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巡视反馈问题整改落实情况报告
公司 巡视反馈问题整改落实情况报告
X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，股份公司对我公司进行专项巡视工作，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。我公司党委以高度警醒、负责的态度，始终把反馈意见的整改作为当前公司最大的政治任务抓好抓实。
收到巡视组反馈意见后，公司党委、纪委高度重视，迅速召开党委会，研究成立了以公司执行董事、党委书记为组长，其他领导班子为副组长，公司准班子成员、机关各部门负责人和所属各单位党政负责人为组员的巡视整改工作领导小组，并下设巡视整改办公室，全面开展整改工作。
巡视整改工作领导小组对《巡视反馈意见》反映的四大方面的 X 项具体问题一一归纳梳理，研究制定实施《巡视整改工作方案》，并于 X 月 X 日上报了集团公司第二巡视组，得到巡视组的同意后，我公司立即召开了方案落实部署会议，对方案进一步梳理和细化，明确了整改举措、责任部门、责任领导，要求各单位、各部门细化整改措施，明确时间节点，一个问题一个问题的整改，一个节点一个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，全力确保整改工作取得实效、落到实处。现将整改落实情况汇报如下：
一、扛起责任，传导巡视整改压力 。X 党委态度鲜明、行动坚决负起主体责任，党委书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，把抓好巡视整改作为最
大的业绩，切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。一是切实转变认识。巡视反馈意见后，通过组织各种会议组织广大党员干部深刻反思、认真剖析原因，使广大员工特别是党员干部充分认识到 X 存在的突出问题和问题的严重性和危害性，认清形势、统一思想、端正态度，切实把巡视整改工作作为首要政治任务抓紧、抓实、抓好，真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。
二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则，紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开 X 次党委会、纪委会研究、部署、推进巡视整改，建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制，对指出的每一个问题追根溯源，既注重具体问题的整改，更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷，力求解决一个问题规范一项工作，问责一个干部警醒一批员工，实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报，确保整改在“阳光”下进行，让职工参与整改，让整改接受监督。
三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面，党委牢牢扛起主体责任，加强对整改工作的领导，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视整改有序推进；纪委切实负起监督责任，全程参与巡视整改，全方位进行监督；各部门各支部落实具体整改责任，动员全
体党员干部职工对各自工作进行完善改进，形成齐抓共管的整改局面。纵向方面，每个问题都确定一名党委委员作为责任领导，要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实；各部门主要领导是问题的整改责任人，对各自范围内的整改任务指定具体人员负责，确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实，构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。
二、对标看齐，确保巡视整改质量 。牢固树立对标看齐意识，紧扣巡视工作的指示精神，对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求，全面落实巡视整改任务。一是件件有着落，全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析，按照“三个对应”原则认真整改，切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案，制定了 X 条整改措施，对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定 X 条整改措施进行完善和改进；对应巡视整改方案落实整改任务，建立整改任务清单，解决一个，销号一个；对应整改任务盘点整改支撑材料，要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料，避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。二是注重抓重点，针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题，我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订，将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由＊万元调整为＊万元，对＊个项目合同、＊个未招标项目及＊个变更幅度较大合同进
行自查清理和分析，将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围，严格实行合同预变更制度，不断加强对“三重一大”事项的管控力度，另一方面制订《部门职责分工管理办法》，约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题，对外，我们细化与合同单位签订的廉洁协议，增加具体、可操作的惩罚性条款，每年对合同单位负责人进行廉政约谈；对内，每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，加强对招标采购的监督，组建动态管理团队开展项目管理，由非上下级关系的*名员工实行**岗制度，强化了监督与制约，降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题，我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查，严格落实费用管理办法，严格审核，X 年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降 X%、和*%。三是严格抓问责，促进职工尽心履职尽责。权力就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全面从严治党的要求，从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责 X 人次，“回头看”拟追责问责 X 人次。通过追责问责，形成高压态势，促使干部职工时刻把自己摆进去，对照制度要求认真履职尽责，使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。
三、创新举措，巩固巡视整改成效 。如果说巡视整改是针对问题的整改，那“回头看”整改则是针对发展的整改。我们深刻领会“回头看”更细、更深、更严的要求，积极以
系统、创新、精细的理念，深挖内涵，落细、落实各项任务，开创了以整改促全面从严治党的新局面。一是以“清单”落实从严治党责任。党委、纪委分别制定党委主体责任清单和监督责任清单，以 X 项具体任务细化、量化党委、纪委班子成员约谈、调研、讲党课、定期汇报等工作要求，建立履责台账；各支部对照制定主体责任清单和针对重点岗位人员的监督责任清单，明确工作标准，提出工作要求。通过制定责任清单，进一步健全了从严治党责任体系，规范了工作开展，推动了全面从严治党在各个层面落地落实。X 年以来，党委委员、纪委委员、支部书记累计开展廉政约谈约 X 余人次。二是以“体系”强化党风廉政建设。以“三不”体制机制为目标，用好“四种形态”，加强反腐倡廉的体系建设。以“零容忍”的态度处理违纪违法员工，对苗头性问题通过约谈及时教育提醒，形成“不敢腐”的惩戒和提醒机制；建立纪委书记主要监督班子成员和部门负责人、纪委委员主要监督处级干部、基层纪检委员主要监督部门重点岗位员工、员工 XX岗互相监督的“四级”监督网络，完善对项目管理的监督和制约，加大制度宣贯力度，构建“不能腐”的约束和规范机制；加强党委中心组学习，认真开展党风廉政宣传和警示教育，培育廉洁奉献的企业文化，打造“不想腐”的自律机制。三是以“蹲点”助力党建规范化建设。针对巡视发现基层党建工作薄弱问题，我们致力于解决党建“最后一公里”，建立了专职党务工作人员对口联系基层党支部的“蹲点”工作
机制，加强对基层党建工作的了解和指导，以支部工作任务清单统一规范支部层面党建和党风廉政建设工作内容和要求，精细落实支部建设任务，增强支部工作的规范性。
