篇一：个人对照整改强化担当作为履行从严治党主体责任
工作总结：强化政治担当，不断压实全面从严治党政治责任
——XX县委落实党风廉政建设主体责任的做法和成效
落实党风廉政建设主体责任，《党章》有规定，中央有部署，习总书记有要求。近年来，在市委的坚强领导下，县委坚持率先垂范，强化政治担当，积极探索落实党风廉政建设“两个责任”的新路子，通过率先出台党风廉政建设“主体责任清单”和“监督责任清单”，建立上下有机互动的责任体系、强化责任追究等系列举措，不断压实全面从严治党政治责任。各级党委（党组）、纪委（纪检组）落实“两个责任”的政治责任感和担当精神显著增强，抓党风廉政建设和反腐败工作的广度、深度和力度不断加大，党风政风明显好转。
一、加强组织领导，保障责任落实
2014年省市“两个责任”推进会后，县委抓早快动，迅速行动，建立了县党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，统筹推进全县党风廉政建设和反腐败工作。县委和县纪委相继召开党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任、纪委监督责任集体谈话会，对“两个责任”进行全面部署，提出明确要求。研究制定《中共XX县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》《关于全面推进从严治党的实施意见》。同时，县委、县纪委主要负责同志约谈各单位负责人159人次，进一步强化责任意识。
二、率先起步先行，厘清责任边界
201X年11月7日，省委第五巡视组向我县反馈巡视情况中提到“XX县在一些
方面存在突出问题”，其中一个表现就是“两个责任”落实不够到位。县委勇于正视问题，自我“亮剑”，在全市创新出台了“两个责任”清单，建立了25项主体责任清单、23项监督责任清单、15项第一责任人清单和11项班子成员清单，从分解年度任务、听取述责评议、开展考核督查、密切联系群众、加强廉政教育等方面梳理汇总了各责任主体履责的措施和标准。实现县委常委班子及成员、县纪委“履责一单清”，厘清了责任边界，使党风廉政建设的各项内容从“软任务”变成了“硬指标”。
三、健全工作机制，传导责任压力
以上率下，层层传导压力，级级落实责任，制定《乡镇和县直单位主要负责人述责述廉制度》《党风廉政建设约谈制度（试行）》等制度，进一步完善相关制度。各级党委（党组）坚持把党风廉政建设纳入单位党委总体部署，召开党委（党组）会议200余次，专题部署、检查党风廉政建设工作，进一步明晰责任。各党委（党组）通过层层制定清单、开展廉政约谈、廉政教育，召开党建工作会会议、纪委工作例会调度等措施，进一步压实责任。三年来共组织开展了6个乡镇、6个县直单位党委（党组）负责人向县纪委全会述责述廉并接受评议质询工作。
四、加强督促检查，强化责任追究
研究制定“两个责任”考核办法和年度考核方案，实行县委班子成员带队到乡镇开展责任制监督考核机制。每年度对全县66个单位开展“两个责任”执行情况考核。组织开展“两个责任”落实情况监督检查6次。强化责任追究，严格执行《中国共产党问责条例》、“两个责任”追究办法，XX镇、县水务局、县林业局、县粮食局因原主要负责人违规违纪问题，单位被“一票否决”。对两个责任落实不力的7名主要领导、9名分管领导实行约谈，通报曝光5起典型案例，以严的倒逼机制推动管
党治党政治责任落地生根。
五、深化作风建设，突出责任重点
深入落实中央八项规定精神和省、市、县关于作风建设相关规定，三年来县纪委共开展中央八项规定精神和作风建设监督检查96次，问责处理74人。坚决整治侵害群众利
益不正之风和腐败问题，摸排问题线索118件，问责处理65人次。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，在全县集中开展“敢担当、勇作为、抓落实”专项整治，对不敢担当、不负责任、为官不为、“庸懒散拖”的干部，通报批评一批、诫勉谈话一批、问责免责一批。组织实施“酒桌办公”、“领导干部违规经商办企业”、“上下班制度都不能坚持”专项整治工作，全县3390名党政机关干部作出酒桌办公承诺；纠正干部违规经商办企业5人；查处“上下班制度都不能坚持”问题5件。
六、加强执纪审查，构建责任链条
健全县委反腐败协调小组工作机制，建立问题线索通报会商和“五部门”案件移送机制，加强纪委与公检法等部门的配合和协查。定期召开查办案件工作会议进行调度，构建纪律审查工作责任链条。推行“一图四表”管理办法，实行纪律审查工作通报制、约谈制、督办制，建立乡镇协作办案和县直单位交叉办案机制。持续保持惩治腐败高压态势，实践监督执纪“四种形态”，三年来全县纪检监察组织新立案212件，党政纪处分192人次，每年递增30%以上，严肃查处了县水务局原局长汪X、县粮食局原局长胡XX、县森林公安局原局长朱X等一批严重违纪案件。
八、加强巡察监督，唤醒责任意识
贯彻省市委关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作部署，扎实开展8项专项整治工作，全县149个未按期换届的基层党组织全部完成换届；各级党组织补缴党费120.25万元；清退违规发放津补贴6.567万元。全面完成省委巡视41项反馈问题的整改，认真查办省委巡视组移交12件问题线索，立案5件8人，党政纪处分8人，组织处理6件6人。贯彻落实省委巡察工作意见，组建县委巡察机构。开展了十五届县委三轮巡察，巡察12个单位，发现问题70个。
九、推进源头防腐，筑牢责任堤坝
