，将致富带头人、行业带头人、生产一线中涌现出来的先进分子、道德楷模吸收到党员队伍中 艇 ，改善优化党员队伍的 需 年龄结构和文化结构。
主 坚持宁缺勿滥的原则， 惺 严把党员入口关，慎重 晕 发展新选入村委会成员 址 入党，严把入党积极分 毁 子的培养考察关，从源 衅 头上保证党员队伍的先 俞 进性和纯洁性。
2 九 、党员教育管理。结合 港 全镇党员队伍现状，按 原 年龄、工作、学历等因 持 素进行分类管理。一是 抹 发挥老党员政治立场坚 枝 定，人生阅历丰富，群 业 众威信的优势，让老党 琵 员、尤其是退休党员发 信 挥余热，牵头开展丰富 樱 多彩的群众文化活动， 谢 组织唢呐、皮影、二人 暇 转等乡土艺人成立“宝 吧 国吐秧歌队”、“超越 俯 农民乐队”、“蒋家皮 攀 影戏班”等民间文艺组 鸦织 11 支，开展民俗节 孕 点庆祝会 3 次、妇女联 债 欢会 1 次、体育比赛 3 俞 次。这些活动不断满足 钎 和丰富着群众日益增长 祭 的文化需要，营造出了 江 干群同乐同心的浓厚文 斡 化氛围。二是
加强流动 越 党员管理。镇党委坚持 挪 “从严治党”的原则， 胸 结合党建工作实际和广 抗 大流动的意见建议，在 肃 “**镇政府门户站” 翠 设立“流动党员之家” 例 页，加强外出流动党员 段 的教育管理。该“流动 奴 党员之家”以单独页进 艰 行日常管理维护，内设 衙 “上临时党支部”，负 钢 责流动党员的联系沟通 扣 。设“热点问题对对碰 寒 、他乡见闻录、有困难 应 找支部、每周一学、我 横 为家乡建言、领导点津 耽 ”等多个栏目，为广大 郭 流动党员提供了上学习 蓖 、获取信息的媒介，搭 津 建了党委与党员、领导 玻 与党员、党员与党员之 饭 间互动沟通的平台，满 搅 足了流动党员学习教育 岳 的需要，保证了党员无 睁 论走到哪里，都能接受 淤 组织的教育、管理和监 帐 督。解决了流动党员管 塌 理难的问题。三是针对 未 年老体弱党员不能参加 举 集中学习的问题。针对 并 这个问题，对因病、年 洛 老等原因不能参加集中 造 学习的采取送学上门、 谭 带学上门和通过敖汉党 幢 员教育频道学习的办法 售 进行解决。
3、发 殴 挥党代表作用。积极探 氢 索党代表在代表大会闭 遥 会期间履行职责的有效 覆 途径和形式，建立健全 剿 党代表服务承诺制，目 湘 标责任制，入村坐班制 沸 ，群众评议制等各项制 恒 度，充分发挥各级党代 哥 表联系党员，服务群众 琶 ，密切党群、干群关系 逾 ，化解社会矛盾，促进 耸 社会和谐，积极协助村 啥 “两委”班子开展工作 又 等方面的积极作用，扩 馒 大党的群众工作的覆盖 觅 面和党代表的社会影响 襄 力。市、旗、镇三级党 惫 代表
轮流入村坐班服务 喧 ，公开了个人电话，佩 洽 戴党代表工作证，进村 猿 入户帮助群众解决生产 乱 生活问题，受到群众的 咽 欢迎和好评。
4、 竟 开展党员“1＋X”带 绒 富活动。镇党委通过双 庆 选”“三优”实现致富 羡 大户带产业，优势产业 搞 带一方的良性循环模式 察 。双选”“三优”即从 窒 致富党员中选育产业， 滞 大力培育推广党员自发 毡 尝试探索的产业，在敢 镣 闯敢富党员的带领下， 充 使灵芝、红干椒、肉鸽 镁 、肉兔、池塘养鱼、甜 蓑 玉米种植等农民想干不 汐 敢干的产业化项目落户 扳 生根。从优势产业中选 买 育典型。镇党委选拔优 操 势产业中涌现出来的好 剑 典型，把他们的成功经 噪 验分享给广大群众，全 罩 镇推出 16 名事迹突出 志 、示范作用大、群众认 盛 可的党员带富典型，带 茵 动全镇1000 余户贫 摆 困家庭开启致富之门。
拭 发挥共赢带富优势。党 鲸支部促成带富党员与贫 找 困党员、贫困户形成契 演 约合作关系，达到互利 找 双赢的目的。发挥致富 傀 党员市场销售优势。充 肖 分发挥率先致富党员在 彰 多年的发展中所积累的 娱 市场资源、人脉资源和 岔 对市场行情的熟悉优势 孤 ，在发展自身产业的同 贞 时，又充当经纪人的角 涵 色。发挥外出创业党员 瓮 就业优势，通过外出成 洪 功创业党员带动，提供 抒 待遇更为优厚、技术含 婿 量更为先进、工资更有 有 保障的岗位，开辟劳务 迅 市场，拓宽劳动力就业 十 渠道。
