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纪委2022年半年履行监督责任情况报告
某县纪委监委履行监督责任情况报告
2019 年以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从严治党监督责任，积极协助县委加强党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深发展。
一、坚守责任担当，从“根”上把监督责任落实好
（一）强化责任意识，压紧压实“两个责任”。
为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委（党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成“两个责任”落实的有力责任链条。印发了 1000 本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党“主体责任”和“监督责任”落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政“一把手”定期报告履责制度，收回报告单 523 份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在 x 乡、x 乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实“两个责任”不力问题 x 个，其中问责党组织 x 个，问责党员领导干部 x 人
（涉及党政一把手 x 人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选 x 名、拟重用乡镇副书记人选 x 名提出否定意见。建立“1+1+N”片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和 1+1+N”的模式，将全县 x 个乡镇（街道）纪委划分为x 个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。
（二）坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。
按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异“新四风”动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要
求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69 个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作 5次以上；区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示 6 件次，督办重要案件 5 件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2014 年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为 6 个大项和 58 个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系 2013—2017 年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。
组织全区 191 个行政村和 16 个社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好 认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕“廉洁重建、阳光重建”，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点 257 个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32 个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委“再监督、再检查”作用，建立“两帐一单”督查机制，深入开展“一线监督”，发现问题 164 个，整改问题 127 个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”；
围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪“9+1”专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查 48次，作风纪律暗访 4 次；对 7 个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对 16 个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对 1 个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对 12 个单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件 7 件 7 人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了 2014 年度实施方案，将 21 项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请 16 名特邀监察员，对“9 项民生工程”和20 件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角；实行任前“三廉”机制，把牢干部任用关，对 21 名拟提拔干部进行廉洁审查，对 47 名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织 23 名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人“三个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约；深入开展“六个一”警示教育活动，分两批组织 40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50 个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
