篇一：微网实格工作考察报告
电气岗位职责
电气岗位职责11、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型，电气布线、电气控制柜设计等；
2.负责编制微网、储能、分布式电站电气系统技术方案；
4.负责微网、储能、分布式电站现场踏勘，编制考察报告；
5.负责对工程设计各阶段电气专业的设计过程、设计方案、设计成品的验证，并审核签署，对电气专业的设计质量负责；
6.负责组织电气专业的各项工程设计工作；
7.组织确定电气专业工程设计的统一规定和重大设计原则；
8.协调相关单位组织设计联络会、图纸审查、设计交底等工作，协助相关部门落实设备采购并处理相关问题；
9.负责电气施工中质量、进度和成本的控制，并协调各相关单位解决施工中出现的具体专业技术问题；
10、协助相关部门开展招投标和竣工结算工作；
11、完成领导交办的其他事宜。
电气岗位职责2任职资格：
1、大专以上学历，建筑相关专业；
2、有5年及以上大型施工项目的电气质检工作经验，熟悉相关的质量政策、规程、标准等；
3、持有电气质检员的岗位证书；
4、中级以上职称；
5、性格开朗，善于沟通交流，熟悉北京施工各类工程规章制度。
岗位职责：
1、负责电气接线及零部件的日常检验，有关通知单、电气/检验任务单的接收；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；做好过程及整机出厂包装检验。
3、对检验中发生的问题进行处理并及时跟踪；
4、按技术图纸、电气检验标准及样件进行检验，填写检验报告，保证检测数据的真实有效。
5、能看懂技术图纸，日常量器具的点检、维护和保养。
6、领导临时安排的工作。
电气岗位职责3电气工程师就业前景
参加电气工程师考试的在我们平常的接触中都是男性比较多，但是，就其学科发展而言，它是现代科技领域中的核心学科之一，涉及到当代科技的发展，以及人们在日常生活
的方方面面，从很大程度上来说，电气工程技术的发展先进与否代表一个国家的科技水平。因而无论是发达国家还是发展中国家都十分注重电气工程师考试的教育和科研。在这样的背景下，电气工程专业毕业的大学生尤其是电气工程硕士就业居高不下，几乎到了名牌学校电气工程专业的学员尚未毕业，已有公司前来签约的情况。电气工程可谓是目前这个就业寒冬中的热门专业。那么是什么原因造成电气工程就业率居高不下呢?
首先，电气工程师考试的学生一旦拿到文凭，就业的途径就会非常的广泛，除了进入正统的电力企业以及系统以外，电气工程专业的触角伸向各行各业，小到电源开关的设计，大到航空航天器械的开发，都离不开电气工程专业。电气工程涉及的范围决定了电气工程就业前景。因而电气工程专业的需求量多年一直排在前十。具有电气工程硕士学历的综合型、创新型尤为紧俏。
其次，电气工程专业作为一门基础的学科，与很多热门的职业像是：电子通信、控制工程、材料工程、机械工程等有着密切的关系，因而具有电子工程专业背景的学员可以轻松的向电气自动化、自动控制等专业领域转型，这也使得电气工程就业面进一步扩大了。
最后，电气工程本专业对应的电力系统随着社会的发展，需要大量优秀的电气工程专业人才。电气工程学员多就业于国家电网、区域电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司(华能、国电、大唐、华电、中电投)、电力设计院、大城市供电公司、发电能源公司、百万千瓦前场等，不难看出大多都是国有企业。电气工程硕士就业的单位多为国家电网总部，省市电力设计院，从事电网布线的整体规划等。
21世纪电力工业进入了大量用电，网络连电的新时代，这一进步的发展必然会带动人才市场的新浪潮波动，先进的科技需要复合型的专业人才，而在电气工程就业浪潮顶端的必定是电气工程硕士的高薪就业。任重道远、重责在肩。在此，我们提醒广大的参加电气工程师考试的考生，一定要明确目标，为自己美好的明天和目标努力奋斗!
