篇一：园林绿化工作交流函
园林安全生产提示函范文
尊敬的园林从业者：
您好！
作为园林行业的一员，我们都深知在工作中安全第一的重要性。园林工作虽然美丽而充实，但关乎生命安全的风险也不容忽视。为此，我们特别撰写这封园林安全生产提示函，希望通过它能提醒您在工作中更加注重安全，做到预防为主，确保生产过程的安全和可持续发展。
首先，作为园林人，我们要进行必要的安全知识学习和培训，了解并熟悉相关的安全操作规程。只有了解了安全操作规程，掌握了正确的操作方法和工作流程，才能保证工作的安全进行。同时，园林职业关乎环境保护和绿化美化，我们需要了解植物、土壤等生物环境知识，掌握园艺知识和技巧，确保工作时不伤害自己和他人。
其次，园林工作必须严格遵守相关的操作规程和安全操作要求。在进行园林工作前，务必检查工作设备和工具的完好程度，确保设备没有损坏或出现故障。工作中还要注意最大限度地减少人员和设备的接触，避免人员受伤和设备损坏。同时还要合理安排工作任务，确保工作过程中不过劳、不疲劳，保持工作安全。
再次，园林从业者在工作中要重视个人防护。园林工作环境复杂多变，可能会面临各种危险因素和安全隐患。因此，在工作
中应认真佩戴相关的个人防护用品，如护目镜、防护手套、耳塞等，保护自己的身体免受伤害。同时，合理使用工具和设备，避免不必要的事故发生。
最后，园林从业人员要加强沟通与交流，形成良好的安全生产氛围。园林工作常常需要团队协作，我们应当加强与同事之间的沟通与交流，及时掌握工作进度和相关风险。同时，当发现安全隐患或者有关工作安全的问题时，要及时上报，形成共同关注的安全责任意识。
园林安全生产是一个系统项目，涉及到从业者个人的安全防护、工作中的安全操作以及良好的团队合作等多个方面。希望我们每一位园林从业者都能高度重视工作中的安全问题，树立安全第一的意识，用心呵护自己和他人的生命安全。
最后，祝愿您在工作中安全无忧，收获美好的回报！
谨上
园林安全生产提示函
篇二：园林绿化工作交流函
园林绿化安全生产提醒函范文
尊敬的企业负责人：
您好！
为保证园林绿化施工安全，我公司特此提醒您：请您认真审核近日所做的植物安放工程，以下几点要着重注意：
一、需要对施工质量进行全面审查，确保绿化施工质量达到设计要求；
二、做好植物安放实施前的检测，对安放位置、工艺流程等做充分的安全性检测；
三、对设备运行情况，现场安全措施等要作充分的检测，加强安全防护；
四、对员工对安全规定的认真实施，绝对不允许违反安全规定擅自动作，并对发现安全隐患及时采取措施；
五、注意安全防护措施，做好施工时的防腐、防水、防护、防火等措施；
六、定期开展安全检查，确保施工过程中安全，绿化施工过程中必须遵从规定，不得出现任何安全事故。
特此提醒！
谨上！
篇三：园林绿化工作交流函
部门名称
行政部经理
直属上级
无
任职基本要求：
岗位名称
行政部经理
直辖下级
1、学历:相关专业、大专或以上学历
２、职称:具有高级职称
3、培训:受过经理岗位培训并取得合格证
４、工作经历:具有10年以上从事工程管理工作的经历
工作内容描述：
全面管理总公司一切日常事务
主要职责和权限(以质量职责为例):1、确定质量方针、目标,组织机构及部门职责分配;２、为质量管理体系各项活动提供必要的资源,任命管理者代表并对其授权；
3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审报告、年度内部审核计划等的批准；
4、负责特殊合同的批准或签订,批准或授权批准工程投标的主要文件、重大质量事故的处置方案；
５、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训计划的批准。
工作代理人:,财务方面：委托副总；其它方面:管理者代表
备
注：
行政部经理岗位职责
1、全面负责办公室的日常工作.（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；
（2)、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;（３)、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
（４)、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施;
（5）、负责组织公司内部查阅资料(如报纸、杂志等)的购买工作；
(６)、参与公司重大决策的研讨和制定;（7)、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;(8)、审核、控制公司办公费用及接待费用;(9)、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
2、协调公司各部门之间的关系.(1）、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;(２)、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;（３）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
３、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;(2）、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;(3)、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办,促进员工凝聚力。
4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员
的招聘工作。
5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作.
