篇一：党员工作创新方面存在的问题
党建工作创新力度不够的问题集合
第一篇：党建工作创新力度不够的问题
党建工作是一个党的组织管理中极为重要的环节，其贯穿管理层各个分级，对于保障党的团结和向心力、实现党的使命以及调动广大党员积极性和创造力等方面，都有着至关重要的作用。然而，在当前社会背景下，我们就不难发现，党建工作创新力度缺失已经成为一个普遍存在的问题。在此，我们就来看看党建工作创新力度不够的问题集合，以便更好地优化现状。
第一，缺乏学习意识。
一个组织的发展，很大程度上取决了于每个成员的素质水平。然而，在党建工作中，却时常出现缺乏学习意识的情况。一些党员虽然热爱党，但其素质跟不上时代的发展。这就导致了一些重要工作难以开展和完成。因此，为了优化党建工作中的学习环节，我们需要及时加强各个阶段的学习和考核，以此来提升组织成员的素质。
第二，沉迷于套路。
在党建工作的过程中，聪明的行动方式和切实的工作方法一直是领导们所追求的目标。然而反观实际，许多基层组织的工作都毫无新意，缺乏思维的转化。许多领导依旧滞留于往日的因经验积累的套路和模式，对将原有的模式转化为适合当今环境的工作方法，缺乏有效的思考和落实。
第三，缺乏互动。
作为一个团队，应该学会相互合作互动，然而在庞杂的党建工作中，不同阶层之间的互动缺陷十分常见。一方面，一些组织管理层和基层党员缺乏有效的沟通和交流，这样只会导致必要的信息无法很好地传递。另一方面，作为一个社会环境中的工作人员，也需要具备与其他非工作人员相处的交流技巧，将沟通技巧导入工作业务中，以推进党建工作。
第四，缺乏信息渠道。
针对一个组织的发展，一定要了解外界的形势、政策走向、管理技巧，这是一个组织优化和高速发展的必要手段。缺乏信息渠道的组织，只是在桎梏自己的发展空间。因此，建立开放的信息平台和固定的搜寻机会，不仅能够扩大自我表达的机会，还能够得到更多与业绩相关的建议，并且有助于不同部门之间的快速传递。
第五，缺乏团队意识。
成就一个事业，离不开团队的力量，这在党建工作当中也是非常重要的。但是很多基层组织在实际工作中缺乏团队意识，各自为政、各自为战，没有对服务对象的共同认识和目标，对全员义务教育的重视也不足。这使得註入很多资源和心血，但最后对于组织发展起到正面作用的却是微不足道。
综上所述，党建工作创新力度不够是当前环境下的一个十分突
出的问题，各方面需要采取积极的措施来解决这一问题。这包括鼓励组织成员保持学习和创新的精神，积极培养新领导人才，拓展信息渠道以及加强团队意识等方面。只有持续抵御问题，才能进一步优化党建工作体系，与时俱进的为这个组织注入源源不断的活力，并继续推进民族事业的不断发展。
第二篇：党建工作创新力度不够的问题
党建工作是指通过发展党员和基层组织，加强党的建设以及引导选民进行民族宣传和动员，从而不断发展和巩固这个组织。因此，对党建工作能够正确重视和推进，对于指引民族事业的前途和共同进步差异范围很大。然而，在当前国内的环境下，我们面前的一个突出问题就是党建工作创新力度不够。下面我们就一起讨论这个问题的具体表现。
第一，注重经验总结。
党建工作的中流砥柱就是那些在工作实践中总结出来的经验，然而过度强调经验是一件很不好的、必然导致停滞不前的问题。当前社会处于一个快速发展的阶段，需要不断地开展新的生产和民生工作，通过新媒体和创新的技术推进组织发展的进程，强调以往的经验会导致一个组织追不上历史的步伐。
第二，缺乏开放的心态。
开放的心态是一种非常重要的元素，它推动了创新的开展和工作的进一步发展。但是目前，很多党员没有这样一种开放的心
态，因此在很多重要的工作上都停滞不前。他们的不开放会导致他们进步得很慢，长时间内都停留在往日的方案中，对于组织发展来说十分不利。
第三，缺乏发展的目标。
对于组织来说，我们需要定期地制定新的发展目标，以确保组织能够适应当今的环境和发展需要。然而在实际工作中，很多党员缺乏自己的发展目标，或是明确或是模糊，进而导致无法进一步促进组织发展。
第四，缺乏集思广益。
集思广益是组织发展的核心部分之一，这种思维方式能够汲取大众发出的创意，并将各人的创意综合成为整体可行的方案。然而很多组织在开展工作的过程中，缺乏相应的“集思广益”背景支持，这使得组织内部的思维方式停留在自我学习的过程中，无法产生更卓越的工作表现。
第五，规划不够周全。
组织发展状况需要有长期的规划和总体方向的正确导向，有了这样的规划，组织的发展和工作才能够有序进行。然而，很多的基层工作流程在当前时代下还是缺乏总体性和全面性，而是以片段的短期利益为导向，导致了整个工作在理念和效益上难以获得稳健的长期成果。
综上所述，党建工作的创新力度不够已经成为了一个十分严重
的问题，阻挡着领导和团队的发展，也阻挡着民族发展的前程。因此，我们应该抱有学习的态度，提升自己的素质；拥有开放的心态，不断地汲取新信息；积极制定更高明确的发展目标，让我们前行得更具目标性。同时，在工作过程中应当更多地倡导“集思广益”，推动组织和全员思维的统一。只有通过这些努力，我们才能够做到更好的推进党建工作，助推民族事业的健康发展，造福整个社会。
