篇一：廉洁一对一谈心谈话记录
一对一廉洁自律谈心谈话记录
【篇一】一对一廉洁自律谈心谈话记录
今日，*长跟行政服务中心主任的廉政谈话，记录如下:
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持
四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把
防线
前移，不要去碰
高压线
和
雷区，要做到
三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理
自律
与
他律
的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到
自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格
自律
的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
【篇二】一对一廉洁自律谈心谈话记录
同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对20**年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把
廉
字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，官
是为人民服务的岗位，权
是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。
1.要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提
。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表
重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固
长城
。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起，维护良好形象。
千里之堤、溃于蚁穴，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不
慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委
四大纪律、八项要求
和领导干部
五个不许
规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起
领导、教育、管理、监督
责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在
八小时之外
表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说
不勤政也是腐败
。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
【篇三】一对一廉洁自律谈心谈话记录10月28日,*省纪委在省委党校组织召开201*年全省新任厅级领导干部廉政谈话会,全省162名新任厅级领导干部参加会议。*省委常委、省纪委书记出席会议。
应当说,*省纪委对新任职的162名厅级领导干部在省法纪教育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐败斗争积极主动应对的一项重要举措。笔者以为,要真正发挥廉政谈话的作用须把握注重形式和内容。
一是要明确廉政谈话的形式。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导班子主要负责人进行谈话;任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题为重要内容;诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。
二是要注意正确运用廉政谈话方法。廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。谈话前要认真做出计划安排,严格履行必要的审批程序。其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话,实事求是地回答或说明问题。廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导干部廉政档案。总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。真正发挥廉政谈话的作用,对促进廉洁自律、减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。
篇二：廉洁一对一谈心谈话记录
一对一廉洁谈话记录20篇
党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增加党的执政力的重要方式,党员要将廉政进行究竟。以下是我为大家整理的关于一对一廉洁谈话记录20篇范文，希望对大家有所帮助！
一对一廉洁谈话记录篇1一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
**：我始终仔细学习和宣扬贯彻执行党的路途、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
**：我仔细学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、挚友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
**：我始终仔细实行党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众探讨、会议确定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德兼备原则，强调公允、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持实行党的各项纪律、方针和政策。
期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，根据一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教化作为一项长期任务常抓不懈。
五、**：今后我将接着加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录篇2今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增加责随意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中心八项规定、四风问题等违纪违规的现象。肯定要提高相识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想相识，要刚好向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，主动向党组织靠拢；
另一方面也要加强管理学问的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在详细的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；
同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要刚好接受，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创建价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业创建价值。
一对一廉洁谈话记录篇3谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：xx办公室
主持廉政谈话领导：xx副段长
参与会议部门及人员:养护科：xx科长、xx科长
安阳宏途养护公司：xx书记、xx副经理、xx副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反四风改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在五个一律上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：xx办公室
主持廉政谈话领导：xx副段长
参与会议部门及人员:
养护科：xx科长、xx科长
安阳宏途养护公司：xx书记、xx副经理、xx副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
一对一廉洁谈话记录篇一、活动支配
利用一到两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深化详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看：查看班子是否坚毅有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐;倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法举荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明说明工作;对反映剧烈的共性问题，要刚好向部门主要领导汇报，探讨制定出解决方案，并刚好反馈。
一对一廉洁谈话记录篇1时间：20xx年1月19日
地点：综采二区书记办公室
谈话人：刘xx，(职务：党支部书记)
被谈话人：马xx，(职务：核算员)
薛xx：(职务：材料员)
谈话资料：
刘书记：春节、中秋节一直是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，很多通知往往在此时限制不好自我贪欲的欲望，被一些不正值的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的很多贪腐案例就是很好的前车可鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，假如不能严格的限制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管;人员的教化和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教化和监督也很到位，可是平常还须要你们自我能够限制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之;，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的根据公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必需要做到仔细细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节;活动的通知，期望你们把文件下载