” 四、标本兼治，实现巡视整改“永远在路上” 。巡视整改抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。基于这种认识，我们注重整改问题和建立制度机制相结合，既立足于立行立改、早见成效，又着眼于健全机制、制度，确保巡视整改长效机制持续落实。一是强化制度建设。成立制度委员会，对X 管理制度进行系统评估，加强顶层设计；总结巡视整改中形成的好经验、好做法，健全完善为制度规范，巡视整改以来制订修订制度 X 个；组织开展制度宣贯活动，目前已召开X次宣贯会对X个制度进行培训，加强了对制度的执行力度。二是强化督促检查。充分发挥督促检查的“助推器”作用，广泛采取专项检查、定期检查、明察暗访等方式，强力推动党建和党风廉政建设任务落实，尤其是党委书记定期约谈部门负责人和支部书记，纪委书记每年 X 次带队调研各支部党风廉政建设工作，党群工作部借鉴巡视工作方法对照制度、清单检查各支部党建工作的机制，对发现的问题该通报的通报、该处理的处理，有力推动了基层党建和党风廉政建设工作的落实。三是强化述职评议。今年起，计划搭建党建工作的“赛马场”，每年组织各支部书记向党委进行党建述职，现场评价、现场打分、现场排名，有效调动党组织书记抓党建的主动性，进一步压实责任，形成比学赶超的良好工作氛
围。
五、关于加强领导班子建设问题的整改举措
（一）公司领导班子改革创新意识缺乏,班子整体合力不够,提质增效能力有待加强。
存在问题 X：政治意识和政治素养有待加强 整改情况：
X、坚持从严治党。坚定不移地推进全面从严治党，通过加强学习，进一步教育引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化“一岗双责”意识。X 年，重新修订《党委议事规则》和《“三重一大”集体决策制度》，坚持大事集体决策，党政共同负责的原则，公司领导班子有分工有协作，民主决策氛围浓厚，领导班子成员政治意识和政治素养得到了加强。
X、加强学习。严格执行《关于进一步加强和改进全公司党员干部学习的意见》，X 年开展领导班子各类学习 X 次。严格党内政治生活，推动“两学一做”常态化。现已拟定“两学一做”常态化的制度与措施，经公司党委讨论通过后出台，严格落实逢会必学制度，每半年检查一次领导班子成员学习笔记和学习心得体会，并进行通报。
X、加大培训力度。为了抓好支部书记这个关键，促使党支部书记从思想上真正认识抓党建工作的重要性，从政治上真正感受抓党建工作的紧迫性，从行动上真正做到抓党建
工作的一致性，从效果上真正体现抓党建工作的明显性，推动形成了一手抓党建，一手抓工作，两手均衡用力，双抓双落实双促进的工作格局。
X、增强规矩意识。紧紧围绕学习贯彻十九大精神，广泛听取和收集意见、建议，班子及成员对号入座，对上年民主生活会上提出存在问题的整改情况进行自查自纠，确保整改落实到位，班子及成员针对存在的突出问题，认真严肃、全面深入地开展批评与自我批评，力戒“隔靴搔痒”。
存在问题 X：改革创新意识缺乏。有针对性地提出重点解决的思想问题，切实增强讨论的实效性，用思想解放引领创新发展。
存在问题 X：整体合力不够。公司党委进行深入反省，深刻认识到加强集体领导、分工协作、凝心聚力对公司发展的重要性。
二、关于党风廉政建设方面存在的问题及整改措施 （一）党委主体责任的落实力度不够 存在问题 X：党委主体责任认识不到位 存在问题 X：党风廉政建设责任制落实不到位 ……
虽然目前公司整改工作告一段落，但我们仍将继续保持高压警惕之心，防微杜渐。我们将充分发扬“钉钉子”精神，
坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让股份党组放心，让广大职工满意。
巡视反馈问题整改落实情况报告
1 2021 年关于巡察整改反馈问题整改落实状况的报告范文
2021 年 x 月 x 日
1 2021 年关于巡察整改反馈问题整改落实状况的报告范文
接到市委整改落实工作领导下组《关于进一步做好中心巡察反馈意见整改落实的通知》后，我们高度重视，马上行动，对比省市督查反馈问题清单逐条逐项进行分析争辩，举一反三，查漏补缺，完善提高，确保中心巡察反馈意见和省市督查反馈问题全部落实到位。现将有关状况报告如下。
一、切实提高站位，进一步增加整改落实的紧迫感。接到市委领导小组通知后，我们马上召开县领导小组及其办公室碰头会，对做好省市督查反馈问题整改落实工作进行支配部署。县委书记、县委副书记、县委常委、办公室主任先后作出重要批示，要求对比省市督查反馈问题，举一反三，查漏补缺，逐项抓好整改落实。县委整改办印发了《关于进一步做好中心巡察反馈意见整改落实的通知》，要求全县各级各部门对比省市反馈问题清单，认真开展自查自纠，逐一对比检查，进一步完善提高，确保各项整改任务落到实处。同时，4 个专项小组和 10 个专项整治工作小组，认真对比牵头工作，逐条逐项进行自查，进一步严明责任，强化措施，切实把问题找出来，把工作做到位，确保如期完成中心巡察反馈意见整改落实工作任务。
二、坚持举一反三，确保反馈问题整改到位。省市督查反馈问题清单涉及到我县两个方面问题，我们在认真做好
2 两个方面问题整改的同时，进一步强化问题导向，针对其他县市区存在的问题，认真开展自查，举一反三、触类旁通，全面提升整改工作的质量和水平。
1、针对省市反馈的在落实巡察整改工作中，肯定程度存在上热、中温、下冷现象的问题。一是提高生疏。引导全县各级充分生疏中心巡察反馈意见整改对于推动全面从严治党、整治政治生态、改进工作作风、促进经济社会进展的重要作用，做到在思想上高度重视，行动上坚决落实。二是夯实责任。全县各级党委（党组）切实担当巡察整改的主体责任，各单位党委（党组）书记担当第一责任人责任，对整改工作的重大问题和关键环节坚持做到亲自过问、亲自协调、亲自调度，确保整改工作取得实效。三是严格督导。切实加大对巡察整改工作督导的频次和力度，层层传导压力，推动巡察整改工作不断向基层延长。9 月 12 日，县委整改工作督查组就全面从严治党和整改主体责任落实状况到有关乡镇和部门进行了实地督查，对发觉的问题责令限期整改，不断提升整改工作的实际成效。
2、针对省市反馈的结合巡察整改，解决群众关怀、反映猛烈的突出问题着力不够的问题。一是扎实推动脱贫攻坚工作。把脱贫攻坚作为最大的政治任务和政治责任，坚持脱贫攻坚双组长制，县委、县政府主要领导对脱贫攻坚工作亲自抓、负总责。8 月份以来，县委常委会、县政府常务会、
3 县领导小组会先后 5 次争辩部署脱贫攻坚工作。深化学习习近平总书记扶贫开发战略思想，认真落实《关于进一步加强扶贫工作组织领导的意见》，聚焦两不愁三保障要求和省级脱贫攻坚工作成效考核，认真扎实推动基层基础提升、产业就业扶贫、扶贫政策落实、驻村精准帮扶、资金规范使用等项工作，不断提升贫困群众的获得感和满足度。今年以来，全县新进展高粱 6 万亩、大豆 8 万亩、花生 2 万亩，掩盖农户 2.6 万户，受益贫困户 38 户，贫困群众增收的基础更加坚实。二是深化开展扫黑除恶专项斗争。县委带头落实扫黑除恶专项斗争主体责任，督促全县各级各有关部门严格依据上级有关部署和县《实施打算》要求，进一步细化措施，严明责任，加强涉黑涉恶线索起底专项整治，广泛发动群众，加大线索摸排工作力度，对相关案件进行倒查，深挖涉黑涉恶腐败和爱护伞问题线索，推动专项斗争向纵深开展。截止目前，全县共打掉恶势力团伙 3 个，抓获涉恶类违法犯罪人员 75 名。三是持续推动订正四风和作风纪律专项整治。以解决涉及群众切身利益的老大难问题为目标，深化开展订正四风和作风纪律专项整治大起底活动，认真查找和整改各级各部门在四风和作风纪律方面存在的突出问题。中心巡察整改工作开展以来，县纠风办对村务公开、乡村两级退役军人服务管理站运行状况、窗口单位便民服务状况等进行了明查暗访活动 3 次，查处问题 7 件，涉及 9 人，其中通报批判 7
4 人，批判教育 2 人。
3、针对其他县市区存在的问题。对比省委第九督查组和市委整改办反馈的其他县市区存在的问题，我们逐条逐项进行自查自纠，发觉台账建立不够规范、问题梳理不够全面、有些问题没有见人见事等问题在我县均不同程度存在。对此，我们深刻自省，举一反三，特地印发了《关于进一步做好中心巡察反馈意见整改落实的通知》，全县各级各部门对比省市问题清单，一项项核查，有则改之，无则加勉，进一步提升整改工作的质量和水平。
三、持续深化推动，不断巩固提升整改成效。下步工作中，我们将进一步提高政治站位，加大工作力度，加强工作督导，着力推动各项整改任务落实，不断巩固和拓展整改成效。
一是进一步强化整改。围绕各项整改任务，不断加强推动力度，做到件件有着落，事事有回音，确保各项整改任务取得实效。
二是进一步严格督导。充分发挥督导作用，对各乡镇、各部门整改落实状况进行不间断、高频次的督导，层层传导压力，推动巡察整改不断向基层延长。
三是进一步完善制度。准时总结整改工作实践，依据成熟一个、出台一个的原则，组织修改和争辩制定一批规章制度，进一步堵塞源头漏洞。
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巡视反馈问题整改落实情况报告
脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改落实情况报告
县委办：
现将我局涉及中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改落实情况汇报告下，不妥之处请批评指正。