加强对权力运行的制约和监督，制发《惩治和预防腐败体系201X—201X年实施方案》，细化122项具体任务。开展县委常委会会议决定的447项重大决策执行情况和县委重大事项请示报告制度执行情况监督检查4次，加强县委“三重一大”集体决策、“三个不直接分管”、选人用人、财务管理、招投标、“两单”、工作日志、领导干部个人有关事项报告等制度执行情况监督检查。扎实开展党风廉政宣传教育，组织开展党风廉政建设党课学习教育活动24次，创建省级廉政文化建设示范点2个、市级示范点9个。
十、健全制度“笼子”强化责任担当
中央“两个责任”要求提出后，县委不等不看，坚决贯彻执行，从主要领导做起，做到“四个亲自”、“两个带头”，把抓好党风廉政建设作为最大责任，种好自己的“政治责任田”。常委会班子成员切实履行“一岗双责”，严于律己、做好表率，带头向社会公开作出廉洁自律承诺。出台了《县委常委会议事规则》《县委工作规则》
《县委书记专题会议议事规则》《县委全会常委会议会前请假制度》，为推进县委决策的科学化、民主化、规范化，做到“源头预防、严以用权、责任明晰、问责有据”，形成了规范的长效机制。严格遵守党风廉政建设工作报告制度，定期向市委、市纪委报告工作，全县各级党组织定期向县委、县纪委报告党风廉政建设工作开展情况。同时，做好配套制度衔接，研究制定了《县委重点督查事项问责制度》《重大行政决策程序规定》等制度，强化制度执行力度，切实形成完备的制度体系。坚持从严管理干部，通过开展“敢担当、勇作为、抓落实”专项整治等工作，引导党员干部适应在严格约束下干事创业，习惯在严格遵章守纪中做好工作，习惯在严格律己中担当责任。
下一步，我们将以“敢担当、勇作为、抓落实”专项整治为切入点，围绕“两个责任”落实方面的问题，加大监督执纪问责力度，立行立改，真查深改，努力把党风廉政建设“两个责任”落实的更好，推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深迈进。
篇二：个人对照整改强化担当作为履行从严治党主体责任
个人查找自身存在问题及整改措施3篇一
【1】
为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我乡按照省、市、区学习贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”的要求，多措并举，深刻领悟和掌握“八项规定”重要内涵，把党中央“八项规定”贯彻落实到实际工作中去。认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。
制定学习计划，并在乡电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。
乡党委、政府要求每位党员干部对照中央八项规定，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，查找工作中存在的问题和不足，分析原因，立即加以整改。要求全乡党员干部提交学习贯彻党中央“八项规定”学习心得体会，努力营造全乡风清气正、勤政廉洁的良好氛围。收回心得体会35份。
(一)改进调查研究，坚持包村联系点制度。包村领导带头深入农村、企业进行调查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，积极为群众办好事办实事，为基层解决实际问题。
(二)切实转变会风、文风，精简会议、文件。能不开的会议，坚决不开;必须召开的会议，开短会;可以合并的会议合并开。控制会议规模，提高会议质量，压缩文件数量，增强文件的针对性和实效性。
(三)厉行勤俭节约。牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念。节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒米、每一分钱,爱护公物，杜绝“白昼灯”,避免“长流水”。精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗，切实降低后勤服务;在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。
(四)严格执行工作日午间禁酒制度。工作日午间一律禁止饮酒，对违反午间禁酒或酒后影响机关形象的，严格按作风建设相关规定处理。
(五)严格考勤纪律。认真遵守机关工作制度，请假制度和外出报告登记制度。按时上下班，不迟到，不早退，不无故离岗、脱岗，上班期间不打牌，不玩麻将，不上网玩游戏或从事其他与工作无关的事。
(六)严格值班制度。实行领导值班带班制，机关工作人员实行轮流值班责任制，无故不得请假。
(七)健全机制。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持工作日中午不饮酒;必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准;丧事倡节俭，喜事树新风;严禁利用职权为自己或他人谋取私利。定期组织收看反腐倡廉教育片，加强警示教育。
【2】
党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结
果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
【3】
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的问题