后仔细地学习，尤其是六项廉洁规定;、和六项组织纪律;要当成学习的重点，学习后要依据自我的岗位实际仔细的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，仔细理解广阔员工的监督和指正，针对廉政风险点仔细的制定防范措施，在实际工作中也要切实根据防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
马xx：节日期间我必需会严格的根据上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，仔细履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素养。
薛xx：感谢刘书记对我的谈话教化，以前我总认为自我就是在工区领导的指导下做工作，职责范围似乎离违法、违纪;很遥远，今日经过书记的教化，让我相识到自我的岗位很关键，假如不能很好地限制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后
在仔细做好本职工作的前提下，我必需仔细学习各类廉洁制度和规定，仔细的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
一对一廉洁谈话记录篇11时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今日和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推动作风建设等方面与大家沟通沟通。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行探讨；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的详细状况并提出看法建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既肃穆又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避开或削减领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教化在先、预防在前，是学习勉励、警示教化的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教化和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增加廉洁从政意识，从源头上预防和削减腐败，永葆党的先进性和纯净性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯净、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注意提高理论素养，加强党性修养，坚决志向信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实驾驭贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者，以理论上的坚决保证行动上的坚决，以思想上的醒悟保证用权上的醒悟。二要加强党性修养。坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增加宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增加道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品行和廉洁操守。
二、增加责随意识，全面推动党风廉政建设
党风廉政建设是必需抓好的重大政治任务，要增加责随意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推动党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分运用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必需懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严峻隐患。守规则，就要讲程序，组织程序凝聚着党的工作规律，不行束之高阁。四要树立组织意识，坚决听从组织确定。要做到个人听从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织确定不能”选择性听从”.议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定。决不允许搞非组织活动，决不允许违反组织确定另搞一套。可以对组织确定通过组织程序发表不同看法，但不能实行其他违反组织确定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规则，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄”双刃剑”,手中驾驭肯定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也简单成为”权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主子、是人民勤务员而不是”父母官”,把人民给予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法遵守法律用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格根据法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的实力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推动作风建设，持续深化改进党风政风
深化贯彻中心、自治区、市和我旗改进作风各项规定，长久反对”四风”,巩固深化党的群众路途教化实践活动和”三严三实”专题教化成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反”四风”改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好”三严三实”专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞”四风”、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把”三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做”三严三实”的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是”一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在”五个一律”上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕”五看”标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是”治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇12今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增加责随意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中心八项规定、四风问题等违纪违规的现象。肯定要提高相识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想相识，要刚好向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，主动向党组织靠拢;另一方面也要加强管理学问的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在详细的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要刚好接受，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创建价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业创建价值。
根据流程，今日特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的实力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，肯定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：
沟通，一方面也是警示和提示。你是公司的老员工了，又是老党员，信任你是有肯定的思想高度和相识的。我在这里对你提几点要求：
一是要遵守政治纪律和规则，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部肯定要有底线、有相识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更须要自己有坚决的信念，有高度的相识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是须要自己多加强自我监督的。
二是要提高相识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想相识，思索如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力，坚持公允公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关切、对自我的一种爱护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最终，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，肯定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。
一对一廉洁谈话记录篇13时间：
地点：
单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族
联系电话
被约谈人陈述
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必需要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，擅长学习的优良传统，要自觉学习党的理论学问，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务?