一、总体情况
20xx 年以来，中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题 1 个：执行“两不愁三保障”政策存在偏差。目前，反馈问题全部完成整改，具体如下：
为认真贯彻落实中央巡视组对甘肃省开展脱贫攻坚专项巡视情况反馈会议、中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题甘肃省整改工作动员部署大会和市脱贫攻坚领导小组 20xx 年第一次会议精神，坚决全面彻底整改中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题，全面深入抓好整改工作，根据县委《xx 县中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改实施方案》要求，结合我局工作实际，切实抓好整改，做到整改见实效。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度，充分认识全县脱贫攻坚面临的紧迫形势和艰巨任务，充分认识中央巡视反馈指出问题的严重性和整改落实的极端重要性，牢牢扛起问题整改的政治责任，树立“整改不落实就是对人民不负责任”的思想，坚持问题和目标导向，聚焦重点任务、把握时间节点、对照反馈问题清单，举一反三，标本兼治，真认账、真反思、真整改、真负责，扎实有序、有力有效地推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作，确保整改要求全面落实，整改任务
全面完成，以实实在在的整改成效推动全县脱贫攻坚工作质量提升，向中央、省市和全县人民交上一份满意答卷。
二、整改原则
坚持问题导向。要盯着问题整改，实打实地抓好整改。对能够立即解决的问题，坚持即知即改，立行立改，对需集中整改的立即着手整改，取得明显整改效果；对需长期整改的，建立健全长效机制。无论是点上的问题，还是面上的问题，都要制定整改计划，明确路线图和时间表，落实整改措施，突出整改实效。
坚持以点带面。对照巡视反馈指出的问题，全面审视脱贫攻坚工作，举一反三，自查自纠，认真梳理影响“一超过、两不愁、三保障”的突出问题，查找工作差距、薄弱环节，排查潜在风险隐患和苗头性问题，进一步细化实化措施，以点上问题的整改，推动面上问题的整改。
坚持标本兼治。既整改已经发现的突出问题，又不能仅仅停留在就事论事上；既要看采取了哪些整改措施、做了哪些工作，更要看问题改没改、效果好不好。要深刻剖析具体问题背后的深层次根源，进一步完善政策体系，建立长效机制，采用超常规举措，切实补短板、强弱项，堵漏洞、治硬伤。
坚持严字当头。要站在履行政治责任的高度对待整改工作，站在遵守政治纪律的高度严肃整改工作，整改全过程都要坚持从严要求，以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求推动问题整改落实，做到问题没有整改到位不放过、产生问题根源没有挖透不放过、有关政策举措没有完善不放过、相关责任人没有深刻汲取教训不放过。
坚持实字托底。整改落实既要看做了哪些工作，更要看做得实不实、效果真不真，确保整改工作务实、整改过程扎实、整改结果真实。要坚决防止以简单问责基层干部代替整改责任落实；坚决防止把层层传导压力变为层层推卸责任；坚决防止以整改为名，层层监督检查、层层填表报数，增加基层负担。要力戒形式主义、官僚主义，决不允许在整改上不担当、不作为、慢作为；决不允许对整改作选择、走过场、搞变通；决不允许虚假整改、数字整改、纸上整改、表面整改、敷衍整改。
三、整改目标
（一）问题整改见底见效。高质量完成巡视整改，是一件不能耽误的政治任务、一件拖不起的大事要事、一件务必抓细抓实的民生实事，要以高度的政治责任感对待整改工作，对照中央专项巡视反馈问题，对照整改实施方案，对照工作中发现的其他问题，结合脱贫攻坚日常工作，从最痛的点、最难的事、最短的板和最弱的项入手，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，按期保质保量完成各项整改任务。
（二）政策措施精准落地。整改工作全过程要贯穿精准方略，统筹完善脱贫攻坚政策，聚焦“两不愁三保障”，紧盯短板弱项，细化实化政策措施，落实落细“一户一策”，不断夯实精准帮扶基础、产业扶贫基础、各方责任基础、基层队伍基础和工作作风基础，使各项扶贫政策和帮扶措施真正扶到点上、帮到根上。
（三）责任压力传导到位。要形成人人身上有责任、个个肩上有担子的格局，切实打通责任落实“最后一公里”，决不允许出现脱贫攻坚责任落实“挂空挡”。
（四）内生动力不断增强。坚持扶贫同扶志扶智相结合，从组织保障、政策宣传、乡风文明、文化惠民等方面综合施策，着力提升贫困地区造血能力和贫困群众自我发展能力。帮助贫困群众掌握致富技能，提高致富能力。加强思想教育，进一步引导贫困群众“听党话、跟党走、感党恩”。
四、整改情况
（一）执行“两不愁三保障”政策存在偏差，工作措施落实质量不高问题。中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题：谋划对接东西部扶贫协作不够有力。对项目落地、人才引进、贫困劳动力输出等难题研究不够。项目对接机制不够完善，东部地区优势企业难以落地。推动贫困劳动力向东部输转力度不够的问题。
整改落实情况：根据县委下发《整改方案》“做好城乡建设用地增减挂钩结余指标跨省域调剂工作，交易资金集中用于脱贫攻坚”的整改措施。我局以做好城乡建设用地增减挂钩节余指标跨省域调剂工作作为问题整改的抓手，全力推进废旧宅基地复垦工作。
完成省自然资源厅已下达 xx 县 20xx 年交易指标 759 亩，已获取 2.277 亿元的交易收益。今年 8 月份已下达 xx 县 20xx 年交易指标 900 亩，预计可获取 2.7亿元交易资金，为脱贫攻坚提供强大的资金保障。
五、下一步工作打算
一是持续狠抓落实。局党组坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，抓住反馈的具体问题，持续推进整改，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断巩固整改成果；短时间难以完成整改的，适时调整整改措施，加强跟踪督促，早日见到效果。
二是建立长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，及时修订完善各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建整改工作的长效机制。
三是强化督促检查。加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，营造风清气正的干事创业环境 。
巡视反馈问题整改落实情况报告
巡视整改落实情况报告
省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了 3 个方面 9类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。
一、着力于思想大解放，作风大转变，努力营造共谋发展、齐心干事的良好氛围
针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。
一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“**”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次
党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了***万干群干事创业的*与活力。
二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。
三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走读”督查等系列作风督查活动，先后查出 1 名科级领导干部和***名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、县委组织部对违纪人员做出了严肃处理，共免职副科级干部 1 人，其他干部免职***人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成风，全县上下已经形成你追我赶、竞相发展、勇争一流的良好氛围。
二、着力于园区大发展，城乡大建设，快速推进“三化”进程
在整改工作中，我们始终把坚持加快发展、科学发展作为重点，大力实施工
业化核心战略和大开放主战略，坚持以项目为依托，以招商引资为手段，以改善环境为支撑，加大对外开放步伐，推进全县三大支柱产业协调发展。20**年，实现生产总值***亿元，增长**.*%;财政总收入完成**.*亿元，增长**.*%，其中一般预算收入完成**.*亿元，增长**.*%;全社会固定资产投资***亿元，增长**.*%;城乡居民储蓄存款***亿元，增长**.*%;社会消费品零售总额**.*亿元，增长**.*%;城镇居民人均可支配收入 15**元，增长**%;农民人均纯收入 6**元，增长**.*%;工业园区主营业务收入***亿，增长**.*%;规模以上工业增加值**.*亿，增长**%;获得了省政府工业崛起奖、省产业经济“十百千亿工程突出贡献”奖、省利用外资先进单位及全市工业巡查第三名。
