下面是小编为大家整理的2022年国企纪检工作半年总结,供大家参考。
2022年国企纪检工作半年总结
国企 2022 年上半年党建工作总结 2022 年上半年，在*党委的正确带领下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实根底。现在将工作情况简单汇报如下：
一、主要工作 〔一〕筑牢责任担当，切实履行管党职责。第一个是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把强抓党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员〞一岗双责〞责任清单，和各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在第一位。今年以来，公司党委专项研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。第二个是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导疏通各小组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等规章管理制度*余个，一直不间断标准了党建工作。依据*学习要求，公司制定了《*落地实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个，具体措施近百个，明
确了学习教育的目标程序。四是切实落实〞一岗双责〞推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设和业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改良工作作风。紧盯清明、〞五一〞、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了〞一岗双责〞责任。
〔二〕加强星级考评，正确引领企业发展方向 第一个是一直不间断强抓〞三大指数〞星级考评工作。今年以来，*公司围绕〞三大指数〞星级评定考核方案，年初组织专项学习培训*场次，参加学习*人次。进一步标准强化了考评管理工作。按照方案程序标准，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*大方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。第二个是积极开展好〞三亮三比三评〞活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年依据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。三是坚持强抓干部员工思想教育。按照*的安排要求和方案，公司党委组织中心组学习
*次，其中专项学习*知识专项学习*次，领导专项读书班学习*天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织*次*专项学习，开展集中学习*余场次，组织交流研讨近*次，覆盖员工近千人次。四是不间断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展〞*故事我来讲〞〞诵读红色经典〞等线上学习，党员员工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参和党员员工*人次，通过多种形式强化了党员员工群众的思想教育和舆论引导疏通。
〔三〕以强基提质为根本，夯实组织工作根底 第一个是加强标准党建工作根底。一直不间断标准完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部认真严格执行〞三会一课〞制度，准点按时召开支委会、党员大会等，认真商讨党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。第二个是认真严格执行发展党员工作标准，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年参加党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委标准党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。
〔四〕标准人才建设制度，加强干部队伍建设
第一个是健全完善人才薪酬规章管理制度。依据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理方法》《领导干部能上能下落地实施方法》等制度方法近*个，并召开员工大会进行审议通过，为标准优化人才队伍提供了制度保障。第二个是不间断地去加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次，参加学习人员*余人次。认真严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等标准流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。
〔五〕坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
