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2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
应急管理局 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届十二次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升 （一）严明政治纪律，优化政治生态。持续巩固深化党史学习教育成果，教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实习总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。
（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党
的十九届六中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。
二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升 （四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。
（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。
（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。
三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升 （七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。
（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。
（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持
纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。
四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升 （十）统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。
（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。
（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升
（十三）淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。
（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和 xx 省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部，重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。
（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八
小时外”监督管理。
在全市教育系统疫情防控暨开学准备工作视频会议上的讲话
（2021 年 8 月 27 日）
同志们：
秋季开学在即。为认真贯彻落实省委疫情防控系列专题会议、全省教育系统疫情防控开学准备工作视频会议和市疫情防控指挥部第三次全体会议精神，实现平安开学、开学平安总目标，今天，我们召开全市教育系统疫情防控和开学准备工作视频会议。刚才，市教育局、市卫健体委分别就抓好教育系统疫情防控和开学准备情况作了发言，一会，王振利同志还要做重要工作部署，大家要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。
当前，我省基本完成楼阳生书记作出的“努力在本月底前圈住封死扑灭疫情”的指示要求，我市疫情防控形势也逐步稳中趋好，已连续 18 天无新增确诊病例、无症状感染者，全市范围均为低风险地区。各级各类学校严格执行教育部“三条硬性标准” “两个暂缓要求”，认真对照河南省各级各类学校开学条件清单“十个落实”，逐条逐项查漏补缺，健全完善疫情防控方案、开学方案和应急预案，不断提升条件保障水平和疫情防控能力，基本具备了开学条件。
但是，疫情防控“外防输入”压力依然巨大，防控形势依然存在不确定性、不可控性，我们依然要绷紧疫情防控这根弦。一旦开学返校，我们要面对中小学生这个极度庞大、高度聚集、不善防护的群体，而我们的学校并没有真正的临战经验，防控方案、应急预案从没有经历过实践检验，因此，接下来我们要打的是一场大仗、硬仗。全市教育系统一定要深入学习领会习总书记重要指示精神，坚决克服麻痹思想，厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，以时不我待、善作善成、久久为功的工作韧劲，进一步提高思想认识，提升政治站位，切实增强抓疫情防控的政治担当和工作责任感、紧迫感、使命感，从严落实落细疫情防控各项措施，坚决守住全市教育系统来之不易的疫情防控成果，确保平安开学、开学平安。按照会议安排，接下来我讲几点意见。
第一，要科学谋划开学返校。刚才，清泉同志已经讲了，按照分批错峰开学原则，在各县区认真研判本地开学安排的基础上，市教育专班研究制定了全市学校开学方案，已经市疫情防控指挥部研究同意，即将上报到省教育专班审批。总体安排是，全市没有出现中高风险地区的学校率先分批次开学，遂平县、西平县晚两天分批次开学，正阳县最后分批次开学。在教育教学上，没有开学的学段要做好线上教学准备，统筹各级各类教学资源，为学生提供丰富多样、可供选择、覆盖各地的优质网上教学资源，确保“停课不停教不停学”。
第二，要全面做好开学准备。开学前，要达到河南省各级各类学校开学条件清单“十个落实”要求，特别是要做到“五个到位”：
一是方案预案到位。各县区、各学校要制定好开学返校、校园疫情防控和应急处置“三个方案”，健全完善学校传染病防控“九制度”制”（即传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度；学校晨午检制度；因病缺勤登记、病因追踪报告制度；复课证明查验制度；学生健康管理制度；预防接种证查验制度；环境卫生检查通报制度；健康教育制度；通风换气、消毒制度等），并有针对性开展疫情防控应急预案措施的演练。
二是校园环境整治到位。加强防疫物资储备，严格执行《河南省学校传染病防控消毒指南》，开学前持续对校园环境开展全面整治，对重点部位和重点区域开展清洁消杀。三是队伍建设 到位。各县区、各学校要按照属地管理、分级负责的原则，落实“一校一院”“一院多校”要求，加强学校校医、卫生专业人员、志愿者、健康宣传员等在内的校园防护
队伍建设和培训。
四是返校指导到位。返校过程是疫情防控的重大风险点之一，各级各类学校要用最简明、最通俗的语言对师生进行返校途中的防控教育，推动防护措施精细化、专业化、具体化。
