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本单位作风建设情况
关于单位机关作风建设的情况汇报
加强机关作风建设，是市委、市政府站在全局和战略的高度，对市级机关广大干部提出的重要要求，对于我们进一步贯彻“三个代表”的重要思想，努力建设“学习型、服务型、勤廉型”机关，加速实现“××××××*”奋斗目标都具有十分重要的意义。近两年来，××单位党组一直非常重视机关作风建设，根据市委、市政府“××××××××，争当苏南后起之秀”的战略部署，结合经济工作实际，坚持把加快发展 帽 作为“第一要务” 茄 ，把服务企业作为 吭 “第一责任”，把 赖 企业需要作为一切 釉 工作的出发点和落 汇脚点，把企业满意 风 作为检验一切工作 槽 的最终标准，以转 啪 变作风，强化服务 胎 ，提高效率为重点 央 ，以优质高效完成 宋 市委、市政府下达 汁 的各项工作任务为 埂 目标，在转变机关 波 职能，改进工作方 耕 式，加强作风建设 样 ，推进依法行政等 帘 方面采取有力措施 滇 ，常抓不懈，全方 傀 位创建“三型”机 拍 关，促进了工作效 剁 率，服务水平和机 妖 关形象的全面提升 瞳 。XX 年社会各界 炽评议机关的满意度 躺 有了较大提高，评 苏 议综合得分从 XX 琼 年的88.92 分 或 上升到 91.4 分 篱 ；排名也从第 13 残 位上升到 3 位，前 苹进了 10 位，获得 肢 XX 年度“创一流 幂 环境，评满意机关 寨 ”活动优胜单位， 犊 受到市委表彰。今 汹 年 3 月下旬，全市 胜 机关作风建设推进 窖 大会结束后，委党 况 组高度重视，并摆 眠 上当前工作
的重要 暗 位置，切实加强领 屹 导，精心安排，狠 严 抓落实。
1、 各 迅速传达贯彻，全 织 面动员部署。全市 论 机关作风建设推进 蓝 大会刚结束，×× 呻 单位迅速行动，立 辗 即分三个层面对会 鞠 议精神进行了传达 见 贯彻。一是召开党 蛹 组会议进行专题研 星究。全市推进大会 耕 的第二天，××单 抿 位立即召开党组会 债 议，及时传达学习 井 史书记、许市长的 胁 重要讲话精神，并 象 针对××单位实际 妮 ，就如何以更大的 嘲 力度、更高的要求 卫 ，把××单位的机 素 关作风建设进一步 稻 引向深入进行了专 摊 题研究和全面部署 占 。二是召开中层干 锁 部办公会议。组织 毖 机关各处室负责人 蛀 认真学习市委、市 舀 政府《关于进一步 陵 加强市级机关作风 印 建设的意见》，进 悔 一步统一思想，提 祷 高认识。在此基础 濒 上，对××单位机 邮 关作风建设的阶段 愉 目标，实施计划和 吹 推进步骤进行了认 狐 真讨论和研究，并 务 明确了学习动员、 靴 查找问题、开门整 丈 风和巩固提高等各 砸 个阶段的工作要求 猩 和责任分工。三是 猴 召开全委机关干部 闸 大会进行全面动员 沼 。××单位召开了 摘 由全体机关干部参 氦 加的机关作风建设 狰 推进大会，认真传 栓达贯彻全市机关作 豹 风建设推进大会精 氧 神，要求全委机关 迂 干部充分认识加强 舀 机关作风建设的极 骏 端重要性和紧迫性 标 ，以强烈的政治责 草 任感和求真务实的 齿 精神，从我做起， 候 从现在做起，扎扎 簇 实实地推进机关作 诧 风建设。四是认真 赠 落实作风建设整改 持 阶段工作任务。全 律 市机关作风建设转 吩 段工作会议结束后 辩 ，××单位立即召 懈 开了作风建设领导 概 小组工作会议，
认 寅 真总结前一阶段开 扯 门整风边查边改情 峨 况，仔细剖析存在 治的问题，研究部署 佳 拟定召开全委机关 抹 作风建设转段动员 斡 大会，对如何落实 窥 整改措施，提高整 吩 改实效进行再宣传 衷 ，再发动，做到认 流 识到位，重视到位 粥 ，措施到位，整改 级 到位，组织和动员 柄 全体机关干部以求 婆 真务实的精神，扎 饭 实有效地开展作风 竿 建设。