三、大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好 坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的 71 个议事协调机构调整为 19 个，精简率达 73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23 个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去年以来，已有 2 个部门实现了办案“零突破”。
（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年 1 至 5 月，全区纪检监察机关共受理信访举报 70 件次，立案 18 件，同比增长 160%，继续保持办案“零事故”。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
（三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行“三严三实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，
全区 123 名纪检干部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10 名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训 70 余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部 14 名，投入 5 万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好 下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风”问题。
三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，
提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行“六项承诺”，拉紧“六条红线”；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止 “灯下黑”；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
纪委2022年半年履行监督责任情况报告
纪委监委 2020 年履行监督责任情况的报告
2020 年，XX 区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于新冠疫情防控阻击战的重要指示精神，深入学习贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会和中央纪委四次全会、省纪委四次全会、市纪委 X 次全会、区委 X届 X 次全会、区 X 届 X 次党代会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责和监督调查处置，坚定不移推进全面从严治党，推动纪检监察工作高质量发展。
一、今年以来的主要工作 （一）扎实开展疫情防控工作。及时成立区纪委监委疫情防控工作领导小组，统一领导和统筹协调委机关疫情防控工作，落实防控举措，构建起“书记-副书记-纪委常委、监委委员-部室负责人-干部”五级疫情防控体系，研究制定了《XX 区纪委监委落实新冠肺炎疫情防控工作方案》，对疫情防控工作进行周密安排部署。充分利用“XX 纪检”公众号、微信工作群等平台，传达学习习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，宣传新型冠状病毒科普知识，按照“七要七严禁”纪律要求进一步提高政治站位，增强防控意识。严格
执行干部健康情况“零报告”“日报告”制度，及时掌握委机关干部出行及身体状况，确保去向明、分类细、底数清。主动配合社区开展疫情防控工作，建立 24 小时值班制度，先后对责任小区住户信息开展了 X 轮摸底、排查、登记工作。及时成立疫情防控督查督导组，对全区疫情防控工作开展专项监督检查 X 轮次，发现问题 X 个，当场反馈并督促整改，立案 X 件，组织处理 X 人，下发通报 X 期，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。
（二）不断强化政治思想建设。以党的政治建设为引领，提高政治站位、把准政治方向、强化政治担当，督促全区各级党员领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，不断提高政治站位、提升政治觉悟。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，对贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况开展专项检查，同时强化对党内政治生态、民主集中制、领导干部个人事项报告等制度执行情况的监督检查，切实规范党内政治生活。强化政治责任，发挥协助作用，认真协助区委落实全面从严治党主体责任，协助区委召开了 X 届区纪委 X 次全体会议，先后向区委请示报告党风廉政建设和反腐败工作意见建议 X 次，其中提出党纪政务处分意见 X 次，回复党风廉政意见 X 人次，开展任前廉政谈话 X 批次，提出廉
政建议 X 条，建立了科级干部廉政档案，X 名副科级以上领导干部报备了婚丧喜庆事宜。
