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市容环境工作汇报篇一
近年来，我区按照“十项重点任务”的要求，夯基础、建机制、抓队伍、强保障，政法综治工作正有序展开。
一、建平台，提升政法综治队伍的社会掌控力 一是四级排查网络运行有序。不断完善区、乡镇、村、组四级矛盾纠纷排查网络。实行村组日排查及时上报、乡镇周排查限时上报、区周汇总通报制度。编发《华容政法》简报，对矛盾纠纷及非正常死亡情况每周一报，及时掌握辖区矛盾纠纷特点和治安规律，为领导决策当好参谋和助手。二是七个专业调解组织不断健全。建立交通事故、医患纠纷、安全生产、土地争议、劳动争议、规划建设、涉法涉诉等七个专门行业调解机构，并要求行业调解机构调处矛盾争议时必须邀请第三方人员参与。实现部门联动、信息联通、纠纷联调。逐步形成专业调处、人民调解及第三方参与相结合的调解网络，实现了哪里有人群，哪里就有调解组织；
哪里有纠纷，哪里就有调解工作。三是“两实”全覆盖工作快速推进。我们按照“政府领导、综治牵头、公安主管、部门联动、社会参与”的工作思路，对全区的实有人口，实有房屋进行全面采集、录入。截止去年12月底全区实有房屋60978幢，实有人口186879人，已全部完成采集核查，基本完成准确录入工作，在全市名列第一，为实现社会管理信息化打下了扎实基础。四是安防覆盖率不断提升。不断加大物防技防投入，在全区平交道口一律安装减速板、安全警示牌；
在银行、超市、车站等重点复杂场所及主要路段、道口全部安装监控探头；
在全区17所学校（含1所高中、7所中学、9所集镇小学）安装监控“探头”，每所学校安装“探头”3个，17所学校共安装“探头”51个；
在其余41所小学全部安装自动报警器，每所小学保证1台套，另外58所学校均配备防护器材四件套。全区目前已安装一类探头129个，通过提升“探头”覆盖率，全区公众安全感明显增强。排查平台、调解平台、信息平台、安防平台的健全完善，在很大程度上提高了政法综治工作对社会面的掌控力。
二、建机制，提升政法综治队伍的快速处置力 一是建立执法监督机制，促公正廉洁执法。通过党委领导抓督办、人大政协专案督查抓督办、群众评议抓督办、干部测评抓督办、联警会议抓督办、开门办案抓督办等多种形式，让侦、审、判、执规范有序，阳光运作，不断促进公正廉洁执法，提高司法公信力。二是建立信访首问负责机制，促信访责任落实。第一个接访者必须为诉求者提供全程服务，包接待、包督办、包解决、包回访，确保每一个诉求者气顺心愉。三是建立矛盾排查化解一线工作机制，促矛盾在第一时间化解。让广大政法综治工作者在深入一线、融入群众中树立群众观点，站稳群众立场，在一线中发现和解决问题，在一线中锻炼和提高，在一线中成熟和进步。四是建立维稳“一岗双责”责任追究机制，促齐抓共管。坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，全面实行政法综治工作一岗双责，既强化地方党委、政府的责任，也要强化主管部门的责任，对因工作不主动、措施不得力、处置不及时造成严重后果的一律进行双追究、双否决，真正做到齐抓共管。五是建立社会稳定风险评估机制，促源头防控。在区出台《重大事项社会稳定风险评估实施意见》基础上，全区规划、农业、土地、经发、教育、卫生、环保、安监、药监等专业部门制定出台了风险评估具体实施办法，把风险评估作为决策的必经程序和前置条件，确保源头防控。庙岭镇“1.13”拆违大行动因进行了风险评估，取得预期效果，在全市引起轰动。通过建立健全机制，确保矛盾纠纷在第一时间发现，第一现场处置，第一道防线解决。
三、建队伍，提升政法综治部门的实战执行力 一是加强政法队伍建设。其一是强化执法监督。在全区各政法机关广泛开展执法质量监督，行风评议和开门评警活动，坚持不懈地开展社会主义法治理念教育，确保执法为民，公正履职。其二是切实提高素质能力。坚持开展岗位培训，实战练兵，不断提高一线政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、矛盾化解的能力、突发事件处理能力、舆论引导能力。二是加强民兵应急队伍建设。在全区组建了360人的民兵应急分队，专门应对重大节庆活动期间的突发事件。三是加强校园安保队伍建设。在全区58所中、小学校组建校园安保队伍，辖区每所学校由一名副校长分管内保工作，下设保卫科和护校队，全区共配置门卫80名、护校队员246名。四是加强治安巡逻队伍建设。每个乡镇抽调人员组成180人的治安巡逻队伍，实行日夜巡逻，切实保障辖区人民群众的安全。五是加强义务消防员队伍建设。抽调人员组成60人的义务消防队伍，一旦发生火灾隐患，这些义务消防员火速赶往现场，与区消防大队并肩作战，积极处置。六是加强人民调解员队伍建设。人民调解员队伍由各乡镇综治办主任、专职副主任、派出所长、司法所长、信访干事及各村治调主任共108人组成。通过经常开展专业培训和实战演练，“6支队伍”的实战水平不断提升。另外广泛推行楼栋关照、邻里互助等群众自防体系建设，形成“社会治安综合治，平安建设人人抓”的良好氛围。
四、增投入，提升政法综治队伍的维稳保障力 我区始终按区级人均不少于2元、乡镇人均不少于1.5元、村（社区）年均不少于2000元标准，纳入财政预算作为综治经费，并将公检法规费收入的5%单列综治平安基金，同时单设各5万元司法救助基金和法律援助基金，处理突发事件和涉法涉诉问题。今年又将区委政法委工作经费参照公安分局执行，对上述“6支队伍”实行定补、以奖代补、以钱养事及企办政助等多种形式，予以经费保障。