党委、党支 丹 部通过建立党员致富基 运 地、向大户倾斜项
目资 游 金、支部积极领建合作 州 社等措施，大力支持党 晨 员兴业致富。全镇共建 沉 立宝国吐户外养殖小区 苔 、宝力格嘎岔农业观光 潜 带、兴隆沟遗址观光区 设 、春光灵芝园、永元号 龙 生态安全猪户外养殖小 应 区等具有典型示范意义 悟 的种养基地 5 处。围绕 膝 党员大户投入项目资金 造 ，对发展规模提出了标 刁 准要求，确保每个项目 醚 区都要有足够多的户数 夕 、足够大的规模、足够 蝴 好的发展前景，从客观 廷 上促使大户引导带动周 芦 边农户加入发展行列。
婿 充分发挥党支部龙头作 祟 用，领办农民专业合作 隅 社 6 家、农民互助组 1 穆 个、产业党小组 35 个 磨 ，并积极吸纳农党员进 逞 入产业管理层、技术层 回 ，提高党员创业能力。
倡
四、大力加强“服 厚 务型”党组织建设。镇 钟 党委从“具体事情抓起 该 ，从实际问题做起，从 囤 联系服务群众做起，加 蹿强服务型党组织建设。
孰 一是便民中心服务群众 冒 。镇投资 102万元， 呀 建成了 408 平方米的 隐 便民服务中心，凡与群 惜 众联系最为密切，办事 沥 较多的站所办全部进驻 远 大厅，群众可以进一家 折 门，办多家的事，对涉 咬 及重大复杂社会事项， 位 可以在“中心”综合办 肝 公，多方协调，就地解 致 决。中心还授理群众来 楔 信来访等事项，解决群 钓 众诉求，体现了社会矛 向 盾联调，群众工作联做 援 ，治安问题联治，社会 艺 管理联抓，便民实事联 藻 办的工作职能。在此基 容 础上，以行政村为单位 舱 设立 16 个便民工作站 娠 ，按人口 1‰配备社会 蚁 管理服务人员，同时以 筛 自然屯为单位，设立便 话 民工作点，配备以村民 块 组长、党小组
长、村民 猩 代表为主的 23 人工作 窖 人员，形成镇服务中心 涧 、村服务工作站、组服 帽 务工作点“三点一线” 垦 服务格局，分层分级承 爽 担辖区内群众办事和社 慷 会管理工作。截止目前 垣 ，镇便民服务中心为群 驰 众办理各种事项 560 竖 件次，完善新建村服务 嗡 工作站 16 个，组工作 软 点 161 个。二是格管 狙 理走近群众。全镇推行 邓 服务群众格化管理机制 毒 ，镇村干部按区域户数 粗 分布，结合领导包片、 虹 一般干部包村、村干部 初 包组情况，160名镇 践 村干部以村组为单位， 变 集中联系 60 左右户群 唯 众，与他们结成“亲戚 弦 ”，让群众成为干部的 咒 “娘家人”，即做到联 饶系群众全覆盖，又做到 漾 服务群众全程，同时与 侈 社会管理格化结合，与 关 格员配合，形成三级格 审 服务格局，上下联动， 恫左右联通，对小矛盾纠 挨 纷就地化解，对疑难复 仆 杂问题事项等及时上报 想 有关部门解决，做到群 押 众遇事有人管，有人帮 算 ，大到经济项目、公益 预 事业、干群矛盾，小到 乎 邻里纠纷，家庭琐事， 饿 大事小情，镇村干部到 巳 场帮助解决，做到大事 貌 化小，小事化了，息事 菊 息访。三是干部入户融 令 入群众。加大镇村干部 些 下村进组入户频率，按 蛮 区域联系已入户两次， 寺 每次入户率 100%， 戮 重点是填好 2 张表，即 涟 基本情况表、征求意见 跟 表；送一张明白纸，送 滴 一条致富信息，送一项 腰 种养适用技术，送几项 钥 政策和法规，记好一本 龚 民情日记。截止目前， 莫 镇村干部为群众提供各 斧 类信息 510 多条，做 绝 到把群众的每一件小事 钡 都做为大事来办。四是 桅 结对帮扶致富群众。
开 舟 展镇村干部联系一批困 世 难群体和致富项目活动 兄 ，每个副科级以上负责 耕 人联系帮扶 2 户困难户 禹 ，2 户特困户，2 户项 晕目户，一般干部联系帮 牺 扶 2 户困难户，2 户项 堕 目户，村干部联系帮扶 毋 2 户困难户。截止目前 原 ，镇村干部帮扶慰问困 志 难群众 520 人次，投 贼 入资金 10 万元以上， 肥 落实项目户 32 户，联 际 系贷款 300 多万元。