五是入学教育到位。要围绕疫情防控专题上好“开学第一课”，为学生讲述疫情防控、心理健康和爱国主义教育等内容，传授自我防护实用方法，切实提升学生防护意识和能力。
第三，要切实加强健康监测。要突出抓好师生返校前行程轨迹、健康状况排查和持续监测，并为每名师生员工建立个人健康台账。摸排要对象清晰，排查的重点是到过中高风险地区、重点管控地区、重点关注地区的师生，监测的对象是包括师生、后勤、保洁、保安等在内的所有涉校师生员工，确保不漏一人。摸排要责任到人，每次摸排、监测的记录都要有台账，做到谁排查谁负责、谁监测谁负责。摸排要高度精准，要分类区分人员旅居史，特别是要精准排查往返中高风险地区及其所在县（区），确诊病例、无症状感染者及其密切接触者、次密接人员等情况，确保全面掌握师生真实动向、活动轨迹。摸排要跟踪关注，对排查情况异常的师生进行统筹管理，做好社区报备、核酸检测、流调隔离和持续跟踪等工作，确保重点人群万无一失。
第四，要严格规范校园管理。校园内部防控要树立底线思维，强化风险意识，防控措施要精准有效。要聚焦重点人群，开学后要强化对教职工及其家属、食堂员工、保安、保洁、快递员等涉校流动人员的管控，落实全链条闭环管理。要加强对防控措施和健康知识的宣传培训，确保 100%知晓和落实。要把牢关键场所，对餐厅、教室、宿舍、图书馆等人员密集的公共场所，配备必要的设备和用品，定期进行消毒防疫，落实专人负责，建立监督检查措施。对学校食堂使用的食品原料要严格管控，禁止使用进口冷链食品和高风险食品原料。要实行网格管理，实行小网格、小单元的管理模式，化整为零、条块结合，明确每个网格负责人和职责分工，规范每项工作的标准及要求。要严控人员聚集，开学前后，各类培训、军训、线下开学典礼等要暂缓开展，必须举办的会议等活动要切实压缩时间与规模。要开展应急培训，要对所有校医和师生员工等进行防控应急培训，开展实操性演练，提升防控应急处置能力。要强化值班值守，严格落实主要领导带班、24 小时值班值守和日报告、零报告制度，遇到突发事件和紧急情况及时妥善处置， 第一时间上报。
第五，要加快推进疫苗接种。截至 8 月 26 日，除有禁忌症等特殊原因暂不具备接种条件之外，12 岁以上学生接种第 1 剂疫苗或完成全程接种的比例已达 100%，接种人数达68.63 万人。但随着时间推移，一些因年龄原因没有接种疫苗的学生即将达到符合接种要求的 12 周岁，一些因处于中高风险地区或有禁忌症暂未接种疫苗的学生也即将符合接种条件，请各县区、各学校一方面要持续关注这些特殊群体的疫苗接种情况，另一方面要加快推进已接种学生的第二剂次接种，要在 9 月 15 日前完成全程接种任务。要加强宣传引导和组织动员力度，传递疫苗安全性、有效性的...
2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
2022 年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年，市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，及习近平总书记考察 XX 重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中纪委六次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届六次全会精神，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，不断巩固发展党风廉政建设成果和夺取反腐败斗争压倒性胜利，为迎接党的二十大胜利召开提供有力保障。
一、把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护” （一）加强思想政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，紧盯贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、疫情防控、落实意识形态工作责任制等党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和
省委、市委决策部署一贯到底。
（二）严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，把党史学习教育贯穿全年，经常组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。深化“三查三问”，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加大对贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察 XX 重要讲话精神、推进党中央及省委、市委关于数据资源和政务服务工作重大决策部署贯彻落实的监督检查，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就到哪里，坚持党对反腐败工作的集中统一领导。
（三）夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个科室、每个管理中心，督促履职尽责，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持党建工作同业务工作一起研究、一起部署、一起推进、一起考核，推动工作任务落实。全年专题研究党风廉政和反腐败工作不少于 2 次，同时，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组理论学习中心组学习和“三会一课”重要内容。党组书记和党支部书记每年上一次廉政党课。
（四）严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责，各党组成员、各科室、各管理中心负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任职责，按照守土有责、守土尽责、守土履责的要求，指导单位围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律、反腐败斗争和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管领域的业务工作负责，同时对党风廉政建设工作负责，切实履行“一岗双责”。
二、深化理论武装，规范权力运行 （一）开展警示教育。扎实开展党风廉政和反腐败学习教育，紧密联系自身实际开展深入交流研讨，引导党员干部从反面典型案例中汲取教训，做到警醒警觉警戒。认真贯彻落实“一月一课”，充分利用本地警示教育基地和红色教育基地，开展现场教育和爱国主义教育。全年组织开展集中警示教育学习不少于 6 次，观看教育片不少于 12部，开展现场教育不少 1 次。同时，加强党章党规党纪和宪法法律执行情况的监督检查，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉，持续净化政治生态。认真落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。