（三）不断推进体制机制改革。持续深化纪律检查体制改革，坚持党的集中统一领导，严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，认真履行纪委向同级党委的请示、汇报以及重要事项审批等各项规定要求，切实加强党的领导。持续深化派驻机构改革，围绕“五强化五着力”派驻监督工作重点，实现对被监督单位清单式监督，督促落实主体责任。实行被监督单位领导班子及其成员“五类”事项备案制，切实履行党风廉政建设监督责任。突出“关键少数”，紧盯重要岗位，聚焦重点领域，全面提高监督效能，参加被监督单位各类会议 X 次，围绕区委和区纪委重点工作开展监督检查X 次。持续深化国家监察体制改革，结合“XX 区制度建设执行年”活动，完善规范相关措施文书，推动纪检监察工作更加注重制度化、规范化。深入开展“基层建设深化年”工作，巩固深化“基层建设年”成果，不断提升乡镇纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置能力。扎实开展乡镇纪委“三化”建设，通过人员配备、硬件保障、办公经费，夯实了乡镇纪委根基，通过理顺工作流程、建立长效机制，建立工作台账、推动工作落实，严明考评制度、激发干事激情，推动乡镇纪委实现标准化、规范化、制度化建设。
（四）严实深细履行监督职责。强化日常监督，坚持在元旦、春节、五一、端午、十一、中秋等重要时间节点下发重申廉洁纪律的通知要求，开展“四风”监督检查，绷紧党员干部思想防线。强化政治监督，加强对党章党规和法律执行、党的十九届四中、五中全会精神落实情况的监督检查，坚决纠正阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为，开展监督检查 X 轮次，下发通报 X 期。强化对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督，针对疫情防控、脱贫攻坚等方面开展落实情况监督检查 X 轮次，下发通报 X 期。加大对巡视巡察反馈问题整改落实情况的监督检查，开展监督检查 X 轮次，下发通报 X 期，层层压实党组织在省委巡视“回头看”反馈问题和市委、区委巡察反馈问题整改中的主体责任，提高整改实效。同时，驰而不息纠正“四风”，巩固中央八项规定精神成果，把形式主义官僚主义问题作为监督执纪问责的重点，加大违纪违法案件通报曝光力度，持续发挥震慑作用。
（五）精准运用监督执纪“四种形态”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，严厉惩治腐败，持续深化标本兼治，坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监
察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国监察法》，严格依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
（六）持续深化重点领域专项治理。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，配合区委区政府做好巡视“回头看”反馈问题整改和“摘帽”“清零”检查验收工作，按照明责、督责、考责、问责职责定位，对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“四不摘”情况开展监督检查 X 次，下发通报 X 期，深入开展扶贫领域监督执纪“决胜行动”，扶贫领域线索问题已全部“清零”。同时，协助区委对 X 扶贫项目、资金监管不力、进度缓慢等存在问题的 X 个单位负责人进行了集体约谈。精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，进一步总结、完善纪检监察机关内部领导领办、专班包案、常委包片、逐案评查和纪检监察机关与政法机关问题线索移送、签字背书、协同办案、同步介入、案件会商、监督检查、责任追究、信息共享等“4+8”工作机制，着眼长效常治，边打边治边建，做好以案促改工作，目前，2018 年以来 X 件问题线索已全部“清零”。继续深化漠视侵害群众利益问题专项治理，持续聚焦教育、医疗、食品药品安全等事关群众切身利益的领域，针对克扣义务教育阶段学生营养餐及补助、农村低保、医疗机构内外勾结欺诈骗保等问题，已督促各单位完成自查整改工作。持续推进人防
系统腐败问题专项治理，深入开展问题线索核实核查工作，严肃查处违纪违规问题，对 2013 年以来 XX 区人防系统工作开展情况督导 X 轮次，督促人防部门党组织抓好问题整改，完善权力运行监督制约机制，以发现和解决问题为抓手，推动人防治理走深走实。
（七）充分发挥巡察利剑作用。扎实开展区委第 X 轮常规巡察工作，认真组建 X 个巡察组，重点围绕“三个聚焦”对 X 个乡镇党委、X 个党组开展了巡察，对 X 个党组进行了巡察“回头看”，对 X 个村党支部进行了延伸巡察。主动认领中央扶贫领域专项巡视反馈问题和省委巡视反馈问题 X 条，细化问题清单、任务清单、责任清单，按照“一方案、三清单、三报告、两公示”要求完成了整改，多次联合监督检查组对巡视巡察反馈问题整改情况开展督查，下发督查通报 X期。在区委第 X 轮的巡察中协调了财政专项审计资金聘用社会第三方审计公司对被巡察单位的财务和项目资金进行巡察审计，提高发现问题线索的能力，有效破解审计工作人员紧缺和熟人社会不愿碰真较硬的巡察“瓶颈”。结合 XX 区“制度建设执行年”活动，重新修订了《中共 XX 市 XX 区委巡察工作暂行办法》《中共 XX 市 XX 区委巡察工作领导小组工作规则》《中共 XX 市 XX 区委巡察工作领导小组办公室工作规则》等制度，建立了制度长效机制，规范了工作程序。
（八）强化党风廉政警示教育。注重做好审查调查“后半篇文章”，发挥案件查办标本兼治的综合效应，组织 X 名党员领导干部参加全区党风廉政建设警示教育大会，观看了XX 市《以案为鉴、警钟长鸣》系列典型案例启示录，通过对违纪违法典型案例的深刻剖析，形成了强烈震慑，达到了用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法的效果，增强了思想教育的针对性和有效性。组织各乡镇、各相关单位排练“廉政文化节目”，并审查上报市纪委参加巡演。同时，结合开展创建卫生城市、创建文明城市、民族团结等专项宣传活动，展出宣传展板 X 余块，悬挂横幅 X 余条，发放宣传资料 X 余份。通报曝光典型案例 X 期，营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。
（九）加强纪检监察队伍建设。突出思想政治建设，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话制度，结合干部集中学习会，进一步强化对党纪党规和法律法规的学习，督促干部补短板、练内功，不断提高业务能力素质，先后组织召开支部会议 X 次，党员大会 X 次，党员领导干部讲党课X 次，干部集中理论学习 X 次。按照全员培训要求，采取观看中纪委系列培训光盘、参加上级纪委培训、以案代训等多种方式，对纪检监察干部进行全覆盖培训，抽调乡镇纪检干部 X 人参加市纪委“以案代训”、X 人参加区纪委“以案代