篇二：党员工作创新方面存在的问题
关键党建活动创新不足的整改措施
引言
党的建设是党的事业取得成功的关键，关系着党的长期执政地位和党员队伍的素质提升。然而，近年来一些地方和单位在党建活动创新方面存在不足之处，影响了党的事业的深入发展。本文旨在探讨关键党建活动创新不足的原因，并提出相应的整改措施，以促进党的事业的进一步发展。
问题分析
缺乏创新意识
一些地方和单位在开展党建活动时，缺乏创新意识，重复了过去的做法，缺乏新的探索和尝试。这种情况导致党建活动的形式呈现单一化、机械化，难以吸引党员的积极参与，甚至导致党员对党建活动的兴趣减退。
缺乏有效的交流平台
在一些地方和单位中，党建活动的经验和成果难以及时分享和交流。缺乏有效的交流平台，使得党建活动的创新成果无法迅速推广和应用，局限了整个党的建设的进一步发展和总结。
机制体制不够完善
一些地方和单位在党建活动创新方面，机制体制还不够完善。党建活动创新需要有相应的组织结构和运行机制支撑，但由于工作机制不够完善，导致创新的动力和积极性不高。
整改措施
加强党员教育和培训
为了提升党员的创新能力和意识，需要加强党员教育和培训。通过开展各种形式的党员培训活动，提升党员的理论水平和实践能力，为党员积极参与党建活动提供有力的支持。
推进党建活动创新平台建设
建立一个有效的党建活动创新平台，为党员提供展示和交流的机会。通过建立党建活动创新平台，党员可以分享自己的经验和成果，吸取他人的创新经验，促进党建活动的创新和改革。
完善党建活动创新评估机制
建立健全的党建活动创新评估机制，对党建活动的创新性进行及时评估和总结。通过评估机制，可以发现和总结出一些创新党建活动的好经验和做法，并将其推广到其他地方和单位。
完善组织机构和工作机制
在地方和单位中，建立健全党建活动创新的组织机构和工作机制，明确创新的责任、权限和工作流程。通过完善机构和机制，能够增强党建活动创新的动力和积极性，推动党的事业的不断发展。
结论
党的建设是党的事业取得成功的关键，而党建活动创新是党建工作的重要内容。然而，一些地方和单位在党建活动创新方面存在不足之处，影响了党的事业的深入发展。为此，我们需要加强党员教育和培训，推进党建活动创新平台建设，完善党建活动创新评估机制以及完善组织机构和工作机制。通过这些整改措施的实施，我们可以更好地促进党的事业的进一步发展，提升党的影响力和凝聚力，为中国特色社会主义事业的推进做出更大贡献。
篇三：党员工作创新方面存在的问题
关键党建工作缺乏创新意识的整改措施
引言
党建工作是党的基础性工作，关系到党的事业全局。然而，在当前复杂多变的社会环境下，一些党组织和党员干部在开展党建工作时，存在缺乏创新意识的问题。这不仅影响了党建工作的质量和效果，还制约了党的事业的发展。因此，对关键党建工作缺乏创新意识的整改措施尤为重要。本文将从提高意识、加强培训、搭建平台和优化激励机制四个方面，提出整改措施。
1.提高意识
关键党建工作缺乏创新意识的问题，首先需要引起党组织和党员干部的重视。党组织应当加强对党员干部的教育，使其认识到创新意识的重要性，并深入分析现有问题并找出不足之处。同时，领导干部要树立良好的榜样，以身作则，引导下属强化创新意识。
2.加强培训
针对关键党建工作缺乏创新意识的问题，党组织应当组织相关培训活动，提高党员干部的工作水平和专业素养。培训内容可以包括创新思维方法、创新团队建设、创新项目管理等方面。通过培训，引导党员干部更新观念、拓宽思路，提高创新意识。
3.搭建平台
为了促进关键党建工作的创新，需要搭建一定的平台。党组织可以设立创新项目基金，用于资助具有创新精神的党员干部开展创新项目；建立创新工作室或创新实验室，提供必要的资源和支持；组织创新交流和经验分享活动，激发创新活力。
4.优化激励机制
为了激励党员干部的创新意识，党组织应当优化激励机制。一方面，可以通过荣誉表彰的形式，对创新成果和创新人才进行评选和奖励，树立典型榜样；另一方面，可以建立绩效考核制度，将创新能力和创新成果纳入考核指标体系，与晋升和薪酬挂钩，形成激励机制。
结论
关键党建工作缺乏创新意识是当前党建工作面临的一大问题。通过提高意识、加强培训、搭建平台和优化激励机制四个方面的整改措施，可以有效解决这一问题。党组织和党员干部要深刻认识到创新意识的重要性，努力提高工作水平和专业素养，积极参与创新活动，为党的事业发展作出更大的贡献。只有不断创新，才能推动党的事业不断发展，把党建工作做得更好。
篇四：党员工作创新方面存在的问题
支部创新意识不强方面存在的问题
支部创新意识不强方面存在的问题
一、概述
支部是党在基层组织中的细胞，是党员的重要组织形式。支部的活力和创新意识直接关系到党在基层的战斗力。然而，目前一些支部在创新意识方面存在一些问题，主要表现为：
二、问题分析
1.缺乏开放思维
一些支部在开展工作时，思维较为封闭，对于新的思想和理念欠缺接纳和尝试的精神，容易陷入“照搬照抄”的老套路。
2.缺乏自主创新
在一些支部中，缺乏自发地进行创新尝试的精神，对于新事物的创造性应用不足，导致工作方式和方法相对滞后。