2、认 鸥 真查找问题，实行 笑 开门整风。近年来 株 ，我们根据市委、 地 市政府的要求，十 蘸 分重视机关的作风 仪 建设和机关干部的 胆 队伍建设，坚持“ 脱 两手抓，两手硬” 权 ，在转变机关职能 舔 ，增强服务意识， 励 改进工作方式，推 芭 进依法行政等方面 咕采取有效措施，狠 融 抓落实，委机关作 辞 风建设取得了积极 泻 的成效。但我们也 选 清醒地看到，面对 仲 加快改革和发展的 盯 新形势，面对实现 剔 “双率先，两步走 存 ”的新要求，面对 郊 经贸工作的新任务 跨 ，××单位机关的 撮 作风建设还很不适 庶 应，特别是在求真 造 务实、真抓实干和 彝 开拓创新等方面仍 靡 有较大距离。为此 实 ，我们十分重视查 咏 找问题这项工作。
惺 一是组织学习，自 脏 我查找问题。我们 皮 在全委机关干部推 湖 进动员大会以后， 苛又以处室为单位， 椽 在组织机关干部深 刘 入学习“三个代表 柏 ”重要思想，学习 僵 胡锦涛总书记关于 糜 建设“为民、务实 当 、清廉”党员干部 账 队伍的一系列重要 耶 论述，在进一步增 氮 强对加强机关作风 何 建设重要性和紧迫 全 性认识的基础上， 略 我们将 XX年社会 睹 各界评议机关对× 邪 ×单位提出的 10 画 多条意见原汁原
味 蜘 地反馈给委党组成 鹤 员和职能处室，对 捍 照意见，认真进行 军自我检查，自查自 幕 纠，自我整改。二 晓 是召开座谈会，面 呐 对面听取意见。分 扦 别召开了资产经营 尝 公司、重点骨干企 谎 业、委直属单位、 步 委里离退休干部等 雅 座谈会以及委党组 藏 民主生活会，广泛 泛 征求意见，多方听 峪 取意见和建议。三 两 是出门走访，虚心 磷 倾听意见。3 月下 迂 旬，由委领导带队 骡 兵分两路，用一周 芝 时间，到各行业、 运 各重点骨干企业和 绽 各辖市区计经局， 菊 开门接受监督，虚 穴 心接受批评。5 月 淤 份，又由××单位 馅领导带头兵分两路 俭 ，分别走访行风监 业 督员以及部分人大 斑 、政协委员，汇报 弯 ××单位机关作风 嫌 建设情况，诚心诚 溢 意上门听取意见。
旺 四是发放征求意见 瓮 表，书面征求意见 斥 。为提高征求意见 崭 的质量，××单位 袭 采取纵横结合、点 滁 面结合的方式来征 智 求各个层次各个方 鞋 面的意见，为些， 许 分别向省经贸委、 团 各资产经营公司、 沙 重点骨干企业和民 罩 营企业发放征求意 撂 见表，做到纵向到 赛 底，又分别向人大 缆 、政协以及市级机 揖 关各部门征求意见 烛 ，特别是与本委工 俞 作联系密切的知情 缴度高，看问题准的 脾 工作对象个人征求 汕 意见，做到横向到 嫌 边，共发送 100 档 0 份，回收问卷调 穴 查表 762 份，回 薛 收率 76.2%， 诲综合评价：满意率 鼻 为 65%，基本满 颊 意率为 33%，不 史 满意率为1.9% 悠 。其中满意率比上 废 次征求意见 48% 拆 上升了 17%。五 暖 是全面梳理归类， 镇 落实整改措施。对 绪 通过开座谈会、上 洛 门走访、发放意见 乖 表等多方渠道回收 五 的 85 条意见和建 胸 议，进行逐条
梳理 菲 ，归类整理，进一 抉 步找准了××单位 搽 机关作风建设中存 算 在的突出问题，明 冯 确了整改方向：如 塞 在精神状态方面， 面要重点解决少数干 豌 部不思进取，得过 庆 且过，不求无功、 狈 且求无过，固步自 抚 封、敷衍了事的问 茅 题。在狠抓落实方 也 面，要重点解决抓 构 工作仍停留在一般 溅 号召上，往往以会 薄 议落实会议，以文 抡 件落实文件，调查 毒 研究普遍存在“三 己 多三少”现象，即 搪 被动性、突发性的 予 调研多，而主动性 玄 、计划性的调研少 钾 ；滞后型的调研多 蠢 ，前瞻型的调研少 稍 ；蜻蜒点水，浅层 炸 次的调研多，沉下 写 身子，探究深层次 媳 问题的调研少。在 围 工作作风方面，要 侨 重点解决形式主义 乙 ，服务的意识不强 由 ，以及态度生硬， 署 办事拖沓，效率不 掘 高，甚至推诿扯皮 庸 的问题等等。针对 叙 上述存在的问题， 苯 将 85 条意见和建 筋 议再次原汁原味反 候 馈到委党组成员和 磺 各处室，并责成各 昼 有关处室逐条制定 扣 具有操作性的整改 彻 措施，切实把整改 值 责任落实到处室和 眼 人头，力求整改到 铭 位，改观彻底，做 臂 到抓整改促转变， 汁 抓落实见成效。
