下面是小编为大家整理的廉政述职述廉报告,供大家参考。
述职述廉报告
2015年，我认真贯彻落实中央和省、市纪委的各项规定，以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快“111”建设提供了坚强有力的纪律保障。
一、强化组织领导，力促主体责任落实到位
党风廉政建设主体责任在各级党委（党组），关键在“一把手”。作为县委书记，我带头抓好党风廉政建设主体责任的落实，努力做到党委“不松手”、书记“不甩手”、班子成员“不缩手”。
一是提升思想认识，做到守土明责。以县委理论中心组为龙头，以222讲坛、县委党校为平台，以落实两个责任为重点，认真组织党员领导干部学习中央和省、市委党风廉政建设有关文件和领导讲话，特别是组织全县党员干部认真学习了市纪委权书记党风廉政专题报告精神，督促各级党组织充分认识所肩负的主体责任，从思想认识上解决好党风廉政建设“谁来抓、抓什么、怎么抓、抓不好怎么办”的问题。坚持把反腐倡廉与改革发展稳定同部署、同落实、同检查、同考核，县委常委会定期研究解决党风廉政建设有关问题，每周一县委常委例会都要听取纪委工作汇报，对反腐倡廉工作进行安排。逢会必讲党风廉政建设和“两个责任”，每到重要节假日前都要提出严明的纪律要求。在“三严三实”专题教育中，县委班子成员多次围绕严以修身、严以用权、严守党的政治纪律和政治规矩进行专题研讨和学习，第一时间以县委中心组形式学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。全体县级领导统一配发《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党员干部违纪违法典型案例警示录》等学习读本。全县党员领导干部落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉不断增强。
二是层层传导压力，做到守土有责。研究制定了《落实2015年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施意见》《落实2015年度党风廉政建设纪委（纪检组）监督责任重点工作的实施意见》，将**大类**条工作任务具体分解到**名县委常委、***个牵头部门和***个责任单位，明确职责清单，细化落实任务，层层传导压力，逐级夯实责任，建立了横向到边、纵向到底的责任网络。探索建立了责任落实传导机制，县委主要负责人每年至少约谈1次各镇（办）社区、各部门党委（党组）书记，县纪委书记每年至少约谈1次各镇（办）社区、各部门党委（党组）书记、纪委（纪检组）主要负责人，并根据需要随时约谈，力促党风廉政建设主体责任落到实处。
三是坚持率先垂范，做到守土尽责。自觉履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真履行党风廉政建设“五个一”责任制，带头讲廉政党课、对党员领导干部进行廉政谈话，先后到999镇、***镇、---镇等单位，对落实党风廉政建设主体责任、执行中央“八项规定”等工作进行专题调研。扎实推动四大家班子成员抓好分管系统（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，**月上旬带领县级领导集中深入各镇、办（社区）、各部门检查“两个责任”落实情况，促进了“两个责任”在各镇（办）社区、各部门的全面落实。将纪律检查体制改革列为县委全面深化改革领导小组全年重点改革任务，全面推进反腐败体制机制创新和纪检监察机关内部改革。强化责任追责，今年以来，共实施党风廉政建设主体责任追究案件***起，追究人数***人。
四是严格督查考核，做到守土追责。修订完善了《222县“两个责任”考核问责办法》，增加了考核权重，将定性考核与定量考核相结合，明确了腐败案件“一案双查”要求，坚决消除一些党员领导干部不愿得罪人、不敢批评人等好人主义思想，督促各级切实履行主体责任。安排县纪委监察局就基层党组织执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，对各单位领导班子和成员进行民主测评，并将考核结果作为干部选拔任用、评优树模的重要依据。坚持经常性检查与重点督查相结合，对检查出的问题责令相关单位限期改正。严格执行违反中央八项规定精神典型问题双月通报制度，先后对全县***个单位的值班、签到、迟到早退等情况进行了通报，约谈相关责任人***人，给予党内警告处分***人。
二、强化担当意识，力促重点任务执行到位
积极发挥责任主体作用，切实找准工作的着力点和突破口，既挂帅又出征，以重点任务的落实带动全面责任的落实。