把工业园区建设作为工业发展的主平台，举全县之力强攻工业。不断创新园区发展体制，把园区建设作为“一把手”工程，由县委副书记任园区党工委书记、副县长任管委会主任，通过授权、委托和设置派驻机构等形式推进各职能管理部门向园区集中，高位推动园区发展。抢抓机遇对园区进行修编扩容，园区规划总面积由 11.8 平方公里扩展到 30 平方公里。大力度推进园区建设，全年拓园 1.23平方公里，新征土地 1850 亩;园区土地清理收回土地 700 多亩，追缴相关费用7000 多万。大力推进重大项目建设，对所有入园项目实行严格的联审制度，规定新入园企业必须固定资产投资达 5***万元以上、亩均固投达***万元、亩年均纳税达 8 万元以上。创新招商方式，选派了***名乡镇正职到温州挂职招商，招商引资工作不断升温。共签约 5***万元以上项目***个，其中亿元项目 7 个，合同利用县外资金***亿元。其中浙江致远集团投资**.*亿元兴建的年产***万吨电解铜项目和浙江聚美高分子材料公司投资8亿元兴建的年产5万吨压克力生产线项目，建成达产达标后年可实现主营业务收入 70 多亿元，上交税收 6 亿元以上。这些项目的建成，可为明年我县的经济发展积蓄强有力的后劲。培育壮大三大支柱产业。
换届以来，我们在新型建材、有色金属、机电汽配支柱产业上下苦功。大力调整新型建材产业结构，成功引进大型国企—中国建材南方水泥、江西省碳酸钙行业龙头—炜达轻钙厂和水泥深加工企业跃达新型建材等 10 多家大型建材企业，提高产业市场竞争力。积极鼓励做大做强机电汽配产业，成功引进了投资达***亿元年产 1***万只汽车轮毂和 20**万只摩托车轮毂的昂大项目。同时，传统轴承产业也焕发青春。20**年，全县轴承产业产量、税利总额分别占全省总量的**%以上。着力打造规模化、专业化、集约化有色金属加工产业，采取上台阶奖励、增长幅度奖励、技改贴息、创新补助、规费减免等手段，重点培育富旺铜业、华瑞铜业等一批具有发展潜力的企业做大做强，大力支持其关联配套企业发展，延伸产业链，形成产业群。20**年，我县新型建材、机电汽配、有色金属三大支柱产业呈现出强劲的发展态势。全年有色金属实现主营业务收入**.*亿元，增长**.*%;新型建材产业实现主营业务收入**.*亿元，增长**.*%;机电汽配产业实现主营业务收入**.*亿元，增长**.*%。强化项目服务保障，通过落实“一对一”帮扶机制、“*”服务机制、“一站式”办结机制、“一单清”收费机制，破除门户之见，冲破利益束缚，大大优化了发展环境。以推进昂大项目落户为突破，建立了重大项目建设督查调度制度，掀起了园区项目大建设的热潮。目前，园区杜马机械、万佳豪鞋材、建华实业、天美华等一批企业已建成投入试生产，昂大公司、岩端铜业、蓝宝新材料、新光源节能、上安机电、正大机电、华建橡胶、瑞祥织带等一大批企业正在加快建设。20**年开工建设 31 家企业中有 9 家是“当年建设，当年完工，当年投产”，园区投资环境美誉度明显上升。
把城市建设和旅游发展有机融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改为契机，在县十二次党代会上，我们提出了要把玉山打造成“全国旅游名城”的目标，努力建成三清山重要的依托城市。按照这个工作思路，针对城市建设过程中存在的
一些亟需解决的问题，我们以超前的思路、超常的举措、超凡的速度，全力打造宜居、宜业、宜游玉山。一是科学合理布局，彰显城市特色。明确城市发展定位，邀请了同济大学规划设计研究院专家对县城总体规划进行修编，对各片区和各乡镇规划进行了完善，实现了城乡规划全覆盖。重点完成了七里街冰溪河“一河两岸”旅游综合体的修建性详规。二是注重完善功能，提升城市品质。以最快速度推进了玉清大道、怀玉二路、博士大道东拓、玉京北路、玉虹路等项目建设进程，实现了全面通车，拓展了城东、城北新的发展空间。实施了湖塘沿改造工程、城东水厂改造建设等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黄家驷路路面提升改造工程;对县城进行了绿化、亮化、美化。推进了中医院搬迁、博物馆、东门市场等功能性项目建设，带动了人流、物流、信息流、资金流。三是破解拆迁难题，加速城区改造。完成了城建项目涉及的土地征用和农民房屋搬迁任务;利用一个月的时间开展了玉清大道、博士大道东拓、玉虹路等***户原拆迁遗留房屋的拆除工作;拆除了解放中路区块***户危房;完成了七里街棚户区***户搬迁工作。一年来，共征用城市建设用地 623 亩，搬迁房屋**.*万平方米，创造了征地、搬迁房屋的佳话。四是创新管理机制，提升管理水平。启动了“三城”同创活动，开展了卫生死角、车辆停放、占道经营、“牛皮癣”、学校周边环境等专项大整治，创建全国文明、卫生、园林“三城”工作取得了阶段性成果。目前，县城主次干道和里弄小巷卫生环境明显好转，车辆通行、停放规范有序，城市占道经营、店外店现象得到有效遏制，市容环境和城市秩序明显好转，县城面貌大为改观。
把农业农村作为经济发展的重要基础，促进了城乡共同繁荣。在举全县之力强攻工业的同时，我们始终没有降低对“三农”工作的重视程度、支持力度和投资强度。进一步加快基础设施建设。整合资金**.*亿元，推进了全县***个水利项目建设。投资***万元实施了下塘乡土地治理项目，改造中低产田项目 3 个，治理
面积**.*万亩，其中园田化**.*万亩。投资 4***万元对总长 27.37 公里的新东线、新仙线和飞青线三条农村道路进行了改造。进一步提高农业产业化水平。完成“一大四小”工程造林**.*万亩，建成“一村一品”示范村***个。全县具有法人资格的农业企业家达130余家，从事产业化经营的个体工商户410余家，被认定为农业龙头企业的有 43 家，年实现产值**.*亿元，销售收入**.*亿元。进一步推进新农村建设。投资 3***万元，完成了通村主干道 62 公里，村内主干道 93 公里，村内其它道路 98 公里;投资***万元，完成了 5***户村(居)民饮水改造;投资***万元，完成了 5***户村(居)民改厕工程;投资***万元，完成了农村旧房改造 6010 平方米。同时，推进了重点示范镇建设，打造了一批新农村示范点。进一步培育乡镇经济。大力核减乡镇财政水份，鼓励乡镇经济做实做优做强。目前，全县乡镇财政收入完成**.*亿元，占全县财政总收入的**.*%，其中过 5***万元的乡镇达到 2 个，乡镇财政平均增幅达**.*%。
三、民生大改善，社会大和谐，让改革发展成果惠及更多群众
在整改过程中，我们始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，不断加大民生投入，让改革开放的成果更多惠及广大人民群众。
一是把教育当作的民生来抓。出台了教育“1+3”文件，从制度上为教育事业的发展创造了条件。投入 3***万元用于校安工程建设，启动了***个危房改造项目，拆除危房近**.*万平方米，维修危房 10000 平方米，新建校舍面积达 15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，设立了全县“高考贡献奖”和玉山一中“教育发展基金”，进一步激发了教育活力。大力开展了在编不在岗教师的清理工作，实施了千名教师招聘计划，保障了教师队伍健康发展。针对县城学校大班额问题，在城东和城北分别规划建设初级中学和端明小学。逸夫、瑾山、冰溪、明德等县城小学扩容提升工程有序推进。
二是把民生当作的事业来抓。坚持百姓为天，事业为重。全面落实了 8 个方面 82 项民生工程，各项考核指标均提前或超额完成全年任务，人民群众幸福指数进一步提升。进一步加强人口和计划生育工作，狠抓社会抚养费征收、“两非”案件、非诉案件、党员干部职工和名人富人违反生育政策清理等工作重点，共立案查处党员干部职工违法生育案件40余件，查处名人富人违法生育案件22件。顺利接受了“全国计划生育优质服务先进县”的考评验收，通过了省计生委对县级计生工作的年度考核。
三是把和谐稳定当作“一号工程”来抓。在全县范围内开展“查不足，找问题，解矛盾，保稳定”主题活动，排查各类矛盾纠纷案件 1578 件，着力解决了一批影响改革、发展、稳定的突出问题和群众反映的热点、难点、焦点问题。认真落实领导包案责任制，健全领导信访接待日制度，结合“百日大会战”活动梳理确定了***个重点信访案件，实行县领导包案负责，目前化解率达**%，其中市联席办交给我县的24件重点案件，已经妥处23起，有效避免了信访积案的产生。严格落实安全生产责任，安全生产形势总体平稳。加强社会治安综合治理工作，加大违法犯罪行为的打击力度，社会治安保持稳定。去年，我县公众安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第***名。
四、着力于用*改革，执行大提高，全面加强了党风廉政建设
抓好整改，推进工作，关键在各级带头人。整改过程中，我们紧紧抓住党的执政能力建设这一主线，顺利完成县、乡、村三级换届选举工作，不断增强了各级党组织和党员队伍的生机和活力。
进一步加强领导班子建设。县委的核心领导作用得到充分发挥，政府抓落实的执行力、操作力、破解难题的能力得到进一步提高，*依法监督、政协参政议政的成效更加明显，形成了“一个声音决策、几套班子落实”的良好工作局面，发
挥出了班子应有合力，也为推进玉山又好又快发展提供了坚强保证。
进一步深化干部人事制度改革。树立选人用人“重...