中共华容区委政法委员会
2011 年3月
市容环境工作汇报篇二
华容区社会管理创新工作情况汇报
近年来，我区按照“十项重点任务”的要求，夯基础、建机制、抓队伍、强保障，政法综治工作正有序展开。
一、建平台，提升政法综治队伍的社会掌控力 一是四级排查网络运行有序。不断完善区、乡镇、村、组四级矛盾纠纷排查网络。实行村组日排查及时上报、乡镇周排查限时上报、区周汇总通报制度。编发《华容政法》简报，对矛盾纠纷及非正常死亡情况每周一报，及时掌握辖区矛盾纠纷特点和治安规律，为领导决策当好参谋和助手。二是七个专业调解组织不断健全。建立交通事故、医患纠纷、安全生产、土地争议、劳动争议、规划建设、涉法涉诉等七个专门行业调解机构，并要求行业调解机构调处矛盾争议时必须邀请第三方人员参与。实现部门联动、信息联通、纠纷联调。逐步形成专业调处、人民调解及第三方参与相结合的调解网络，实现了哪里有人群，哪里就有调解组织；
哪里有纠纷，哪里就有调解工作。三是“两实”全覆盖工作快速推进。我们按照“政府领导、综治牵头、公安主管、部门联动、社会参与”的工作思路，对全区的实有人口，实有房屋进行全面采集、录入。截止去年12月底全区实有房屋60978幢，实有人口186879人，已全部完成采集核查，基本完成准确录入工作，在全市名列第一，为实现社会管理信息化打下了扎实基础。四是安防覆盖率不断提升。不断加大物防技防投入，在全区平交道口一律安装减速板、安全警示牌；
在银行、超
1 市、车站等重点复杂场所及主要路段、道口全部安装监控探头；
在全区17所学校（含1所高中、7所中学、9所集镇小学）安装监控“探头”，每所学校安装“探头”3个，17所学校共安装“探头”51个；
在其余41所小学全部安装自动报警器，每所小学保证1台套，另外58所学校均配备防护器材四件套。全区目前已安装一类探头129个，通过提升“探头”覆盖率，全区公众安全感明显增强。排查平台、调解平台、信息平台、安防平台的健全完善，在很大程度上提高了政法综治工作对社会面的掌控力。
二、建机制，提升政法综治队伍的快速处置力 一是建立执法监督机制，促公正廉洁执法。通过党委领导抓督办、人大政协专案督查抓督办、群众评议抓督办、干部测评抓督办、联警会议抓督办、开门办案抓督办等多种形式，让侦、审、判、执规范有序，阳光运作，不断促进公正廉洁执法，提高司法公信力。二是建立信访首问负责机制，促信访责任落实。第一个接访者必须为诉求者提供全程服务，包接待、包督办、包解决、包回访，确保每一个诉求者气顺心愉。三是建立矛盾排查化解一线工作机制，促矛盾在第一时间化解。让广大政法综治工作者在深入一线、融入群众中树立群众观点，站稳群众立场，在一线中发现和解决问题，在一线中锻炼和提高，在一线中成熟和进步。四是建立维稳“一岗双责”责任追究机制，促齐抓共管。坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，全面实行政法综治工作一岗双责，既强化地方党委、政府的责任，也要强化主管部门的责任，对因
2 工作不主动、措施不得力、处置不及时造成严重后果的一律进行双追究、双否决，真正做到齐抓共管。五是建立社会稳定风险评估机制，促源头防控。在区出台《重大事项社会稳定风险评估实施意见》基础上，全区规划、农业、土地、经发、教育、卫生、环保、安监、药监等专业部门制定出台了风险评估具体实施办法，把风险评估作为决策的必经程序和前置条件，确保源头防控。庙岭镇“1.13”拆违大行动因进行了风险评估，取得预期效果，在全市引起轰动。通过建立健全机制，确保矛盾纠纷在第一时间发现，第一现场处置，第一道防线解决。
三、建队伍，提升政法综治部门的实战执行力 一是加强政法队伍建设。其一是强化执法监督。在全区各政法机关广泛开展执法质量监督，行风评议和开门评警活动，坚持不懈地开展社会主义法治理念教育，确保执法为民，公正履职。其二是切实提高素质能力。坚持开展岗位培训，实战练兵，不断提高一线政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、矛盾化解的能力、突发事件处理能力、舆论引导能力。二是加强民兵应急队伍建设。在全区组建了360人的民兵应急分队，专门应对重大节庆活动期间的突发事件。三是加强校园安保队伍建设。在全区58所中、小学校组建校园安保队伍，辖区每所学校由一名副校长分管内保工作，下设保卫科和护校队，全区共配置门卫80名、护校队员246名。四是加强治安巡逻队伍建设。每个乡镇抽调人员组成180人的治安巡逻队伍，实行日夜巡逻，切实保障辖区人民群众
3 的安全。五是加强义务消防员队伍建设。抽调人员组成60人的义务消防队伍，一旦发生火灾隐患，这些义务消防员火速赶往现场，与区消防大队并肩作战，积极处置。六是加强人民调解员队伍建设。人民调解员队伍由各乡镇综治办主任、专职副主任、派出所长、司法所长、信访干事及各村治调主任共108人组成。通过经常开展专业培训和实战演练，“6支队伍”的实战水平不断提升。另外广泛推行楼栋关照、邻里互助等群众自防体系建设，形成“社会治安综合治，平安建设人人抓”的良好氛围。