第一个是将宣传和意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，力保每一项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求安排，下发了《关于标准新闻稿件刊稿要求及下达 2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步标准稿件质量和宣传工作重点。第二个是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，刊载印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论根底。三是通过多种方式强化学习效果。依据安排组织专项读书班学习，开展了*知识*个专项学习，学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用〞学习强国〞〞*党员教育〞等平台学习*故事等相关
内容*余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚气氛。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚气氛。为了让*深入员工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课员工*余人次，上专项党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚员工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加员工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广阔员工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算 。
〔一〕存在问题。第一个是党组织建设规章管理制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。第二个是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹强抓党建工作，创新党建工作的思路还不够广。
〔二〕下一步打算。第一个是一直不间断强抓党建思想教育工作。不间断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带着全体党员立足岗位结合实际扎实学习。
第二个是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全标准党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。
三是不间断突显党支部模范引领作用。通过〞党员示范岗〞〞党员示范班组〞〞
党员先锋号〞等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。
四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，依据宣传工作的安排安排，一直不间断运用好各类宣传资源，加强宣传力度，营造浓厚的企业文化气氛。
2022年国企纪检工作半年总结
油田公司 2 2022 年纪检工作要点
总的要求是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、XX 届历次全会和 XX 届中央纪委六次全会精神，增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，严格落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，永葆自我革命精神，坚决不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，狠抓“六个聚焦〞落实，更好发挥监督保障执行、促进完善进展作用，为油田公司抢先实现高质量进展提供顽强保障。
一、以新姿态聚焦决策部署保落实 1. 明确“1 1 ＋3 3 ＋N N 〞监督重点。即：聚焦“两个维护〞开展政治监督；聚焦公司“十四五〞进展规划、“七个高质量〞进展目标、“四风〞问题等 3 项重点开展常态监督；紧跟上级决策部署、油田生产建设需要，分类开展“N〞个专项监督，以政治监督具体化常态化推动履行好“能源的饭碗必须端在自己手里〞的政治使命。
2. 细化监督措施。建立年度监督任务通知单、专项监督任务交办单、监督状况反馈单“三单〞工作机制，贯通运用决策监督、调研督导、专项检查、约谈督办、协调落实等方式开展监督检查，不断提高政治监督的科学性和精准度，确保监督更加规范、更加有力、更加有效。
3. 凝聚监督合力。健全完善上下协同联动监督机制，通过下发年度打算、召开季度例会、定期会商研讨等方式，一体谋划、一体部署、一体落实政治监督任务。压紧压实监督责任，催促基层纪委、派驻纪检组定期汇报阶段监督任务完成状况，根据工作节奏准时调整监督重点和方向，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。
4. 深化成果运用。坚持治企必先治党、治党务必从严，把政治监督反馈状况同党组织领导班子评价、实绩考评等相结合，把监督检查觉察的政治偏差及整改状况纳入领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，对政治上不合格的“一票否决〞，对廉洁上有硬伤的“一律拦住〞，坚决防范和查处“七个有之〞问题，确保干部队伍纯净可靠。
