篇一：中央巡视整改谈话提纲范文
巡视整改谈话提纲
摘要：
一、引言
1.谈话背景和目的2.谈话对象和范围
二、整改内容
1.存在的问题
2.整改措施
3.整改进度和效果
三、整改要求
1.思想认识到位
2.责任落实到位
3.整改措施到位
4.制度建设到位
四、整改措施的具体实施
1.加强组织领导
2.强化制度执行
3.深化问题排查
4.落实整改责任
5.严格监督考核
五、整改效果评估与持续改进
1.整改效果评估方法
2.持续改进的措施
3.评估结果的运用
六、总结发言
1.整改工作的重要性和必要性
2.对整改工作的期许和鼓励
3.期望整改后的工作改进和提升
正文：
尊敬的各位同事：
根据近期巡视反馈情况，为了确保我司各项工作的规范化、制度化，今天我们组织开展这次巡视整改谈话。本次谈话的主要目的是发现问题、剖析原因、制定措施、推动整改，以全面提升我司管理水平。
一、引言
随着我国市场经济的发展，企业竞争日益激烈，巡视整改工作显得尤为重要。为了更好地适应市场竞争，确保公司健康、稳定、持续发展，我们必须正视存在的问题，全面加强巡视整改。此次谈话对象涵盖公司全体员工，希望大家充分认识到巡视整改工作的重要性，切实履行职责，共同推进整改工作的深入开展。
二、整改内容
根据巡视反馈，我们在以下几个方面存在问题：
1.制度不健全：部分管理制度不完善，导致工作流程不规范、工作效率低下。
2.责任不明确：在一些岗位上，责任划分不清晰，导致工作推诿、执行力不强。
3.监督不到位：对重点部位和关键环节的监督力度不足，容易滋生腐败现象。
针对以上问题，我们将采取以下整改措施：
1.完善制度建设：对现有制度进行梳理、修订和完善，确保各项工作有章可循。
2.明确责任分工：重新划分各部门、各岗位的职责，确保责任到人、落实到位。
3.加强监督检查：加大对重点部位和关键环节的监督力度，防止腐败现象发生。
三、整改要求
为确保整改工作取得实效，我们提出以下要求：
1.思想认识到位：全体员工要充分认识到整改工作的重要性和紧迫性，切实提高政治站位。
2.责任落实到位：各部门、各岗位要明确责任，不打折扣、不搞变通，确保整改措施落地生根。
3.整改措施到位：针对存在的问题，要制定具体、可行的整改措施，确保整改工作有力、有序、有效推进。
4.制度建设到位：加强对制度建设的重视，不断完善管理制度，形成长效机制。
四、整改措施的具体实施
1.加强组织领导：成立整改工作领导小组，统筹协调、督促推进整改工作。
2.强化制度执行：开展制度执行情况专项检查，确保制度落实到位。
3.深化问题排查：对公司各领域存在的问题进行深入排查，确保问题整改到位。
4.落实整改责任：对整改工作不力的部门和个人，严肃追究责任。
5.严格监督考核：将整改工作纳入年度考核，确保整改措施落地见效。
五、整改效果评估与持续改进
1.整改效果评估方法：采取问卷调查、座谈会等形式，广泛征求员工对整改工作的意见和建议。
2.持续改进的措施：根据评估结果，进一步完善整改措施，确保整改工作不断深化、细化。
3.评估结果的运用：将评估结果作为评价整改工作成效的重要依据，对整改工作优秀部门和个人给予表彰和奖励。
六、总结发言
1.整改工作的重要性和必要性：巡视整改工作事关公司长远发展、员工福祉，必须高度重视、深入推进。
2.对整改工作的期许和鼓励：希望大家坚定信心、攻坚克难，共同努力，推动整改工作取得实效。
3.期望整改后的工作改进和提升：通过整改，提升公司整体管理水平，为员工创造更好的工作环境，为公司发展奠定坚实基础。
篇二：中央巡视整改谈话提纲范文
5巡视谈话提纲（供参考）5篇范文
第一篇：5巡视谈话提纲（供参考）
巡视谈话提纲
巡视谈话主要围绕企业开展党风廉政建设和反腐败工作这个中心进行。请协助提供企业领导班子及其成员和下属企业主要负责人以下方面的情况：
一、落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况
（一）公司党委落实党风廉政建设主体责任的情况，公司纪委落实党风廉政建设监督责任的情况。
（二）领导班子成员是否能够结合企业改革发展实际，严格履行“一岗双责”，扎实开展党风廉政建设。
（三）领导班子成员能否严格遵守廉洁从业规定，是否存在以下突出问题：
1.是否在企业重组改制、产权交易方面存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；
2.是否存在违规干预物资设备招标采购、插手安排材料供应商的问题；
3.是否存在违规干预项目验工计价和拨款行为的问题；
4.是否存在利用职权和职务影响为配偶、子女和特定关系人经商办企业提供便利条件、搞特权的问题；
5.是否存在违规使用近亲属以及其他有共同利益关系人的外部劳务队伍的问题；
6.是否存在个人或合伙购置机械、设备、车辆租赁给企业内部使用的问题;7.是否存在借婚丧嫁娶等大操大办借机敛财的问题;8.是否存在私设“小金库”的问题;9.对外经营活动中是否存在假公济私，中饱私囊和违反“六个不得、一个拒绝”要求的问题；10.是否存在用公款支付或者报销应当由个人承担费用的问题;11.是否存在违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证等的问题；
12.是否存在违反上级规定多领工资、奖金和补贴、兼职取酬等领取年薪以外收入的问题。
