篇一：党员犯错谈话记录
党员干部谈心谈话记录大全
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
b：透过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
时间:2XXX.8.1地点:
主持人:
记录人:
应到(人):
实到(人):
缺席:
刘通：“通过学习，我知道入党的程序非常严格，作为预备党员要严格遵守党的纪律，严格要求自己。”
李纲：“从入党的五个阶段来看，觉得经历这五个阶段很有必要，也认识到了入党程序的严格，最后，觉得预备期满时要及时向党提出转正申请，这点很重要。”
许康：“通过了学习认识到了入党是件非常严肃的事情，要严肃对待，还有就是要端正自己入党的动机。”
张欣：“入党要经过很严格的考验，所以作为一名预备党员感觉很自豪，同时觉得自己的责任也很重大。”
杜军杰：“在学习中学到了很多的东西，以后会严格要求自己，让自己不断进步，保持党员先进性。”
陈岩：“作为一名预备党员，要严格要求自己，发现自身缺点，改正缺点。”
魏诗白：“通过学习，我觉得要主动去找党员谈话，交流思想，及时向组织汇报自己的思想状况，这点很重要。”
张明：“我觉得，在党员的预备期务必要努力改正自己的缺点，不断完善自己。”徐溢斐：“通过学习，我认识到了自己的不足，与正式党员之间还有一些差距，所以要努力改正缺点，使自己成为一名合格的共产党员。”
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇二：党员犯错谈话记录
党员廉洁作风谈心谈话记录内容10篇
1.对党员的违纪行为进行纠正
主题：对党员的违纪行为进行纠正，敦促党员保持廉洁作风。
记录内容：此次谈话是针对某位党员的纪律问题展开的，希望他能够认识到自己的错误，并且做出改变。同时，通过此次谈话，也提醒其他党员要时刻保持警惕，不要让自己的懈怠或者贪欲成为违纪的根源。
2.就广泛开展反腐倡廉教育进行谈话
主题：就广泛开展反腐倡廉教育进行谈话，提高党员的廉洁自律意识。
记录内容：此次谈话是围绕党员开展反腐倡廉教育展开的，让他们更加深入地认识到廉政自律的重要性，并且通过自我约束和监督，提高党员的形象和声誉。通过开展教育活动，希望党员能够在实践中落实廉洁作风。
3.活用廉政建设作为党员清廉自律自省的重要手段
主题：活用廉政建设作为党员清廉自律自省的重要手段，防止发生腐败问题。
记录内容：此次谈话主要是针对党员，通过活用廉政建设的一系列手段，如制定廉政工作规划和实施廉政监察等等，来打造
一支廉政清廉的队伍，提高党员的自我清洁能力，从而更好地防止发生腐败问题。
4.强化领导机关的廉政建设工作
主题：强化领导机关的廉政建设工作，为党员创造廉洁作风的氛围。
记录内容：此次谈话是针对机关工作中的廉政建设问题展开的，希望领导机关能够遵守廉洁自律的原则，通过各种渠道和手段，提高政风、表示和财务管理的透明度和公开度，为党员营造风清气正的工作环境。
5.强调参与反腐倡廉行动的积极性和主动性
主题：强调参与反腐倡廉行动的积极性和主动性，加强党员的廉洁作风。
记录内容：此次谈话的目的在于号召党员积极参与反腐倡廉行动，不断提高自身的思想觉悟和道德水平，通过严格自律、加强自我约束，坚决抵制一切不正之风，维护良好的政治生态。
6.探讨党员廉洁作风的重要性和意义
主题：探讨党员廉洁作风的重要性和意义，培养党员自我监督和自我管理的能力。
记录内容：此次谈话是为了探讨党员廉洁作风的重要性和意义，并希望能够增强党员自我监督和自我管理的能力。通过思考、讨论、倡导等各种教育形式来加强对党员廉洁作风的认识和学习。
7.领导干部要作为廉洁作风的表率
主题：领导干部要作为廉洁作风的表率，不断提高自身的思想觉悟和道德水平。
记录内容：此次谈话的重要意义在于领导干部要做到良好的榜样，传递正能量，并通过自我约束、自我管理、自我教育等方式，切实履行廉洁作风这一重要职责，提高干部队伍整体素质。
8.注意符合国家有关规定，避免违法违纪行为的发生
主题：注意符合国家有关规定，避免违法违纪行为的发生，保持党员的廉洁作风。
记录内容：此次谈话的核心内容是围绕国家有关规定，防止违法违纪行为的发生。通过针对性地开展各项扶持措施和检查，加强对党员思想疏导和道德教育，切实遵守规矩，自觉遵守法律法规，保持良好的政治形象和职业道德。
9.落实党风廉政建设责任制
主题：落实党风廉政建设责任制，强化党员廉洁自律的教育和监督。
记录内容：此次谈话的目标在于落实党风廉政建设责任制，明确各项职责，从而为党员提供更好的教育和监督。通过加强对党员的纪律教育，推进重点领域反腐斗争，来促进党员廉洁自律的发挥。
10.建设廉洁党组织，推动反腐斗争
主题：建设廉洁党组织，推动反腐斗争，厉行廉洁自律。
记录内容：此次谈话的要义在于建设廉洁党组织，推动反腐斗争，形成全民反腐倡廉的氛围。通过以身作则、正风肃纪等各种有效手段，来加强对党员的思想教育和管理，以实现真正齐心协力，达到厉行廉洁自律的效果。
篇三：党员犯错谈话记录
党员诫勉谈话记录范文_共产党员诫勉谈话记录表
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党员的诫勉谈话不仅能够增强党员干部的危机意识，而且对于提高干部队伍整体素质也有很大的帮助。以下是小编为大家收集整理的党员诫勉谈话记录范文，欢迎大家阅读。
党员诫勉谈话记录范文篇一
为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。
一、诫勉谈话的时间
2012年12月31日。
二、诫勉谈话的对象
车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。
三、诫勉谈话的地点
车管所二楼会议室
四、诫勉谈话的内容
罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。
党员诫勉谈话记录范文篇二
经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。