3.缺乏跨界融合
一些支部过于专注于自身的工作范围，缺乏与其他领域的交流和融合，导致创新受到限制，难以形成跨界融合的优势。
4.缺乏应对风险的能力
一些支部对于创新可能带来的风险和挑战缺乏充分的认识和准备，缺乏灵活的反应和化解风险的能力，使得创新意识受到抑制。
三、解决思路
1.增强开放意识
支部要以开放的态度对待新思想和理念，鼓励党员广泛涉猎各种知识，不断开拓自己的思维边界，敢于接受挑战。
2.培养创新能力
支部需要建立创新意识和能力培养的机制，通过开展创新实践活动、组织创新案例分享等形式，引导党员自主进行创新尝试。
3.加强跨界交流
支部应积极促进与其他领域的交流合作，广泛吸纳外部资源，促进各种创新资源的融合，形成创新合力。
4.健全风险应对机制
支部要增强风险意识，建立健全的风险评估和化解机制，鼓励党员在创新实践中敢于冒险，同时能够及时应对潜在的风险和挑战。
四、结语
支部创新意识的问题是当前基层党建工作中亟待解决的一个关键问题。
只有通过增强开放意识、培养创新能力、加强跨界交流以及健全风险应对机制等措施，才能有效提升支部的创新意识，推动党在基层组织中的活力焕发。让我们共同努力，为支部创新意识的提升贡献自己的力量。
以上内容是我的初步思路，后续还需进一步完善和丰富。希望对你有所帮助，如有任何问题，请随时与我联系。支部创新意识的不足是近年来党建工作中一个亟待解决的问题。要提高支部的创新意识，需要充分认识到创新对支部建设的重要性，积极引导支部涉猎新思想、培养创新能力、加强跨界交流和建立风险应对机制。
应加强对创新意识的正确认识。创新意识是指对新思想、新理念和新技术的接受和尝试的意识。支部要从根本上认识到创新对于提升活力和战斗力的重要性，明确创新是推动支部建设和发展的关键动力。
支部要积极引导党员增强开放意识。开放思维对于创新非常重要，支部要着力培养党员的开放思维，鼓励他们接受新思想、尝试新理念，不囿于自己的狭隘眼界，敢于突破传统模式，勇于探索未知领域。
在培养党员的创新能力方面，支部可以通过组织创新实践活动、开展创新案例分享和激励创新奖励等形式，引导党员自主进行创新尝试。支部可以组织一些创新实践活动，如创业大赛、创新项目孵化等，提供平台和资源支持，激发党员的创新动力，让他们有更多的机会进行
创新尝试。
支部还应加强跨界交流，积极促进与其他领域的交流合作。支部可以组织一些跨界交流活动，邀请行业专家、学者或其他领域的人士到支部进行交流，开展交流讨论、分享经验，激发出更多跨领域融合的思路和创新灵感，促进创新资源的融合，形成创新合力。
支部要健全风险应对机制，增强党员对创新可能带来的风险和挑战的认识和准备。创新往往伴随着一定的风险，支部要鼓励党员敢于冒险，做出有益的探索和尝试，同时要有核实认识和评估潜在的风险和挑战，并及时调整创新方向，防范和化解可能出现的风险。
支部创新意识的提升需要全体党员的共同努力和支持。只有通过增强开放意识、培养创新能力、加强跨界交流以及健全风险应对机制等措施，才能有效提升支部的创新意识，推动党在基层组织中的活力焕发。希望我们能够共同努力，为支部创新意识的提升贡献自己的力量。让我们携手共进，创造更加美好的未来。
篇五：党员工作创新方面存在的问题
党建工作创新不足及整改措施范文
党建工作是保证党的先进性和党的执政能力的重要保障，也是党的事业发展的基础。然而，在党的建设工作中，不同地区和单位存在着一些创新不足的问题，严重影响了党建工作的质量和效益。为了进一步推动党建工作的创新发展，我们需要对存在的问题进行深入分析，并制定相应的整改措施。
一、党建工作创新不足的表现
（一）理论研究不深入。一些地方和单位党建工作的理论研究不够深入，对党的建设理论的理解和把握不够到位。一方面，存在对党的基本理论和纲领性文件的学习不够精炼和深入，对党的基本路线、基本纲领及重大决策部署的理解不够深入。另一方面，对党的建设理论的研究和创新不够，缺乏前瞻性、创新性和接地气的理论研究成果。
（二）机制创新不够。一些地方和单位在党建工作的体制机制方面创新不够。一方面，党的基层组织的活动方式和管理模式相对单一，缺乏差异化和针对性。另一方面，一些地方和单位在党建工作的制度创新方面也存在不足，缺乏一套行之有效的制度机制来推动党建工作的创新发展。
（三）形式主义和官僚主义问题依然存在。一些地方和单位在党建工作中存在形式主义和官僚主义问题，党内干部在党内生活、组织生活和理论学习等方面存在敷衍塞责、不严肃认真的现象。一些地方和单位在党建工作的过程中，过分注重表面功夫，而忽视了内在要求，导致党建工作的实效性和针对性不强。
二、党建工作创新不足的原因分析
党建工作创新不足的问题存在一定的原因。主要有以下几个方面：
（一）思想观念不够更新。一些地方和单位在党建工作中还存在传统观念和思维定势，对于创新思维的认识和理解仍然不够深刻。一方面，存在对于党建工作创新的认识不足，缺乏对党建工作创新的重要性和必要性的认识。另一方面，一些领导干部对于党建工作创新的能力和素质要求不够高，缺乏对党建工作创新的引导和推动。