巡视反馈问题整改落实情况报告
XX 市委民政局 关于中央第 XX 巡视组巡视 XX 市反馈意见 整改落实情况的报告
根据中央巡视反馈意见和省委、市委关于做好中央巡视反馈意见整改落实工作相关要求，市民政局高度重视，把巡视整改工作作为深入贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话、重要指示批示精神的实际行动，作为履行全面从严治党责任的一次政治体检，作为促进 XX 民政工作的助推器，认真分析研究、深挖根源，从严从实做细做实各项整改工作。现将整改情况报告如下。
一、提高政治站位，深刻认识巡视整改工作的重大意义 巡视是全面从严治党的重要手段，是党内监督的战略性制度性安排。中央巡视反馈意见体现了中央要求，释放了全面从严治党永远在路上的强烈信号。市民政局把巡视整改作为重大政治任务，在各个会议、不同场合多次强调和教育党员干部，要充分认识巡视整改工作的重要性和必要性，充分认识做好巡视整改是保证民政工作正确政治方向、推动民政工作科学发展必须修好的功课，切实把思想和行动统一到中央巡视反馈意见、整改要求和省委、市委部署安排上来，努力推动整改工作取得实效，全力做好巡视的“后半篇文章” 。
二、加强组织领导，推动整改任务落地落实 认真落实巡视整改主体责任，严格落实“一岗双责” ，加强
整改工作组织领导，成立以市民政局长为组长、其他班子成员为副组长，各处处长、各直属单位主要负责人为成员的巡视整改工作领导小组，全面负责整改工作。领导小组根据整改落实工作方案，及时研究解决有关问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，层层传导压力，层层夯实责任，确保整改问题见底到位。
三、聚焦突出问题，从严从实抓好整改落实 按照《中共 XX 市委关于做好中央巡视反馈意见整改落实工作的通知》、《中央第 XX 巡视组巡视 XX 反馈意见整改落实方案》、《市委常委同志关于中央第 XX 巡视组巡视 XX反馈意见的整改落实措施》的部署和安排，第一时间将整改责任分解，明确责任领导、责任处室、下属单位以及时间节点、整改重点和目标，结合工作实际制定具体整改方案，重点围绕 10 个方面的共性问题，制定整改措施 25 项，对突出问题跟踪督办，对整改工作不积极、措施落实不到位的严肃问责。。
四、巩固整改成果，建立长效工作机制 坚持标本兼治，既抓好当前整改，又深挖问题根源，认真查找工作中存在的其他薄弱环节和不足之处，健全各类规章制度，用完善的制度和扎实的工作不断巩固整改成果。修订了《关于加强领导班子自身建设的意见》、《关于加强工作作风建设的实施办法》、《理论学习中心组学习制度》、《机关学习制度》《考勤管理制度》等三十余项规章制度，印发了
《XX 市民政局规章制度汇编》，进一步堵塞漏洞、扎紧篱笆，切实用制度管权管人管事，确保整改工作取得长效。
XX 市委民政局 XX 年 XX 月 XX 日
巡视反馈问题整改落实情况报告
学校落实巡视反馈意见整改落实
情况报告
根据州委巡察工作领导小组的部署要求，州委第二巡察组于 xx 年 11 月 20 日至 12 月 20 日，对我校开展了巡察工作。并于 xx 年 3 月 20 日反馈了巡察情况，按照巡察有关要求，现将我校巡察整改情况报告如下：
一、高度重视，迅速部署，立改立行 收到巡察组反馈意见后，xx 年 3 月 20 日我校召开党总支扩大会议，就整改工作进行全面安排部署。首先，按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了 xx 市工业学校巡察反馈问题整改工作领导小组，由党总支书记、校长杨凯军同志任组长，党总支副书记杨汉炉同志和党总支委员、副校长吴常青同志任副组长，各科室负责人为领导小组成员。其次，迅速制定并下发了《中共 xx 市工业学校总支部委员会巡察反馈
问题整改工作方案》，将巡察组反馈的“三大问题”、“六大纪律”方面存在问题进行细化分类。对州委巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导，明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。严格对照整改任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个，销号一个，巩固一个，确保件件有落实，事事有回音。对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果。
二、整改任务的完成情况 （一）“三大问题”方面
问题一：党的领导弱化 表现 1：党总支决策决议不规范 巡察组反馈：有的会议纪要以党总支名义行文，但查无原始记录。有的会议纪要既没有文号和题目，也没有列出参会人员名单，无法查证做出决策决议的人员。
整改情况：学校党总支自接到反馈意见后，修订了党总支议事规则，制定了学校会议制度，并对重要会议按会议纪要格式进行纪要，下发相关责任人和科室。学校党总支严格执行议事规则，对学校党组织建设、思想政治工作和精神文明建设方面的重大问题，学校工作的重大问题，领导班子建设和干部工作的重大问题，对重大突发事件和紧急情况的应急处置办法，组织人事问题、资金使用问题，上级党组织规定应由党总支集体决定的问题，及其他需学校党总支会讨论的事项，坚决通过党总支会议或党总支扩大会议研究决定。
表现 2：党总支对群团工作领导弱化 巡察组反馈：学校作为培养接班人的重要阵地。但自2013 年至今，学校党总支会议记录中并没有具体工作部署，也没有把群团工作列入学校平时工作议事日程。
整改情况：学校党总支自接到反馈意见后，积极指导学校团委及工会的各项工作。首先，在 4 月初完成了校团委的组织建设，按“五位一体”管理模式，在专业部建立团总支，团总支书记同时任校团委委员；各班建立团支部；专业部建立学生会，学生会主席由团总支副书记兼任。学校 5 个专业部于 3 月底完成了团总支委员的选举，校团委 4 月初召开了第一次全体委员会议，并及时将选举结果和委员分工统一报学校党总支批复。通过团的建设，进一步加强学生思想政治
教育，吸收优秀学生成为党的后备军。其次，学校工会于去年底完成换届选举，选优配强了工会班子，今年开学以来，在学校党总支的领导下，工会各项工作有序开展，学校工会会员教职工入会率达 100%。通过组织全校妇女职工三八节趣味活动、组织成立校职工篮球队参加凯里地区周末联赛、组织广大教职工参加州总工会举办的五一登山比赛等一系列活动，增强了全校教职工的凝聚力。学校党总支对群团工作的领导得到了加强。
问题二：党的建设缺失 表现 1：党总支没有党员发展计划 巡察组反馈：查阅 2013 年以来学校党总支会议记录本，没有看到党总支对各支部存在的问题和困难等工作进行研究、安排、部署，支部发展党员情况，未见有党总支记录，而是直接在审批表上签字后上报州教育工委。
整改情况：学校党总支深刻反思，在年初制定党建工作计划时，将党员发展作为重要内容，根据《贵州省发展党员工作规程（试行）》，明确了各支部的工作职责和党员发展计划，争取年内两个在职支部各发展预备党员 1 名，发展对象 1—2 名，入党积极分子 2-4 名，为扩大学校党员队伍奠
定基础。截至目前，一支部培养入党积极分子 2 名；二支部培养发展对象 1 名，入党积极分子 4 名。
表现 2：长期不发展学生党员 巡察组反馈：2014、2015、xx 年秋季入学注册学籍花名册现实，18 岁以上在校学生又 400 多人，但至今学校没有一名学生党员。