二、以新举措聚焦重点对象强监督 5. 加 强对“一把手〞和领导班子的监督。对比党中央“五个强化〞的意见要求和集团公司党组实施细那么，帮助公司党委制定《关于加强对“一把手〞和领导班子监督的实施细那么》，以清单形式明确党委书记、班子成员以及相关职能部门履责内容和方式，对“关键少数〞进行更严的管理和监督，严防“欲随权长、贿随权集〞。建立公司纪委书记同各单位“一把手〞谈话机制，结合日常监督、执纪审查相关状况，通过谈话提示的方式，全面把握各单位“一把手〞履职状态和思想动态，实现两年一轮全覆盖。建立基层纪委书记对本单位“一把手〞和同级班子监督“一季一报告〞机制，催促基层纪委书记
常常与班子成员就政治生态、作风建设、廉洁风险等方面工作开展沟通提示，推动“两个责任〞层层落实、党的领导和监督一贯到底。
6. 加强对项目组的监督。对各单位产建项目组和公司重点工程建设项目组开展季度联合监督，每季度联合规划打算部、企管法规部、基建工程部等业务主管部门，对各项目组方案执行、打算投资、招标选商、合同履行、竣工验收、结算付款等关键流程环节进行全过程、解剖式监督检查，保障重点工程项目合规运行。
7. 加强对工程监督、监理的再监督。坚持行使权力和担当责任相统一，对工程项目监督、监理人员履职状况开展专项监督，实行现场抽查、访谈了解以及向承包商发放“廉洁监督卡〞、公布举报电话等方式，下大气力治理不作为、慢作为、假作为、“吃拿卡要〞以及里勾外联贪污腐化等问题，催促正确用权、廉洁履职。
三、以新抓手聚焦典型问题治乱象 8. 充分发挥大监督作用。深入落实集团公司纪检体制改革方案要求，完善“大监督〞格局，理顺公司监督体系，健全“两个责任〞压力传导机制。在巡察与其他监督检查融合中提升“大监督〞合力，以巡察为纽带把组织监督、纪律监督、审计监督和其他部门业务监管各方贯通起来，在协作联动中实现整体效能最大化。在各类监督检查结果应用中发挥“大监督〞效能，深入剖析问题缘由，举一反三查找油田在决策、经营、
选购等方面存在的差距，全面整改企业治理、合规经营等方面的突出问题。坚守“监督的再监督〞职责定位，进一步压紧压实监管责任，催促大监督部门结合业务领域风险隐患和突出问题，每年至少开展 1 项合规监督检查，以“小切口〞推动“大改革〞，确保实现公司治理体系和治理能力现代化。制定大监督工作考核方法，定期对监管责任落实、监督打算执行、问题整改成效、追责问责状况进行监督检查，以顶层设计的系统集成、责任主体的协同协作、治理方式的统筹联动、治理成果的共享运用，提升大监督全覆盖有效性，实现由被动监督向主动监督转变、由追责问责向监督干预拓展。
9. 持续开展“三个专项治理〞。紧盯近年来屡查屡改、屡改屡犯的顽瘴痼疾，开展招投标管理专项治理，通过现场检查、人员询问、资料查阅等方式，集中整治规避招标、虚假招标、围标串标、暗箱操作等突出问题；开展“微腐败〞专项治理，实行基层自查自纠、公司随机抽查相结合的方式，严惩随便克扣、私分滥发、任人唯亲收取好处等员工群众反映剧烈的腐败和不正之风；开展管理人员及其亲属违规经商办企业专项治理，对公司党委三令五申仍旧心存侥幸、不知敬畏的，从严从重处理，该革职的革职、该撤职的撤职，违规企业一律去除出油田市场，以更大决心和力度剥掉“白手套〞、破除“障眼法〞，推动“靠油吃油〞“靠企吃企〞问题见底清零。
10. 深入开展“三个专项检查〞。聚焦基层虚列费用套取资金、吃“老板〞、侵占员工利益等问题，组织开展低值易耗品
管理、车辆修理费用及自用油管理、中心站误餐费管理“三个专项检查〞，重点查处一批典型问题，公开通报曝光，形成强力震慑，促进基层治理。
四、以新气象聚焦作风建设破顽疾 11. 抓节点正风肃纪。坚守传统节日及干部调整、子女升学、婚丧喜庆等“四风〞问题易发频发的重要节点，紧盯违规收送节礼、公车私用、组织或参与违规吃喝等问题，实行明察暗访、交叉检查等方式开展专项监督检查，对迎风违纪、屡教不改、情节恶劣的从重处理，典型案例通报曝光以儆效尤，严防圈内圈外互攀交情、觥筹交叉间内外勾结损害企业利益。特殊是对变着花样大吃大喝、物流快递送礼等隐性变异问题深挖细查、严惩不贷，坚决防止反弹回潮、死灰复燃。
12. 抓重点问题整治。开展中央八项规定精神再学习、再宣讲，总结胜利阅历，找准存在问题。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细那么精神专项检查，对公司上下公务接待、办公用房、公务用车以及会议费、培训费、福利费使用状况进行“回头看〞，扎实整治一批违背中央八项规定精神的典型问题，坚决遏制由风及腐、风腐一体问题滋长扩大，以钉钉子精神培土加固中央八项规定精神堤坝。扭住困扰基层的文山会海、过度留痕、扎堆检查、“责任甩锅〞等问题不放，选取部分厂处、作业区、中心站作为监测点，动态收集、分析减负措施落实状况，靶向开展监督检查，为基层真减负、减真负。聚焦“十种作派〞典型表现，组织开展形式主义官僚主义专项检
查、党员领导干部作风建设状况满意度问卷调查、“转作风、树形象、讲担当〞主题宣讲等作风建设提升系列活动，找准领导干部“四风〞苗头性、倾向性、隐藏性问题，科学评价作风建设成效，推动党员干部勇做“排头兵〞、当好“风向标〞。
13. 抓长效机制建设。深刻理解“四风〞和腐败同根同源、互为表里的关系，充分认识由风及腐的现实风险和重大危害，清醒看到违背中央八项规定精神与腐败只有“一步之遥〞，坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，把惩治威慑、监督约束、教育引导、完善制度有机结合起来，优化为基层减负 12 条措施，固化一批典型阅历做法加以推广，持续构建完善纠“四风〞树新风长效机制，大力弘扬宏大建党精神和石油精神、x 精神，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