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于一心一意为人民服务上。一心一意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平常的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务实力，规范服务行为。对我来说，当下，一心一意为人民服务的含义不在于做出什么今日动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到一心一意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
XX：我始终仔细学习和宣扬贯彻执行党的路途、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
XX：我仔细学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、挚友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的状况。
XX：我始终仔细实行党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体探讨、会议确定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公允、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持实行党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，根据一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教化作为一项长期任务常抓不懈。
XX：今后我将接着加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录篇14时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今日和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推动作风建设等方面与大家沟通沟通。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行探讨；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的详细状况并提出看法建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既肃穆又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避开或削减领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教化在先、预防在前，是学习勉励、警示教化的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教化和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增加廉洁从政意识，从源头上预防和削减腐败，永葆党的先进性和纯净性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯净、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注意提高理论素养，加强党性修养，坚决志向信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实驾驭贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者，以理论上的坚决保证行动上的坚决，以思想上的醒悟保证用权上的醒悟。二要加强党性修养。坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增加宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增加道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品行和廉洁操守。
二、增加责随意识，全面推动党风廉政建设
党风廉政建设是必需抓好的重大政治任务，要增加责随意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推动党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作治意识，坚决维护党中心权威。守纪律、讲规则第一位的要求就是要在任何时候任何状况下都必需在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，在这个重大原则问题上，不能有丝毫模糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路途和用人问题上，必需坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分运用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必需懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严峻隐患。守规则，就要讲程序，组织程序凝聚着党的工作规律，不行束之高阁。四要树立组织意识，坚决听从组织确定。要做到个人听从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织确定不能选择性听从。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定。决不允许搞非组织活动，决不允许违反组织确定另搞一套。