篇一：党委书记与支部书记谈心谈话记录内容
党员与支部书记谈心谈话记录内容
这是一次党员与支部书记之间的谈心谈话，谈话内容的主要目的是帮助党员更好地了解自己的思想状况，并推动自己的成长。以下是这次谈话的记录内容：
党员：谢谢你今天抽出时间和我谈心。作为一名党员，我一直在思考如何更好地为人民服务，但近期感觉到自己的一些思想和行为出现了偏差，有些烦恼和困惑。
支部书记：没问题，在我们党里，这样的谈心谈话很常见。先谈谈你具体的困惑是什么？
党员：最近一些事情让我觉得自己的思想有些不正常，比如看到别人成功后会妒忌，会感到自己的努力没有被认可，也会有些灰心丧气。我觉得这不是党员应该有的思想。
支部书记：的确，党员要具备正确的思想，要有领导的意识，不能让自己的短期感受影响到自己的长远目标。但这些都不是非常罕见的困惑，有时候人们会被一些负面情绪缠绕住，影响到自己的心态。
党员：我知道，但我觉得这个问题比较严重，而且我不知道该怎么解决它。
支部书记：首先，有哪些事情可以让你感到满足和自豪？是党组织给你的任务完成得好吗？是自己取得的成就吗？
党员：确实，我觉得完成了党组织给我的任务，为人民解决了一些困难，也有一些业绩。
支部书记：那你觉得这些结果比较重要，还是你感觉不被认可、不被尊重比较重要？
党员：我知道，我太在意别人的评价了。
支部书记：对，党员不应该太在意别人的评价，有时候看起来“成功”的人其实不是最真实的。你如果一心一意地做好自己的事情，也许现在没有人看好，但是在未来你会变得强大，为人民做出很大的贡献。
党员：是的，希望自己能摆脱这个思想陷阱，做到一个优秀的党员。
支部书记：当然可以，这里有一些为党员在这方面提供帮助的建议。首先，与心灵导师聊天，听听他们是如何克服负面情绪的。其次，尝试采取一些新的习惯和技巧，比如多读书、写日记、培养新的兴趣爱好。最后，尝试拉开自己与团队成员以及家人和朋友的距离，通过参加新活动或去一个新的地方结交新的朋友。
党员：非常感谢你提供这些建议，我会试着去做的。
支部书记：很好，如果你需要帮忙或者需要交流，请随时联系我和我们的党委领导。我们都会很乐意提供帮助和支持，让你成功克服这些困难。
党员：谢谢你，我会重视这些建议，努力做一个更好的党员。
以上是这次党员与支部书记之间的谈心谈话记录。在这个谈话中，支部书记通过发问和建议帮助党员更好地理解自己的思想状态，并给出解决这些问题的建议。这个谈话是在相互尊重和信任的基础上进行的，旨在帮助这个党员成长为一个更优秀的党员。
篇二：党委书记与支部书记谈心谈话记录内容
党委书记与支部书记谈心谈话内容模板
党委书记：你好，祁支部书记，近来工作怎么样了？
支部书记：您好，我在努力按照党的要求开展工作，但还有很多需要改进的地方，希望您能多给我指导。
党委书记：好的，我们今天就来聊一聊你的工作情况和存在的问题，同时交流下如何提高工作效率。
首先，我们来聊一下党建工作。作为一名支部书记，你最主要的职责就是带领支部开展党建工作，促进党员的思想政治水平不断提高。你觉得我们支部的党建工作开展情况怎么样？有哪些值得肯定的地方？
支部书记：我觉得我们支部的党建工作虽然不算很出色，但是在组织开展党员学习和组织各种活动等方面还是尽了力的，而且我个人一直在努力学习，提高自己的知识储备和理论水平。
党委书记：确实，我能看得出来你在工作中非常努力，并且我也注意到了你对自己提出的要求十分严格。但是，工作要一直进步，有没有一些薄弱环节或者亟需改进的问题呢？
支部书记：是的，我感觉我们支部的活动组织还不够规范化，我这方面的专业知识比较欠缺，需要多获取一些相关知识加以改进。此外，我也意识到有些同志的参与度还不够高，考虑到工作、生活等原因，缺席率比较高，这个问题很难完全解决。
党委书记：确实，这些问题可能都会遇到，但是通过加强规范化的组织和积极引导，这些问题都能有一定的改观。下午我会有集中授课，讲解活动组织的基本流程和方法，希望你能参加。至于缺席率问题，我们可以通过针对性的活动和表彰措施来激发大家的参与热情，定期召开党小组会议进行动员和调度。
那我们怎么看待支部的团建工作呢？这一环节也是促进校园文化建设很重要的一环，你有什么想法？
支部书记：确实，团建工作是我们一直在努力落实的，我们组织过很多各种形式的团建活动，比如篮球比赛、户外拓展等，也得到了支部成员的积极响应和好评。不过，我们也有一些不足之处，比较典型的就是有些活动内容比较单一，缺乏多元化的体验内容，部分成员缺席现象也依旧存在。
党委书记：嗯，多元化的内容构思也是很重要的一环，我们可以花时间讨论、组织策划，尽可能多地满足各位成员的兴趣和需求。至于缺席问题，其实并不是百分之百避免，我们可以通过课程设置、短信群动员等方式来提高大家的参与度。
好了，我们接下来来聊一聊你个人的工作与修养方面。一个好的支部书记，必须在知识和思想上不断丰富充实自己，不然如何去引领和教育支部成员呢？你最近有在学习新的东西吗？
支部书记：是的，我一直在不断丰富自己的学识，读各种书籍，看促进党建工作的别的支部的经验资料，参加各种学习班，让自己保持学习和锻炼的状态。
党委书记：嗯，这是很好的态度。我们应该养成多看书、多思考、多交流、多探讨的习惯，培养自己的认知能力、判断能力和创新能力。另外，最近互联网行业发展的十分迅猛，我们也应该了解一些基本的IT知识。
好的，最后，我想希望你进一步明确自己工作中需要改进的地方，提高主动性，把工作推向更高的水平。
支部书记：非常感谢您的指导，我会认真听从并尽力落实。
篇三：党委书记与支部书记谈心谈话记录内容
支部书记谈心谈话记录内容一对一
谈心谈话记录（一）：
__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展研究科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的研究和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加研究教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地研究科学发展和的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做研究型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
__：从您的谈话中，能真切地感受到，你的研究态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体研究有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我
还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