（二）扎实履行监督基本职责。强化对党员干部的监督，通过廉政谈话、抽查检查等方式，推动日常监督建设。充分发挥支部纪检委员作用，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，实现干部职工廉政谈话全覆盖，及时发现解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。加强各级政务服务中心巡查暗访，规范改进政务服务大厅服务效能和服务质量。
（三）做好风险防控。坚持底线思维，紧盯“关键少数”、关键岗位和权力运行的各个环节，聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题，以规范和制约权力运行为核心，建立完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防和减少违纪问题的发生。组织排查各个岗位风险点和重大风险点，建立廉政风险点及防控措施，加强对重点岗位、重点环节的权利运行和制约监督，保障权利的正确规范运行，最大限度控制、减少党员干部在日常工作诱发的不廉洁行为。
（四）强化自身建设。严格落实党组理论学习中心组学习和党员学习制度，认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的干部队伍。建立科学有效、客观公正、全面量化的干部实绩考核体系，建立容错和激励机制。严格执行《党政领导干
部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实“20 字”好干部标准，坚持“赛场选马”，优化干部队伍结构，提升能力素质，坚持原则、执行标准、履行程序，做到选贤任能、知人善用、人尽其才，以工作实际取人。加强干部选任工作信息公开，强化群众监督，切实营造风清气正的选人用人环境，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
三、狠抓作风建设，持续整治群众反映强烈的突出问题 （一）纵深推进新一轮深化“三个以案”警示教育。深入学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，加强党章党规党纪和中纪委、省纪委、市纪委全会精神学习，以太和县医疗机构骗保问题为镜鉴，结合巡视巡察、审计、历次督察督导、主题教育等反馈的形式主义官僚主义问题，自觉同党中央要求对标对表。巩固拓展“三个以案”及深化“三个以案”警示教育中查摆问题整改成果，推深做实数据资源和政务服务工作，打通服务群众最后一公里。
（二）进一步深化“互联网+ + 政务服务”，切实提高服务群众水平。升级完善“皖事通办”XX 平台，做精做优“全程网办”“秒批秒办”，实现新上线智慧审批事项 50 个，99.2%的为民为企服务事项“全程网办”；加快推进政务服务“跨省通办”，实现异地就医登记备案、开具户籍类证明等 74 项高频事项“跨省通办”；扎实推进“安康码”便民应用工程建设，新增应用场景 5 类以上，累计申领 500 万人以上，累计核验 1 亿次以上；加强市政务服务大厅管理，实现群众办事“只进
一扇门”。
四、抓好问题整改，不断巩固巡视巡察成果 （一）做好中央巡视 X XX 反馈问题整改。切实提高政治站位，主动扛起政治责任，根据中央巡视 XX 反馈意见，逐项对照排查，深入剖析原因，找准问题症结，明确整改方向，建立“四个清单”及主要负责人周调度机制。成立主要负责人任组长、分管负责人为副组长的巡视整改领导小组，形成各司其责、齐抓共管的工作格局。坚持把落实巡视反馈问题整改工作与构建长效机制结合起来，重点完善数据管理全生命周期管理制度，加强大数据安全管理，加快推进“皖事通办”XX 分平台迭代升级，协调推动国家及省重点垂管系统与 XX 政务服务网 XX 分厅对接，加强垂管系统数据应用，减少审批人员二次录入及群众重复填报，切实为基层减负。
（二）推进市委八轮巡察反馈及审计反馈问题整改。坚决反对和克服形式主义、官僚主义，大力发扬“三牛”精神，持续做好市委八轮巡察和审计反馈问题整改，定期开展“回头看”，每季度党组听取整改进展至少 1 次，确保问题改彻底、改到位。深入学习研究《全市各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》，认真对照自查，规范运行，做到未巡先改。
2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
2022 年市数据资源管理局党风廉政建设和反 反 FB 工作要点 提纲 一、把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
（一）加强思想政治引领
（二）严守政治纪律和政治规矩
（三）夯实党组主体责任
（四）严格落实“一岗双责”责任制
二、深化理论武装，规范权力运行
（一）开展警示教育
（二）扎实履行监督基本职责
（三）做好风险防控
（四）强化自身建设
三、狠抓作风建设，持续整治群众反映强烈的突出问题
（一）纵深推进新一轮深化“三个以案”警示教育
（二）进一步深化“互联网+政务服务”，切实提高服务群众水平
四、抓好问题整改，不断巩固巡视巡察成果
（一）做好中央巡视...反馈问题整改
（二）推进市委八轮巡察反馈及审计反馈问题整改
正文：
2022 年，市数据资源管理局党风廉政建设和反 FB 工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，及习近平总书记考察...重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中纪委六次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届六次全会精神，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，不断巩固发展党风廉政建设成果和夺取反 FB 斗争压倒性胜利，为迎接党的二十大胜利召开提供有力保障。
一 、把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
（一 ）加强思想政治引领 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，紧盯贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、疫情防控、落实意识形态工作责任制等党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。
（二 ）严守政治纪律和政治规矩 坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，把党史学习教育贯穿全年，经常组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。深化“三查三问”，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加大对贯彻落实党的十九届历次全会精神、习近平总书记考察...重要讲话精神、推进党中央及省委、市委关于数据资源和政务服务工作重大决策部署贯彻落实的监督检查，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就到哪里，坚持党对反 FB 工作的集中统一领导。