工程部经理岗位职责
部门名称
总公司
直属上级
总经理
任职基本要求:1、学历:相关专业大专或以上学历
２、职称:具有中级或以上职称
3、培训:受过经理岗位培训并取得合格证
4、工作经历：具有8年以上经营管理经验,担任部门经理以上职务不少于3年
工作内容描述：
岗位名称
工程部经理
直辖下级
工程
分管总公司的业务管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例）:1、负责主持工程投标，在法定代表人授权后与顾客签订工程施工承包合同,主持工程合同评审;2、负责主持业务部开展内部招投标,参加内部招标的评审工作和内部承包合同洽谈;3、主持和组织工程项目竣工验收前的与业主的结算工作，主持和组织服务及顾客满意度的调查;4、监督业务部认真贯彻执行本总公司制定的质量管理体系文件，对总公司经营工作负领导责任;5、参加管理评审，执行管理评审的有关决定。
工作代理人：
备
注：
1、全面负责工程部的管理及经营工作.2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。
3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施.4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册,并负责发放和管理.5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底,按相关程序文件指导施工。
6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令,并组织实施．
７、配合机械设备部做好设备进场计划编制,配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。
８、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放,组织工程竣工资料的整理和移交。
9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续后合法和资料科目齐全。
10、参加工程项目的竣工自检预验收工作,对存在需要整改项目列单登记逐一整改,保证单位工程交验合格率100%。
11、协调好各部门的工作关系，积极配合各部门工作，做好本部门的月工作考评,完成领导交办的月工作考评,完成领导交办的其它工作。
苗圃经理岗位职责
部门名称
总公司
直属上级
总经理
任职基本要求:１、学历:具有本专业大学本科或以上学历
2、职称：具有本专业高级职称
3、培训:受过相关知识培训
4、工作经历：具有8年以上技术管理经验,担任部门经理以上职务不少于3年
工作内容描述：
负责总公司技术管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例)：
1、督促和检查各单位贯彻执行国家、行业的技术标准、规范、规程及管理制度；
2、批准总公司技术标准、规范、规程有效版本清单;３、组织制订保证工程质量和施工安全的技术措施,处理重大工程质量和安全技术问题的处置措施;审核一般质量事故的处置措施;4、履行对各专业公司及设计部的技术指导;批准各项目施工组织设计,批准工程项目竣工验收资料。
工作代理人：
备
注:
1、全面负责苗圃的各项管理及经营工作。
２、合理组织生产,不断降低生产费用。
3、负责苗木生产技术管理工作任务:1)、苗木成活率98%以上,严格执行各项技术操作规程；
岗位名称
直辖下级
苗木工程师
工程部、采购部经理
2）、组织进行苗木病虫害防治工作．
4、组织开展员工技术培训.５、组织进行苗木出入圃管理工作任务。
1）、苗木入圃验收；
２）、苗木出圃数量、质量控制。
6、与当地各级政府搞好关系,协助公司办理有关项目申报工作．
7、苗木台账管理。
１)、苗木出入圃台账;2）、材料台账；
3)、资金台账；
4)、车辆管理台帐。
副总经理岗位职责
部门名称
最高管理层
直属上级
无
任职基本要求:1、学历：相关专业、大专或以上学历
2、职称:具有高级职称
3、培训:受过经理岗位培训并取得合格证
4、工作经历:具有１0年以上从事工程管理工作的经历
工作内容描述：
全面管理总公司一切日常事务
主要职责和权限(以质量职责为例)：
1、确定质量方针、目标,组织机构及部门职责分配；
2、为质量管理体系各项活动提供必要的资源，任命管理者代表并对其授权；
３、负责主持管理评审,负责质量手册、管理评审计划、管理评审报告、年度内部审核计划等的批准;4、负责特殊合同的批准或签订,批准或授权批准工程投标的主要文岗位名称
副总
直辖下级
各部门经理、管理者代表
件、重大质量事故的处置方案;5、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训计划的批准.工作代理人:,财务方面：委托副总;其它方面:管理者代表
备
注:
1、负责所管辖区的经营管理工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,协调总经理与企业各部门的工作关系．
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
4、指导公司人才队伍的建设工作。
5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
6、起草公司管理制度、规章制度。
７、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。
8、负责组织公司重大活动。
9、负责处理总经理下达的其他相关工作。
技术总监岗位职责
部门名称
行政部
直属上级
总经理
任职基本要求:1、学历：具有大专或以上学历
