下面是小编为大家整理的2021年XX县抓党建促乡村振兴工作总结（2022年）,供大家参考。
2021 年 XX 县抓党建促乡村振兴工作总结 自全市抓党建村乡村振兴现场推进会召开至今，XX 县紧扣省委“整乡推进、整县提升”目标、XX 市“党建聚力 先锋引领”规划、XX 县委“八大工程”行动，不断建强战斗堡垒，发挥先锋作用，以组织振兴推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴，开创出抓党建促乡村振兴的新局面。
一、主要工作成效 （一）加强组织建设，筑牢振兴“前哨站” 一是实施“整乡推进、整县提升”行动。实施乡镇党委“塑型提质”工程，分类创建“六型”标杆乡镇党委，细化县级抓党建工作清单 XX 项、乡镇党委标准化建设指标 XX 项。今年 XX 镇通过了示范乡镇验收，XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 乡通过了市级达标乡镇验收，XX 个“红旗村”、XX 个“星级村”通过考核。打造“一纵一横”两条党建示范带，2020 年投入 70 万元打造 XX 镇 XX 村、XX 镇 XX 村、XX 乡 XX 村等 X 个“一纵一横”党建示范点，今年继续整合资金 XX 万元继续打造 XX个党建示范点，推动全县农村基层党建工作“建点连线、示范带片、提质升级”。
二是补足农村党组织短板。对照软弱涣散（后进）的 13 种情形，排查确定了 XX镇 XX 村 X 个软弱涣散村党组织，XX 镇 XX 村、XX 镇 XX 村等 X 个后进村党组织。按照“一村一台账”“一问题一策略”原则，制定各村“八个一”整顿措施及工作细案，落实处级领导挂点抓、县直部门联合抓、乡镇主要领导亲自抓、第一书记具体抓、工作组协助抓的“五抓软散”工作机制。争取市县资金共计 XXXX 万元，落实 XX 个面积未达 XXX 平方米的村级组织活动场所作为今年的建设任务，其中新建 XX 个，改扩建 XX 个，建设面积共计 XXX ㎡。建立周督导月通报机制，督促提高工作效率，确保按照时间节点年底完成项目建设。
三是落实工作保障经费。加大资金向基层倾斜力度，2021 年落实村级组织办公经费 XX 万元；村党组织服务群众专项经费每村每年 5 万元，全县 XX 行政村（社区）经费共计 XX 万元。XX.. （二）建强“三农”队伍，培养振兴“领头雁” 一是选优配强基层党组织“领头羊”。顺利完成村级换届工作，选出了新一届村（社区）“两委”班子成员 XXX 人，100%落实支书主任“一肩挑”。深入实施优秀村党组织书记选树培育工程，建立县级备案管理制度，实施“头雁计划”，选拔能力强、群众威信高、表现突出的村（社区）党组织书记 XX 人，落实每月不低于 XXXX元的基础报酬待遇。同时，打通优秀村书记进入事业单位、公务员队伍渠道，持续正向激励激发干事创业动能。
二是培养壮大干事创业“先锋队”。全面实施建设“红色 XX”计划，把 XX 镇作为全县 2021 年创建“红色 XX”试点。加大从致富能手、复退军人、返乡创业就业人员中发展党员力度，截至当前已发展 XX 人。采取挂牌“点灯”、公开承诺、党课辅导、积分考核等办法丰富 XXXX 余名农村党员教育管理手段，全面打造走在前列的先锋队伍。
三是回引培优强村富民“田秀才”。通过政策宣传、选聘下派、组织引导、前景引领等途径，将优秀人才吸引到农村广阔天地。同时，抓实新型职业农民培训培育工程，完成新型职业农民培训 XXX 人，新型经营主体带头人轮训培养任务 XX 人，现代青年农场主培训 XX 名，农业经理人培养 XX 人。
（三）落实攻坚责任，拿好致富“金钥匙” 出台《XX 县村级集体经济三年发展规划》和年度工作要点、项目实施方案等相关文件，提出 XX 条目标任务。制定发展壮大村级集体经济实绩专项考核方案，强化考核结果与运用，压紧压实各部门工作责任。整合各级资金 XX 万元用于各村发展壮大村级
集体经济，XXX 个行政村（社区）实现至少有 1 个集体经济项目。2021 年底村集体经济年收入稳定在 X 万元以上，年收入增长 XX%以上，全县 XX 个村集体经济年收入要达到 XX 万元以上，XX 个村年收入要达到 XX 万元以上，培育 XX 个年收入超过 XX万元的集体经济强村。截至 XX 月，实际有 XXX 个村收入达 X 万元以上，目标任务完成率 XXX%，其中，XX 万元以上 XX 个村，XX 万元以上 XX 个村。
