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学校党建带队建促工作成效
卡若区抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报
为进一步贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的一系列重要指示精神特别是在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，按照市委组织部《关于转发中共中央组织部<深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作督查重点>的通知》文件要求，卡若区委组织部把抓党建促脱贫攻坚作为一项重要政治任务来抓，强化组织领导和工作措施，抓党建促脱贫攻坚成效显著，现将工作情况汇报如下: 一、增强政治意识，强化责任担当 卡若区各级党组织始终把抓党建促脱贫攻坚工作当做一项政治任务，市委常委、区委书记王伟同志多次主持召开常委会、脱贫攻坚指挥部会议，就脱贫攻坚工作进行安排部署，各乡（镇）、区直各单位、各寺庙管委会党组织书记认真履行脱贫攻坚第一责任人责任，将脱贫攻坚工作作为一项重要政治任务，亲自谋划、亲自部署、亲自推动落实。卡若区委组织部按照市委组织部《关于转发中共中央组织部<深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作督查重点>的通知》文件要求，进一步分解工作任务，制定《卡若区党建促脱贫攻坚工作台帐》，明确责任分工，确保各项工作有人抓、有人管。区委常委、组织部长深入一线抓党建促扶贫工作，按照“省级组织部长走遍县，市级组织部长要走遍乡（镇），县级组织部长走遍村”的要求，率领部务会成员进行调研，真正掌握基层实情，深入听取意见建议，现场考察了解党员干部，
推动解决实际问题。截至目前，卡若区委组织部已完成 15个乡（镇）167 个村（居）的调研工作，走访 300 余户贫困户。充分了解当前党建促脱贫工作的难题和薄弱环节。
二、强化协调沟通,形成工作合力 卡若区委组织部加强与市脱贫攻坚指挥部、市（中）直相关帮扶单位、帮扶企业、驻昌部队协调沟通，主动进行对接，组织召开相关会议 2 次。截至目前，卡若区共有 12 家驻昌企业帮扶建档立卡户 305 户 1290 人，13 个市（中）直单位帮扶建档立卡户 755 户 3164 人，5 家驻昌部队帮扶建档立卡户 115 户 501 人，实现了建档立卡户帮扶全覆盖，各市（中）直相关帮扶单位、帮扶企业、驻昌部队帮扶物资累计达 70 余万元。
强化与区脱贫攻坚指挥部、区直各单位沟通协调，主动认领脱贫攻坚任务，强化干部结对帮扶工作和干部职工结对认亲交朋友工作。充分发挥组织部门优势，加强与各职能部门沟通协调，要求各部门充分利用自身优势，开展党建促脱贫攻坚工作。区人社局举办各类培训 11 期，累计培训 2000余人次，进一步促进贫困人口转移就业。组织开展医疗帮扶，联合区卫计委积极组织开展巡回义诊、免费体检等活动，结合村级组织活动场所标准化建设工作，强化医疗人才援藏工作，全区 167 个村（居）均配备了卫生室，做到了“小病不出村”；与住建、交通、发改等部门协调联系，争取在昌施工单位企业、单位参与精准扶贫工作，目前已和中铁集团达成帮扶协议，拟投资 30 万元帮扶 60 户贫困户。同时成立脱
贫攻坚指挥部办公室临时党支部，确保党的工作到哪里，党的组织就建到哪里。
三、科学选人用人，激发干部活力 紧密围绕脱贫攻坚目标任务“排兵布阵”，把全区干部资源最大限度充实到脱贫攻坚一线，激励干部在扶贫攻坚一线展显身手。
一是配强配齐乡镇领导班子。2016 年乡镇领导班子换届中，调整补充乡镇班子 163 人，其中：提任 54 人，进一步使用 82 人，平职调整 27 人；“三类人员”进乡镇班子 26 人。坚持乡（镇）主要领导在脱贫攻坚期间保持稳定的原则，确保乡（镇）脱贫攻坚工作有效开展，为每个乡（镇）配齐了党建专职副书记、纪委书记、组织委员和人武部长，实现了结构换优、能力换强目标。