２、培训：受过园林绿化工程或工程方面的培训
3、工作经历:具有5年以上相关管理经验,担任部门副职不少于２年
工作内容描述:岗位名称
技术总监
直辖下级
本室职员
具体负责企业管理内外，上下沟通，机关办公环境管理
主要职责和权限（以质量职责为例）：
1、负责组织收集和保管公司园林施工活动相关的法律、法规
２、负责上级部门下发的与质量有关的文件收存传递等管理工作,负责紧急信息的收集与传递
3、负责履行本职务岗位质量责任制
1、负责人员的选择和安排,编制相应的工作任职要求。
２、负责培训计划的制定及监督实施，组织对培训效果进行评估
3、负责组织建立各级各类人员的资格、教育、培训、技能和工作经历的适当记录
4、负责履行本职务岗位质量责任制
工作代理人：
备
注:
１、业务职责
(１）、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;?(2)、组织研究行业最新的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划；
(3)、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;(４）、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
(5)、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;?(6)、研究决策公司技术发展路线,规划公司项目;?（7）、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;8(?）、对潜在或具体的项目进行跟踪,负责对公司客户的拜访、技术交流、方
案制作及合同谈判;(9)、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
(1０）、做好公司技术保密工作．
2、管理职责
(1）、组织建设
①、参与讨论公司部门级以上组织结构；
②、确定下级部门的组织结构;
③、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整,并通知人力资源部。
（2)、经费审核与控制?
①、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;?
②、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
行政文员岗位职责
部门名称
行政部
直属上级
行政部经理
任职基本要求：
1、学历:具有大专或以上学历
2、培训:受过企业管理或文秘方面的培训
3、工作经历：具有5年以上相关管理经验,担任部门副职不少于２年
工作内容描述：
具体负责企业管理内外，上下沟通，机关办公环境管理
主要职责和权限(以质量职责为例):1、负责组织收集和保管公司装饰施工活动相关的法律、法规
2、负责上级部门下发的与质量有关的文件收存传递等管理工作,负责紧急信息的收集与传递
3、负责履行本职务岗位质量责任制
1、负责人员的选择和安排,编制相应的工作任职要求。
2、负责培训计划的制定及监督实施，组织对培训效果进行评估
３、负责组织建立各级各类人员的资格、教育、培训、技能和工作经历的适当记录
4、负责履行本职务岗位质量责任制
工作代理人：
岗位名称
经理
直辖下级
本室职员
备
注:
１、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作.4、负责公司电话的接线工作.对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理．
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回.6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点,年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续,保证帐实
相符。
7、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存．
８、完成各项勤杂、采购工作。
9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
1０、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等
、关闭情况并做记录.11、完成行政部经理临时交办的其他任务。
12、协助行政经理完成招投标工作.预算员岗位职责
部门名称
财务部
直属上级
总公司领导
岗位名称
经理
直辖下级
财务、出纳等
任职基本要求:1、学历：具有相关专业大专或以上学历
２、职称:具有助理工程师或以上职称
３、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书
４、工作经历:具有本专业岗位工作三年以上的设计经验
工作内容描述：
负责本部门的全面管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例)：
1、负责组织履行《质量手册》本部门质量职责和权限
2、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人:备
注:
1、负责经营预算、签证、进度、决算工作。
2、负责编制施工图预算,列出工料机消耗指标,严格控制成本。负责编制工程量报表,为回收工程款提供可靠的依据。
3、负责办理竣工结算,协调好与业主、审计等单位的良好关系。
4、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失.
