下面是小编为大家整理的两委班子职能运行情况,供大家参考。
两委班子职能运行情况
村“两委”班子运行情况分析研判的报告 一、工作开展情况 （一）查阅资料：重点就 “三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2018 年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改。
（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职；村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。
（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对 村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。
二、总体评价 （一）班子结构 （二）运行机制 村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，
在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。
（三）工作成效 坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。
（四）廉洁自律 在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。
（五）群众评价 村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合乡党委，以精准
扶贫工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。
三、存在的主要问题 理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。
四、下一步优化调整措施 加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实
事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人民满意的干部。
村党支部
两委班子职能运行情况
村“两委”班子运行情况调研报告
村“两委”班子运行情况调研报告
为切实了解掌握村“两委”班子运行情况，根据省委组织部《关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》（川组通〔2018〕18 号）精神和区委统一要求，区委组织部牵头组成12个调研组于4月8日-13日采取暗访督查、查阅资料、个别访谈、线上问卷等方式对全区 87 个村“两委”班子开展了专题调研。现形成如下调研报告。
一、基本情况
全区共有 87 个行政村，其中设党委的 3 个，设党总支的 19 个，设党支部的65 个，农村党员 6389 名。村党组织书记平均年龄 49.8 岁，大专以上学历 35 人，占总数的 52.3%。村“两委”干部 453 人，平均年龄 46.5 岁，35 岁以下的 65 人，占总数的 14.3%；60 岁以上的 36 人，占总数的 7%；大专以上学历 127 人，占总数的28%；任职20年以上的103人，占总数的22.7%；村“两委”干部中有致富能人65 人、复员退伍军人 76 人、乡村医生 32 人、机关干部下派 10 人。村级后备干部共 233 人。
二、村“两委”班子运行状况
（一）在班子队伍建设方面。换届以来，区委将拓宽选人渠道作为关键环节，采取“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引、从机关干部中派、从返乡大学生中聘”等办法，从多个领域中推荐选拔优秀人才，不断调整优化村“两委”班子配备，近三分之一的村干部兼任村民小组长，每村均配备 1 名女干部，共调整不胜任村“两委”班子成员 16 人。注重干部能力提升，区上采取“军
事化管理+集中授课+参观学习”的模式进行了岗位培训，乡镇每年对村党组织书记、主任、“两委”班子成员开展了全覆盖培训。扎实推进村级后备干部“壮苗计划”，实行全覆盖培训、结对帮带、实践锻炼相结合机制，确保村级“班子”后继有人。
（二）在管理运行方面。严格执行《村党组织工作运行规则》，全面从严治党向基层延伸，党支部“三会一课”、主题党日活动等进一步规范，建成高庙村、瓦高村、黄桷村等村级基层党建示范点 9 个。全面推行村社区干部队伍建设“1+1+5”配套制度，严格执行村干部坐班、轮班、值班工作纪律，创新逢场天集中办公、早候服务、全程代办等制度，全面加强党务、村务、组务公开，提升了基层组织在群众中的公信力。严格推行“五议两公开一监督”工作法，加强对村级重大事项、重点工作、重要工程项目的管理，有效确保了村级工程质量和资金使用质效，基本杜...（剩余全文 80.25%）
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两委班子职能运行情况
关于村级“两委”班子运行情况的分析报告