五、以新视野聚焦政治巡察促进展 14. 统筹支配巡察任务。健全完善公司两级巡察“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，组建 x 个常规巡察组、x 个专项巡察组，分两轮对 x 个单位、部门开展常规巡察，对 x 个单位“两个责任〞履行状况开展专项巡察；坚持因地制宜、分类实施，x 个体量相对较大的采油、采气等单位自主开展内部巡察，在 x 个纪检派驻单位，由派驻纪检组协调推动交叉联合巡察，在公司党委巡察的 x 个单位，由公司党委巡察组实施“一级巡察两级覆盖〞，确保公司两级巡察高质量全覆盖任务圆满收官。
15. 健全巡察体制机制。加强巡察中期问题会商研判，对确
定的问题线索，组织执纪审查力量与巡察力量联合办公，对涉嫌违规违纪问题做到早觉察、早核查、早处置，不断强化巡察震慑效应，坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力状况。深化巡察问题“共享〞机制，对典型共性问题，准时向公司主管领导和职能部门进行反馈，倒逼职能部门履行监管责任，研析问题“症结〞、加强顶层设计、推动标本兼治。
16. 做实巡察“后半篇〞文章。组建 x 个工作组，对 2021年巡察的 x 个单位党委整改状况进行“回头看〞和量化评估，对评估分值较低及问题突出的单位严峻 追责问责，确保觉察问题真改实改、全面整改。建立巡察问题追责问责公开通报机制，推动被巡党组织“立巡立改、整改到位〞、未巡党组织“未巡先改、前置整改〞。
17. 加强巡察队伍建设。将巡察作为干部培育的重要平台，遴选敢于担当、富有活力、业绩突出的优秀在职干部补充到专职巡察员队伍，抽调基层单位党群副职、后备干部担任巡察组副组长，通过“以干代训、以干代培〞等方式，发挥“熔炉〞作用，淬炼巡察“尖兵〞，推动巡察工作高质量进展。
六、以新担当聚焦主责主业惩贪腐 18. 强化信访举报分析。每季度分析研判信访举报状况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出针对性工作建议，对举报反映的热点问题开展专题剖析，对问题集中、反映剧烈及举报量较多的单位，将相关状况通报单位纪委书记或派驻纪检
组组长，关心其分析缘由、制定措施，化解矛盾、降低数量。实行项目化运作方式，对 2021 年重复访、越级访较多的 3 个典型问题进行立项治理，做好息诉息访工作。
19. 保持惩治高压态势。深刻学习领会 XXX 关于反腐败斗争的重大推断，坚决防范搞政治团伙、小圈子、利益集团等行为，大力查处“影子股东〞“影子公司〞等问题，做到有腐必反、有案必查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，聚焦油气销售、产能建设、重点工程和物资选购等投资密集、资源集中的重点领域，特殊是项目建设“五个环节〞，加强全过程监管，觉察一起、查处一起、通报一起，坚决斩断“围猎〞和甘于被“围猎〞的利益链。盯紧重点人、重点事，严峻 查处贪污侵占、设租寻租、行贿受贿、利益输送等问题，对执纪审查中觉察的涉嫌职务违法、职务犯罪问题线索，按规定准时向集团公司纪检监察组报告，决不包庇、决不袒护，坚决打掉“有路可退〞的腐败幻想，坚决攻破以权力为“中轴线〞、以“利益〞为黏合剂的腐败同盟圈，推动油田政治生态不断净化、持续向好。
20. 提高治理腐败效能。在 x 等片区，建设执纪审查谈话场所，既保障执纪审查安全，又释放反腐败看法不变、决心不减、尺度不松的剧烈信号。提高组织处理落实层级，对轻微违规违纪人员需要给予谈话提示、批判教育、诫勉谈话等处理的，根据干部管理权限和“一岗双责〞要求，由分管领导组织实施，强化警示震慑作用。
21. 提升基层纪委权威。鼓舞基层单位主动觉察问题、查处问题，公司纪委在年度考核中不对基层单位自己觉察问题的立案件进行考核扣分，充分消除顾虑、调动主动性。对全部立案审查问题仍由公司纪委统一负责，坚持查办案件“24 字方针〞，充分发挥案件监督管理、审理审核把关和制约作用，常态化开展案件质量评查工作，有效保证案件质量。
22. 激励干部担当作为。把谈话函询作为处置问题线索、践行“第一种形态〞的重要方式，对反映问题较为笼统或缺少具体事实难以查证核实等 12 种情形的问题线索，由所在单位党组织负责人落实函询背书和提示教育责任。严审核查方案，严格二级管理人员谈话审批制度，严控谈话人员范围，降低对被核查单位、人员带来的影响。实事求是运用“四种形态〞，认真落实“三个区分开来〞，完善容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。加大失实举报澄清正名力度，实行书面反馈、当面反馈、会议反馈、通报澄清等方式，在确定范围内予以澄清，切实维护党员干部合法权益。
七、以新方法聚焦案后整改筑防线 23. 扎实推动以案促改。建立“一案三查两推动〞机制，在执纪审查过程中，既查当事人违规违纪事实，也同步查领导干部管党治党责任是否履行到位，查相关业务领域是否存在廉洁风险和管理漏洞，结合觉察的问题，有针对性下发纪律检查建议书、监督建议书，催促案发单位落实整改，定期组织“回头看〞，推动落实党委主体责任，推动消除廉洁风险隐患，真正
实现办案、整改、治理贯通融合。
24. 重点抓好以案促建。站在政治生态和公司治理的角度，分析研判违纪违规案件的共性问题和深层次缘由，查找监管盲区和制度漏洞，不断扎紧扎牢制度的笼子，铲除腐败滋生的土壤。针对公司生产运行部原主任唐鑫等人严重违纪违法案件暴露出的问题，组织业务部门深入分析选人用人、工程建设、技...