5、负责审核材购、劳务等的价格.
6、负责劳务工程量的审核,为结算提供可靠的依据，严禁超付工程款.
7、协助项目部每月报工程进度,申请工程进度款。
8、工程竣工后3０日内，完成结算，经公司核定后将工程结算报业主审批。
9、协助行政经理完成招投标工作，认真做好各项报价．
项目经理岗位职责
部门名称
工程部
直属上级
工程部经理
任职基本要求：
1、学历：具有相关专业大专或以上学历
2、职称:具有助理工程师或以上职称
3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书
4、工作经历：具有本专业岗位工作三年以上的项目经验
工作内容描述:负责本项目的全面管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例)：
1、负责组织履行《质量手册》2。４。１5施工项目质量职责和权限
2、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人：
备
注:
岗位名称
项目经理
直辖下级
1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,认真执行公司的各项管理制度。
2．经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量／环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。
３．负责在本项目内贯彻落实公司质量／环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标.并负责质量安全教育，保证各项制度的正常
进行。
4．负责对施工项目实施全过程管理,组织制定项目部的各项管理制度。
5、负责组织所承担的工程项目检查，安全标准化工地的建设，负责安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
6.严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书"并进行阶段性目标控制,组织实施生产计划,确保项目目标的实现。
7．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
8、组织向施工负责人进行书面施工技术交底.指导、检查技术人员的日常工作.9、组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好
验工结算工作。
1０．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
１1.严格财务制度,建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
１２.积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作.
13.强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件．负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖惩工作。
14.做好项目部各成员的思想政治工作,并负责对项目部业务技能的指导和培训。
１5．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
16．负责协调处理项目部的内部与外部事项.材料采购员岗位职责
部门名称
工程部
直属上级
工程部经理
岗位名称
检验员
直辖下级
任职基本要求:1、学历：具有相关专业中专或以上学历
2、职称:具有助理工程师或以上职称
3、培训:经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书
4、工作经历:具有本专业岗位工作三年以上的设计经验
工作内容描述:负责本公司检验的全面管理工作
主要职责和权限（以质量职责为例）:1、负责组织履行《质量手册》２。4.15施工质量检验职责和权限
２、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人:备
注:
１、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行有关的条例和规定．
2、根据单位工程材料预算和月、旬施工进度,协助施工员(项目经理)编制《材料申请计划表》及《资金计划表》。
３、按照施工组织设计(或施工方案）和现场平面图合理安排堆放材料,为文明施工创造条件。
4、在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”(比质量、比价格、比距离、算成本）进行比较分析,从中选择适当的供应单位和生产厂家,并编制《材料供应单位一览表》,以便选择;负责组织并参加对供应商进行定期评价。
5、懂得订立订货合同或协议的基本原则、主要内容和签证的方法与手续,以及违反合同应负的责任和处理方法;负责起草材料订货合同及《订货合同审批表》。
