篇一：二、宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
基层宣传思想文化工作是指在基层组织中开展的关于宣传、思想和文化方面的工作。然而，目前基层宣传思想文化工作存在着一些问题，影响了其效果和影响力。以下是其中的一些问题及整改措施：
问题一：信息不畅通。由于基层组织的办公条件和人员素质有限，宣传思想文化信息无法及时传递和交流，导致信息传递效果不佳。
整改措施：建立和完善信息传递渠道，如修建通信设施、加强网络建设，提高员工培训和技能水平，以确保信息畅通。
问题二：宣传形式单一。基层宣传思想文化工作普遍采用单一的宣传形式，如传单、海报等，缺乏创新和多样性，影响了信息的吸引力和传播效果。
整改措施：创新宣传方式，例如利用社交媒体、短视频等多媒体形式进行宣传，提高信息的吸引力和传播效果。
问题三：内容质量参差不齐。目前，基层宣传思想文化工作中存在内容质量参差不齐的问题，部分内容过于平庸，无法吸引受众。
整改措施：注重内容策划和品质提升，加强宣传思想文化工作者的专业培训，提高他们的写作和演讲能力，确保提供高质量的宣传内容。
问题四：参与度不高。在基层组织中，部分员工对宣传思想文化工作缺乏兴趣和参与度，导致工作效果受到限制。
整改措施：加强员工参与，鼓励他们参与到宣传思想文化活动中，如举办员工文艺演出、设立宣传思想文化奖项，提高员工的参与度和积极性。
问题五：缺乏长期规划。基层宣传思想文化工作缺乏长期规划，大多数工作是临时性的，没有持续性和战略性的部署，无法形成长期影响。
整改措施：建立长期规划，制定宣传思想文化工作的年度计划和目标，确保工作的连续性和战略性，以实现长期影响力。
总而言之，基层宣传思想文化工作在信息传递、宣传形式、内容质量、参与度和长期规划等方面存在一些问题。通过建立信息畅通渠道、创新宣传方式、提高内容质量、加强员工参与和制定长期规划等措施，可以有效解决这些问题，提升基层宣传思想文化工作的效果和影响力。在基层宣传思想文化工作中，还存在着一些其他问题，如资源分配不均衡、主题不够突出、反馈机制不完善等，这些问题也需要加以整改。
问题六：资源分配不均衡。由于经费和人力资源有限，有些基层组织在宣传思想文化工作上得到的支持不够充分，导致工作开展不平衡，影响了工作质量。
整改措施：应建立公平合理的资源分配机制，根据不同组织的特点和需求，合理分配经费和人力资源，确保每个基层组织都能得到充分支持。
问题七：主题不够突出。在宣传思想文化工作中，有些基层组织主题内容不够突出，难以引起受众的关注和共鸣。
整改措施：制定清晰的主题内容，并根据不同的时期和需求进行调整，确保内容具有突出的主题性和针对性，能够吸引和引导受众的关注。
问题八：反馈机制不完善。在宣传思想文化活动中，往往忽视了对受众反馈的重视，少了受众的需求和意见，导致宣传效果无法得到及时反馈和改进。
整改措施：建立健全的受众反馈机制，鼓励受众提出宣传思想文化工作的意见和建议，并及时进行整理和改进，以提高活动的针对性和准确性。
问题九：文化产品匮乏。在基层宣传思想文化工作中，有些基层组织文化产品较少，无法满足受众的多样化需求。
整改措施：加强文化产品的研发和创新，鼓励员工积极参与文化创作，提供多样化的文化产品，满足受众的不同需求。
问题十：缺乏组织和协调。在一些基层组织中，宣传思想文化工作缺乏组织和协调，各部门之间存在信息不通、工作重叠等问题。
整改措施：建立健全的宣传思想文化工作组织机构，明确各部门的职责和任务，加强部门之间的沟通与协调，确保工作的高效进行。
作为整改方案的一部分，还应考虑到人才培养和文化创新。应该加强对基层宣传思想文化工作人员的培训和加强他们的专业素质，提高他们的沟通与创新能力。此外，还应鼓励基层组织进行文化创新，积极推动本土文化的发展与传承。
在整改过程中，政府、社会组织以及广大群众发挥各自的作用至关重要。政府要提供政策支持和资源保障，加强对基层宣传思想文化工作的指导和监督。社会组织要发挥积极的推动作用，加强与基层组织的合作，提供人力和物力支持。而广大群众应积极参与基层宣传思想文化活动，提供宝贵的意见和建议，为工作的改进和发展贡献力量。
总而言之，基层宣传思想文化工作存在着一系列问题，如信息不畅通、宣传形式单一、内容质量参差不齐、参与度不高等。为了解决这些问题，可以通过建立信息畅通渠道、创新宣传方式、提高内容质量、加强员工参与、制定长期规划等措施来提高工作效果和影响力。此外，还应注意解决资源分配不均衡、主题不突出、反馈机制不完善等问题，加强人才培养和文化创新，同时要求政府、社会组织和群众共同参与，为基层宣传思想文化工作的改进和发展提供有力支持。
篇二：二、宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施（推荐5篇）
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第一篇：企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。
一、存在的主要问题
1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。
2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。
3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。
二、解决措施
1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思想政治工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。
2、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。要对于那
些历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情。要根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动。过主题教育、集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用。要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，提高觉悟。积极开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动，开展特色鲜明的创建活动。要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，教育和引导广大干部群众形成正确的价值观念、高尚的道德情操。要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作。要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响。要对员工的良好素养大加宣传造势、组织奖励、号召学习、建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观、价值观和人生观，形成良好的个人品质。
3、推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。一要加强领导。各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度、执着的精神、发展的眼光、创新的勇气抓企业文化建设。在补还安全、生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展。二要创新机制。把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示范、密切配合、共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划、协调运转，工团各方各尽其责、齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局。三要和谐共进。要用先进文化理念营造改革发展的良好环境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引