2022年国企纪检工作半年总结
国企 2 2022 年度纪检工作要点
2022 年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年，是落实集团十四五战略、实现“稳外拓内、创出新高”奋斗目标的关键之年，也是××集团组建及“两个中心”职能定位明晰后的工作元年。为深入落实××集团“固强拓新、创出新高”发展理念，确保完成××公司全年生产经营任务指标，努力做强做大做久，充分发挥纪检机构监督保障执行、促进完善发展职能作用，深化推进××公司高质量发展，制定 2022 年度工作要点。
工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固深化党史学习教育成果，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要认真落实集团2022 年度工作会议精神，紧紧围绕××公司生产经营任务指标和重点工作，强化政治监督，不断推进三不一体战略目标，以永远在路上的坚定执着，打好打赢党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造××公司平稳健康的发展环境和风清气正的政治环境，以一流发展业绩向党的二十大胜利召开献礼。
工作总体思路：××公司纪检机构将 2022 年确立为“工作提升年”，以“六位一体”监督协同机制建设为工作主线，狠抓夯实基础、强化执行、创新突破“三个提升”，强化教育预防、监督检查、正风肃纪、保障发展“四项职能”，实施每季度一个工作主题、一项专题活动、一次督导检查、一次
廉洁教育及一项创新课题的“五个一工程”，致力于“营造一流政治生态”的工作目标。
一、筑牢政治思想基石，保持全面从严治党坚定自觉
1. 持续夯实政治思想基石。要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面持续发力，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在巩固拓展党史学习教育成果方面持续发力，引导纪检工作人员坚定历史自信，坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争的决心，把忠诚于党和人民事业体现在开创物业公司改革发展工作新局上。
2. 深化落实全面从严治党。要严明政治纪律规矩，持续强化党员干部的政治自觉，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要强化政治监督，明确监督重点，确保党组织决策部署指向哪里，纪检战斗岗位就在哪里，不偏向、不变通、不走样。要充分发挥纪检机构监督专责机关作用，协助党组织落实全面从严治党责任，逐步健全完善“六位一体”监督体制机制。
3. 大力加强纪检队伍建设。要进一步强化纪检机构规范化建设，健全完善纪检机构工作规则。要坚持加大学习培训力度，增强纪检业务能力水平，练就过硬斗争本领。要始终增强政治定力，坚守职责定位，弘扬“严真细实快”工作作风，践行“有为有位有威”理念，做物业公司改革发展的忠诚卫士。
二、从夯实基础上抓提升，筑牢高质量发展根基
4. 健全完善纪检制度体系。紧盯“关键少数”，制定对“一把手”和领导班子监督的工作细则，破解“一把手”监督和同级监督难题。研究出台党
员领导干部行为规范、纪检工作考核办法、纪检工作通报办法等规章制度，提升工作制度化，确保依规依纪开展工作。
5. 坚持强化学习交流机制。继续深化纪检业务学习，在积极参加集团纪委、建设集团纪委学习培训基础上，将采取专题学习、座谈交流、会后自学、以考促学等多种方式不断丰富物业公司纪检机构学习方式，提升学习成效和业务水平。
6. 统筹推进工作谋划调度。统筹部署督导工作重点任务，积极参加建设集团工作调度会。进一步加强工作经验交流分享，整体推进纪检业务水平提升，全年参加工作交流会或现场会不少于 1 次。
7. 拓宽丰富纪检监督渠道。要进一步完善纪检与审计、财务、法律、巡视巡察监督协作配合，加强问题整改监督力度，开展“回头看”督查不少于1 次。充分发挥党风廉政建设特约监督员的监督作用，为其履职尽责创造必要条件和保障，不断延伸监督触角，提升监督报告质量，全年召开特约监督员座谈会 2 次。
8. 健全实施廉洁风险防控。进一步厘清岗位职责，再次全面启动廉洁风险防控体系建设，准确识别各岗位廉洁风险，制定针对有效的风险管控措施，夯实“廉洁××基石。
三、从强化执行上抓提升，增强过硬高强斗争本领
9. 结合生产经营强化监督。要找准纪检监督与生产经营业务的契合点，围绕××公司全年主要任务和主攻方向，在落实中央八项规定精神、纠治“四风”、物资采购和管理、招投标管理、合同管理等重点领域开展监督，并督
促做好问题整改，提升监督质效和服务保障能力。全年开展监督检查不少于4 次，并形成监督检查报告。
10. 扎实开展纪检调研指导。持续转变工作作风，采取点穴式或蹲点式方式，深入企业一线开展调研，全面了解、整体把握纪检工作开展情况，增强工作针对性，推动纪检重点工作落地落细。全年开展工作调研不少于 2 次，并形成工作调研报告。
11. 坚定不移狠抓正风肃纪。要坚持严的主基调不动摇，保持全面从严治党永远在路上的政治清醒，坚持以零容忍态度惩治腐败。要保持反腐败政治定力，深化运用好监督执纪“四种形态”，公.文思.享文.库出.品，以案促改、以案促治，不断完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。要持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，坚决查处违规违纪、失职失责、不作为、慢作为等行为，精准规范实施问责。
12.。
强化纪检考核激励作用。坚持工作结果导向，结合物业公司工作实际，制定出台纪检工作考核办法，并抓好组织实施，考核结果将作为纪检干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
四、从创新突破上抓提升，涵养风清气正政治生态
13. 严格落实政治生态分析研判。充分履行政治生态“专业护林员”职责，协助党组织深化推动全面从严治党落实落地。每半年，督促党组织向上级纪委提报一份政治生态建设情况报告（含政治生态分析），纪检机构提报一份政治生态分析研判情况报告。
14. 深化运用监督执纪“ 四种形态”。
。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不断涵养风清气正的政治生态。要用活用好第一种形态，对症
下药，抓早抓小，立改快改，全年开展约谈、谈话提醒等不少于 6 次。精准规范推进纪检监察建议工作，切实推进问题整改，做好纪检监督“后半篇文章”。
15. 努力创新打造廉洁品牌。进一步解放思想，提高创新意识，全年完成1 项以上创新课题。不断强化党员干部廉洁意识，加强廉洁文化建设，践行“崇廉尚俭、风清气正”廉洁理念，全年开展党风廉政建设专题教育或学习不少于 6 次，加强纪检工作宣传报道，倡树典型、弘扬正能量，努力打造公司廉洁品牌。