区委组织部:
根据区委安排， 结合我乡实际， 我乡党委高度重视， 精心组织， 认真开展村(社区) “两委”班子运行情况分析， 并召开乡党委会， 专题研究每个班子运行情况， 形成分析报告如下:
一、 整体运行情况分析 (一)班子结构。
我乡 7 个村， 1 个社区居委会， 共有村(社区) 两委干部 30 人。
年龄最大的 59 岁， 最小的 32 岁， 平均年龄 45 岁， 男女比例 22:8; 文化程度， 大专以上 3 人， 中专及高中 17 人， 初中 10 人; 印 印 印 印 印 印 有水果种植能手 29 人， 个体工商经营者 2 人， 兴办企业 2 人，从事水果和蔬菜营销 2 人， 都能带领广大村民勤劳致富; 除社区书记不是社区人以外， 其它各村(社区)干部都是本村人， 符合本地化、 知识化、 专业化、 技能化要求。
(二)工作能力。
我们以村(社区)为单位， 分别对各个班子的团结情况、 组织领导能力、 服务群众情况， 凝聚人心情况， 带领发展能力， 促进和谐情况， 依法办事情况， 勤政务实情况，工作实绩好坏， 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评。
找党员、 代表、 村组干部进行个别谈话， 参加测评人员 356 人， 测评结果为好的最高比例为 100%， 最低为 50.8%， 从测评结果看， 好的村有× × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 社区 6 个村(社区) 。
× × 村、 × × 村分别出现了差， 说明了我乡 村级两委班子运行情况总体来说是好的， 是有群众基础， 能够得到广大党员干部和群众的理解支持， 是信得过的是有战斗力的。但也有个别两委班子战斗力不强， 班子不够团结， 作风不正， 发展不力等。
(三)存在的问题。
通过 印 印 印 印 印 印 印 印 印 印 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 召开座谈会、 个别谈话等方式与党员、 代表、 组干部交流沟通以及发放民主测评表征求意见等， 我们感受到， 党员群众对村(社区) 两委干部的意见、 建议和希望主要集中在以下几个方面: 一是注重环保， 治理环境卫生， 特别是养殖场粪便污染和烂水果处理。
二是关注基础设置建设， 使群众多受益， 特别是道路建设， 沟渠掏于， 浆砌山坪塘整治、 引流灌溉等。
三是关注经济发展， 希望村两委干部能够开拓视野， 引进先进经验和优良品种， 科学发展， 增强发展后劲。
四是关注人品， 希望村两委干部作风正派， 廉洁自律，齐心 议 议 议 议 议 议 议 议 议 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 协 艺 力努力工作， 带领群众致富奔小康。
(四) 班子成员情况 我们以辖区为单位， 分别对各个班子成员的政治思想素质、 团结协作情况， 服务群众情况， 工作能力， 工作作风， 生活作风， 工作思路， 依法办事情况， 工作实绩， 廉洁自律情况和综合评估情况共 11 项指标进行了无记名测评。
测评结果为好的最好比例为 100%， 最低为 29.8%， 这说明我们的村级干部队伍绝大部分是作风正， 办事实的好干部， 但也有较少思想政治素质不高， 在班子内部闹不团结， 工作作风不实， 生活作风不正， 甚至违法乱纪等， 在 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 群众中造成 吵 不良影响。
如: × × 村村民委员会会计× × × 的违纪事件和× × 村村主任× × ×的家庭矛盾纠纷一事， 广大党员、 干部、 群众都有不好的看法， 是值得我们警惕和深思的。
二、 各村(社区) 两委班子运行情况分析
(一) × × 村班子运行情况分析
1 、 对班子的分析 (1 )结构情况: 广济乡 × × 村现有村两委干部 4 人， 年龄最大 53 岁， 最小 46 岁， 平均年龄 49 岁， 男女比例 3:1， 文化程度大专 1 人， 高中 2 人， 初中 1 个， 四人均是本村人， 均 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 是种植和养殖能手， 吵
符合本地化、 知识化、专业化、 技能化要求。
(2) 能力评价: 我们对班子的团结情况、 组织领导能力、 服务群众情况、 凝聚人心情况、带领发展能力、 促进和谐情况、 依法办事情况、 勤政务实情况、 工作实绩好坏、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分别为好、 一般、 差。
参加测 评的人数共计 51 人， 测评结果分别为 44:7:0; 41: 10:0; 36:15:0; 42:9:0; 35:16:0;
40:11:0;38:13:0; 38:13:0; 37:14:0; 39:12:0; 37:14:0， 在上述指标中， 好的最高比例达 80%，最低 70%， 没有差， 说明该班子运行情况良好， 得到了党员， 干部和村民代表的认可和肯定。