训”、X 人参加区纪委“跟案学习”。同时，严格落实纪检监察干部行为规范，强化自我监督，对全区 X 名纪检监察干部建立了个人廉政档案，聘请了 X 名特约监察员，建立特约监察员制度，坚决防止“灯下黑”问题发生。
二、2021 年工作思路 （一）进一步强化政治建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导新时代纪检监察工作高质量发展的根本思想武器，经常对标对表，及时校准偏差，坚守纪检监察机关的初心使命，并督促各级党组织和党员干部持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果，加强思想政治引领。坚持把政治监督做实做细，牢牢把握纪检监察工作政治属性，严明政治纪律和政治规矩，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，确保党中央决策部署到哪里，监督检查到哪里。
（二）进一步推进专项治理。持续推进脱贫攻坚专项治理，压紧压实脱贫攻坚政治责任，加强对“脱贫摘帽后不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”要求落实情况的监督检查，切实保障脱贫攻坚决战决胜目标如期实现。持续推进扫黑除恶专项治理，加强重点领域治理，强化监督执纪执法，督促各级党组织和政法机关、相关职能部门、行业主管部门切实履行主体责任，做好社会治安、乡村治理、交通运输、教育民生等行业领域突出问题专项治理，紧盯重点案件，
做好以案促改工作，形成长效机制。持续推进生态环保专项治理，围绕生态环保领域责任落实、政策规定执行、部门监管职责发挥等方面开展监督检查，持续推进中央环保督察组反馈问题的整改落实，切实解决责任不实、执行不力、监管缺失等问题。持续推进民生改善专项治理,聚焦教育、医疗、食品药品、交通、水利等方面问题反映和检举举报，筛查重要信访举报，加大查办工作力度，切实解决侵害群众利益的突出问题。
（三）进一步突出“四项监督”。运用“抽查+通报+督办”的方式，开展“四查四纠”行动，切实加强对党政“一把手”的监督制约，聚焦“关键少数”，提高监督对象的精准度，规范党风廉政意见建议回复工作，持续做实做细日常监督。按照 X 届区委任期内巡察全覆盖规划，完成巡察任务，推动巡察向村（社区）延伸，持续深化巡察监督。充分发挥反腐败协调小组作用，整合内部监督力量，形成上下贯通、左右联动格局，实现监督执纪执法一体化，促进党内监督与人大、民主、群众等监督的贯通融合、相互协调，探索联动常效监督。持续开展形式主义、官僚主义专项监督，对脱贫攻坚、基层减负、文风会风等方面的形式主义、官僚主义典型问题严肃查处，点名道姓通报曝光，持续纠治“四风”问题，开展贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况专项监督，深入开展重点工作专项监督，持续释放严的信号。
（四）进一步深化标本兼治。加大案件查办力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，严厉惩治腐败。突出办案重点，对十八大以来不收敛不收手、违反政治纪律的严肃查处，对工程建设、项目资金管理使用中以权谋私、贪污受贿等问题坚决查处。推动以案促改长效化制度化，深入剖析案发原因，找出制度机制缺陷、漏洞，健全监管机制，达到以案建制、以案明纪的效果。通过打造廉政文化广场、建设廉政文化长廊示范点等方式，拓展廉政文化阵地和教育载体，营造廉政勤政氛围。通过党内通报、媒体曝光、警示教育大会等方式，用足用好身边查处“典型”教育资源，用身边人、身边事以案释德，以案释纪，以案释法，增强思想教育的针对性、有效性。
（五）进一步强化自身建设。紧紧围绕教育培训“全覆盖”这个关键，全力以赴抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息培训，加强纪检监察干部专业化能力建设，着力提升纪检监察干部工作本领。同时，建制度、立规矩、划红线，完善内部监督制约机制，加强日常监督管理，引导纪检监察干部主动净化生活圈、朋友圈。坚持刀刃向内，强化自我监督，自觉接受各方面的监督，持续防治“灯下黑”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
纪委2022年半年履行监督责任情况报告
2017 乡镇纪委履行监督责任情况报告 2016 年以来，区直机关纪工委深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，按照中央、省市区纪委全会精神要求，进一步落实“转职能、转方式、转作风”工作要求，突出主责主业，切实履行监督职责，助推机关党建工作顺利开展。现将区直机关纪工委今年以来开展的重点工作汇报如下：
一、落实两个责任，推动机关党风廉政建设。
一是明确责任分工。认真落实党风廉政建设责任制，协助制订《区直机关党工委 2015 年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工》，明确班子成员反腐倡廉建设和作风建设的主要任务和责任分工，做到任务分解，责任落实。组织区直机关党工委主要负责人与机关各职能科室负责人签订党风廉政建设责任书，按要求履行“一岗双责”。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度、干部重大事项报告等制度，加强党员干部教育管理，确保权力规范运行。二是部署工作任务。围绕全区纪检监察工作重点和机关党建工作重点，及时召开年度工作会议，明确、细化区直机关纪检监察工作目标和任务，并下发区直机关纪检监察工作要点。根据党风廉政建设责任
制和机关党建工作考核要求，督促驻在单位将党风廉政建设与中心工作、业务工作紧密结合，切实做到同部署，同落实，同检查，同考核。三是开展专题活动。组织纪工委各归口单位和区直机关党组织继续深入开展“廉政 360 工程”保勤廉专题活动，结合工作实际，在建立“学、行、查、评”四大基本模块基础上，深入查找存在不足，明确整改方向和主要措施，进一步建立健全相关制度规定，提高制度执行力，实现活动主体全参与、措施机制全落实、防控督查全过程、绩效评价全方位，推动机关廉政风险防控机制建设，构筑预防腐败“防火墙”。
二、严明党的纪律，强化守纪律讲规矩意识。
