下面是小编为大家整理的xx局党组对于巡察组反馈意见巡察整改情况报告,供大家参考。
x xx 局党组关于巡察组反馈意见巡察
整改情况报告
根据市委统一部署，xx 年 x 月 11 日至 x 月 9 日，市委第一巡察组对市 xx 党组进行了巡察。xx 年 x 月 13 日，市委巡察组向市 xx 党组反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况给予以公布。
一、党的领导方面 （一）关于“党组的领导作用发挥不够”的整改情况 1. 针对“
党组班子不健全
”问题的整改。一是及时与组织部门汇报协调，按程序健全了党组领导班子，将两名副主席纳入了党组成员。
二是组织全体党员集中学习了《中国共产党党组工作条例（试行）》，对党组的性质、职责任务、
设置范围、工作机制和自身建设等方面认真学习把握，并严格贯彻执行，加强党组的自身建设。
2. 针对“干部人事工作不到位”问题的整改。进一步规范了单位内设机构，严格按“三定”方案进行了定人定岗定责。
（二）关于“执行上级重大决策部署有差距”的整改情况
针对“对重点工作创新意识不强，推进力度不够，没有划 站在全市的高度来思考谋划 x xx 工作”问题的整改。一是持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习贯彻落实，把坚定理想信念转化为促进妇女儿童事业发展的自觉行动。全年共组织干部职工集中学习 15次。
二是针对巡察组提出的在妇儿工委工作中的不足，我单位积极安排部署，组成了督导组对重点成员单位的妇儿工委工作进行了督导，并在 9 月 16 日召开了全市妇女儿童工作会议，对我市的妇儿工委工作再研究再部署，特别是对一些重难点工作，比如儿童之家的建设等问题做了重点研究。但妇儿工委工作属于全市性的工作，共有 33 个成员单位，办公室设置在 xx，工作的全面推动需要办公室的协调，也需要各成员单位的积极配合。
（三）关于“领导班子议事规则不规范”的整改情况
针 对“领导班子议事制度不健全，常常以工作布置代替决策，以领导班子会或者干部职工会代替党组会议研究决定重大事项，部分重大事项研究没有邀请纪检组（纪工委）参加”问题的整改。
一是修改完善了《中共 xx 市 xx 党组议事规则》，进一步加强党组领导班子建设，推进党组工作规范化、制度化，健全和完善党组内部的工作制度和运行机制，严格按议事程序和规则开展工作。
二是严格按照规定执行，特别是在研究重要的人事、3000 元以上的大额资金等重大事项时，主动邀请纪检组到会监督指导，并严格执行。xx 年以来 5 次三重一大研究会议中，都及时邀请了纪检组领导到会监督指导。
（四）针对“意识形态的思想引领作用不明显”的整改情况 1. 针对“
对意识形态工作的重要性认识不足，学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够”问题的整改。一是研究制定下发了《xx 市 xx 关于调整充实意识形态工作领导小组的通知》及《xx 市 xx 领导班子成员工作分工的通知》，加强对意识形态工作的领导。二是完善意识形态工作责任制实施办法（细则），将意识形
态工作列入党组年度工作计划。
三是党组书记以抓班子、带队伍、强服务、促发展为目标，狠抓意识形态工作，全年专题研究意识形态工作会议 3 次。
四是建立意识形态督查分析研判制度，领导班子将意识形态工作要求融入到分管业务工作中，每季度督查分析研判 1 次意识形态领域情况，第一时间解决存在问题。
2. 针对“对乡镇、村
、企业等妇女群体的思想引领指导不足，宣传教育存在薄弱环节”问题的整改。一是扩展阵地，多管齐下开展妇女思想引领工作。开展了“将改革开放进行到底”、“ 巾帼心向党·建功新 xx”等主题活动，激励广大妇女凝聚智慧、奋发有为，切实把妇女群众思想和行动统一到社会建设大局上来。
二是创新载体，与时俱进推进妇女思想引领工作。利用寻找“最美家庭”、创建“平安家庭”、评选“好婆婆、好儿媳”等活动，提高群众参与率，变“说教”为“榜样引领”，提高说服力和感召力。xx 年表彰平安家庭 40 户，最美家庭 15 户。
3. 针对“联系妇女的平台单一，导致一部分惠农政策落实不及时”问题的整改。一是推动 xx 组织的触角向新领域新阶层延伸，向流动女性、女性自由职业者等没有覆盖的盲区扩展，如在高黎贡山生态茶业有限公司、登康婴用、戏曲艺家协会成立了 xx，最大限度扩大 xx 的组织覆盖、工作覆
