下面是小编为大家整理的2023年度某党委巡察工作要点（完整文档）,供大家参考。
2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是推进“十四五”规划承上启下的关键一年，**党委巡察工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大关于完善党的自我革命制度规范体系的重要部署为根本，深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真贯彻**党委工作部署，突出政治定位，坚持问题导向，落实各项巡察制度，持续开展问题整改工作，开展巡察“回头看”，做深做实巡察“后半篇文章”，强化巡察成果应用，推动党风、政风持续向正向好，为***高质量发展提供坚强政治保障。
一、发挥利剑作用，持续深化巡视巡察整改和成果运用
1.坚持常抓抓长，做好上下贯通一体整改。认真学习贯彻党的二十大精神，将深化巡视整改作为一项长期政治任务，标准不降、力度不减，进一步推动巡视整改常态化长效化。坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，加强对基层单位的工作指导和跟踪问效，推动上下贯通、一体整改，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
2.加强监督检查，落实好整改任务和责任。对尚未全部完成的整改事项，及时跟进、逐条逐项完成后续整改任务；
对已完成的整改事项，适当开展监督检查和成果验收，防止反弹回潮，夯实整改成效；
对巡视发现的共性问题、深层次问题，坚持举一反三，剖析问题根源，推动完善管理制度，堵塞管理漏洞，形成“长久立”的机制。按照要求，及时向巡视办报送整改完成情况报告报表。纪委办公室和党委组织部加强对整改的日常监督，对整改工作不落实、不重视，整改不力、敷衍整改、虚假整改，问题依然易发多发的，严肃追责问责。
二、突出政治监督，进一步巩固巡察全覆盖成果
3.突出巡察政治定位，查找政治偏差。围绕“四个落实”，开展专项巡察督导工作，紧盯基层单位领导班子和主要领导，深入查找履行职责使命的突出问题，重点了解学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展重要论述，是否真正学懂弄通做实、结合职能责任落地见效。深入查找落实党中央重大决策部署方面的突出问题，重点了解是否准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对本单位的新要求，是否积极推动落实“十四五”规划、提质增效、扭亏脱困、科技创新、人才强企、专项治理等方面重点任务，不断提高发展质量和效益，是否扎实开展以案促改工作，强化重点监督，注重防范化解重大风险。深入查找履行全面从严治党责任方面的突出问题，重点了解“两个责任”是否压实落细，一体推进“三不”机制建设是否取得实效，中央八项规定精神和实施细则要求是否落实落地，“四风”方面问题是否得到有效纠正，形式主义官僚主义专项整治行动是否收到实效，政治生态是否持续向好。深入查找落实党的建设要求方面的突出问题，重点了解党的领导融入公司治理、领导班子和干部队伍建设、干部作风等情况，是否严格执行民主集中制、抓实党建工作、树立正确用人导向、是否存在微腐败等。深入查找落实巡视巡察、审计等监督整改方面的突出问题，重点了解整改主体责任、监督责任落实和整改长效机制建立情况。
4.创新方式方法，进一步巩固全覆盖成果。选好精干人员，组建巡察组，进一步探索创新有效方式方法，对部分单位组织开展巡察“回头看”和巡察整改督导验收，积累总结巡察工作经验，巩固拓展巡察工作成果，进一步提高巡察工作实效。
三、健全体制机制，深化标本兼治
5.持续完善和健全巡察制度体系。认真落实《关于加强巡视巡察上下联动的实施意见》《党委落实巡察工作主体责任实施细则》《被巡视党组织落实巡视整改主体责任实施细则》三个制度有关要求，大力做好制度解读、宣贯工作，健全完善配套措施，推动巡察工作高质量发展；
根据《政治巡察工作操作指引（试行）》要求，结合2022年巡察工作专项检查发现问题的通报，自觉检视巡察工作中存在的各种问题和不足，修订完善党委巡察流程规范，丰富细化运行清单、模板，加强巡察人员培训，提升巡察工作质量，推动党委巡察工作依规依法依纪高效开展。
6.健全完善巡察整改责任落实机制。深入学习贯彻党中央和**党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的部署要求，研究制定落实措施，进一步明确相关责任主体责任，健全完善工作机制。推动《“一责任三把关”巡察整改责任落实工作机制》有效落实，确保整改责任压紧压实。组织开展巡视巡察整改情况专项督导验收，突出巡视和内部巡察发现的重点问题及问题线索，对敷衍整改、文字整改、虚假整改，甚至拒不整改的严肃追责问责，确保事事有着落、件件有回音。
7.持续深化“三位一体”巡视成果运用机制。将巡察发现的问题原原本本反馈被巡察党组织，提出刚性整改要求。进一步深化巡察成果的共享机制，全面梳理巡察发现普遍性、系统性问题，通报相关部门，发挥职能部门专业优势，强化监管责任落实，完善制度机制，推动巡察发现问题从面上系统解决。
8.探索建立整改成效评估机制。加强学习调研，探索建立整改成效多维度动态评估机制，明确评估指标、评估标准、评估方式及等次划分。加强评估结果运用，对整改责任不落实、组织不力，存在应改未改、文字整改、虚假整改等突出问题的单位，加强考核，造成严重后果的严肃追责问责。对巡察整改成效明显的单位，认真总结相关经验做法，开展典型成效宣传，发挥正面引导作用。
四、坚持系统观念，推动巡察监督与其他监督贯通融合
9.健全完善贯通融合工作机制。坚持边研究、边实践、边总结，全面梳理、系统分析巡察监督与其他监督贯通融合的方式方法和有效途径，把贯通融合的要求具体化、制度化，着力构建整合监督力量、共享监督成果、工作协调联动的监督模式。进一步完善《巡察机构与有关部门协调配合机制》，细化工作流程，建立工作清单，着力构建系统集成、协同高效的大监督格局。
10.着力提升政治监督效能。深入推进巡察与纪检、组织、审计等监督统筹衔接，强化工作协同，提高巡察监督实效，对发现的领导班子建设和“一把手”履职尽责等方面突出问题、严重违纪问题线索、审计发现问题整改不到位等情况，及时与组织部、纪委办公室、审计部等沟通反馈，共同推动问题整改落实，深化巡察成果运用。
五、强化过程管控，打造过硬巡察员队伍
11.进一步加强巡察全过程管理。巡前结合党组织重要部署要求，编制《巡察方案》及《深化企业政治巡察模块化清单》，围绕政治监督重点和被巡察单位特点，开展结构化培训，组织巡察组与职能部门开展全方位情况对接，提高巡察针对性，做好启准备工作。巡中加强现场调研督导，协调解答政策，把脉会诊、把关定向，确保巡深巡透。巡后严格落实组办会商机制，提高巡察发现问题精准度和巡察报告质量。每轮巡察后开展工作复盘，召开座谈会，总结经验，持续完善提升。
12.把巡察岗位作为培养锻炼和检验干部的重要平台。突出政治标准，选好配强巡察组组长。突出实践锻炼，优先从后备干部中选好配齐巡察组副组长、联络员。完善巡察人员库，从各级优秀干部和专业骨干中抽调人员到巡察岗位锻炼。从严选拔配备、从严教育培养、从严管理监督，着力打造政治过硬、本领高强、纪律严明的巡察队伍。