四、增投入，提升政法综治队伍的维稳保障力 我区始终按区级人均不少于2元、乡镇人均不少于1.5元、村（社区）年均不少于2000元标准，纳入财政预算作为综治经费，并将公检法规费收入的5%单列综治平安基金，同时单设各5万元司法救助基金和法律援助基金，处理突发事件和涉法涉诉问题。今年又将区委政法委工作经费参照公安分局执行，对上述“6支队伍”实行定补、以奖代补、以钱养事及企办政助等多种形式，予以经费保障。
中共华容区委政法委员会
2011年3月
市容环境工作汇报篇三
句容质监局党支部工作汇报
（2008年12月30日）
2008年，我局党支部工作在市级机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持机关党的工作“服务全市大局、服务全体党员”的原则，在创新上求突破，在机制上求特色，在务实上求实效，在支部的思想政治建设、组织制度建设、党风廉政建设等方面取得了明显成效，较好地完成了上级部门和局党组交给的各项工作任务。今年4月，我局党支部被评为“2007年度市级机关先进党支部”。现将主要工作汇报如下：
一、加强学习教育，整体素质稳步提升
一是健全教育机制。首先，健全组织体系。我们将教育培训工作放在突出位置，确定工作目标；
成立领导小组，负责教育培训工作的组织实施、督促检查；
明确主管机构，做好日常工作，落实工作责任。其次，完善工作规划。制修订《人才队伍建设规划》、《教育培训计划》和《法制培训计划》，明确培养目标、培训原则和内容要求，确保了继续教育、知识更新和学历教育的有序推进。同时，还制定《局党组专题学习计划》，坚持集中学习，并做好学习笔记，增强了依法决策、依法行政的综合素质。
二是深化内部培训。在安排人才培训方面，坚持领导干部、公务员、专业技术人员、行政执法人员一起抓。在整合培训资源方面，既坚持立足本地，又主动争取外援。今年以来，参加句容市人事局组织的公务员培训1期18人，参加省、市局组织的各类专业技术培训26期125余人次。在抓好教育培训的基础上，我局还鼓励干部职工在岗自学，用激励措施推进 “一专多能”的实现，有效地增强了干部职工参与学习培训的积极性。
三是强化内外监督。工作中严格执行“五公开、十不准”的规定和“三卡一函”制度，建立健全了“十五项机制”，实行“一聘二书三查”的监督方法，进一步提升了队伍素质和服务水平。同时，积极推出机
—1—关部门述职述廉活动，广泛邀请市政协委员、行风监督员、乡镇有关部门负责人和部分企业代表参加，并予以公开评议，以进一步推进队伍规范化建设和部门作风建设，不断增强中层干部的大局意识、服务意识、责任意识，促进服务质量和办事效率的提高。
二、深化目标管理，队伍建设明显增强
一是严格班子建设。局党组高度重视党建工作，把研究解决党的思想、组织、作风建设等方面的问题，作为重要内容纳入工作议程，通过定期听取支部工作汇报，班子成员坚持参加支部生活，坚持把党建工作与其他工作一起部署，进一步增强了党组织的凝聚力。同时，班子成员密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的良好氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。
二是严格组织生活。健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，按时收取和上缴党费；
认真抓好对年轻干部的教育，加强对入党积极分子的培养；
组织好退体干部党员的学习和活动，认真听取意见和建议。今年，局党支部为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，并按组织发展程序，在听取党小组和党内外群众意见的基础上，经支委讨论同意，确定2名同志列为发展对象，使得党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。
三是严格党性实践。以服务经济发展、构建和谐社会为主题，党员干部围绕“三大工程”深入开展了“带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。通过实施“放心工程”，切实维护食品安全和特种设备安全，保障人民群众的生命健康安全；
实施“扶优工程”，推动企业提档升级，积极配合质量兴市战略；
实施“惠农工程”，全力支持新农村建设，发挥职能优势，引导农民走科学发展的道路，极大地发挥了我局党员的先锋模范作用，党的全心全意为人民服务的根本宗旨得到了充分的体现。
—2—
三、依托各类载体，党建工作凝聚人心
一是开展主题活动。扎实开展“解放思想大讨论”活动，由局领导带头，各单位负责人联系实际，从着力解决“会不会发展”、“善不善于创新”的问题出发，找准问题、排查差距，提出了切实可行的举措。并在此基础上，就如何服务地方经济、服务企业发展、服务百姓生活，撰写心得体会文章7篇。同时，深入开展“坚定理想信念，争做廉洁表率”主题教育，大力推进廉政文化建设，积极参加“艰苦奋斗，永葆本色”演讲比赛，积极撰写“为质检事业发展建言献策”、“法制理论研讨”、“法治江苏建设论坛”等活动征文。