__：您平时工作很出色，一向是我研究的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
谈心谈话记录（二）：
:年4月8日中午___地点:物价检查所
谈论人：abcdef谈话资料:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、研究、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。
b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在研究上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就
是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
c:我也有一些问题。在梦想和念上对自己没有很高的标准和严格的要求。研究不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强研究，全面提高政治素质，牢记党性锻炼。
D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
e:我也有工作主动性差，没有起到党员带头作用等一些问题。今后要向先进典型研究，同时要勤于研究业务知识，不断改进工作作风，提高自己。
F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的研究不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉
献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
1.重点研究贯彻党的十七届四中全会精神。市委的决策和部署是由北京市政府和市委组织的。了解被约谈对象的研究、工作、作风、纪律等情况，与他们谈团结、谈大局、谈家庭。
2.听取被调查者的意见、建议和要求。
3.客观公正地评价团队及其成员的运作。
4.肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。
5.为演讲者提出希望、要求和方向。
6.其他需要讨论的事情。
要求谈话
1.提高认识，端正态度。要充分认识谈心活动在解放思想、改进作风、加强沟通、集中精力、激发活力、推动工作中的重要作用。要以对组织、对同志负责的态度，认真开展谈心活动。
2.相互尊重，平等交流。要以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，平等相待，交流思想，在共同讨论中相互启发，促进和谐共处。
3.明确目的，提高效率。要找准问题，分析原因，明确目标，提出措施，帮助发言人解决后顾之忧和困难，把思想问题
和实际问题有机结合起来，把谈心活动和推动工作发展结合起来。
4.做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
无论什么场合，谈话都要坚持原则。第一，坚持政治原则，这是干部工作中最重要的原则。即思想上、政治上、行动上必须与党中央保持一致，谈话内容不得与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验相违背。
二是坚持组织原则，即干部任用集体决定原则和个人服从组织的原则。在干部工作中，任何个人在决定前都不得随意表态许愿，决定后不得发表与组织决定不一致的意见，这是很重要的组织原则和组织纪律。
三是坚持工作原则。坚持以事业为重，把事业摆在第一位，同时也要关心爱护干部，坚持事业为重与关心爱护干部相统一，不能颠倒，不能对立。
近年来，加强了干部交流。作为一名干部，我要以大局和事业为重。在交流过程中，有的干部谈家庭困难等。要关心组织，提前了解情况，安排时适当考虑，尽量理解关心，帮助干部解除后顾之忧。
谈话时要遵守政治道德为组织说话
干部工作是政治工作，最重要的职业道德就是政治道德。谈话可以充分检验干部工作者的政治道德，特别是个别谈话。在遵守政治道德上，还要把握好两个方面。一是对党忠诚，不抱怨责难组织。即使是个人谈话也不能完全摆脱组织背景，谈话时一定要为组织说话，要维护组织。二是勇于担当，切勿推卸、讨好。宁可自己落怨，绝不推出他人，这是很重要的政治道德。在谈话中要多以集体口气，不宜单提个人。提高谈话水平和质量，最重要的是要通过谈话帮助干部理清认识、理顺情绪、增强心、增添干劲、增进团结，尽量帮助干部舒解、减轻心理上的压力，使干部感到组织的温暖、任、希望。
增强谈话效果把握理、增、忌
善谈话能使干部温暖舒心，这是干部之家最本质、最生动的体现。组织部门和组工干部要让人觉得可、可亲、可敬，有话愿到这儿来说，有苦愿到这儿来诉。
实现三原则，即了解、理顺、整理。首先要做到了解，让干部了解大局，了解现实，了解组织。在交谈中，我们要尊重人，理解人，关心人，同时也要帮助人，教育人。这些都是以人为本的具体化。其次，理顺干部的思想情绪，理顺与组织和
他人的关系；第三，一定要说清楚。认识清晰，思路清晰。通过谈话，干部可以更好地正确对待自己、组织和群众。
促进三增，即增、增劲、增谊。首先要增，通过谈话增强任，增进干部对党、对组织的赖，对组织人事部门、对同志的任;其次要增劲，通过谈话振奋精神、鼓舞干劲;第三要增谊，增进友谊，加深情谊，达到谅解。____曾说过，干部之间谅解、支援和友谊比什么都重要。
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