可以对组织确定通过组织程序发表不同看法，但不能实行其他违反组织确定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规则，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄双刃剑，手中驾驭肯定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也简单成为权力寻租的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主子、是人民勤务员而不是父母官，把人民给予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法遵守法律用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格根据法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的实力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推动作风建设，持续深化改进党风政风
深化贯彻中心、自治区、市和我旗改进作风各项规定，长久反对四风，巩固深化党的群众路途教化实践活动和三严三实专题教化成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反四风改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在五个一律上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇15杨xx：依据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教化，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今日我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应当比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
篇三：廉洁一对一谈心谈话记录
廉洁一对一谈心谈话记录
时间：2024年7月8日
参与者：X先生/XX教师
XX教师：您好，X先生，非常欢迎您参加今天的一对一谈心谈话活动。
X先生：你好，XX老师，很高兴今天能参加您的一对一谈心谈话。
XX教师：谢谢您的热情，首先，可以请您简单的介绍一下自己的情况呢？
X先生：好的，我是XX公司的一名财务总监，一直从事金融行业工作。当前情况，正经历着工作压力极大的情况，每天忙于安排工作，老是缺乏时间进行休息和放松。
XX教师：这确实是一个很大的压力，看来您得学会找到舒缓压力的方法才行了。那么，您有采取什么措施来增加自己的休息休闲时间吗？
X先生：我采取的措施有：一是定期参加适合自己的体育锻炼活动，以便减轻精力压力；二是多参加娱乐活动，比如去旅游，去郊外游玩，结交新朋友等；三是经常参加一些有益的社会性活动，与其他企业家或同行交流，学习他们的经验和做法，寻找创新的思想并提升自己的工作能力。
XX教师：这些措施都很好，大大丰富了您的锻炼和休闲方式，有效地增加了您的减压能力。然而，在面对各种复杂的工作环境时，您心里还是很有压力吗？
X先生：是的，我还是会有压力，特别是当面临重大的决策时。
篇四：廉洁一对一谈心谈话记录
一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇
一对一廉洁自律谈心谈话记录1：
时间：2021年5月10日
地点：办公室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，近期有关你违规收受礼品的举报，我们很重视这个问题，想和你进行一次廉洁自律谈心谈话，了解情况，并帮助你解决问题。
员工B：好的，领导。我知道这是我的错误，我愿意接受批评，并愿意改正。
领导A：首先，我很高兴你能够承认错误。请你详细说明一下这个问题的具体情况。
员工B：实际情况是，近期确实有客户送给我一些礼品，但是这些礼品并不是为了影响我的工作，而是客户出于感激和交流的目的送给我的。
领导A：你能否告诉我这些礼品的种类和价值？
员工B：这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等，估计总价值在5000元左右。
领导A：我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的，并且要
及时上报。你明确知道这一规定吗？
员工B：是的，我知道这一规定。但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑，才没有及时上报。
领导A：我们不仅要对自己的行为负责，更要对公司的规章制度负责。你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度，给公司形象和声誉带来了负面影响。
员工B：我深感愧疚，我愿意承担责任并接受处罚。
领导A：我希望你能真正认识到自己的错误，积极改正，并签署廉洁自律承诺书。同时，你还需要对这些礼品进行登记上报。
员工B：我明白了，领导。我会积极改正，并在今天之内完成上报。
领导A：希望你能够以此次事件为教训，不再重蹈覆辙。公司会对你进行相应的纪律处分，但我们也会给你一个改正的机会。
员工B：非常感谢领导的教诲和支持，我一定会虚心接受批评，努力改正。
一对一廉洁自律谈心谈话记录2：
时间：2021年6月15日
地点：会议室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。我想和你进行一次廉洁自律的谈话，了解情况，同时也给你一个解释的机会。
员工B：领导，我对我个人的行为非常清楚和谨慎。我对这个举报非常震惊，愿意积极配合调查，还原事实。
领导A：请你先你从始至终详细叙述一下你的行为和所谋求的私利。
员工B：实际情况是，我在工作中确实有接触到一些敏感信息，但我从来没有利用这些信息谋取私利的意图。我一直都是按照公司的规定和流程进行工作的。
领导A：有人举报你曾经泄露了一些敏感信息，并借此谋取了私利。你可以从拿钱的人和金额等方面，再给我们一些细节吗？
员工B：我可以向你保证，我从未泄露过任何敏感信息。至于拿钱一事，我可以接受调查，让调查人员进行审查我们的账目。