（四）打造核心引擎，建设美丽“新家园” 加强乡村治理，全面落实村级重大事务党组织决策机制，推广“四议两公开”等有效做法，推动党建网格和治理网格“两网融合”。推动 XXX 个村（社区）100%制定、修订完善村规民约，开展优秀村规民约征集评选活动，评选优秀村规民约 XX 条，并推荐参加 XX 市、XX 优秀村规民约评选。着眼于破解基层治理难题，全面推行“三会治屯”乡村治理模式，联建、独建、共建等方式组建“三会”机构屯级党支部、党小组 xx 个、推选出屯党组织负责人 xx 人，理事会会长 XXXX 人，理事会成员 XXXX人，监事会监事长、成员 XXXX 人。优选 XXX 个自然村作为“三会治屯”工作试点，试点“三会”负责人原则上由村民小组长兼任，落实每月享受 XX 元的工作补贴。以“三会治屯”工作成效为考量，推荐 XX 个自然屯党支部申报达标屯党组织。
二、存在问题 （一）农村党建基础工作不够扎实。村支书和党务工作人员业务水平有待提高，存在个别村档案材料质量不高，台账整理不完善，内容有缺漏、审核把关不严谨等问题。
（二）屯级阵地建设非常薄弱。全县共有 XXXX 个自然村（含街、组），目前每个乡镇仅 1-2 个自然村有活动阵地，按照 20XX 年实现活动场所屯屯达标的要求，屯级组织活动场所建设需要投入大量的资金。而且，各自然屯公共建设用地存量很少，推进难度较大。
三、下一步计划 （一）大力落实“党建聚力 先锋引领”规划行动。一是发挥“灯塔计划”村（社区）党组织书记示范带动作用。对列入“头雁计划”的 XX 名村（社区）党组织书记，实行“职业化”管理，树立村（社区）党组织书记工作标杆，充分发挥“头雁引领”功能，示范带动全县村（社区）党组织书记提高履职能力和水平。二是推行“三会治屯”治理模式。指导各乡镇按照 20%试点比例抓“三会”机构组建，规范章程，保障运行，依托已落实的项目，选优势突出的 2-3 屯打造标准化、规范化示范点，总结“三会治屯”工作中探索出来的好经验、好方法。三是启动乡镇“红色 XX”建设。在建设好 XX 镇试点的基础上，2022 年，所有乡镇成立“红色 XX”，畅通农村外出务工人员及农村优秀对象入党渠道，把“红色 XX”打造成为培养村干部后备力量的红色基地和党员分类管理工作的前沿阵地。
（二）实施党建品牌培育工程。按照《XX 县农村基层党建“整乡推进、整县提升”创建 XX 标杆党委实施方案》，指导乡镇结合本地基础条件、资源禀赋和发展规划，找准定位打造 XX 引才型、XX 攻坚型、XX 联建型、XX 提升型、XX 领飞型、XX 带富型的“六型”标杆党委。在“十四五”期间，通过党建品牌“塑型提质”，把“务虚”档案材料转化成“务实”的服务党员群众成效，形成党建品牌“百花齐放”新格局。
（三）实施“百村提升，千屯达标”工程。争取和统筹资金，拓展延伸“一纵一横”党建示范带建设，推动全县农村基层党建“建点连线、示范带片、提质升级”。对 XX 个村级活动场所达标村（社区）进行党建文化和服务功能提升，成为坚强的战斗堡垒，群众信任的“红色家园”。对近 1000 个自然村的屯级党支部、党小组和农村专业合作社支部进行达标活动场所建设，使农村党组织覆盖和工作覆盖更加深入，政治作用和核心作用更加突出，党建工作质量更加过硬。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；
政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无
碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”
和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记...员的六条基本要求，按照合格...员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
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