电气工程师岗位职责
1、全面对项目经理负责，能组织、协调、管理安装与运行团队。
2、负责进行全厂负荷计算校核，电气主接线及主编台数确定
3、负责外电网系统的“用电申请”及变电所验收送电，供电合同的签订工作。
4、负责电气系统的设计审查，技术协议的签订，电气设备的选型。
5、负责监督，组织电气设备的安装调试及进度控制。
6、负责组织电气设备的进场开箱验收。
7、负责根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算和控制。
8、负责电气运行管理及人员培训
9、负责电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写。
10、能正确分析、判断和处理各类突发性停电事故并组织人员参加应急预案的演练。
11、组织人员认真做好电气设备各项安全保卫及巡视检查工作。
12、监督检查电气人员做到按时准确抄录表计，填写各种运行记录，核算电量，随时掌握系统用电状况。
13、负责系统监视调整、运行分析工作。
14、监督检查电气人员执行两票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回检查制、设备定期切换制)制度。
15、检查验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作。
电气工程师工资待遇
全国注册电气工程师相关职位的工资收入水平：(平均月薪水平)
销售工程师(全国)￥5,823所占到的比例是38.82%
软件工程师(全国)￥5,850所占到的比例是39.00%
技术工程师(全国)￥5,530所占到的比例是36.87%
电子工程师(全国)￥5,832所占到的比例是38.88%
电气工程师(全国)￥5,561所占到的比例是37.07%
机械工程师(全国)￥5,548所占到的比例是36.99%
技术支持工程师(全国)￥5,529所占到的比例是36.86%
网络工程师(全国)￥5,167所占到的比例是34.45%
硬件工程师(全国)￥5,555所占到的比例是37.03%
电气岗位职责4任职要求：
1、电气工程、自动化、控制系统及控制工程等相关专业，本科及以上学历，三年及以上工作经验，具有工程机械开发经验优先；
2、熟悉电控系统的电路设计，熟练使用CAD；
3、熟悉PLC的编程；
4、熟悉工业控制屏或上位机的编程；
5、精通各类传感器，阀类等元器件工作原理；
6、善于沟通，思路清晰，具备良好的团队精神。
岗位职责：
1.产品测试需求分析，确定测试项目实现方案，梳理测试流程最优化；
2.自动化测试系统的硬件搭建及上位机软件开发，以及软件升级维护；
3.测试系统开发流程梳理、软件开发规范化及标准化；
4.主导自动化设备软硬件开发及相关升级维护。
电气岗位职责5岗位职责：
1、负责施工监理、配电线路安装等工作;
2、负责内部所有电气设备的调试工作。
任职要求：
1、吃苦耐劳，动手能力强，服从安排
2、会看电气图，有电气相关证件优先
3、具备基本电工知识，有电气方面工作经验者优先
4、可以适应长期出差及加班
电气岗位职责61.接受电气工程师的工作安排，对电气工程师负责。
2.不断学习和掌握本专业知识和现行的国家规范、规程及省市地方法规和规定。
3.熟悉本专业施工图，按施工图指导工人施工，协助电气工程师做好施工现场临时施工用电的选址工作。协助电气工程师编制本专业工程项目进度计划。
4.协助电气工程师对本专业的材料进埸进行登记核实。
5.严格按国家的有关规范施工，严把安全质量关。作好本专业隐藏工程记录。
6.深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。
7.协调本专业与其它相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管。
8.及时针对施工现场发生的增加工程量送交建设方进行的签证，并与建设方保持良好的关系。
9.协助电气工程师负责电气、空调、自动化及智能化安装等电气工程的进行管理，积极从成本、质量、进度等三方面进行控制。做好技术档案管理工作，做好施工日志。
10.配合甲方做好本专业工程量的核实工作。
11.完工时做好本专业剩余材料的清点工作并列出祥细清单报材料部门核对清点以便下个工程利用。
12.协助工程师完善本专业的竣工资料，配合其它专业对于整个工程的调试验收。
13.针对下属员工的技术状况，协助工程师编制培训计划，对下属员工进行专业技术知识培训。检查下属员工岗位纪律，发现不良现象立即纠正。