1、党的领导方面。对照《中国共产党问责条例》第六条第(一)款及《甘肃省实施中国共产党问责条例>办法(试行)》第二章第八条所列情形进行查摆，市局党委能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章党纪，严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策及中央和省市委的各项决策部署，深入贯彻落实党的六中全会精神，坚定中国特色社会主义道路自
信、理论自信和制度自信，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，但也还存在以下问题和不足：一是执行党内政策法规上不够严格。遇到难解的问题、困难和矛盾有走捷径、搞变通的现象。对一些流言蜚语不能大胆批评和坚决抵制。如，对业务性工作关注较多，片面地强调公安工作特殊性。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
篇三：个人对照整改强化担当作为履行从严治党主体责任
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
导语：治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。以下是品才网小编整理的个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施，欢迎阅读参考。
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工2016作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党2016员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推2016进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒2016查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了
“上头热、下头冷”的现象。
2016.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕2016执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
做好问题准备，全面开展“四个对照查”。对照思想查。结合走访慰问、包保帮扶等工作，实地深入基层、深入党员家中，开展谈心谈话、座谈访谈4500多人次，详细了解基层党员队伍思想现状，积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。对照制度查。市县两级组织部门结合基层党建专项考核，对96个基层党组织建立健全和规范执行党员教育管理制度情况进行了重点检查，认真查找党员教育管理宽松软、不严不实，党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题对照标准查。围绕“四讲四有”合格党员标准，立足不同领域、不同层级党员实际，进一步细化合格党员具体标准，引导广大党员对标查找自身存在的问题。对照承接2016整改查。对教育实践活动、“三严三实”专题教育以及损害群众利益专项整治列出的问题清单整改情况进行再排查、再梳理，对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。
做好推进准备，重点抓好“三个保障”。抓好组织保障。结合农村换届、软弱涣散基层党组织整顿，优化和理顺基层党组织设置，今年再向非公企业和社会组织选派60名第一书记，全市139个社区通过分类成立党支部等方式，对大学生、复转军人、机关和企事业单位离退休党员实行分类管理，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。抓好人员保障。推进党员组织关系集中排查工作，将每一名党员都纳入组织管理，确保学习教育覆盖到全体党员。抓好措施保障。总结提炼本地本部门本单位开展党员教育管理的经验做法，融入学习教育。
强化监督检查。督促县委落实主体责任，组织开展省委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作，全县所有乡镇和县直单位把“两个责任”落实不到位、班子成员履行“一岗双责”不够主动、一些党员干部纪律规矩意识比较淡薄、落实“两个责任”存在层层递减现象等五个方面的问题作为必须整改的共性问题进行安排部署和落实。各单位按照“五个一”(一个问题，一名责任领导，一个整改单位，一个整改方案，一个专题报告)要求，逐项对照梳理，提出改进措施，2016建立问题清单和整改清单，明确时限责任抓落实，县纪委督促各级党委(党组)班子成员把履行“两个责任”和“一岗双责”情况列入述责述廉、年终考核和民主生活会重要内容，不断传导压力和责任。
强化廉政警示教育。巩固廉政警示教育基地阵地作用，发挥微信公众号平台作用，丰富教育内容，突出警示教育对象的针对性。对重点领域、关键部门、关键岗位股级以上干部、农村“两委”班子成员，分期分批组织接受教育，确保警示教育不漏一人，党组织负责人同步讲廉政党课。截至目前，对全县4500余名党员干部进行廉政警示教育，全县6000余名党员干部参加了五期党规党纪在线学习成果测试，进一步强化了纪律规矩意识。