整改情况：学校在接到巡察反馈意见后，深刻反思，结合目前开办的五年制高级工班情况，计划通过发展团员、团组织推优来发展学生党员。首先，由校团委定期组织团员、团干培训，加强学生政治思想教育，提高政治觉悟，本学期已举办 1 期。其次，由校团委组织发展新团员，壮大团员队伍，有利于更好地吸收“后备军”加入党组织，今年五四青年节发展团员 100 人。再次，通过推优程序，发现优秀学生团员，进一步培养他们政治觉悟，指导撰写入党申请书，积极吸纳加入党组织，本学期已有 3 名学生团员通过校团委推优，向相关党支部递交了入党申请书，其中 2 名已被确定为入党积极分子。
表现 3：有的支部瘫痪
巡察组反馈：第三支部负责退休教职工党组织工作，但支部负责人自 xx 年驻村帮扶后，该支部实际上五人具体负责，支部学习、组织生活会等组织活动没有开展。
整改情况：针对巡察反馈的问题，结合我校退休支部实际情况，学校党总支积极整改，首先，完成了第三支部（退休支部）的换届选举工作，选优配强了支部班子成员，由学校党总支委员、校工会主席、校长助理、学生科科长、原第二支部（xx 年被州委教育工委评委先进基层党组织）书记杨兵同志担任第三支部书记，具体负责第三支部各项工作的传达、落实，并专门安排 1 名年轻党员作为联络员。协助开展工作。其次，以党支部规范化建设年活动为契机，积极探索退休支部工作方法，通过送学上门、联系帮扶、集中座谈等一系列措施，进一步规范退休党员组织生活。目前已制定了“帮学”措施，党委委员和各支部委员与退休党员结对，送学上门。
问题三：全面从严治党不力 表现：主体责任落实不到位 巡察组反馈：州委下发《关于以开展“森林管护区”创建活动为载体深入推进全州党风廉政建设的意见》（黔东南
党发[xx]18 号）后，学校仅在校务会上传达，未再结合实际进一步研究制定贯彻落实的方案。
整改情况：学校党总支书记带领班子成员，加强党风廉政建设，注重监督和引导，狠抓党风廉政建设工作，转变干部作风，修正干部思想，规范工作行为，努力打造学校制度文化。学校党总支修订了《“两个责任”清单》，进一步明确了班子及成员的主体责任，同时，通过“当好政治生态护林员”活动，明确森林管护区，亮明领导干部主体责任，接受广大教职工的监督。截至目前，没有接到因为主体责任落实不力的举报，没有干部职工出现违纪违规现象。
（二）“六大纪律”方面
问题 1：组织纪律不严 表现 1：以校务会决定组织人事工作 巡察组反馈：查阅相关会议记录发现，学校以校务会等方式讨论决定中层干部调整、民主生活会等人事和组织工作，违反了党的组织程序和干部任用的有关规定。
整改情况：针对巡察组提出的我校“以校务会决定组织人事工作问题”，学校高度重视，召开党总支会议研究并提出整改方案：一是制定学校会议制度；二是确定组织人事工
作的会议流程：党总支会或党政联席会议——校务会——教职工大会。
从 3 月 20 日后学校立行立改，凡是研究组织人事工作，都通过党总支会（党委会）研究决定。另外，学校于 xx 年 4月 3 日经州委教育工委批复同意成立党委，5 月 11 日经过党员大会选举出了 7 名党委成员，在学校班子没有配齐的情况下，实行党委委员负责制，学校组织人事工作和重大问题研究都通过党委会议决定，贯彻了“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”基本方略。
表现 2：没有严格按照程序发展党员 巡察组反馈：查阅资料发现，有的发展对象被列为预备党员培养过程中，党支部研究讨论在前，征求群众意见在后，党总支的意见未见会议记录。这种先召开党支部和党总支会议研究决定，再由支部讨论和征求群众意见的做法，违反了《党章》有关程序性规定。
整改情况：学校党总支自 xx 年以后按照省委组织部新修订的党员发展规程，发展了 1 名预备党员，但程序存在不合格的现象。针对这一问题，学校党总支积极开展自查，在党员发展工作中严格执行《贵州省发展党员工作规程（试行）》，在党员发展过程中积极指导，着重对各个时间点上
材料完备性、程序性的督促检查，并积极联系州委教育工委完成材料的审批。在今年发展的 1 名发展对象和 4 名积极分子的过程中，经学校党务工作人员多次复核，材料完备、程序合规。
学校党委将以《贵州省发展党员工作规程（试行）》为依据，对党务工作者进行培训，提高思想认识、增强业务能力，努力做好学校党员发展工作。如：xx 年 5 月 31 日的“党支部建设年”培训会上，学校党委组织各支部支委再次学习了《贵州省发展党员工作规程（试行）》。
（三）巡察组建议：
1. 加强对财务人员的培训和管理
整改情况：学校已对相关财务人员进行了岗位调整，并积极联系州教育局和财政局，计划在年内对财务人员进行培训。
2. 清理校办工厂财务
整改情况：xx市技工学校校办工厂成立于2006年8月，属于国有经济体制，独立法人单位。成立时的资产是由当时的 xx 市技工学校划拨设备注册成立，没有注入流动资金。当时办厂宗旨是对外承接加工业务，以训养训解决学生实训
材料，让学生有更多的实训操作机会。由于学校的发展，校办工厂已经不能满足学生实训，从 2010 年起校办工厂就没有对外开展经营业务，且工厂一直处于亏损歇业状态。根据校办工厂经营状况，曾向工商税务提出企业歇业暂停要求。xx年5月1日我国实行营改增全面覆盖后,按税法管理规定，企业不能办理歇业暂停业务。因此，xx 年 5 月中旬,按学校要求校办工厂法人代表提出要将该企业依法申请破产注销。经过多方咨询，由于是国有经济，注销手续繁杂，且单独请代理机构进行破产清算的相关费用较高。一直拖到现在没有解决。目前，学校聘请朗信会计师事务所代理机构对学校的账务进行清理规范，同时也对 xx 市技工学校校办工厂的账务进行清理，并进行企业破产的相关清算工作。
3. 加强校园水电费收支管理，规范学校教职工用餐补助办法
整改情况：学校已结合实际情况，针对水电费收支和教职工用餐补助制定了相关制度和管理办法，下一步将严格执行，避免类似问题再发生。
三、下一步工作打算 （一）强化责任担当，紧抓整改工作。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较
长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
（二）着力建章立制，构建长效机制。深入贯彻落实中央、省、州关于全面从严治党的部署要求，坚持把整改作为推进全面从严治党的重要举措可充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行中央决策部署，确保政令畅通、另行禁止。
（三）强化监督检 查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真履行“两个责任”，强化责任担当，敢于动真碰硬。把抓好党组织建设摆上重要位置，不断增强党组织的整体功能。严格遵守“六项纪律”特别是政治纪律，全面加强对党组织和党员干部的监督管理。进一步严明党的纪律，加强督促检查，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带行风，办好人民满意的教育。
巡视反馈问题整改落实情况报告
关于巡视反馈问题整改落实情况的报告
局党组巡视组：
