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在全市科技工作会议上讲话(二)(2022年)

时间:2022-08-09 16:20:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在全市科技工作会议上讲话(二)(2022年),供大家参考。

在全市科技工作会议上讲话(二)(2022年)

在2021年全市科技工作会议上的讲话(二)

 

同志们:

今天我们召开全市科技工作会,传达全省科技工作暨党风廉政建设大会精神,总结2020年工作,部署2021年任务。下午,×市委、市政府召开“双招双引”暨新旧动能转换重大工程推进大会。结合两个会议精神和全市科技工作的一系列现状,我谈几个问题。

一、切实提高认识,端正态度,统一思想

要把思想和行动切实统一到习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于科技方面的重要讲话精神上来;
统一到省委以及×书记讲话要求上来;
统一到市委关于“工作落实年”和×书记讲话精神上来,这是大前提。思想是行动的先导,一个人的思想不变化,观念不变化,理念不梳理,抓落实和推动工作都是一句空话。去年以来,习总书记对科技创新的重要意义、作用先后多次作过精辟论述,我们要学深学透、弄懂做实。关于三个“第一”的理论,科学技术是第一生产力,人才第一资源,创新是第一驱动,先后在多次会议上进行了全面系统地阐述;
“三个面向”,面向科技前沿、面向经济社会主战场,面向国际国内重大科技需求,包括我们新近提出来的研究“三个规律”,创新发展规律、科技管理规律和人才管理规律。认真学习×书记关于工作抓落实和市委“落实年”×书记讲话精神,为什么提出落实年,就是因为我们现在不落实、假落实、虚落实的情况太普遍了。通过这段时间在高新区、×县和×县调研的情况发现,培训工作不扎实,指导工作跟不上,填报工作不细不实不全面的现象到处存在。我发现的一些问题,就是不落实、不细致、不深入造成的,没有像你们区县局局长们反映的那么多困难。如果是有困难那还是作风没有转变,工作不细致、不深入、不具体造成的。研发投入统计工作,作为科技部门来说,这是一项重要工作,但是对于一个区县委书记、区县长来说,天天操心经济社会发展、党的建设、精神文明建设多个方面,操心的事很多。设立政府部门就是为政府分忧的,要不然设立这个部门干什么?在干好工作的前提下,缺资金、项目、人员,可以向领导申请配备,没有配备之前唯一的选择就是把工作干好。尽管我们×市科技工作发生了天翻地覆的变化,研发投入、高新技术企业培育、技术成果转让,包括科技扶贫等等都走向了全省前列。但是这不是高枕无忧的理由,我们这些前列都是不稳定的,都是暂时的。习总书记曾讲过,船到中流浪更急,人到半山路更陡。我们越是站在这么高的起点上,面临的压力更大,也对我们全市科技战线的同志们提出了更高的要求。×书记在会上讲过,精神振奋要持续,就像雷锋一样,做一件好事并不难,难得是一辈子都做好事。激情燃烧的岁月是长期的,不是一天也不是一周。所以我们必须把思想充分认识到全市科技工作的现状上。

二、要突出工作重点,攻克难点,切实把市里安排的各项工作落到实处

1、大力加强宣传教育,增强全社会特别是企业创新主体意识。过去接近两年的时间,为什么我们科技工作变化这么大?政府支持的资金没有增加,领导也没有主动给科技工作点了多少题,我觉得很重要的方面是,我们加大了对科技创新意义作用的宣传,包括科技政策的利用和引导,我觉得这是主要原因。哲学上讲,内因是事物变化的根本原因,内因不变化指望外因来推动,门也没有。科技项目、资金我们要尽可能多向政府争取,但是企业是创新的主体,我们的项目资金取代不了企业的作用。即使我们全部包办,企业不去努力,企业也不会持续创新,或者说也不会把我们的钱放到刀刃上,放到科技创新上来。我跟区县委书记、区县长跟市委书记、市长也交流,别看一些企业,特别是一些大企业整天跟在后面要项目、资金,但是给他项目资金要干啥?几百万对他们有什么意义?当然,我说这个不是否认科技引导资金的作用,大家一定要明白。当前讲培育新型的政商关系,我们要借助这个机会,要把这种理念,贯穿到企业家尤其是企业一把手、董事长的头脑中。我为什么提倡跟企业家在“清”的基础上,越亲越好。“亲""的目的是为了相互洗脑,我们把科技创新的理念贯穿给他,也把科技需求创新的精准点带回来,让人家给我们洗脑,反过来把科技投入资金,花的更好花到实处。所以说,大家一定要把宣传教育培养企业科技创新的意识抓到手上。