14.要以身作则，在技术上，生活上多关心员工，团结协作，完成共同的各项电气施工任务。
电气岗位职责电气技术员岗位职责：
1、协助站长工作，负责分管工作，完成站长指定的工作，站长不在时履行站长职责。
2、专责工程师（技术员）的职责
3、变电站专责工程师是全站的技术负责人。
4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。
5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。
6、负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。
7、负责组织编写、修改现场运行规程。
8、编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。
9、制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。
电气技术员岗位职责：
1、在生产主管的领导下，负责生产、安全、技术、设备等管理工作。
2、负责贯彻执行上级有关生产、安全技术标准、工作标准和管理标准及规章制度。
3、根据公司下达的生产综合作业计划，编制本队施工组织设计、QHSE作业指导书，并组织实施。
4、坚持安全第一的思想，运用全面质量管理观点和方法，按照标准完成生产建设计划。
5、协助主管队长负责队所承担施工任务的组织、协调和现场指挥工作，保证检修任务按上级要求保质、保量、保安全地按期完工，做到施工现场工完、料净、场地清、安全文明生产。
6、负责组织各生产班组文化、技术学习和技术演练，提高员工技术素质，使员工达到规定的技术标准。
7、负责开展技术革新，合理化建议活动，使员工树立效益观念，增产节约，增收
节支的思想。
8、负责所管理班组、岗位的安全、质量及标准化水平等管理基础工作的检查与考核，做到奖惩严明。
9、参加本队扩建工程设计审查，保证上述工作必须符合安全技术标准。
10、参加本队有关安全生产的管理标准及安全技术操作规程的制定、修订工作。
11、协助队领导贯彻上级规定和指示，并督促检查执行情况，做到准确无误、检查认真、反映情况真实。
12、协助队领导落实好各项安全措施，达到及时有效。
1在工程部长领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上级颁布的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
2熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续，为工程计量提供准确的原始资料。
3负责指定工程项目施工方案及质量、安全保证措施，坚守施工第一线，善于发现问题处理问题。
4根据经理部月进度计划，安排自己所负责施工队的施工任务，并负责所管辖施工队伍的现场技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。
5认真落实工程质量、安全保证措施，牢固树立预防为主、事前控制的指导思想，对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。
6加强劳务队伍施工中的检查与材料控制，对施工队做好详细的技术交底，做好工程进度监理和竣工验收等交底，指导、帮助施工队开展工作。
7对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施，并上报工程部长。
8每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始资料，及时办理签认手续。钻研业务，提高业务素质，搞好施工总结。
9加强技术责任制，减少和杜绝任何重大的事故发生。
10按时完成上级领导交办的其他各项工作任务。
电气岗位职责岗位要求：
1．向工程部经理汇报
2．为产品销售和安装提供技术支持
3．解决现场的技术问题，为安装分包商提供安装培训
4．培训指导公司安装工现场工作，或直接参与安装工作
5．作为项目工程师负责区域内的安装项目，行使技术沟通、控制安装进度和工期、现场管理、验收等项目经理的职能
6．执行销售安装交接制度和质量检查制度
7．执行公司内部验收并组织移交工作
8．为最终用户提供设备使用方面的培训
9．任何其他直线上级安排的工作
1、根据所管辖项目具体情况，结合公司对工程管理的要求，制定工程部规章制度，并指导维修保养工作；