二是落实扶贫帮困。为扎实推进对经济薄弱村的帮扶工作，我们广泛开展服务民生、服务维权等系列活动，组织广大党员不定期地利用重大节日、重要活动等时机，采取结对帮扶、捐款捐物、访贫问暖等方式，开展富有成效的帮扶。今年，已投入帮扶资金4万元帮助后白镇西城村建造了两座涵闸。同时，还鼓励和引导全局干部职工紧紧围绕“慈善捐赠月”活动，帮助城乡困难群众解决实际问题，按时将1万元捐款送至慈善总会，弘扬了团结互助、扶贫济困的良好风尚，使慈善捐赠活动成为全民的自觉行动。
三是爱心捐助灾区。自四川汶川5·12大地震发生后，全局干部职工在做好本职工作的前提下，发扬“一方有难、八方支持”的精神，积极踊跃捐款帮助受灾群众，先后分三次组织筹集了9400元善款，并及时交到指定帐户。同时，全体党员纷纷解囊，积极交纳“特殊党费”，共缴纳“特殊党费”8450元。
四、狠抓党务管理，各项工作圆满完成一是认真做好民主评议党员工作。为保持党员队伍先进性和纯洁性，我们党支部对45名党员进行了民主评议，通过评议共评议出优秀党员2名，合格党员43名。在操作过程中我们严把“四个环节”，认真开展民主评议党员工作：党员严把“自我认格环节”，引导每位党员对自己给出合理格次；
党小组严把“评格环节”，要求党小组长对本小组内党员的平时表现进行评议，给出合理格次；
党支部严把“定格
—3—环节”，对每位党员确认合理格次；
局党组严把“审格环节”，局党组对支部上报的每位党员按格次进行审核，最终确定合理格次。
二是认真做好党员年报工作。按照市级机关工委的要求，我们党支部认真做好了2007年党内年报统计工作。对全局的45名党员的状况、建党对象、积极分子和申请入党的人员状况进行了详细的登记和上报，确保统计数字的客观、准确。同时，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，对党员的党费收缴情况进行了详细的调查摸底，更新了党员党费花名册，以新调整的工作基数对照新《规定》标准测算党费缴交金额，建立完善了相关台帐，并认真做好党费的收缴工作。
三是开展“党员义工进社区”活动。大家感到关注安全、关爱生命，我们的党员要率先垂范，要把社区和企业安全生产的需要、把人民群众的需求作为我们的自觉行动。为此，我们党支部坚持在“3.15消费者权益保护日”、“5.20世界计量日”、“安全生产月”期间，组织开展了“党员进企业、进社区”的活动，党员同志积极投入全局的各项活动中，把食品质量安全、名牌战略、打假治劣、特种设备安全监管等知识送到了企业、送到了社区、送到了校园，营造了全社会重视质量、诚信经营的氛围。
2008年，我局党支部工作虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府和机关工委的要求相比还存在一些差距和不足。今后，我们将继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平，将我局党支部工作提高到一个新的水平。
—4—
市容环境工作汇报篇四
容县高中2013年高考备考工作汇报
2013-02-1
尊敬的各位领导、各兄弟学校的同行：
大家上午好！
下面我代表容县高中向市教育局领导和各兄弟学校的领导汇报和交流我校高三年级的备考工作，希望通过交流更好地借鉴兄弟学校成功的备考经验，以进一步提高我校备考工作的质量。
一、本届学生情况分析
本届学生在高
一、高二时惰性比较大，学习热情不高，学习的自觉性和主动性都显得欠缺，学生的基础相对薄弱。经过高三一个学期来年级领导、班主任和教师们的努力，学风班风有了明显好转，a班绝大多数学生学习比较勤奋，但b班的状态始终上不去，因此整体上来说，差生面显得大了一些。这也是目前困扰我校备考工作的一些问题。
二、联考情况分析
从这次玉林市高三联考的情况看，成绩基本在我们的预料中。从分数段的情况来看，按照市教科所的划线，一本基本达到我们的预期，达到了400多人，理科最高分为668.5，600分以上76人，520分以上有352人，文科最高分653.5（排玉林市第五名），600分以上30人，580分以上64人，二本与预期的目标差距也不大，但各学科的平均分都显得低了一些。主要原因，我们认为，由于学生的基础薄弱，接受能力跟不上，部分学科第一轮知识点的复习要到3月上旬才能完成，为了应付联考，一些学科把剩下的知识点匆匆忙忙的进行了一些梳理，没有时间进行深入的讲解和训练。二是b班的学生备考状态还没有出来，虽然经过年级的多方努力，但是学生还是紧张不起来，学习的精神状态比较低迷，备考的效果不明显。
三、前一阶段备考的做法
1、精心策划、早作安排
我们在去年8月底就制定了2013年高考的备考复习方案，成立了高考备考领导小组，由欧坚校长亲自担任组长，下年级的行政领导都做了明确的分工。制定了备考的时间安排，对备考中如备课、上课、作业、讲评、测试等各项工作做出了明确的要求。
2、抓教学常规的落实
我们坚持抓好学科组的集体备课，统一教学的进度、教学的内容，讨论备考的策略，解决备考中突出的问题。教师的复习课强调课堂气氛的营造，调动学生学习的积极性，提
1 高学生的参与意识，变被动学习为主动学习，知识点的讲解突出重点，注意寻找规律，注意方法的点拨，注重讲练评的结合。精选练习，协调各学科控制各学科的作业量，作业评改采用全批全改或者抽查抽改的形式。教师在上课、备课方面比往年更认真了，但由于任课过重，有些教学环节的落实还做得不够。考试方面坚持每周一小考和每月一大考的制度，注重每次考试的质量分析。一个学期以来，我们狠抓周测和早到早学，效果还是比较明显的。