一是注重选好用好干部。严格按照“好干部”五个标准选人用人，对拟提拔干部“三龄两历一身份”进行严格审查把关，提高了选人用人公信度。深化全程纪实监督试点，制定下发了《222县干部选拔任用全程纪实监督试点工作实施方案》《222县科级领导干部选拔任用工作纪律暂行规定（试行）》，为落实干部选任责任追究奠定了基础。加强村级班子建设，按照扎实、稳妥、有序原则，圆满完成全县***个村两委换届任务，夯实了基层基础，为全县农村干部队伍注入了新活力。认真贯彻落实中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》精神，将竞争考核，优胜劣汰和干部调整有机结合，在全市率先完成超职数配备消化任务。修订完善了《领导班子和领导干部综合研判制度》，定期组织开展基层单位干部选任工作满意度测评，对满意度最后1名的镇（办）社区和后5名的县级部门领导班子和领导干部进行综合研判，有效提升了基层单位干部选任工作规范化水平。
二是坚决纠正损害群众利益行为。高度重视群众信访工作，对***件群众来信来访进行了批示，做到了件件有落实、事事有回音；
严格实行信访包案化解制度，对信访突出问题直查快办，将***件信访积案具体落实到包抓县级领导，结案***件，**件正在抓紧调处。针对村两委换届中暴露出的村级财务管理等群众反映强烈问题，通过选优配强村级班子、加强村财镇管等措施下大力气解决。严查群众身边的“四风”及小贪小腐问题，集中对农村宅基地、保障性住房建设、农村环境卫生等开展立项检查，共查处违规违纪行为**起，给予党内警告处分***人，警示训诫**人，责令改正问题**个。
三是强化权力运行的监督管理。注重健全制度，从源头上预防腐败现象的发生。在总结去年试点经验的基础上，今年在全县范围内全面推广“三个不直接分管”，进一步加强了对“一把手”权力的监管。全面启动公务用车制度改革，建立健全了《*****》《****》等制度，全面推行和完善“三重一大”、政府集中采购、领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制度、干部经济责任审计、收支两条线等制度，进一步规范工作程序。在干部选任、项目建设过程中，让县纪委全程进行监督，有效预防了各类违纪违法问题的发生；
加大重点岗位人员轮岗交流力度，降低了廉政风险。
四是支持执纪执法机关履行职责。积极支持纪检监察工作，在人财物方面全力保障，为纪检监察干部开展工作创造有利条件，在全县机关办公用房普遍紧张的情况下，依然为纪检监察机关解决了部分科室的办公用房问题，改善了办公条件。积极关心纪检监察干部的成长，推动建立纪检监察后备干部人才库，切实保障县纪委对纪检监察干部提拔使用的提名权，在消化超职数配备干部压力十分大的情况下，对***名纪检监察干部进行了调整交流，有效激发了全县纪检监察干部工作的积极性。坚持把案件查办工作作为党风廉政建设责任制的一项重要内容来抓，支持县纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。今年以来，全县纪检监察机关共初核案件***件，了结***件，立案**件，结案***件，给予党政纪处分***人。
五是坚持管好班子、带好队伍。带头执行民主集中制，对于重大决策、重要人事任免等，都要经过集体讨论、集体研究、集体决定。创新出台《******》，实行县级党政领导包抓重点工作与部门、镇办同奖同罚制度。对班子成员大胆放权，给予县级党政领导对分管包抓工作的曝光权、建议问责权、停职建议权和一票否决权，支持他们放开手脚、干事创业。支持人大、政协参政议政，支持工青妇等组织发挥职能作用，推进发展。狠抓基层班子建设，要求各级班子敢于担当、勇于争先，对个别基层不团结的班子及时进行了调整，在全县上下形成了和衷共济、共谋发展的良好局面。
三、强化自律意识，力促表率作用发挥到位
作为党风廉政建设的第一责任人，在不遗余力抓好全县党风廉政建设的同时，我能够严格按照中省市纪委有关规定，不断加强党性修养，严格要求自己，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，正确对待和慎用手中的权力，没有利用职权和职务上的影响为自己谋取不正当利益。能够认真贯彻民主集中制，严格遵守组织人事纪律，自觉执行重大事项报告制度。办公用房、公务车辆等的配备没有超标准现象，在外出招商、学习培训和考察等重大活动中，能够严格按照有关规定办事，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。对配偶、亲属及身边工作人员能够严格要求、严格管理，以实际行动践行“三严三实”要求，维护了党员领导干部的形象。
尽管自己在履行党风廉政建设责任制方面付出了许多努力，但作为县委主要领导，我深感责任重大，在工作中还有一些不尽如人意的地方。主要是对党风廉政建设的认识还需要深化，纪检监察工作调查研究的还不够多，抓工作不够全面系统等问题。在今后的工作中，我将认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实履行好主体责任和第一责任人的职责，不断促进党风廉政建设工作持续健康发展，为建设“111”提供坚强的纪律保障。