二、执行中央八项规定精神改进作风的情况
1.是否能够以身作则
严格执行中央和国资委、股份公司党委的规定要求；
2.是否能够按照有关要求，结合企业实际制定贯彻落实的具体措施和规定；
3.是否全面查找企业在工作作风方面存在的突出问题并加强整改；
4.是否对违反规定的行为进行严肃处理；
5.企业和领导班子是否存在搞形式主义、官僚主义和“形象工程”的现象；
6.是否存在搞享乐主义和奢靡之风，在公务用车、公务接待、办公用房等方面违反职务消费有关规定，讲排场、比阔气、铺张浪费等问题；
7.在报告个人重大事项方面，是否在住房、薪酬、工作津补
贴等方面存在违规违纪问题；
8.是否存在生活作风不检点，严重违反社会主义道德行为的问题。
三、执行党的政治纪律的情况
1.是否存在公开发表同党的理论和路线方针政策以及中央决定相违背的言论等问题；
2.对中央和国资委、股份公司重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策等行为;3.是否存在违反原则阻扰案件查处或有案不查，袒护、包庇违纪违法人员的问题。
四、执行民主集中制和干部选拔任用规定的情况
1.领导班子议事决策规则是否健全完善；
2.是否存在违背议事规则和决策程序，造成决策失误，引发重大经营风险、导致国有资产严重损失的问题；
3.是否存在独断专行、软弱涣散、严重不团结，特别是滥用职权搞腐败的问题;4.选人用人能否坚持正确的用人导向，在提名、考察、讨论决定等环节是否存在用人不公、考察失实、民意失真等问题；
5.是否存在带病提拔、带病上岗、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、违规用人、任人唯亲等用人上的不正之风和腐败行为。
五、公司党委发挥政治核心作用的情况
1.在参与企业重大问题决策，支持董事会、经营班子依法行使职权，全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作中，如何保证监督党的路线方针政策在本企业贯彻落实；
2.企业党组织及纪检监察机构和队伍建设是否适应企业改革发展需要，存在哪些问题和薄弱环节。
六、企业经营管理的情况
1.企业改革发展中取得了哪些主要成绩，存在哪些突出问题；
2.推进工程项目精细化管理中存在哪些突出问题；
3.推进作业层队伍建设中存在哪些突出问题；
4.是否存在为谋求政绩，违反劳动、安全、社会保障等法律法规，忽视职工安全卫生保护，危害职工生命、健康行为的问题；
5.企业是否存在重大经营风险问题，具体表现在哪些方面。
七、其他需要向巡视组反映的问题
八、几点要求
1.要围绕巡视工作内容，着力反映党风廉政建设、作风建设、政治纪律和选人用人等方面的问题。
2.简要肯定工作成绩，着重指出企业党组织领导班子及其成员特别是主要负责人存在的主要问题和不足，并找出原因，提出改进意见和建议。
3.认真做好准备，实事求是，客观公正，言之有物，不讲空话。
中国中铁第三巡视组
第二篇：巡视谈话提纲
巡视谈话提纲
按照《巡视工作条例》的规定和巡视工作领导小组的要求，巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为核心的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一；领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况；在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况；是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任；是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。
3.贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风；是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问题；是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定；集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题；是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先；是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
5.对巡视工作的意见和建议。
6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。
第三篇：巡视谈话提纲
附1：
巡视谈话提纲
依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。
一、关于贯彻落实科学发展观方面主要包括：贯彻执行党的路线方针政策，尤其是汕头市针对省委十届六、八次全会的工作部署要求，落实、完成各项工作任务的基本情况；在实施“双转移”战略及产业园区建设方面的情况；财政收入优先民生，市级财政投入、产出结果及群众认同度；公共事业的确立、成效、群众反映等相关情况；