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3、坚持学习教 款 育，提高干部素质 庆 。在推进机关作风 剑 建设中，人是根本 伯 因素，只有坚持以 袭 人为本，全面提升 鸳 人的素质，才能为 窝 作风建设提供持久 妈 的活力和动力。一 政 是坚持学习日制度 预 。每周五下午为机 冤 关学习日，雷打不 添 动，并通过制定季 瞎 度学习计划，实行 倚 学习通知制度，学 挤 习请假制度、学习 梳 考勤制度、学习奖 刊 惩制度，把各项学 噬 习任务落到实
处。
大 二是采取多种学习 谱 形式，强化学习效 法 果。组织集中学习 腥 与辅导交流相结合 诚 ；针对当前的热点 引 、难点问题请专家 鲜学者上课释疑解难 材 ；坚持每月一片警 敏 示教育，深入开展 舀 反腐倡廉教育；认 兄 真学习贯彻《两个 串 条例》的基础上， 尤 组织两个条例知识 疹 答题，党员参与率 煎 100%，平均成 盛 绩为 99.5分。
静 上半年，每个党员 把 都撰写了 1500 钝 字以上的学习心得 行 ，加深对率先发展 冷 奋斗目标的认识， 稚 加深对科学发展观 街 深刻内涵的理解， 檬 七一前夕，经支部 知 推荐、机关党委评 氧 审，共评出 17 篇 栽 有观点、有实践、 枉 有深度的论文在全 邱 委进行交流研讨表 依 彰，切实把机关学 沉 习引向深入。
鲁 4、建章立制，实 镰 行长效管理机制。
处 制度是行为的准绳 褂 。建立健全制度， 悸 抓好制度落实，构 磨 建良好的工作机制 低 ，是保证规范行政 障 行为的重要环节， 吼 是保障机关作风建 埠 设长效管理的重要 恤 措施。为些，我们 备 主要抓了“三个机 干 制”：
一是细 尤 化责任机制。为切 缸 实加强对××单位 寺 机关作风建设的组 蚤 织领导，形成领导 撩 带头，职责明确， 碰 全员参与的工作格 仇 局，××单位成立 络 了由马文胜主任为 园 组长，各分管领导 尤 和纪检组长为副组 暴 长，监察室、机关 剂 党委、组织人事处 异 和办公室等处室负 瑰 责人为成员的机关 去 作风建设领导小组 呢 。领导小组每月召 颐 开一次专题会议， 迸 对机关作风建设的 顶 工作重点，主要活 侩 动安排等进行研究 蛹 部署。并每季度对 镑 机关各处室进行一 重 次全面检查，及时 粱 对作风建设情况进 渡 行阶段总
结，交流 衬 经验，发现问题， 饭 并提出针对性措施 智 ，健康推进。同时 且 ，我们还明确要求 运 ，各分管领导要对 地 所分管的范围负责 牛 ，各处室负责人要 谈 对本部门具体负责 蜜 。力求通过对机关 靡作风建设目标责任 现 的层层分解和细化 纳 ，理顺责任分工， 沼 增强责任意识，形 淌 成工作责任制，形 荤 成一级抓一级，层 新 层抓落实的机关作 剂 风建设目标责任体 鲤 系。
二是强化 澳 工作机制。近年来 寺 ，××单位十分重 桐 视制度建设，相继 针 制定了《关于加强 躇 党风廉政建设的若 蚤 干规定》、《关于 驭 进一步加强调查研 顿 究的意见》、《文 宾 明办公条例》、《 靳首问负责制》、《 逐 服务承诺制》、《 秩 限时办结制》等规 锦 章制度，为树立机 玉 关干部的团结形象 媚 、实干形象、廉洁 活 形象制定了规范， 方 提供了保证。最近 莲 ，我们又抓住这次 铬 活动的契机，并根 猩 据新形势、新任务 锋 的要求，对现有规 壕 章制度进行了重新 涸 修订和完善，制定 值 下发了《关于市经 殴 贸委加强机关作风 漫建设的若干规定》 垦 、《关于进一步加 防 强机关作风建设的 拟 意见》，进一步建 女 立完善内部管理制 棠 度，《工作督查制 虹 度》、《工作差错 葱 追究制度》、《末 逾 位诫免制度》、《 辩 创新激励制度》、 蒜 《五项禁令》，以 番 制度为载体实行长 屿 效管理，较好地约 婆 束了违纪违规问题 咽 的发生。
三是 援 量化考核机制。为 班 进一步完善机关作 拉 风建设的考核机制 躁 。我们从监察室、 寒 机关党委、组织人 弧 事处等处室抽调人 悬 员，成立了机关作 亡 风建设考核督查小 创 组，研究制定了