2、负责设备、能源、修建工程以及变电室等各种设施的管理，确保水、电、气、风和电梯等大型设备设施的正常运转；
3、做好设备的年、月检修保养计划和备用材料计划；
4、配合市政水、电、气、热各部门做好能源消耗计量工作；
5、协助环卫、防疫、劳动局等有关部门做好检查、报表申报、年审等各项工作。
任职要求：
1、55岁以下，高中技校以上学历；
2、有电工进网作业高压许可证，电工进网作业低压许可证，电气技师及以上证书。熟悉机械维修保养，具有较强的工程管理、协调能力；
3、具有10年以上国企工厂工作背景或2年以上物业工程管理工作经验的优先；
4、熟悉物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；
5、有较强的沟通及领导能力；
6、具备很强的工作责任心。岗位职责：
1、做好地铁高压供电维保项目施工特殊部位、新材料、新工艺、新标准、工程量等技术交底工作；
2、参与项目策划、组织施工以及，重大故障应急预案的编制和技术方案撰写，制定故障现场抢修技术方案与技术措施；
3、参与维保项目技术处理，对可能引起设施设备性能改变的技术方案，经批准后实施；
4、定期组织开展业务技术学习与培训，参与项目施工重点、难点技术攻关，提高施工质量；
5、参与甲方相关电气设施设备的故障、事故分析，总结经验教训，提出防范措施和建议。
6、做好试验仪器、抢修工器具的使用监督和保管检查，参与预试项目的生产作业，主导完成试验项目；
7、制作、审核试验和检修报告，统计设备元器件缺损、常见故障，制定设施设备风险源控制等；
8、完成上级或甲方交办的其他工作任务。
任职资格：
1、电气自动化或相关专业大专以上学历，工程师中级职称，3年以上电力系统维保相关经验；
2、熟悉电气试验，掌握电气、电路原理知识，熟练操作办软件，掌握电气设施设备维修技能，有城市轨道交通供电系统管理维护经验优先；
3、优秀的组织协调能力、分析判断能力，良好的"沟通表达能力、团队领导能力、学习能力；
4、身心健康，严谨稳健、敬业、坚持原则、思维缜密、冷静客观。
5、此岗位工作胜任者，可往项目经理岗位培养和晋升。
电气岗位职责在院长领导下，全面负责大中型建筑电气专业的设计与设计管理工作。具体包括：
1.负责承担工业与民用建筑强、弱电及智能化系统的设计工作;
2.负责工业与民用建筑强、弱电及智能化系统的设计审核工作;
3.负责总承包项目实施中电气专业的设计管理与协调配合工作。
电气岗位职责11监督贯彻执行本单位电气技术相关管理制度及工作标准
2落实上级下达的各项工作计划与任务指标
3负责本单位电气设备相关管理制度的编制及申请计划的编制
4负责本单位电气技术的管理工作，编制和报审电气操作规程与改造方案
5负责电气设备的检查、维护、考核及技术改造工作，解决电气设备技术问题
6负责本单位电气技术资料的整理、归档及相关台账管理工作
7负责本单位工程项目设计、建设及招投标工作有关的电气技术工作
8组织员工开展电气技术培训与学习，推广电气技术知识
9完成领导交办的其它工作
电气岗位职责11岗位职责：
1、负责商场日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查，发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下;
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
电气岗位职责121、本科/硕士以上学历，有扎实的电子电路电磁以及计算机领域的基础知识，能快速学习/应用新技能。
2、具有3年以上电子电气类的测试经验，对高压射频和微波的相关测试设备比较了解（高频示波器，网络分析仪，时域入射反射分析仪，频谱仪等等）。
3、有很好的高频电路知识，能设计简单高频电路板。
4、熟练掌握多种工程编程语言，如MATLAB，VB，C++，VHDLorVerilog
5、有一定CAD设计经验，能熟练使用AltiniumDesigner，AgilentADS，Spice，CST，HFSS，AutoCAD，等软件
6、具有基本的加工动手能力，如焊接，钻孔，铣床等等，对基本工业加工知识有广泛了解的优先。
7、能用熟练使用英语和客户交流以支持亚洲的其他国际业务，多语言（韩语，德语，日语等）可优先考虑。
电气岗位职责131、熟悉电气设计施工及电气产品性能。
2、有过机电总包业务经验优先。
3、有一定的社会资源优先。
4、有电力安装及大型房地产客户优先
5、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽...