盖和服务覆盖。
二是加强 xx 组织服务大局的政治性。将 xx工作与脱贫攻坚、乡村振兴巾帼行动等中心工作结合起来，引导妇女积极参与其中。
三是推动网上 xx 工作。大力打造网上正能量传播新平台，开通 xx 妇女网、完善微信公众号，搭建新媒体宣传网络平台，建立 xx 干部工作微信群，形成市级、乡镇 xx 微信平台，同步宣传，上下联动，互相发力。xx 年微信公众号发表文章 200 余篇，xx 妇女网上发表文章150 余篇。
二、党的建设方面 （一）关于“党建工作定位不高”的整改情况
1. 针对“抓党建的责任意识不强”问题的整改。一是落实抓党建工作的主体责任，健全完善并落实好各项制度。围绕“基层党建巩固深化年”要求，认真落实“三会一课”、基层党组织组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。二是压实党建工作责任、把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识。坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，引导党员干部从思想深处真正重视起来。
三是提升党员学习实效，在党员活动室开设了图书角，为党员干部订购、发放了党建知识读本，开展党员干部理论学习测试，倒逼党员干部主动加强学习，做到不走过场，应知应会。
2. 针对“创新党建工作的思路狭窄”问题的整改。一是强化党组在党建工作中的领导作用，详细规定了党组每年专题研究党建工作不少于 3 次，党组每年至少向上级党组织作1 次党建工作报告，至少每半年听取一次党支部工作汇报。并在 9 月 24 日听取了支部上半年的工作情况汇报。
二是结合实际深入开展了专题讨论、培训、调研活动，增强班子成员的党建工作水平及领导能力，提高全体党员与党中央保持高度一致的自觉性。增强党建理论知识学习的主动性、自觉性，全面提高自身修养和工作能力，加强政治理论学习，增强理论功底和政治素养。
三是继续抓实党建带妇建、妇建服务党建工作。坚持“带思想、带队伍、带组织、带阵地、带作风。”五带建设，推动和顺镇 xx 做好党建+传统文化、固东镇 xx 做好党建+妇女创业、清水乡 xx 做好党建+巧手脱贫。四是健全了党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感。支部建立了党员微信群，制定了支部书记与党员的沟通交流时间表，了解党员内心世界，倾听党员心声，使党员时刻感受到党组织的关怀。是 五是 11 月组织党员到市总工会党组等先进党组织学习，12 月组织党员到政务中心党组学习，通过“比学赶超”扩宽党建工作思路， （二）关于“执行党内政治生活不到位”的整 改情况
1. 针对“民主生活会不严格”问题的整改。一是严格执行民主生活会相关制度。会前严把程序步骤，将会前学习讨论、交心谈心、意见征求作为重点工作抓实抓好。会中，坚持党性原则，坚持问题导向，党员相互批评与自我批评不转弯抹角、直击问题、批评有深度和力度，对批评意见诚恳接受，有则改之，无则加勉。会后，督促认真规范做好材料归档、上报工作。
二是严把材料关，在民主生活会前对领导班子成员个人发言材料严格把关，尤其是对上一年度的问题整改情况必须说明到位。对于 2016、xx 年度民主生活会材料中个别班子成员存在的问题，及时通知到个人，引以为戒。
2. 针对“落实党费日制度有差距”问题的整改。严格执行《党费日制度》，对全体党员的党费进行了再次核算，做到精准缴费，并对党费中存在的非整数收缴问题进行了整改。
3. 针对“支部组织生活制度不规范”问题的整改。一是研究制定“支部主题党日”暨“三会一课”学习教育工作计划，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度。
二是规范会议纪录，做好党建痕迹资料，专人记录、专人管理。
三是加强支部规范化建设，严格执行《xx市 xx 党员政治生日制度》《xx 支部党费日制度》《xx 支部党员积分制管理制度》，拓宽党建渠道，组织党员开展形式多样的党员党性教育培训。四是充分发挥支部书记作用，支