3、营造备考氛围，激发学生的热情。
我们注重了对备考氛围的营造，注重通过各种方式对学生进行励志的教育，激发学生的学习热情。比如，在不同的时期，在学校显眼的地方张挂不同主题的宣传标语，每个班的教室学习园地设立目标榜，每次月考表彰奖励成绩前列的同学和进步比较大的同学，每次月考结束召开学生会议，我们还召开了高考倒计时200誓师动员大会。目前多数学生已经开始勤奋学习，a班学生学习劲头很足，少数人晚上学习到十一点四十分，但也有个别学生紧张过度。
四、下阶段的工作设想
1．调整教学的进度，争取备考的主动权。
针对我校部分科目复习进度较慢的现状，对备考进度进行提速，要求学科大胆地舍弃，突出常考的知识点，对往年高考中不常考的分值又底的知识点，少花时间，或把这些知识点穿插在二轮复习、专题训练中进行。以赶上进度，为专题复习赢得时间。
2．继续营造备考氛围，最大限度的激发学生学习的热情。
我们将针对学生的表现，在不同阶段进行不同主题的教育，通过班会课、国旗下的讲话、年级学生会议等不同的形式，采取多种手段激励学生，特别要加大奖学的力度，以鼓励赏识为主，促使学生长期保持昂扬的斗志。
3．既要抓好备考工作，又要兼顾常规的活动
高考备考工作固然重要，但是在活动中培养学生的良好习惯、培养学生的吃苦耐劳精神、强健体魄也同样重要。为此，我们一直没有停止过学生的值周、体育活动，大型的文体活动高三同学也照样参加。
4．加强对备考工作的研究
下一阶段，我们在研究学生学情的基础上，要组织教师认真的研究三年、五年的高考题，从中探索命题的规律和方向。在《考试说明》出来后，要组织教师认真研究新的考试说明，并且与去年的考试说明进行对照，找出说明中的变与不变的内容。同时，还要研究新的课程标准在高考中的渗透，研究和甄别外地的高考信息。
2 5．落实培优补差和临界生辅导工作
已经布置培优补差和临界生辅导工作，但是这项工作没有落实的好，效果不明显。主要原因在于学生忙于作业、老师忙于备课和批改，没有更多的精力投入到这项工作中。下阶段，我们要把这项工作作为硬性的要求，定出人员，采取人盯人的策略，在思想上引导，在情绪上疏导，在方法上指导，努力挖掘学生的潜能，帮助他们提高成绩。
6．关注学生情绪变化，加强谈心，加强心理辅导。目前我校已个别高三学生出现学习压力过大、过度焦虑，因此要加强谈心，掌握学生的心态走向，及时帮他们减压，将他们的情绪调节到最佳状态；
除了充分发挥本校心理咨询室的作用外，还想外聘有关专家到校开展心理辅导活动，以确保高考备考的正常运行。
7．进行学法指导，让学生尽快掌握适合自己的学习方法及复习方法。根据目前我校高三还有相部分学生不懂得怎么去复习、学习效率低下的情况，我们加强对学生学习方法的指导，培养学生良好的学习习惯，比如及时记忆和巩固知识的习惯，及时进行总结和提炼要点的习惯，整理错题的习惯。特别是要加强对学生错题簿的检查和管理，帮临界生树立向薄弱学科挑战的意识。
以上是我们学校备考工作的总结和思路。虽然目前我们备考工作中存在着一些困难，但我相信，有市教育局、教科所的正确指导，有兄弟学校的成功经验作为借鉴，我们一定能克服困难，扎实备考，取得13年高考的胜利。
谢谢大家！
市容环境工作汇报篇五
强化镇容镇貌治理，建设优美人居环境
在县委县政府的英明领导下，我镇镇容环境工作全面展开，取得了一定成效，为把我镇建设成为县“三主一副”战略规划中的重要副中心打下了坚实的基础。我镇在镇容环境工作方面提出“强化镇容镇貌治理，建设优美人居环境”，具体做法是：
一、组建工作专班、建立长效机制。我镇主要领导充分认识到镇容环境工作的重要性，这不仅是白螺镇的“面子”，更是直接关系到我镇居民、村民生产生活的根本问题。对此，在镇党委书记胡军同志的领导下，我镇组建了镇容环境治理工作专班：工作组组长由镇党委副书记肖贤庭同志担任、副组长由镇正科级干事张君山同志担任，组员为各相关部门主要负责人。工作专班组建后，根据我镇特点建立了白螺镇镇容环境工作机制，对具体的道路拥堵、垃圾处理、广告清理、镇容绿化、沿街整治、施工管理等进行了部门分工，工作专班统一协调、督促落实、责任到人。工作专班的组建及工作长效机制的建立，有力的推进了我镇镇容环境工作的全面展开和贯彻落实。
二、加大资金投入、保障镇容整洁。对于具体工作中的环境问题，必须深刻领会上级精神狠抓落实，加大整治资金的投入，是“抓落实”的关键所在。镇投资200万元，新修新城区道路8公里，投资140万元，对2000户居民门前8000平方米空地进行了全面绿化，对居民住房进行了外墙刷白美化；
投入20万元购置了垃圾桶、清运车等环卫设施设备。白螺镇街面之前存在路面垃圾堆放、绿化建设不完善等问题。针对这一情况，工作专班提出加大投入、集中治理的思路。先是集中力量处理路面堆放的垃圾，再是根据实际情况对主干道绿化带、路边垃圾桶进行修补，全面提升了路面的整洁度。
三、强化沿街管理、整治脏乱丑差。针对白螺镇主次干道出现的临街搭建的建筑物、雨棚和外伸式晾衣架等设施，采取依法拆除，沿街广告采取统一规范管理，主次干道中出现的占到经营、出店经营等行为采取坚决打击、规范，建筑工地采取封闭围挡、科学规划。强化沿街管理，集中力量整治脏乱丑差等现象，是提升城镇品位，创建优美人居环境的基础，是全面贯彻落实县委县政府要求，顺应民心的一项举措。