根据党组巡视工作部署和局党组巡视组 X 月 X 日“整改通知”要求，研究中心领导班子高度重视，多次专题研究整改意见，坚决推进整改落实，并取得了初步成效。X 月 X 日上午，召开主任办公会和支部委员会联席会议，专题研究向局党组巡视组报送的巡视整改落实情况报告。现将整改落实有关情况报告如下：
一、高度重视，多次专题研究部署整改落实工作 研究中心领导班子高度重视局党组巡视组反馈意见的整改落实工作，按照“高度重视，立即整改”的要求，在接到“整改通知”的当天，就立即召开主任办公会和支部委员会联席会议，对整改落实工作进行安排部署，研究提出整改落实工作要求。
一 是 坚持问题导向 。对照局党组巡视组“整改通知”，逐条深入查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地研究提出整改措施，并明确整改任务、整改时限及责任处室，持续跟踪督办。对于与局内其他到位相关的工作，多次进行沟通，认真听取意见，需要请示的事项报请局领导审定。
二 是切实 提高 认识。领导班子及全体干部职工把巡视整改作为当前的重要工作，作为提升单位规范化管理水平的重要契机，切实抓紧抓好抓实，抓出成效。在整改落实
过程中，X 月 X 日下午，召开第 X 次党支部会议，认真学习十八届六中全会精神，领导班子成员、党支部委员、各处处长、党小组长积极发言，交流学习心得体会，并邀请巡视组领导出席指导。会议要求，学习六中全会精神要做到与“两学一做”学习教育、专项巡视整改落实、完成重点工作任务的“三个紧密结合”，进一步统一了思想，推进了整改落实。三是坚持领导带头。在整改落实过程中，坚持班子成员带头提高认识，带头查摆问题，带头分析原因，带头研究、协调意见，带头整改落实，坚持以上率下，做出表率，有力推进了整改落实工作。
二、认真查摆问题，落实整改措施意见 对照局党组巡视组“整改通知”中的三个问题，进行逐项梳理，逐项整改落实。
（ 一 ）
关于“干部档案管理存在干部任免表、年度考核表、聘任合同、工资变动表等未归档或归档不及时的情况”的问题
X X 、存在问题
经过认真查摆，研究中心干部档案管理总体较好，但也确实存在部分干部任免表、年度考核表、聘任合同、工资变动表未归档或归档不及时的问题。
X X 、原因分析及整改措施
一直以来，由于研究中心对于档案管理重视不够，且缺
乏专业的档案管理人员；在办理完签报、及时兑现工资等事项后，部分归档等后续工作没有及时跟上，造成缺少部分材料或没有及时归档等问题。针对上述问题，研究中心已及时补齐缺少的部分材料，对于涉及到某些同志需要原单位补齐的材料，已以书面的形式正式通知本人在规定的时间内补齐。
（ 二 ）关于“未严格执行《X X 中心考勤管理制度》，存在上班迟到、无故缺勤、考勤未与绩效工资挂钩等情况”的问题
X X 、存在问题
X 年 X 月，研究中心印发《X 中心考勤管理制度》 （试行)，并开始实施指纹打卡制考勤管理。制度实施以来，总体上考勤管理比较规范，干部职工能认真执行考勤管理制度，对规范干部职工作风纪律起到了积极作用，但同时也还存在上班迟到、请病假时间较长等问题。通过对照职工考勤汇总表看，X 年度有迟到 X 人次，连续休病假 X 人次，事假 X 人次；X年以来有迟到 X 人次，连续休病假 X 人次；X 年和 X 年都存在连续休病假比较突出的问题。
X X 、原因分析及整改措施
根据研究中心考勤情况来看，总体上能够认真执行考勤管理制度，但也存在局巡视组指出的问题。
一 是连续休病假问题。主要是客观原因造成的，其中 X 名同志住院做手术，X 名同志生重病。根据《X 中心考勤管理制度》第六条规定，
用年休假、探亲假冲抵事病假后，除 x 同志外均未超出规定的时间要求。今年 X 月份，经主任办公会专题研究，自今年X 月份起扣除 X 同志每月绩效工资 X 元。在这次整改中，对迟到的同志进行了批评教育，要求班子成员和处级干部带头，督促全体干部职工严格执行考勤管理制度。
二 是上班迟到问题。从主观方面讲，思想上重视不够，自身要求不严；从客观方面讲，也存在交通情况复杂，或由于不可抗拒因素（长安街、西单地段交通管制、堵车原因）导致出现上述问题。
（三）
关于“粮食行业技能培训教程销售中存在较大资金风险和隐患，并可能影响行业技能培训工作的开展”的问题
X X 、存在问题
X 年 X 月，经中央编办批准，研究中心被列为公益一类事业单位，业务范围中没有经营项；同时，自 X 月份国家实行“营业税改增值税”以来，研究中心更是无法开具销售类的发票。由于以上原因，此前遗留的已发售教材有 X.X 万元的未收回款，以及已经到账的 X.X 万元教材销售款无法开具发票。
X X. . 原因分析及整改措施
为防止发生教材销售中的资金风险和隐患，经主任办公会专题研究，从今年 X 月份开始已经停止销售教材，同时要求认真研究符合规定的新的教材发放方式。在这次整改过程
中，我们认真研究处理措施，并征求局人事司、规划财务司意见，对此前遗留的已发售教材但未收回的 X.X 万元和已经到账的 X.X 万元销售款，由于无法开具发票，拟采取前者不再收取，后者退还给付款单位的办法解决。上述共计 X.X 万元的教材免费提供给相关职业技能鉴定培训部门使用。
同时，对目前还有部分已印好但未发放的库存教材，按照职业技能鉴定工作“考培分开”的原则，拟按照近三年各省（区、市）粮食局及中央粮食企业开展技能鉴定培训所需教材的平均需求量，免费提供给相关职业技能鉴定培训部门使用，但教材的物流费用由各相关职业技能鉴定培训部门向物流公司支付。
三、下一步打算 （一）进一步严格考勤管理
X X 、认真执行全局考勤制度，及时完善研究中心的考勤管理制度。目前，局办公室正在征求《关于进一步加强执行考勤制度工作的通知》的意见，待正式下发后认真执行。同时，按照局发通知要求，及时修改完善《X 中心考勤管理制度》（试行）。
X X 、进一步加强考勤管理，严格考勤检查。对违反考勤制度人员，及时进行提醒、批评和教育，对严重违反考勤管理制度的人员，及时按照考勤管理制度进行处理。
（二）进一步加强档案管理
X X 、进一步完善干部档案管理制度。对干部档案进行大排查，特别是干部任免表、年度考核表、聘任合同、工资变动表等干部重要档案资料，做到按时及时归档，确保干部职工档案管理规范。
X X 、提高档案管理水平。初步计划，拟 X 年招聘 X 名人力资源管理人员，重点做好档案管理工作。同时，进一步加强学习和培训，提高档案管理人员的水平。
（三）变更教材的编印、修订、出版及增印发行方式
根据国家有关规定，职业教育的教材三年内至少修订一次；同时为满足行业职工培训和职业院校学生学习需求，也需要编印一些新的教材，鉴于此项工作是为行业人才队伍建设提供服务保障，属公益性质，建议今后教材的编印、修订、出版费用仍采取现行做法，列入年度财务预算解决，教材免费提供给相关技能鉴定培训部门使用。
对于因职业技能鉴定培训和部分职业院校开展教学、职工个人自学对教材需要超出财务预算保障的部分，由研究中心在每年的 X 月和 X 月分两次向各省（区、市）粮食局和中央粮食企业的技能鉴定管理部门征求意见，汇总教材需要增印的数量，并联系出版社印刷，所需印刷费用由教材需求单位与出版社结算。
此外，自今年起，《中国粮食发展报告》和《中国粮食年鉴》也将采取赠送或资料交换的方式发行，不再面向社会
公开征订销售。
目前，关于销售教材的处理建议还是初步的，我们正在会签局人事司和规划财务司后报送局领导审定，待局领导审定后，我们将按要求认真执行。
专此报告，请审示。
巡视反馈问题整改落实情况报告
关于巡视巡察反馈问题整改落实情况的报告
局党组巡视组：
