下面是小编为大家整理的纪律作风集中教育整顿大会讲话（精选文档）,供大家参考。
宣汉县公安局 纪律作风集中教育整顿大会上的 讲
话
局纪委书记曹先贵
同志们：
近几年来， 以副县长、 局党委书记、 局长杨旭东同志为核心的县局党委的坚强领导下， 全局民警尽职守， 严格执法， 热情服务， 自 觉的维护法律的尊严， 自 觉地接受社会、 法律、 人民群众监督。
在打击犯罪维护社会治安秩序， 服务群众等方面做了 大量而富有成效的工作， 得到了 县委、 县政府和市公安局的高度赞扬和充分肯定， 社会各界和人民群众的好评。
尤其是杨县长提出的法律监督和纪律监督要求后， 我们的队伍管理和业务建设都得到了 突飞猛进的发展， 应该说社会治安最平稳的几年， 社会矛盾化解最多最成功的几年， 社会管理手段最有效最科学的几年， 社会反响最好的几年， 队伍风气最正的几年， 也是最和谐最团结奋进的几年。
形成了 全体民警在工作中争先恐后、 你追我赶； 在生活中甘于清贫、 耐得住寂寞、 无私奉献； 在遵章守纪方面， 敢吼响向我看齐、 勇担责任的良好氛围。
但是， 今年 1 月 以来， 由于受到各方面的影响， 队伍中部分民警存在认识误区、 思想滑坡、 工作怠慢的不良现象。
1-7 月 连续发生 5 起违纪违法案件， 有 8 名 同志即将受到了 纪律处分， 有二名协警被解聘， 还有一名 民警正在接受调查。
形势十分严峻， 这些案件都充分暴露出我们的队伍管理还存在漏洞和不足， 同时也进一步说明我们的队伍在思想认识上、 纪律要求上在放松、 在滑坡，行动上在逐步脱离正确的轨道。
已经到了 非抓不可的地步（ 交巡警协助赵海棠收烟放车， 大队其余三名 干部受到警告等相应的行政处分， 昆池所袁源到通川嫖娼受到行政拘留 10 日 处罚， 东乡所民警吕 卓明为其岳母改年龄受到处罚， 新华所于柳因执法过错受到处分， 这些事例充分证明队伍是有问题的。
）
面对接二连三发生的违纪案件， 这些虽然出现在个别民警身上， 但性质严重，值得我们高度警惕， 如果不高度重视、 迅速扭转， 后果将非常严重。
就会严重败坏良好的公安风气， 损害公安的形象， 阻碍发展。为此杨县长高度重视， 在第一时间作出重要指示， 要求我们县局严格管理队伍， 并见实效。
前期， 县局纪委已经按杨县长指示就加强队伍管理发出加强队伍纪律教育的通知， 特别是加强中层领导干部教育整顿至关重要。
今天在此召集新任的 50 余位中层干部参加会议， 就是进一步贯彻落实杨县长的批示精神， 其目 的，就是要在思想上再提高， 形象上再提升、 再改观， 措施上再完善，行动上再纠正， 纪律要求上再严格、 再逗硬、 再落实。
总的说来
说是在极短的时间内消除不良影响， 重塑公安良好形象。
在座各位中层干部， 你们都是通过严格的考试考核程序公选出来的优秀的中层干部。
应该说是德才兼倍， 但是在百忙之中把你们集中起来、 集中学习、 集中教育、 集中廉正警示谈话， 可想而知， 杨县长、 县局党委是极其重视的， 也表明这次会议也是非常重要的， 下面， 我讲几点意见：
第一， 树立正确的人生观、 价值观， 加固思想行动防线， 确保民警队伍健康发展。
1、 学与不学的问题， 三字经里讲“玉不琢、 不成器， 人不学， 不知义”， 我们就是要通过认真的学习业务知识， 来不断完善、 提高自 已； 2、 思与不思的问题， 作为中层干部， 我们要不断地思索、 调整、 充实、 完善和改变， 还能举一反三， 极具创新精神， 才干好工作， 带好队伍； 3、 为与不为的问题， 就是“事不避难， 义不逃责”， 在事业面前， 我们就是要敢于作为； 在难题面前， 我们就是敢闯敢试， 敢为人先； 在矛盾面前， 我们就是要敢抓敢管， 敢于碰硬； 在风险面前， 我们就是要敢作敢为， 敢于承担责任。
4、 改与不改的问题， 古人讲“人非圣贤， 孰能无过？ 过而能改， 善莫大焉！
” 就是我们都必须学会有则改之， 无则加勉， 要敢于正视自 已的不足， 纠正突出问题，严肃纪律， 改进作风。
5、 听与不听的问题， 就是反映我们公安机关执行力的问题， 只有把嘴上说的、 纸上写、 会上定的， 变为具体的行动， 实际的效果， 我们工作才算做到了 位、 做到了 家。
现在， 目 标任务已经明确， 关键是落实、 落实、 再落实。
6、 在满足与不满足的问题， 反应在我们有些领导干部缺乏强烈的事业心和责任感， 工作平平庸庸， 不求先进、 不争一流， 满足于一般化、 过得去， 在其位不谋其政， 在其岗不尽其责， 不求有功但求无功， 这与组织给予的职责、 人民赋予的权力极不相称。
我们必须以不满足的思想去勇于争名 次、 争先进， 要有一种不甘人后、勇攀高峰的决心和气势。