6、严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收制度．
7、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应,减少储备，降低消耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。
８、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用,合理计算周转材料的折旧摊销金额。
资料员职责
部门名称
工程部
直属上级
工程部经理
任职基本要求:1、学历：具有相关专业大专或以上学历
2、职称:具有助理工程师或以上职称
3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书
４、工作经历:具有本专业岗位工作三年以上的设计经验
工作内容描述：
负责本工程部的全面资料管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例)：
1、负责组织履行《质量手册》工程部资料质量职责和权限
2、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人:备
注:
岗位名称
资料员
直辖下级
1、认真贯彻执行《中华人民共和国档案实施办法》等有关档案工作政策、法规。
2、做好公司行政文件、公函、设计图纸的收发和文件、工程技术资料的整理、保管、归档工作，并分类屯登记、编号。
3、对公司各部门的应归档档案资料进行审定,同时给予科学分类组卷和准确地划分保管期限.4、指导公司各部门搞好档案的归档、立卷和统计工作.督促其将应归档的档案资料按照案卷质量标准整理完毕，移交公司档案室统一保管.5、每年接收档案后,及时进行入库登记、上架，做好保管和统计工作。
6、协助各工程项目技术文件、法律法规、管理体系文件的收发、使用、标识、保管工作。
７、协助工程部各项工程资料的搜集整理，积极参与工程竣工验收工作,保证公司资料搜集整理的完整性、统一性、合理性.8、完成上级领导分配的其他工作.驾驶员岗位职责
部门名称
行政部
直属上级
行政部经理
任职基本要求:1、学历：高中以上学历
２、职称：有驾驶员资格证书
3、培训:经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书
4、工作经历:具有三年以上驾驶经验
工作内容描述:负责本公司司机工作
主要职责和权限(以质量职责为例):1、负责组织履行《质量手册》质量职责和权限
２、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人：
岗位名称
驾驶员
直辖下级
备
注：
ｌ。讲究文明礼貌,做到文明出车，文明服务.２。遵章守法,严守职业道德。
3。必须凭派车预约单出车,遇紧急情况,可以先出车,后补单。
4.服从领导,听从调度，严格按照规定的时间、地点、路线出车,为公司人员及工程用车等做好服务工作。
5。爱护车辆,自觉维护、保养好车辆,做到出车前检查、行车中检查和返回后检查,使车辆保持良好的工作状态。
6.厉行节约,严禁铺张浪费、弄虚作假；严禁以公谋私。
７。做好出车记录,严谨驾驶作风,严格操作规程,确保行车安全。
8．严禁酒后开车;不准把车辆借给他人驾驶；行车中要中速行驶,严禁开高速车；严禁带故障上路。
９.负责车辆年审、油料购买、交纳各种费用等工作。
土建施工员岗位职责
部门名称
工程部
直属上级
工程部经理
任职基本要求:1、学历：小学以上文化水平
2、职称:不限
3、培训:经过培训、能看懂施工图纸等
4、工作经历:具有本岗位工作三年以上的经验
工作内容描述：
负责工程项目施工的全面管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例）:岗位名称
施工工人
直辖下级
1、负责组织履行《质量手册》2.４。1５施工质量职责和权限
２、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人:备
注：
１、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度.2、熟悉施工图纸，了解工程概况,绘制现场平面布置图,搞好现场布局,组织班组认真按图施工。
3、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、放线、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
4、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系,妥善解决.５、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保安全,负责对新工人上岗前培训。