强化问责追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任和监督责任，促使“两个责任”落实。今年以来，全县共有25名党员领导干部因落实“两个责任”不力被追责，其中给予党政纪处分18人，约谈2人，批评教育4人，通报批评1人。
强化考核结果运用。准确把握党员干部廉洁状况，严格履行审查程序，在评优评先、职级晋升、干部选拔等工作中严把审查关口，实事求是地向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。2016年，县纪委对8个党组织、1490余人次进行了廉洁审查，对38名党员干部提出否决意见。
20162016
篇四：个人对照整改强化担当作为履行从严治党主体责任
坚持从严治党强化责任担当
作者：毕增祥
来源：《新长征·党建版》2016年第1期
党风廉政建设和反腐败工作是一项庞大系统工程，必须统筹规划，突出重点，从严肃查处违反中央“八项规定”和纠正“四风”问题入手，着力打开党风廉政建设与反腐败工作新局面。
一、要勇担主体责任，在推进落实上不打折
党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”抓住没抓住。要从县委特别是从县委书记做起，各级党委（党组）书记不能当“甩手掌柜”，要切实把党风廉政建设和反腐败工作当作分内头等大事、必尽之责，真正把责任担起来。党委书记作为第一责任人，要负首责、主责、全责，既要挂帅又要出征。
要坚持以上率下。谈到从严治党时，习近平总书记指出，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。从严治党，关键是第一责任人，是各级各部门各单位的“一把手”。其身正，不令而行。“一把手”发挥好第一责任人作用，作风建设就能事半功倍。我们要先从内因上找问题，引咎自责，主动查纠。要从每一个地方、部门、单位查“我”、改“我”，大兴廉政勤政之风。谁有病谁吃药，上边带菌，下面就容易感冒。病根在上头，就在上头治，要从上头找病因、开药方、加药量，上头先吃“药”了，下头才会跟着吃，才能有效提高各级领导班子和领导干部的素质，真正做到掌权、用权、廉明、公正。要先从县级领导做起，从县直机关抓起，一级带一级，层层作表率。县委常委会要每季度听取一次党风廉政建设情况汇报，分析研判反腐倡廉形势，安排部署反腐倡廉工作。其他各班子要按照分工或分管战线，每个月研究部署一次党风廉政建设工作。县直管人、管钱、管物的部门，必须改进工作作风，秉公办事、公开办事，为基层搞好服务，决不让基层感到欠下“人情债”。要大力表彰一批秉公办事、勤政廉政的好典型，上头做出样子，才能影响和带动下边的党员干部。
要严惩重点领域腐败。抓好党风廉政建设关键在于领导是否有决心，敢不敢抓，狠不狠查。县四大班子带头，组织有关部门，像开展专项斗争那样，一个方面一个方面地抓，一类问题一类问题的查。在全县范围内，首先抓住群众盯得紧的热点问题，坚决刹住吃、拿、卡、要、报等方面的问题，要认真查处农村优亲厚友、滥用职权、坐收坐支、监督乏力等方面的问题，把重点整治“高发区”领域腐败作为全县党风廉政建设向纵深发展的重要突破口。我们要对县直部门、基层站所进行“六查”：一查贪污受贿，假公济私，化公为私；二查依仗职权，敲诈勒索，吃拿卡要；三查执法犯法，贪赃枉法；四查乱收费，非法捞钱；五查滥用职权，乱罚款、乱摊派；六查优亲厚友，办人情案，收“人情税”，办人情事。对查处的违纪违法案件，要逐件查清结案，严肃处理，公之于众，形成秉公办事、廉政勤政新风尚。我们要自觉认真负责狠抓、特抓，对一切歪风邪气，来一个毫不留情的“围剿”，进而形成为政清廉的新生态。
二、要狠抓监督责任，在全面从严上不放松
党的各级纪检监察机关是从事党内监督的专门机关，具有党内监督的权威地位和不可替代的作用。查办违法违纪案件，严厉惩治腐败分子，是纪检、监察机关的重要职责，要不断探索、积极实践加强和改进查办案件工作的途径，使案件查处取得最佳的政治、经济和社会效益。
一要明确分工，各尽其责。凡重大案件或涉及乡镇、副局级干部的案件，按照分工，明确有关领导包案亲自抓，负责抓落实；对于不同层次的问题，根据纪检、检察部门的职责权限，分级分头交办，分清责任，提出时限，做到案案有人抓、件件有落实。二要协调动作，联合办案。纪委牵头，建立由纪检监督、检察部门参加的联席会和碰头会制度，相互沟通情况，研究
联防联治对策，对有争议的案件进行会诊，对重大的、涉及面广的、一个部门难以承办的案件，组织有关部门联合调查，分头处理。三要支持帮助，当好靠山。在办案遇到各种困难，碰到疑难案件时，县委、县政府主要领导要主动与办案部门共议方案，必要时亲自出面，撑腰壮胆，排除阻力。四要检查督促，推动严查。定期听取案件查办情况汇报，对工作不力、查处问题不果断的给予严肃批评，限期改正。对执纪不严、执法不公的进行干预，对不负责、失职的追究责任。五要整治说情风，坚决查到底。在办案中建立“说情登记簿”，对当面或曲线为违法违纪者说情或开脱者进行登记，并予以公开，说情人与案件有牵连的一并查处。凡群众举报和揭发的重大腐败问题，不管涉及什么机关、什么人，不管根子有多粗、门子有多硬、关系有多厚，都要一查到底，坚决查个水落石出。积极调动职能部门工作积极性，执法执纪硬起来，提高办案效率，严肃党纪、政纪、法纪，使法规产生真正的威慑作用，使有腐败行为的人痛而后畏、望铁窗而生畏，起到振聋发聩的作用，影响教育一大片。
三、要严明制度建设，在抓常长抓上不懈怠