电气岗位职责141、熟悉电气设计施工及电气产品性能。
2、有过机电总包业务经验优先。
3、有一定的社会资源优先。
4、有电力安装及大型房地产客户优先
5、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽、电缆桥架、高低压开关柜、变压器形成电气化一条龙服务。
6、主要针对工厂型客户的机电大包,宝胜集团提供从客户厂房的电气设计、施工、产品供应一条龙服务,更好的解决了客户物业的在用电方面的安全问题。
电气岗位职责15一、负责电气工程设计的联系以及零星设计工作。
二、负责电气工程的施工管理工作；施工前的图纸会审和其它准备工作；施工中的隐蔽工程验收；设计变更签证、质量监督、督促进度、技术和质量问题的处理；与其它工种协调阶段、主体、竣工验收。尾工的处理。
三、审核电气工程量、协助造价科做好决算审核工作。
四、负责与电气工程有关的材料、设备的技术工作。
五、处理与电气工程有关的外部协调工作。
六、完成上级领导交给的其它工作任务。
篇二：微网实格工作考察报告
关于赴某省开展招商考察活动情况的报告
为学习借鉴*省在新能源产业发展方面的先进经验和创新做法，进一步深化相关领域的交流合作，*月*至*日，由县政协主席*带队，县政府副县长*以及县发改局、招商局和*公司负责人组成考察组，赴*省*市、*市、*市、*市围绕新能源领域开展招商考察活动。现将招商考察学习情况汇报如下：
一、基本情况
考察组一行先后考察了*公司*总部、*能源股份有限公司电池基地、*新能源组件加工公司、*光能科技（*）有限公司、*汽车有限公司、*集团、*电源科技股份有限公司*总部、*智能科技产业园、*产业园等7家企业和3个产业园区，到*市丹徒区世业洲江岛客厅、世业镇卫生院、永茂圩自然村、四季春高效农业园以及米芾书画院政协委员工作室考察学习现代农业产业园和政协委员工作室建设等情况。每到一家企业，考察组一行认真听、仔细看、详细问，深入了解企业发展规模、运营模式、新产品研发、投资项目和市场扩展等情况。通过座谈交流等形式极力宣传康乐、推介招商、对接项目，带着诚意与各企业相关负责人就意向项目、合作模式、投资规模等方面进行深入交流洽谈，最大限度寻求与我县的合作契合点，同时
邀请了有投资意向的*能源股份有限公司来康实地考察交流、对接洽谈分布式光伏项目合作事宜，力求进一步促进企地合作。
考察组一行边走边看、边学边悟，对*省各地的发展变化深受触动和启发，学习借鉴*经济社会发展成功经验，对积极探索我县经济社会发展的路径大有裨益。这次考察既是一次解放思想、对标先进、打开视野的“取经”之行，也是一次“跳出康乐看康乐”的“回望”之行，*历史人文的厚度、对外开放的广度、产业发展的高度、以及令人瞩目的发展成效，使我们深受启发、收获颇丰。
二、几点启示
*省是全国第二经济大省（仅次于*省），是部分战略性新兴产业的“第一高地”、创新资源集聚的科教强省，县域经济发展处于全国领先位置。2023年，全省地区生产总值达12.82万亿元（*省为13.57万亿元），制造业增加值4.66万亿元，占地区生产总值比重达36.3％，居全国第一。工业战略性新兴产业、高新技术产业产值占规上工业比重达到41.3％和49.9％。13个设区市全部入选国家先进制造业百强市，共有25个县进入全国百强县榜单、上榜数量全国第一，而且*市、*市、*市长期独占全国百强县前三位。这次*之行，我们亲眼
目睹了*经济社会的高速发展，充分领略了解放思想、改革创新带来的勃勃生机，也切身感受到了他们在产业发展、工业经济和新能源等方面取得的成功实践和宝贵经验，对于先进地区和企业的发展理念、发展模式、发展规划等方面都有了全新的认识，都值得我们认真思考、学习借鉴。