6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录,配合质检员整理技术资料和施工质量管理。负责安排各分部分项的检测.7、负责施工计划安排实施,根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成.8、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排,提前做好劳动力动态表,合理安排劳动力资源,合理组织实施施工.9、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。
10、组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度,努力提高工人技术素质和自我防护能力。
11、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作,收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序．
１2、做好项目施工日记及各项质量、环境和职业健康安全记录．
现场管理人员岗位职责
部门名称
工程部
直属上级
工程部经理
任职基本要求:1、学历：具有相关专业大专或以上学历
2、职称:具有助理工程师或以上职称
3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书
４、工作经历：具有本专业岗位工作三年以上的设计经验
工作内容描述:负责本工程部的全面管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例）:1、负责组织履行《质量手册》工程部质量职责和权限
２、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人：
备
注:
岗位名称
安全员
直辖下级
1、现场实行“定置管理”,使人流、物流、信息流畅通有序,现场环境整洁,文明生产。
2、以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织,提高劳动
效率。
３、健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等。
4、建立和完善管理保障体系,有效控制投入产出,提高现场管理的运行效能；
５、搞好班组建设和民主管理,充分调动工人的积极性和创造性.6、做好工人管理的同时,进行工程项目中绿化部分的施工、指导工作.7、熟悉苗木市场，对苗木价格等进行不定期考查。配合采购人员完成绿化苗木的采购工作。
苗圃管理员岗位职责
部门名称
工程部
直属上级
工程部经理
任职基本要求：
1、学历：小学以上文化水平
2、职称：
不限
3、培训:经过培训、能看懂施工图纸等
４、工作经历:具有本岗位工作三年以上的经验
工作内容描述:负责工程项目施工的全面管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例):1、负责组织履行《质量手册》２。4.15施工质量职责和权限
2、认真履行本职务岗位质量责任制
工作代理人：
备
注：
岗位名称
施工工人
直辖下级
1、负责苗圃苗木日常养护管理工作。（1）、协助苗圃经理组织实施苗圃养护管理工作，协调用工；
(２)、监督实施技术操作规程；
(3）、检查验收各项养护工作；
(4)、协助实施入圃苗木验收
;２、负责苗圃苗木养护工作量核对及统计工作。3、配合苗圃经理做好技术管理工作。4、配合苗圃经理做好苗圃统计报表工作。
(1）、苗木盘点
;（2）、出入库统计
;5、组织实施苗木扩繁。6、完成上级领导交办的其它工作。
园林工程师（项目技术负责人)岗位职责
部门名称
工程部
直属上级
工程部经理
任职基本要求：
1、学历：具有相关专业大专或以上学历
2、职称:具有助理工程师或以上职称
3、培训:经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书
4、工作经历:具有本专业岗位工作三年以上的项目经验
工作内容描述：
负责本项目的全面管理工作
主要职责和权限(以质量职责为例)：
1、负责组织履行《质量手册》2。4.15施工项目质量职责和权限
２、认真履行本职务岗位质量责任制
岗位名称
项目经理
直辖下级
工作代理人:备
注:
1、分管项目的质量、技术、检测设备、资料与记录。
2、负责工程技术和管理工作，准备并参加图纸会审，负责项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案和施工组织设计的编制和实施。
３、贯彻执行技术标准，对项目部人员进行质量技术交底．
４、认真执行上级有关安全生产规定,对项目工程生产经营中的安全生产和文明施工负直接责任。
５、贯彻落实安全方针、政策、法规和各项规章制度.落实执行安全生产的各项规章制度及各项安全技术措施。
６、明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理的工作,协助和指挥物资、设备等资源。
７、监督现场搭设架子、施工临时用电、主要的施工机械设备等验收制度的实施,验收合格方可使用(其中物料提升机、塔式起重机和施工升降机必须取得政府部门颁发的《准用证》方可使用）。
8、对工地的重大事故隐患负有整改和向上级报告的责任。
9、参加安全生产检查，负责组织现场安全管理资料的搜集和形成.