2022年国企纪检工作半年总结
1 2021 年上半年国企纪检监察工作总结 2021 年上半年，xxx 公司纪委切实以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、集团 2021 年党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信’做到“两个维护”协助分公司党委深化全面从严治党，做到守土有责、守土担责、守土尽责，立足职能、强化监督。现将上半年工作情况报告如下: 以党的政治建设为统领，自觉担负“两个维护”的重大政治责任 一是强化政治监督，督促分公司党委落实疫情防控主体责任。xxx公司及时成立防控应急领导小组，制定防控指南，应急预案，并就应对疫情工作作出紧急安排部署。督促分公司党委通过网络开展中心组学习，深入传达和学 xxxxx 重要讲话精神，并就落实党中央、集团党组、纪检监察组关于疫情防控工作重要决策部署进行交流讨论。
二是督促各级党组织主要领导和纪检干部做到“四个监督”:监督政治纪律落实到位。督促各级党组织和全体党员严格落实党中央、集团党组、xx 省委、分公司党委关于做好抗击疫情工作的各项指示精神，做到不传谣、不信谣、不传播涉密信息。监督组织纪律落实到位。重点监督各级党迅速组织落实上级关于抗击疫情各项工作部署的落实情况。监督工作纪律的落实到位。重点加强对抗击疫情工作中可能出现
的形式主义、官僚主义的问题和表现进行教育、提醒和问责，防止不作为、乱作为、慢作为的现象；监督群众纪律落实到位。督促各单位认真落实公司党委的各项关爱措施，公司纪委直接向基层纪检委员收集了解落实情况。
三是加强对干部、安全从业人员工作作风监督。对疫情防控和复工复产过程中干部作风的监督，要求各党总支、党支部要发挥战斗堡垒作用，党员干部必须发挥带头示范作用，针对复工复产期间员工可能会出现作风松懈、状态不佳等情况，严防精力分散，麻痹松懈思想抬头。
二、强化监督第一职责，在做实做细上下功夫 一是充分发挥公司纪委委员和基层纪检委员监督“探头”作用。公司两级纪委（检）委员根据不同阶段工作重点，通过网络和电话加强与对口联系单位的沟通，当好员工“服务员”全面落实联防联控措施，一线员工防控措施到位。
二是加强对疫情防控专项党费和疫情防控专项经费的使用及防疫物资领用的监督。确保集团党组所划拨的专项党费及时用于购买疫情防控有关药品、物资，慰问确诊、疑似和被隔离员工，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众，做到专款专用和程序规范。加强对抗疫物资分配使用的监督，就抗疫物资登记发放提出要求，建立专用台账备查，确保每笔防疫物资都能用在“刀刃上”。三是加强对安全生产领域的监督。督促分公司根据集团公司要求，结合分公司实际，编写
了《xxx 公司新冠肺炎疫情复工复产安全风险分析报告》，梳理出复工复产安全风险 xx 项，并按照公司领导要求，下发《加强复工复产安全准备工作的通知》，重点对五个方面的安全工作进行强调、布置和督查。
三、加强权力运行监督，有效防控廉洁风险 一是坚持不懈落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点和隐形变异“四风”突出元旦、春节、清明等重要节点，在各种场合以多种形式重申“十五个严禁”通过书记约谈、随机抽查、走访提醒、节前廉洁提醒推送等措施，强化日常监督。
二是紧盯重点领域、关键环节廉洁风险防控。分公司纪委与党委工作部、人力资源部、财务部建立协调沟通机制，通过电话、微信和职能部门查阅电子台账等方式对分公司先进表彰、干部选拔、火线入党、补助发放等情况进行了全程监督，确保火线入党程序规范，未发现跟风表彰、突击提拔、搭车补助等情况。三是坚持典型案例通报制度，持续开展警示教育。及时向各级党组织转发和传达疫情防控工作落实不力典型案例，注重用身边事教育身边人，以案为鉴、对照警醒。
四、严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 一是组织开展纪检干部专项考核学习测试。根据中央纪委国家监委下发《关于开展纪检监察系统全员培训专项考核测试工作的通知》，分公司纪委组织专职纪检监察干部认真学习了《应知应会知识测试考
点汇编》，并组织了学习测试，强化了政治理论水平，练硬执纪“内功”弥补工作“短板”，切实提高依规依纪依法履职尽责的能力和水平。
二是在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，分公司纪委结合工作实际，制定并下发了《xxx 公司近期纪检工作指引》，引导纪检委员在开展纪检工作时要注意聚焦“两个牢牢把握”强化“四个监督到位”做到“五个切实加强”。通过“以千代训”的方式，切实提高分公司基层纪检干部的履职能力和综合素质。
五、下一步打算 一是监督各二级党组织学习总书记关于疫情防控、复工，加强与对口联系单位的沟通，对复工复产存在的困难和问题进行了解，同时视情况向职能部门反馈，协调解决困难，并向纪委报备。三是加强对复工复产过程中干部作风的监督、提醒，重点关注形式主义，官僚主义的表现。四是对照已下发的纪检近期工作指引，督促各基层单位纪检委员在复工前后有针对性的开展监督工作。五是好对复工复产期间安全领域的督促工作。在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，xxx 公司纪委深入学习贯彻 xxxxx 抗击疫情重要讲话重要指示批示精神和集团党组、纪检监察组、分公司党委的部署要求，提高政治站位、统一思想认识，做到疫情防控和复工复产两手抓两不误，确保思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，合理安排好全年纪检监察工作，持之以恒正风肃纪反腐，为公司打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
2022年国企纪检工作半年总结
2021 年上半年国企纪检监察工作总结
2021 年上半年，xxx 公司纪委切实以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、集团 2021 年党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助分公司党委深化全面从严治党，做到守土有责、守土担责、守土尽责，立足职能、强化监督。现将上半年工作情况报告如下：
一、以党的政治建设为统领，自觉担负“两个维护”的重大政治责任
一是强化政治监督，督促分公司党委落实疫情防控主体责任。xxx公司及时成立防控应急领导小组，制定防控指南，应急预案，并就应对疫情工作作出紧急安排部署。督促分公司党委通过网络开展中心组