根据国家粮食局党组巡视工作部署和局党组巡视组 X 月X 日“整改通知”要求，研究中心领导班子高度重视，多次专题研究整改意见，坚决推进整改落实，并取得了初步成效。X 月 X 日上午，召开主任办公会和支部委员会联席会议，专题研究向局党组巡视组报送的巡视整改落实情况报告。现将整改落实有关情况报告如下：
一、高度重视，多次专题研究部署整改落实工作 研究中心领导班子高度重视局党组巡视组反馈意见的整改落实工作，按照“高度重视，立即整改”的要求，在接到“整改通知”的当天，就立即召开主任办公会和支部委员会联席会议，对整改落实工作进行安排部署，研究提出整改落实工作要求。
一是切实 提高 认识。领导班子及全体干部职工把巡视整改作为当前的重要工作，作为提升单位规范化管理水平的重要契机，切实抓紧抓好抓实，抓出成效。在整改落实过程中，X 月 X 日下午，召开第 X 次党支部会议，认真学习十八届六中全会精神，领导班子成员、党支部委员、各处处长、党小组长积极发言，交流学习心得体会，并邀请巡
视组领导出席指导。会议要求，学习六中全会精神要做到与“两学一做”学习教育、专项巡视整改落实、完成重点工作任务的“三个紧密结合”，进一步统一了思想，推进了整改落实。
二是 坚持问题导向 。对照局党组巡视组“整改通知”，逐条深入查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地研究提出整改措施，并明确整改任务、整改时限及责任处室，持续跟踪督办。对于与局内其他到位相关的工作，多次进行沟通，认真听取意见，需要请示的事项报请局领导审定。
三是坚持领导带头。在整改落实过程中，坚持班子成员带头提高认识，带头查摆问题，带头分析原因，带头研究、协调意见，带头整改落实，坚持以上率下，做出表率，有力推进了整改落实工作。
二、认真查摆问题，落实整改措施意见 对照局党组巡视组“整改通知”中的三个问题，进行逐项梳理，逐项整改落实。
（一）关于“未严格执行《X X 中心考勤管理制度》，存在上班迟到、无故缺勤、考勤未与绩效工资挂钩等情况”的问题
X X 、存在问题
X 年 X 月，研究中心印发《X 中心考勤管理制度》 （试行)，并开始实施指纹打卡制考勤管理。制度实施以来，总体上考勤管理比较规范，干部职工能认真执行考勤管理制度，对规
范干部职工作风纪律起到了积极作用，但同时也还存在上班迟到、请病假时间较长等问题。通过对照职工考勤汇总表看，X 年度有迟到 X 人次，连续休病假 X 人次，事假 X 人次；X年以来有迟到 X 人次，连续休病假 X 人次；X 年和 X 年都存在连续休病假比较突出的问题。
X X 、原因分析及整改措施
根据研究中心考勤情况来看，总体上能够认真执行考勤管理制度，但也存在局巡视组指出的问题。
一是上班迟到问题。从主观方面讲，思想上重视不够，自身要求不严；从客观方面讲，也存在 x 交通情况复杂，或由于不可抗拒因素（长安街、西单地段交通管制、堵车原因）导致出现上述问题。二是连续休病假问题。主要是客观原因造成的，其中 X 名同志住院做手术，X 名同志生重病。根据《X 中心考勤管理制度》第六条规定，用年休假、探亲假冲抵事病假后，除 X 同志外均未超出规定的时间要求。今年 X 月份，经主任办公会专题研究，自今年 X 月份起扣除 X 同志每月绩效工资 X 元。在这次整改中，对迟到的同志进行了批评教育，要求班子成员和处级干部带头，督促全体干部职工严格执行考勤管理制度。
（二）
关于“干部档案管理存在干部任免表、年度考核表、聘任合同、工资变动表等未归档或归档不及时的情况”的问题
X X 、存在问题
经过认真查摆，研究中心干部档案管理总体较好，但也确实存在部分干部任免表、年度考核表、聘任合同、工资变动表未归档或归档不及时的问题。
X X 、原因分析及整改措施
一直以来，由于研究中心对于档案管理重视不够，且缺乏专业的档案管理人员；在办理完签报、及时兑现工资等事项后，部分归档等后续工作没有及时跟上，造成缺少部分材料或没有及时归档等问题。针对上述问题，研究中心已及时补齐缺少的部分材料，对于涉及到某些同志需要原单位补齐的材料，已以书面的形式正式通知本人在规定的时间内补齐。
（三）
关于“粮食行业技能培训教程销售中存在较大资金风险和隐患，并可能影响行业技能培训工作的开展”的问题
X X 、存在问题
X 年 X 月，经中央编办批准，研究中心被列为公益一类事业单位，业务范围中没有经营项；同时，自 X 月份国家实行“营业税改增值税”以来，研究中心更是无法开具销售类的发票。由于以上原因，此前遗留的已发售教材有 X.X 万元的未收回款，以及已经到账的 X.X 万元教材销售款无法开具发票。
X X. . 原因分析及整改措施
为防止发生教材销售中的资金风险和隐患，经主任办公会专题研究，从今年 X 月份开始已经停止销售教材，同时要求认真研究符合规定的新的教材发放方式。在这次整改过程中，我们认真研究处理措施，并征求局人事司、规划财务司意见，对此前遗留的已发售教材但未收回的 X.X 万元和已经到账的 X.X 万元销售款，由于无法开具发票，拟采取前者不再收取，后者退还给付款单位的办法解决。上述共计 X.X 万元的教材免费提供给相关职业技能鉴定培训部门使用。
同时，对目前还有部分已印好但未发放的库存教材，按照职业技能鉴定工作“考培分开”的原则，拟按照近三年各省（区、市）粮食局及中央粮食企业开展技能鉴定培训所需教材的平均需求量，免费提供给相关职业技能鉴定培训部门使用，但教材的物流费用由各相关职业技能鉴定培训部门向物流公司支付。
三、下一步打算 （一）进一步严格考勤管理
X X 、进一步加强考勤管理，严格考勤检查。对违反考勤制度人员，及时进行提醒、批评和教育，对严重违反考勤管理制度的人员，及时按照考勤管理制度进行处理。
X X 、认真执行全局考勤制度，及时完善研究中心的考勤管理制度。目前，局办公室正在征求《关于进一步加强执行考勤制度工作的通知》的意见，待正式下发后认真执行。同
时，按照局发通知要求，及时修改完善《X 中心考勤管理制度》（试行）。
（二）进一步加强档案管理
X X 、提高档案管理水平。初步计划，拟 X 年招聘 X 名人力资源管理人员，重点做好档案管理工作。同时，进一步加强学习和培训，提高档案管理人员的水平。
X X 、进一步完善干部档案管理制度。对干部档案进行大排查，特别是干部任免表、年度考核表、聘任合同、工资变动表等干部重要档案资料，做到按时及时归档，确保干部职工档案管理规范。
（三）变更教材的编印、修订、出版及增印发行方式
根据国家有关规定，职业教育的教材三年内至少修订一次；同时为满足行业职工培训和职业院校学生学习需求，也需要编印一些新的教材，鉴于此项工作是为行业人才队伍建设提供服务保障，属公益性质，建议今后教材的编印、修订、出版费用仍采取现行做法，列入年度财务预算解决，教材免费提供给相关技能鉴定培训部门使用。
对于因职业技能鉴定培训和部分职业院校开展教学、职工个人自学对教材需要超出财务预算保障的部分，由研究中心在每年的 X 月和 X 月分两次向各省（区、市）粮食局和中央粮食企业的技能鉴定管理部门征求意见，汇总教材需要增印的数量，并联系出版社印刷，所需印刷费用由教材需求单
位与出版社结算。
此外，自今年起，《中国粮食发展报告》和《中国粮食年鉴》也将采取赠送或资料交换的方式发行，不再面向社会公开征订销售。
目前，关于销售教材的处理建议还是初步的，我们正在会签局人事司和规划财务司后报送局领导审定，待局领导审定后，我们将按要求认真执行。
专此报告，请审示。