篇四：园林绿化工作交流函
树木病虫害邀请专家鉴定的函
尊敬的专家：
您好！我是某市园林管理部门的一名工作人员，现在我们面临一个紧迫的问题，树木病虫害的防治工作亟待解决。经过我们的初步调查和观察，发现市内部分树木出现了异常情况，树叶发黄、萎蔫甚至出现大面积枯死现象。为了及时有效地处理这一问题，我们急需您的专业鉴定和指导。
我们需要您对树木病虫害的诊断和鉴定。请您根据树木病虫害的症状、树干、根系以及周围环境等方面的情况，进行全面的分析和判断。同时，我们还希望您能对树木病虫害的种类、传播途径、发生规律等方面进行深入解读，以便我们更好地制定树木病虫害的防治策略。
我们希望您能提供针对树木病虫害的防治方案和技术指导。根据您的专业经验和学术知识，我们希望能够得到一套科学有效的防治措施，包括但不限于药物治疗、病虫害监测、环境调整等方面的建议。我们也希望您能提供相关的技术培训和指导，以提高我们园林管理人员的专业水平和防治能力。
我们希望您能对我们的工作进行及时的监督和评估。我们愿意配合您的工作，提供必要的信息和数据，并积极落实您提出的防治方案。
同时，我们也希望您能对我们的工作进行指导和改进，以确保树木病虫害的防治工作能够取得实际效果，并加强与您的合作与交流。
我们深知，树木病虫害对城市绿化和园林景观的破坏性影响极大，也给市民的生活带来了不便和困扰。因此，我们非常重视这次邀请，希望能够得到您的积极回应和支持。我们相信，在您的专业指导下，我们能够有效地解决树木病虫害问题，恢复市区的绿化环境，为市民提供一个美丽宜居的城市。
再次感谢您对我们工作的关注和支持！希望能尽快得到您的回复，期待与您的合作！
此致
敬礼！
篇五：园林绿化工作交流函
《XXXXXXXX园林绿化工程结算审核意见》
回复函
依据XXXXXX有限公司所出具的《关于XXXXXXX园林绿化程结算审核意见》，我公司认为审核报告中有部分不合理的地方，为此提出供贵方参考并调整结算：
1.
竣工图范围内工程
1).
苗木规格、数量及小灌木种植密度根据竣工图纸并结合现场勘察情况,按现场实际计算。
回复：具体苗木核减的数量需后期详细核对；因苗木开花需分不同时期体现，现场部分苗木及小灌木存在人为及天时导致的损坏，我公司将按竣工图要求进行补种，并签订补种协议。
2).
现场勘察基本未发现有草绳绕树杆，暂不计算。
回复：为保障苗木的成活，草绳绕树杆为种植必要的技术措施，我公司种植的苗木时间已经长达一年多时间，部分草绳因时间原因已经脱落，理应计算。
3).
苗木种植进行地面换土竣工图中设计未说明种植土回填厚度，且无其他资料对此进行说明，暂不计算；
回复：植土回填厚度按我公司与甲方补签证为依据，理应计算。
2.
签证单工程：
1).
属于承包方合同范围内工作，予以扣除。
回复：部分因甲方及监理要求的工作，已超出合同范围，请考虑计算。
3.
湖区及山体土方工程
1).
山体整形中整理绿化用地与竣工图清单内结算中整理绿化用地区域重合，予
以扣除。
回复：山体整形因领导意见修改多次，整理绿化用地也是多次施工，请考虑计算。
2).
湖区扩挖新增湖区花景石515.27t，未提供过磅单资料，无法核实重量，暂给予扣除。
回复：景石重量依据补充的磅单资料再计算。
3).
技术措施项目中（包括淤泥外运临时便道、清理淤泥，抛毛（片）石、湖区降排水、大型机械安装、拆卸和场外运输费用），未提供相关资料，暂给予扣除。
回复：将补充相关资料，请考虑计算。
XXXXXX工程有限公司
二〇一七年十月九日
篇六：园林绿化工作交流函
一、园林工人慰问信范文
致全市园林职工的慰问信
阳春三月，万物复苏，我们迎来了3月12日的“植树节”。
在这受人尊敬的节日即将到来之际，我向广大园林职工致以节日的祝贺和亲切的慰问，是你们让我们的生活充满了绿意！
园林工作与我们的生活和城市的发展息息相关。充满敌意的环境是城市文明形象和市民生活品位的具体反映。
你们的工作是平凡的，就是伟大的。你们为绿化、美化和净化我们的城市付出了辛勤的劳动和汗水。
烈日炎炎，常常看到你们为树木剪枝、松土和施肥；腊月寒冬，又常见你们为小树苗包扎。你们是“城市绿色的保护神”。
你们爱岗敬业，身体力行为山城美容倾注了自己的辛劳。你们为创造优美的环境做出了突出的贡献，我们由衷的感谢和称赞你们！
我也要以实际行动与你们共同营造整洁美丽的环境，多植树，爱护树。
共同建设我们水静、天蓝、路洁的美好家园。
衷心祝福全市园林工人身体健康、阖家幸福。
陈香兰2014年3月26日。
也就是签证单吧
签证单
主送__________抄送_______________工程名称_____________施工单位|_______________设计单位______________签证内容：
。。。。。。..请业主签证为盼！
单位公章
经办人：
时间：
签证意见
：
监理单位（公章）
时间
建设单位（公章）
时间
一
xxxx大学
：
根据公司发展计划，今年需新招聘应届毕业生xx余人，专业涉及电气、电力系统、热动、集控、热工、财会等。