四、加强宣传教育、营造良好氛围。城镇镇容镇貌的保持一方面需要地方政府强有力的管理，另一方面也需要地方居民、村民不断提高认识，保护好家园的优美环境。因此，对广大群众的宣传教育、在地方形成“保护镇容、人人有责”的氛围尤为重要。我镇在宣传上采取以基层党支部为支点，多种方式全面推广的形式。一方面依靠村一级基层组织对广
大群众进行教育宣传，提高群众对于保护镇容、创建美好家园，提升城镇品位的认识，另一方面创新宣传方式，采用宣讲、宣传单、会议推广等多种方式让更多的群众了解这一情况。
五、“教”与“诛”相结合、维护发展成果。对于镇容环境的保持维护不仅要“教”，更要“诛”，即依靠相关法律及行政法规，对于严重影响镇容镇貌的行为人依法进行处理，严肃法律权威。只有“教”与“诛”相结合，双管齐下，才能形成人人守法护法，人人爱护镇容镇貌的良好氛围。
白螺镇人民政府 2011年9月6日
市容环境工作汇报篇六
检查组各位领导、专家：
创建“省级街容达标路”是深化城市环境综合整治、强化城市管理、美化城市街容路貌的有力举措，也是塑造城市景观、提高城市品位的重要抓手。路桥作为一个新兴的区域性商贸中心，创建“省级街客达标路修事意义尤其重大。我们始终认为，这是加快路桥发展、展示路桥形象钧需要，是改善经营环境、吸引各方投资的需要，是培育市民素质、提高文明程度的需要。为此，我区申报路桥大道为“省级街容达标路”。
路桥大道(马铺至松塘)全长3500米，宽50米，与银座街、南官大道、商海街、银安街相交，是路桥城区一条东西走向的主街道。这条道路原先的各项指标与省建设厅颁发的城市街容标准有一定的差距。为了创建“省级街容达标路”，区政府筹措资金2759．5万元，对略桥大道的道路以及各种附属设施进行了改造。具体工作如下：
一、人行道改造：我区对路桥大道两侧的人行道进行了全面改造，投入120万元，重新铺设人行道板1．5万平方米，铺装率100％，达到了完好平整、无积水和无障碍设计的要求；
投入6．5万元，重新安装人行道侧石2136米，将原先的破旧侧石全都换新。
二、街道绿化：路桥大道以前有人行道树，中间绿化带2m,绿量少，档次低。我们投入500万元，全面改造中间绿化带增到3m2，将原先的砼侧石全部换成石质侧石。在与泰隆街相交处环岛裁种了高档次的花草，使整个绿化布局合理、美观，绿地率已达25％。
三、街区亮化：我们从高、中、低三个不同的空间层次进行整治。高，主要是屋顶广告；
中，主要是墙面广告和路灯；
低，主要是商店招牌和灯箱。我们投入250万元，对整条街道的亮化进行统一设计，在主要建筑物上安装了轮廓灯、射灯和霓虹灯。街道两侧设立灯箱广告，路灯装灯率100％。一到夜晚，整条街华灯齐放，霓虹灯与路灯交相辉映。
四、沿街美化：为了提升路桥大道的档次，我们投入1300万元，对临街100多幢建筑物20万平方米的立面进行整修、装饰；
在人行道改造的同时，投入450万元，把供水、污水、燃气、闭路电视，、电力、电信等管线统一埋入地下，彻底改变了管线凌乱的状况。
五、市容环境卫生：我们与街道两侧单位及个人签订了卫生责任书，街道卫生全天候清扫保洁；
投入3万元，在街道在两侧设置果壳箱65只，并实行垃圾袋装化收集。对不规范缺字的店牌和各种残损霓虹灯，进行了清理修复。加大了对各种乱张贴、乱挂的“电线杆广告，的清理力度，对屡教不改的乱张贴的用户，进行了停机处理。在公共场所开辟了免费张贴广告栏，既进行了严格管理，又方便了市民。
六、交通管理：我们投入100万元，在路桥大道设置标志、标线和栏杆；
投入30万元，建设了800平方米的小型停车场；
加强了交通管理。市民的交通意识有了进一步提高，交通事故明显下降。新设立的公交候车亭、公用电话亭，既方便了市民，也为临街增添了亮丽的景色。
七、工商、物价管理：对临街的营业户进行了全面整顿，进一步加大了对“假冒伪劣’’商品的打击力度，在此基础上，各类商品均实行明码标价，店容店貌有了很大改观。
八、消防设施建设：消防部门与自来水公司对沿街的消防设施进行了全面检查，铺设消防主管线1072米，设置消防栓9只，消防设施进一步完善。并对广大市民进行消防知识宣传，做到防患于未然。
整个路桥大道的改造工程虽然时间很紧，但取得的成绩也是明显的。我们体会有以下几点
一、领导重视，部门配合。区委、区政府高度重视创建“省级街容达标路”活动，把创建街容达标路列为向群众承诺今年完成的十件实事之一，专门召开街容达标路整治工作会议，作出周密的部署，由远东管委会统一实施，建设、环保、城管、供电、工商、公安、技术质量监督、路桥街道、路北街道等部门密切配合，使各个部门围绕着共同的目标，做到既分工，又协作。区领导和有关部门领导多次到现场踏勘，研究工作措施。远东管委会工作任务又作了分解，规定了完成期限，把责任落实到人。
二、确立重点，狠抓落实。开展创建工作以来，特别是今年，我们对照省里的标准，确立了道路交通整治、市容环境卫生整治、建筑立面整治、广告整治、灯光夜景整治五大工作重点，狠抓落实。通过街景综合整治，使富仕路的街区景观、交通和商业环境得以大幅度的改观，建成了一个使用方便、交通便利、环境优美、空间造型丰富、具有时代气息的主要商业街。
三、政府统筹，市场运作。区政府作为项目的组织者，积极运用行政、经济和法律手段配置社会资源。建筑立面和门面灯箱广告改造涉及资金总计ls50多万元，我们采用政府补一点、业主出一点、街道两侧灯箱广告发布权的转让收一点予以筹措。