从我们平时掌握的情况来看， × × 村两委班子团结、 组织领导能力强、 勤政务实、 廉洁自律、 依法办事、 矛盾纠纷调处得力、 工作实绩好， 2012 年年终考核名列第一， 但在发展上还有所欠缺， 水果产业品种落的， 基础设施建设有待加强。
(3) 存在问题: 经调查， 党员、 代表、 干部对村两委工作的反映主要集 吵 吵 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 中在以下几个方 诲面，一是加强沟渠整治 诲 及道路基础设施建设， 诲
解决群众放水难及行路难的问题， 如卫星村 6-9 组的放水沟。
二是要下大力气处置好烂水果的乱倒问题， 搞好城乡 环境综合治理。
三是要进一步加强组级账务的监管， 增强透明度。
2、 班子成员的分析 我们对班子成员的整治思想素质、 团结协作情况、 服务群众情况、 工作能力、 工作作风、 生活作风、 工作思想、 依法办事情况、 工作实绩、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次为好、 一般、 差， 参加测评共 51 人， 测评结 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 果 诲 分别为: × × × : 46:5:0; 46:5:0; 40:11:0; 45:6:0; 44:7:0; 44:7:0; 43:8:0; 43:8:0; 44:7:0;40:11:0; 44:7:0 × × × : 43:8:0; 45:6:0; 37:14:0; 41:10:0; 42:9:0; 41:10:0; 40:11:0; 41: 10:0;42:9:0; 39:12:0; 38:13:0。
× × × : 45:6:0; 45:6:0; 40:11:0; 42:9:0; 43:8:0; 42:9:0; 40:11:0; 41:10:0; 43:8:0;39:12:0; 42:9:0 × × × : 45:6:0; 45:6:0; 39:12:0; 42:9:0; 43:8:0; 43:8:0; 40:11:0; 41:10:0; 43:8:0;40:11:0; 42:9:0 四人均无差， “好”的比例最高为 90.2%， 最低为 73%， 说明班子各成员团结协作， 工作积极， 认真负责， 在广大党员、 代表、 组干部中具有相当高的威信。
在调查人员中均未对以上 4 名班子成员提出不满。
(二) 斯营村班子运行情况分析 1 、 对班子的分析 (1 )结构情况: 广济乡× × 村现有村两委干部 4 人， 年龄最大的 54 岁， 最小的 50 岁， 平均年龄 52 岁; 男女比例为 3:1; 文化程度上， 中专 1 人、 高中 1 人、 初中 2 人; 四人均是本村人， 在从事种养植的同时， 其中 3 人经商、 1 人兴办企业， 符合本地化、 专业化、 技能化要求， 知识化水平偏低。
(2) 工作能力。
我们对班子的团结情况、 组织领导能力、 服务群众情况、 凝聚人心情况、带领发展能力、 促进和谐情况、 依法办事情况、 勤政务实情况、 工作实绩好坏、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分别为好、 一般、 差。
参加测评的人数共计 40 人， 测评结果分别为 36:4:0、 29:11:0,、 32:8:0、 30:10:0、 30:10:0、 34:6:0,、34:6:0、 35:5:0、 31:9:0、 35:5:0、 36:4:0。
在上述指标中， 好的比例最高达 90%， 最低 72.5%， 没有差。
说明该班子运行情况良好， 得到了党员、 干部和村民代表的认可和肯定。
诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 箔 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 从平时掌握的情 告 况来看， 该班子组织领导能力强、 服务群众好、 凝聚人心好、 矛盾纠纷调处得力、 依法办事、 勤政务实、 廉洁自律、 2012 年年终综合目标考核名列第二名， 是进步最大的一个村， 但因个别干部问题， 团结上稍欠缺。
(三) 存在问题。
经调查， 党员、 代表、 干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面:一是建议村两委在今后的工作中， 大胆务实， 把各项工作做得更完美， 更应该把卫生工作搞好， 抓紧交通建设， 还有用电问题等; 二是希望班子成团加强沟通， 共同商量， 尽量减少群众意见; 三 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 是 告 希望村两委积极争取， 告
加强沟渠整治， 使农民得到更多实惠。