第二， 树立良好的领导形象， 充分发挥表率带头作用， 确保队伍良性发展。
在座各位， 你们就是“形象”， 你们就是“法律”， 你们就是“政策”， 你们就是“制度”， 你们就是“标杆”， 你们就是“执行力”， 你们就是“催化剂”， 为什么？ 因为你们是公选出来的、民警众信任的干部， 你们的一言一行都会被效仿， 或者说都是他们的榜样。
他们都希望你们能改变现状提高待遇， 提高成绩， 推动事业发展。
如果说你们上任过后不思进取， 得过且过， 就会失信于民。
所以说， 你们在树形象、 在执行政策法律制度等方面严不严格、 好不好就极为重要了 。
1、 在团结合作上， 做表率。
大家必须牢固树立“全局一盘棋” 的思想， 强化团结协作意识， 增强团结协作能力， 做到大事讲原则小事讲风格， 加强沟通、 增进理解、 消除误解， 多一些谦让， 少一些计较， 在事业上同心同德，在工作中互帮互助， 做到心往一处想， 劲往一处使， 拧成一股绳，
形成强大合力。
全力支持配合一把手的工作， 同一把手在原则上保持高度一致， 在贯彻落实一把手决定态度要坚决果断， 不含糊，在履职方面互相帮助， 互相协作， 同舟共济。
在对内外宣传上，只有一个声音。
对待下属要关心体贴， 多点鼓励， 少点指责； 多点微笑， 少点怒声； 多点责任， 少点荣誉。
2、 在遵章守纪， 做表率。
作为领导更多的是份责任， 是份任务， 是份要求， 是各项公安工作的排头兵， 更要在做遵章守纪忠实法律的先行者、 实践者。
正所谓“兵熊熊一个， 将熊熊一窝”， 所以作为领导干部的大家在遵纪守法方面应该更自 觉、 更坚决、 更彻底。
在日 常工作和生活中， 大家要从严要求、 从严教育、 从严管理、 从严监督上下功夫、 动真格， 对人公正、 对己清正， 做到要求别人遵守的自己先遵守， 要求别人做到的自 己先做到， 要求别人提倡的自 己先提倡， 要求别人管好的自 己先管好， 要求别人不干的自 己先不干，以身作则。
3、 在抓落实上， 做表率。
狠抓落实体现于具体实践，践行能力决定于能否落实。
作为领导干部要自 觉而坚定地在抓落实上做表率、 当先锋， 把局党委的决策和意志真正落到实处。
要坚持小道理服从大道理， 局部利益服从全局利益， 个人利益服从整体利益， 接受任务不讲任何条件， 执行任务没有任何借口 。
作为领导干部， 必须调动一切积极因素， 激发一切向上热情， 整合一切优势资源， 打造一人掌舵、 众人划桨的生动局面。
4、 在勤于学习上， 做表率。
当前形势下， 领导干部要履行好自 己的职责，
在本职工作岗位上不断做出新业绩， 就要率先通过不断学习去坚定理想信念、 提高政治素养、 锤炼道德操守、 提升思想境界和工作能力。
5、 在务实高效上， 做表率。
作为领导干部要做务实高效的表率， 带头做到求真务实； 敢于讲实话， 做到说话做事真实可信， 听取意见真心诚意， 看待问题全面客观， 大家要解放思想， 更新观念， 转变作风， 以时不我待的紧迫感， 只 争朝夕的使命感， 人争第一、 事争一流的责任感， 着力推进各项工作。
6、 要做廉洁从政的表率。
作为领导干部就要常修从政之德， 常怀律己之心， 常思贪欲之害， 常弃非分之想， 在岗位上干干净净做事、 清清白白做人。
率先在工作上高标准， 在生活上低要求，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
要自 觉规范、 制约和公开权力运行过程， 坦荡无私、 秉公办事， 以无私的行为树立人格的魅力，赢得队伍真心实意的信任。
7、 要做执政为民的表率。
作为领导干部来讲， 要做到执政为民， 就要切实增强群众观念， 时刻把人民群众的安危冷暖放在心上， 把人民拥护不拥护， 赞成不赞成，高兴不高兴， 答应不答应， 作为我们想问题、 办事情、 做工作的出发点和落脚点， 切实为人民群众办好事、 办实事。
真正做到当一任领导、 保一方平安， 上不愧党、 下不愧民， 坚持权为民所用、情为民所系、 利为民所谋。
同志们， 严明的纪律是干事创业的前提， 良好的作风是加快
发展的保证。
总而言之， 我们要切实增强自 律意识， 坚定理想信念， 加强道德修养， 规范自 己的一言一行， 做到自 重、 自 省、 自警、 自 励。
要通过狠抓队伍管理来促进各项公安工作的深入开展，我们有能力， 有信心， 在副县长、 局党委书记、 局长杨旭东同志为核心的县局党委的坚强领导下来实现业务工作和队伍建设共同提高、 协调发展！
我就讲这些， 谢谢大家！
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