2、坚定不移地把研发投入统计搞上去。千难万难只要干就不难。我去高新区调研,转了6家企业,有的是打电话了没去指导,有的是去指导了没解决实际问题。比如说国金汽车,国金去年研发投入是1亿,今年我去时候才统计到2000多万,现场叫来科研、统计人员,梳理分析查找原因,最后企业自己确定的研发投入统计目标就是一定要超过去年。傅山集团只是打过电话,这种工作落实程度不行。当然我只是举例子,不只是高新区存在,其他区县也都存在这种情况。工作中,特别是局长官僚主义,副局长和工作人员说有什么难处都相信了,甚至区县委书记、区县长也听信了你们“蛊惑人心”的话,向我叫苦,有什么难处。昨天在×,第一个企业就摆明了,什么情况什么情况。就是培训不到家,跟领导反映不够。个别局长刚调整了,这不是干不好工作的理由,一晩上就可以把咱们的工作精神吃透。关键是不抓落实,或者是不狠抓落实。跑官要官对于人格是一种摧残,但是因为工作去找人这是高尚的。抓工作就两条,一是上级支持,二是抓好落实。我们科技创新不是一个数字,是反映创新指数创新现状的真实反映,也是我们新旧动能转换成果的实际反映。这个事如果搞不好,其他活都打不起定盘星来。我们去年就搞两个大事,一个是研发投入,一个是高新技术企业培育。所以我觉得,你们这些表态的,市局领导点评的,一定要按照你们的表态和点评情况抓好落实。

3、抓好高新技术企业培育。去年我们做的比较好,但不是一劳永逸。就像是研发投入一样,我们的前景非常远大,就像是社会主义和共产主义一个道理,最高理想是共产主义,但是我们还得从社会主义初级阶段做起。规模以上企业也是,不管你们怎么向领导汇报基数,基数大不是理由,尤其是×县、高新区、淄川区的领导都完全接受我的理念。高新区工委副书记、管委会常务副主任魏玉蛟在一次大会上完全同意我的观点,基数大不是理由,分母大分子照样可以大,甚至分子增幅要比分母大。尤其高新区,目标不能和其他区县比,高新技术企业占40%,是全市第一,但是你得在全国比。我们最高理想是100%,所有企业都是高新技术企业,当然这是一个漫长的过程,但是我们不能由此说我们基数很高了。

高新技术企业培育,还是大有潜力可挖,原先确定的15%的目标很低,高新科需要制定出新的计划,咱们有个倍增计划。经历2017年以来的环保风暴,×市内新上的企业,都有成为高新技术企业的冲动,这一点大家都明确。但这些企业,一部分对高新技术企业政策不了解,另一部分则是嫌麻烦,认为填报表等工作太繁琐。对此,大家需要深入各个区县抓落实。

4、做好科技成果转化。2020年开始,科技成果转化已经被列入省对市考核的重要指标,相应的,也被列为市对区县的考核指标。2020年,×市科技成果转化在全省排名第三位,各区县做了大量工作,还需在这方面继续加强发力。

5、抓好“双招双引”和科学技术成果的推荐工作。包括院士、“千人计划”、“泰山系列”、×英才计划等高层次人才的引进和培养工作,这也是我们省对市、市对区县考核的重要指标。我们干工作,一定要围绕党委、政府的中心工作展开。有作为才有地位,如果干部工作几年仍然是面貌不变、庸庸碌碌,这是极不应该的,要做就做“李云龙式”干部。我看了谭旭光老总在兼并重汽上的讲话,非常有激情。人活在世界上都知道赤条条来赤条条去,谁都知道人生苦短,但是你干着事业不能这么想。你看看守卫边疆的战士,在高原雪域巡逻,都不容易。我们这个部门就是很好的部门了,在这些工作上叫苦叫累,叫人笑话。在“双招双引""工作上,大家要放下架子,“跑出去""”请进来”,一定要有“三顾茅庐“的决心。院士、“千人计划”专家都是有真才实学的,干部可以随时调整,但是院士、千人计划专家是不会随时调整的。尤其是国之重器,离开他们是玩不转的。作为科技部门,我们就是为科技人才服务的,一定要有发自内心的爱才惜才的意识,要有“店小二”、“保姆式”服务。

6、谋划好今年的“新材料论坛“。这是全市的重点工作,也是展现科技部门工作成果的重要平台。各区县一定要调度好相关工作,全力以赴邀请高层次专家、学者参会,至少是去年批的院士工作站、千人计划工作站一定得请来。你们一定要加强调度,做好工作。这是我们每年科技部门最露脸的一件事,市里领导那几天就看我们能不能请到高层次人才高层次专家。所以就看我们的本事来,一定要把新材料论坛这个事弄好。从现在开始就要调研项目,对接项目,狠抓项目落地,把论坛办细做实促进全市新材料产业的快速发展。