一是加强日常教育引导。4 月份，召开区直机关廉政教育工作会议，对区直机关纪工委归口各单位纪检监察工作分管领导及各区直机关纪检组织负责人100 余人进行集体廉政谈话，教育党员干部要紧绷纪律和规矩这根弦，增强党性意识、政治觉悟和组织观念。组织机关党员干部学习观看廉政电教片《作风建设永远在路上——党风正民风淳》。6 月份，组织区直机关各党组织的 200 余名中层及以上党员干部到区法院旁听原杭州农副产品发展有限公司运营部经理，杭州农副产品发展有限公司逸居置业分公司前期部经
理郑某受贿案的公开庭审，现场接受反腐倡廉警示教育。4 月至 6 月，举办余杭区“从严治党•法治领航”法律法规知识竞赛。知识竞赛内容涵盖宪法、党章、党纪处分条例、公务员法、公务员处分条例、廉洁从政若干准则、行政处罚法等方面。本次知识竞赛参与面广，参与人数多，通过率高。全区各直属机关、镇街共有 4081 名党员干部通过“杭州干部学习新干线”参加了初赛，通过率达 95.4% 。10 月份，开展机关纪检监察干部培训，专门邀请市委党校付文科作题为《践行“三严三实”与守纪律讲规矩》的专题讲座，提高机关纪检干部的整体素质和履职能力。今年还结合机关“读书•赠书•荐书”活动，向广大机关党员干部发放《党风廉政教育大讲堂》、《为民•务实•清廉》、《十八大以来廉政新规定》、《国学教你做人做官》等廉政书籍 500 余册。二是开展专题学习活动。11 月份，新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》发布后，开展学习月活动。将《准则》、《条例》读本发放到每位党员干部手中，做到人手一册。在公示栏悬挂宣传资料，在各个办公室摆放桌牌，营造浓厚的学习氛围。召开专题集中学习会议两次，由纪工委书记就《准则》、《条例》向全体党员干部进行深入解析，组织部分党员干部谈学
习体会。组织全体党员干部参加区纪委组织的以《准则》、《条例》为内容的党纪法规知识专题测试活动，参与率 100% ，通过率 100% 。纪工委还专门发放通知，要求各区直机关党组织通过发动党员干部自学、集中学、参加知识测试等方式深入学习、宣传、贯彻两项法规。三是加强纪检案件查处工作。积极配合区纪委查办反映组织关系隶属区直机关党工委的党员违纪违法案件，对于案件线索，做到认真对待、严肃查办。今年对区教育局两名机关党员进行立案查处，其中留党察看一年处分 1 人次，党内严重警告处分 1 人次。配合区纪委做好区住房保障办、区环保局机关违纪违法党员的案件查处工作，2 名机关党员被开除党籍。
三、深化机关作风建设，狠抓正风肃纪提能效。
一是开展专项行动。根据省、市直机关工委的要求，开展“深改革、强规范、提效能”和“守纪律、优作风、强服务”作风建设专项行动。专项行动以巩固深化落实八项规定精神成果、弛而不息纠正“四风”为主线，以守纪律、讲规矩、敢担当、高效率为目标，加强教育引导、落实专项整治、强化制度保障。区直机关党工委专门成立了作风建设专项行动领导小组和协调办公室，由一把手挂帅，分管领导负责，相关职能科室具体联系。制定下发文件，要求全区各区直机
关、镇街机关党组织对照要求抓落实。二是加大督查力度。严格落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“30 条意见”、区委“27 条意见”等各项作风建设规定，严明党的纪律、厉行勤俭节约，建立健全作风建设常态化机制。特别是抓住元旦、春节、“五一”、“十一”、中秋等重要时间节点，通过明查暗访、短信提醒等方式，加强宣传、严明纪律。今年以来开展机关效能明察暗访 35 次，发现问题及时进行提醒教育。受理效能投诉件 3 件，并及时进行了调查回复。
四、推进机关廉政文化，营造风清气正的氛围。
一是开展新一轮示范点创建活动。4 月份，组织开展余杭区第八批机关廉政文化示范点创建意向填报工作。9 月份组织创建单位及部分 2015 年复评单位开展机关廉政文化建设学校交流，通过学习交流机关廉政文化建设工作好的经验与做法，观看区机关廉政文化建设电视宣传短片、实地观摩省市机关廉政文化文化示范点等方式，进一步深化机关廉政文化建设，推进示范点创建活动并加强动态管理，培育精品工程，提升机关廉政文化建设整体水平。11 月份对今年新申报创建的单位进行验收，区经信局、区超山风景区管委会等 2 家单位通过验收被命名为区级廉政文化示范
点。二是组织示范点复查复评。加强对已命名机关廉政文化示范点的动态管理，进一步巩固和深化示范点建设成果。按照区级机关廉政文化示范点建设标准和创建复评办法，认真部署 2015 年机关廉政文化示范点复查复评工作。下发《余杭区机关廉政文化示范点复评项目对照表》，明确复查复评的标准和要求，加强督查和指导工作，确保各已创机关廉政文化示范点单位做好自查、整改和提升工作。对区发改局、区民政局、区旅游局、区盐务局等 4 家已创示范点单位开展复评工作;对确因机关党员干部违法违纪问题不具示范性的 3 家单位给予摘牌处理，进一步巩固、深化机关廉政文化建设。
【2017 乡镇纪委履行监督责任情况报告 2】
2017 年，雅溪镇纪委在区纪委、镇党委的坚强领导下，聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕全面从严治党严格责任落实这一中心，强化党内监督，突出作风建设，强化监督执纪问责，确保监督责任落实到位，现将一年工作情况报告如下：
一、落实制度强化党内监督
雅溪镇纪委按照相关党内法规要求，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥好党内监督责任。对党员领导干部履行职责
和行使权力情况进行监督和管理;受理对党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利;加强对“三重一大”决策的监督检查，坚决纠正有令不止、有禁不止的现象。加强对干部执行纪律和遵守制度情况的监督检查，对于违反规定的苗头性现象及时进行提醒谈话，抓早抓小，规范干部行为，促进干部工作积极性。今年以来，镇纪委结合换届谈心谈话，股级干部任前谈话等，对全镇全体党员干部进行廉政教育谈话。
二、协助落实党风廉政建设
按照“三转”要求和乡镇纪委的职责定位，镇纪委充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。督促镇党委在年中、年末听取专题汇报，定期分析研究部署党风廉政建设工作，组织力量定期、不定期对党风廉政建设开展督查。结合“两学一做”主题教育活动，扎实开展廉政教育，开展《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及典型案例学习，并组织镇村干部对所学的政策法规进行测试。创新教育宣传载体，开设雅溪镇廉政讲堂，通过廉政讲堂活动，以此进一步提高镇、村干部的廉政风险防范能力，形成浓厚廉政宣传氛围。