一是以一流营商环境促进民营经济发展壮大。近年来，*围绕优化提升“市场、政策、法治、创新、社会”五大环境，大力营造有利于民营经济高质量发展的外部环境，已连续四年获评“营商环境最佳口碑省份”，*、*、*、*入围全国营商环境评价标杆城市，入围数量居全国第一方阵，营商环境总体处于全国前列。2023年，全省经营主体总数达1452.4万户（全国第二、*第一），成为全国首个在册个体工商户总量破千万省份，民营经济贡献了全省接近六成的GDP、六成多的税收、近七成的全社会投资和企业研发投入、八成以上的新增就业岗位、九成以上的企业数量。*积极发挥人才工作在优化营商环境建设中的积极作用，对重点产业人才加强政策供给，提供落户、住房、交通等方面的优惠政策，全方位引进、培养、用好、留住人才，有力激发了人才效能，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。*12345平台统一开通“一企来”企业服务热线，构建起企业群众诉求分类识别和快速响应机制，提
供“一键直达”的服务通道，为社会提供“一号答”“一站式”政策咨询服务，全省“一企来”服务企业诉求近30万件，企业满意度始终保持九成以上。*把优化营商环境作为激发市场主体活力和发展内生动力的关键之举，努力实现了让各类市场主体在*运营成本最低、办事效能最高、贸易投资最便利、发展预期最稳定，构筑起高质量发展持久强大的“引力场”。
二是以融合发展推动产业集群成势。*各地围绕主导产业，注重链条式打造、集群化发展，培育引进上下游关联企业、配套企业，从一个产业发展到一个生产基地、再到全产业链发展，企业在不断发展壮大、产业在不断转型升级。比如，这次考察学习的*汽车有限公司是新能源汽车的全要素集成，形成了从零部件、电机、锂电池到整车生产的产业链集群，是名副其实的新能源产业链“链主”企业。*是世界级的豪华汽车制造商，*是国内豪华合资背景深厚的一流车企，两家企业不仅实现了“强强联合”，而且还联合*、*、*等其他领域的头部企业，为*和*品牌带来成功基因，也带动了*市汽车及零部件（新能源）产业链的腾飞。相比而言，我县不管是工业还是优势特色农业，产业集群发展、抱团发展的层次很低，链条短、规模小，产业链条不完整、上下游不匹配、聚合空间不合
理等现象明显。*省各地发展的实践启示我们，园区化、集群化是产业发展的大趋势，重点产业延链补链是必选之路，我们要实现“产业富县、工业强县”之路，必须综合考虑自身条件、资源、市场和未来所需、康乐所能，统筹做好规划布局，做足做好园区集群文章。
三是以科技创新驱动光伏产业“碟变”。光伏产业作为*省重点培育的优势产业之一，在*光能等诸多龙头企业引领下，产业基地集聚效应明显。*公司创立于1997年，业务覆盖光伏组件的研发、生产和销售，电站及系统产品，光伏发电及运维服务、智慧微网及多能系统的开发和销售，以及智慧能源云平台运营等，是全球领先的光伏组件供应企业，2023年位列中国民营企业500强、居107位。截至2023年第三季度，*光能光伏组件全球累计出货量超170GW（其中，前三季度组件出货量达45GW、同比增长56.3％），相当于7.4个三峡水电站的装机量，先后承担和参与国家863计划、973计划，国家重点研发项目以及省科技成果转化等各类项目75项。截至2023年12月底，公司累计授权专利超2000件，在中国光储行业同类企业中位居前列。这次考察的*能源股份有限公司是*光能旗下专注于分布式光伏发电市场的子公司，其建立了以产品研发、市场销售、安装售后、智能运维为一体的完整体系，主要在屋顶光伏和新能源车库方面面向市场提供分布式光伏系统解决方案，为近100万用户提供原装电站和服务。
四是以工匠精神铸就企业文化品牌。*集团是*香醋的代表企业，一百八十多年来，将一个传统酱醋小作坊发展成为中国最大的谷物酿造食醋生产企业。在考察学习过程中，我们除了了解中国悠久的醋文化发展史和传统酿造工艺，我们也领略了*醋厂先进的研发技术并创新融入高科技现代工艺。通过生产过程的精细化质量管控，从源头上降低了安全风险。2001年又实施了资本化运作，成为中国醋业第一家上市公司，为企业品牌化发展、资本化运作奠定了基础。2010年投资建设了醋文化博物馆，在弘扬地方文化的同时提升了*品牌影响力。我县*公司将感恩文化、吃亏文化、家文化、勤学文化、红色文化和慈善文化融合，形成了以感恩文化为基础，以打造学习型企业为手段，大力推行家文化为核心，辅以“红色文化”为特色，糅合“吃亏文化”和慈善文化的一整套企业文化体系。而*集团注重企业品牌打造，利用20多年的时间，探索出了“以龙头企业为桥梁纽带的服务平台，政府、金融机构、协会、养殖基地、农民合作组织、农户共同参与的现代农业产业模式”，被省委省政府誉为发展牛产业的“*模式”，其“*农庄”“农庄牛仔”“逛山牛”“祁连雪牛”等品牌产品畅销北