学习，深入传达和学 xxxxxx 重要讲话精神，并就落实党中央、集团党组、纪检监察组关于疫情防控工作重要决策部署进行交流讨论。二是督促各级党组织主要领导和纪检干部做到“四个监督”：监督政治纪律落实到位。督促各级党组织和全体党员严格落实党中央、集团党组、xx 省委、分公司党委关于做好抗击疫情工作的各项指示精神，做到不传谣、不信谣、不传播涉密信息。监督组织纪律落实到位。重点监督各级党迅速组织落实上级关于抗击疫情各项工作部署的落实情况。监督工作纪律的落实到位。重点加强对抗击疫情工作中可能出现的形式主义、官僚主义的问题和表现进行教育、提醒和问责，防止不作为、乱作为、慢作为的现象；监督群众纪律落实到位。督促各单位认真落实公司党委的各项关爱措施，公司纪委直接向基层纪检委员收集了解落实情况。三是加强对干部、安全从业人员工作作风监督。对疫情防控和复工复产过程中干部作风的监督，要求各党总支、党支部要发挥战斗堡垒作用，党员干部必须发挥带头示范作用，针对复工复产期间员工可能会出现作风松懈、状态不佳等情况，严防精力分散，
麻痹松懈思想抬头。
二、强化监督第一职责，在做实做细上下功夫
一是充分发挥公司纪委委员和基层纪检委员监督“探头”作用。公司两级纪委（检）委员根据不同阶段工作重点，通过网络和电话加强与对口联系单位的沟通，当好员工“服务员”，全面落实联防联控措施，一线员工防控措施到位。二是加强对疫情防控专项党费和疫情防控专项经费的使用及防疫物资领用的监督。确保集团党组所划拨的专项党费及时用于购买疫情防控有关药品、物资，慰问确诊、疑似和被隔离员工，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众，做到专款专用和程序规范。加强对抗疫物资分配使用的监督，就抗疫物资登记发放提出要求，建立专用台账备查，确保每笔防疫物资都能用在“刀刃上”。三是加强对安全生产领域的监督。督促分公司根据集团公司要求，结合分公司实际，编写了《xxx 公司新冠肺炎疫情复工复产安全风险分析报告》，梳理出复工复产安全风险 xx 项，并按照公司
领导要求，下发《加强复工复产安全准备工作的通知》，重点对五个方面的安全工作进行强调、布置和督查。
三、加强权力运行监督，有效防控廉洁风险
一是坚持不懈落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点和隐形变异“四风”，突出元旦、春节、清明等重要节点，在各种场合以多种形式重申“十五个严禁”，通过书记约谈、随机抽查、走访提醒、节前廉洁提醒推送等措施，强化日常监督。二是紧盯重点领域、关键环节廉洁风险防控。分公司纪委与党委工作部、人力资源部、财务部建立协调沟通机制，通过电话、微信和职能部门查阅电子台账等方式对分公司先进表彰、干部选拔、火线入党、补助发放等情况进行了全程监督，确保火线入党程序规范，未发现跟风表彰、突击提拔、搭车补助等情况。三是坚持典型案例通报制度，持续开展警示教育。及时向各级党组织转发和传达疫情防控工作落实不力典型案例，注重用身边事教育身边人，以案为鉴、对照警醒。
四、严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
一是组织开展纪检干部专项考核学习测试。根据中央纪委国家监委下发《关于开展纪检监察系统全员培训专项考核测试工作的通知》，分公司纪委组织专职纪检监察干部认真学习了《应知应会知识测试考点汇编》，并组织了学习测试，强化了政治理论水平，练硬执纪“内功”，弥补工作“短板”，切实提高依规依纪依法履职尽责的能力和水平。二是在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，分公司纪委结合工作实际，制定并下发了《xxx 公司近期纪检工作指引》，引导纪检委员在开展纪检工作时要注意聚焦“两个牢牢把握”、强化“四个监督到位”、做到“五个切实加强”。通过“以干代训”的方式，切实提高分公司基层纪检干部的履职能力和综合素质。
五、下一步打算一是监督各二级党组织学习总书记关于疫情防控、复工复产、扶贫攻坚等重要讲话指示精神。二是公司纪委委员加强与对口联系单位的沟通，对复工复产存在的困难和问题进行了解，同时
视情况向职能部门反馈，协调解决困难，并向纪委报备。三是加强对复工复产过程中干部作风的监督、提醒，重点关注形式主义，官僚主义的表现。四是对照已下发的纪检近期工作指引，督促各基层单位纪检委员在复工前后有针对性的开展监督工作。五是做好对复工复产期间安全领域的督促工作。在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，xxx公司纪委深入学习贯彻 xxxxx 抗击疫情重要讲话重要指示批示精神和集团党组、纪检监察组、分公司党委的部署要求，提高政治站位、统一思想认识，做到疫情防控和复工复产两手抓两不误，确保思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，合理安排好全年纪检监察工作，持之以恒正风肃纪反腐，为公司打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
2022年国企纪检工作半年总结
2022 年国企上半年党建工作总结 提纲 一、主要工作
（一）筑牢责任担当，切实履行管党职责
（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向
（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础
（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设
（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制
二、存在问题和下一步打算
（一）存在问题
（二）下一步打算
1．是持续抓好党建思想教育工作
2．是继续加强党支部标准化建设
3．是不断突显党支部模范引领作用
4．是利用好各类宣传平台
正文：
2022 年上半年，在...党委的正确领导下，...公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：
一 、主要工作 （一 ）筑牢责任担当，切实履行管党职责 一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书...余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作...次，安排从
严治党重点工作...次。二是公司坚持将...作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了...个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度...余个，持续规范了党建工作。根据...学习要求，公司制定了《...实施方案》《...工作推进方案》等方案...个，结合实际编制了《...工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片...次，受教育人数...人次。开展廉政谈话...场次...余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育...场次，受教育...人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