公司拟于3月14日到贵校进行应届毕业生招聘，请贵校协助做好以下相关准备事宜。
1、发布招聘信息。
3、提供招聘、面试场所。
请贵校协助为盼！
xxxxx公司
二：
xxxx大学
：
根据公司发展计划，今年需新招聘应届毕业生xx余人，专业涉及电气、电力系统、热动、集控、热工、财会等。
公司拟于3月14日到贵校进行应届毕业生招聘，请贵校协助做好以下相关准备事宜。
1、发布招聘信息。
3、提供招聘、面试场所。
请贵校协助为盼！
xxxxx公司
二〇〇九年三月
附件1:xxx有限公司简介
附件2：招聘岗位及专业要求
附件3：招聘工作安排
1、x月xx日到达贵校，与负责应届毕业生就业管理的部门进行初步交流。
3、初选学生简历，确定参加面试人员名单。
4、由学校协助组织参加面试人员。
5、由我公司集中对应聘学生进行企业情况介绍和答疑。
6、组织面试。
7、与贵校进行面试情况交流，商定签约事宜。
四、园林工人作文
“唔、唔、唔……""“这是什么声音？""我问妈妈，妈妈说是园林工人在除草、修剪树木.我打开窗户，看看他们是怎样工作的.只见一个拿着大剪刀的园林工人，走到一棵长杂叶的小树前，像是理发师对着一位顾客，有模有样的剪了起来，经过园林工人的一番修剪，小树头上的“杂发”被剪得整整齐齐.吃过饭，正是一天中最热的时候.只见园林工人却在骄阳下除草.他们男的戴着斗笠，女的头上蒙着一块毛巾，汗水直往外冒，看到他们，我想起了我学过的一篇课文，《可爱的小蜜蜂》，园林工人跟小蜜蜂都有着那种高尚、无私的精神.他们忘我劳动、无私奉献，为别人酿造生活中最甜的蜜.看着园林工人的身影，我想对他们说，不，对所有的劳动人民说：“谢谢你们”。
五、园林工作总结
个人园林工作总结
本人自04年6月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得：
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏
日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”
二、小心推敲，认真求证。
园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取，与时俱进
在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的三年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班，如：
(1)、04年11月参加了市风景园林协会组织的考察团到东莞市，深圳园博园参观。
(2)、05年6月参加了市风景园林协会组织的考察团到华东八市（包括上海、江苏、苏州、杭州、宁波、无锡、绍兴等）考察园林工程。
(3)、05年11月参加了珠海市建设局举办的“建筑系列专业技术人员—安全、质量员的培训。
(4)、06年3月参加了广东省风景协会举办的“项目负责人培训班”
随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。
（一）首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。
1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。
2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。
（二）正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。
1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。
2、主体。这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。
（三）结尾。一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。
（四）结语。通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。
（五）结尾落款。一般包括署名和成文时间两项内容。
署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。
撰写函件注意事项
：
函的写作，首先要注意行文简洁明确，用语把握分寸。无论是平行机关或者是不相隶属的行文，都要注意语气平和有礼，不要倚势压人或强人所难，也不必逢迎恭维、曲意客套。至于复函，则要注意行文的针对性，答复的明确性。
其次，函也有时效性的问题，特别是复函更应该迅速、及时。像对待其他公文一样，及时处理函件，以保证公务等活动的正常进行。
七、园林绿化个人工作年度总结该怎么写
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名，日期