二是村(居)班子建设加强到位。2017 年村(居)组织换届选举工作中，将 485 名能人选进村“两委”班子成员，确保配强村(居)党支部带头人队伍这个领头羊，积极发展产业增收项目，极大地带动了农牧民增收，加快了脱贫攻坚的步伐。
三是基层骨干力量充实到位。从机关、企事业单位中选派优秀年轻干部 668 名驻村工作队员、167 名选派第一支部书记，到重难点村锻炼。选好育好村级后备干部和致富带头人，建立了总量为 1689 人的村级后备干部库和 251 人村级致富带头人队伍。
三是干部教育培训到位。稳步实施干部能力素质提升培训工程和万名村(居)干部文化素质提升培训工程，积极整合科技、农牧、人社、教育、扶贫等部门培训资源，2018 年以来，累计培训各级各级干部 323 人次(其中，精准脱贫专题培训 25 人次)，举办
贫困村党支部书记和党员脱贫攻坚培训班 1 期、培训村干部80 人次，有力提升了脱贫攻坚一线党员干部抓脱贫工作的能力水平。
四是建立干部精准扶贫考核问责机制。明确区乡村党组织书记是脱贫攻坚第一责任人，建立了区级负总责、乡镇抓落实、村级抓实施的领导体制和责任体系，将抓党建促脱贫攻坚纳入基层党建工作述职评议考核重要内容，压实了班子和各级领导干部的责任。在全区各级领导干部中认真查找党建促脱贫攻坚工作中“不作为、乱作为、慢作为”、“上有政策、下有对策”等方面存在的问题，对于群众反映强烈的干部，及时果断问责或进行调离岗位、免职、降职处理。2015 年以来，卡若区共有 227 名奋战在精准扶贫一线的干部被提拔重用。
四、整顿软弱涣散，发挥堡垒作用 卡若区针对贫困村党组织软弱涣散，班子不团结、不干事的，或者推动精准脱贫工作不力的进行全面摸底，集中整顿提升。
一是加强软弱涣散党组织排查工作。对软弱涣散村党组织涉及领导班子软弱、党组织活动不经常等问题进行“拉网式”排查，乡（镇）党委对所辖村级党组织逐一分析，逐个排查，2017 年卡若区共排查贫困村软弱涣散党组织 15个，目前已全部完成转化升级； 二是强化软弱涣散党组织整顿工作。建立县级领导、乡镇党委、村级党组织三级联动联抓整顿机制，对软弱涣散基层党组织逐个分析、逐个突破，解决一个、销号一个，化解矛盾、不留尾巴。按照“党委部门帮弱村、政府部门帮穷村、政法部门帮不稳定村”，对软
弱涣散党组织进行分类帮扶、专项整治，每月定时上报帮扶工作台账、进展成效，着力解决经济薄弱、村王村霸、非法信教等突出问题。先后组织 41 名选派支部书记、村党支部书记学习培训，帮助贫困村、后进村理清思路，实现了村际互帮、互带、互动，带领干部群众建组织、强堡垒、促致富；三是推进村级组织标准化建设工作。按照区党委关于推进村级组织活动场所标准化建设的部署要求，积极整合资金，2018 年，对 101 个村(居)实施了村级活动场所标准化建设，目前 92 个项目正在稳步推进中。
五、强化宣传教育，增强造血功能 大力宣讲党的十九大，区党委九届三次全委会、市委一 届七次全委会、区委二届二次会全委会精神，与区委宣传部加强沟通，抽选精通藏汉双语、会做群众工作、熟悉扶贫政策的干部组建宣讲组和各乡（镇）宣讲小队，深入基层开展巡回宣讲，2016 年以来，开展巡回宣讲 931 场次，发放宣传手册 54800 余份，受教育群众达 84596 人次；开展文艺演出4 次，观看演出观众达 2000 余人。群众与党员干部的联系更加密切，对党和国家的感激之情、对幸福生活的向往之情溢于言表，避免了“干部干、群众看”的现象，推动群众观念从“要我脱贫”到“我要脱贫”的转变，依靠勤劳双手脱贫致富，形成良好的社会风气。
六、发展集体经济，促进共同富裕 一是采取成立经营部、合作社、引入企业等方式组建村集体经济实体，采取“支部+协会+贫困户”的模式，扩大村
集体经济，带动贫困户就业增收。卡若镇卡若村党支部利用区位优势，建立生态农业体验园，解决了建档立卡户和剩余劳动力的就业；俄洛镇加林村党支部发展食用菌养殖基地，带动 11 名建档立卡户就业，人均年收入 6500 元。
二是建立乡（镇）领导联系“空壳村”“薄弱村”工作机制，每位乡（镇）领导联系 2 至 3 个“空壳村”“薄弱村”，负责主动指导、向上争取、协调推进村级集体经济“空壳村”增收工作。进一步统筹协调全区各单位切实发挥好职能作用，建立联席会议制度，明确各单位职责，帮助解决发展壮大集体经济中遇到的实际问题，促进集体和农牧民收入。