(二) 班子成员分析 我们对班子成员的整治思想素质、 团结协作情况、 服务群众情况、 工作能力、 工作作风、 生活作风、 工作思想、 依法办事情况、 工作实绩、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次为好、 一般、 差， 参加测评共 40 人， 测评结果分别为: × × × : 38:2:0、 36:4:0、 37:3:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 37:3:0、 38:2:0、 36:4:0、37:3: 0、 37:3:0。
× × × : 35: 5:0、 32:8:0、 32:8:0、 33:7:0、 38: 2: 0、 36:4:0; 35:5:0、 37:3:0、 34:6:0、35:5:0、 35:5:0。
× × × : 38:2:0、 36: 4:0、 38: 2:0、 36:4:0、 40:0:0、 37:3:0、 36:4:0、 38: 2:0、 36:4:0、37:3: 0、 37:3:0. × × × : 37:3:0、 34: 6:0、 38: 2:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 36: 4:0、 38:2:0、 36:4:0、 37: 3:0、 37:3:0。
好的比例
最高为 100%， 最低为 80%， 没有差， 说明班子各成员团结协作， 工作积极、认真负责。
在广大党员、 代表、 组干部中具有一定的威信。
对× × × 的建议主要是加强口才锻炼， 提高讲话能力; 对× × × 的建议是加强团结、 搞好沟通、 充分发挥个人才干， 大胆作为， 多为群众办实事， 对其余两位同志没有意见。
(三) 鸭池村班子运行情况分析
1 、 对班子的分析 (1 )结 告 告 告 告 告 告 告 告 告 哥 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 板 板 构情况 板 : 广济乡× × 村现有村两委干部 3 人(其中 1 名村两委成员已病故) ， 年龄最大的 51 岁， 最小的 37 岁， 平均年龄 45.6 岁， 男女比例为 2:1， 文化程度中专 1 人(在读) ， 高中 2 人， 三人均是本村人，在种养殖方面都是专业能手， 其中村主任还兴办农产品加强企业， 家庭经济发展很好， 符合本地化、 专业化、 技能化要求， 知识化水平稍低。
(2) 工作能力: 我们对班子的团结情况， 组织领导能力， 服务群众情况， 凝聚人心情况，带动发展能力， 促进和谐情况， 依法办事 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 情况， 勤政务实情况， 工作实绩好坏， 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分为: 好、 一般、 差。
参加测评人员共计 63 人， 测评结果分别为: 48:14:1; 50:12:1; 49:14:0; 42:21:0; 46:17:0; 49:13:1;48:15:0; 44:18:1; 46:16:1; 41:21:1; 45:1 8:0 在上述指标中， “好”的比例最高达 79.4%，最低 65%， 在 6 项指标中出现了差， 说明该班子在运行中存在一定问题。
从我们平 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 时 沧 掌握的情况来看， × × 村班子组织领导能力强， 服务群众好， 凝聚人心情况好， 带动发展能力好，矛盾纠纷调处得力， 勤政务实、 廉洁自律， 工作实绩在 2012 年年终综合目标考核中列第四位。
在团结协作方面做得稍差， 发展思路上稍欠缺。
(3) 存在问题。
经调查， 党员、 代表、 干部对两委工作的反映， 主要集中在以下几个方面:一是作风不好， 班子中存在生活作风不实， 在群众中引起了议论。
二是村两委不是很团结，个别村干部对桃花会不关心， 只有书记一人在支撑。
三是建议村两委进一步加强卫生整治， 11 组、 1 0 组、 7 组的田中全是鸡屎、 猪屎等， 可能影响井水。
2、 班子各成员分析 我们对班子成员的政治思想素质、 团结协助情况、 服务群众的情况、 工作能力、 工作作风、 生活作风、 工作思路、 依法办事清理、 工作实绩、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分为: 好、 一般、 差。
参加测评人员共计 63 人， 测评结果分别为: × × × : 59:4:0; 54:9:0; 56:7:0; 58:5:0; 57:6:0; 54:9:0; 54:9:0; 54:9:0; 52:11:0;51:12:0; 52:11:0 × × × : 35:24:4; 37:20:6; 39:20:4; 39:20:4; 39:18:6; 35:21:7; 37:21:5; 40:20:3;36:24:3; 33:25:5; 32:26: 5 × × × : 36: 24:3; 41:19:3; 44:17:2; 40:19:4; 41:18:4; 38:21 :4; 39:21: 3; 39:22:2;35:27:1; 35:26:2; 32:29:2 “好”的比例最高为 93.7%， 最低为 50.8%。
× × × 、 × × × 二同志在每项指标测评...