（二）制度机制存在不足。一些地方和单位在党建工作中的制度机制还存在一些问题。一方面，缺乏有效的组织机制和推动机制，无法真正激发党员和党组织的主动性和创造性。另一方面，一些地方和单位在党建工作的制度建设方面存在不足，缺乏一套完善、科学的制度机制来规范党建工作。
（三）干部队伍建设不够完善。一些地方和单位在干部队伍建设方面存在一些问题。一方面，存在对党建工作干部的选拔和培养不够重视，干部的能力和素质不够高，无法胜任党建工作的领导和推动。另一方面，一些地方和单位在干部流动机制方面存在不足，缺乏对于有能力、有潜力的干部进行合理的流动和使用。
三、整改措施
（一）加强党建工作理论研究。加强党建工作理论研究，提高对党的基本理论和纲领性文件的理解和把握。深入研究和创新党的建设理论，丰富党建工作的理论阐释，为党建工作提供科学的理论支撑。
（二）推动机制创新。加强党建工作的机制创新，形成有利于党建工作创新发展的组织机制和推动机制。建立一套科学、有效的制度机制，激发党员和党组织的主动性和创造性。
（三）坚决纠正形式主义和官僚主义问题。通过加强党的组织生活、党内民主生活和理论学习等活动，纠正党建工作中存在的形式主义和官僚主义问题。强化党建工作的内在要求，确保党建工作的实效性和针对性。
（四）更新观念，提高党建工作的创新能力和素质要求。加强党员和领导干部的培训和教育，提高他们对党建工作创新的认识和理解。加强对党建工作创新能力和素质要求的引导和推动。
（五）完善干部队伍建设机制。建立健全干部选拔和培养机制，提高干部的能力和素质，确保他们能胜任党建工作的领导和推动。加强干部流动机制建设，合理流动和使用有能力、有潜力的干部。
总之，党建工作创新不足问题是党的建设工作中的一个突出问题。我们必须以更加坚定的决心和力度，加强党建工作创新发展，切实提高党建工作的质量和效益。只有这样，才能更好地推动党的事业发展和党的执政能力的提高。
篇六：党员工作创新方面存在的问题
党员自身存在的问题及整改措施5篇
【篇一】党员自身存在的问题及整改措施
按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足
1、理论学习不够深入，理论素养不够高。在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯；学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新精神不强。思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加强学习自觉性，增强业务能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。
4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点，需要在坐的领导们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使组织工作跃上一个新台阶。【篇二】党员自身存在的问题及整改措施
一、存在的问题：政治执行力不够，党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束，自我监督，想问题办事情依赖于服从分配
整改措施：加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，严格要求自己，以身作则，牢记职责。
完成情况：已完成。
二、存在的问题：工作不够深入，调查了解不够，工作中习惯上传下达，整体工作考虑太少，平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。
整改措施：坚持原则，创造性的开展工作，调动班组人员的积极性，管好自己，带好队伍，树好形象，完成各项生产指标。
完成情况：已完成
三、存在的问题：员工党员发展速度慢，支部党建工作还很薄弱，特别在基层员工这一领域尤其突出，现代人对政治上的追求有些淡漠。
整改措施：深入基层员工了解情况，关心员工，积极组织员工参加党课学习，观看党建视频，带动员工的积极性。树立好党员形象，认真工作，发挥党员带头模范作用。
完成情况：已完成【篇三】党员自身存在的问题及整改措施
根据党委要求，本人在深化学习、提高认识的基础上，积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、查摆问题与不足
1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深
层次上分析起来，主要有以下几点:1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析,思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、整改措施与思路