（三 ）夯实党组主体责任
按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个科室、每个管理中心，督促履职尽责，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持党建工作同业务工作一起研究、一起部署、一起推进、一起考核，推动工作任务落实。全年专题研究党风廉政和反FB工作不少于2次，同时，将党风廉政建设和反 FB 工作纳入党组理论学习中心组学习和“三会一课”重要内容。党组书记和党支部书记每年上一次廉政党课。
（四 ）严格落实“一岗双责”责任制 进一步健全完善党组书记负总责，各党组成员、各科室、各管理中心负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行党风廉政建设和反 FB 工作第一责任职责，按照守土有责、守土尽责、守土履责的要求，指导单位围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律、反 FB 斗争和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管领域的业务工作负责，同时对党风廉政建设工作负责，切实履行“一岗双责”。
二 、深化理论武装，规范权力运行 （一 ）开展警示教育 扎实开展党风廉政和反 FB 学习教育，紧密联系自身实际开展深入交流研讨，引导党员干部从反面典型案例中汲取教训，做到警醒警觉警戒。认真贯彻落实“一月一课”，充分利用本地警示教育基地和红色教育基地，开展现场教育和爱国主义教育。全年组织开展集中警
示教育学习不少于 6 次，观看教育片不少于 12 部，开展现场教育不少 1 次。同时，加强党章党规党纪和宪法法律执行情况的监督检查，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉，持续净化政治生态。认真落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。
（二 ）扎实履行监督基本职责 强化对党员干部的监督，通过廉政谈话、抽查检查等方式，推动日常监督建设。充分发挥支部纪检委员作用，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，实现干部职工廉政谈话全覆盖，及时发现解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。加强各级政务服务中心巡查暗访，规范改进政务服务大厅服务效能和服务质量。
（三 ）做好风险防控 坚持底线思维，紧盯“关键少数”、关键岗位和权力运行的各个环节，聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题，以规范和制约权力运行为核心，建立完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防和减少违纪问题的发生。组织排查各个岗位风险点和重大风险点，建立廉政风险点及防控措施，加强对重点岗位、重点环节的权利运行和制约监督，保障权利的正确规范运行，最大限度控制、减少党员干部在日常工作诱发的不廉洁行为。
（四 ）强化自身建设
严格落实党组理论学习中心组学习和党员学习制度，认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的干部队伍。建立科学有效、客观公正、全面量化的干部实绩考核体系，建立容错和激励机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实“20 字”好干部标准，坚持“赛场选马”，优化干部队伍结构，提升能力素质，坚持原则、执行标准、履行程序，做到选贤任能、知人善用、人尽其才，以工作实际取人。加强干部选任工作信息公开，强化群众监督，切实营造风清气正的选人用人环境，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和 FB 问题。
三 、狠抓作风建设，持续整治群众反映强烈的突出问题 （一 ）纵深推进新一轮深化“三个以案”警示教育 深入学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，加强党章党规党纪和中纪委、省纪委、市纪委全会精神学习，以太和县医疗机构骗保问题为镜鉴，结合巡视巡察、审计、历次督察督导、主题教育等反馈的形式主义官僚主义问题，自觉同党中央要求对标对表。巩固拓展“三个以案”及深化“三个以案”警示教育中查摆问题整改成果，推深做实数据资源和政务服务工作，打通服务群众最后一公里。
（二 ）进一步深化“互联网+ 政务服务”，切实提高服务群众水平 升级完善“皖事通办”...平台，做精做优“全程网办”“秒批
秒办”，实现新上线智慧审批事项 50 个，99.2%的为民为企服务事项“全程网办”；加快推进政务服务“跨省通办”，实现异地就医登记备案、开具户籍类证明等 74 项高频事项“跨省通办”；扎实推进“安康码”便民应用工程建设，新增应用场景 5 类以上，累计申领 500 万人以上，累计核验 1 亿次以上；加强市政务服务大厅管理，实现群众办事“只进一扇门”。
四 、抓好问题整改，不断巩固巡视巡察成果 （一 ）做好中央巡视... 反馈问题整改 切实提高政治站位，主动扛起政治责任，根据中央巡视...反馈意见，逐项对照排查，深入剖析原因，找准问题症结，明确整改方向，建立“四个清单”及主要负责人周调度机制。成立主要负责人任组长、分管负责人为副组长的巡视整改领导小组，形成各司其责、齐抓共管的工作格局。坚持把落实巡视反馈问题整改工作与构建长效机制结合起来，重点完善数据管理全生命周期管理制度，加强大数据安全管理，加快推进“皖事通办”...分平台迭代升级，协调推动国家及省重点垂管系统与...政务服务网...分厅对接，加强垂管系统数据应用，减少审批人员二次录入及群众重复填报，切实为基层减负。
（二 ）推进市委八轮巡察反馈及审计反馈问题整改 坚决反对和克服形式主义、官僚主义，大力发扬“三牛”精神，持续做好市委八轮巡察和审计反馈问题整改，定期开展“回头看”，每季度党组听取整改进展至少 1 次，确保问题改彻底、改到位。深入学习研究《全市各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》，认真对照自查，规范运行，做到未巡先改。
2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
应急管理局 2022 年党风廉政建设和反腐败 工作要点