两委班子职能运行情况
村“两委”班子运行情况分析研判报告
村“两委”班子运行情况分析研判报告
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、市委有关部署要求，进一步全面加强基层党建工作，按照乡党委工作安排，现将 xx 村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。
一、基本情况
xx 乡 xx 村位于邛崃市的西北面、xx 乡的东南部，距邛崃市区 10 公里、xx 乡集镇区 3 公里，幅员面积 3 平方公里，下辖 15 个村民小组，总户数 612 户，总人口1924人。村“两委”班子由4人构成，书记孔祥荣，进入“两委”工作20余年，与群众联系密切；主任邓正江，2017 年进入“两委”，年轻有为；妇女主任邓宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一点一滴；村会计王茂良，工作20余年，是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作，明确职责，不忘初心，牢记使命，为人民服务。
二、主要做法
根据 xx 村的实际情...（剩余全文 70.02%）
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两委班子职能运行情况
村级“两委”班子运行情况报告
县至镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部：根据通委组〔2017〕261 号文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“抓党建、强产业、助脱贫”工作思路，精心组织，认真落实，着力打造“银杏之乡”，全力加强经济社会发展。现将我镇村“两委”班子运行情况报告如下：
一、班子结构
我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村（社区）两委干部 58 人，其中 12 名属于返镇创业能人、 髓 “田秀才”、“土专家 郧 ”、当地致富能人，村 效 级班子平均年龄岁、较 忱 上届下降岁，大专及以 阳 上学历 9 人，中专及高 死 中学历 37 人，初中学 息 历 12 人，有 9 名妇女 绰 干部进入村两委班子， 卫 35 岁以下的后备干部 锤 达到每村至少 2 名。
二 疽 、学习教育
扎实推 朔 进“两学一做”学习教 伞 育常态化、制度化，依 涣托县委党校、农民夜校 酷 、党员远程教育平台， 串 开展党员示范培训、干 昭 部专题培训，村支部书 墓 记、主任全覆盖轮训， 萌累计培训近 6 期，培训 稗 各类干部 340 余人次 蔗 。组织大家集中收看中 日 国共产党第十九次全国 旬 代表大会 17 批次。
三 啡 、产业发展
采取“ 幌 村‘两委’领办、专合 节 组织带办和专业大户引 掩
办、党员群众联办、跨 贩 村合办”与“入党积极 馋 分子举办”的“5+1 睛 ”模式，组织动员产业 樊 园区、龙头企业、专合 颧 组织与示范项目结成帮 寒 扶对子，广泛发动村社 墟 干部、党员和入党积极 湿 分子中的致富带头人、 矣 产业大户等带（引）办 摄 示范项目帮助掌握实用 太 技术，解决产业培育、 谐 市场销售、风险防控等 惑 各类问题。贫困村九子 宝 坡村的原党支部副书记 撑 彭福伽成立了珈华银杏 候 农业专业合作社，带动 沙 本社群众共流转整理 2 攀 00 多亩土地栽植银杏 艳 并套种南瓜。村村主任 趾 与几位党员一道建立了 掏 林丰农业专业合作社， 琐 快活岭村支部书记余明 宇 金带头建设生态养殖场 又 ，年养殖生猪 200 多 著 头。全镇上下形成了产 野 业发展你追我赶的良好 奎 势头，家家户户空地荒 嘿 山、房前屋后都栽植银 宠 杏树，都养殖家畜家禽 暑 ，贫困户户户都有种养 氦 殖为主的庭院经济。
四 辆 、督促考核
我们以 早 各村（社区）为单位， 纯 在群众、党员中分别以 梧不记名方式对各个班子 疑 成员的政治思想素质、 蔬 工作能力、工作作风、 侦 工作成效、廉洁自律等 至 情况进行了民主测评。
低测评结果最低为 81% 袒 ，最好为 100%，通 泵 过测评进一步规范了干 苗 部的各项行为，融洽了 淑 干群关系，提高了工作 盯 成效。
五、存在的问题 顾
通过走访各村（社 阉 区）群众、部分党员， 迎 大家对村（社区）两委 投 干部的意见建议主要集 蘸 中在三个方面：（一）
翌
部分群众认为村道路建 赵 设还不够，村两委班子 酝 需更要关注基础设施建 桃 设。（二）村集体经济 溢 薄弱，需要重点培养和 汤 引进各类技术人才，在 腐 产业的发展上加大力度 担 。（三）开展工作需要 僵 更加民主，多召开村民 甜 代表大会共商发展大计 纲 。五、今后发展方向我 又 们将严格按照《村党组 栈 织工作运行规则》《市 各 村级后备干部培养管理 汁 办法》，加强对村“两 椅 委”干部和后备干部的 航 培养管理，增强发展力 镭 量，力争 2020 年与 形 全国全省全市全县同步 颁 建成全面小康社会。
两委班子职能运行情况
“两委”班子运行情况分析 研判的报告