二、关于民主集中制方面主要包括：班子成员执行党内民主，完善决策机制的情况；贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》及我省制定的《实施意见》的情况；
三、关于党风廉政建设方面主要包括：党政领导班子学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；源头治腐的制度
建设及实施情况，重要岗位、风险岗位预警制度的建立情况，权力运行是否得到了有效规范；构建动态、开放的惩防体系，整体推进反腐倡廉工作的情况；
四、关于作风建设方面主要包括：
领导班子及领导干部是否树立了正确的群众观念，是否将群众需求作为工作出发点和落脚点；民生民意的解决落实情况；各级领导干部在新形势下做好群众工作的能
–1–
力水平情况；
五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；
六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。广东省委第一巡视组
2011年6月13日
–2–
附2：
应到会而没有到会的人员名单
姓
名
单位及职务
市委委员（18人）李
锋
徐
红（以下按姓氏笔画为序）于云臣
王良源
宋汉杰
张泽华
陈少宏
陈少麟
陈俊凯
林
平
林
梃
林达生
林合坤
周振南
郑炳灶
童怀德
市委书记、市人大常委会主任
市委常委、汕头警备区司令员
市政协原主席
市民政局局长
市政协原副主席
市政协副主席、市委统战部部长
市政府秘书长、办公室主任
澄海区委副书记、区长
市卫生局局长
市中级法院院长
副市长
市地税局局长
市政协副主席
市工商局局长
市政府党组成员、副厅级干部
市政协常委
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蔡炳锐
蔡婵英
市长助理
市政协副主席
市委候补委员（共3人）黄文魁
李
菁
林伟雄
市人大、市政府、市政协领导班子成员（共2人）周镇松
许瑞明
市委组织部副部长（共1人）林惠生
区（县）党政正职、纪委书记、组织部长（共4人）张胜光
黄建固
邓夏思
王槐峰
市直正处级单位主要负责人（共13人）纪思复
蔡佩侬
市海洋与渔业局局长
龙湖区副处级干部
潮阳区委副书记、区长
副市长
市政协副主席
市委组织部副部长
金平区委副书记、区长
龙湖区委副书记、区长
濠江区委副书记、区长
潮南
区委副书记、区长
市委统战部副部长，市民族宗教事务局局长
市对外贸易经济合作局局长
–4–
余金富
陈开成
杜怀丹
陈汉雄
陈乐群
陈特顺
李楚佳
周武扬
林锦杭
李子华
庄锦城
市长助理、市外事侨务局局长
市食品药品监督管理局局长
市金融工作局局长
市企业投资管理服务中心主任
市档案局（馆）局（馆）长
市政府驻深圳办主任
市礐石大桥建设总公司总经理
中国贸促会汕头市分会会长
汕头文化艺术学校校长
市鮀滨职业技术学校校长
市林百欣科技中专校长
市直副处级单位主要负责人（共3人）陈泽华
王普生
郑
强
市各民主党派主要负责人（共2人）罗晓红
蔡
苗
市属、省属市管高校、企业负责人（共1人）李国俊
市第四人民医院院长
市疾病预防控制中心主任
市礐石风景名胜区管理局局长
民盟市委会副主委
民建市委会副主委
汕头海洋（集团）公司总经理
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中直和省直驻汕有关单位主要负责人（共12人）孙世和
黄红辉
黄壮茂
罗利明
许长明
王文鸿
晏
杰
陈东升
关苏华
陈赛伦
张新雄
方
斌
党的十七大代表和全国人大代表，部分省党代表、省人大代表、省政协委员（共4人）杨静娟
黄炳章
陈潮钿
黄炳文
全国党代表、金平区金厦街道党工委委员
全国人大代表、省天主教爱国会主席、市天主教爱国会主席
全国人大代表、广东东方锆业科技股份有限公司董事长
省政协委员、市东风印刷厂有限公司董事长
汕头出入境检验检疫局局长
市质量技术监督局局长
市气象局局长
银监汕头分局局长
工行汕头分行行长
农发行汕头市分行行长
农行汕头市分行行长
交行汕头分行行长
中国移动汕头分公司总经理
中国电信汕头分公司总经理
省有色金属地质勘查局九三一队队长
省粤东高级技工学校校长
–6–
第四篇：谈话提纲
谈话提纲
为贯彻落实“3.18”地市纪委书记例会和“3.21”市纪委常委扩大会议精神，按照全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面的要求，在线索“大起底”、“大清理”基础上，结合市县乡换届工作需要，督促“两个责任”落实，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，本着“惩前毖后、治病救人”“宽严相济、区别对待”的原则，对你进行
谈话函询。这种谈话方式毕竟不同于约谈、任前谈话等一般意义上的谈话。他是在收到群众举报和反映以后，组织上进行的提醒式、打招呼式的谈话。所以，请你一定要相信组织，诚心诚意地与组织交心。如果确实存在这些问题，就实事求是地讲清情况；如果有所隐瞒，以后一经发现，是要加重处理的。我给你讲的这些，既是组织对你的希望，更是组织对你的从严要求。我们将根据你主动向组织说明举报反映的有关问题、主动说明组织未掌握的有关情况、主动上交违纪所得、主动担当作为。