2022年党风廉政建设工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、中央纪委六次全会和各级纪委全会精神，牢牢把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持之以恒落实中央八项规定精神及作风建设有关要求，持续推进“四责协同”机制建设，持之以恒推进机关党风廉政建设，在建设“重要窗口”中走在前作表率，为推进全市安全生产形势持续稳定好转、开创应急管理工作新局面提供坚强保证。
一、牢牢把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，夯实主体责任 （一）增强政治意识。始终把牢牢把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本政治要求，与全市应急管理各项工作同部署、同落实、同检查。坚决纠正在贯彻落实党中央大政方针和上级党委重大决策部署中有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，打折扣、搞变通等行为，切实保障中心工作顺利推进，确保政令畅通、高效执行。
（二）夯实主体责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步推进“四责协同”，强化党组织主体责任、党组织负责人“第一责任”、班子成员“一岗双责”责任。及时召开党风廉政建设工作会议，制订工作要点和任
务分解，定期分析研究党风廉政工作，签订党风廉政建设责任书，进一步明确落实全面从严治党主体责任和责任分工，做到责任更加清晰、履责更加到位、督责更加有力。
（三）严肃政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主评议党员、民主生活会、组织生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，大力开展批评与自我批评，提高组织生活质量和效果。深化主题党日活动，促使党员干部牢固树立党员意识，营造健康向上的党内政治氛围。突出党支部主体作用，严格党员教育管理，深化党内激励、关怀、帮扶机制。
二、强化理论武装，营造良好氛围 （一）深化学习教育。持续巩固深化党史学习教育成果，结合对十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神深入学习，强化思想政治引领。结合理论中心组学习、“周二夜学”、主题党课、学习强国等载体，进一步丰富学习形式和内容。扎实开展党史学习，不断汲取和挖掘蕴藏在党史中丰富的政治营养和精神瑰宝，并把党史学习激发出来的政治热情，转化为牢牢把握“两个确立”，坚决做到“两个维护的思想自觉和行动自觉，努力为我市在打造“重要窗口”中走前列当标兵、建设现代化区域性中心城市提供安全保障。
（二）绷紧廉政防线。深入开展警示教育活动，通过违纪违法人员忏悔录、警示教育片、廉政教育基地等载体开展经常性的
纪律教育、廉洁教育、警示教育，坚持抓早抓小、潜移默化，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。积极开展党建品牌和清廉机关建设，党建引领，发展健康的政治文化、廉政文化，打造具有单位特色的清廉品牌。
三、加大执纪监督，构建长效机制 （一）加强廉政风险防控。坚持民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度和“三重一大”事项集体决策制度。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，落实中层干部提拔任用前廉洁自律情况鉴定和党风廉政建设谈话制度。认真学习市里出台的最新要求，特别是关于差旅费、培训费、会议费、政府采购等方面的规定。做好重要节假日、外出考察、公务接待等“节点”的廉政提醒，及时通报典型违纪违法案例，做到警钟长鸣。
（二）加大正风肃纪力度。持之以恒落实中央八项规定精神，以年节假期和敏感时期为重要节点，紧盯“四风”隐身变异新动向，坚决杜绝“隐身”的形式主义、官僚主义。不断加大纠治“四风”的力度，开展“天价”茶叶、名贵土特产等背后的作风和腐败问题自查。加强机关作风督查，解决存在的懒、散，以及慢作为、不作为等问题，促使党员干部牢记岗位职责、端正工作态度，推动形成勇于担当、主动作为、踏实干事、奋发进取的新风正气。
2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
2021 年亳州市数据资源管理局 党风廉政建设和反腐败工作要点
2021 年，市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中纪委六次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届六次全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，不断巩固发展党风廉政建设成果和夺取反腐败斗争压倒性胜利，为我市数据资源和政务服务管理工作提供有力保障。
一、把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
（一）加强思想政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化主题教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，紧盯贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、疫情防控、落实意识形态工作责任制等党中央决策部署，不断提高政治判
断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。
（二）严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，把党史学习教育贯穿全年，经常组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。深化“三查三问”，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加大对贯彻落实党的十九届五中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、推进党中央及省委、市委关于数据资源和政务服务工作重大决策部署贯彻落实的监督检查，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就到哪里，坚持党对反腐败工作的集中统一领导。
（三）夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个科室、每个管理中心，督促履职尽责，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持党建工作同业务工作一起研究、一起部署、一起推进、一起考核，推动工作任务落实。全年专题研究党风廉政和反腐败
工作不少于 2 次，同时，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组理论学习中心组学习和“三会一课”重要内容。党组书记和党支部书记每年上一次廉政党课。