随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的.问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。【篇四】党员
自身存在的问题及整改措施
为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下:一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，以个人实际行动实现“保持党员先进性。
二、存在的问题和不足
（一）理论知识还比较缺乏。进入大学后，也没有系统地学习过党建党史，理论功底不够扎实，素养比较薄弱。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容偏重学业，大多数时侯只注重学习当前用的着的，与将来工作有关的内容，对党建理论的学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好，致使理论素养与时代的要求有差距。
（二）思想观念仍需要进一步解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，观念上受到束缚，在工作中有点循规蹈矩，满足于按照老师要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展班级工作思路不宽、办法不多，更缺少全面系统的认识和考虑。
（三）在工作和学习中自我要求还不够严格。虽然一直坚信，通过不断努力，出色的完成各项任务而实现自身的价值,可是在工作中也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好老师交代的任务和自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，而且在潜意识里，往往认为由于自己尽了全力，遇到困难和问题往往就认为是别人的责任，没有从自身根子上找问题。此外，在严于律己、以身作则方面做的不够。本身也存在要求别人做到的，自己没有做到位现象。
（四）党员的先锋模范作用发挥的不充分。虽然一直告诫自己，时时刻刻注重自己的党员身份，发挥好党员的先锋模范作用。但对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般同学，降低了自我的要求和党员标准，没有能够时时处处走到同学前面。由于学习不够勤奋，导致自己成绩不能名列前茅，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念。在今后的工作中，注
意思想的解放，观念的创新，以适应新时期的需求。
3、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求。
4、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。
三、整改的措施
（一）深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作、学习态度。
（二）进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
（三）在工作和学习中严格要求自己。从思想上改变自己以往的懒惰情绪，注重思考整体的工作和大局，遇到问题时从自身找问题，主动和周围同学进行沟通、共同商讨，完成各项任务。同时要严于律己、以身作则，处处以党员标准严格要求自己，做事讲原则性。
（四）发挥党员的先锋模范作用。我不仅要在工作和生活中起到模范作用，更主要是还要在学习上体现出先进性，扎实地学习自己的专业知识，而且不仅加强自身的专业也学习，完成好本职工作，还要利用课余时间不断学习新知识、新技术，使自己全面成长。
（五）定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再以“下不为例”为借口，真正做到做到防微杜渐。
（六）虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党组织要求，在老师和同学们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和学习上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用。【篇五】党员自身存在的问题及整改措施
按照办事处党委的要求，进一步加强农村党风廉政建设,促进我区基层干部廉洁履行职责，建设高素质的农村基层干部队伍，在办事处纪委的组织下，我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，对照《规定》中的“五项禁止二十二个不准”，结合自身实际工作中情况查找自己在思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题做如下自查
一、自己存在的问题和不足