7、谋划好今年科技计划。做好科技项目立项、落实等工作。今年,为扩大区县科技部门的自主权,会有一定改革。之前因为财政方面的要求,今年计划为区县划拨一部分资金。但资金分配会很苛刻,研发投入、高新技术企业培育等工作都与之相挂钩,视各项工作完成情况而定。

8、科学谋划好省科技资金的争取工作。这是一件大事,全省共有100亿的科研经费,一个地市能分多少?如果我们争取不到,就是对企业的“犯罪”。人要有境界,光谋全局不谋一隅也不行,既要仰望星空也要脚踏实地。3月20日以后,大家把研发投入工作完成后,市局各负责人,要抓紧跟省厅对口处室衔接。区县科技局要谋划好科技项目,一定要师出有名,不可能要多少资金省里就给多少资金。我们老工业城市,工业门类齐全,创新工作搞得好,那得拿出好的项目来。带着项目才有可能争取到资金,各区县要编制好辖区各大企业的项目,帮助大企业好企业编制好项目。面对省里的资金一定要争取好,这段时间集中搞好研发投入,3月20日以后其他工作再加班加点干。市局去省厅了解情况后,还会下发通知。

9、进一步抓好内外科技合作交流。举办好科技周活动,走出去。最近我们正在筹备与山东大学的战略合作,初步定于3月底实施,届时除了大的合作外,各区县也会与山大签订一些小协议。规格很高,也已经向市委市政府主要领导做了汇报。当前,各区县要谋划好、统计好企业的需求。今年,外国专家局也已划入科技局,要把企业对国外专家的需求一并统计好。有针对性的进入高等院校、科研院所,推介我们的科技项目,有的放矢的搞好企业对接,最终做好项目落地和新材料论坛开幕。

10、继续做好科技扶贫工作。去年,我们科技扶贫在全省排名第三,今年需要继续利用好有限的资金,做好科技扶贫工作。特别点一下,我们市在农高区创新型县市上存在短板,去年推荐×县,但没有获评。今年,市局分管农业的负责人要与×、高青、×相关负责人一起,到省厅对接,按照国家科技部评选标准相关指标一一对接完善。对于有积极性的区县,一定要按照指标要求,我们着手完善提高。

11、继续抓好阳光科技和廉政科技。最近有人民来信,也有审计部门审计到我们的一些项目。因为人手不够,很难说每一个项目都搞得那么精准,落实那么准确。下一步阳光科技工作要加大推进力度,该公示的公示,该通报的通报,做到公开透明,把项目立项作为廉政工作的底线、红线来做好。抓干部带队伍是对机关干部负责,有些工作该提醒就提醒,该纠正就纠正。我们要想经得住组织的检验,就必须把廉政作为底线来紧抓不放。

三、转变作风狠抓落实,全面提高科技创新水平

1、进一步按照市委要求搞好“三个转变一个强化”。市委书记×同志明确提出了“转变思想观念、思维方式、工作作风,强化认真、专业、担当、作为”导向的要求。因此,我们科技工作者一定要转变作风,抓落实贯穿到科技部门全年工作中去。

2、根据省市会议精神要求补齐短板。通过深入调研,找好我们科技工作的短板。想企业所想,急企业所急。在×我也表态了,只要企业有需要,我们就去做,把工作做到平时。

3、加强干部队伍建设。各位局长们要做好示范带头,现在搞研发投入,局长在办公室等着,副局长电话落实,下面工作人员也不会负责。一级做给一级看,反过来讲就是一级看一级。干部队伍建设,主要负责人一定要做好表率。现在搞研发投入统计工作,局长一定要加班加点做好表率。

4、解放思想振奋精神。这是×书记讲话中最后提到的。学“李云龙""式的干部,只为成功找办法,不为困难找原因。这个道理人人都知道,我提醒一下大家,遇到困难时候要想办法去解决,不是叫苦连天。你去叫去喊,领导也不会听,最终是在领导面前丧失威信,在同志们面前丧失凝聚力。

当一个局长,担当作为不仅是工作问题,协调、团结、带领队伍问题都是。最后一句话,干好研发投入统计工作是重点,统筹兼顾也是重点。希望各位局长们解放思想持续振奋精神,担当作为,狠抓落实,把×2021年的科技工作搞上去。

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