经 盎 贸委《关于满意处 席 室评比活动实施方 埋 案》和《经贸委满 患意处室考核细则》 辕 ，进一步明确违反 哆 作风建设制度和规 离 定的处理办法和纪 眼 律要求。每季度对 袁 各处室进行一次督 厘 查，年底进行一次 辽 综合考评。对综合 涕 得分位于前 3 位的 贞 处室命名为“满意 筹 处室”，处室负责 练 人当年年度核定为 预 优秀以上等级。并 植 在全委评选出 3— 狸 5 名先进个人，命 雀 名为“服务标兵” 惧 。对综合得分最后 柬 一位的处室，作为 绅 重点整改处室在全 疥 委进行通报批评， 尚 并由委领导对处室 车 负责人进行诫勉谈 磅话。连续两年列为 除 重点整改处室的， 研 对处室主要负责人 猾 实施末位淘汰。将 跟 年内机关作风建设 唬 整改情况，满意处 舆 室考核结果与处室 紧 评先，个人考绩， 校 经济奖惩挂钩。表 魁 扬先进，鞭挞后进 表 ，弘扬正气，推动 赎 ××单位机关作风 帕 建设再上新台阶。
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本单位作风建设情况
XXX 单位窗口作风建设情况总结
窗口单位作风建设活动开展以来，我单位高度重视窗口单位的作风建设工作，改进工作作风，密切联系群众，提升服务质量，以大力开展五型政府建设为主要载体，窗口全面自查自纠，现就我窗口单位作风建设有关情况总结如下：
一、工作开展情况及成效 1.建立规章制度，明确岗位职责。推行限时办结制、一次性告知制和“AB 岗”制度等，对于要周末办理业务的群众制定了预约服务，对职责范围内能解决的，及时、热情地为办事群众解决。明确了各岗位责任，各业务环节操作规范，推进工作人员秉公办事。
2.举办总结学习会，每周举行一次工作会议，对上周工作进行总结以及布置对本周的工作计划，不断改进服务质量，完善便民措施，推选模范人员，推动了业务人员进一步加强自身的作风建设。
3.加强组织领导，窗口形象优良。制定了窗口单位作风建设的考核机制，时刻抓好服务窗口工作人员工作作风；所有窗口人员都着正装佩戴胸牌，有宗旨观念、群众观念，展示了良好的精神风貌和行业形象。
二、存在的问题 1.工作人员的业务知识不够全面，对于一些更新的政策解释不全面、不透彻。
2.工作服务需要进一步加强，个别事项的办理效率不高。
3.工作纪律有待加强。工作时间个别人员偶尔有闲谈、串岗等现象。
三、整改措施如下：
1.加强对工作人员的业务培训，加强对岗位业务知识的学习。定期对相关岗位人员进行业务知识的培训，适时进行考核。
2.及时对更新的政策剖析解读。对工作人员及时普及新政策，增强工作人员对新政策的了解程度，耐心详细为办事群众解答疑问。
3.提高工作人员服务意识，加强业务素质。积极加入XXXXXX 系统窗口单位作风建设公众评价系统，积极宣传和引导办事群众对窗口工作进行评价。
4.提高工作效率。以方便群众办事好和群众满意为宗旨根据工作实际不断改进方式方法，缩短办事时间。
5.加强人员管理，根据工作职责制定了一系列服务规范。不断加强业务人员的语言行为规范，提升服务水平。
本单位作风建设情况
单位作风建设情况汇报
【篇一：xx 单位作风建设方面重点制度落实情况汇报】
xxx 作风建设方面重点制度落实情况汇报
（2015 年 年 x 月 月 x 日）
根据《xxx 关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动工作方案》和《第二纪委关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动工作实施方案》的要求，xxx 高度重视，逐项对照省委将 十项作风方面的制度进行了自查，现将 xxx 落实情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设“ 两个责任” 及领导班子履行“ 一岗双责” 的情况
工作研究党风廉政建设工作。