1.理论学习有所欠缺，政治思想意识有待加强
理论来源于实际，又必须在实践工作中加以检验。匮乏的理论对于实际工作特别是社区基层工作的开展缺乏导向作用。实际工作中，没有充分考虑“从群众中来到群众”群众路线，导致只注重大局的思想意识。
2.开展批评和自我批评不够。
在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主
观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
3.缺乏有意识的工作和自觉性。
在工作上缺乏一定的主动性，充分说明自己在自身修养、党性方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的意识没有充分得到加强。往往导致不能够主动自觉地开展工作。
二、今后的打算和自纠措施
1.主动学习，认真学习。
在今后的工作中主动学习中国特色社会主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，坚持以人为本，坚持全面协调可是持续发展的道路。认真学习党的原则和基层干部职责，把理论服务于实践。
2.继续坚持艰苦奋斗，自觉接受广大人民群众的监督。
在实际工作中继续坚持不怕吃苦，居民的事情就是自己的事情，就是社区党支部干部的事情。时刻保持心中有人民，想人民所想，思人民所思。不断开拓进取，为我社区的社会主义新农村建设不断贡献自己的力量。我希望在我的带领下,把观巷社区的工作做好、做实，做到让人民满意、让群众高兴。在工作开展的同时，接受广大群众党员干部的监督和批评。为建设美好和谐的观巷社区而不断努力。
3.做好先锋模范的带头作用，遵纪守法。
严格按照国家干部的行为准则和《规定》的要求严格要求自己，努力克服自己的不足，完善自己的缺点。自觉做到条件变了艰苦的作
风不丢，环境变了吃苦的精神不减，成为遵纪守法的模范，为建设美好和谐的观巷社区奉献自己的力量。在生活中，严格遵守国家法律制度，做到有法必遵，有规必依。在人民群众中起好先锋模范作用。
美好、幸福、和谐的观巷社区离不开广大人民群众的努力，更离不开党和国家的关心，我一定努力为建设美好文明的观巷社区而努力。
篇七：党员工作创新方面存在的问题
创新意识不强方面存在的问题七篇
创新意识不强方面存在的问题
在党校2个月的政治理论学习,使我受益匪浅、获益良多，全面、系统的学习,更加坚定了我的政治立场，对“三个代表”重要思想的内涵有了进一步的了解，能够更加深入、客观地剖析自身在思想上、学习上、工作上、作风上存在的问题，找准产生问题的根本原因，并针对存在的问题明确了今后努力的方向。
一、自身存在的问题
1、思想方面。坚定的思想信念是一个执政党的灵魂所在，是一个共产党员的精神支柱，坚定的理想信念又是党夺取革命建设和改革胜利的重要法宝。但我却缺乏远大的革命理想，具体表现为：一是对马克思主义理论学习钻研不多，甚至不想钻研，有时思想上还出现了前途渺茫的困惑。二是党风廉政建设方面建设欠佳。表现为存在与己关系不大的想法，认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不做违反党章等法律法规的事情，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。
2、宗旨方面。一是是宗旨观念弱化。表现为不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足司法行政职能，为广大人民群众特别是弱势群体服务好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。二是对单位困难职工关心不够。我们单位老干部多、女干部多、家庭困难的干部职工也不少，作为工会主席只注重了抓面上的工作，对他们过问不多，关心较少，对他们的困难和问题没有想办法帮忙解决。
3、学习方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够，虽然平
时也在学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面系统。表现在不善于钻研业务知识，总认为自己一个女同志，年龄偏大，记忆力差，思想上产生了畏难情绪，不想深层次地学习，业务知识和能力得不到提高，导致工作缺乏创新精神，面对市场激烈竞争，应对措施单一老套，不能与时俱进地开展各项工作。
4、工作方面。在具体工作中思路不宽，一是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。虽然几年来在工作上取得了一定的成绩，但是，树立为经济发展服务之意识不够深刻，特权思想时有存在，与时俱进、创新意识不够健全；虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够适当；工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，很少发现实质问题；存在好人主义，表现为工作上不愿得罪人，也不愿批评人。三是争强当先意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。