（二 ）加强星级考评，正确引领企业发展方向 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，...公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训...场次，参加学习...人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对...余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从...个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进
行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合...，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩...余项内容进行了公示。结合...，...余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容...余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照...的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习...次，其中专题学习...知识专题学习...次，领导专题读书班学习...天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织...次...专题学习，开展集中学习...余场次，组织交流研讨近...次，覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“...故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述...故事、诵读经典...余个，各党支部组织党员观看红色电影...场次，参观...纪念馆等红色教育基地...余场次，参与党员职工...人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。
（三 ）以强基提质为根本，夯实组织工作基础 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开...余次，涉及内容...余项。二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子...人，发展对象...人，接收预备党员...人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费...元，慰问生活
困难党员、先进模范等...人次，并发放了慰问金。
（四 ）规范人才建设制度，加强干部队伍建设 一是健全完善人才薪酬工作制度。根据...人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近...个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习...场次，参加学习人员...余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部...人，其中外部选拔...人，配合上级组织部门考察干部...人次。
（五 ）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制 一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施...余项，确保各项工作措施得到落实。结合...对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达 2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合...要求，为全体党员配发了《...》 《...》等资料...余册，印发了《...知识应知应会口袋书》...余册，打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了...知识...个专题学习，学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“ …”“...党员教育”等平台学习...故事等内容...余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传
主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等...余个，张贴保障农民工工资发放等资料...余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《...简报》...期，对外宣传刊稿...余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使...深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲...场次，听课职工...余人次，上专题党课...场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动...余场次，参加职工...余人次，通过开展...知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
二 、存在问题和下一步打算 （一 ）存在问题 一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。
（二 ）下一步打算 1 1 ．是持续抓好党建思想教育工作
不断强化全体党员的理论水平。围绕...学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。
2 2 ．是继续加强党支部标准化建设
围绕...党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。
3 3 ．是不断突显党支部模范引领作用
通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。
4 4 ．是利用好各类宣传平台
丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。