2 、严格落实主体责任。一方面 xxx 党组根据《中共 xxx 委落实党风廉政建设党委主体责任工作办公室关于做好党风廉政建设党委主体责任工作的通知》（xxx 办文[2015]1 号）文件精神，xxx 党组严格执行每月向市委报告落实党风廉政建设主体责任制及领导干部个送 人廉洁自律情况。目前已报送 5 期落实主体责任报告，严格履行党组书记签背书制度。另一方面进一步厘清主体责任与监督责任之间的关系，xxx 在抓好党组的主体责任的同时与市委主体办、第二纪工委紧密联系，紧密配合，及时报送了《xxx 党组落实党风廉政建设主体责任清单》，共同推进了 了 xxx 党风廉政建设和预防腐败的工作。
3 、强化思想教育。xxx 党组始终把加强廉政知识学习放在首位，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习贯彻中央和省、市关于落实党风廉政建设责任制的有关规定。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周例会学习制度，做到“ 四有” ：即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组
中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“ 《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》” 等作为学习教 育的国 重点，认真组织机关全体干部观看了《苏联亡党亡国 20 年祭》、《作风建设永远在路上（全集）》等警示教育片等，进一步增强了领导干部的责任意识，提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，为贯彻落实党风廉政建设打下了坚定的思想基础。
二、严守政治纪律、政治规矩，严格执行民主集中制，执行“ 三重一大” 的情况
1 、开展严明政治纪律、严守政治规矩活动。一是组织机关干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及党的领导同志关于政治纪律和政治规矩的重要论述会 等，二是集中研讨撰写心得体会 12 篇，三是党组书记为全体机关党员干部上了一堂以“ 严明政治纪律和严守政治规矩” 的党课。通过“ 两严” 教育系类学习活动，使全体机关党员干部进一步明确了党的政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和基本要求以及重要性的认识。守纪律、讲规矩、勇担当、善作为已形成全机关的共识。
2 、严格执行民主集中制。xxx 党组坚定不移的贯彻“ 集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定” 这一党内议事决策的基本制度。涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等重大问题提交党组班子集体讨论。在选人用人方面 ，严格规范干部选拔任用工作。制定了《xxxxxx 委机关选人用人干部任免工作制度》，规范了干部任免工作流程。严格按照干部选拔任用相关规定和流程，选拔对象均履行动议、考察、党组会讨论决定，大会民主推荐、公示、任前谈话等程序，在编制职数限额内选拔配备。
3 、执行“ 三重一大” 决策制度。xxx 重新修订《xxx 机关制度汇编》，将“ 三重一大” 制度作为重要内容进行落实，探索建立健全民主决策、科学决策的制度化、程序化长效机制，确保“ 三重一大” 事项集体决
策等制度得到有效贯彻执行。一方面坚持领导带头抓。为贯彻落实“ 三重一大” 集 体决策等制度，xxx 书记办会议根据新修订的制度，带头落实“ 三重一大” 事项集体决策等制度。xxx“ 一把手” 不直接分管干部人事、财政（务），推荐干部任用人选必须负责地写出推荐材料并署名，自觉执行任职回避
和交流轮岗制度，依照规定如实报告个人有个事项，自觉接受廉政测评、经济责任审计、述廉评议、谈话谈心等制度规定安排。另一方面强化监督工作，增强“ 三重一大” 集体决策等制度执行的现实针对性和可操作性。根据市委、市纪委规定，书记办或部室负责人在换届任免或首次任职时进行廉政承诺的制度，促进了决策的科学化、民主化。xxx 对各 机关干部实行廉政测评、述廉评议、任职回避和交流轮岗、谈话谈心等制度，强化监督管理，促使依法行政。