部书记强化了管党治党责任，不断强化使命担当意识，推动全面从严治党各项任务在支部落地生根，做到支部会议一般都由支部书记主持。
三、全面从严治党方面 （一）关于“主体责任未压紧压实”的整改情况
1. 针对“领导班子落实党风廉政建设的主体责任意识不强，专题研究党风廉政建设工作少，‘一岗双责’履行不到位”问题的整改。及时召开党组会议认真修订了《市 xxxx年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《xx 年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及责任分解》及研究实践“四种形态”有关工作，并做好相关记录及会议纪要。严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设责任分解到班子成员、岗位，明确任务、责任到人，并将落实党风廉政建设责任制情况列入民主生活会和述责述廉报告内容。
2. 针对“廉政教育不到位”问题的整改。一是制定了《市xx 交心谈心制度》、《市 xx 廉政提醒谈话制度》等，党组书记、主席与全体干部职工每半年各开展 1 次交心谈心、廉政提醒谈话；分管领导与分管人员每半年各开展 1 次交心谈心、廉政提醒谈话，并进行了 xx 年上半年的的谈心谈话，下半年谈话将在 12 月份进行。
二是严格遵守周例会学习制
度。定期组织干部职工利用各类会议学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党规党纪。
三是加强重点岗位廉政风险力度。认真梳理了岗位职责，结合岗位特点，找准风险点，针对风险点的不同等级，制定具有针对性的风险防控措施。并对财务、办公室负责人等重点防控人员做了谈心谈话。
四是从领导班子带头，发挥模范带头作用，强化全体党员干部思想认识与宗旨意识，促进工作作风与精神风貌转变，工作能力提升，工作活力增强。
五是完善了单位请销假制度和个人重大事项报告制度，外出学习考察书面报分管领导审批。严格上下班纪律，外出办事请假半天以上的需经主要领导同意签批、半天以内的向办公室报备。六是全体干部职工严格执行下乡开展工作要求交伙食费。
（二）关于“执行财经纪律不到位”的整改情况
1. 针对“财务管理不够规范”问题的整改。一是加强学习财务管理制度。9 月 24 日，组织全体干部职工认真学习了接待、会议、培训等经费管理规定，进一步加强了全体人员的教育培训管理，熟悉业务，精通业务。
二是健全完善财务监督管理规章制度。严肃财经纪律、规范财务报账，完善了接待费、差旅费报销制度，对不符合规定的报销凭证不予报销。
三是严格执行财务管理规定。对办公耗材、办公用品支
出做到单据齐全、附件清楚；增强财务支出计划性，做到每次会议、培训、活动等工作经费统一报账；规范公车使用、维修程序；对于 xx 年部分固定资产未按规定建立明细账的及时纳入了固定资产。
2. 针对“经费支出监管不严”问题的整改。一是加强对公用预算经费的管理和监督，严格落实“三公”经费管理和使用规定，规范从政行为。
二是对已经既成事实的无公函接待、会议支出无相关会议通知、签到花名册等问题，作为教训时刻保持警醒，杜绝再次出现。严格要求干部职工落实《xx市 xx 管理办法》，严格控制接待范围、接待人数、陪餐人数，严格接待标准，接待过程中做到有公函、有接待清单、有接待审批单、有发票、有点菜单接待；会议支出要做到会议有方案、预算、会议通知、签到花名册等；差旅费报销要做到单据齐全、规范；所有财务单据必须做到“四方会签”；对贷免扶补、两癌补助、妇女发展循环金等项目经费进行了再次自检自查。
3. 关于“工会经费列支不规范”问题的整改。一是认真组织学习了 xx 省总工会 xx 年 8 月 27 日印发的《xx 省基层工会经费收支管理实施细则》（云工发〔xx〕44 号文件，并按要求执行。
二是健全了工会账务管理，专账管理，专款专用，在规定范围可允许申请行政补助的，坚持按“一事一议”。
欢迎广大干部群众对巡察整改工作落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 xx；邮政信箱：xx 市 xx 镇 xx 社区 xx 号（xx 市妇女联合会）；电子邮箱：x。
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