三、聚焦主责推进正风肃纪
认真履行监督检查职能，采取明查暗访、重点抽查等方式方法，加大对作风纪律及各项制度规定执行情况的监督检查力度，加强机关食堂管理，严格落实公务接待、公车管理、禁止大操大办、厉行节约反对铺张浪费等制度的落实，巩固“四风”成果，推动干部作风根本好转。围绕党委政府重点工作开展专项检查，严肃查处违反纪律规定的行为，在夜学和班子会议上点名道姓通报发现的问题，形成强大震慑。今年以来，镇纪委印发宣传提醒卡片 1000 余张、发送廉政短信 1200 余条次、微信信息 180 余条次，通过多种形式开展廉政宣传，时刻提醒党员干部带头纠治“四风”突出问题，带头破除“两局”。特别是在“春节”、“五一”“端午”等节假日前后，组织纪检干部不定期到农家乐、酒店等地进行巡查，共巡查 18 次，对发现的问题“零容忍”，坚持发现一起，处理一起，通报一起，保持正风肃纪高压态势。今年对雅溪镇机关食堂公务接待情况进行专项督查，发现有部分公务接待未出具接待函，检查组对发现的问题当场提出整改意见。
四、回归主业高效查办案件
强化纪检监察组织信访举报职能，重视信访举报案件的受理，提高初信初访的报结率和信访答复满意度。把查办案件摆在更加突出位置，加强对违纪违法行为的审查和处置，严肃查办侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以及村级财务管理违反财经纪律等违反廉洁自律规定的案件。今年，我镇共受理举报访 4 件，均已经办结。立案查处违纪案件 10 件，结案 7 件，党纪处分 12 人，仍有 3 件正在立案调查中。针对今年莲房村信访问题突出的现状，区农村基层作风巡查组及时入驻开展巡查工作，6 月23 日，巡查组向雅溪镇交办了莲房村巡查情况，涉及问题 35 个。经过 1 个月时间的调查处理，目前 35 个问题线索已经处理完毕 30 个，正在处理 5 个，调查处理情况已书面报巡查组。
五、强化问责严格责任追究
健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，坚持有错必纠、有责必问。认真落实党政机关及其工作人员问责办法，严肃查处在依法行政、作风效能、廉洁从政等方面的失职渎职、不作为、慢作为、低效率等行为，严格执行责任追究办法，切实把党风廉政建设抓好抓实。
六、建章立制完善责任制度
围绕把权力关进制度笼子，以惩防体系规划为抓手，加强反腐倡廉制度规范化、系统化建设。结合实际，协助镇党委研究制定党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、纪委监督责任清单等四张清单，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分工，完善镇干部上下班制度和值班制度，以制度促进干部工作作风的转变。同时加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。
七、存在的问题和不足，以及下步工作打算
2017 年，在区委和区纪委的正确领导和指导下，在全镇各级干部的共同努力和支持下，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在:一是抓党风廉政建设上创新举措不多，还不能完全适应新形势新任务要求。二是对一些重要领域的权力监控深入思考不够，惩防体系建设需进一步深化。三是深入农村、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。四是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制还有待进一步加强和完善。五是部
分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象。
在下一步工作中，我们将严格按照区委和区纪委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续深化“三转”，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
纪委2022年半年履行监督责任情况报告
履行监督责任情况报告
履行监督责任情况报告
履行监督责任情况报告 2016-12-13 浏览:分享人：唐玲梁手机版
履行监督责任情况报告
根据中共庆阳市委办公室《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况开展自查的通知》(庆办发电〔2016〕86 号)要求，现将市发改委落实党风廉政建设主体责任和监督责任自查情况报告如下：
一、强化领导，精心部署，认真落实党风廉政建设主体责任
(一)认真学习，吃透精神。委党组通过召开专题会议，组织党组各成员认真学习了中共庆阳市委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》(庆发〔2016〕21 号)、《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》(庆发〔2016〕23 号)等文件和省、市委党风廉政建设有关会议精神，准确掌握了落实党风廉政建设主体责任的总体要求、目标任务、方式方法等核心内容，进一步吃透精神，把握精髓，为全面落实党风廉政建设主体责任奠定了基础。
(二)强化领导，靠实责任。明确和细化了党组的集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、
齐抓共管的领导体制，形成了委党组主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责的工作机制。采取图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责的“四式管理”，突出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点”，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的落实主体责任工作格局。