只 确定 9 个扶助重点村， 新 落实重点项目 12 个， 尔 现正在实施中。五是民 任 生工程惠及群众。镇党 卸 委政府确定并实施民生 真 工程 10 项，重点是通 郑 过“一事一议”年内完 湖 成 5 条村级路硬化工程 牛 ，实现村级路硬化工程 乍 全覆盖，解决群众出行 吴 难和农畜产品出售难的 零 问题，前期设计测量工 阿 作已完成，大岗线已完 逾 成招投标。10 月末前 掩 竣工。低压整改 10 个 勿 台区、8 个村、510 扩 户。人畜饮水 3 处解决 耗1500 人，3000 御 头，牲畜饮水难问题。
忘 完成 9 个村“三到村、 偿 三到户”扶贫项目规划 媚 设计和实施工作。有线 遂 电视入户三个村 600 溪 户，实现有线电视全覆 疾 盖。充分利用全球重要 深 农业文化遗产暨“世界 沼 旱作农业发源地”的优 襄 势，远古生态农业科技 堪 有限公司在兴隆沟古遗 癣 址实施土地流转落实优 必 质谷子 1900 亩，惠 巧 及百姓。
组织工作半年总结
组 织 工 作 半 年 总 结
浠水经济开发区党工委
开年来， 开发区党工委根据全县组工会议精神， 结合自 身实际， 认真制订了 2011 年组织工作计划， 将工作任务分解到具体责任人， 与基层党组织负责人签订了 党建工作责任状， 并提高其在全年工作考核中的分值。
同时明确今年组织工作要以创先争优活动为主线， 突出抓好“五个基本”、“七个体系” 建设和村级组织换届选举两个重点工作， 全面加强基层组织建设、 干部人才队伍建设和党员 干部思想作风建设， 为实现开发区二次创业和跨越发展提供坚强的组织保证。
一、 以创先争优活动为主线， 促工作形象大提升 今年， 我们把创先争优活动作为组织工作的主线来部署安排， 结合“党员 目 标责任明白卡” 活动， 积极推进共性承诺，岗位承诺和实事承诺， 并使承诺目 标化、 具体化。
各支部开展了 “亮身份、 亮职责、 亮承诺、 亮点评、 亮评议”， “比素质、比干劲、 比奉献、 比创新、 比作风”、“创一流部门、 创一流队伍、 创一流服务、 创一流业绩、 创一流形象” 等主题活动。
按照“一季一讲评， 半年一点评” 的要求， 认真组织开展了 评诺活动。
全面开展了 领导点评， 全区 18 名 基层党组织书记都作了 点评， 每名 党员 都被点评， 还以支部为单位， 广泛开展了 群
众评议活动， 并将每名 党员 的评议情况进行了 公示。
此外， 我们还以岗位奉献为重点， 组织开展了 主题实践活动。
一是在农村党员 中开展“双建双带” 活动。
通过努力， 今年涌现出洪山禾沣牧业、 芦河花卉苗圃、 马铺油茶林木等年产值过 300 万元以上的“双建双带” 基地 13 个， 带领了 一大批党员 群众发家致富。
二是在企业党员 中开展党员“责任区、 先锋岗” 和“四有四无” 等活动， 这项活动去年在威风和天雄公司试点， 今年我们已在园区另 外 8 个企业中推行， 取得显著的成效， 深受企业好评。
三是在社区中积极开展党员 志愿者服务和与县直部门“共驻共建” 活动， 通过加大工作力度， 今年两个社区志愿者队伍已扩充到 50 多人， 我们在社区不经意间就可以看到他们忙碌的身影。
两个社区共与 67 家县直驻地单位签订了 共驻共建协议。
半年来， 双方联手调处了 各类矛盾纠纷20 多起， 部门帮助社区建设资金达 10 多万元， 现在驻地部门与当地社区关系和谐， 共驻共建效果明显。
今年 6 月 份， 南岳庙社区在驻地部门的共同协作下， 被评为全市首批“绿色” 社区。
二、 以“五个基本”、“七个体系” 建设为重点， 促基层党建工作上水平 今年， 我们把“五个基本”、“七个体系” 建设工作作为加强基层组织建设的重点来部署安排， 对去年开展这项工作的现
状进行了 认真的“回头看”， 查找薄弱环节， 理清工作思路，再上认识， 再加措施。
1、 召开会议， 武装思想， 做好宣传发动工作。