四、市民参与。为了创建省级街容达标路，我们作了广泛的宣传，从社会效益、经济效益、环境效益三者关系的分橇入季?进一步提高了市民的认识，取得了他们的大力支持。青年志愿者、．妇女、学生、机关干部纷纷走上街头，清除牛皮癣，为创建街容达标路作出了自己应有的贡献。
五、深入宣传，广泛发动。我们充分发挥宣传舆论的导向作用，围绕创建“省级街容达标路’’这个工作中心，以张贴公告、分发通知、召开区级有关部门协调会、经营户座谈会等多种形式，积极开展宣传工作，提高了广大群众的思想认识，使有关单位和群众能够从大局出发，积极配合，共同搞好街容达标路的创建工作。对于个别钉子户，我们上门做思想工作，既让他们明白自己在这次创建活动中将会获得什么利益，又让他们知道这是城市发展的必然，做到晓之以义、动之以情，最终取他们的支持。
最后，请检查组各位领导、专家给予验收。
市容环境工作汇报篇七
文明生产、厂容厂貌工作汇报
由于近期集团领导对文明生产提出了更高的要求，我们增加了对文明生产、厂容厂貌的检查频率，坚持正常工作日内每天进行巡查；
加大了协调、督办和处罚力度。2012年文明生产罚款79800元，较2011年的36000元翻了一番以上；
联合各部门开展了一系列专项治理活动。通过大量而详细的工作，文明生产、厂容厂貌有了一定进步。但仍然离集团领导的要求有一定距离，长期以来严重影响文明生产、公共区域卫生、厂容厂貌的一些顽症依然存在。为此，物业公司近期对所属单位文明生产现状、存在的问题及解决方案进行了调查摸底，总结汇报如下：
一、存在的问题
（一）涂料、油漆粉刷工作严重滞后，维护费用不能保证，致使部分厂房及其构筑物、管廊管架、装臵及设备普遍受污染严重，内外墙脏污甚至起皮脱落
1.我园区煤场多，粉尘大，二期投产后污染将更加严重。目前由于各种原因，粉刷、维修次数不够、不及时。
2.各单位上报的2013年粉刷费用预算没有得到批复。
（二）一些建筑不适合目前粉刷的象牙黄颜色，甚至不适合粉刷外墙涂料。
1.一些易腐蚀、易污染的厂房外墙粉刷后效果不佳，短期内迅速返黑，若想始终保持象牙黄色调，需要增加粉刷频次，这无疑是不经济甚至是不可行的（影响生产）。如受蒸氨废水严重腐蚀的熄焦塔及其周边建筑物等。
2.各类煤场挡风挡尘板基础墙墙面极易因洒水车冲洗路面而溅落煤泥水，墙面脏污潮湿，靠定期粉刷同样保持不住墙面清洁。
文明生产、厂容厂貌工作汇报
（三）煤场、焦场防风挡尘板保洁难度大
1.防风挡尘板多年煤尘沉积，单靠消防车很难冲洗干净。
2.目前挡尘板加上了亮化的灯管，水枪冲洗过程中需避开灯管，增加了冲洗难度。
3.有的煤场受周边绿化带及建筑物影响，没有通道，冲洗作业难以靠近，使许多部位不能清洗。
（四）管道污染严重，常规保洁效果不佳甚至无计可施 1.各类管道煤尘沉积较多甚至有油污，消防水枪压力不足，加上多方位冲洗操作不便，冲洗效果并不好。
2.一些保温铝皮时常开裂甚至脱落，密封不好。考虑到热损问题，蒸汽管道不能靠水枪冲洗。目前一些单位如动力公司仅靠偶尔采取用扫帚、拖布等洁具人工保洁的方法，效率低下，收效甚微。
3.冬季管道容易结冰，冲洗方法不可行。
（五）管廊管道跑冒滴漏时有发生，在没有彻底根治的情况下生产现场管廊下不宜搞绿化
1.管道维修、做防冻保温时绿化带常遭踩踏。
2.管道有漏点致水时常滴漏至绿化带。
3.许多伴热及排淋水直排绿化带，未通入地下井。
4.绿化带受热水和油污水浸泡甚至周边气味影响，严重阻碍植被生长。
（六）一些影响脸面的现象时有发生甚至长年发生，得不到及时修复或恢复，如工业厂房墙皮脱落、彩板锈蚀变形、道牙残缺倒伏、井圈井盖破损缺失、地面塌陷鼓裂、绿化带遭破坏、玻璃和窗体大门破损、各类警示牌（标识牌）破损脱落、厂房外墙及柱体脏
文明生产、厂容厂貌工作汇报
污、油漆脱色脱落等。依目前近于僵化的管理体制，相对于集团对文明生产、厂容厂貌的高度要求，办事效率显然是低下的（七）煤矿、洗煤、焦化三大厂矿的煤廊、筒仓和焦线走廊煤泥水溢流，外表脏污。化工板块，各单位循环水塔（凉水塔）、空冷岛及其柱体同样腐蚀污染较严重，没有得到有效治理甚至根本没有治理
（八）由于路面负荷大、工程质量问题、夏季路面鼓胀等因素影响，园区路面破损、开裂较多
（九）基建实业部文明施工管理跟不上，施工活动严重影响公共区域环境卫生和厂容厂貌，影响文明生产环境的治理工作
（十）建厂时设计上存在缺陷，是制约文明生产的一大瓶颈 1.场地不足，没有足够的物料堆放场所、库房和维修间，使随处堆放、通道不畅等现象在一些单位随处可见。
2.生产物料、终端产品及废渣废液输送方式不完善，大量车辆倒运，粉尘污染严重。
3.装臵、设备本身的缺陷及技改力度有限，跑冒滴漏现象不能彻底杜绝。
4.园区没有下水，降雨或生产区域偶发跑水事件低洼地带积水、泥泞。
（十一）员工不爱护环境、随意丢弃垃圾等不文明现象普遍，加上外来办事人员、外部施工人员多，素质参差不齐，公共区域、生活区域、办公区域、生产区域不能保持始终干净
（十二）各单位职工值班室、职工浴室、更衣房、卫生间、生产车间、库房、操作间存在脏乱差现象，煤矿、洗煤、焦化等劳动
文明生产、厂容厂貌工作汇报
密集型单位尤为突出
1.现场管理水平、意识跟不上。
2.建设标准低，设施简陋，工程质量不佳。
3.员工素质不高，保洁人员数量不足。4.改造、修缮工作滞后。
（十三）当前文明生产管理上的缺点弱点