(三)精心部署，狠抓落实。委党组每季度专题研究 1次全委党风廉政建设和反腐败工作，精心部署，狠抓落实。一是认真落实党组主体责任。委党组扎实推进党风廉政建设“3783”主体责任体系，切实担负起党风廉政建设主体责任，充当领导主体、示范主体、落实主体和推动主体角色。进一步严明政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持党管干部原则，切实选好用好干部，杜绝了用人上的不正之风和腐败问题。进一步支持纪委履职，保证了纪检组监督权的相对独立性和权威性。制作了市发改委《党组主体责任链条式传导、倒逼式追责图》和《党风廉政主体责任分解表》，并及时上墙公布，自觉接受群众监督。二是认真落实党组书记第一责任人的责任。年初，委党组书记与分管领导、各科科长就党风廉政建设工作进行了一对一约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，委党组书记切实履行第一责任人的责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署，
重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，党风廉政建设工作逢会必讲，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
三是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。严格按照“一岗双责”要求，紧密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。每季度听取 1 次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了解掌握直接管辖党员干部的苗头性倾向性问题，及时对党员干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。班子各成员每半年向委党组和主要负责人汇报 1 次分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。四是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。严格执行市上出台的《关于进一步严明党员干部纪律的暂行规定》、《关于规范县处级干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等相关制度，县级干部对婚丧嫁娶、出国出境、住房办公、子女从业、家属经商等个人重大事项实行报告制度，并逐一记入廉政档案。同时，加强节假日期间干部监督管理，严禁公款送节礼，实行公车登记封存入库，杜绝公车私用等违反
“八项规定”情况的发生，促使全委党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，维护了党员干部良好形象。不断加强领导干部作风建设，及时纠正党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步规范了行政行为，增强了服务意识，改进了工作作风，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、强化教育，源头治理，全面落实派驻纪检组监督责任
按照“转职能、转方式、转作风”的总要求，派驻纪检组长不再分管和承担发改委业务工作，回归主业，全力尽责，切实担负监督、执纪、问责责任，在具体工作中做到“五个抓”。
一是抓组织协调。在委党组的统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助委党组分解工作任务，提出工作建议，促进任务落实。制定印发了《市发改委党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，修订完善了《财务管理制度》、《机关工作管理制度》、《职工学习教育制度》、《党风廉政建设责任制》、《政务公开制度》等规章制度，使各项工作制度和机关管理等规章制度不断完善，做到有规可依，有章可循。
二是抓纪律检查。自觉维护党章和其他党内法规，主动检查党的纪律执行情况，严肃查处违反党纪行为。继续做
好惩防体系制度建设工作，加强简政放权、规范审批流程等制度落实情况的监督检查。定期对机关财务管理和“三公经费”开支情况进行监督检查。通过监督检查，我委无违纪违规行为。
三是抓党内监督。认真落实党内监督条例，加强对委党组班子及其成员的监督。对委党组的重大决策、党风廉政重点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、年度目标考核等工作进行全程监督。党组班子成员严格落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。
四是抓作风督查。结合全市“三严三实”专题教育和干部作风大整顿活动的深入开展，不断加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查。组织开展了不作为慢作为问题专项整治活动，着力整治了审批事项多、程序繁杂，项目建设中存在重争取、轻管理的现象，项目实施中督促检查少、科室之间推诿扯皮，该办的事不办或不及时办理，个别干部缺乏事业心和责任感、出勤不出力等 10 个方面的重点问题。
五是抓案件查办。严肃查处违纪违法案件，下大力气解决发生在群众身边的腐败和各类乱收费问题。对全市医疗、教育、涉农等事关民生利益方面的乱收费情况进行了监督检查，推动了民生项目的顺利实施和惠民政策的全面落实。同时，不断畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题，进一步提升群众的满意度。
三、存在问题和今后工作打算
今年以来，我委党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距，个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部管理仍需加强，制度建设和权力制约等方面还有待完善。在今后的工作中，我委将严格按照市委、政府和市纪委的工作部署，结合创建“三个生态”的总体要求，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好以下工作：一是进一步落实主体责任，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作;二是进一步深化“三转”工作，全面落实监督责任;三是进一步加大监督执纪问责力度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出勤不出力等“庸懒散软”行为，在全委营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。