二、产生问题的根源
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是自己主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、理论学习有所忽视。对理论学习之所以重视不够，缺乏自觉性、主动性，主要还是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握了一
些基本原理，要真正去学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。总认为自己主要是执行上级指示，完成任务。现经认真反思，才深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论和“三个代表”重要思想博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的。更重要的是，运用这些理论能解决好自己在思想和工作上遇到的实际问题。同时感到，自己也受了社会上对此问题的负面影响。社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了，这才是产生问题的真正原因。
2、理想信念有所淡化。由于近几年对学习不深不透，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“船到码头，车到站”思想，在这种思想的误导下，便产生了进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓。在
对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，自己起不到多大作用，不会出什么大的原则问题。在对待班子的团结上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情伤和气，不如保持和为贵，你好我好，大家都会相安无事。
3、自我要求有所放松。认为自己工作了几十年，有时产生松口气的念头，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需
要。降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低。不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、得过且过，怕得罪人，不愿碰硬。工作时不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
三、今后努力的方向
政治理论学习的不断深入，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身立命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立党为公，等于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自满情绪和畏难情绪，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要体现先进党员的良好形象。
2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，提出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操”。
因此我要扎实地把理论学习作为自己的第一需要，学习理论要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我们正在做的事情为中心，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际，主观与客观的真正统一。
3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实际探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的实践中去不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业中，坚持党的事业第一，人民的利益第一，要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受，在思想上自觉抵制腐朽思想和奢侈生活方式的影响；在工作中吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前，在用权上克己奉公，廉洁自律，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争，在工作作风上，深入实际，调查研究，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。