领导A：如果你真的清白无辜，我们会全力维护你的合法权益。但是对于这个举报，我们都需要深入核实，确保公平公正。同时，我希望你能积极配合调查，提供一切必要的证据。
员工B：我绝对会积极配合调查，提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。
领导A：希望你保持清醒头脑，不要受到举报和调查的影响。我们会按照程序进行调查，并最终找到真相。只要你真的没有错，我们会为你辩护。
员工B：非常感谢领导的关心和支持，我会保持冷静，全力配合调查。
一对一廉洁自律谈心谈话记录3：
时间：2021年8月20日
地点：办公室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，最近我们收到了一些关于你违规使用公款的举报。为了澄清事实，我想请你进行一次廉洁自律谈话，以了解真相。
员工B：领导，我很愿意配合调查，澄清事实。我一直以来都是秉持廉洁自律的原则工作的。
领导A：那请你详细说明一下这个违规使用公款的举报的具体情况。
员工B：我可以向你保证，我从来没有违规使用过公款。我对我的开支和报销都是严格按照公司的规定和流程进行的。
领导A：有人举报你在一次公务活动中，私自增加了一些支出并从公司报销。你可以提供一下这次活动的相关材料和报销单据吗？
员工B：当然可以，我会立刻将这次活动的相关材料和报销单据提交给您。
领导A：谢谢你的配合。我们会进行核实和调查，以确定事情的真相。希望你能够保持冷静，不受到举报和调查的干扰。
员工B：我会继续全力配合，并提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。
领导A：我们会尽快进行调查，并及时向你通报进展情况。如果你确实没有违规行为，我们会为你辩护。
员工B：非常感谢领导的支持和关心，我会保持冷静，全力配合调查。时间：2021年8月20日
地点：办公室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，我们已经对你涉嫌违规使用公款的事情进行了初步调查，并对相关资料进行了审查。现在，请你对你的行为做出详细说明，解释这次举报的事由和涉及的金额等细节。
员工B：非常感谢领导给予我解释的机会。实际情况是，我在那次公务活动中的开支是根据项目需要和公司规定的预算标准进行的。任何支出都是经过公司领导的审批，并按照规定的报销流程进行的。我个人并未私自增加任何支出。
领导A：我们已经调查了相关的报销资料和审批流程，并发现
确实有部分支出超出了预算。据我们的了解，这些超支并未经过公司领导的批准。你能否解释一下这个情况？
员工B：我非常抱歉，我对这次活动的预算有些失误，没有及时与领导沟通。确实有一部分超支是因为活动中临时出现了一些紧急情况，我在没有经过领导批准的情况下做出了一些临时决策。我承认这是我的错误，我应该在遇到问题时及时向领导请示。
领导A：你的解释和承认已经对我们的调查有了一定的帮助。但是，这次超支金额较大，我们还需要进一步核实。希望你能提供更多的证据，以证明你的行为符合公司的规定和流程。
员工B：我非常乐意提供更多的证据和解释。除了相关的报销单据和审批流程，我还可以提供一些与项目相关的邮件、通知等证据，以证明这次活动的合理性和必要性。
领导A：我们对你的配合表示感谢。我们会重新审查相关材料，并进一步调查相关情况。如果你在这个过程中提供的证据能够解释清楚问题，并能够证明你的行为没有违规，我们将会全力支持你辩护。
员工B：非常感谢领导的理解和支持。我会积极配合调查，并提供一切必要的证据。我相信只要事实清楚，真相一定会大白于天下。
领导A：我们会尽快完成调查，并向你通报结果。如果你确实
没有违规使用公款，我们会对相关举报人进行进一步核实，并保护你的合法权益。
员工B：我会耐心等待调查结果，同时我也相信公司会依法依规处理这个问题。再次感谢领导的关心和支持。
此次一对一廉洁自律谈话的记录到此结束。接下来，公司将继续对员工B的涉嫌违规行为进行深入调查，并对调查结果进行全面评估。无论最终结果如何，公司都将依据事实进行相应的处理，同时保护员工B的合法权益。廉洁自律是每个员工应当遵守的基本原则，公司也将继续加强廉洁教育和监督，营造风清气正的工作环境。
篇五：廉洁一对一谈心谈话记录
一对一廉洁谈话记录10篇
1.2021年1月1日，张某因公车私用被约谈。在谈话中，张某承认了错误，并表示会尽快报销相关费用，并向上级道歉。
2.2021年2月15日，李某因在工作中违反廉洁纪律被约谈。在谈话中，李某表示将严格要求自己，不再犯错，并向组织表达了自我批评。
3.2021年3月20日，王某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，王某深刻反思了自己的行为，愧疚不已，并表示将自觉遵守廉洁纪律，树立正确的价值观。
4.2021年4月12日，赵某因违反公务用车规定被约谈。在谈话中，赵某表示自己疏忽大意，将注意规范自己的行为，并承诺及时报销相关费用。
5.2021年5月5日，刘某因在公务活动中接受高价值礼品被约谈。在谈话中，刘某表示自己犯了错误，已经向组织赔礼道歉，并严格遵守廉洁纪律。
6.2021年6月18日，陈某因涉嫌违纪被约谈。在谈话中，陈某表示自己已经认识到错误的严重性，将积极配合组织的调查，并接受组织的处理。
7.2021年7月10日，马某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，马某表达了深深的忏悔之意，并表示将严格遵守廉洁纪律，以实际行动证明自己的诚意。
8.2021年8月22日，吴某因在工作中违反规定被约谈。在谈
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话中，吴某表示自己已经认识到错误的严重性，将认真反思，并以实际行动赎回自己的错误。
9.2021年9月9日，张某因在公务用车中违规行驶被约谈。在谈话中，张某深表忏悔，表示以后将自觉遵守规定，严格约束自己的行为。
10.2021年10月18日，李某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，李某表示自己已经认识到错误的严重性，并表示会主动向上级汇报，接受组织的处理。
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