（四）严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责，各党组成员、各科室、各管理中心负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任职责，按照守土有责、守土尽责、守土履责的要求，指导单位围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律、反腐败斗争和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管领域的业务工作负责，同时对党风廉政建设工作负责，切实履行“一岗双责”。
二、深化理论武装，规范权力运行
（一）开展警示教育。扎实开展党风廉政和反腐败学习教育，紧密联系自身实际开展深入交流研讨，引导党员干部从反面典型案例中汲取教训，做到警醒警觉警戒。认真贯彻落实“一月一课”，充分利用本地警示教育基地和红色教育基地，开展现场教育和爱国主义教育。全年组织开展集中警示教育学习不少于 6 次，观看教育片不少于 12 部，开展现场教育不少 1 次。同时，加强党章党规党纪和宪法法律执行
情况的监督检查，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉，持续净化政治生态。认真落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。
（二）扎实履行监督基本职责。强化对党员干部的监督，通过廉政谈话、抽查检查等方式，推动日常监督建设。充分发挥支部纪检委员作用，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，实现干部职工廉政谈话全覆盖，及时发现解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。加强各级政务服务中心巡查暗访，规范改进政务服务大厅服务效能和服务质量。
（三）做好风险防控。坚持底线思维，紧盯“关键少数”、关键岗位和权力运行的各个环节，聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题，以规范和制约权力运行为核心，建立完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防和减少违纪问题的发生。组织排查各个岗位风险点和重大风险点，建立廉政风险点及防控措施，加强对重点岗位、重点环节的权利运行和制约监督，保障权利的正确规范运行，最大限度控制、减少党员干部在日常工作诱发的不廉洁行为。
（四）强化自身建设。严格落实党组理论学习中心组学习和党员学习制度，认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的干部队伍。建立科学有效、客观公正、全面量化的干部实绩考核体系，建立容错和激励机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实“20 字”好干部标准，坚持“赛场选马”，优化干部队伍结构，提升能力素质，坚持原则、执行标准、履行程序，做到选贤任能、知人善用、人尽其才，以工作实际取人。加强干部选任工作信息公开，强化群众监督，切实营造风清气正的选人用人环境，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
三、狠抓作风建设，持续整治群众反映强烈的突出问题
（一）纵深推进新一轮深化“三个以案”警示教育。深入学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，加强党章党规党纪和中纪委、省纪委、市纪委全会精神学习，以太和县医疗机构骗保问题为镜鉴，结合巡视巡察、审计、历次督察督导、主题教育等反馈的形式主义官僚主义问题，自觉同党中央要求对标对表。巩固拓展“三个以案”及深化“三个以案”警示教育中查摆问
题整改成果，推深做实数据资源和政务服务工作，打通服务群众最后一公里。
（二）进一步深化“互联网+政务服务”，切实提高服务群众水平。升级完善“皖事通办”亳州平台，做精做优“全程网办”“秒批秒办”，实现新上线智慧审批事项 50 个，99.2%的为民为企服务事项“全程网办”；加快推进政务服务“跨省通办”，实现异地就医登记备案、开具户籍类证明等 74 项高频事项“跨省通办”；扎实推进“安康码”便民应用工程建设，新增应用场景 5 类以上，累计申领 500 万人以上，累计核验 1 亿次以上；加强市政务服务大厅管理，实现群众办事“只进一扇门”。
四、抓好问题整改，不断巩固巡视巡察成果
（一）做好中央巡视安徽反馈问题整改。切实提高政治站位，主动扛起政治责任，根据中央巡视安徽反馈意见，逐项对照排查，深入剖析原因，找准问题症结，明确整改方向，建立“四个清单”及主要负责人周调度机制。成立主要负责人任组长、分管负责人为副组长的巡视整改领导小组，形成各司其责、齐抓共管的工作格局。坚持把落实巡视反馈问题整改工作与构建长效机制结合起来，重点完善数据管理全生命周期管理制度，加强大数据安全管理，加快推进“皖事通办”亳州分平台迭代升级，协调推动国家及省重点垂管系统
与安徽政务服务网亳州分厅对接，加强垂管系统数据应用，减少审批人员二次录入及群众重复填报，切实为基层减负。
（二）推进市委八轮巡察反馈及审计反馈问题整改。坚决反对和克服形式主义、官僚主义，大力发扬“三牛”精神，持续做好市委八轮巡察和审计反馈问题整改，定期开展“回头看”，每季度党组听取整改进展至少 1 次，确保问题改彻底、改到位。深入学习研究《全市各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》，认真对照自查，规范运行，做到未巡先改。
2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
应急管理局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届十二次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升
（一）严明政治纪律，优化政治生态。持续巩固深化党史学习教育成果，教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实习总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民
主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。
（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的十九届六中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。
二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升
（四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决
防范腐败隐形变异。