三、加强惩防体系建设、强化权力监督、党政一把手“ 四个不直接分管” 的情况
1 、切实落实惩防体系建设。
xxx 坚持把惩防体系建设纳入团的整体工作通盘考虑，与整体工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。结合市纪委工作部署和市中心工作，制定了《xxxxxx 委关系 于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划的实施意见》和《xxx 黄市委机关廉政建设和源头治理腐败工作实施方案》。按照“ 谁主管、谁负责” 的要求，加强监督检查，加强指导协调，精心组织，强化措施，推动工作。坚持领导班子的考核考廉，把廉政建设作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，促使党组领导班子和干部切实抓好惩治和预防腐败体系建设各项工作。
2 、强化权利监督体系。xxx 党组对主要领导、分管人事财务工作的领导、各部室机关干部等廉政责任风险点，进一步严格要求、重点监管。严格执行经费支出报销审批程序，落实“ 一把手” 不直接分管财务的规定。严格执行《干部任用条例》，坚持好干部的“ 五条标准”
和“ 注重生态、执行力强” 的要求，选准 用好干部。对机关不正之风、违纪违法行为严格进行责任追究，
对于情节较轻的，对当事人和分管领导进行批评教育，或责令作出检查；对于情节较重的，给予当事人和分管领导相应的组织处理或党纪处分。
四、落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委六点要，改进工作作风、密切联系群众的情况
1 、进一步促进作风改变。按照中央“ 八项规定” 和省委“ 六条意见” 、市委“ 六点要求”， ，xxx 党组研究制定了《xxxxxx 委制度汇编》。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、大笔财政收支等重大问题提交领导班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由办公 室监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在重大节假日值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，党组书记审核，办公室根据实际情况确定接待标准；规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支。落实“ 三短一简” ，制定了《 《xxxxxx 委机关公文处理规范》，近年来 xxx 印制文件减少 12%， ，为 发文精简率为 11%。
。
2 、开展专题教育活动。一是结合党的群众教育实践活动，xxx 党组以作风建设为主题召开了专题民主生活会，xxx 班子深入查找作风方共 面存在的突出问题，共 16 条；党组成员逐一查摆各自在“ 四风” 方面共 的具体表现和典型事例，共 31 条；党组成员之间开展了真诚、中肯、共 严肃的相互批评，共 12 条。在机关党支部召开组织生活会，10 名在职党员逐一进行自评互评。通过开展一系列组织活动及整改措施，xxx 领导班子对党风廉政建设工作责任意识得到了进一步提高，履行“ 一岗双责” 的职责更加明确，xxx 党组对机关党员干部的监督管理更加严明，机关干部职
【篇二：作风建设情况汇报】
个人作风建设情况汇报
今年以来，本人认真贯彻学习党的十八大精神，进一步改进工作作风，根据《xx 镇深入开展整治庸懒散奢推拖等不良风气、切实改进工作作风活动方案》（xxx ）的文件要求，紧紧围绕党委的工作要求，认真履行工作职责，不断强化自身的作风建设和廉政建设。
一、 组织专题学习，提高思想认识。