在以经济建设为中心的市场经济条件下，形形色色的腐败行为不断出现，腐败分子往往是抓住制度建设的空白点，钻空子、找缺口，挖空心思找制度上的漏洞去进行腐败活动。只有在制度和体制上进一步健全，针对腐败滋生蔓延的制度原因对症下药，才能使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤。要注重解决一个问题，跟上一套制度。要研究制定廉政制度建设文件、规定，明确规定各级党政机关工作运行和党员干部行为准则。各职能部门要结合行业特点，制定党务、政务公开制度，各乡镇也要结合自己的实际做出具体、切实可行的规定，都要搞好自己的“小立法”，实现层层有制度、行行有规定、事事有章法，形成一个上下左右衔接配套、完备健全的制度网络。所有新制定的廉政制度，要通过报刊、电台、电视台等宣传舆论工具进行公布，有的要一竿子插到底，发到基层单位和村屯，有的还要利用公告、广告等形式直接与群众见面，以接受群众监督。为保证制度定一项、成一项、落实一项，要努力探索建立从上下内外等方面都能够监督干部按制度办事的组织形式和体系，加强多层次的检查监督，对违反制度的人和事，一经揭发和发现，立即组织有关部门进行严肃公开处理，用事实告诉人们制度是铁的、烫的，是高压线。组织、人事、党校等部门要把遵守纪律规矩纳入干部教育培训规划，开展经常性教育培训，使党员干部遵纪守规成为思想自觉和行为自觉。
四、要坚守责任担当，在思想认识上不含糊
敢于担当，不怕得罪人，才不会得罪更多的人。领导干部不能仅仅把廉洁简单理解为洁身自好，要干净、忠诚、担当、尽职。对自己严格要求、一尘不染，还要对腐败行为坚决斗争、一身是胆。只有挺起腰杆，抓出成效，才能对得起党、对得起人民，自己才无愧于共产党人的称号。我们的干部中，绝大多数是好的，不廉洁的人毕竟是少数，广大群众对腐败行为极为不满、深恶痛绝，从内心里拥护和支持抓廉政建设。县几大班子要拧成一股绳，真抓敢管，惩治腐败，向社会公布自己的电话，认真对待群众来信来访，从中发现违法违纪问题，为纪检、监察部门立案查处提供线索。要召开典型案件查处发布大会，对性质严重、影响大的违法乱纪案件进行公布和处理，重点解决一批关乎群众切身利益、久拖不决、难度较大的案件，震慑犯罪，教育干部群众，推动反腐败斗争深入开展。
五、要注重监督考核，在责任追究上不手软
问责是落实主体责任和监督责任的关键。不抓不管，就是不负责；抓了管了，没有效果，同样要被追责。讲话千遍，不如问责一人。在选拔干部的各个环节上必须注重廉政问题，绝不提拔那些不廉洁的干部，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，树立正确的选人用人导向。对现岗位上的各级领导干部，特别是掌管人、财、物实权的干部进行重点考察，对自身不廉、不严，搞权钱交易的干部或不能坚决同腐败现象作斗争的干部予以降职、免职或调整。对那些领导不力、不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题不制止、不查处、不报
告的，无论涉及谁，只要失职失责都要追究。纪检监察机关要强化监督执纪问责，加大查处和通报力度，对顶风违纪违规行为从严从重从快处理，对典型案件一律点名道姓通报曝光。要实行“一案双查”，不仅追究直接责任，还要追究主体责任、监督责任和领导责任。
只有廉洁了，才能加强党对经济工作的正确领导，为各项事业发展起到重要的保证作用；只有不断推进廉政建设向深层次发展，才能促进党风政风和民风实现根本好转，促进改革发展稳定。
责任编辑/赵鹏
篇五：个人对照整改强化担当作为履行从严治党主体责任
履行巡察工作第一责任人职责和廉洁自律情况的报告
根据巡察工作有关规定和巡察组要求，现将本人履行第一责任人职责和廉洁自律情况报告如下：
一、履行第一责任人职责情况
近年来，本人坚决贯彻中央全面从严治党责任，认真落实xxx关于全面从严治党各项工作要求，严格落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。
一是深化政治引领。旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届二中、三中、四中五中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，每季度按要求开展党组理论学习中心组学习，坚持带领领导班子全体成员每周一利用半天时间集中原文学习《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等，积极参加所在党支部及党小组集中学习，带头讲专题党课，着力筑牢信念之基、补足精神之钙。
二是深化责任落实。准确把握全面从严治党主体责任内涵，及时传达贯彻上级文件要求，xx年xx月以来共专题研究部署全面从严治党工作xx次，并召开片区全面从严治党主体责任工作会议及党风廉政建设警示教育大会，印发落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法，分解落实年度全面从严治党工作任务，按要求按进度逐项推进落实，开展
领导干部“一报告两评议”、基层党支部书记年度述职以及xxx中层干部和xxx领导班子考核，压紧压实第一责任人责任。
三是深化正风肃纪。支持党组纪检组监督执纪问责，层层签订全面从严治党责任书，与地方纪委监委建立工作衔接机制，建立完善xxxx等制度，进一步规范会议管理、公务接待、公车管理，严防“四风”问题反弹回潮。坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用“四种形态”，xxx年xxx月以来，共处理违纪违规职工xxx人，开展谈心谈话xxx次，任前廉政谈话xx人次、诫勉谈话xx人次。xxx年，共约谈提醒重点部门负责人xx人次，开展人员集体廉政谈话xx次。加强党风廉政教育，把严明政治纪律放在首位，与基层联系点领导班子开展谈心谈话，加强对xx领导班子监督，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