领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力。
宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱。这就要求我们要用发展的眼光审时度势，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实。
第二篇：宣传思想文化基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。
一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用
一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。
古人曰。郡县安，天下治。人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的美丽乡村建设实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是软实力，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道惠在
何处，更能体会惠从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中见贤思齐就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。
二、基层宣传思想文化工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。
三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题
一是对基层宣传思想文化工作重视不够。
宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真
正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来，从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的阵地作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出的现象，用老百姓的话说嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞。虽然每年都有三下乡活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳定。一方面乡（镇）宣传干事大多为兼职，据调查，当前乡（镇）宣传干事70%以上均为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣传文化工作中;另一方面宣传文化工作人员不稳定，搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。
四、加强基层宣传思想文化工作的对策建议
基层宣传思想文化工作在展示中国特色社会主义的优越性和先进性、传承中国优秀传统文化和民族精神、凝练提升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净化社会风气方面发挥着举足轻重的作用，在新阶段、新形势下，基层宣传思想工作必须不断改革创新，才能积极推进地方经济的跨越式发展和社会的长治久安。
1、高度重视基层宣传思想文化工作，切实增强责任感和使命感。基层宣传思想文化工作的成效直接关系党的路线、方针、政策在基层是否得到贯彻落实，关系到一个地方的改革发展稳定。在党的十八大报告中强调文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。宣传思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，每一位宣传思想文化工作者都要从思想上充分认识新形势下做好基层宣传思想文化工作的极端重要性，牢牢把握正确的舆论导向，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。
2、深入调研基层群众实际需求，不断创新基层宣传工作的形式。宣传思想文化工作者要经常深入基层调查研究，关注社会大众所思所想，所欲所求，要从老百姓日常生活中，选取教育素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、惠民措施的宣传上，探索改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，寓教育于娱乐之中。另一方面在宣传资料的编印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、折页等，还可将需要宣传的内容制作成音像制品，多种语言解说，满足不同民族群众的需求。同时还应考虑建立一支基层宣讲员队伍，用身边的人、讲身边的事，体现发展的变化。
3、发挥群众主体作用，不断丰富基层文化活动。一直以来，在基层文化活动中，宣传文化干部始终承担着组织者、领导者、参与者的职责，而基层群众却始终是被动的接受者。随着人们物质生活水平的不断提高，对文化的需求、热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。宣传思想文化工作者应积极引导他们，将自己领导者的角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体作用。一是发挥文化能人作用，在基层总有一些文化能人，他们或会弹会唱，或会舞会讲，应对其中有热情、有影响力的骨干给予经济上、政策上的扶持，将其建立成文化中心户，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而活跃群众文化。二是结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的热爱。
4、加强基层宣传思想文化干部队伍建设。新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高的要求。要采取切实有效措施，建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作队伍。一是创新体制，保证基层干部数量。二是加强培训，提高基层宣传思想文化干部的整体素质。三是动员一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用。
5、加大对基层宣传思想文化工作的经费投入。一方面应加大对文化硬件设施的投入力度。如：文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。另一方面，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣传部门的工作经费。
第三篇：企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作存在的主
要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。
一、存在的主要问题
1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。
2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只
注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。
3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输
到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。
二、解决措施
1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区
的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索在现代企业制度下，发
挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思想
政治工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。
2、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。要对于那些历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情。要根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动。过主题教育、集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用。要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，提高觉悟。积极开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动，开展特
色鲜明的创建活动。要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，教育和引导广大干部群众形成正确的价值观念、高尚的道德情操。要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作。要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响。要对员工的良好素养大加宣传造势、组织奖励、号召学习、建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观、价值观和人生观，形成良好的个人品质。
3、推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。一要加强领导。各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度、执着的精神、发展的眼光、创新的勇气抓企业文化建设。在补还安全、生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投
资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展。二要创新机制。把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示
范、密切配合、共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划、协调运转，工团各方各尽其责、齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局。三要和谐共进。要用先进文化理念营造改革发展的良好环境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神
文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力。
宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱。这就要求我们要用发展的眼光审时度势，，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实。
篇三：二、宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施
随着企业的发展，企业宣传思想文化工作显得越来越重要。如今，随处可见的企业宣传海报和企业文化宣传片，也越来越多地成为企业展示自我的方式。
然而，在企业宣传思想文化工作的实践中，仍然存在不少主要问题。这些问题如果不及时得到整改，会给企业的发展带来不良影响。下面我将根据我所了解的情况，分析企业宣传思想文化工作存在的主要问题，并提出相应的整改措施。
问题一：宣传层次单一
在一些企业宣传活动中，常常只停留在表面层面的宣传和推介，没有深入挖掘企业文化的内在价值。这样的宣传方式难以引起目标受众的共鸣，也难以激发员工的工作热情。
整改措施：多层次推进宣传
为了让企业宣传更有吸引力和说服力，应该多层次推进宣传，从多个方向挖掘企业文化的内在价值，以此来吸引目标受众的注意力。此外，还可以通过推广适合不同人群的宣传手段和方式，来满足不同层次人群的宣传需求。这样可以提高宣传效果，也有利于拓展企业的受众群体。
问题二：宣传主题单一
许多企业在宣传时将公司产品、发展和业绩成为唯一的宣传主题，忽视了企业文化的传播。这种做法难以引起员工的广泛参与和积极反响，进而影响到企业宣传效果的提升。
整改措施：突出企业文化特色
要挖掘企业文化的内在价值，需要抓住企业文化的核心特点。要进行企业文化内涵的深入分析、总结，把企业文化转化为能够形象化、直观化的形式。通过这样的方式，可以激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。
问题三：宣传方式单一
许多企业在宣传中依然主要采用海报、宣传单和庆典等传统宣传方式，缺少对新媒体等行业新技术的应用与创新，这样的宣传方式可能会无法引起受众的足够关注，影响到宣传效果的提升。
整改措施：推进数字化宣传
要更好地宣传企业文化，需要发挥数字媒体的优势和特点，如：微博、微信、线上公众号等新媒体的使用、推广企业文化产品的数字化建设、开拓手机端APP应用等，从而扩大宣传效应，提升受众的参与意识。
问题四：宣传效果缺乏数据支持
许多企业在宣传过程中，只重视宣传的数量和质量，而忽略了在数字化时代需要对宣传效果进行数据化分析和评估的问题。
整改措施：注重宣传效果评估
企业应该通过建立宣传效果评估体系，利用数据分析，对宣传过程中的效果提供量化指标。在评估中，应该兼顾关键性指标的评估和数据的分析，这样可以更清晰和合理地评估宣传的效果，引导企业针对性地改进宣传活动。
总结
以上是企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施。企业宣传不仅仅是给外界展示自己，更是要追求长远发展。宣传工作要做到全方位的、深入挖掘企业文化的内涵来增加宣传的的吸引力、效果、推广速度。同时，要利用数字媒体等新技术，推动宣传方式的提升，进而提高企业的综合实力。
篇四：二、宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
随着社会经济的发展和人们思想观念的变化，基层宣传思想文化工作面临着越来越多的挑战和困难。在传统思想观念的影响下，一些基层宣传思想文化工作存在比较大的问题，比如缺乏创新性、形式化、不符合实际需要等。针对这些问题，提出了以下整改措施。
一、缺乏创新性
基层宣传思想文化工作存在的最大问题就是缺乏创新性。现代化社会的快速发展和多元化的需求要求宣传思想文化工作具备多角度、多维度的创新性和主题性。但是，很多宣传思想文化工作却仍停留在传统思维和众人皆是的形式之中，缺少针对性和个性化。因此，应加大宣传思想文化工作的创新力度，不断强化工作人员的创新意识，整合各种资源，努力为人民群众提供更加新颖、生动、接地气的宣传思想文化产品。
二、形式化
当前，基层宣传思想文化工作中的另一个严重问题就是过于形式化。许多偏重形式的宣传活动，缺乏实实在在的内容，缺乏深度和广度。这不仅会让人民群众感到枯燥乏味和无聊，而且也难以发挥宣传思想文化工作的真正作用。因此，我们应该把形式化改为内容化，提升宣传思想文化工作的内容品质，以打造有内涵、有价值的文化产品。
三、不符合实际需要
在一些基层宣传思想文化工作中，往往由于不符合实际需要而显得有些过于理论化或针对性不强。处理这种问题可以从以下
几个方面入手：
1.积极调查和研究当地真实的社会需求，及时依据事实情况制定相关计划；
2.加强对领导干部的思想政治工作引导和宣传内容的提供，让基层干部吸收新鲜的观念和理念，重新提升自主创新意识，推动当地各种制度的深化发展；
3.建立一种基于实际问题的反馈机制，及时发现问题和解决问题。
综上所述，在基层宣传思想文化工作中出现的问题需要通过一系列整改措施才能得到解决。只有创新、内容化和满足实际需求才能使基层宣传思想文化工作真正成为为人民服务、服务社会发展的重要渠道。
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