（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。
（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。
三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升
（七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。
（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高
度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。
（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。
四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升
（十）统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。
（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。
（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升
（十三）淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。
（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和 xx 省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实
施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部, 重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。
（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。
2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
2022 年党风廉政建设和
反腐败工作要点
2022 年，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，根据《2022 年度反腐倡廉工作任务分工意见》（金责惩防组办〔2022〕1 号）精神，现将区民政局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点安排如下：
一、始终坚持政治统领，切实增强政治自觉
( ( 一) ) 强化政治意识，自觉践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的理论学习作为重要政治责任和重大政治任务。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示、中央巡视反馈问题整改等重大任务，深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和《习近平谈治国理政》以及习近平总书记关于民政工作重要论述和指示精神，加强对巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、做好“六稳”工作落实“六保”任务、持续推进乡村振兴等决策部署落实情况的监管，营造风清气正的政治生
态和良好发展环境，以强有力的政治监督保障“十四五”顺利开局。
( ( 二) ) 巩固 党史学习教育，传 承红色基因。按照上级统一部署， 组织开展党史学习教育，落实党史系列活动，扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，展现党领导下的新时代、新气象、新面貌、新作为。利用好六安本土红色资源和典型事迹，集中开展主题党日活动，引导党员干部传承红色基因，强化党性锻炼。“七一”前夕，组织开展看望老党员、困难群众等系列活动。
( ( 三) ) 严肃党内政治生活。以《党章》为根本遵循，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《党委（党组）落实从严治党主体责任规定》等党内法规文件，积极开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中、请示报告等各项制度，打造过硬“关键少数”，做到步调一致、令行禁止。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活会等制度。
二、加强党风廉政教育，筑牢思想防线
( ( 一) ) 防范廉政风险，提高思想意识。持之以恒落实中央八项规定及省、市、区相关规定，深化整治形式主义官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，坚决遏制群众身边的不正之风，坚决防止“四风”问题反弹回潮，坚决禁止公款消费中的违规违纪违法现象，紧盯重要事项、重点岗位、关键人员，加强对权力运行的制约和监督。
( ( 二) ) 抓学习教育，筑牢思想防线。注重抓早抓小，综合运用传达通报、警示教育、现场教育等形式，开展正反典型教育，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。坚持定期进行思想分析，开展干部思想状况交流汇报，落实回访制度。同时，采取廉政短信、工作提示、重要节假日微信提醒和廉政谈话等方式，加强风险警示，防范廉政风险。积极参加上级党组织开展的各类学习活动，引导党员干部培养道德情操、抵制不良风气，自觉弘扬中华民族传统文化，营造扬善抑恶崇廉戒贪的浓厚氛围。
( ( 三) ) 扎实开展“三个以案”警示教育。严格落实《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，按照落实全面从严治党主体责任要求，深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，进一步畅通信访举报渠道，聚焦群众痛点难点，加强对基层小微权力的监督制约，重点
纠治养老、社会救助等领域腐败和作风问题，切实维护群众利益。
三、始终坚持严的主基调，压实全面从严治党责任
( ( 一) ) 落实全面从严治党主体责任。压实党风廉政建设责任制，做深“关键少数”监督，压紧压实党组书记履行第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”，细化分解责任清单，每半年至少召开一次专题会，坚持把党风廉政建设和业务工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设责任层层传导，逐级落实。