四是深化权力监督。树牢纪律底线，把严明政治纪律放在首位，带头弘扬正气，抵制歪风邪气。严格执行“三重一大”集体决策、民主集中制、“一把手”末位表态、个人有关事项报告等制度，坚持讲党性、讲大局、讲原则。带头落实党内监督各项制度，自觉主动接受党组织、党员和群众的监督，深入开展领导班子成员谈心谈话，严格管理干部职工和亲属，用好批评和自我批评武器，增强主动监督、相互监督的自觉。从严抓好xxx巡视对照整改，从落实“两个坚决维护”的高度，深化思想认识，增强大局意识，成立整改领导小组，召开会议制定方案，逐条分解整改措施，树立担当作为鲜明
导向，扎实开展巡视问题整改，营造良好政治生态。五是深化作风建设。带头转变作风，组织制定xxx年度分解落实上级重点工作任务清单xx项，深入落实上级决策部署。每周召开领导班子例会，部署重点工作；每月召开部门月例会，汇报总结计划，推进难点工作。强化考勤管理，制订考勤打卡管理规定，实行面部指纹识别签到，每月予以通报，端正工作状态，严肃工作纪律。深入贯彻落实xxx作风整顿建设年工作要求，召开作风建设年动员部署会，制定作风整顿建设年实施方案，对xx个方面xx个突出问题进行任务分解，逐级建立责任清单，强化作风建设，推动作风转变。
二、廉洁自律情况
经严格自查，本人能够做到保持清醒头脑，坚持个人底线，自觉遵守纪律，没有滥用职权、谋取私利；严格遵守中央八项规定精神，没有违反公务接待、会议活动、办公用房等有关规定的问题；没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题，没有受到组织约谈函询。
三、存在的问题与不足
通过全面反思，本人在履行第一责任人职责和廉洁自律工作方面还存在以下不足和差距：一是存在层层警示传导压力不够。对xx制定出台的全面从严治党主体责任分工及责任清单以及年度全面从严治党工作任务落实、跟踪、问效还不够。二是批评教育提醒不够及时。对党员干部特别是各部门负责人有时从严要求不够，经常性的批评提醒不够，抓早、抓小、防微杜渐还不够及时。三是对干部职工的管理监督还
不到位。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对干部职工的思想动态把握不准，“八小时”以外还存在监管空白盲区，与全面从严治党的要求还有差距。
四、下一步改进的方向
下一步，我将继续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面贯彻落实xxx工作部署，始终保持政治定力，严格履行“第一责任人”责任，深化标本兼治，加强监督管理，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政，团结带领干部职工营造风清气正的政治生态，为xxx高质量发展提供坚强组织保证。
（一）坚守政治担当，积极发挥“头雁效应”。
当好第一责任人，带头严格执行党的各项纪律和规矩，在守纪律、讲规矩上作表率，切实把对党的责任、对本单位政治生态的责任、对干部健康成长的责任担起来，做到对党负责，对本单位政治生态负责。发挥“一把手”的“头雁效应”，对党的理论创新、纪律要求、重大决策部署第一时间学习领会、第一时间贯彻落实。自觉履行“第一责任人”职责，牢固树立“抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职”的理念，当好xxx全面从严治党的领导者、执行者、推动者，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。
（二）压实主体责任，全面落实“一岗双责”。
坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检
查、同考核。认真分解xxx年度全面从严治党工作任务，对每一项任务做到标准清楚、责任清楚，抓好贯彻落实。督促带动班子成员履行“一岗双责”，严格落实谈话提醒、检查考核等工作机制，确保压力传导不递减、责任落实全覆盖。努力实现“三不”一体推进目标，加强问题线索处置力度，严肃查处违纪违规行为，发现一起查处一起，保持“不敢腐”的震慑；围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域，健全完善各项工作制度机制，强化对权力运行的约束和监督，扎紧“不能腐”的笼子。持续抓好干部职工纪律教育，实行正面教育、典型教育和警示教育协同推进，筑牢“不想腐”的防线。
（三）强化正风肃纪，营造良好政治生态。
认真贯彻落实上级党组织的决策部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓主体责任落实。加强党风廉政教育，有效运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，强化纪法意识，树牢纪律底线，把严明政治纪律放在首位，带头弘扬正气，抵制歪风邪气。坚持正确的选人用人导向，激发干部队伍活力，营造干事创业的浓厚氛围。深入落实“我为群众办实事”以及“作风整顿建设年”等各项工作，以解决群众诉求推动作风转变。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神以及上级巡视、巡察工作要求，深刻认识巡视巡察对推动xxx健康发展的重要意义，持续巩固整改成果，建立健全管长远、治根本的规章制度，积极营造xxx风清气正政治生态。（四）坚守廉洁底线，做到忠诚干净担当。全面落实习近平