1.受集团考核监督机制等影响，检查次数过于频繁，加上文明生产管理人员人手少，需经常联系本部门和其他相关部门其他人员联合检查，靠人海战术在检查-协调-落实-督办之间循环往复，疲于奔命，人治多于法治；
频繁地下发整改单，官僚作风难免，服务职能弱化，效果往往不尽理想。在讲究科学发展观的时代背景下需要改变工作作风并得到上下认同。
2.观念不够创新。检查所提出的问题多为面上的问题，许多严重制约着文明生产的问题不敢提不能提，提了就得改，改不了就得考核，起码大家的面子都过不去，工作成绩也打了折扣。对现场问题如何根治的问题少有研究和行动，或许因为钱的事谁也不愿意提吧？我想不仅仅是这些。各版块生产上的问题有若干的专工甚至专家，他们注重处理和解决的是工艺和技术上的问题，少有研究根治文明生产顽症的课题。
3.刚性的制度、措施时常与实际执行有脱节，致使依靠考核起不到有效督促作用，甚至不能执行。如焦化化产车间装臵区跑冒滴漏、一期两台240锅炉炉体及灰库煤灰泄露，许多都是先天不足等原因造成，再如内部转运车辆要求加盖篷布与现实的矛盾等等。
4.年度预算没有充分考虑文明生产、公共区域环境卫生和厂
文明生产、厂容厂貌工作汇报
容厂貌的治理费用，集团文明生产具体管理人员也没有被告知对其预算审核把关，一些治理费用得不到落实。“没有费用、没有计划、等待批复、明年再整”等等是我们平日里听到较多的。一句话，光靠嘴治理是不靠谱的。
5.文明生产日常检查、定期检查的惯例和制度已经形成，不宜再行更多的在非常时期（如贵客来访、领导视察、重大节假日等）的检查和督办，各单位人员编制有限或不足，工作繁忙，检查已经占据了多数时间，还有内部例会、内业资料等若干工作。在特定时候要求对园区进行大清理、大扫除没有什么不对，但管理的重点更应趋向日常化、规范化才是成熟的。形成类似“三老四严四个一样”的作风不是更好？！
6.集团层面对文明生产方面的重视多体现在对公共区域卫生、厂容厂貌整洁美观的表面要求上，对改善员工工作环境的关注和支持不足。首选的是整体的脸面，要的是良好的企业形象，既与生产相关更与后勤保障相连，起码不是侧重对生产区域和现场的把控。而我们所理解一般概念上的的文明生产管理，仅是一个生产范畴的狭义概念，它既包括厂容厂貌管理又涵盖生产现场管理、设备管理、绿化美化、环境保护、定臵化管理等工作，侧重的是生产区域，也是相对于生产过程中的野蛮操作行为的管控而言的，是通过“5s”、“6s”等管理理念对生产作业过程中人的行为、观念进行规范、引导、教育、管理等手段，使员工养成良好的工作习惯，在生产过程中协调和处理好人、机、物及环境的联系，从而达到安全、和谐、文明的最佳工况、工效，提高现场管理水平、提高产品质量、提高时空利用率、改善工作环境。而履行这种重要职责的部门目前
文明生产、厂容厂貌工作汇报
没有得到充实壮大，并被重组到与生产系统严重脱节的物业公司，原本意义上的职责被淡化削弱。目前文明生产被更多注入的是对园区环境卫生、厂容厂貌的监督与管理并附带公共区域安全管理观念，所做的一切应该是为了营造文明生产的环境或是说为文明生产保驾护航的，是宝丰园区内的“城管”，偏离了原本的文明生产管理工作方向。
二、为进一步改善企业形象、根治顽症，提几点建议 1.园区各产业链间是不可分割的整体，目前厂与厂毗邻，穿行于各厂的设施、绿化带、管廊、道路、各种线路桥架甚至是通用的、公共的，你中有我、我中有你，有了问题责任界定很难，单靠行政划分区域不科学，存在容易扯皮、效率低下等诸多弊端。当前体制下，为提高整改效率，应尝试一改过去以块为主、条块结合的模式，建立起以集团为主体的（条条管理为主、条块结合为辅）、能机动善战反应及时的广义上的文明生产治理体系，并需要在人力物力财力上保证这项系统工程的建设。
2.仅靠环卫工、保洁员维护公共区域、生产生活区域环境卫生显然不够，应深入开展行为素质教育，打造出一流素质的员工队伍；
严格建立并执行约束员工文明行为的制度；
营造文明和谐的企业文化，这才是百年宝丰治本的方法。
3.“高境界、高标准、严考核”需要强大的实力支撑，需要厚重的管理基石铺垫。当前应树立不唯上、不唯虚、不唯个人喜好、量力而行、科学民主的观念，制定先进可行、留有余地的渐进式文明生产治理规划方案（目标）。
4.加大文明生产治理技改力度，增加文明生产治理投入。
文明生产、厂容厂貌工作汇报
5.责令基建实业部强化文明施工管理。
6.鉴于园区路面大面积塌陷、破碎、膨胀、鼓裂的情形，需在设计上提高工程质量等级，在管理上完善工程质量监督考核机制，从源头上控制外委施工单位资质，投资环境上满足承包方基本的权益，工艺上研究先进的施工方案，例如研究采用传力杆、拉杆体系构造等措施有效地保证混凝土地面施工质量。
7.成立自己的能统一指挥调度、灵活机动的专业施工队伍甚至文明生产综合治理队伍。可先从一些简单的修修补补做起，逐步做到专业化。可提高效率。
8.改革文明生产管理体制。
回顾过去，我们虽然做了大量而详细的检查、追踪、协调、落实、督办等项工作，但距离集团领导“高境界、高标准、严考核”的要求及打造一流园区的目标还相去甚远。今后我们将尽职尽责做好督查工作，加大对违规行为的处罚力度。相信今后在集团领导乃至职业经理人集体的正确领导下，能带领大家本着既治标又治本的原则，促进各方深刻挖掘和分析问题，认真研究对策，拿出务实性整改措施和方案，以根治长期以来困扰着文明生产、厂容厂貌、公共区域卫生的一切顽症，促使园区文明生产达到一个更高水平，促使园区厂容厂貌更加整洁美观！