京、上海、广州等国内大中城市。相比之下，*集团在企业文化的挖掘、提炼和践行上还有很大差距，*集团以“醋文化博物馆”提升品牌影响力的方式可引导*等县内企业文化建设中加以学习借鉴。
五是以新农人智慧助力乡村振兴。近年来，*省*市以乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目为引领，选、育、用三管齐下，重点围绕优质粮油、绿色果蔬、规模畜禽、特色水产四个主导产业，在全市遴选出第一批44名从事主导产业、发展势头良好、热衷联农带农的“头雁”学员，对带头人开展为期1年的定制化、体验式、孵化型培育，有力助推了*农业现代化建设。四季春高效农业园正是新农人智慧加持下，通过引进先进的引种栽培技术，解决了种植户费时费力、效益不高的问题，培育出适合当地的新产品－阳光玫瑰葡萄，作为当地葡萄产业更新替代推广的新品种。近年来，我县借助帮扶协作资源和行业培训计划，以培育懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”为目标，大力实施专业技术人才知识更新工程，强化教育、卫生、农业、旅游等领域人才交流培训，积极开展了“农把式”职称评定工作，但由于我县群众普遍文化程度低、思想观念相对陈旧，主动报名参评的积极性不高，全县
有职称的“土专家”“田秀才”仅有4名，与全县乡村振兴工作工作形势要求相比仍有一定差距。
三、工作建议
一是加快转变思想观念。与先进发达地区相比，康乐的差距表面在经济规模、产业发展上，深层次还是在思想观念、胆识气魄和工作作风上。特别是在全国全省全力抓经济、竞相拼发展的大环境下，对于我们这样一个经济总量小、产业链条短、要素支撑不足、整体发展落后的县来说，机遇前所未有、发展空间广阔无垠、发展潜力无可限量，只有我们跳出康乐看康乐、跳出一域谋发展，抢抓新时代西部大开发形成新格局、“一带一路”建设、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、东西部协作等重大战略带来的新机遇，充分整合优势资源，全面加强与对口支援、兰西城市群、兰州1小时经济圈等地区城市的深度合作，引进一批重大项目、龙头企业和战略投资者，才能在高质量发展道路上稳步前行。我们要努力学习*等先进地区“不甘人下、敢为人先”的争先意识、“无中生有、点石成金”的创新理念、“小题大做、借题发挥”的开拓精神以及“勤快严实、精细高效”的优良作风，大力发扬“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的四敢精神，切实增强加快发展、跨越赶超的责任感和紧迫感，不断拓展完善
推动高质量发展的思路举措，努力在新一轮发展竞赛中争取主动、赢得先机。
二是不断延伸产业链条。我县牛羊养殖和食用菌、高原夏菜等特色种植初具规模，香菇和肉制品加工初步形成了产业链条，但与*等发达地区相比差距还很大，仍处于产业培育发展的初级阶段，规模小、布局散、链条短，品种、品质、品牌水平都还比较低，产业同质化比较突出。我们只有按照规模化、园区化、集约化、现代化的方向和路径，做足特色文章，充分挖掘利用土地、林地、气候、生态等各种资源，聚力发展高质高效农业，切实做到因地制宜、遍地开花。按照工业思维发展牛羊全产业链建设，以良种繁育和规模养殖带动千家万户养殖，持续加大产业奖补力度，积极推进种养循环、智慧养殖；做足做实“康乐牛”大文章，在坚持规模养殖和千家万户养殖的基础上，下功夫培育壮大龙头企业，大力引进精深加工企业，推动屠宰加工、牛副产品加工、冷链物流等全产业链发展。持续加大衔接资金用于产业发展的比重，大力发展设施农业、高效农业，积极推广“设施蔬菜＋露地蔬菜”种植模式，完善中药材精深加工全产业链体系，扶持现代农业科技示范基地、富康食用菌种植试验示范基地发展壮大，加大新型产品研发、试验种植、精深加工资金投入，推进产业深度融合发展。