中共卡若区委组织部
2018 年 7 月 5 日
学校党建带队建促工作成效
法院机关党建经验交流材料 —— 坚持抓党建带队建促工作
坚持抓党建带队建促工作——
在市委的坚强领导下，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，全面落实市委党建工作要求，坚持“抓党建带队建促工作”思路，形成了业务工作和党建工作有机融合、互相促进的良好局面。
一、创立“六个一”党建联系点制度，构建系统党的建设一体化格局
确定每名院级领导联系 X 个基层单位、讲 1 次专题党课、参加 1 次组织生活、列席 X次研究党建的党组会议、完成 X 个重点调研、解决 X 个工作难题的“六个一”党建联系点制度。各党组成员共到基层单位讲党课、宣讲十九大精神 X 次，列席党组会、参加组织生活会X 次。统一党建思路。以《党建工作指导意见》为统领，召开基层党组党建汇报会、交流会，坚持以上率下，指导基层党组抓好政治生态、意识形态工作，形成上下联动，确保目标一致、措施一致、步调一致。创新工作载体。推行“微学习”、建立内网党建专栏，打造学习教育平台；探索互联网+党建模式，打造成果展示平台；创办简报，打造工作交流平台，全面推进系统党的建设工作创新发展。加强督导落实。通过常规巡查、专项检查、目标考核等措施，落靠主体责任，规范政治生活，确保“六个一”制度落地生根。
二、实行“五个抓手”措施，充分发挥党的建设在队伍建设上的决定性作用
强力推进系统党的建设工作，通过抓学习、抓载体、抓正风、抓典型、抓关怀的“五个抓手”措施，努力建设“维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当”的法院队伍。抓学习教育，坚定理想信念。推出“坚持四个原则、突出五个重点、采取六项措施”的“四五六”学习规划，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”；开展理想信念宗旨和社会主义法治理念教育，拧紧人生观、世界观、价值观“总开关”。抓平台建设，提振文化自信。全力打造了新闻宣传中心、党团活动中心、文化学习中心、体能训练中心、生活保障中心“五大平台”；开展了“党员进社区”“金秋助学”等主题党日活动，举办“国学美文经典”诵读、书画展等文化活动。抓正风肃纪，规范执法行为。开展了廉政警示、反面典型、家风家训和家庭助廉等经常性的廉洁司法教育活动；开展了“讲政治、正风纪、促落实”整风肃纪和“深查、
细管、严究”作风整顿警示教育等有针对性的“正风肃纪”专项活动。召开专题民主生活会X 次、组织生活会 X 次，全力整治“庸懒散慢推拖”为主要表现的“新衙门作风”；落实监督执纪问责“四种形态”。抓典型引带，强化创优意识。抓关怀培养，激发内生动力。建立双向交流战略合作，邀请专家进行集中辅导；着眼长远，制定了《人才培养五年规划》，落实业务专家“百人培养计划”，上挂下派、锻炼培养、择优选调干部 X 名。
三、创建“党建+N”模式，释放党的建设在审判工作上的政治领导力和思想引领力
按照市委“1+N”大党建机制，积极探索创建“党建+审判工作”模式。创建“党建+为民服务”，在便民利民上强化措施。完善服务功能，实行“一站式”服务，在窗口设立“党员先锋岗”X 个，把党员身份亮起来，把为民旗帜扛起来；对老弱病残妇幼特殊群体，组建“志愿者服务队”，畅通绿色通道，体现司人文关怀。创建“党建+团队”，在服务大局上坚定方向。设立党支部 X 个，设立党小组。制定了《为发展提供有力司法服务和保障的指导意见》，成立了“寒地黑土品牌保护服务站”；出台了《为全市脱贫攻坚提供服务保障的意见》，组成了 X 人驻村工作队，并把支部建在队上；举办知识产权保护等新闻发布会 X 次，向社会发布典型案例 X 个。在全省率先建成了“对接中心”，化解各类纠纷 X 件；落实主体责任，开展了进机关、进社区、进村屯、进学校、进军营的“五进”活动；“两微一网”发稿 X 篇，举办“公众开放日”X 余次。