( ( 二) ) 坚持预防为主、惩防并举。充分运用《党委（党组）运用监督执行第一种形态工作办法（试行）》，及时发现苗头性和倾向性问题，对苗头性问题及时提醒，轻微性问题开展约谈，对其他违纪违法问题及时上报。按时开展廉政谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。
( ( 三) ) 深化廉政风险防控。聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、资金资源集中的领域和环节，紧盯重点领域和关键环节，全面梳理民政权力清单，定期排查岗位廉政风险，及时调整风险等级，突出重大事项决策、经费使用管理、干部人事任免等关键环节的风险防控，将防控责任逐项细化分
解落实到个人，并及时制定防范措施，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险排查防控机制。
( ( 四) ) 主动配合纪检监察组工作。及时向区委、区纪委监委派驻纪检监察组报告党风廉政建设和反腐败工作，积极配合、主动接受监督，认真落实区委、区纪委监委派驻纪检监察组部署的各项工作任务，配合开展信访调查、函询、约谈等活动，如实提供有关信息资料。
2022年市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作要点范本
2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、X 届省纪委 X 次全会和 X 届市纪委 X 次全会部署要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治行动力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，以知难而进的坚韧和执着，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进城管事业发展提供坚强政治保证。
一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感 1. 加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用,做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。
2. 严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。
3.。
强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。
二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松 4. 压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于 2 次专题会议，研究党风廉政建设工作中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。
5. 严 格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。
6. 明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。
三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 7. 坚持正确用人 导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任
用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。
8.。
激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“辛苦我一人，方便千万家”的城管思想和“脚踏实地，任劳任怨”的城管精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。
9.。
狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强城管局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X 市城管工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操办婚丧嫁娶等典型问题。
四、完善体制机制，实现 权力运行制约不空挡 10.。
严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。坚持在“以案促改”和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强
整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。
11. 推进风险防控。健全廉政风险防控制度，坚持个人自控机制和组织防控机制相结合，形成“双层防控”的管理格局，从而有效从源头预防和治理腐败。持续开展廉政风险点排查和梳理，对可能出现的廉政风险点，进行预警预防预控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。
12. 推进党务政务公开。健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加大信息公开力度，着力提升党务公开水平；扩大党务政务公开面，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和群众的监督。
五、保持恒心定力，推动纪律作风建设不放松 13. 强化思想教育。常态长效开展“以案促改”和警示教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每季度至少进行 1 次集中警示教育，每半年开展 1次党风廉政建设谈心谈话，不断强化党员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
14. 推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守省委、市委实施细则，及时传达中纪委、省纪委和市纪委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报，时刻保持警醒，筑牢思想防线。配合派驻纪检监察组加强对各项规定贯彻落实情况的监督检查，坚持抓常抓长、抓关键少数、抓重要节点，锲而不舍推动省市实施细则落实。持续深化“以案促改”工作成效，认真做好巡察整改“回头看”工作，确保作风建设各项要求落地生根。
15. 严肃执纪问责。严格实施《中国共产党党内问责条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，运用好监督执纪问责的“四种形态”，切实把党章党纪的权威性维护好，把令行禁止的铁规矩执行好。加强与市纪委、市直机关纪工委和派驻纪检监察组的沟通协调，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。