篇一：主题教育业务公司党支部
2023年4月公司支委会关于开展主题教育安排
2023年4月，公司支委会决定开展一次主题教育活动，旨在推动全体员工提高责任意识、团队合作能力和职业素养，进一步激发员工的工作热情和积极性。为了顺利组织和开展这次主题教育，公司支委会制定了以下安排。
一、确定主题
本次主题教育的主题为“责任与成长”，我们希望通过深入探讨责任意识与成长之间的关系，引导员工更加自觉地承担起自身责任，不断成长和进步。
二、制定计划
1.确定时间：主题教育将于2023年5月至7月进行，共计三个月。其中，5月将进行前期准备工作和动员，6月开展实际学习活动，7月总结和分享成果。
2.制定学习内容：学习内容主要包括责任意识培养、团队合作、职业素养提升等方面。通过组织员工学习相关书籍、案例分享和跨部门交流等形式，提高员工的综合素质。
3.确定学习方式：既要注重理论学习，也要注重实践操作。除了组织员工参加线下培训课程外，还将鼓励员工开展个人研究、小组讨论和实践活动，通过身临其境的实践分享和反思，更好地促进员工的学习和成长。
三、组织活动
1.开展培训课程：组织专业培训师开展一系列主题教育培训课程，包括责任意识的培养、团队合作技巧的提升、职业素养的培养等方面。
2.开展经验分享会：邀请部门之间的优秀员工以及行业内的专家学者进行经验分享，鼓励员工借鉴他人的成功经验，提高自身的工作和发展能力。
3.组织学习小组：根据各部门人员的特点和需求，组织学习小组，由学习小组成员相互学习、交流，共同探讨责任与成长的问题。
4.举办主题活动：通过组织一些主题活动，如责任与成长主题讲座、团队建设活动、岗位竞赛等，调动员工参与的积极性和主动性。
5.建立学习平台：建立在线学习平台，提供学习资料和经验分享的平台，方便员工随时随地学习。
四、验收总结
1.定期评估：通过定期的问卷调查、座谈会等形式，对主题教育的开展情况进行评估，了解员工的学习效果和反馈意见。
2.总结经验：在主题教育结束后，进行总结和经验分享，分析本次教育活动的优点和不足，为今后的活动提供参考和改进的方向。
以上是公司支委会关于2023年4月主题教育安排的参考内容。希望通过这次主题教育，能够激发全体员工的责任意识，提升个人素质和团队效能，为企业的发展与进步作出积极贡献。
篇二：主题教育业务公司党支部
2023年主题教育支部问题清单及整改方案2023年主题教育支部问题清单及整改方案一、问题清单2023年，我们党的支部仍然存在一些问题，这些问题既有历史遗留问题，也有当前形势下新产生的问题。在党的政治建设中，坚持党的领导是党的根本性质和最大特点。党的支部是党在基层组织中的基本组织，对于坚持党的全面领导、加强党对各级工作的领导具有重要意义。下面是对2023年主题教育支部问题的清单：1.支部党员队伍存在质量不高的问题。一些党员思想不坚定，履职尽责意识不强，对党的领导和党的事业缺乏充分认同，影响了支部的凝聚力和战斗力。2.支部组织生活形式单调，缺乏创新。党支部组织生活内容重复、形式僵化，无法真正满足党员的学习和交流需求，缺乏吸引力和影响力。3.支部内部协作不够紧密，团结统一意识弱。一些支部党员
之间缺乏相互理解和信任，个别党员存在心思不统一的情况，严重影响了支部凝聚力和合力。4.支部工作与党的中心任务脱节。一些党支部重视面子工程，忽视基层问题，导致党的工作与实际需要和党性原则不相符合，影响了党建工作效果。5.支部党员参与度不高。一些党员缺乏积极性和主动性，对支部工作参与度不高，导致支部的战斗力和凝聚力下降。二、整改方案针对以上问题，制定以下2023年主题教育支部问题整改方案：1.提升支部党员质量。加强对新党员的培训，引导他们树立正确的党性观念和作风，加强组织引领。对老党员进行再教育，提高他们的党性修养，增强党性觉悟。2.创新支部组织生活形式。充分调动党员的积极性和主动性，以问题研讨、党课授课、主题教育等形式丰富支部组织生活。注重实效，抓好调查研究和解决问题，提高组织生活的针对性和适用性。
3.加强支部内部建设。组织党员进行相互交流，增强相互理解和信任，提高合作主义精神。加强思想政治引领，加强对教育的浸染和引导，提高党员共产主义觉悟。4.对接党的中心任务。加强党建与实际工作的联系，借鉴和继承先进经验，注重解决基层工作中的实际问题。强化党的基层组织的战斗力，加强党的支部工作队伍建设。5.提高党员参与度。加强对党员的引导和激励，引导党员积极参与支部活动和组织工作，发挥党员的主体作用。同时，建立健全党员考核机制，对参与度不高的党员进行相应的教育和警示。通过以上整改方案的实施，相信可以有效解决2023年主题教育支部存在的问题，进一步增强支部党员的思想觉悟和组织纪律性，提高支部的凝聚力和战斗力，为党的事业的发展做出更大的贡献。
篇三：主题教育业务公司党支部
公司2023年主题教育实施方案（精选多篇）
1.进一步落实思想政治工作责任制，全面推进主题教育活动
公司将建立健全工作推进机制，统筹协调、确保工作落实。通过开展主题教育活动，切实落实企业的思想政治工作责任制，全面推进工作。将主题教育融入到每个环节中去，通过各种教育形式开展学习教育和实践活动，不断提升员工素质。
2.以主题教育为契机，加强企业文化建设
公司将以主题教育为契机，加强企业文化建设，激励员工发挥主观能动性。通过强化公司核心价值观的持续宣传和推广，引导员工树立正确的工作理念和价值观，努力实现全员参与、共建共享的企业文化建设。
3.提高员工思想政治素质，建立健全制度体系
公司将通过主题教育活动，提高员工的思想政治素质。建议针对性地开展学习教育和实践活动，结合公司实际，注重员工参与，着力培育干部员工的创新精神和实践能力。同时，公司将建立健全制度体系，严格落实各项制度标准。
4.关注员工身心健康，创造良好的工作环境和氛围
公司将关注员工身心健康，创造良好的工作环境和氛围。通过加强企业文化建设和开展主题教育活动，让员工形成健康的生活方式和积极的工作态度。公司将通过优化工作流程、提高管
理水平，进一步提高员工的工作满意度和生活幸福感。
5.加强职业道德和职业操守教育，构筑企业和谐氛围
公司将针对职业道德和职业操守的现状，加强教育和引导。通过开展主题教育、举办主题讲座等活动，深入宣传企业价值观和职业道德，引导员工秉持正义、诚信、责任、团结等职业操守，构筑和谐的企业氛围。
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