1、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者;2、不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系;在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己;干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者;3、缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者;4、领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私;群众反映较大者;5、因其他问题组织认为需要实行诫勉者。
党员诫勉谈话记录范文篇三
一忌仓促上阵，要准备充分。诫勉谈话前，对已掌握的谈话对象存在的苗头性问题事实要反复进行甄别，必要时可组织调查核实，确保掌握的问题事实准确、全面、真实，防止事实不清、情况不明等造成谈话被动。要拟好谈话提纲，对如何开头、怎样结尾，先谈什么、后谈什么进行安排设计。要认真分析预测谈话对象可能提出的问题或有关说明，查找政策依据，做好应对，同时对谈话中涉及的时间、人员、地点等应做到心中有数。要对谈话对象家庭状况、性格特点等基本情况有所了解，确定合适的谈话方式方法。
二忌主题分散，要有的放矢。诫勉谈话过程中，要紧紧围绕谈话对象存在的主要问题而展开，不能把诫勉谈话当成“拉家常”，对谈话对象有意或无意分散和转移主题的，要明确指出，及时纠正，做到讲问题要准：指出谈话对象存在的苗头性问题时，实事求是，一针见血，切中要害;提要求要严：按照“为民、务实、清廉”，针对谈话对象存在的问题，提出具体的诫勉要求。要求谈话对象表明态度时不能讲假话、大话、空话，必须是真话、实话、心里话。
三忌生硬呆板，要讲究艺术。诫勉谈话场所选择要恰当，做到严肃而不压抑、庄重而不失自然，为有效谈话提供适宜的环境。谈话开始时，应将有关情况向谈话对象说明。必
要时可作一些语言铺垫，消除谈话对象紧张、猜疑和逆反等心理，谈话时要注意观察谈话对象的言谈举止，恰如其分地将谈话逐步引向深入。要注重字词、语气运用恰当，避免居高临下、盛气凌人。要重视谈话对象对有关问题的说明甚至反驳意见，避免我说你听、我问你答。要以诚相待、以心换心，晓之以理、动之以情、明之以害，做到利害分明，情理相融，使谈话对象真心接受。
篇四：党员犯错谈话记录
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变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中篇一：诫勉谈话记录范文0的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及任职廉政谈话记录
谈话时间：地
点：
谈话人：
记录人：
谈话对象（姓名、职务）
谈话内容：（写不下可另附纸）
篇三：诫勉谈话记录
诫勉谈话记录
诫勉谈话记录是一种会议记录，将谈话的地点，时间，人物，记录人等要素加上谈话具体内容用笔记录，之后便于查找，下面管理资料网为你整理诫勉谈话记录的格式和范文。
诫勉谈话记录格式
谈话时间：
地
点：
谈话人：
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记录人：
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容：(写不下可另附纸)
诫勉谈话记录范文
为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。
一、诫勉谈话的时间
2022年12月31日。
二
诫勉谈话的对象
车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。
三、诫勉谈话的地点
车管所二楼会议室
四、诫勉谈话的内容
罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在
的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益
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的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。
邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：
(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。
(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。
五、诫勉谈话对象发言：
被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶
人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。
篇五：党员犯错谈话记录
党员谈话记录范文
《党员谈话记录》
时间：2022年3月15日
地点：党支部会议室
参与人员：支部书记、党务副书记、党员A、党员B、党员C
会议内容：
1.支部书记对党员A、党员B和党员C进行了一对一谈话，询问了各自在党员义务履行、党风廉政建设、学习情况等方面的情况，并就存在的问题进行了交流和指导。
2.党员A表示对党员义务履行和参与党内义务活动有一定的困难，支部书记认真倾听了其困难原因并提出了具体的帮助措施，希望党员A能够加强意识形态建设和加强党性修养。
3.党员B向支部书记反映了在工作中遇到的一些困难和问题，支部书记耐心倾听并给予了合适的指导和建议，鼓励党员B在困难面前坚定信念，凝聚力量，克服困难。
4.党员C分享了自己在党内学习和思想上的一些感悟，支部书记对其学习情况给予了充分肯定，并提出了进一步提升自己修养和素质的要求。
会议总结：
支部书记对党员A、党员B和党员C进行了耐心细致的谈话，对党员们存在的问题给予了积极的指导和帮助。希望党员们能够在今后的工作和生活中不断提升自己的党性修养，切实履行好党员义务，为党和人民做出更大的贡献。