1、要求被谈话对象说明个人基本情况；
2、要求被谈话对象说明被反映问题情况；
3、要求被谈话对象说明其他组织未掌握的情况；
4、要求被谈话对象说明自身廉洁自律方面存在的问题；
5、被谈话对象认识和检讨。今天同你的谈话到此结束。总之，你一定要认识到，这次与你进行谈话，是组织对你的关心与爱护。这次谈话不是一般意义上的谈话，要认识到这次谈话的严肃性，要本着有则改之，无则加勉的态度，认真面对问题，对照《党章》要求，认真反思问题发生的根源、原因和危害，真心从灵魂深处解剖，从思想认识上反思，认真整改。要求你在XX天内就存在的问题、产生的根源、存在的危害、如何整改等方面，书面向党组织写出深刻的检讨。党组织会根据你的认识情况提出处理意见。
第五篇：谈话提纲
谈话提纲
党的群众路线教育实践活动个别谈话内容提纲
谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。谈话重点围绕以下内容：
一、形式主义方面（1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题；（2）是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题；（3）
是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题；（4）是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况；（5）是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题；（6）在学术研究方面，是否存在为了研究而研究，为职称评定、先进评比写论文、编成果，甚至不惜抄袭、造假等问题。
二、官僚主义方面（1）是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题；（2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对师生员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。（3）是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题；（4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科、生搬硬套的问题；（5）是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。
三、享乐主义方面（1）是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题；（2）是否存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失的问题；（3）是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休闲娱乐，公款消费的问题；（4）在幼儿园各项软硬件建设方面，是否存在讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。
四、奢靡之风方面（1）在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥霍无度的问题；（2）是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题；（3）是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追求高档消费，超标准配车、住房、收受会员卡和商务消费卡的问题；（4）是否存在以权谋私、权钱交易、人情招生的问题；是否存在道德观念低下，生活作风不检点，腐化堕落的问题。
五、在“四风”方面及违反中央八项规定和自治区十项规定方面，还存在哪些问题。
以上为党的群众路线教育实践活动个别谈话内容提纲，请各单位
参照执行。
篇三：中央巡视整改谈话提纲范文
巡视整改谈话记录提纲
1.谈话时间和地点，记录谈话的具体时间和地点，以便于后续查阅和核实。
2.谈话人员及职务，记录参与谈话的人员姓名、职务及单位，明确谈话的参与者。
3.谈话主题，明确谈话的主要内容和目的，例如针对某项巡视发现的问题进行整改谈话等。
4.谈话内容，详细记录谈话的具体内容，包括双方的发言、交流和讨论情况，确保记录客观真实。
5.整改要求，对被巡视单位提出的整改要求进行明确记录，包括整改的具体内容、时间要求、责任人等。
6.谈话结果，记录谈话的最终结果，包括被谈话人对整改要求的接受情况、整改计划和措施等。
7.签字确认，在谈话记录的末尾留有相关人员的签字确认栏，确保记录的真实性和可信度。
以上提纲可以作为巡视整改谈话记录的基本框架，帮助记录人员全面、准确地记录谈话情况，并为后续的整改工作提供依据和参考。在实际操作中，还可以根据具体情况进行适当调整和补充。
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