在新历史时期，加强自身的作风建设和密切联系群众的学习，显得尤为重要。因此，本人认真学习党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定” 和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示以及《xx 镇落实改进工作作风、密切联系群众八项 规定工作方案》等文件精神。采取专题学习和个人自学相结合的形式，确保学习效果。就如何改进工作作风、密切联系群众开展一次专题学习，展开座谈讨论，撰写学习心得，提高自己对改进工作作风重要性认识。
二、 开展自查自纠，狠抓整改落实。
认真开展自查自纠行动，广泛征求群众意见，了解在工作 作风、服务群众中的突出问题，并开展“ 十查十看” 活动，全面查找个人“ 庸懒散奢推拖” 等问题和表现。对查找出来的问题认真剖析，结合自身工作职责和工作实际集中进行整改，狠抓工作能力提升、工作效率提高、纪律整顿。通过整改进一步强化求真
务实，忠于职守的责任意识，树立爱岗敬业，自律勤政，公心为民的良好工作作风。
三、 以身作则，严格控制“ 三公” 开支。
本人以身作则，严以律已，时刻以高度政治责任感抓好自身的廉洁自律工作。在落实财政日常工作的之余，开展公务接待、公款出国
（镜）、公务用车经费使用情况自查工作，在自查自纠的基础上建立和完善有关制度和审批流程；加强“ 三公” 经费预算管理，强化“ 三公” 的预算约束，规范化管理 “ 三公” 经费的支出报销行为，对违反规定的情况一律不予审批和报销；严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。禁止 借用各种名义用公款“ 大吃大喝” ；严格控制公务用车编制和配置标准，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝公车私用和私车费用在单位报销；严禁公款出国（境）旅游，严控会议标准过高、滥发慰问金、纪念品等违规支出，为制止奢侈浪费的行为，确保“ 三公” 经费增量为零作出了自己衣服应尽的义务和贡献。
201x 年 年 5 月 月 16 日 日
【篇三：个人作风建设自查报告】
作风建设年自查报告
按照开展作风建设年相关文件要求，对照我办提出的“ 四个能力” 、“ 三项任务” 结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：
一、存在 的问题
1 、理论水平低，学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算，很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面，在业务学习方面也仅限于自己份内的工作，头脑比较懒惰，失去了学习研究的积极性。
2 、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职工作之外的处里事务了解太少，综合协调能力低。
3 、未能对照先进严格要求自己 ，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
二、问题原因分析
1 、思想上出现了松懈的情况，要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依赖性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干、不干不出错。
2 、进取心不强，安于现状。思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。
3 、以自我为中心，大局意识欠缺，责任感不强。
三、整改措施
1 、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2 、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力；加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。
3 、加强自我思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。