召开会议，打消部分基层同志的错误认识， 明确这是一项长期的重点工作， 所有党务工作者必须把这项工作作为今年的工作重点， 同时要求每名 党员 知道省市迎检要求并使其积极配合。
2、 查遗补漏， 认真抓好硬件的配套工作。
我们分三个层面进行督办。
一是对有办公场所的村和社区严格按考核要求，认真抓好室内外场地的硬化、 绿化和院墙、“两栏”、 广播、 农资超市、 卫生室、 文体活动现场及其设施、 远程教育站点设施的清理和建设， 使其全面达标； 二是对机关的党员 活动室等主要活动阵地进行规范布置。
三是对没有村部的姚岭村落实了 临时租借的场地进行布置， 同时积极与县规划、 国土等部门协调，帮其落实新建场地。
3、 认真抓好各类活动的开展， 并做好文字记录。
对党务各项活动严格按要求认真开展， 并完善好文字记录， 不能出现有活动无记载的现象发生。
4、 认真做好资料整理工作。
严格按今年的考核大纲， 对今年开展的各项工作按目 录要求进行认真记载， 并逐项收集整理， 分类装订成册， 以便年终汇总。
三、 以龙头企业为牵引， 促园区党建工作齐步发展
今年我们在园区非公党建工作中的目 标是以龙头企业牵引 其他企业共同发展 ， 继续以洪山园区企业党员 活动中心为阵地， 大力开展园区企业党建工作， 使其上规模、 上水平。
一是继续抓好龙头示范。
在去年抓的威风、 天雄公司示范点的基础上， 今年又把瑞林特铝业、 盛通弹簧、 骏马窑炉三家列为示范点建设， 规范开展党务工作。
二是建立园区企业联系会制度。
每月 组织园区企业分管党务工作的同志召开一次例会， 搭建平台， 相互交流， 促使整个园区企业党建工作齐步开展。
三是组织开展活动。
上半年我们认真组织了 两次大型活动。
一是“五四” 期间， 针对园区企业青年人多的特点， 园区党组织与团县委一起开展了 青年联谊会活动； 二是“七一” 前夕， 开发区党工委组织园区企业参加演讲比赛和企业庆 “七一”蓝球友谊赛， 两次活动组织成功， 在企业中反响很大， 彰显了企业党组织的强劲号召力。
四、 以作风建设为核心， 促干部工作状态大转变 开发区是我县改革开放的前沿阵地， 是发展城市经济的主战场， 洪山、 散花两个工业园共聚集投资过 2000 万元以上的企业 63 家， 今年又有总投资近亿元的基础设施项目 20 多个，大量繁重的协调服务和建设工作需要一批强有力的党员 干部去完成， 因此， 党工委决定以作风建设为核心， 狠抓干部队伍
建设， 确保县委、 县政府的招商引 资重大决策在开发区顺利落实。
1、 抓培训学习， 树立党员 干部的奉献意识 上半年共举办各类培训班六次， 县委常委、 副县长、 党工委书记闫吉同志多次亲自 到培训班讲课。
党工委中心组坚持每周一次固定学习， 根据工作安排， 多次把课堂前移至工作现场，增强解决问题的针对性。
2、 出台干部工作岗位管理办法， 严格考勤考核机制 今年针对干部管理先后出台了 三个管理办法， 即《国家干部岗位责任管理办法》、《社区<村>干部岗位责任管理办法》、《部门干部岗位管理办法》， 形成用制度管人的机制， 并将日常工作的情况与年终国家干部的年度考核、 评先晋升挂钩， 与村（ 社区）
干部的评先评优、 绩效工资挂钩， 与部门的评先、奖惩排位挂钩， 力争建立更为科学的管理考核机制。
3、 在重点工程一线开展“党员 先锋岗” 活动， 奋力推进园区建设工作创先争优。
为做好园区建设工作， 顺利推进各项重点工程顺利完成，我们今年在各重点工程工地开展“党员 先锋岗” 活动， 一大批党员“先锋岗” 在一线工地率先垂范， 先后涌现出拆迁征地先锋岗 12 个， 土方平整先锋岗 7 个， 调处矛盾纠纷先锋岗 5 个。破堰祠大畈工程在“先锋岗” 的影响下， 创造了 一个星期征地
550 亩， 一个月 拆迁房屋 54 家， 三个月 完成土方平整， 且无一人上访， 未出一次安全事故， 创造了 开发区建设的最快速度，最佳工程。
通过以上措施， 现在开发区的党员 干部工作作风大转变、呈现出“比、 学、 赶、 帮、 超” 的工作局面， 在外来投资企业和园区村组社区中树立了 良好的形象， 深受外界一致好评。