下面是小编为大家整理的乡镇村级年轻干部培养经验做法【优秀范文】,供大家参考。
乡镇村级年轻干部培养经验做法 乡镇村级 年 年轻干部培养经验做法 案 例 例点评：XX 镇采取多方措 施 施，提高年轻干部教育水平 ， ，丰富教育方式，为农村党 员 员队伍建设输送人才 一、 案 案例背景：近年来，随着经 济 济社会形势发展，有部分大 学 学生由于就业压力问题，返 乡 乡就业，参加村级工作，为 村村级干部队伍注入了新鲜血 液 液，随着年轻干部不断增多 ， ，在实际工作中也暴露出一 些 些问题，由于缺乏农村工作 经 经验，工作很吃力，对工作 环 环境不适应，干一段时间工 作 作受挫就萌生去意，流失现 象 象较普遍 2012 年我镇有 4 4 名年轻干部辞职。
针对 这 这一问题，XX 镇党委不断 摸 摸索，探索出“优盘式”培 训 训，培养年轻干部较快转变 角 角色，在农村发挥特长，推 动 动农村发展，保持农村党员 干 干部队伍稳定，扎根基层， 服 服务农村，起到良好作用。
二、主要做法 XX 镇着 眼 眼于优化村级干部队伍结构 ， ，着力打造基层年青干部培 养 养链，积极引导年青干部扎 根 根基层、成长成才。
“自 带 带信息”——学之所长，用 之 之于民。该镇为本镇 7名大 学 学生村官及 3 名新履职公务 员 员及村级年轻干部建立个人 档档案库，详细分析其所学专 业 业、特长、性格等多方面特 点 点，创造条件，把他们安排 到 到最能发挥作用的岗位。年 青 青干部向
群众传播新技术及 新 新理念，提高所在村的科技 文 文化素质和致富能力，近一 年 年已组织举办十八大精神专 题 题培训、膜下滴灌技术培训 、 、居民社会养老保险政策培 训 训等 10 余种培训； “随 时 时插拔”——机动灵活，适 时 时施压。对于年轻干部，尤 其 其是大学生村官参与村级班 子 子实质性分工，每人至少独 立 立分工一个条线工作、联系 一 一个村民组，镇适时考察并 更 更替其负责工作，保证年青 干 干部多角度直接参与处理村 级 级事务。通过每天 1 篇工作 日 日志、每周 1 次工作小结、 每 每月 1 次工作汇报、每季度 1 1 次工作例会、每半年 1 篇 调 调研报告、每年 1 次述职评 议 议的高密度施压，提高年青 干 干部的工作责任意识及农村 工 工作能力； “自由协作” — ——大容储存、献智献策。
在 在做好本职工作的前提下引 导 导年青干部接触其他部门工 作 作内容，为其搭建施展才华 的 的平台，积极为注入的“新 鲜 鲜血液”补给更多养分。年 轻 轻干部在更多的各部门工作 接 接触中找准定位，迅速成长 ， ，并在每月一次的“头脑风 暴 暴”中提出多项新颖工作思 路 路，为各部门工作的高效开 展 展献智献策，近一年共形成 镇 镇村事务工作合理化建议 2 7 7 条，独立处理民间纠纷 5 起 起，开展工作指导和业务帮 扶 扶近百次。
三、取得成效 1、年轻干部积极性增强。
通 通过教育培训年轻干部学习 兴 兴趣明显增强，工作思路逐 步 步拓宽，工作积极性增加明 显 显。
2、是提高了为民服 务 务本领。由于培训内容理论 学 学习有较强的指导性和针对 性 性，业务培训有较强的可操 作 作性。参加培训的同志相互 交 交流、相互学习、互增了解 、 、取长补短的良好平台，进 一 一步提高为民服务的本领。
四、几点启示 1、方法 多 多样能培养兴趣。提高学员 的 的学习兴趣是干部学有所成 的 的保障，采取不同方式的教 育 育培训办法，提高年轻干部 学 学习兴趣，能够让干部进步 较 较快。
2、学习也是一种 管 管理。每次组织干部学习， 镇 镇领导都要花费一些心思， 要 要在学习中不断创新，让学 习 习成为管理的一个部分将管 理 理融入到教育培训中，促进 干 干部管理水平不断提升。
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