三是持续优化营商环境。虽然近年来我县在优化营商环境工作取得初步成效，但仍存在一此不容忽视的问题，比如：重招商、轻服务，项目建设要素保障不到位和推进缓慢，助企纾困政策多但对接难、落地难，行政审批服务效能不高的问题仍不同程度存在，亟需我们认真加以解决。各相关部门要按照减环节、减材料、减时限的要求，全面梳理“一件事一次办”事项清单，制定详细的办事指南和通俗易懂、使用简便的办理流程图，全面推行无差别受理、同标准办理。要及时清理没有法律法规、规章依据的政务服务事项办理条件和环节，尤其在市场准入、生产经营、项目投资和职业资格等方面加大减环节、减材料、减时限、减费用力度。要建立健全常态化政企政群沟通机制，畅通咨询投诉渠道，完善企业和群众反映问题接诉即办、闭环整改机制，最大限度方便企业、群众办事。同时，要解放思想、转变观念，摒弃当“甩手掌柜”、怕担责追责的想法，主动担当，积极作为，做好服务企业的“店小二”，让企业轻装上阵、放手发展，以全方位优质服务打造高品质营商环境，支撑经济社会高质量发展。
四是加强乡土人才培育。近年来，我县坚持人才引进、培养、使用和管理并重的原则，着力创新人才管理工作机制，切实优化人才工作环境，开发提升人才能力素质，激发人才创新
创业创造活力，不断推动人才振兴发展，但由于受发展资源、发展机会、发展空间等因素制约，人才“招不来”“留不住”的问题仍然存在，针对这一现状，我们必须正视问题根源，在加强人才引进的同时，强化本土人才的培育开发，为本土人才的发展和使用、人才创业等提供良好的社会环境和政策支撑，引导本土人才施展才能、带动家乡经济社会发展。坚持聚焦产才融合，打通人才与资金、项目、产业对接点，成立以乡土人才为骨干，以农村合作社为载体，通过“项目＋能人＋农户”延长致富链，形成一批促进农村发展、农业增效、农民增收的特色产业。同时，要真正激发农民的创造性、创新性，让“职称农民”大有作为，就要不断健全以高素质农民为主体的农村实用人才评价制度，全面开展高素质农民职称评审，将申报人员的工作实绩、技术水平、解决实际问题的能力、经济社会效益、带动农民增收致富实绩等作为主要评价依据，培养一批懂技术的“土专家”、善耕作的“田秀才”，并不断加大资金奖补力度。
五是加快工业园区建设。我县工业基础薄弱、产业结构不平衡，规模以上企业少，企业生产稳增长困难，税收总量小，园区建设承载力弱，实现工业强县，必须正视现状，着眼长远，抢抓东部产业加速向西部转移、兰州企业出城入园等发展
机遇，按照工业入园、产业集中、要素集聚的发展方向，尽快启动实施占地2669.2亩的工业园区核心区建设，加快“七通一平”和基础设施建设，按照企业所需、康乐所能量身定做厂房，持续优化企业入驻政策，加大奖补力度，围绕建筑建材、食品加工、新能源等上下游产业有针对性引进一批龙头企业，形成聚合效应，让工业园区成为高质量发展的新引擎。
六是加大招商引资力度。我县地理位置优越，年均日照时长1837小时，可利用小时数在1300小时左右，现有工业集中区厂房、行政办公用房、新农村等有良好的基础，特别是自脱贫攻坚以来共实施了36兆瓦光伏，让群众实实在在享受到了产业发展红利，发展屋顶光伏、新能源车库优势明显。这次考察对接的企业中*能源股份有限公司和固德威电源科技股份有限公司与我县合作契合度较高，有望在屋顶光伏项目和光伏逆变器生产加工项目上进一步深化合作。各相关部门要主动对接、加强联系，对有意向到我县投资发展的企业，部门主要负责同志要盯住不放、趁热打铁，拿出最大诚心跟进洽谈，力争早日达成合作并取得实质性进展。对确定投资的企业和项目，竭尽所能提供最全要素保障、最优服务，全过程当好“店小二”、做好“贤保姆”，以最佳环境、最好政策、最优服务，为企业创造舒心、安心的投资创业环境，实现地企共赢、共谋发展。
推荐访问:微网实格工作考察报告 考察报告 工作 微网实格