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和区委有关部署要求，按照省委组织部相关文件精神，根据嘉组通【xx】26 号文件精神要求，现就我乡村“两委”班子运行情况分析研判报告如下：
一、班子结构 xx 乡共计 13 个村，1 个社区，村 “两委”班子成员共计 93 人，其中支委人 64 人，村委 48 人（19 人同时担任村“两委”成员）。
（一）政治面貌：党员 81 人，群众 12 人。
（二）年龄结构。20-30 岁 3 人，30-40 岁 5 人，40-50岁 12 人，50-60 岁（含 60 岁）37 人，60 岁以上 36 人。平均年龄 50.875 岁。
（三）性别结构。女 22 人，男 71 人。
（四）文化程度。大专 1 人，高中 13 人，初中 69 人，小学 10 人。
二、班子机制 （一）团结共事，充分发挥整体效能。班子成员之间相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。班子成员之间经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评。能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作, 同舟共济, 荣辱与共，充满活力的喜人局面。
（二）班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。
本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。其中，村“两委”班子整体功能强的问卷占 86%，表明目前 xx 乡村“两委”班子机制运行正常。
三、工作成效 （一）扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。依托农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训。开办农民夜校14 个，组织活动 330 余期。
（二）围绕党建，促进脱贫攻坚。村“两委”班子以最饱满的热情，积极参与到乡村振兴和脱贫攻坚工作中。全乡范围内全面全域扶贫，积极配合、支持 13 名第一书记的工作，协调落实“三个一、五个一”工作。建立问题清单、任务清单和责任清单，在充分调研后建立整顿台账、整改方案，加强突出问题整改，强化村级三务公开。
（三）发展村级集体经济，完善村级基础设施建设。针对各村的实际情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。为民服务、提升治理水平带头深入 131 个村民小组推进帮扶。新建活动室 2 处，修缮 2 处。实施党员扶贫示范工程 3 个，发展青花椒 3200余亩，100 头规模肉牛场，贫困村集体经济均超过 8 元/人。75 户 260 人脱贫、1 个贫困村达标出列。
本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。其中，80%的被调查者认为，目前村“两委”班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要。
四、廉洁自律 各村“两委”班子坚持以党风廉政准则严格要求自己，规范自己行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动请示汇报。处处起表率作用，严格约束分管干部，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范工作行为。任职期间，能密切联系群众，始终保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的敬业精神，自党接受群众监督。目前尚未发现班子成员存在廉洁自律以及违纪违规行为，无群众信访举报事项。
五、群众评价 团结和谐，民主气氛浓。村“两委”班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前, 都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合村里
实际，更加符合科学发展观的要求，受到群众一致的好评。
本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140份，其中他评问卷调查表（其余职务）69 份，无一人对村“两委”班子提出意见，群众满意度高。
六、存在的问题 本次调研，共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。通过调查显示，46%的人反映，目前村“两委”班子成员年龄偏大，文化程度偏低，在一定程度上限制了村“两委”班子的发展。因此，造成懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等新知识的人员偏少，43%的人认为这些问题在某种意义上造成了班子结构不合理，发展后劲不足。建议多吸纳有文化、有素质的年轻人加入到村“两委”班子的队伍中，加强对班子建设、班子成员的培训教育.