总书记“五个必须”要求，认真履行廉洁自律承诺，牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。按照《准则》和《条例》规定和要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决维护纪律和规矩的权威，认真落实组织制度、遵循组织程序，坚持民主集中制原则，充分听取和尊重不同意见，摆正个人与组织、下级与上级关系，正确对待自己，正确对待组织，自觉接受组织安排和纪律约束。带头执行廉洁自律准则，自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重家庭、家教、家风，管好亲属和身边工作人员。
主动接受组织、群众监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地干好本职工作，明明白白做人，清清白白干事。
篇六：个人对照整改强化担当作为履行从严治党主体责任
纪律和规矩、担当作为、生活、落实全面从严治党汇报材料
按照市委、市政府的部署和要求，根据《关于开展“三严三实”专题教育工作方案》的安排，*月至*月，我们围绕第一个专题，即“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动上的‘总开关’”进行了学习研讨。*月至*月我们重点学习研讨第二个专题，即
“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’。”今天，我们重点围绕这个专题展开研讨交流。我在认真自学的基础上，思考很多、收获颇多。下面，我谈几点体会和认识。
一、个人的体会和认识
严以律己是“三严三实”的核心要义，是从政之基、为官之本，成事之要，是党员干部思想境界、认识水平和实践行为的综合反映。对一个政党而言，纪律和规矩是生命线；对一个党员干部来说，纪律和规矩是高压线。严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”，是党对每一位党员提出的最基本要求，是对党员干部党性的重要考验和对党忠诚度的重要检验，是党员干部严以律己的更高层次的要求。
1、要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。遵守党的政治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。作为党员干部，尤其领导干部，要明法纪，心中时刻高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，模范服从和遵守宪法和法律；要知敬畏，“敬”，就要求我们有所作为，在对待党和国家事业上始终保持进取之心，“畏”，就要求我们有所
不为，在对待人民赋予的权力上始终保持敬畏之心；要常自省，思想品德哪里出了缺口就从哪里堵上，工作能力有了短板就从哪里补齐，工作作风哪里出了问题就从哪里改进，在自我反思、自我检查、自我改进中不断提升和完善自己。
2、要在工作上守纪律讲规矩，当有为人。守纪律讲规矩的目的，是每个党员干部自觉把党纪党规内化于心、外化于行，以更加优良的作风，干好本职工作，而不能简单地理解为一般性的遵纪守规上。具体到我们每位党员干部，要着重做好三个方面：一要勇于担当。对本职工作要分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。对上级安排部署的各项工作，都要不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮点。二要勤于思考。在工作中，要多思考、多实践。多思考，就是要看是不是能更好地服务全市经济社会发展；是不是能产生积极影响，树立良好社会形象。多实践，就是要立足于实，稳步实施，在实践中不断总结完善，不断注入新的元素，确保工作取得实效。三要注重沟通。机构编制部门说到底就是为党委、政府和部门单位搞服务的，工作中要注重沟通，争取部门单位的理解和支持。
3、要在作风上守纪律讲规矩，当清廉人。党员干部要管住自己，要手握戒尺、心存敬畏，严格按照党的原则和规矩想问题、办事情。努力做到慎独慎初慎微，独处时要慎独，不因隐秘而放纵；首次时要慎初，不迈错误第一步；涉小时要慎微，不因小节而放任。要带头抵制歪风。坚决守住信念防线、道德防线和法纪防线，带头抵制歪风邪气。
强化自我约束，管好自己的生活圈、交友圈，在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑，在交友圈中分清良莠、不交不良之友。要严格管理家属。自觉践行社会主义核心价值观，带头树家风、立家规、重家教，弘扬家庭美德，修炼个人品德，切实加强对家属和身边工作人员的经常性教育和约束。
二、存在的问题及原因分析
通过深刻反思、认真查摆，我认为自己在“严以律己”方面还存在以下问题：
（一）存在的问题
1、政治敏锐性不够强。对中央和省、市各级作出的一些重大决策部署，不善于从政治上、全局上进行思考和把握，领会不深不透，不能从战略全局以及政治的高度去分析问题、思考问题，对中央和省市各级党委的重大决策、重要部署存在认识不深、理解不透的问题。落实上级的改革部署要求还未做到不折不扣、及时跟进。对于社会、网络上的一些不正确思潮、言论，没有旗帜鲜明地给予坚决反对。
