下面是小编为大家整理的作风能力建设年调研推进讲话【完整版】,供大家参考。
作风能力建设年调研推进讲话
开展好作风能力建设研讨发言
干部队伍作风好坏关系到人心向背，能力高下决定着事业兴衰。在全市开展“能力作风建设年”活动，既是不折不扣落实中央精神和省委部署的具体举措，也是针对广大党员干部能力短板、作风弱项进行的一次特训。我们要准确把握中央和省委要求，从严从实、从深从细扎实开展作风能力建设，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过“四大一创”把全市上下思想统一起来、动力激发出来，推动形成锐意进取、攻坚克难、奋力开拓的干事氛围，为加快国家中心城市现代化建设提供有力保障。
扎实推进能力作风建设，需要在对标找差、找准短板弱项上持续发力。对标找差是一种行之有效的工作方法。实践证明，通过对标先进，我们便能发现问题、找到差距、量出短板，找到下一步的突破口，进而在争先进位、比学赶超中将差距缩小、短板加长。要立足当好国家队、提升国际化的历史使命，站在国家中心城市现代化建设新的历史起点，结合 xx 当前工作，坚持刀刃向内、自我革命，客观全面地认识 xx，辩证清醒地分析 xx，在政治站位上、服务发展上、能力作风上对标找差，深刻查摆差距和不足，推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导，对标最优再出发。
扎实推进能力作风建设，需要在学干结合、提升能力本领上持续发力。疾风识劲草，烈火见真金。干好工作，既要有奋发有为的精气神，更要有素质全面的硬本领。深入开展“能力作风建设年”活动，
全市广大党员干部要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力，不断提升政治能力、专业能力、改革创新能力、特大城市治理能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力等干事创业的真本领、硬实力。xx国家中心城市现代化建设的宏伟蓝图已经绘就，必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，不断提升推动改革发展稳定建设的能力和水平。
扎实推进能力作风建设，需要在查改贯通、锤炼过硬作风上持续发力。作风决定事业成败，作风建设永远在路上。锤炼党员干部过硬作风，归根结底就是需要各级党员干部提升担当作为的思想境界，激发创业实干的精神状态。要坚持问题导向，针对党员干部队伍存在的作风问题，有针对性地加强引导，强化监督、跟踪问责，大力弘扬调查研究、攻坚克难、为民服务、“钉钉子”抓落实的正气新风，以过硬的作风推动干劲大提升。
扎实推进能力作风建设，需要在比学赶超、激发干部活力上持续发力。百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。各级党组织要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，激发干部愿担当的动力，保护干部敢担当的闯劲，营造干部比担当的氛围，激发党员干部新动能，引导广大干部群众振奋精神、锐意进取、担当作为，推动 xx 发展再上新台阶。
发展需要务实为民者，未来属于勇毅笃行者。作风建设只有“进
行曲”，没有“休止符”。我们必须践行初心使命，不断提高政治站位和政治自觉，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，扎实开展好“能力作风建设年”活动，用更加优良的作风，凝聚起国家中心城市现代化建设的磅礴力量，开创出更加光明灿烂的未来！
作风能力建设年调研推进讲话
- 1 - 关于 “能力作风建设年” 活动开展
情况总结
根据省委、市委、县委能力作风建设年活动相关要求，xx 县 xx 局在全县 xx 系统开展了能力作风建设年活动。具体情况汇报如下：
一、 工作开展情况
（一）提高政治站位，加强领导。局党组经过认真学习省委、市委、县委关于能力作风建设年活动相关政策文件，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义，切实把思想和行动统一到省委、市委、县委的决策部署上来，确保各项举措在 xx 系统落地见效。成立了以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长的能力作风建设年活动领导小组，研究制定了《xx 县 xx 局“能力作风建设年”活动实施方案》，召开了 xx 县 xx 局能力作风建设年活动动员会，对你能力作风建设年工作进行了安排部署。
（二）压实责任、强化督导。xx 县 xx 局局从局班子成员做起，从局机关干部做起，一级做给一级看，一级带着一级干，防止只盯别人不盯自己、只照别人不照自己、只抓下级不抓自身。。
一是坚持以上率下。局党组书记、局长带头学、带头改、带头抓，切实承担起第一责任人责任；局领导班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管股室的指导监督。对消极对待、敷衍应付的，严肃批评、坚决纠正；对走形变
- 2 - 样、问题严重的，给予组织处理。坚持把纪律规矩贯穿活动始终，各党组织从严抓好班子、带好队伍，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题。
二是加强基层党建工作，夯实组织基础。加强组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。严格制度和纪律，保证组织生活质量，发挥党员先锋模范作用，增强党支部战斗堡垒；做好组织发展工作，认真做好入党积极分子的培养、考察和党员发展工作，确保把优秀分子吸纳到党的队伍中来。
三是加强党风廉政建设，持续开展以案促改。把履行全面从严治党作为贯穿各项工作的一条“红线”，高位推动，狠抓落实，与中心工作同谋划、同部署、同考核、同落实。确保全局全面从严治党建设工作的有序开展，切实传导压力，持续保持了惩治腐败的高压态势。深入开展“以案促改常态化制度化”和“xxxxxx”案件，及时出台《责任追究制度》 《干部职工责任追究制度》，建立健全长效风险防控机制，进一步在思想上制度上筑牢防线，努力构建认真履行“一岗双责”的长效机制，对守好底线、筑好防线方面更加常态。
四是认真 执行中央八项规定及实施细则。局党组严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实抓好班子、管好队伍。
五是全面决胜各项重点工作任务。局党组立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，把稳就业作为重中之重，统筹推进疫情防控、脱贫
- 3 - 攻坚等工作重点工作，高质量完成上级布置的各项任务目标。
二、存在问题
xx 局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。具体表现：
（一）
履职尽责，担当作为方面的问题。
责任担当意识有待进一步增强。创新意识不强，缺乏探索做好新时期工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多，在担当尽责方面还有差距。
（二）
工作标准 有待进一步提 高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合 xx 部门工作实际，在巩固脱贫攻坚成果，遏制返贫致贫，有效衔接乡村振兴战略上，谋划不具体，在人事人才、社会关系等方面工作力度有待加强，工作方法有待完善，针对性措施有待进一步补充。
（三）
履行党风廉政建设责任制方面。监督问责还需加强，抓制度落实一以贯之、常抓不懈的工作韧劲不够，工作措施不够强硬，制度性规定有待研究，一些干部干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉、甚至违规违纪现象仍然存在。
三、 下一步工作计划
一是 加强理论学习。始终坚持学习，以党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合能力作风建设年活动要求和 xx 工作实
- 4 - 际，为整改找准方向和坐标，围绕全县 xx 系统健康发展目标，深入研究和思考存在问题的各种因素和症结，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，努力提高党组织领导工作的能力和水平。
二是 切实转变作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好重点工作，找准风险隐患，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。列明“问题清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。引导全县 xx 系统干部职工敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
三是加强 廉政 建设 。时刻警醒党员干部“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，守住做人的根本。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，落实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使领导班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。