履行监督责任情况报告
12 日，省委常委、省总工会主席梁惠玲听取省纪委派驻省总工会纪检组工作汇报时强调，派驻纪检组要落实责任，勇于监督，把归口监督单位的党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。
省纪委派驻省总工会纪检组组长刘业发就派驻纪检组
进驻省总工会、团省委、省妇联三个多月来的工作概况、三家归口监督单位调研情况、对归口监督单位的工作建议等作了汇报。
梁惠玲对派驻纪检组工作给予充分肯定，认为派驻纪检组作风扎实，调研深入，履职有效，威慑作用明显。她对派驻纪检组下一步的工作提出四点要求：派驻纪检组要督促协助三家单位党组落实全面从严治党的主体责任，严格要求“一把手”高度重视党的建设，克服群团组织是“清水衙门”的错误思想，敢抓善抓、始终把纪律挺在前面，抓好班子，带好队伍;以召开“三严三实”专题民主生活会为契机，督促党组集中解决干部群众反映强烈的一到两个突出问题，特别是对一些“习以为常”、“不以为然”但不符合规矩的问题要认真处理解决;抓好对二级单位的监督，以抓党建促管理促规范，加强对二级单位的人财物的监督和管理，特别是要加强对主要负责人的监督;勇于监督、善于监督，按照省纪委的要求，全面抓好监督执纪问责工作。
履行监督责任情况报告
我局纪检组在市纪委的正确领导下，按照落实“两个责任”和“三转”工作要求，认真履行党风廉政建设监督责任，着力强化行业“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将一年来履职情况报告如下：
一、强化教育，清洁思想之源。渊深而流长，源清而
水洁。围绕增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，着力从思想源头抓起，不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习专题，建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度，重点加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建设、作风建设专题会议 2 次，组织专题集中学习 4 次，重点学习党纪条规、重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。按照惩防并举的原则，纪检组长逢会必讲廉政，从思想上做到防微杜渐、警钟长鸣。二是力促廉政文化多样化。深入推进“廉政文化进机关”活动，设立了廉政教育宣传室，组织廉政专题讲座 2 次、组织参观图片展 2 次、观看廉政电影和专题片 8 部，制作廉政板报、标语 11 期(条)，收集廉政承诺 52 份，组织廉政知识考试 140 多人(次)，订阅廉政报刊杂志 5 份，在各级媒体刊发宣传行业党风廉政建设的各类消息 14 条(次)。开展“廉政谈话”和“廉政约谈”80 人次，其中一把手专题廉政谈话17 人(次)。多样化的教育活动，既活跃了思想氛围，又提高了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉政宣传教育主题，深化对“党纪严于国家法律”、“严明政治纪律和政治规矩”等从严治党要求的思想认识，组织局直系统开展“挺党纪、促行风，纪律在身边”廉政主题教育活动，重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、开展一轮廉政谈话、精学一本廉政读本、精编一组内宣资料”
等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动，在局直系统营造“守纪律、讲规矩、倡廉洁、扬正气、干实事”的浓厚氛围，以良好的党风、政风和行风推动粮食事业健康发展。
二、强化监督，严明行动之规。不依规矩，不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监察部门监督责任，落实“一岗双责”的要求，对 2016 年度机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监督体系建设，建立了“市粮食局纪检联络员制度”，明确兼职纪检联络员 7 名，增强了监督力量。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、规范化，提高监督的实效性、科学性。一方面，通过落实“三转”提高监督专职化水平。纪检组长不再分管直属企业具体业务工作，监察室不再牵头具体业务工作，从时间、精力方面提高了监督的专职化水平和履职能力。另一方面，通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督，过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。2016 年，提请局党组修订出台了从严机关建设的 14 项规章制度，包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招
待等，局属 3 家直属企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项监督。为确保落实国家粮食收购政策，保护农民利益，出台《关于执行粮食收购纪律的通知》，并在各收购网点张贴公告、公布举报电话，开展“十严”专项监督工作，确保了收购工作有序推进。强化粮食“危仓老库”项目建设监督，制定、落实《市粮食局“危仓老库”项目建设管理暂行办法》，2016 年重点对石壁湖粮库项目“危仓老库”开展招投标管理、资金拨付等方面的专项监督。对局属 6 家独立核算单位“三公”经费进行专项监督检查，提出、落实整改意见 7 并向局党组形成了专题报告。
三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据市纪委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等专项整治活动 ...