【篇五】创新意识不强方面存在的问题
一、个人及工作中存在的不足：
1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三；
2、工作思路不对，缺乏创新意识；
3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问
题，从根本上解决问题；
4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。
二、改进措施：
1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识、强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字；
2、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处；
3、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核；
4、做好三基工作，切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。
【篇六】创新意识不强方面存在的问题
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结
合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工
作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
【篇七】创新意识不强方面存在的问题
一、问题清单：
1理想信念不强
2宗旨观念淡化先锋模范作用发挥不好
3精神懈怠，缺乏工作激情和创新意识
4没有发挥主观能动性
二、整改措施：
1、进一步增强事业心和责任感。深入调查研究、了解实际情况，掌握一手资料，加强对各项工作的督促检查。把精力集中到工作上，把思想凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上。与班子成员和同志们一道，把存在的突出问题、看准了的事情、部署好的工作，分出轻重缓急，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地抓好落实，一个步骤一个步骤的稳步推进。不断提高工作效率、工作质量和服务水平。激发全校党员、教职工的工作热情，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
2.紧密联系群众，及时解决群众困难
紧密联系群众。在党员管理与服务教师工作中，要坚持经常深入党员、教职工之中及时了解他们的生活、学习、家庭等
多方面的情况，做到心中与有数。用更多地时间和精力关心党员和教师想什
么、盼什么、急什么，树立真正为党员和教师服务的意识，多帮助他们解决实际困难，多为他们排忧解难。充分调动广大党员、教师的工作积极性。
3.提高党性修养，强化宗旨意识。学习党章，带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织党员学深学透学以致用，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。带领党员坚定理想信念，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。牢记党的宗旨，保持求真务实的工作作风，增强全心全意为人民服务意识，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，不断提高党性觉悟。
4.改进工作作风,提高服务水平。坚持科学的态度和求实的精神，求真务实做好党支部各项工作，不断创新工作方法和思路，树立效率观念、质量观念，提高工作效率;努力完成好局党委安排的相关工作。发挥集体智慧，充分尊重和听取领导班子和全体党员的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服一言堂，全力推动党支部组织建设。筑牢思想防线，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待教育对象，热爱全体学生，办好人民满意教育。
总之:本人对存在的问题进行了认真的反思和整改，在整改中力求严、细、实。力求推动工作，达到了预期的目的，收到了好的效果，现审请销号。
创新意识不强方面存在的问题
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