2、对党的政治生活重视程度不足。民主生活会、组织生活会等制度坚持的不够好，会上缺乏严肃认真的批评与自我批评，没有用好批评和自我批评这个武器，导致民主生活会质量不高。用工作会议代替党内生活，即便召开民主生活会、组织生活会，也是总结工作多，批评流于形式，没有达到应有的效果。
3、存在应付心理。对本职工作以外的其他工作重视程度不够，对参加市里的会议、上级部署的工作，只要不是与单位密切相关的，存在
敷衍应付的心态，要求不严，完成的标准也不高。对部门举办的一些活动，认为与单位关系不大，本来单位人手就紧张，去参加耽误工作不说，实际意义还不大，在一定程度上也导致同志们参与的积极性降低，工作完成的质量和标准也随之降低。
4、担当意识不足。随着工作年限和年龄的增长，无法克服自身存在的惰性，对新形势下机构编制工作出现的新情况、新问题主动研究不够，对改革中遇到的难点、矛盾和困难，不愿管、不敢动，影响了工作的质量和效率。工作中存在等靠的思想，在工作推进中遇到困难，首先想到的是让领导协调，看领导如何安排，别的县市区是怎么办的，主动担当的意识不强。
5、艰苦奋斗的意识有所弱化。认为经济发展了，生活条件改善了，生活的标准也就可以提升了。对社会上的一些高消费、高档次的生活方式，产生了羡慕的心理，艰苦朴素的意识不知不觉有所淡化。
（二）原因分析
1、理想信念不够坚定。平时把大部分的时间放在业务工作上了，忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升，放松了自我要求。在学习上满足于和工作相关的知识，对政治理论的学习不够重视，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖掘理论的内涵，导致在贯彻执行上级政策时不能完全理解本质精髓，执行效果打折扣。学习过程中，学用脱节，没有真正的学以致用，把学习当任务，没有深入的思考如何把所学的理论运用到工作实际中去。
2、党性修养有所弱化。以事务性工作代替党性锻炼，对自己的要求
有所放松，没有经常用《党章》来对照自己的思想和行动，没有正确认识处理好党性修养和做好工作的关系，思想上更加关注工作成绩，而放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，把听领导、上级的话，行动上的不出格视为政治上合格。对照党章，对照先辈先进，自己在政治思想、道德品质、作风纪律等方面都还有很大的差距。
3、自律意识有所松懈。随着经济状况和生活条件的不断改善，事业的发展，放松了对自己的要求，降低了标准，艰苦奋斗的风气也不如以前浓厚。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。修身养德、严于律己方面降低了标准、放松了警惕，对工作的标杆也不自觉降低了，开展工作满足于现状，严格自律不再紧绷心弦，争创一流的信心不坚定，纪律松懈的思想有所抬头。
三、下步努力方向和整改措施
1、严守党的政治纪律和整治规矩，自觉做政治上的“明白人”。始终保持清醒坚定的政治立场，严守党章党纪，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则。一是加强政治学习。坚持把政治理论学习作为提高自身素质、增强党性修养的重要途径，认真学习中国特色社会主义理论体系和党的十八大、十八届三中全会精神以及上级的规定要求，以科学的理论武装头脑，不断提高自身的政治素养和党性修养。二是强化党性修养。不断加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解，自觉加强党性修养，牢固树立“为民、务实、清廉”意识。三是强化大局意识。深入研究新时期、新形式对机构编制工作的要求，进一步强化机构编制工作服务中心意识，明确机构编制工作为经济社会发展提供体制机制保障这个根本，从讲政治的高度开拓性地搞好机构编制工作，为我市经济社会发展提供强有力的机构编制保障。
2、自重自省自警自励，做自律的“明白人”。“木受绳则直，人守规则正”，自律是严以律己的关键。要做到严以律己，本质在于正确对待个人私欲与党性原则，关键就在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，做到心思正、行为正。一是带头廉洁自律。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，履行党风廉政建设主体责任，树立清正廉洁的良好形象，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。二是带头执行中央八项规定。严格控制
“三公”经费支出，带头执行住房、办公用车、公务接待等方面的规定，坚决抵制“人情消费”等社会上的奢靡风气。三是带头拼搏进取。始终绷紧自我警醒这根弦，时刻铭记、积极践行“三严三实”要求，从各个方面严格要求自己，本着对党、对人民、对事业高度负责的态度，始终保持良好的精神状态，不怕困难的坚强意志、拼搏奉献的高尚情怀。
3、自觉接受监督，做他律的“明白人”。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累于身”。严以律己，就是要自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律，把自己的言行暴露在公众之下，用“言者无罪，闻者足戒”“有则改之，无则加勉”的态度对待监督，从而发现问题，不断完善自己。
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