下面是小编为大家整理的主题宣讲谈心总结,供大家参考。
主题宣讲谈心总结一、 主题宣讲谈心活动基本情况 车间共成立 7 个宣讲小分队， 已召 开宣讲报告会 7 场次、集中听宣讲 458 人， 占车间干部职工总数的 99. 35%， 其中干部 16 人、 职工 442 人。
二、 宣讲谈心活动特色做法 接到段党委通知后， 车间党总支立即行动， 由车间党总支书 记组织相关人员 利用 春节假期制定活动安排和推进计划。
一是确定时间， 车间列检职工“四班倒” 工作很辛苦， 又至春节， 为了 不耽误他们正常假日 休息， 车间积极与运用段长王振彪进行请示， 确定利用 职工早交班空闲时间进行宣讲谈心。
二是确定方式， 车间职工人数多、 作业点分布广职工集中收听宣讲往返交通不方便。
但此次宣讲活动时间紧、 任务重， 为了 保障职工不产生埋怨情绪而影响宣讲效果， 车间决定利用 网络会议系 统召 开宣讲报告会， 这一新颖的宣讲形式不但解决了 车间不易集中宣讲的困难， 又吸引 了 职工的眼球， 增加了 收听宣讲的兴趣， 提高了 宣讲的质量。
车间还得到了 段车队的大力支持， 用大客车将收听完宣讲会的职工送回市里， 每月 耽误职工更多的休息时间。
三是确定方法， 为了 使职工在收听宣讲时能更加投入， 车间决定改变以往的照本宣科， 采用举实例的方法， 结合身边人、 身边事将宣讲内容灌输给职工。
车间各职宣传员 在党总支书记的带领下， 细化宣讲提纲， 以 “贴
近生活”、“贴近工作”、“贴近实际”、“贴近群众” 为主线，以职工听得见， 看得着的身边事向职工宣讲， 取得了 较好的效果。
在宣讲活动中， 我们紧紧抓住局、 段、 车间这一年来为职工所的实事、 好事来打动职工， 让职工认识到路局最终的目 的是让职工增加收入、 得实惠。
实现这样的奋斗目标， 是全局每名 职工光荣而神圣的使命， 是需要我们不懈努力、 苦干攻坚才能取得的成果。
通过宣讲活动和在班组召开的座谈会使车间全体干部职工统一了 思想， 形成了 合力。
三、 宣讲谈心取得的主要收获和效果 1. 职工的牢骚没了 。
宣讲前职工对冬季道岔除雪工作怨言、 牢骚很多。
许多职工认为：
“这道岔也不应该由我们列检职工来干啊， 我们能把自 己的货车看好就不错了 ，休息时间还要来道岔除雪， 这不是增加我们的劳动强度吗”。
通过此次宣讲活动， 为职工讲清了 道理， 使职工明白：
只有全体铁路职工共同参与 、 联劳协作， 铁路才能飞速发展， 要想年收入到达 6 万元以上， 我们就要多拉快跑，这样才能有更多的收入。
在明白这一道理后， 车间职工的牢骚没了 ， 有的是作业线路上一个个辛勤工作的身影。
2. 职工的干劲足了 。
棋盘地理位置偏远， 室外作业条件差， 冬季列检工作非常辛苦。
近一个时期， 由于运输的需要棋盘列检始发、 到达列车密度增大， 劳动强度增高，
遇到低温天气制动管系 漏泄故障增多时， 班组职工连续工作几个小时不能进屋， 有时要推后近2 个小时才能吃上饭，职工干劲不足， 给车间保安全工作带来不小压力。
正是宣讲活动有效的开展， 使车间职工干劲十足， 抵御住了 严寒的考验。
车间列检各班组都成立了 义务帮班队伍， 在气温达到零下二十八度以下时， 休息班组帮班队就到现场帮助当班班组处理制动管系 漏泄故障。
3. 现场的气氛浓了 。
领导干部亲历亲为， 甘当 表率，在职工引 起了 极大反响。
进入 2 月 份棋盘地区持续低温，且伴有大雪， 车间各职干部都主动放弃休息日 坚持工作在一线， 车间书记、 主任带领职工忙碌在道岔除雪一线， 始终坚持与职工吃在一起， 住在一起， 工作在一起。
由于凌晨二点至五点为管系漏泄故障的多发及突发时间， 车间各职干部始终坚持在现场， 与职工一同处理漏泄处理。
职工们纷纷表示：“这么 冷的天气， 干部还跟我们在一起干活，说明心里有我们， 感觉到心理特别热乎。
” 在多次处理制动管系 漏泄故障中， 在车间干部的带领下， 职工们纷纷上手， 故障处理现场一片火热。
四、 通过宣讲谈心解决的实际问题 1、 金珠钢厂爱车点职工已经改为在钢厂食堂就餐， 但晚间钢厂食堂关闭， 职工夜间吃饭不方便。
车间通过与段工会进行协调， 得到段工会的大力支持， 为该爱车点职工增加了 电饭锅、 微波炉、 电冰箱， 方便职工存放和加热饭菜， 确
保了 职工夜间也能吃饭热乎饭菜。
2、 综合场后勤职工反映在日 常工作中 经常除冰除雪及抢修现场设备， 衣服也经常弄脏， 希望为后勤职工购置 1 台洗衣机方便职工清洗衣服。
车间通过与 段工会协调， 得到了段工会的支持， 为综合场后勤职工购置了 1 台洗衣机， 方便后勤职工清洗衣物。